能够完成现场安全监理工作，有注册安全工程师的优先，

【岗位职责】 1.硬件平台规划：开展环保监测设备硬件方案的调研与制定，主导核心元器件选型，完成硬件详细设计与实现，组织技术攻关并提供指导； 2.技术突破：负责信号完整性、EMC防护、环境适应性等方面的硬件可靠性设计与实施，确保量产产品具备高稳定性与低故障率； 3.生产落地：统筹从原型开发到批量生产的全流程管理，优化BOM成本，协调供应商及产线完成调试与验证； 4.创新研发：探索新型传感器技术与物联网硬件架构，提升监测精度与系统能效；深入挖掘环保物联网产品的应用场景，收集并分析市场需求，优化用户体验，结合市场洞察与产品规划定义新品并推动落地。 【任职资格】 1.学历经验：电子信息或自动化相关专业本科及以上学历，具备5年以上无线通信协议、嵌入式系统、智能硬件开发经验，同时拥有5年以上团队管理经历； 2.熟悉物联网应用模式，掌握各类物联网场景下的技术需求；了解环保类仪器的硬件工作原理及相关行业规范； 3.精通硬件设计工具，可独立完成6层及以上高密度PCB设计；熟悉处理器架构与模拟电路设计；熟练使用示波器、逻辑分析仪等调试设备； 4.具备丰富的项目管理经验，具有良好的沟通协调能力、组织推进能力及团队建设能力。 【福利待遇】 1.具有市场竞争力的薪资待遇+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰厚奖励（年终奖、项目激励等）+每年一次调薪机会； 2.六险一金、重大节日慰问金，周末双休、团队旅游、定期体检、结婚贺金、通勤班车等福利齐全。

岗位职责： 1.协助上级开展技术部门的日常统筹与管理工作； 2.结合公司实际运营情况，制定技术部门管理制度与工作流程，依据业务需求统筹规划、协调并指导人员执行具体工作任务； 3.根据企业具体业务特点，制定切实可行的设计图纸绘制规范、技术与工艺标准、质量检查验收标准，推行工序标准化及流水线施工班组作业标准，并组织培训与落地实施； 4.建立本部门技术人员绩效考核体系，制定施工班组上岗资格评估标准及定期考核淘汰机制，并推动培训与执行； 5.项目竣工验收后，编制该项目的技术操作流程文件，开展面向客户的使用与维护培训； 6.建立项目移交后的售后技术支持制度，完善客户意见反馈通道与响应机制； 7.负责拟投标项目的前期对接、过程跟进及事项落实； 8.组织拟投标项目现场勘察，进行技术可行性分析，提出专业化的投标策略建议； 9.承担投标项目中技术标书的研读、技术疑问澄清、标书编制及技术交底等相关工作； 10.在项目执行过程中提供技术支撑，负责技术审查、监督与指导工作； 11.项目结束后开展技术复盘与经验提炼，持续优化第3条所列各项技术标准。 任职要求： 1.【学历专业】：本科及以上学历，工程类相关专业； 2.【工作经验】：具备5年以上机电安装技术管理及现场施工经验，主导或参与过5个以上工程项目管理； 3.【知识技能】：具备工业机电安装领域的专业技术背景，有新能源、生物制药、半导体等行业经验者优先；熟悉设计技术规范，掌握经济法规及工程承包基本流程，具备技术成本控制意识与实施能力； 4.【综合素质】：责任心强，认同企业文化；具备较强的组织管理、决策判断、沟通协调能力；职业操守良好，作风正派，信誉可靠，遵纪守法，团队协作意识强，廉洁自律； 5.【优先条件】：持有高级职称者优先考虑，能够适应全国范围出差。

