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1.研发规划：根据公司制定的研发项目规划，协助研发经理和研发主管制定各产品的阶段研发计划。 2.产品研发： 1.负责产品开发过程的监督，协助研发经理做好研发目标、研发进度、研发经费估算等工作； 2.监控产品研发进度，协助研发经理审核中试试验、试生产工艺方案等项目阶段性进度，组织分析问题和解决方案。 3.技术管理： 1.提出产品改进建议和新产品开发提议，负责指导、处理、协调和解决公司研发项目中出现的技术问题； 2.参与建立技术标准、工艺标准并贯彻实施； 3.保证实验任务的及时完成，试验报告的及时提交。 4.知识产权： 1.负责参与技术专利申请工作。 要求： 硕士及以上学历，优先排名靠前（珈钠能源/璞钠能源/英钠新能源/华钠新材/瑞扬新能源/钠壹新能源/东能钠新/兴荣新源），研究方向：（聚阴离子，NFPP）。 研究方向：（聚阴离子，NFPP）。 具备敏锐的思维能力和创新意识;具备良好的沟通协调能力。 熟悉IATF16949质量体系，熟练使用五大工具（FEMA\SPC\APQP\PPAP\MSA）等分析工具，熟练使用办公软件中WORD\EXCEL\PPT的运用。

岗位职责： 1、负责公司各类原材料及外购件的质量检验工作； 2、负责生产工序外协检验工作； 3、负责公司原材料及外购件库存检查和监管工作； 4、对检验的数据与结果进行详细地记录，形成检验报告； 5、各类检验资料填报、报表、竣工资料制作等相关内容； 6、听从领导安排，认真完成领导安排的各项工作； 7、吃苦耐劳，有管件厂检验工作经验者亦可，愿意在检验领域有所发展。 岗位要求： 1、具有强烈的“质量第一”的意识； 2、熟悉国标压力容器质保体系、ASME质保体系、ISO9000质量管理体系； 3、精通GB150/151、容规、ASME、EN等标准和规范关于压力容器各类原材料、零部件等方面的规定和要求； 4、精通压力容器各类检验试验的设备、仪器、量具的性能特点，并熟练使用； 5、具有较强的执行力、良好的协调、沟通能力和分析判断能力； 6、诚信、严谨，良好的职业道德操守。

【岗位职责】 1、根据公司整体研发计划，制定年度研发计划，根据研发计划编制预实施方案和研发预算； 2、细化合成室年度工作目标，安排科室研发工程师的工作任务，做好任务分配及资源协调，督导并确保按时按质完成项目任务。 3、定期对研发工作进行评估、总结，制定下一阶段对应措施和研发重点。 4、参与项目立项前的市场调研及技术实现评估。负责项目的系统分析及架构设计，监督、审核、评估项目的阶端性目标完成情况，统筹整体项目开发工作。 5、制定中试实验方案，并协助完成小试到中试的技术转移，提供技术支持。 6、对新工艺、新技术的分析、引进、鉴定、验收、成果申报。 7、负责研发队伍的建设与培养,经常组织开发人员的培训学习,提高研发技能。 任职要求： 1.有机合成相关专业，本科及以上学历，有机化学、有机合成理论扎实，至少5年以上有机合成经验，对有机合成有浓厚兴趣。 2.有钙钛矿材料合成&纯化经验，特别PACz类材料合成经验者优先。 3.熟悉有机合成领域相关杂志及数据库，专利库，能够阅读理解外文文献。 4.了解仪器分析基本原理，能够解析如GC-MS、LC-MS、NMR等图谱。 5.有强烈的安全意识，实验中能够做到安全规范，开发路线能够规避安全隐患。 6.具备良好的沟通能力以及团队合作精神，具备负责人，敢担当，有作为的品质。能够承担高难度合成项目，勇于挑战，迎难而上，具备吃苦耐劳，永不言弃，不达目的誓不罢休的积极探索的科研精神。

职责： 1、根据产品项目需求开展市场潜在原材料的调研工作； 2、与原材料供应商就相关产品进行技术沟通与交流； 3、配合质量及商务团队完成供应商技术层面的评估与审核； 4、对候选原材料开展物性测试、电芯制备及电化学性能分析； 5、针对电池在物性、制造工艺及电化学方面的失效问题进行系统性研究； 6、建立原材料数据库，运用统计方法分析材料结构对电化学表现的影响； 7、结合项目实际应用需求，主导原材料技术协议的制定、管控与签订； 8、负责专利资料的归集与撰写，并处理已申报专利的相关后续事宜； 9、基于前沿项目布局，协同或引导原材料供应商开展联合研发工作。 要求： 1、在知名隔膜或电芯企业的研发、工艺岗位具有2年以上工作经验； 2、掌握隔膜主流厂商及其产品的基本情况； 3、深刻理解隔膜关键参数与电池电化学性能之间的关联机制。

岗位职责： 1、开展陶瓷材料配方的改性与研发工作； 2、负责陶瓷材料成型工艺及烧结技术的开发； 3、推动生产工艺的导入并实施持续优化与改进。 任职要求： 1、材料科学与工程、陶瓷工程等相关专业，双一流院校硕士及以上学历，博士或博士后优先； 2、具备扎实的专业基础，对材料研发工作有浓厚兴趣； 3、熟悉光学、力学性能的表征与测试方法； 4、具有三年以上相关工作经验者优先【博士及博士后不受此限】。

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】过年不回家额外奖励5000元 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

岗位职责：需具备全屋定制行业3年以上工作经验，了解工厂运作流程，拥有一定管理能力，年龄在30至50岁之间。

1.认真负责，勤快麻利。 2.会安排协调统筹工作。 3.账算清楚，会用电脑，逻辑思维清晰。 4.身体健康 5.有工作餐，工作服，劳保用品等，加班有加班费。

常州新厂普工300-320一天，包吃包住，不要求经验，不学文化，男生女生都可以 年龄16-54周岁 名额还有5个 点击右下角【免费聊】优先报名

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岗位职责: 1.承担机械类产品的设计、研发及性能优化工作 2.参与产品制造与装配流程，保障产品质量与运行表现 3.处理生产环节中的技术难题，提供专业技术支持 任职要求: 1.精通机械设计与制造相关理论知识 2.熟练操作各类工程软件及设计工具 3.具备较强的项目协调能力与团队协作意识

岗位职责： 1、负责生产设备的技术优化与日常维保，保障产线平稳运转； 2、参与新设备的评估与装配，配合完成新产品调试与验证工作； 3、持续改进生产工艺流程，提高生产效能与产品品质； 4、及时处理生产中出现的技术问题，提供现场技术支撑； 5、编制产品图纸、BOM清单、组装指导书等工艺技术文件； 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电力电子、电气工程及其自动化、新能源材料与器件等相关专业优先； 2、了解生产设备的工作原理及常规故障排查方法； 3、具备较强的实操能力与分析解决实际问题的能力； 4、具备良好的沟通协作能力，能高效推进跨部门协同工作； 5、熟练使用SolidWorks、AutoCAD等制图软件进行基础设计与图纸识别； 6、欢迎优秀应届毕业生投递。