旅游销售/月入2W+ 薪酬空白市场+新兴朝阳行业+业务简单+公司实力=高薪资+高发展空间! [薪资待遇] 团队月平均水平10-15K，上不封顶 1、底薪+新客提成+KPI系数+冲单奖励等等(付出和收入成正比) 轻松干：7000-15000元 好好干：15000-20000元 努力干：20000-30000元 2、正常享有国家法定节假日，外加全勤奖励，6-10月的高温补贴。[岗位优势] 1、弹性工作时间，工作地点可灵活安排； 2、发展空间大，晋升机会多； 3、业务轻松好上手，入职即有专人一对一带训 任职要求： 具备优秀的沟通能力，抗压力强，目标性强；具备一定商业意识； 接受外勤优先

岗位职责： 1. 市场开拓：负责区域内光伏、风电、储能、充电桩、电力设备等检测认证/试验业务的市场开发、客户拓展与品牌推广。 2. 客户开发：开发投资方、EPC、设备厂、电网、设计院、总包等客户，挖掘检测、验收、认证、试验需求。 3. 商务全流程：需求对接、方案制定、报价、合同谈判、签约落地，协调技术与实验室保障交付。 4. 回款与维护：跟进项目进度与应收账款，维护长期合作，提升复购与转介绍。 5. 信息与执行：收集行业政策、竞品信息，完成销售指标，参加行业展会与技术交流。 6. 协同支持：配合技术团队完成售前技术交流、方案输出，提升中标率。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上，电气/新能源/电力工程/市场营销等相关专业优先；优秀者可放宽。 2. 行业经验：1年以上新能源/电力/第三方检测销售经验；熟悉光伏、储能、风电、充电桩检测业务优先。 3. 资源渠道：有发电集团、电网、设计院、EPC、设备厂商资源者优先录用。 4. 能力素质：具备商务谈判、客户开拓、项目跟进能力；沟通表达强，结果导向，抗压性好。 5. 其他：能适应中短期出差，持有驾照优先；了解检测标准、并网试验、预防性试验者优先。 工作时间 周一至周五（8:30-17:30）； 周末双休，国家法定节假日正常休息。 薪资福利 1. 薪酬结构：无责底薪+高额提成+绩效奖金+年终奖金，综合月薪8K–20K+，上不封顶。 2. 福利保障：五险、带薪年假、节日福利、出差补贴等。 3. 工作氛围：扁平化管理、团队激励、目标共创。

【岗位福利】： 1. 综合薪资4000-6000，以及额外的月度奖金+季度奖金+年度奖金，只要你能力够，上不封顶； 2. 早九晚六，单双休，法定节假日带薪休，婚假、产假、年休假等福利一个不少； 3. 缴纳六险、节日及生日福利、年度旅游及不定期的团建活动； 4. 拥有横向及纵向的晋升发展机制、伯乐奖、特有的孝基金及爱心基金等，销售拼能力，无论您什么时间入职，表现优异者都可破格提升； 5. 入职即享带薪培训，安排一对一师傅带教，上手难度低，上手速度快。 【公司优势】 : 我们提供的不只是工作，是底气 1. 实力背书： 全国直营，20家分子公司，员工320余人，拥有庞大的专家团队； 2. 深耕财税服务行业12年，平台稳定。

1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。 其他：开放岗位：人事助理主管助理销售

汉中市汉台区招氩弧焊

汉中市汉台区招有安装过衣柜橱柜的优先，家具安装、不锈钢安装、工地小工/杂工、石材安装

【旺季招聘280一天！】 【旺季招聘280一天！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，280/天，月薪保底保底8000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 工资每个月10号准时发放！厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱，新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全！ 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底保底8000+ 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一328个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、；，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、。。 【三】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 【四】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请点在线沟通直接咨询详谈报名 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月、#报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

