工作职责： 1）开展高中俄语课程教学，承担校区授课任务，依据教学规范及学生实际学情，落实教学方案； 2）批阅学生作业，提供学习答疑，定期安排测验与评估； 3）维持与学生、家长及校方的顺畅交流，营造积极的教学氛围； 4）深入研究高考俄语命题规律，参与教学研讨活动，与总部教研、教务团队保持协同沟通； 5）按时向公司汇报教学进展，执行公司安排的其他相关工作； 任职要求： 1）具备本科及以上学历或有海外留学经历，普通话与俄语表达清晰准确； 2）富有责任心，具备良好沟通素养，热衷于教育行业； 3）熟悉基本教学理论、教学方法及心理学知识，掌握高中生认知与心理发展特征，能有效组织课堂教学并达成教学目标； 4）有使用人教版教材授课经验或高中俄语教学背景者优先考虑； 5）接受公司工作安排与外派调动，外派期间享有相应补贴； 公司福利：带薪寒暑假、五险一金、优秀员工日本游、生日及节假日福利、超长工休时间、考证补贴、专业师资培训以及住宿补贴、交通补贴等； 双通道晋升机制： 教研路径：俄语教师—高级俄语教师—资深俄语教师—专家级俄语教师； 管理路径：教师—区域教学主管—区域教学经理—区域教学总监；

上课形式：无需到岗，支持远程居家授课，教学课件由公司统一提供 工作时间：合作周期不低于 4 个月，每周出勤不少于 4 天，累计时长≥19 小时； 工作日需上线至少 3 天，每日 18:00-23:00 在线时长超过 3 小时； 周末按三个时段安排值班，单日总计在线 9 小时，每个时段连续服务不少于 3 小时 工作内容：负责小初高阶段英语词汇带学授课，采用多样化教学方式，指导学生掌握单词的发音、拼写、含义及实际应用 课酬标准： 正式课程：小学、初中 20 元 / 30 分钟，高中 25 元 / 30 分钟；抗遗忘训练、拼读拼写课程 5 元 / 10 分钟 试听课程：30 元 / 节，若试听学生报名正式课程，额外奖励 30 元 / 人 薪资发放：每月 10 日统一结算支付

1. 承担高中学科的授课任务。 2. 编制并落实教学方案。 3. 管理课堂教学，保障教学效果。 4. 考核学生学习情况。 5. 开展课后辅导工作。 6. 参与教研相关活动。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

任职要求： 1. 本科及以上学历，教育相关专业背景，具备教师资格证，有学科教学、集中培训、培优辅差经历者优先考虑。 2. 熟悉本学科教学框架、考试核心难点及出题规律，教学基础扎实，讲课思路清晰、重点明确，能独立完成教研工作与课程设计。 岗位职责： 1. 承担学科日常授课及集训提优教学任务，根据学生不同基础实施分层教学，制定个性化提分计划，构建精细高效的课堂教学模式。 2. 深入开展教学研究工作，持续进行备课研课、课件更新、试题归集、考点分析，参与教学体系升级、新课程开发等重点工作。 3. 全程跟踪学员学习进展，落实学情评估、错题归纳、专题讲解和课后辅导，精准定位并解决学习障碍，推动学生有效提分。 4. 建立稳定的家校互动机制，定期通报学生学习状态、课堂表现、薄弱环节及改进策略，做好学员服务与学习过程管理。 5. 主动参加教学能力提升培训、教研总结会及教学复盘会议，不断打磨教学风格与授课方法，协同团队达成各项教学目标。

工作职责： 1）开展高中俄语课程教学，承担校区授课任务，依据教学规范及学生实际学情，落实教学方案； 2）批阅学生作业，进行课后答疑，定期安排测验与评估； 3）与学生、家长及校方保持有效互动，营造积极的教学氛围； 4）深入研究高考俄语命题规律，参与教学研讨，与总部教研、教务团队密切协作； 5）按时汇报教学进展，执行公司安排的其他相关工作； 任职要求： 1）本科及以上学历或具有海外留学经历，普通话与俄语表达清晰准确； 2）具备较强的责任意识，善于沟通，对教育行业有热情； 3）熟悉基本教学方法与心理学知识，掌握高中生认知与心理发展特点，能有效组织课堂教学并达成教学目标； 4）有使用人教版教材授课经验或高中俄语教学背景者优先考虑； 5）接受公司工作安排与外派调动，外派期间享有相应补助； 公司福利：带薪寒暑假、五险一金、优秀员工日本游、生日及节假日福利、超长工休时间、考证补贴、专业师资培训以及住宿补贴、交通补贴等； 双通道晋升机制： 教研路径：俄语教师—高级俄语教师—资深俄语教师—专家级俄语教师； 管理路径：教师—区域教学主管—区域教学经理—区域教学总监；

