一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户资料，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无外出业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、有追求高收入的进取心，遵守团队管理规范。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 月休5天，每月第一周双休，其余三周固定周日休息，不强制加班，法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 基本底薪（2700-7900）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），薪资无上限，多劳多得，平均月薪超6000，40%员工月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五项）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金 3. 员工活动丰富：公司每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月推出多样员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强职业竞争力 6. 公司配备人才公寓，住宿无忧，园区内设食堂，就餐便利 7. 晋升路径清晰透明：初级客户经理-中级客户经理-高级客户经理，各级别均设有职级津贴，最高达6400元/月；亦可横向发展：客户经理-组长-团队长-现场经理 8. 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职 9. 岗位核心优势：车险属国家强制要求，客户到期必购，成交转化率高；公司全程提供精准客户资源，无需外勤拓展，无需依赖人脉关系，在办公室即可高效完成签单

【工作内容】 打字解答客户购买电子产品技术类或账户账单售后客服问 题 【薪资福利】 综合薪资4500-6000元 每月7号发薪，有年假法定节假日带薪病假等，节假日礼品； 【工作时间】 8小时工作制，月休8 【任职要求】 电脑打字中文60字/分钟；大专或以上学历

岗位职责： 1、负责公司售前与售中阶段的技术支持工作；直接对接客户，通过有效沟通了解客户的业务场景与实际需求，编制项目系统部署方案； 2、现场完成系统软硬件的安装调试、数据迁移与备份、系统版本升级以及用户操作培训等相关实施任务； 3、针对项目执行过程中出现的技术或流程问题，进行原因分析，提出可行的解决方案并形成报告，推动问题闭环，确保项目按期高质量交付； 4、负责撰写项目各阶段所需的技术文档资料； 5、策划并执行面向客户的产品展示、技术交流会及专项技术培训活动。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、具有电子测试仪器设备、软硬件集成或系统集成类项目技术支持经验者优先录用。 福利待遇： 1、公司提供具有市场竞争力的薪资待遇，依法缴纳五险一金（社会保险、住房公积金）； 2、福利体系完善：包含年终奖金、带薪年假、年度团队旅游、健康体检、餐费补贴、高温休假、节日慰问礼品等； 3、员工发展与活动：提供免费专业培训、优秀员工表彰等激励活动； 4、工作时间：9:00—17:45，周末双休； 我们诚邀您的加入，携手共进，为打造中国测试仪器民族品牌贡献力量！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、年底双薪、周末双休、带薪年假、节日福利

岗位职责： 1.为公司销售团队及客户提供专业技术支持与培训服务。 2.协同销售团队，针对客户实际需求制定技术解决方案。 3.将技术方案落地为具体项目，并按项目管理流程推动实施。 4.为新上线项目提供技术支持，同时对服务执行团队进行技术指导与培训。 5.跟踪市场及行业技术动态，及时整理并反馈至研发部门。 任职资格： 1.本科及以上学历，车辆工程或机电类相关专业。 2.具备3年以上车辆或机电类产品技术支持工作经验。 3.持有产品经理NPDP或项目管理PMP认证者优先考虑。 4.具备矿用防爆机电产品技术经验者优先。 5.具备良好的沟通能力，富有团队合作意识。 6.具备一定抗压能力，能接受阶段性出差安排。 7.熟练操作OFFICE办公软件。

售后服务，问题咨询解答，售后接待，客户回访

岗位职责： 负责9号电动车售后服务相关的咨询处理，及时响应并妥善解决用户问题，提高客户满意度。 薪资待遇： 底薪+绩效+奖金 均薪4-6k 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 八小时工作制