汉中西乡地区招聘焊工一名，工作时间为2至3天。

汉中市汉台区招桥架/支架安装

岗位职责： 1.负责项目现场所有进场人员的劳动合同签订、归档及动态管理 2. 组织落实人员考勤统计、核对与异常处理，确保数据真实准确 3.编制、审核及存档工资发放名册，配合完成薪资核算与支付闭环 4.统筹新进人员健康体检安排、结果跟踪及档案建立，保障用工合规性 5. 整理、更新并保管劳务管理全过程资料，满足审计及检查要求 任职要求： 1. 学历不限，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先 2.具备劳务/劳资类岗位工作经验者优先，熟悉建筑行业劳务管理流程 3.熟练使用办公软件，具备较强的数据整理与文档管理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与保密意识 5. 能适应项目现场工作环境，服从公司统一调配

主要负责招工人（给工人介绍各个工厂的招聘条件）

岗位职责： 1.负责劳务人员进出场手续办理，包括信息登记、合同签订、考勤备案等全流程管理 2.组织开展新进场工人安全教育、岗前培训及日常劳务政策宣贯工作 3.准确统计并动态更新劳务人员花名册、考勤记录、工资发放台账等基础资料 4.协助处理劳务纠纷、劳资协调及实名制管理相关事务 5.配合项目部完成劳务用工合规性检查与迎检资料准备 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作技能 2.有建筑行业劳务管理经验者优先，熟悉农民工实名制管理要求 3.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与文档整理能力 4. 遵守劳动法律法规，坚持原则，保密意识强 5.能适应工地现场办公环境，服从项目统一安排

一、岗位职责 1. 实名制与人员管理 负责项目所有施工人员实名制录入、人脸考勤、人员进退场登记、人员花名册动态更新，保证平台数据真实、同步、可查，对接住建、人社实名制系统。 2. 劳动合同管理 负责工人进场劳动合同签订、审核、归档、退场终止，严格按照法规执行用工流程，杜绝无合同上岗、代签、漏签等问题。负责工人班前教育台账整理、签字归档。 3. 考勤、工资核算与发放管理 负责日常考勤统计、异常考勤核对，按月编制考勤表、工资表；对接总包工资专户，配合农民工工资发放流程，整理工资发放凭证、公示资料，留存全套台账。 4. 劳务资料台账归档 建立完善劳资台账：人员台账、合同台账、教育台账、考勤台账、工资台账、退场台账、特种作业人员台账等，资料分类归档、完整规范，满足竣工归档及主管部门检查要求。 5. 劳资维稳与纠纷处理 负责现场工人劳资答疑、工资政策宣贯，排查劳资隐患。 6. 日常对接工作 按时报送各类报表、月报、资料，完成领导交办的其他劳资管理工作。 二、任职要求 1. 学历：中专/大专及以上，建筑工程、工程管理、人力资源、行政相关专业优先。 2. 经验：1–3年建筑施工现场劳资、劳务员经验，熟悉房建/市政项目劳资全套流程，熟练工地实名制、工资专户、住建平台操作。 3. 技能：熟练 Word、Excel，能独立做全套劳资台账、工资表、报表。 4. 优先条件：持有劳务员证、劳资专管员证书、有总包/劳务公司从业经验者优先。 5. 素质：细心严谨、责任心强、抗压能力强，沟通协调能力好，旭驻项目。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务用工计划，管控用工风险与合规性 4.处理劳动关系事务，包括劳动合同签订、续签、纠纷协调等 5.配合完成人力资源相关报表、数据统计及上级交办的其他工作 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨 3.熟练使用办公软件，能独立处理日常劳资事务 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 最低学历不限，具备中专/技校及以上学历者更佳

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识，执行力强 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 5.诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

岗位职责： 1. 负责线上商家的开发与对接，建立并维护长期合作关系。 2. 定期跟进合作效果，提供数据反馈与优化建议，提升商家转化与复购率。 3. 与团队完成阶段性业务目标及市场拓展任务。 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与商务谈判能力。 2. 主动性强，目标感清晰，能适应快节奏业务推进。 业务简单易上手，缴纳社保，年终分红