【岗位要求】 1.依据集团战略方向，牵头制定事业部中长期发展战略及年度经营目标与计划，推动年度利润指标的实现； 2.统筹公司软件产品技术路线与整体规划，结合业务发展需求、系统现状及前沿技术研究，主导技术创新落地，组织制定并实施重大技术决策与解决方案； 3.建立并持续优化研发流程与规范，保障技术输出的高效性与高质量，推动技术成果积累与共享，确保技术资产的有效传承与延续； 4.主导产品顶层战略规划、架构设计与业务模型构建，带领产研团队完成关键技术选型与方案设计，推进产品端到端落地实施； 5.负责事业部内部团队目标体系搭建，推动团队、个人目标及工作计划的制定与执行落地； 6.主抓产研团队人才引进、梯队建设与能力培养，提升团队工作效率、技术实力与工作满意度，优化项目组人员配置，明确岗位职责，定期开展技术培训与经验交流。 【任职资格】 1.本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业背景； 2.具备10年以上物联网产品设计或信息化平台开发经验，精通物联网各环节技术体系，拥有5年以上产研团队管理经历，深度掌握信息化平台及物联网类产品从设计到研发的完整流程； 3.熟悉多种编程语言，具备云计算（PaaS、SaaS）、微服务架构、容器化、分布式系统等技术实践经验； 4.具备突出的领导力，至少3年管理20人以上产研团队的经验，具备较强的组织协调能力，善于人际沟通与资源统筹； 5.热衷于产品创新与技术突破，勤于钻研，学习能力强，事业心强，能够适应高强度工作环境； 6.具有环保行业在线分析仪器研发管理、产品规划、环保信息化平台、物联网应用或系统集成技术经验者优先考虑。 【福利待遇】 1.激励：年终奖励、股权激励、总经理特别贡献奖计划 2.福利：六险一金、购房/租房专项补贴、车辆配置支持、公派培训进修、节日礼金、各类津贴、带薪年假、年度团队旅游

服装店平面图，效果图，要有一定的审美，

岗位职责： 1、依据公司及总部整体战略方向，制定信息化建设的规划与架构设计，并推进各相关方落地执行； 2、组织制定并实施信息化相关的管理制度、流程规范及技术标准，保障体系有效运行； 3、对接各部门业务需求，开展信息化需求调研与分析，持续优化研发、设计、生产、销售等环节的信息系统，确保系统稳定高效运转； 4、构建并完善数据管理体系，牵头开展数据治理工作，提升数据资产的准确性、一致性与安全水平； 5、负责服务器、网络环境及终端设备等IT基础设施的建设与日常运维，快速响应和处理各类突发问题，保障企业信息与网络安全； 6、探索AI、大模型等前沿信息技术以及AGV、机器人等自动化装备的应用实践，推动技术赋能降本增效； 7、统筹IT团队管理工作，涵盖团队搭建、人才发展、绩效评估等方面，提升团队专业能力与协作效率； 8、按时完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、信息技术、信息管理、软件工程或相关专业背景优先； 2、具备8年以上IT领域工作经验，其中至少3年及以上团队管理经历； 3、熟悉制造行业常用信息系统如ERP（SAP）/MES/CIM/SRM/CRM/PLM/HR/OA等功能架构，有半导体封测行业经验者更佳； 4、熟练掌握Java/C#/Python中至少一种编程语言，精通Oracle/SQLServer/MySQL等数据库技术，具备软件系统调试与故障排查能力； 5、具备扎实的信息安全与网络防护知识，了解国家信息安全法规与标准体系，掌握主流安全防护技术和管理手段； 6、拥有出色的沟通协调能力和团队领导力，能高效整合内外部资源，保障信息化项目顺利推进； 7、学习能力强，抗压性好，能够快速吸收新知识新技术，融入公司企业文化； 8、持有PMP、CISP/CISSP、ITIL等相关认证者优先考虑。 加分项 具备以下行业背景者优先：半导体/芯片·人工智能

岗位职责： 1.负责工程项目施工过程的监理工作，确保工程质量、进度和安全符合规范要求 2.审核施工方案、图纸及相关技术资料，提出专业意见并监督实施 3.组织或参与工地例会，协调解决现场各类技术与管理问题 4.对隐蔽工程、关键工序进行旁站监督和验收，做好监理记录 5.监督施工单位落实安全生产措施，及时发现并消除安全隐患 任职要求： 1.具备监理工程师职业资格证书，熟悉建设工程相关法律法规及标准规范 2.有土建、市政或安装类项目监理经验，能独立开展现场监理工作 3.熟练使用办公软件及工程管理工具，具备较强的沟通协调能力 4.工作认真负责，具有良好的职业道德和团队协作精神 5.学历不限，工程类相关专业优先，适应施工现场环境