【面试流程】 录制试讲视频+线上面试（通过腾讯会议进行），仅需一轮面试即可完成。 入职后将统一安排培训，后续由教务老师联系并协调具体事宜。 每节课时长为60分钟，1节试听课对应2-3次抗遗忘训练；1节正价课对应6次抗遗忘训练；每次抗遗忘训练时长为10分钟。 【薪资构成】 收入由正价课课时费与试听课奖金两部分组成。 正价课课时费按累计课时分档计算： 0-30课时：50元/节； 30-60课时：55元/节； 60课时及以上：60元/节。 每节正价课包含6次、每次10分钟的抗遗忘练习（该部分不单独计发课时费，属于课程配套服务）。 试听课无课时费用，奖金根据转化情况发放： 以10名学生为一个单位核算转化人数，奖金区间为360-1800元； 若未产生转化或转化人数≤2人，则发放保底奖金240元。 【工作时间】 兼职岗位，无需到岗坐班，支持远程线上办公，授课时间较为灵活。 需确保每周至少有5天可安排课程，建议周五、周六、周日能连续排课（通常安排在晚间18:00-22:00之间，具体时间可根据个人情况协调）。 【工作内容】 1. 依托高途教学系统，组织中学生开展线上英语单词领读及抗遗忘训练，协助学生完成单词记忆任务； 2. 指导学生掌握英语词汇，纠正发音问题，提升语言表达能力。 【任职要求】 1. 具备公办二本或以上学历； 2. 专业不限，英语相关专业优先，需具备4000以上词汇量，英语专业者须通过专四，非英语专业者须通过大学英语六级； 3. 英语发音准确清晰，普通话标准，声音响亮，具备良好沟通表达能力，富有亲和力； 4. 时间观念强，责任心强，每日需有稳定可用的授课时间段，能够按时履约完成既定课程； 5. 配备可用电脑设备，确保麦克风与摄像头功能正常； 6. 能够配合并执行公司相关工作安排。 【加分项】 1. 有教培行业从业经历或辅导教学经验者优先，尤其具有一对一或班课授课背景者更佳； 2. 持有教师资格证者优先考虑（非必需条件，无证亦可报名）。

全职，需坐班，有社保。

【岗位职责】 1. 根据教学中心安排，高质量完成每次课程教学； 2. 及时做好家长反馈工作，明确需要家长协助完成的工作； 3. 针对学生进行个性化的课程讲授与辅导； 4. 在授课期间有效分阶段组织测验活动，保证教学质量； 5. 参与学科组内教师相关工作。

招聘科目：高三英语 【岗位职责】 1、配合某学段学科的在线直播教学，协助主讲教师保障学生线上学习质量； 2、日常跟进学生出勤情况，批改并讲解课后作业，及时反馈学习进展，提供重难点辅导及解答家长疑问； 3、独立运营和维护班级学习群，营造积极的学习氛围，提升学生参与度； 4、在规定服务周期内，按标准完成续班与转化任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，持有教师资格证或具备教学辅导经验者优先； 2、具备良好的沟通表达能力，能胜任授课工作，普通话标准，有责任心和耐心； 3、热爱教育行业，具备服务意识，致力于成为专业型教育工作者。 【工作时间】 13：00-22：00，双休，周二/周三 【在高途我们能给您的】 综合：8000-13000（无责底薪+绩效） 保底：4100（无责） 绩效：依据带班人数及数据表现浮动，平均范围4000-8000。 【相关福利】 节假福利：带薪年假、团队建设活动、节日礼品、生日礼物、周年纪念礼品。 个人成长：导师带教指导、本人及子女报班优惠、系统化专业培训。 六险一金：医疗、养老、生育、工伤、失业、商业补充保险、住房公积金

