熟练操作普通车床，会铣床者优先。

招一位车工老师傅，又会氩弧焊的最好，单休八小时制，月工资5000元，活不多，退休的老师傅就行！

镗床工人

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床完成零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择、参数设定及加工过程中的精度控制 3. 对加工后的工件进行自检，确保尺寸、形位公差及表面粗糙度符合标准 4.定期维护保养车床设备，及时报告设备异常并配合维修 5. 严格执行安全生产规范，保持工作区域整洁有序 任职要求： 1.熟练掌握普通车床或数控车床操作技能，能独立完成常规加工任务 2. 具备基础识图能力，理解机械制图及公差配合相关知识 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的质量意识和安全意识 4.身体健康，能适应车间生产环境，服从工作安排 5. 有相关从业经验者优先，学历不限

岗位职责: 1.承担汽车车身结构的设计、研发及性能优化任务 2.参与车身生产与装配环节，保障产品制造质量 3.协同团队攻克技术难题，推动产品性能持续提升 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识 2.能够高效推进工作进程，具备良好的问题分析与解决能力 3.熟悉汽车车身工程技术，具备较强的学习意愿与成长潜力

会编程，能独立完成产品车序加工，车床有4工位数控车床，16工位刀塔数控车床，排刀数控车床

【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-11000 ②薪资构成：底薪+补助，每月保证上班26天 ③发薪时间：每月10号之前 【福利待遇】 ①岗位福利：包食宿，夜班补助，绩效补助 ②特色福利：年终奖、节日福利、职业体检 学历要求：无学历门槛，经验优先，要熟练工 【岗位一：车床操作工（普车）】 招聘人数：5人 岗位职责 1、操作车床，按图纸调整工装夹具； 2、优化切削参数，检测关键尺寸； 3、 执行设备点检，预防性更换刀具。 任职要求 1. 年龄 23-45岁， 身体健康，能适应车间工作环境； 2. 具备良好的问题解决能力和团队合作精神，服从领导的其他工作安排； 3. 接受倒班制工作安排。（上班时间8:00-20:00，两班倒,一周倒一次）   【岗位二：数控车床操作工】 招聘人数：5人 岗位职责 1、 操作数控车床，完成零件加工; 2、 独立调试加工程序，确保设备故障率1%; 3、参与设备日常维护保养，执行5S现场管理规范； 4、严格遵守安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳保用品，杜绝安全隐患。 5、服从领导的其他工作安排 任职要求 1. 能独立识图、调机，熟练使用卡尺、千分尺等检测工具； 2. 工作认真负责，抗压能力强，能适应生产节奏； 3. 接受倒班制工作安排，有航空零部件加工经验者优先。（上班时间8:00-20:00，两班倒，一周倒一次） 4.年龄23-45岁

工作经验5年以上。年龄3 8发左右。

老实人超市行政大道店招聘夜班员工一名，试用期一个月，年龄50以下，月休2天，具体情况面谈，如有意向联系，地址：三迪小学旁边老实人超市。

宝鸡市招消防水

临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价300一天，每月工资保底8000+！ 二包：保证企业自招！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】： 300元一天，月薪保底8000+元！ 300元一天，月薪保底8000+元！ 长短期均可。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假 （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、操作，质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，加班，不加班每天工作共计工作8个小时，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，核对当月工资，办理退宿手续，涉及工作地点：苏州 【交通住宿零负担】 太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包太大 *大大还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊大 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，大大抓紧点击免费聊惊喜在等你 大 ◎ 一键报名 免费聊 拨打电话

临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价300一天，每月工资保底8000+！ 二包：保证企业自招！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】： 300元一天，月薪保底8000+元！ 300元一天，月薪保底8000+元！ 长短期均可。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假 （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、操作，质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，加班，不加班每天工作共计工作8个小时，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，核对当月工资，办理退宿手续，涉及工作地点：苏州 【交通住宿零负担】 太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包太大 *大大还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊大 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，大大抓紧点击免费聊惊喜在等你 大 ◎ 一键报名 免费聊 拨打电话

【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，300/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖， 工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