岗位职责： 1、主要承担煤炭领域售前及售后技术支持工作，跟踪在线系统的数据运行状态； 2、处理系统常见的软件类问题； 3、参与新版本软件的测试与试用； 4、执行现场系统数据的采集与回传任务； 5、完成上级交办的其他现场相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、工业自动化、仪器仪表、计算机等相关专业优先，条件特别优异者可适度放宽； 2、具备基本的系统运维能力以及设备监测与故障诊断知识； 3、熟练使用Office、WPS等常用办公软件； 4、掌握数据库相关基础知识； 5、能够接受一定程度的出差安排。 职位福利：六险一金、带薪年假、周末双休、参与公司重点项目、资深专家指导

职位职责： 1. 负责金蝶集团型ERP系统（涵盖财务、供应链、生产制造及系统环境等模块）的日常运维与问题处理； 2. 深入学习公司软件产品，持续积累行业业务理解，熟练运用金蝶实施方法论，依照标准流程完成项目交付，并规范输出各类交付文档； 3. 对项目执行过程中出现的问题及相关资料进行归集与整理； 4. 梳理客户现有业务流程，识别并挖掘潜在业务需求； 5. 保持与客户的高效沟通，建立稳定良好的客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1. 具备1-3年ERP领域相关工作经验； 2. 本科及以上学历，计算机、财会管理、信息管理等相关专业背景； 3. 理解ERP基本原理，熟悉主流ERP系统或财务管理、供应链管理等核心业务流程； 4. 掌握SQL或Oracle数据库基础理论与实际应用，了解主流操作系统（Windows、Linux、Unix）或具备网络技术者优先考虑； 5. 具备出色的学习能力、沟通协调能力与表达能力，善于归纳总结，能适应高强度工作节奏，心理素质良好，具备团队协作精神； 6. 文案撰写能力强，熟练使用Office办公软件，能够承担培训组织、方案编制及服务报告撰写等工作。

岗位职责： 1、负责智能家居在2B与2C市场销售过程中的技术支撑工作，对接2B供应商平台的技术需求，协同研发团队沟通协作，制定并输出技术解决方案，推进产品问题的闭环处理； 2、负责产品资料的收集与整合，结合2B及2C客户实际应用场景，编制培训材料，组织开展全屋智能产品的技术培训，为客户提供系统化的产品知识赋能； 3、为联络中心全屋智能相关的一线、二线人员提供技术支持与能力赋能，联动研发团队，解决由客服渠道升级至L3层级的技术难题。 岗位要求： 1、本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 2、具备良好的文档撰写能力，能根据行业动态输出适配联络中心坐席使用的技术支持文档； 3、具备3年以上智能家居领域工作经验，熟悉智能家居系统的调试流程、使用指导、客户培训及售后技术响应； 4、能够快速掌握新产品的配置与应用，具备出色的讲解与沟通能力，有项目管理经验者优先考虑； 5、有绿米等全屋智能解决方案实践经验者优先。

岗位职责： 1、远程解决用户在使用产品过程中遇到的技术难题； 2、日常工作中整理问题处理方法，参与知识库维护与优化，撰写技术案例文档； 3、收集并分析用户反馈，识别共性问题，联动研发团队推进产品优化，协同跨部门完成改进工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、计算机、电子、通信等相关专业优先考虑； 3、了解手机、平板、PC、智能穿戴设备及配件等功能特性与基本原理，或具备电子产品系统测试经验（表现优异者可适度放宽条件）； 4、普通话流利，掌握基础计算机操作，熟练运用Excel、PPT等常用办公软件。 加分项： 具备通信或网络设备行业相关经验

疏通管道的有没自己联系

招聘融合雅居养老院护理员要求58岁以下干净利索有爱心干一天休息一天工资4000+有经验者优先联系电话

岗位职责： 1. 负责木模板的制作、安装、加固及拆除工作，确保尺寸精准、支撑牢固、符合施工图纸要求 2. 配合施工员完成放线定位、标高控制及模板验收，及时整改偏差问题 3. 对木模材料进行合理裁切与循环利用，降低损耗，保障现场整洁有序 4. 参与模板支撑体系安全检查，识别并上报安全隐患，落实整改要求 5. 配合混凝土浇筑过程中的看模巡检，及时处理漏浆、变形等突发情况 任职要求： 1. 有木模相关工作经验，熟悉建筑结构模板施工工艺及规范 2. 能识读简单建筑施工图，具备基本测量与放线能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 4. 身体健康，适应工地现场作业环境 5. 持有登高作业证或模板工相关技能证书者优先