【你了解过高途吗？】 “名师出高徒，向上有高途” “高途集团”于2019年在美国纽交所上市，曾获《人民日报》、央视《经济半小时》、央视《对话》、央广网等多家权威媒体报道，是首家实现盈利的K12在线教育企业，覆盖40余种教学品类，依托科技驱动，打造一站式教学服务体系。 （人往高处走，水往低处流。职业起步阶段是积累经验、拓展视野的关键时期，我们愿为你提供稳定且可持续的成长平台。） 【工作内容】 1、协助中学学科（语文/数学/英语/物理/化学）在线直播课程，配合主讲教师保障学员线上学习质量； 2、跟进学生到课情况与作业提交进度，完成课后作业批阅及学生或家长的答疑工作； 3、在学员班级微信群、QQ群中进行日常维护，及时回应并解决学员及家长疑问； 4、保持与家长的良好互动，定期反馈学生学习进展，负责课程续报报名相关事宜。 【应聘要求】 1、本科及以上学历； 2、具备良好沟通能力，普通话标准，富有团队协作意识； 3、学科基础扎实，持有教师资格证者优先考虑； 4、责任心强、耐心细致，热爱教育行业，有相关工作经验者优先。 【上班时间】 上午无需到岗，13:00-22:00，每周二、周三固定休息。 【薪资待遇】 1、无责任底薪4.5k-5k（根据面试表现定级定薪）+课时补贴+续费激励（综合收入6k-10k，寒暑假收入更高）； 2、入职即缴纳五险一金，享有节日福利、带薪年假及不定期团建活动； 3、23点后下班可享受打车补贴，每日30元，由企业滴滴账户直接支付； 4、入职即配备办公用电脑、手机、降噪耳机等设备。 （对工作时段有疑问？） 为适配学生放学和家长下班时间，直播课程主要安排在晚间19:00左右开课，下午主要用于整理班级资料、与家长沟通学习情况等准备工作。因此晚间需投入较多精力，完成课后答疑、学习规划及课程转化等相关任务。 【公司氛围——培训与发展】 1、提供系统化入职培训，配备一对一导师指导，助力快速适应岗位节奏； 2、团队管理扁平高效，同事多为95后，氛围轻松融洽（吃辣条会分你一包，点奶茶会问你拼单，吃饭会主动帮你带一份，是免费树洞，也是情感顾问）； 3、办公场所位于独立高档写字楼，配有篮球场与健身设施，环境舒适体面； 4、每年开放两次晋升通道，晋升机制公开透明，机会均等。 【工作地点】 环普国际科技园-C座

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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招聘｜晚辅心智引导老师（小学阶段） 我们在找的，不只是一个“陪写作业的老师”。 而是一个能在陪伴中， 真正影响孩子思维方式与学习习惯的人。 ⸻ 工作内容 • 晚间辅导小学生完成作业（1对多或小班） • 答疑解惑，查漏补缺 • 在辅导过程中，融入心智训练与学习习惯培养 • 教学学习与研究 • 引导孩子： • 学会先思考，再行动 • 提升专注力与执行力 • 形成良好的学习节奏 ⸻ 这个岗位的核心不是“教”，而是“引导” 我们更看重你是否具备 ⸻ 启发式教学能力（核心能力） 你不会直接给答案，而是会： • 通过提问，让孩子自己想出来 • 引导孩子表达思路 • 帮助孩子建立“会思考”的能力 不是“做对题”，而是“学会怎么做对” ⸻ 学习行为管理能力 你能看懂孩子的学习状态，并进行调整： • 拖延 → 帮他启动 • 分心 → 帮他回到专注 • 抵触 → 转化情绪，引导进入状态 你不是在盯作业，而是在“带节奏” ⸻ 心智训练意识（非常重要） 你认同： • 学习不仅是知识问题，更是心智问题 • 好习惯、执行力、专注力，比单次成绩更重要 并愿意在教学中实践： • 复述训练 • 指令执行训练 • 思考表达训练 ⸻ 稳定、耐心、有边界感 • 情绪稳定，不轻易被孩子影响 • 有耐心，但不纵容 • 能温和而坚定地建立规则 ⸻ 加分项 • 有晚辅 / 托管 / 小班教学经验 • 有自己的教学方法或带班节奏 • 学过心理学 / 教育学 / 儿童发展 • 能设计简单训练或互动小游戏 ⸻ 工作信息 • 时间：周一至周六 • 形式：线下为主（具体地点可沟通） • 薪资：面议（能力越强，空间越大） 我们不找“最低价老师”， 我们找“真正有价值的老师” ⸻ 你会得到 • 一套系统的“心智训练理念与方法” • 明确的成长路径（可升级为核心老师） • 长期稳定合作机会 • 不只是打工，而是参与一个教育模型的构建 ⸻ 应聘方式 请发送： 自我介绍 过往教学或带班经验 你如何看待“孩子写作业拖延/分心”的问题？ 如果孩子不会做题，你会如何处理？ ⸻ 我们想筛掉的人 • 只会讲题、给答案 • 情绪不稳定、容易不耐烦 • 只把这当临时兼职 • 不愿意改变教学方式的人 ⸻ 我们在找的人 你不一定资历最深， 但你愿意认真对待教育， 愿意影响孩子， 也愿意成长。 ⸻ 如果你认同 “一个孩子的改变，不是靠讲题，而是靠引导” 欢迎来聊。