1. 依据项目需求制定整车密封性能开发方案，开展竞品车型性能对标、历史问题梳理及规避策略制定； 2. 承担整车密封性能可行性评估、性能指标体系搭建及关键零部件性能目标分解工作； 3. 制定整车干涉区域划分策略，明确主密封界面，排查主密封面上各部件的密封措施，推进产品设计优化，并完成设计验证报告； 4. 根据整车水密封性能要求，校核不同区域高低压电子设备的IP防护等级，识别并规避开口部件的水密封失效风险； 5. 协同仿真分析人员开展水管理关键结构的仿真验证与设计优化； 6. 负责试制阶段整车密封性能的测试验收，编制性能达标报告，记录发现的问题并推动闭环整改； 7. 参与小批量试生产过程中密封与水管理质量稳定性的验证，协助进行问题原因分析、对策制定与落地实施，完成一致性验证报告； 8. 支持异地工厂整车制造，具备现场快速响应和问题解决能力； 9. 负责整车密封相关技术资料的归集整理及经验总结，形成标准化技术文档； 10. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责 1. 承担汽车进排气系统的技术方案制定、零部件选型及结构设计工作，完成工程图纸输出与技术文件编写。 2. 组织开展进排气系统的性能仿真分析与试验验证，优化关键参数，处理研发及生产阶段的技术难题。 3. 与CAE、制造工艺等相关部门协作，推动项目进展，参与设计方案评审及技术沟通会议。 4. 关注行业前沿技术动态，持续完善设计规范，确保产品满足法规要求及可靠性标准。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、热能与动力工程等相关专业优先考虑。 2. 具备汽车进排气系统开发相关工作经验。 3. 熟练掌握常用设计软件工具，熟悉进排气系统仿真和测试流程，了解相关行业规范。 4. 具备良好的问题分析与解决能力，善于跨部门协作，工作认真负责，具备较强抗压能力和团队意识。

主要工作职责： 1. 负责各类悬架系统方案的策划与制定、匹配性分析、方案把控以及3D和2D图纸设计； 2. 负责悬架系统项目计划的编制与实施，按既定节点推进并完成所辖项目的悬架系统设计任务； 3. 负责悬架团队成员的任务分配，对下属员工进行工作指导与成果核查； 4. 负责项目执行过程中悬架系统相关问题的解决，并与非悬架专业领域开展协作沟通； 5. 维护客户合作关系，主导悬架系统方案的技术评审，确保悬架系统技术文件按时交付。 岗位要求： 1. 具备5年以上汽车研发单位悬架系统设计工作经验； 2. 可独立完成整车各类型悬架系统的匹配分析与设计任务； 3. 具备主导悬架系统整体方案规划、匹配验证及详细设计的能力； 4. 熟练使用动力学仿真工具开展悬架K&C特性分析。 职位福利：14薪、五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检、带薪年假、节日福利

【岗位职责】 1. 负责整车设计工程的设计开发，包括所有江铃项目和福特项目的设计工程研究及整合。 2. 负责所有江铃项目的精致工艺开发、设计质量的信息整合。 3. 具备熟练的设计工程开发能力，并在必要时为员工提供专业的业务指导。 4. 整合内外部的设计工程人力资源，及时向上级及项目组寻求支持协调，保证有效及时地支持各类项目工作。 5. 协助主设计师组织完成设计工程可行性支持；协助主设计师组织完成各个阶段的精致工艺、设计质量定义及后期执行。 6. 按照主设计师要求完成不同项目阶段的工程性分析及工程审核；负责所有公司项目（包括外部和内部）的设计工程、精致工艺和设计质量审核。 7. 负责专利申报，部门能力的建设、能力提升、人员管理等工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、工业设计等汽车相关专业。 2. 具有2年及以上工作经历，熟悉汽车构造、汽车理论、汽车设计等专业知识；掌握福特开发体系知识、福特产品零部件设计规范、项目管理知识、国家各项汽车相关法规标准、福特汽车及零部件试验规范及标准、产品可靠性及汽车设计质量控制。 3. 专业能力：拥有卓越的设计工程经验，精通工程可行性分析；具备熟练的精致工艺技能和良好的造型美感；熟知项目管理知识、国家各项汽车相关法规标准、汽车及零部件试验规范及标准等内容。 4. 英语四级以上水平，听说读写熟练，能适应英文工作环境。 5. 能力要求： 5.1 具有分析、解决问题能力； 5.2 具备计划、总体协调与沟通能力； 5.3 具有较强的学习及归纳总结能力； 5.4 具备执行及创新能力； 5.5 具备统筹与授权协调能力。 6. 熟练操作计算机应用软件。 7. 有合资OEM工作经验优先。

1、主导座椅产品开发计划与技术方案的编制工作（包括技术概念设计、造型可行性评估、技术路线比选、工艺实现性分析等），确保方案通过评审并满足项目节点交付及质量标准； 2、参与产品前期需求分析，协助完成公司产品规划中的使用场景定义与可行性论证； 3、依据相关部门的质量规范，组织系统性问题的解决方案制定、验证与确认，保障开发进度按计划推进；每周跟踪各项任务执行情况，识别偏差并提出优化对策； 4、牵头构建座椅舒适性领域的核心技术积累，制定相关技术标准与全流程开发规范，按时输出阶段性成果，确保舒适性目标达成项目预期； 5、统筹协调座椅开发过程中成本、性能、重量等多维度要求，确保最终产品符合定义指标； 6、跟踪行业市场动态与技术演进方向，开展系统专项调研，探索新技术、新材料、新结构及新工艺的应用潜力，规划座椅技术发展路径； 7、负责各开发阶段座椅电气部件方案的审查，输出接口文件、ICD、DVP等技术文档，并主导电控类问题的分析、跟踪与闭环管理； 8、为提升团队整体设计水平，组织开展针对设计师及设计员的系统化设计与结构设计能力培训。