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一定要沟通能力强，接打电话处理售后问题联系客户预约

接电话联系客户处理售后问题

北京招聘：导购 5 名，售前 5 名，售后 5 名 人流嘎嘎多，半销一名，售中大销一名 各位大神帮忙介绍介绍 发财热线:

年满18周岁 无需经验 身体健康 上班能接受在住址上班 可以只用手机 新手也可以投简历

淘宝店铺后台操作员，售后客服，负责推送货品物流信息，和平台商品管理

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务，确保沟通专业、耐心、高效 2.准确记录客户诉求与反馈信息，及时录入系统并跟进处理进度 3.主动识别客户需求，协助完成业务引导或转接至相关部门，提升客户满意度 4.遵守服务规范与话术标准，持续优化沟通技巧与应变能力 5. 参与日常业务培训与服务质量复盘，配合团队达成服务指标 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏、重复性电话沟通工作 3.熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础计算机操作能力 4. 学历不限，有客户服务或电销经验者优先 5. 具备团队协作意识，服从排班安排，可接受轮班制

- 稳定底薪：无责任底薪3000 - 3500元，提供坚实保障，让你安心无忧，收入稳定有依靠。 - 收入可观：月综合收入约4000 - 6500元，付出与回报成正比，努力就能收获理想薪资。 - 休假制度：六天工作制，每周固定休息一天，国家法定节假日均享受带薪休假，兼顾工作与生活，留出时间陪伴家人、放松身心。 - 温馨福利：定期开展抽奖活动，为日常增添趣味与期待；生日专属关怀，送上贴心祝福，营造如家般温暖的团队氛围。 灵活安排 自在随心 每日上午9点准时上班，下午6点下班，作息规律不加班，真正实现下班自由。既能专注投入工作，又能从容打理个人事务，兼顾育儿与事业，轻松掌控工作与生活的平衡。 如果你向往一份收入有保障、节奏更自由的工作，渴望融入一个积极向上又充满人情味的团队，那就立即行动，加入我们这个温暖的大家庭吧！

招聘: 电话客服10名: 无需经验 只要你有赚钱的动力 无责任底薪3000+提成 月收入综合4000~8000+ 工作时间:早九晚六点半 周日固定休息 法定节假日享受带薪休假 不加班 不加班 不加班 生日福利 节日礼品 多项奖励机制 工作地点:高新区劳务建筑产业园

【岗位职责】 每日主要负责客户回访，在线协助客户完成信息资料的系统录入与完善 【任职要求】 具备良好的沟通能力及服务意识 能熟练操作基础电脑办公软件 【福利待遇】 无责任底薪3000—3500元+提成+达成奖+月度优秀员工奖励+每月生日会+带薪年假 上班时间：早九晚六周末单休 法定节假日享受带薪休假

招聘电话客服 无需经验 学历不限 无责任底薪3000+提成 月收入综合4000~6500+ 工作时间：9:00~12:00 13:00~18:00 每周日固定休息 法定节假日享受带薪休假 生日福利 节日礼品等各项福利待遇

