公司简介：山东云长网络科技有限公司是一家聚焦云上旅游、互联网品牌孵化与新能源领域的综合性企业。秉持互联网+实体的发展理念， 在国内外旅游出行、新能源厨用燃料及餐厨设备，以及大健康赛道持续深耕，始终处于行业创新前沿。已成功获得国际知名资本机构BenchmarkCapital的2000万天使轮融资 产品背景：“婵娟到家”平台致力于为用户提供全品类上门养生服务。在现代生活节奏紧张的背景下，科学合理的养生调理有助于释放压力、调节身心状态，提升生活质量。按摩服务拥有广泛的需求市场，各城市均分布着数千家线下门店。我们通过将传统到店消费转型为线上预约上门服务，并支持自主选择技师，更贴合当下用户的使用习惯，将成为未来十年最具潜力的互联网方向 岗位职责：公司具备完善的运营系统，并由城市负责人统筹所在城市全域酒店资源，负责点单二维码物料的铺设，对接酒店及其他合作场所的商务合作，完成点单二维码布放，以及充电器、成人用品柜等设备的投放与维护 岗位收入： 1.公司面向城市负责人提供35-50%的长期收益分成，配备独立后台系统，消费者每完成一次按摩下单即可产生持续收入。目前成都直营市场半年交易额超500万，实际净营收达200万！ 2.酒店共享充电器项目享有95%的长期被动收益，用户入住酒店后扫码使用即可带来稳定可持续的管道收入！ 3.酒店成人用品柜单品成本约2元，零售定价20元，实现高达1000%的利润空间， 多劳多得，少劳少得，复制成熟直营模式，全程实操指导，手把手培训，确保学会落地！！

岗位职责： 1、负责产品在区域内的市场拓展、客户开发及区域运营方案的规划与实施； 2、拟定销售目标与市场扩展策略，推进产品推广、日常维护及经销商体系建设； 3、调研并整理产品相关市场动态，制定并优化产品销售方案。 任职要求： 1、具备录播系统、智慧黑板、虚拟演播等教育类产品的销售背景，了解教育领域项目招投标流程者优先； 2、市场营销、计算机应用等相关专业背景优先考虑； 3、能够接受高频次出差安排。

工作内容： 推广公司业务，挖掘合作资源，完成业绩目标； 任职要求： 1、25-48岁，普通话标准，具备良好的沟通表达能力，耐心细致，逻辑清晰； 对销售岗位充满积极性与热情！ 2、具有较强的事业心与责任感，态度端正，富有进取精神，有销售相关经验者优先考虑。