诚聘招聘专员 岗位职责： 1、根据公司要求制定招聘计划并执行。 2、独立完成简历筛选，电话邀约，面试评估 3、拓展招聘渠道 4、分析招聘数据，优化招聘效率 任职要求： 1、性别：男女不限 2、年龄：22-50岁 3、学历：高中及以上 4、有招聘经验，熟悉主流招聘工具优先 5、目标导向，能适应快节奏工作 薪资福利： 1、3000+提成，综合薪资5000+（优秀者可面议） 2、工作时间：9:30-15:30，时间弹性 3、五险一金 4、不定时福利（如：旅游、团建、奖金等）

岗位职责： 1.负责乡镇区域内的业务推广与市场开拓，建立并维护客户关系 2. 向目标客户介绍产品/服务优势，完成销售目标及回款任务 3.收集乡镇市场信息、竞品动态及客户需求，及时反馈至公司 4. 组织或参与乡镇线下推广活动，提升品牌认知度与用户转化率 5.协同渠道伙伴开展联合营销，推动区域业绩持续增长 任职要求： 1. 对乡镇市场有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 3.吃苦耐劳，适应乡镇出差与灵活工作节奏 4.具备基础办公软件操作能力，能独立完成日常报表与数据提报 5. 学历不限，有驾驶证及交通工具者更佳

有销售经验的人优先

坐班电话销售，工作简单易上手期待你的加入

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2.负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析意识与结果驱动思维 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历大专，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

过往经验较丰富者，待遇可面议，岗位可协商 表现优异者可参与晋升：部门经理助理→部门经理→业务总监 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源或其它合规方式开展客户对接，推进业务拓展； 2、邀请有意向的客户到店，配合设计师完成客户接待与沟通洽谈； 3、定期整理、分析和维护客户信息，协助设计师完成定金收取及签约工作； 4、按要求完成公司布置的各项任务指标。 任职要求： 1、具备高中或同等以上学历； 2、有销售相关工作经验，具备家装行业销售经历者优先考虑； 3、具备良好的语言表达能力，思维敏捷，善于应对各类情况； 4、热爱销售工作，积极进取，目标明确，责任心强

新建天燃气公司的厨具销售业务

职位介绍： 随着社会老龄化进程的加快以及居民生活质量的不断提升，养老产业正步入快速发展期。我们是一家专注于养老服务领域的领先企业，致力于为长者打造安全、舒适、有尊严的晚年生活方案。因业务持续拓展，现面向社会诚聘优秀人才加入，携手共筑养老服务新未来。 岗位职责： 开展养老产品的市场调研与数据分析，制定相应的销售策略。策划并执行各类营销推广活动，确保销售目标达成。 维护现有客户资源，深入挖掘客户潜在需求，持续提升服务满意度。 收集市场动态信息，评估竞争格局，灵活优化销售方案。协同外部合作方，开发多元销售渠道。 负责销售团队的培训与日常管理，推动团队专业能力与业绩水平双提升。 任职要求： 1、年龄28-45岁，性别不限。 2、本科及以上学历，市场营销、管理学、社会工作、心理学等相关专业优先考虑。 3、过往年度收入不低于6万元。 4、具备三年以上销售工作经验，具有养老服务领域从业经历或大型项目运作经验者优先。 5、拥有出色的沟通协调能力、市场洞察力及团队管理能力。 6、学习能力强，适应性好，能迅速掌握并落地新型销售模式与策略。 7、责任心强，具备良好的抗压能力。 福利待遇： 1、提供具竞争力的薪酬结构，年薪加提成，具体面议。 2、为员工量身定制职业成长路径与系统化培训支持。 3、办公环境优越，团队氛围积极融洽。 4、依法缴纳社会保险及健康保险等保障福利。 5、构建完善的人才培养体系：涵盖BAC专业销售训练、职业资格认证课程、清华／北大激励型研修项目、沉浸式专属培训、GPA全科医生学院，ETA精英财富学院，以及国内外知名高校游学奖励计划等，助力专业进阶，拓展眼界与人脉圈层。 感谢您的关注，期待您的加入！

