【应聘要求】 1、有契约精神，耐心负责，可长期合作 2、有教师资格证优先 3、有作业帮、小猿等平台录题经验者优先 4、年龄小于30岁优先，没有年龄强制要求哈，主要是因为我们核心团队基本都是90后00后～ 【工作内容】 1、作为公司新开的西安内容生产基地教研负责人，对新招聘的线下录题老师的培训效果和转化率负责 2、结合自己对各个录题项目（包括但不限于作业帮、小猿、科大讯飞、夸克等）的工作流程的理解以及自身实操经验，不断优化录题的方法和技巧，沉淀硬件+软件实操sop，提升线上线下的录题老师的人效。 3、在其他时段，自己深度参与题目讲解视频录制工作，积累经验和专业度。 【薪酬待遇】 月无责底薪3k，。加上自己录题的收入，预估月收入在7到10k左右。 年度涨薪。西安基地刚开，如果成长为基地负责人，有大幅升职加薪空间。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学段及学科的教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通协调能力 5. 身心健康，能胜任教育教学及相关工作

岗位职责: 1.负责教授硬笔书写课程，提高学员的书法水平； 2.与学员家长进行有效沟通，确保信息的准确传递； 3.执行书法组长及校区的教学安排，确保教学质量； 4.进行职业规划，不断提升个人教学方法和水平。 任职要求： 1.具有较强的沟通能力，能够与家长和学员建立良好的沟通关系； 2.热爱教师行业，有责任心，对教育工作充满热情； 3.具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 4.有空杯心态，善于学习，能够适应教学方法的变化； 5.吃苦耐劳，有能力通过努力提高教学质量。

岗位职责: 1.负责日常备课、授课、作业批改及试卷命题等相关教学工作 2.按规定参与教研活动，积极投入教学研讨与改进 3.协助开展学生日常管理与学习指导工作 任职要求: 1.必须具备相应学科的高中或中职教师资格证（无高中/中职教师资格证或持有其他学段证书者请勿投递） 2.本科及以上学历，师范类相关专业毕业

丹凤街招聘：蒸箱小工一名，工资5000-6000，蒸箱带煲仔。两个人做，不会有人教，只要你肯学。月休4天，节假日补休。有意联系。

寻找有空闲时间的人员，可短期工作几天。

招聘二保焊工，焊工学徒，二保焊工 薪资：450元/天，包吃住 要求：年龄18-48周岁，包吃包住 点击右下角泰州（免费聊）联系我报名

常年招聘【镇安县乐欢格医院陪护】待遇优厚，薪资日结（100–200元/天）零经验免费培训！时间灵活自由，想在本地既能工作又想顾家的，快快联系我吧！联系电话：（）

商洛市商州区招一个小工/杂工，一天二百，中午管饭不管住，十几天活，干完结帐，

诚聘学科名师，待遇新乡高配！ 校区：新乡平原路与新五街交叉口附近 岗位：数学｜英语｜物理（小学/初中/高中） 择优录用，擅长提分，有教学经验！ 选对平台，施展教学才华！ 简历投递，预约试讲面谈 电话微信同号

工作轻松无压力

科学实验老师，按计划完成教学内容

选择我们的理由 1. 入职无忧，提供住宿，市中心大平层拎包入住。 2. 快速成长，系统化培养，资深导师一对一带教。 3. 薪资透明，晋升通道清晰，稳定后月薪 20-25K。 4. 简历投递 30分钟内响应，高效安排面试。 【岗位职责】 1. 负责初高中全学科教学（语数英 / 物化生 / 政史地 / 日语）。 2. 参与教研磨课，迭代课程及教学素材。 【岗位要求】 1. 免教师资格证，优秀应届生可培养，985/211院校背景优先。 2. 有线下小班授课、学科辅导相关经验优先。 工作地点 珠三角多校区可选（广 / 深 / 佛 / 莞），校区设于商圈甲级写字楼，近地铁与大型商圈，可优先匹配意向城市