在迪卡侬，我们尽全力，可持续地让大众共享运动欢益！在全球我们近10万名员工在全产业链的岗位上努力工作，致力于为全球近60个国家，1600多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务。在迪卡侬，我们遇见热爱，遇见志同道合的伙伴！ 工作描述: 迪卡侬商场社会全职 工作职责 自主管理所属运动，推动运动在本地市场的发展，实现更高的市场占有率和长期的价值创造。 服务：(我通过提供服务建议和全渠道解决方案，始终让顾客/用户感到满意。) -我主动为顾客提供热情友好的服务； -我确保基于顾客的需求提供专业的运动及产品建议； -我转化每一位顾客成为会员，并向其清晰沟通会员权益。 社群：（我发展有趣活跃的运动社群，增加用户黏度） -我通过组织活动，组建并运营运动社群等，给顾客/用户提供运动体验，增加用户黏度； -我通过线上及线下渠道跟顾客的紧密互动（门店现场，企微1V1，企微社群，小程序），为顾客提供服务并确保他们满意。 陈列：(我打造让顾客满意的陈列，让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务) -我定期对我的货架陈列进行检查，确保货架始终保持高质量，高效率，且符合当下季节销售特性； -我确保部门的库存准确和充足，为顾客打造极致的购物体验。 销售：(我提升我所负责运动的经济表现) -我搭建并执行我所负责的本地商业计划； -我分析所负责运动的经济走势并采取商业行动提升改善； -我通过多种商业活动和积极销售确保实现我所负责运动的销售业绩结果。 产品：(我为顾客/运动用户提供专业且有深度的产品选择) -我和部门经理共同完成每季所负责运动的选品； -我根据所负责运动的本地季节性，调整四季的销售位置，并做好换季管理。 运营：（我确保部门和门店日常运营管理的结果） -我时刻注意确保顾客和同事的人身安全； -我确保部门的产品流通符合要求。 个人发展：（我是自己学习和发展的主人） -我管理我的个人发展计划和培训计划，并定期与我的经理进行回顾和复盘； -我参与培训并提升我的培训技能，经认证后发展成一名培训导师； -经认证后，我成为值班经理并管理门店的日常运营； 任职要求: -拥有一项长期热爱的运动；愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围； -乐于服务，对人热情，主动与人联结，展现亲和力； -主动积极，有活力，保持激情与拼搏精神投入到工作中，愿意不断挑战自我； -具备快速学习能力，有较强责任心，脚踏实地应对工作中的困难挑战； -积极思考，积极聆听，善于与团队协同合作； -接受适应快节奏的零售行业工作模式，热爱并计划在零售体育行业长期发展； 工作时间：综合小时工作制（这不是一份朝九晚五的工作，根据门店营运要求排班） 40小时/每周（早晚班，每周享有2天休息时间，周末及节假日轮休）。 发展计划 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和城市经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 迪卡侬倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，为我量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； 薪酬福利 -基本薪资+月度奖金； -全面的专业技能培训以及个人成长指导，丰富多元的职业发展空间； -丰富多样的体育活动，当您购买迪卡侬产品享受8折； -保障个人的商业医疗保险 -个人年度体检 -法定五险一金； -年度利润分享； -运动津贴； -入职当年即可享受12天的带薪年假，入职3年后享受15天带薪年假并逐年递增至20天；国家规定的其他假期。 -保障您及家属（配偶和子女）的全面的商业医疗保险； -新婚、新生儿及妇女节礼物； -与公司共同发展，加入迪卡侬全球持股计划，成为公司股东。 备注：在工作职责实质内容不变的情况下，迪卡侬有权对职务名称进行形式上的调整。 薪资详情 薪资范围：5000-6000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险一金

线上线下产品推广

福利待遇： 1，薪资构成：底薪+社保+业绩提成+培训机会+晋升通道 2，带薪休假：双休，法定假期，婚假，丧假，产假，陪产假，年休假 3，其他福利：定期安排旅游，餐费补贴等 4，职业路径：客户经理-部门主管-门店主管-区域主管 5，个人提升：公司设有专业培训团队提供不定期技能培训，不定期提供进阶学习机会！ 岗位职责： 依据公司金融产品，开拓有资金借贷需求的客户群体，协助客户完成贷款审批流程。 任职要求： 具备良好沟通能力，掌握基础沟通方法 招聘岗位：客户经理 主要工作内容：客户拓展，贷款资料审核 学历要求：大专及以上 招聘人数：3 工作地点：西安市新城区新时代广场 薪资待遇： 1、签订正式劳动合同 2、缴纳社会保险 3、固定底薪保障 4、高比例佣金提成 5、绩效奖励 6、岗位补助 7、节日福利补贴 8、季度团建旅游 9、透明晋升机制 有保险、金融、房产等行业销售经验者优先录用，高收入触手可及。 意愿决定未来，我们提供完善的培训体系。

岗位福利：早九晚六周末双休 任职要求： 1、具备招商经验且有销售团队管理经历者优先， 2、有销售相关工作经验者优先， 3、年龄20--45岁 工作内容： 1、负责家政社区站点的招商拓展， 2、公司提供线上资源，邀约客户至公司，通过沟通交流及沙龙形式介绍项目运营情况