一、工作内容： 纯办公室内完成，无需外出拓展业务。依托公司提供的近期有车险续保需求的客户资源，通过电脑端外呼系统与意向客户进行电话沟通，在线上协助客户完成车险续费手续。 二、任职要求： 1、年龄20-40周岁，原则上需具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至高中或中专学历）； 2、普通话表达清晰，具备良好的语言沟通能力，能熟练操作基础办公软件； 3、接受零经验入职，公司将提供带薪岗前培训； 4、具备车险电销相关经验者，后期可申请居家远程办公。 三、工作时间： 8:30—12:00，13:30—18:30，每周固定休息，国家法定节假日按规定享受带薪休假。 四、薪资待遇： 1、薪酬结构：基本工资+职级补贴+高比例提成+绩效奖励，月综合收入6000-12000元，上不封顶，多劳多得； 2、带薪培训：配备系统化培训机制，助力员工快速掌握岗位技能； 3、依法缴纳当地社保，享有年终奖金、司龄津贴、带薪年假、节日福利、高温补助、婚假、产假、年度健康体检及团队建设活动等福利； 4、非本地户籍且工作满三个月的员工，可申请调转至家乡所在地分公司继续就职； 5、公司发展迅速，提供广阔职业发展平台，每半年组织一次内部竞聘，优秀员工有机会晋升管理岗位。 选择我们的理由： 优势：当前国内汽车保有量持续上升，车主均需办理车险，市场需求稳定，产品易推广，岗位发展空间广阔，客户资源优质，提成激励丰厚，享受类化管理福利体系。

任职资格： 1. 年龄20-40周岁（以身份证信息为准） 2. 中专及以上学历，专业不限，接受零经验人员 3. 具备销售从业经历者优先考虑 福利待遇： 1、无责任底薪+奖金+提成，综合收入2600-7900元，职级补贴400-6400元，提成比例3.4%-30%，签订劳动合同后可申请五险 2、享受国家法定节假日，带薪休假，另享年终奖、带薪年假、节日福利、团队旅游等福利 3、培训完成后立即缴纳五项社会保险；未取得毕业证期间，公司即刻提供85万元雇主意外险保障 4、入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备经理、行政、培训、人事、IT等多个岗位，办公环境舒适（冬暖夏凉），持续提供专业培训及健全的晋升机制 5、提供8天新人岗前带薪培训 职位福利：带薪年假、多通道晋升机会 职位亮点：无试用期、带薪岗前培训 工作内容： 1. 针对公司提供的车险到期或即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式联系客户，协助办理年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，定期总结汇报工作心得，为客户提供来自500强企业的专业化咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，转化率高，工作上手快； 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右，节假日正常休息

电话客服，办公环境舒适，四季如春

工作轻松无压力，内容简单易上手，适合宝妈群体 每天早九晚六，每周日固定休息一天 安康高新 【招聘岗位】外呼客服（10名） 【岗位要求】 1. 不限性别，年龄条件优秀者可放宽至40岁。 2. 普通话标准，无地方口音，熟练使用电脑操作。 3. 具备良好沟通能力，有客服经历或电话销售经验者优先考虑。 【工作内容】依据公司提供的话术开展外呼服务。 【工作时间】上午9:00-下午6:00，每月休息5天 【薪资待遇】无责任底薪3000元 + 绩效1000-5000元，综合收入4000-10000元 地址：高新劳务建筑产业园

工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，定期总结汇报工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期客户，平均成交率约70%，成单率高，工作门槛低； 4. 全程办公室办公，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。 工作时间： 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30左右，国家法定节假日全部休息，每月第一周双休，后三周每周日休息，每年享有5-15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪2700+提成+公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等），月均收入4000-6000+；转正后：基本工资（5000-8000+）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），薪资上不封顶，多劳多得，平均月薪8000以上，38%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）； 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月推出多样化员工激励方案（实物、现金、培训等）； 5. 提供完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力； 6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先安排至家乡所在地的大地保险公司就职； 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；工作满6个月以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，享受舒适办公环境+持续专业培训+健全晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累行业资源与人脉，拓宽社交圈层； 2. 成长为互联网营销领域的团队管理者或资深销售人才，收获努力与创新带来的回报，体验创业式成就感； 3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的舞台与发展机会。 任职资格： 1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 注重实际能力，具备中专或高中及以上学历即可； 3. 普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 4. 熟练掌握电脑基本操作，打字速度每分钟20字以上； 5. 热爱创新，有挑战高薪目标的动力，服从团队管理； 6. 性格外向，思维敏捷，具备较强的进取心和事业追求。