1.遵纪守法，品行端正，身体健康。 2.有较强的事业心和责任感，遵守职业道德和职业规范。 3.有相应学段教师资格证。 4.取得大学本科学历、有相应学科教学经历、班主任经历者优先。

协助主班，副班老师管理好班级

中午管理小学生就餐和午睡，下午学生放学后辅导其完成作业。

中小学-语数英-老师兼职 100+一小时

【岗位职责】 1、协助清北名师开展教学，跟进学员课堂情况，课后批改作业并进行辅导答疑 2、维护班级群秩序，及时解答学员疑问，回应家长咨询，提升用户满意度 行课：答疑、授课、学习进度规划 家长满意度：首次回访、定期反馈、微信沟通答疑 【任职要求】 1、统招本科一批及以上学历，具备相关岗位经验者优先考虑 2、具备良好的沟通表达能力，学习能力强，能适应业务发展需求，逻辑思维清晰 3、应聘学科初中阶段知识扎实，学习成绩优秀 【岗位薪资福利】 无责任底薪4.5k+课时费750元/节+奖金，综合收入8k-14k，入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金 【岗位发展】 二讲老师-组长-主管-经理 【工作时间】 13:00-22:00，每周二、周三休息，上午无需到岗 【伙伴专享】 入职即配备价值万元专属装备包（含笔记本电脑/手机/千元级耳机/手写板等）

【工作内容】 1. 对高中物理教学负责； 2. 参与教研活动，为教学研究提供新思路和方法，可带训新老师，帮助提高业务能力； 3. 承担课程的讲授，组织课堂讨论学习，指导学生完成学习任务； 4. 具备教学管理、教研或者学科管理任意技能。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，理工类相关专业； 2. 3年以上西安市本地教学相关经验； 3. 工作细心，有耐心，具有强烈责任心。 【福利待遇】 1. 薪资构成：底薪+课时费+奖金 2. 福利：五险+大节小节温馨礼物+春游秋游+丰富多样团建+下午茶+不定期奶茶+13薪 工作地点：西安市高新区高新路高新商务2楼

【岗位职责】 1. 承担对初中阶段物理课相关课程的教学工作，认真完成教学任务； 2. 按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，以改进教学过程，开发学生容易接受的教学方法； 3. 与家长和学管师进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度； 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，物理或相关专业，（或各对应科目专业并持有对应学段/科目教师资格证），应届生优秀者可放宽条件； 2. 富有亲和力，思路清晰、耐心细致、开朗活泼，具有团队合作精神，积极乐观，热爱教育工作，举止大方得体，普通话标准； 3. 有较强的沟通能力，懂教育心理学，能够激励学生并与家长进行有效沟通交流； 4. 有物理授课经的优先考虑。 【福利待遇】 薪资结构：基本工资+课时工资+补助 1. 完善的培训+教学体系 2. 完善的社保+各种节日福利 3. 带薪年假

为强化学校名优师资建设，提升办学与教研核心竞争力，充分发挥名师示范引领作用，我校面向全省公开引进各学科特级优秀教师。 招聘岗位：中小学各学科特级教师，担任学科带头人、教研骨干、名师工作室负责人。 任职要求：师德端正、无违规违纪记录，身心健康；50周岁及以下，教学成果突出者可放宽年龄；持有省级特级教师证书、正高级职称或省级学科骨干等高端教研资质，教学功底扎实，具备学科建设、教研攻坚及青年教师指导能力。 薪资福利：提供极具竞争力的高薪年薪（上不封顶），配套专项安家补贴、科研经费。协助落实编制、职称评优优待，提供人才住房、子女入学保障及全套正规教职工福利，搭建专属名师教研发展平台。 报名方式：应聘者将个人简历、资质证书、成果证明等材料打包，命名“姓名+学科+特级教师应聘”，发送至招聘邮箱。本次为常年引才，初审通过后即刻通知考核。