一、全面负责公司年度销售目标的实现。 依据公司整体销售目标，按月分解任务指标，并将目标细化至每位销售人员、各区域及具体客户，组织团队成员签署年度及月度销售目标责任书，全过程监督与指导销售人员任务执行，落实“过程+结果”双维度管理，保障全年销售计划按节奏稳步推进。 二、定期开展工作述职与汇报。 及时、准确地向总经理及相关职能部门提交各阶段销售目标完成情况、应收账款状况、部门人均效能等关键数据，客观呈现销售工作的实际进展与运营状态。 三、行业动态与客户信息收集。 通过多种途径获取行业发展趋势、市场变化、竞品动向及客户相关信息，为公司经营决策提供有力的信息支持。 四、销售团队日常管理，推动工作高效运行： 1、搭建并优化销售团队结构，持续加强队伍建设； 2、通过指导、实践和系统培训提升员工专业能力与综合素质； 3、督导团队按计划推进各项销售活动，确保阶段性目标达成，并建立完整的客户拜访与跟进记录体系； 4、组织实施销售人员各阶段绩效考核； 5、健全销售部门管理制度及业务流程规范； 6、统筹销售过程中报价、投标、谈判、合同签订等商务环节的组织协调与支持工作； 7、审核并管控销售费用，严格执行公司相关管理规定； 8、牵头售后服务管理，关注服务人员表现与服务质量； 9、制定客户管理体系，定期走访客户，策划重点客户关系维护活动； 10、落实重大业务事项的备案及应对预案管理。 五、具备市场布局、产品线规划及产品运作的战略视野。 双休、五险一金、法定节假日

岗位职责: 1.策划并执行市场战略方案，推动公司业务拓展及市场份额提升。 2.统筹管理市场团队，确保部门工作与公司整体目标协同一致。 3.研判市场发展趋势，为产品优化和服务升级提供决策支持。 任职要求： 1.具备卓越的团队领导力与组织协调能力。 2.具有敏锐的商业嗅觉和扎实的市场分析功底。 3.能够跨部门高效协作，保障市场项目顺利推进。

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

年底赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

恒口要个小挖机顶班司机，挖天然气管道，长顶，现在就要杨总

有焊工带证的应急管理局的下午来两个还要加班。

负责区域：上海市、江苏省、浙江省、安徽省、福建省、江西省、山东省 岗位职责： 1.统筹战区市场布局，拟定区域拓展方案，保障业绩指标的顺利实现； 2.对接省、市、县各级单位（政府、纪委、国企、教育局、市场监管局等），整合重点项目资源，指导销售团队推进业务； 3.带领区域团队开展市场开拓与业务延伸； 4.持续维护并深化客户及合作伙伴关系。 任职要求： 1.学历与专业背景：大专及以上学历，计算机、电子信息、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验要求：具备5年以上销售经验，其中至少3年从事信息智能化或相关领域营销工作； 3.具备较强的责任意识和进取精神，能适应高强度工作节奏； 4.擅长人际沟通与商务谈判； 5.具有快速学习能力与创新思维，能灵活应对市场动态变化。 薪资待遇：综合薪资15000-25000元/月，五险一金，节日福利。

岗位职责: 1.统筹战区市场布局，拟定区域拓展方案，保障业绩指标的顺利实现； 2.对接省、市、县、区各级单位（如政府、纪委、国企、教育局、市场监管局等），整合重点项目资源，指导销售团队推进业务； 3.推动区域内团队开展业务扩展与市场开拓工作； 4.持续维护并深化客户及合作方的长期合作关系。 任职要求： 1.学历与专业背景：大专及以上学历，计算机、电子信息、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验要求：具备5年以上销售岗位经验，其中至少3年从事信息智能化或相关领域的营销工作； 3.具备强烈的责任意识和进取精神，能适应高强度工作节奏； 4.拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧； 5.具备较强的学习领悟力与创新思维，可灵活应对市场动态变化。 薪资待遇：综合薪资15000-25000元/月，五险一金，节日福利。