岗位职责： 1.产品战略与规划：参与制定产品的中长期发展战略及阶段性实施计划，明确技术发展方向、市场定位与核心竞争力；主导产品线的技术路线设计，规划产品迭代周期与技术升级路径。 2.技术研发与创新：聚焦电力电子变换技术、控制算法优化、智能电网协同等领域的前沿应用，推进技术创新与产品性能提升；主导解决研发过程中的关键技术难题，组织技术方案评审与决策，整合内外资源突破研发瓶颈。 3.产品质量与可靠性：负责产品IPD流程管理、交付实施、成本控制及市场问题闭环处理，确保产品线各项经营目标达成。 4.团队管理与协作：统筹产品线跨部门技术团队的协同运作，定期开展技术研讨与经验分享，持续提升团队整体专业能力。 任职要求： 1.硕士及以上学历，电力电子、电气工程及相关专业背景。 2.8-10年电力电子领域从业经历，熟悉行业发展趋势、客户应用场景及竞争对手技术特点。 3.具备项目与团队管理经验，拥有系统化思维，擅长项目策划、资源调配与风险管控，工作作风细致踏实。 4.掌握电路设计、控制理论与算法、电力系统等相关知识，学习能力强，能快速吸收新技术与行业信息。

岗位职责 1、技术战略与规划 制定公司在航天测控及卫星资产管理方向的中长期技术发展路径，主导人工智能与航天器智能管控融合的技术架构设计，保障技术前瞻性。持续关注国际航天测控先进技术动态（如轨道预测算法、在轨健康监测系统），引领技术突破并推动成果工程化应用。 2、项目管理与交付 统筹航天军工类软件项目的全周期实施，涵盖需求梳理、方案制定、开发测试到在轨部署全过程，主导大型复杂系统架构建设（如“航天云立方”平台），攻克核心技术瓶颈，全面把控项目质量、进度与预算执行。 3、团队管理 领导规模超百人的专业技术团队，覆盖总体设计、软件开发、测控通信等方向，构建高效协同机制与人才成长体系。组织实施专项技术培训，强化团队在航天器智能运维、微服务架构等关键技术领域的综合能力。 二、任职要求 1、基本要求 学历：本科及以上，航空航天、计算机、电子信息等相关专业。 经验：具备10年以上航天或军工软件行业背景，拥有5年以上百人以上技术团队管理经历，曾作为核心负责人完成国家级航天工程项目交付。 2、能力要求 技术能力：熟练掌握航天测控系统整体架构与卫星健康状态评估算法，了解AI在航天场景中的实际应用（如私域大模型）。 项目管理：熟悉航天工程或军品软件研发流程规范，具备敏捷开发实践与风险控制经验。 团队领导力：善于跨职能协作，能有效促进技术研发与业务需求的深度融合。 其他要求：具有商业卫星运营平台（如SaaS模式）开发经验者优先；掌握航天器在轨故障识别与自主决策系统者优先。