岗位职责 1、负责初高中学科日常授课，根据教学大纲完成课堂教学、习题讲解等工作； 2、跟进学生学习情况，及时查漏补缺，针对性提升学生学科成绩与学习能力； 3、配合校区教学安排，参与教研备课、教学研讨、磨课等常规教学工作； 4、维护良好的师生关系，配合完成校区教学相关日常工作。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限 2、热爱教育行业，沟通流畅，责任心强，愿意长期稳定从事教学工作； 3、无教学经验、纯新手均可入职，公司统一系统培养； 4、认同教学理念，踏实认真，愿意稳步提升教学能力。 薪资福利 1、薪资结构完善，多劳多得，按劳取酬，能力越高收入越高； 2、入职享受完整带薪岗前培训，零基础手把手教学，快速上手授课； 3、实习岗位可转正，提供稳定长期的职业发展通道； 4、珠三角多校区布局，根据个人居住位置就近分配校区，通勤便捷； 5、完善的教学晋升体系，从新教师、骨干教师到教研管理岗位，晋升清晰。

【岗位职责】 1. 针对西安本地初高中学生，开展对应学科的文化课辅导，贴合本地教材、中高考考点授课，夯实学生基础知识，解答学生课内外疑难问题； 2. 根据学生学情，定制个性化学习方案，查漏补缺，针对性提升学生学科成绩、解题思路和应试能力； 3. 配合校区教学安排，完成备课、授课、作业批改、学情反馈、阶段性测试讲评等常规教学工作； 4. 主动和家长沟通学生学习状态、课堂表现、进步与不足，做好家校对接，维护良好的师生、家校关系； 5. 参与校区教研活动、磨课、考点梳理，紧跟本地升学政策和考试趋势，优化教学方法。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，需有教资证！（招：英语、物理、化学、生物），有K12学科教学经验、代课经验者优先； 2. 熟悉初高中对应学科教材及西安本地中高考重难点，讲课思路清晰、通俗易懂，善于引导学生学习； 3. 亲和力强、耐心负责，擅长和初高中学生沟通，有良好的课堂把控能力； 4. 无不良从业记录，热爱教育行业，服从校区教学安排，稳定性高。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪+高额课时费+教学绩效+月考奖金+年终福利，多劳多得，上不封顶； 2. 成长空间：定期教研培训、教学晋升通道（任课老师-骨干教师-教研组长-教学主管）； 3. 工作环境：校区环境舒适、团队氛围轻松、人性化管理。

一、岗位职责 1. 承担电工专业理论课程授课工作，内容包括电路原理、电气控制、安全用电等核心知识模块，帮助学员扎实掌握基础理论内容。 2. 负责实操环节教学，指导学员开展电工工具操作、线路敷设、设备安装调试及常见故障诊断与处理，强化规范作业意识，确保实训过程安全有序。 3. 参与课程体系规划、讲义资料编制及教学方式改进，结合免费技能培训的实际需求，持续提升教学水平和学员学习成效。 4. 关注学员学习进展，主动提供答疑与个性化辅导，协助其顺利通过技能鉴定考核，实现稳定就业。 5. 负责实训场所日常管理，定期对电工实训设备进行检查与维护，保障教学设施完好可用。 二、任职要求 1. 须具备高级电工资格证书及教师上岗资格证，同时持有双证者优先考虑。 2

【任职要求】92学历或对口专业 1. 公办本科及以上学历，初高中阶段所授学科相关专业 2. 教育学类专业（代码04开头）优先考虑 3. 有线上教学经验者优先，持有教师资格证者更佳 4. 具备良好沟通能力，普通话标准，耐心细致，服务意识强，积极进取，认同在线教育模式 【工作内容】两大核心模块：80%教学服务 + 20%课程转化 1. 教学支持与班级运营 负责长期正价课学员的日常班级管理，通过直播形式开展题目讲解、作业辅导及实时答疑，确保学员获得优质学习体验。 关注学生学习成效，跟踪完课率与作业提交情况，搭建高效顺畅的家校沟通桥梁，建立信任关系。 2. 课程续费与目标达成 在高质量服务基础上，承担每学期末（每年两次）的课程续报任务，依托专业的学习情况分析，完成既定转化指标。 【时间地点】每周五天工作制，固定周二、周三休息 1. 工作时间 周内：13:00—17:00；18:00—22:00 周末：13:00—17:00；18:00—23:00 2. 工作地点 西安市雁塔区丈八街道西安大数据产业示范园8楼（地铁8号线科技二路站D口出） 【福利待遇】无责底薪4500+绩效奖金+六险一金+交通通讯补贴+温馨团队氛围 1. 无责任底薪4500元，薪资透明无套路，每月10日准时发放，遇节假日提前支付 2. 绩效提成行业领先，平均月薪可达8K；新人享带薪系统培训支持 3. 入职即缴纳五险一金，每月15日到账；公积金按双边12%顶格缴纳；入职满三个月升级为六险一金 4. 晚间下班超11点可报销打车费30元，8公里内免费用车；每月享有100元话费补贴 5. 配备独立办公区域及全套设备；团队年轻化，拒绝内耗；定期组织团建活动、节日福利、生日会、下午茶等丰富多彩的员工关怀项目 其他疑问欢迎进一步咨询