岗位2 现招聘操作工（五轴去毛刺） 工作地点：西安 招聘人数：5–6 人 年龄：20–45 岁 岗位说明：普通操作工，主要做五轴工件去毛刺，无复杂技术要求 上班时间：8 小时工作制 薪资：200 元 / 天，管住宿，有餐补

焊工（需有焊工证） 钣金工技术员，质量 精通激光割下料程序折弯钣金展图 折弯工，折弯机操机，调试

岗加工中心操作工、数控车床操作工，薪资采用计件工资制。

工作内容 1、配合销售团队完成项目初期的报价支持工作。 2、主导新产品开发及设计验证相关任务： 1）参与新项目技术沟通，识别客户需求及潜在风险； 2）建立并维护工程开发清单与开发管理体系； 3）与客户对接，推动技术协议和试验方案的确认与签署； 4）协同供应商开展零部件技术评审，并完成开发验证计划的签批； 5）组织并推进供应商及客户的零件OTS审核认可； 3、负责量产阶段产品的持续维护、优化及技术支持。 4、主导产品VAVE（价值分析/价值工程）相关改进工作。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，英语四级以上，车辆工程、机械设计等相关专业优先； 2、熟练掌握计算机操作，精通Catia、UG、CAD等常用设计软件； 3、掌握机械制造原理、装配工艺、工程材料及其成型技术，具备两年以上相关行业经验，了解汽车行业质量体系及运作流程。

任职要求： 1.年龄18-40岁，中专以上学历，机械、数控专业优先。 6个月以上操作经验，服从车间安排，会CAD基础画图

产品开发工程师

操作小铣床，数控排刀车床

招聘管螺纹普车床、数控车床车工 车床大小相当于50车床 主要加工石油钻采配件、钢管螺纹

普通车床简单工序加工及其他设备操作

1. 负责整车设计变更管理，对接产品规格研究院，开展接口协调与产品状态确认工作； 2. 推进整车设计优化与产品性能提升，向研究院提报改进需求并跟进执行落地；主导产品试验标准与测试方案的编制与实施； 3. 承担零部件开发过程中的技术协议审核、产品数据及OTS样件的技术确认工作； 4. 在保障市场适配性与质量要求基础上，推进零部件双轨开发、新供应商技术准入评估及降本增效相关技术工作； 5. 负责技术标准的识别、转化与应用，完善并维护技术文档、图纸及规范文件，校核销售配套随车资料（三大手册）； 6. 组织零部件小批量装车验证并全程跟踪，最终判定产品是否满足公司技术规范及批量供货条件； 7. 深入挖掘整车技术特性，构建产品知识体系，推动产品工艺精细化提升相关任务； 8. 保障零部件稳定生产供应，组织实施风险物料替代方案的技术验证与落地执行； （1）学历要求：国家统招本科及以上； （2）专业要求：车辆工程、材料科学、机械工程、模具设计等相关专业； （3）经验要求： 1. 具备5年及以上车身领域工作经验； 2. 精通车身制造全流程，涵盖焊接工艺、产线布局、夹具设计标准及其调试与精度优化； 3. 熟悉车身构造、常用材料类型及其加工制造工艺。

岗位职责： 1.按图纸和技术要求操作车床，完成零件的车削加工任务 2.负责设备日常点检、润滑与基础保养，保障加工精度与设备安全 3.正确使用量具进行自检，确保工件尺寸、形位公差符合工艺标准 4.配合工艺员优化加工参数，提升效率与合格率 5. 严格执行安全生产规范，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.熟练操作普通车床或数控车床，具备独立识图与加工能力 2. 能适应倒班或计件工作制，责任心强、动手能力强 3. 具备基本机械常识和金属材料基础知识 4.有车工操作证或相关职业资格证书者优先 5. 吃苦耐劳，服从管理，具备良好的质量意识和团队协作精神

1. 负责立式车床的日常操作，按照生产图纸、工艺要求完成工件的加工任务； 2. 做好设备的日常点检、维护与保养工作，及时排查并上报设备异常情况； 3. 严格遵守安全生产规范，保持工作区域的整洁有序； 4. 记录生产加工数据，确保产品质量符合检验标准，配合完成质量抽检工作。 二、任职要求 1. 年龄20-45岁，中专及以上学历，机械相关专业优先； 2. 1年以上立式车床操作经验，能独立识读机械图纸，熟练使用卡尺、千分尺等测量工具； 3. 熟悉立式车床的加工原理和常见故障处理，掌握数控立车操作技能者优先； 4. 具备良好的质量意识和安全意识，工作认真负责，能吃苦耐劳，服从车间生产安排。