岗位职责: 一、技术管理体系建设 1.负责编制和修订《修井作业技术规范》《井下事故处理手册》等技术文件。 2.建立标准化技术管理体系（含HSE作业指导书、计划书等）。 3.制定特殊井施工技术方案（高压井、含硫井等）。 4.监督各修井队严格执行技术规范和设计方案。 5.对关键工序（如打捞、套管修复）实施旁站监督。 6.建立技术问题台账，形成闭环管理机制。 二、技术实施与现场管理 1.组织工程地质设计交底，编制HSE现场检查表。 2.明确施工参数（汽油比、压力等）和风险等级。 3.对措施队、维护队的特殊井进行专项技术交底。 4.解决复杂井下技术问题（如落物打捞、套管变形）。 5.处理施工过程中的突发技术事故。 6.抽查工序确认单和现场资料规范性。 三、甲方对接与结算支持 1.对接甲方技术部门，落实管理制度要求。 2.参与设计审查和技术方案论证。 3.协调返工井的技术认定和结算争议。 4.审核结算资料的技术合规性。 5.监督各区块按时提交系统资料。 6.提供技术依据支持结算争议处理。 四、技术创新与应急管理 1.跟踪修井新技术、新工艺、新材料。 2.组织开展技术攻关和工艺改进。 3.推动数字化修井技术应用。 4.制定应急预案并组织演练。 5.建立快速响应机制处理井下复杂情况。 6.完善应急技术处置方案库。 五、综合管理 1.每月召开技术分析会（井控、安全、生产）。 2.组织重大技术问题专题研讨会。 3.参加甲方技术协调会议。 4.编制技术周报、月报。 5.向管理层汇报重大技术问题。 六、其他管理 1.推动修井作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 2.完成公司交办的其他技术工作。 任职要求： 1.35-50岁，大专及以上学历，石油工程、机械工程、油气田开发等相关专业，8年以上油田修井作业（大修、小修、侧钻等）技术工作经验，5年以上修井技术管理经验，曾担任修井技术主管或同等职务，主导过3个以上复杂修井项目（如套管修复、落物打捞等），有长庆/延长油田修井作业经验者优先。 2.精通各类修井工艺（冲砂、打捞、封堵、套管修复等）及井下工具应用，熟悉API、SY/T等修井行业技术标准，掌握修井设备（修井机、连续油管设备等）技术参数及维护要求，熟悉石油行业HSE管理体系及井控管理规定，了解环保法规对修井作业的要求（废液处理、防污染等）。 3.具有较强的技术能力、管理能力、沟通能力，能适应油田现场工作环境，具备严谨的工作态度和强烈的责任心，无重大安全责任事故记录。 备注：本岗位工作地点为志丹县及周边区域，需要长期驻外工作（现场检查、技术指导和培训等），请谨慎投递。 加分项 有以下行业经验：石油/石化

住家保姆 客户在柞水，一家四口，女孩五年级10岁半，男孩三年级8岁半，需要接送孩子上学，做家务，培养孩子好的学习习惯。 要求：高中以上学历，责任心强，性格随和，做事认真、麻利、干净，有耐心 工资：6000（四天休假 享受法定假） 休假期间专车接送。 急单立马上岗 电话：

铁路220KV牵引所值班，身体健康，有责任心，有上进心，懂安全操作，熟悉电气停送电操作优先。

，朋友有酬谢！定做烟道

1.负责开发空白市场代理商； 2.负责门店开发，维护辖区内市场上的合作门店；

身体健康，有责任心，有上进心，熟悉铁路电气牵引所停送电操作规范。在220KV牵引所值班。

1.全面把控设计方案的整体主题、风格定位、色彩搭配、成本控制、产品配置、材质选用，以及定制收纳系统的规划与设计。 2.负责软装产品的具体选配工作，包括家具、窗帘、灯具、地毯、装饰品、挂画等元素的搭配与确认。 3.深入理解客户对设计方案的认知与期望，积极沟通交流，依据客户需求优化调整方案内容及对应报价。 4.与下单执行团队对接，确保各类产品准确下单，跟进采购进度，严格把控各环节时间节点，保障物料按时到场。 5.主导项目现场的定制柜体安装监管及软装配饰的布置陈列，协调处理现场突发情况，尊重客户意见，确保最终呈现效果完整落地。 6.具备施工图及设计图纸的审核能力，并能提供有效的技术指导。 任职要求： 1.具备5年以上相关工作经验； 2.可独立完成下单、现场量尺、绘图制图、预算报价及整体落地方案的执行； 3.熟练操作CAD、酷家乐、三维家等相关设计软件； 4.性格成熟稳重，工作细致认真。