【岗位职责】 1. 负责小学双语分级阅读课程教学及展示课工作。 2. 参与课程教案的本地化完善，协助完成教学流程设计并保证课程质量。 3. 协助完成校区阅读区图书整理及更新工作。 4. 与家长保持及时、良好的沟通。 5. 协助完成双语分级阅读项目相关教学及服务工作。 【岗位要求】 1. 具备大学本科及以上文凭，有英语专业教师资格证。 2. 功底扎实，教学方法针对性强，有绘本或分级阅读教学经验的优先考虑。

体育专业毕业，大专及以上学历。 持有教师资格证或体操类竞技比赛相关证书

【岗位职责】 1. 日常接收学员行测题目、知识点、做题思路、错题的提问，及时答疑解惑，讲清考点、坑点、快速解题思路，不只报答案。 2. 整理学员高频错题、共性疑问，总结易错知识点，补充配套解析。 3. 针对基础薄弱学员，通俗拆解考点，纠正错误做题思维，引导建立正确解题习惯。 4. 定期收集学员疑问，同步给到教研，优化讲义、习题、课程内容。 【岗位要求】 1. 无需讲师经验、无需授课经验，零基础可培养。 2. 必须亲身参加过国考...

[庆祝]招聘阅读指导师，任职要求：1.师范类、中文类相关专业大专及以上学历，有阅读教育相关经验优先考虑;2.对小朋友富有耐心,亲和力强,发自内心喜欢小朋友;3.喜欢阅读,热爱阅读,把阅读当做一种生活方式。工作地点:韩城市桢州学校附近联系电话:

主讲老师均为行业资深专家，教学能力与风格广受认可。如果你希望在教培行业长期扎根发展，请不要错失此次机会。 无需担心经验问题，入职即提供1-2周带薪培训，进入团队后更有师傅一对一帮带指导。关于职业发展，公司每年提供两次公平晋升机会，坚持以能力为导向，而非仅看资历。在薪资方面，试用期与转正期薪资计算标准一致，不存在试用期打折的情况。 【岗位职责】 1. 担任二讲老师，优化课堂内容，完成教学任务； 2. 辅助主讲老师进行授课。

工作职责（要求一年及以上机构经验） 1、授课对象：初一至高三学生，授课形式：一对一在线授课； 2、认真完成备课、授课、作业布置与批改、月度测试等日常教学任务，确保个性化辅导效果达标。 3、能根据学生学业水平差异灵活调整教学策略，制定针对性培养计划，帮助学生养成良好学习习惯，在既定周期内实现成绩与综合能力的提升。 4、定期分析学生学习进展并形成反馈报告，维持高效的家校互动机制，并依据学生及家长意见及时优化教学方案。 5、配合课程顾问与学习管理师共同推进教学服务流程，提高客户整体满意度。 【任职要求】 1、本科及以上学历，综合素质优异者优先； 2、具备实际教学经历者优先考虑； 3、普通话标准，掌握所授学科相关考试范围内容，拥有扎实的学科功底与教学技能； 4、表达清晰流畅，具备较强的沟通技巧，善于与学生建立良好互动，思维敏捷； 5、遵守教师职业道德规范，服务意识强，热爱教育事业，富有责任感，能够有效调动学生学习积极性。