负责区域：广东省、广西壮族自治区、海南省、香港特别行政区、澳门特别行政区 岗位职责: 1.统筹战区市场布局，拟定区域拓展方案，保障业绩指标的顺利实现； 2.对接各级主管单位（政府、纪委、国企、教育局、市场监管局等），整合重大项目资源，指导销售团队开展业务推进； 3.推动区域内团队完成业务扩张与市场开拓任务； 4.持续维护并深化客户及合作伙伴关系网络。 任职要求： 1.学历与专业背景：大专及以上学历，计算机、电子信息、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验要求：具备5年以上销售岗位经验，其中至少3年从事信息智能化或相关领域营销工作； 3.具备强烈的责任意识和进取精神，能适应高强度工作节奏； 4.拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧； 5.具备较强的学习适应力和创新思维，能灵活应对市场动态变化。 薪资待遇：综合薪资15000-25000元/月，五险一金，节日福利。

负责区域：辽宁省、吉林省、黑龙江省 岗位职责: 1.统筹战区市场布局，拟定区域拓展方案，保障业绩指标顺利实现； 2.对接省、市、县各级单位（政府、纪委、国企、教育局、市场监管局等），整合重点项目资源，指导销售团队开展业务； 3.推进区域内团队的市场开拓与业务增长； 4.持续维护并深化客户及合作方的良好关系。 任职要求： 1.学历与专业背景：大专及以上学历，计算机、电子信息、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验要求：具备5年以上销售经验，其中至少3年从事信息智能化或相关领域营销工作； 3.具备较强的责任意识和进取精神，能适应高强度工作节奏； 4.具备优秀的沟通协调能力和商务谈判技巧； 5.有快速学习能力与创新思维，能灵活应对市场动态变化。 薪资待遇：综合薪资15000-25000元/月，五险一金，节日福利。

岗位职责 1、负责本省金融、保险及央国企市场的业务拓展与目标实现，协助本地公司推进项目实施及开展产品培训支持 2、对接地方政府、保险公司与银行机构，保持定期沟通协作，维护并深化长期稳定的合作关系 岗位要求 1、需在本省省会城市常驻工作与生活，熟知本省保险及大健康行业情况，并具备本地相关资源与人脉网络 2、具有央企省级或地市级公司寿险/个险从业经历，或5年以上大健康行业工作经验 3、具备高度责任感与敬业精神，能承受工作压力，接受常态化出差安排 薪酬福利：节日礼品·员工体检·五险一金·电脑补助金·健康权益卡 员工生日会·下午茶 热招城市： 四川、重庆、河南、陕西、湖北、安徽、浙江、广西 江苏/上海、山东/青岛/宁夏、广东、江西、云南