岗位职责 1、承担高端私宅、样板间等项目软装设计与方案深化工作，可独立依据项目需求完成各项设计任务； 2、全面统筹产品定制规划，组织并推进执行落地，负责公司软装设计团队的协调管理，带领团队达成软装设计目标及整体任务； 3、具备准确掌握空间比例、色彩协调、材料搭配的能力，熟悉市场流行趋势与行业最新动态； 4、深入了解各类软装产品（包括家具、灯具、地毯、窗帘、饰品、挂画、雕塑等），能精准制定预算、选品及完成工厂验货； 5、能够跟进设计相关全流程事务并高效沟通，有条理地组织与指导现场布置与调试工作； 6、结合客户实际情况与具体需求，参与制定切实可行的应对方案；严格执行设计标准，并持续优化部门作业流程与规范； 7、具备出色的表达能力，能熟练运用专业素养向客户清晰阐述设计理念与方案内容。 任职要求： 1、精通酷家乐/CAD/3dmax等相关设计软件操作； 2、拥有扎实的设计实践积累，思路清晰且富有创意； 3、具备较强的沟通交流能力与人际技巧，性格亲和，具有良好的团队协作精神与客户服务意识； 4、具备五年以上全屋定制或家装领域设计管理工作经验。

岗位职责: 1.负责软装及全屋定制设计整体方案的规划与落地实施 2.带领设计团队，保障设计方案的质量与创意水平 3.与客户深入交流，准确把握需求并输出专业设计提案 任职要求: 1.拥有良好的团队协作与沟通协调能力 2.精通软装与全屋定制设计，具备扎实的专业积累和实操经验 3.具备较强的问题应对能力，能高效推进项目进程 加分项 具备以下领域工作经验者优先：装修装饰·建筑材料·房地产中介/租赁

熟悉杭州家装市场，专注于签约与业绩达成，具备6年以上设计装修行业工作经验，拥有独立思考能力，性格乐观积极，富有责任感及客户服务意识，有同行优秀签单业绩者优先录用！

岗位职责： 管理设计师团队，提升全案设计能力，建立整装相关标准，赋能全国门店开展整装新模式、新业务。 任职要求： 1、年龄30-40岁，装饰设计、室内设计、美术等相关专业，全日制本科及以上学历； 2、5年以上知名装修、设计公司全案设计及项目落地经验； 3、具备团队协调管理能力，能适应短期出差。 招聘背景： 卡诺亚创立于2001年，是集研发、设计、生产和服务于一体的高新技术企业。旗下拥有居魔方整装、卡诺亚高端定制、罗亚全屋定制三大品牌。20多年以来，卡诺亚始终坚持科学创新，打造以数字化平台为核心竞争力的技术型品牌，目前已荣获各类专利及著作权200多项。 我们致力于满足客户个性化生活方式整装需求，实现全案设计到全案交付全程无忧。居魔方整装打破传统装修行业壁垒，开创一种以设计师为核心、以数字科技为驱动、以协作共赢为理念的全新营销与服务体系。我们不仅提供装修服务，更构建一个赋能平台，赋能遍及国内外上千个城市的门店参与整装业务，实现消费者、设计师与供应链的多元共赢。卡诺亚设计BIM软件的全套数据，直接连通卡诺亚数字化平台。数字化平台可以提供整装统筹计划、智能按类别生成不同订购单、订购单直通供应链、现场交付管控APP等功能模块，真正实现从全案设计到全案交付，全程无忧！ 从定制家居到整装，我们需要广纳贤才，以共同打造全球家居产业共享共生共赢的生态平台。 薪酬福利：我们提供优于行业标准的薪酬福利待遇，具体面议。