岗位内容： 1. 负责少儿互动活动的引导与执行，组织游戏环节，策划相关活动内容 任职要求： 1. 性格活泼开朗，热爱孩子，具备幼教或主持相关经验者优先考虑

由于分班招聘五年级老师一名，下午负责孩子的作业完成情况。张老师：

诚聘 学考督导老师 初中高中家长优先 · 专属优势：孩子正在就读初中或高中的家长优先考虑！真实育儿经历即是核心竞争力。 · 时间灵活：线上教学，不受地域限制，轻松兼顾家庭与工作安排。 · 成就满满：凭借您的实践经验，助力学生提升成绩，实现个人价值与社会价值双赢。 · 您的孩子正处于义务教育阶段或高中阶段，熟悉当前学情与升学压力。 · 具备较强的责任心，性格耐心细致，善于与青少年及家长互动交流。 · 学历不限，我们更注重实际教育经验与沟通协作能力。 · 负责跟进学生学习情况，定期与家长进行有效沟通反馈。 待遇稳定：月薪6000元左右，多劳多得，收入与付出相匹配。 加入我们，让您的陪伴经验转化为更多家庭的成长助力

工作内容 1、承担高中课程的授课及课前准备工作 2、参与教学计划的设计与改进，保障教学效果 3、与学生及家长保持有效交流，掌握学习情况，给予针对性辅导 任职要求： 1、具有扎实的学科基础和教学水平 2、善于调动学生对数学的学习积极性，提升学习成效 3、具备良好的沟通能力和协作意识 双休，五险一金。工作就近安排

课帮帮AI人工智能；十四座城市分公司；4055+加盟店（直营店联营店） 工作时间：朝九晚六点半；节假日正常休息 【岗位职责】 1. 沟通创业者，加盟“课帮帮”，成立AI智习室门店。 【岗位要求】 1. 对教育行业有热情，有信心，坚定地选择这个赛道。 2. 有赚钱的想法。 【福利待遇】 1. 阶梯式升薪+提成+商会奖。 2. 有五险。 3. 转正后8K+8%+580元×N（邀请数奖金）。 4. 有培训和师傅带教，晋升空间大。

1、薪资结构：底薪+课时费+奖金激励； 2、综合薪资：6K以上，寒暑假收入翻倍； 3、优秀者或经验丰富者底薪可面议； 4、入职即缴纳五险一金，享有绩效奖金、激励奖金、工龄奖及多项福利待遇。 岗位职责： 1.根据学员实际情况，制定个性化教学辅导方案； 2.结合学员基础水平与个性特点，设计、调整授课讲义内容； 3.按时保质完成授课任务，确保教学目标达成； 4.课后在规定时间内提交课程反馈信息； 5.参与定期会议，总结学员阶段学习成果，说明后续教学安排，并针对问题提供有效解决方案。 任职条件： 1.本科及以上学历，师范类或教育学相关专业优先考虑； 2.具备教学经验，持有教师资格证者优先录用； 3.知识点掌握精准，熟悉考试重点及相关升学政策，具备扎实的专业功底； 4.沟通能力强，具有良好的服务意识和责任心。 广阔的职业发展通道：公司设置专业与管理双通道晋升路径，支持不同能力特质和职业兴趣的员工实现多元化成长。部分员工入职3-5个月晋升为项目负责人，5-8个月晋升为校区副校，6-12个月晋升为教学经理或特级教师。 1.管理路径：教师→负责人→副校→教学经理 2.专业路径：标准教师→优秀教师→高级教师→金牌教师→名家教师→专家教师→特级教师

【福利待遇】 1. 10号准时发工资，每月10号全额发薪，100%不拖欠工资。 2. 管饭，提供自助餐，随便吃不限量。 3. 每月8天带薪假期，法定节假日正常休息，过年12天假期。 4. 无责保底绩效，试用期绩效不打折。 5. 入职立即缴纳六险一金（不用等转正）。 6. 各种节假日或者团建活动。 7. 零食柜、冰箱、微波炉齐全（什么都有）。 8. 带薪培训、带薪年假、每月带薪病假。 9. 5A级写字楼办公环境。 10. 提供企业滴滴。