市场营销专业知识，能吃苦耐劳

诚聘：销售精英5名 职位描述 ：1.薪资：每月保底4000元，以上不封顶 2.高提成，高奖金，大办公环境，社保，福利 3.交通方便，3号线地铁（辛家庙C东南口），公交站台多 4.带薪培训，公司提供资源，安排老员工带。

本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：区域经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责连锁餐饮品牌客户的开发与深度挖掘，开展实地考察、商务洽谈与综合评估，精准把握客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户实际运营情况，制定符合连锁餐饮大客户特点的销售政策与合作策略； 3.全程参与大客户的前期接洽、招投标流程、合同签署及后续合作关系维护； 4.负责日常运营管理事务，包括促销活动执行、价格方案调整、合同到期续约及回款跟进； 5.维护重点合作伙伴的长期稳定关系，持续加强与连锁餐饮客户关键决策人的高效沟通； 6.深入掌握市场竞争动态，系统开展竞品调研分析，为公司产品优化与销售策略调整提供真实有效的数据支持，并及时准确完整地反馈信息； 7.协同各地区域经理推进连锁餐饮客户在属地市场的拓展与售后服务工作，快速响应并解决客户问题； 8.严格执行客户分级管理制度，确保客户资源科学管理； 9.积极开拓潜在的单体餐饮小规模客户资源； 10.认真落实上级领导交办的各项临时性或专项工作任务。 三、任职要求： 1.具备两年以上销售工作经验，有地推、陌生拜访或直销经历，具备餐饮相关行业背景者优先； 2.富有创新意识，性格外向，亲和力强，具备良好人际互动能力，作风踏实，自我驱动能力强，抗压能力突出并具备健康的情绪调节方式； 3.具备出色的谈判技巧和沟通协调能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力强，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，积极乐观； 5.主动传播公司品牌形象，准确传达公司政策与资讯，塑造良好的企业口碑； 6.熟悉并深入理解公司现行销售政策体系； 7.有两年及以上销售、地推、陌拜、直销经验或餐饮行业从业经历者优先考虑； 8.能够接受跨区域客户开发任务； 9.本科及以上学历，应届毕业生亦可应聘； 10.年龄****** 四、薪资福利： 1.无责任底薪4000-6500元+高比例提成+公司额外奖励，综合收入9000-15000元，表现优异者月薪可达15000元以上； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定的带薪年假及法定节假日休假权益； 4.工作时间上午十点至下午六点。 五、工作地址： 主要在所在城市范围内分配工作区域，每周需到公司集中报到两次，其余时间无需坐班，通过钉钉电话会议形式汇报工作进展。 【优势】：90%以上员工在职年限达2-3年以上，因业务模式稳定、合作周期长，岗位注重持续性发展，涵盖前端市场开拓、中期合作落地及后期客户维系，强调长期共赢。 【收入水平】：根据2023年度整体数据统计，90%以上员工月均收入达到15000元，业绩突出者平均月薪最高可达24000元。 【入职流程】：城市端初试—人事部门复试—资料准备与入职手续办理—带薪5-7天试岗期—试岗通过后进入正式合作培训阶段—安排导师带教。 【职业发展路径】：C级区域经理→B级营销经理→A级城市经理→大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人 如果你正在寻找值得投入的发展平台， 如果你渴望能力被充分释放， 如果你希望付出与回报相匹配， ——欢迎加入我们，共同奋斗美好未来！ 有意者欢迎咨询，我们将尽快安排面试。 菩提树智能清洗有限公司

整理资料接待客户电话回访客户维护客户薪资4000-8000一个月2天假期主要是销售柜子橱柜木门木地板有经验者优先

HR兼职/合伙人招聘 岗位职责: 1、根据公司提供的职位信息在boss、智联招聘等平台发布招聘信息，并招聘平台进行沟通，和面试者交换微信即可(不需要有任何HR经验，接受新手小白) 2、对各大招聘平台一定的认知和了解 薪资待遇 1、无底薪、提成日结 2、每天需要有2个小时的时间，提成100-300，时间越多提成越多 3、可全职 4、全程带教，2天上手，小白都能快速上手