【岗位职责】 1.硬件平台规划：负责环保监测设备的硬件系统设计，主导元器件选型、电路原理图绘制及PCB布局工作； 2.技术攻关：攻克信号完整性、电磁兼容防护、环境耐受性等硬件可靠性技术难题； 3.生产实施：统筹从样机开发到批量生产的全流程，优化物料清单成本，对接供应商并支持产线调试； 4.创新研发：探索新型传感器应用与物联网硬件架构，提升监测精度与能耗效率；深入挖掘环保物联网产品的应用场景，调研并分析用户需求，结合市场趋势和产品规划定义新产品方案，推动产品实现与落地。 【任职要求】 1.学历经验：电子、信息类或自动化相关专业本科及以上学历，具备5年以上无线通信协议、嵌入式系统、智能硬件开发经验；拥有5年以上团队管理经历； 2.了解物联网典型应用模式，掌握物联网场景中的多样化需求；熟悉环保类仪器仪表的硬件架构及相关行业规范； 3.熟练使用硬件设计工具，可独立完成6层及以上高密度PCB设计；精通处理器应用与模拟电路设计；熟练操作示波器、逻辑分析仪等常用测试设备； 4.具备扎实的项目管理能力，具有良好的沟通协调、组织推进及团队建设能力。 【福利待遇】 1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤补贴、午餐补贴、通讯补贴）+高额激励奖金（年终奖、项目激励等）+年度调薪机会； 2.六险一金、重大节日慰问金，周末双休、团队旅游、定期团建、健康体检、结婚贺礼、通勤班车等福利配套齐全。 【培养体系】 1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定发展计划+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，构建多维度培养机制，围绕个人发展目标定制成长方案，提升专业能力和职业素养； 2.多样化培训方式：线下分阶段集中培训指导+线上E-learning学习平台灵活充电； 3.双通道发展机制：“专业技术序列+管理晋升序列”双轨发展模式，支持跨岗位轮岗锻炼，促进人才全面化、多元化发展。

【岗位要求】 1.依据集团战略方向，牵头制定事业部中长期发展规划及年度经营目标与计划，推动年度利润目标的实现； 2.统筹公司软件产品技术路线与整体架构规划，结合业务发展需求与系统现状，融合前沿技术研究，主导技术创新落地，组织重大技术决策与方案实施； 3.建立并持续优化研发流程与规范体系，保障技术输出的高效性与高质量，推动技术成果积累与共享，确保技术资产的可延续性； 4.主导产品战略规划、顶层架构设计与业务模式构建，带领产研团队完成核心技术决策与技术方案制定，推进产品落地执行； 5.负责事业部内部团队整体目标设定，推动团队、个人目标及工作计划的制定与有效执行； 6.负责产研团队的人才引进、梯队建设与能力培养，提升团队工作质量、效率与技术实力，优化项目组人员配置，明确岗位职责，定期组织技术培训与经验分享。 【任职资格】 1.本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业背景； 2.具备10年以上物联网产品设计或信息化平台开发经验，熟悉物联网各环节技术体系，拥有5年以上产研团队管理经历，深入掌握信息化平台及物联网类产品从设计到研发的完整流程； 3.精通多种编程语言，具备云计算（PaaS、SaaS）、微服务、容器化、分布式等技术实践经验； 4.具备突出的领导力，至少3年带领20人以上产研团队的经验，具备优秀的组织协调能力、人际沟通能力和管理推动力； 5.对产品创新与技术突破有浓厚兴趣，乐于钻研，学习能力强，事业心强，能适应高强度工作环境； 6.具有环保行业在线分析仪器研发管理、产品设计经验，或具备环保信息化平台、物联网、系统集成等技术背景者优先考虑。 【福利待遇】 1.激励：年终奖励、股权激励、总经理特别贡献奖计划 2.福利：六险一金、购房/租房补贴、车辆配置支持、公派培训进修、节日礼金、各类津贴、带薪年假、年度团队旅游

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兰天项目管理第三分公司因业务需要现招聘以下人员： 技术总监2名：要求年龄27-40岁，专科及以上文化程度，三年以上技术管理经验，具备良好的沟通、决策和问题解决能力； 工资待遇：底薪8000元以上，； 监理员数名：要求年龄25-40岁，专科及以上文化程度，工程建筑类专业，一年以上工程类相关经验，责任心强，吃苦耐劳； 工资待遇：底薪3000元以上，； 工作地点：安康市城区及周边县城 联系电话：