【岗位职责】 1. 对初中物理教学负责。 2. 参与教研活动，为教学研究提供新思路和方法，可带训新老师，帮助提高业务能力。 3. 承担课程的讲授，组织课堂讨论学习，指导学生完成学习任务。 4. 完成领导安排的其他临时工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，理工类相关专业。 2. 3年以上西安市本地教学相关经验。 3. 工作细心，有耐心，具有强烈责任心。 【福利待遇】 1. 薪资构成：底薪+课时费+奖金（13薪）。 2. 福利：五险，节日温馨礼物，旅游，丰富多样团建。 工作地点：西安市高新区高新路高新商务

【核心优势】 无需外出、无需地推、无需陌生拜访！ 专注初高中提分课程，产品拥有专利技术，赛道具备竞争优势，公司提供精准线索，薪资待遇优厚！！ 【神仙作息 | 告别早八】 上班时间：9:30-18:30 / 13:00-21:00（两班制） 【工作内容】 1. 接收并处理新媒体端口数据，通过企业微信主动联系初高中在读学生及家长，深入了解学生在校成绩、学科薄弱项、学习习惯与日常状态，系统化分析学习痛点。 2. 负责学生与家长的日常维系与运营，定期分享学习方法、备考资料等内容，激活潜在客户资源，达成客户拓展目标。 3. 对有意向客户进行持续沟通与跟进，积极邀约家长和学生到校咨询或参与体验课，完成到访任务指标。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，专升本亦可； 2. 具备近两年教培领域工作经验； 3. 有社群运营管理、客户邀约经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责中学数学课程的教学设计、授课及课后辅导工作 2. 根据学生学情因材施教，开展分层教学与个性化学习指导 3.参与教研活动，编写教案、试题及教学资源，提升教学质量 4. 定期开展学情分析与学业评估，及时反馈学生学习进展 5.配合学校完成班级管理、家校沟通及教育相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备扎实的数学学科知识体系和逻辑思维能力 3. 普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需持有教师资格证 5.具备信息化教学能力，能熟练运用多媒体及教学平台 6.高三三年以上工作经历，名校优先

【岗位职责】 1. 负责高中化学课程的教学工作，完成教学任务，高中有两三轮教学班课经验； 2. 参与化学学科教研活动，提升教学质量； 3. 指导学生学习与备考，关注学生学业发展； 4. 配合完成教学相关的其他工作安排。 【岗位要求】 1. 善于沟通，具备良好的课堂组织能力； 2. 具有较强的责任心和敬业精神； 3. 具备良好的团队协作意识，能积极参与教学交流； 4. 具备持续学习和改进教学方法的能力。

实习时长：全职2个月｜可开具实习证明 岗位亮点 · 纯服务类岗位，无销售任务，不涉及课程推荐与转化 · 日薪120元，薪资按月发放，无拖欠情况 · 工作安排灵活，每周仅需出勤4天 · 配备专属导师一对一指导，快速掌握家校沟通与运营实务 · 团队氛围融洽，人际关系简单，工作环境轻松 岗位介绍 本岗位面向本科在读27届、28届学生及26届研究生新生开放，主要承担已报名初中学员家长的日常关系维护工作。通过电话、短信等形式，搭建稳固的家校沟通桥梁，并协助质检部门完成服务质量核查相关事务。 重要说明：该岗位需高频进行电话回访，日均通话量约30-50通，介意者请谨慎投递 岗位职责 1. 学员关系维护 - 负责已成交初中段家长的定期电话回访与短信关怀 - 维护良好的家校互动关系，及时回应家长反馈及合理需求 - 记录沟通详情，同步更新学员学习进展与服务动态 2. 质检协助 - 协助质检组对通话录音、微信交流内容进行抽样检查与资料整理 - 按照统一标准完成沟通记录的归档与登记 - 参与周度/月度质检报告的整理，发现服务异常及时上报 - 加入服务流程优化会议，助力提升整体服务质量 任职要求 1. 本科及以上学历在读，专业不限，面向27/28届本科生、26届研究生新生 2. 普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好沟通能力与亲和力 3. 具备较强抗压能力，能适应高频率电话沟通的工作节奏 4. 工作细致认真，条理清晰，执行力强，具备团队协作精神 5. 有在线教育从业经历、家长服务经验或担任过学生干部者优先 薪资福利 - 日薪120元/天，每月10日准时结算 - 提供正规实习证明 - 办公设备免费配备 - 定期组织团队下午茶及团建活动 工作时间 - 每周工作4天：周五、周六、周日、周一 - 每日工作时段：9:00-18:00（含午休12:00-13:00） 到岗时间：尽快到岗者优先

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