岗位职责： 1.负责配网类产品的整体规划、技术设计与项目管理，包括新方案研发推进及技术成果落地推广； 2.结合客户实际需求，输出配套技术支持与定制化解决方案； 3.具备客户对接能力，承担项目售前、售中至售后全过程的技术支持，完成技术方案及可行性分析报告编制； 4.承担科技类项目相关的技术协助工作； 5.参与行业技术标准、规范性文件的起草与修订； 6.组织部门团队建设，持续提升团队专业技术能力； 7.完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1.统招本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业背景； 2.5年以上电力系统相关工作经验，熟悉10KV一次设备、低压开关设备等产品体系； 3.具备成功推动项目落地的经验，能高效应对现场突发问题； 4.具备较强的文字表达能力，可独立撰写技术文档、研究报告等材料； 5.能接受出差安排，沟通协调能力强，具备良好的现场应变能力。 加分项：配网方向项目管理经验持有注册电气工程师证书 一二次融合柱上断路器环网箱产品经验

岗位职责: 1.协助产品线总经理构建产品线整体架构，参与产品规划、IPD开发流程推进、交付管理、成本控制及市场问题闭环处理，保障产品线经营目标达成； 2.主导产品预研工作，负责产品IPD开发全过程管理、成本管控及售后技术支撑； 3.统筹产品线技术平台的规划与建设，开展相关专利分析与申报，收集并研判技术情报，结合研发计划跟踪行业趋势，储备前沿技术，组织编写技术规范、通用模块文档及科技论文。 任职要求: 1.本科需具备10年或硕士8年以上工作经验，电力电子技术、电气工程、通信等相关专业背景； 2.精通电力电子功率电路、磁性元件及热设计，具有电力电子产品系统级设计能力； 3.掌握扎实的电路理论、模拟与数字电子技术及电力电子应用知识，熟悉MCU/DSP应用原理； 4.具备研发体系运营管理经验，有产品研发与质量管控实践，了解本行业背景及企业内部管理制度、流程与组织架构； 5.具备较强的组织协调能力，工作作风严谨务实，责任心强，勤奋踏实，善于分析与解决问题； 6.独立工作能力强，同时具备良好的团队协作意识； 7.持有高级职称或PMP认证者优先； 8.英语听说读写流利。

总监代表及专监

兰天项目管理第三分公司因业务需要现招聘以下人员： 技术总监2名：要求年龄27-40岁，专科及以上文化程度，三年以上技术管理经验，具备良好的沟通、决策和问题解决能力； 工资待遇：底薪8000元以上，； 监理员数名：要求年龄25-40岁，专科及以上文化程度，工程建筑类专业，一年以上工程类相关经验，责任心强，吃苦耐劳； 工资待遇：底薪3000元以上，； 工作地点：安康市城区及周边县城 联系电话：

岗位职责： 1.产品战略与规划：参与制定产品的中长期发展战略及阶段性实施计划，明确技术发展路径、市场定位与核心竞争力；主导产品线的技术演进规划，把控产品迭代周期与升级节奏。 2.技术研发与创新：聚焦电力电子变换技术、控制算法优化、智能电网协同等方向的前沿技术研究，推进产品技术创新与差异化设计；主导解决研发过程中的关键性技术难题，组织技术方案评审与决策，整合内外部资源突破技术壁垒。 3.产品质量与可靠性：负责产品IPD全流程管理，涵盖产品交付、成本控制及市场问题闭环处理，保障产品线各项经营目标的达成。 4.团队管理与协作：统筹产品线跨部门技术团队的协同运作，定期开展技术研讨与经验分享，提升团队整体专业能力与协作效率。 任职要求： 1.硕士及以上学历，电力电子技术、电气工程或相关专业背景。 2.8-10年电力电子领域从业经历，熟悉行业发展趋势、客户实际需求及竞争对手技术特点。 3.具备项目与团队管理经验，拥有系统化思维和较强的计划统筹、资源调配及风险管控能力，工作作风踏实严谨。 4.掌握电路设计原理、控制理论与算法、电力系统基础知识，学习能力强，能快速吸收新技术与行业新动态。