本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：区域经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责连锁餐饮品牌客户的开发与深度挖掘，开展客户考察、商务洽谈与综合评估，精准把握客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户实际运营情况，制定面向连锁餐饮大客户的销售政策与合作策略； 3.全程参与大客户前期接洽、招投标流程、合同签订及后续合作关系维护； 4.处理日常运营事务，包括活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等工作； 5.维护重点合作伙伴的长期稳定关系，持续加强与连锁餐饮企业关键决策人的有效沟通； 6.掌握市场竞品动态，系统开展竞争分析，为公司产品优化和销售策略调整提供真实、准确、完整的数据支持； 7.协同各地区域经理推进连锁客户在属地的拓展与售后服务，快速响应并解决客户问题； 8.规范实施客户分级管理机制； 9.积极开拓潜在中小型单体餐饮客户资源； 10.认真完成上级领导交办的其他工作任务 三、任职要求： 1.具备两年以上销售工作经验，有地推、陌生拜访或直销经历，具备餐饮相关行业背景者优先； 2.富有创新意识，性格积极乐观，亲和力强，具备良好人际交往能力，作风踏实，自我驱动能力强，抗压能力突出并具备健康的压力调节方式； 3.具备出色的谈判技巧与协调沟通能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力强，责任心强，服务意识佳，意志坚定，吃苦耐劳，心态阳光，勇于挑战； 5.主动传播公司品牌形象，准确传达公司政策与信息，塑造良好的企业口碑； 6.深入理解公司现行销售政策与业务模式； 7.有两年以上销售、地推、陌生拜访或直销经验，或从事过餐饮行业者优先考虑； 8.能够接受外出开发外地客户的工作安排； 9.大专及以上学历，应届毕业生亦可应聘； 10.年龄****** 四、薪资福利： 1.无责任底薪4000-6500元+高额提成+公司奖励，综合收入9000-15000元，表现优异者月薪可达15000元以上； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定的带薪年假及法定节假日； 4.工作时间：上午十点至下午六点； 五、工作地址： 主要在所在城市范围内开展工作，每周需到公司现场报到两次，其余时间无需坐班，通过钉钉电话会议形式汇报工作进展。 【优势】：90%以上员工在职年限达2-3年以上，因企业性质与产品特点，岗位注重长期合作与共赢，涵盖前端市场开拓、中期协作到后期维护全过程，适合追求稳定发展的从业者。 【收入水平】：根据2023年度整体数据统计，90%以上员工平均月收入达到15000元，业绩突出者月均收入可达24000元。 【入职流程】：城市端初面—人事复试—资料准备与入职手续办理—带薪试岗5-7天—试岗通过后进入正式合作培训阶段—配备导师指导上岗。 【职业发展路径】：C级区域经理→B级营销经理→A级城市经理→大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人 如果你正在寻找优质项目， 如果你渴望能力被充分释放， 如果你希望才华获得匹配的回报， ——欢迎加入我们 为更美好的未来共同奋斗！ 有意者欢迎咨询，我们将尽快安排面试 菩提树智能清洗有限公司

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：区域经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责连锁餐饮品牌客户的开拓和深挖，对客户进行考察、洽谈、评估，能抓住客户需求和痛点，并给予解决方案； 2.根据客户需求，结合店铺实际情况，制定相关连锁餐饮品牌大客户销售政策和策略； 3.完成与大客户的前期沟通、招投标、签约合作、后期维护等全流程服务； 4.处理各类活动、价格调整、到期续签、回款等日常运营事物； 5.维护好重点合作伙伴的长期合作关系，加强与连锁餐饮客户关键决策人员的良好沟通； 6.充分了解竞争对手产品情况，做好竞品分析，为公司产品研发和销售策略提供基础数据，并及时、准确、完整向公司反馈； 7.与各地区区域经理合作完成连锁餐饮客户在当地的开拓和售后维护工作，及时解决客户问题； 8.认真进行客户分档管理； 9.开发潜在餐饮单店小客户； 10.认真执行公司领导安排得所有其他工作 三、任职要求： 1.有两年以上销售经验、地推，陌生拜访直销工作经验或对应餐饮销售行业从业背景者优先考虑 2.有创造力，性格开朗,有亲和力,感染力。善于与人交流,作风务实,具有较强的自驱力,具有较强的抗压能力及健康的解压方式 3.优秀的谈判能力和沟通协调能力，能熟练运用办公软件（Word、Excel、PPt）； 4.执行力强，有极强的责任心和服务意识，坚韧不拔，吃苦耐劳，乐观勇敢； 5.推广公司形象，传递公司政策和信息，树立良好的企业形象； 6.深入理解公司相应的销售政策； 7.有两年以上的销售经验，地推，陌生拜访，直销工作经验或对应餐饮行业从业背景者优先考虑； 8.能适应外地客户开发。 9.大专历以上，本届毕业生！ 10.年龄****** 四、薪资福利： 1.无责任底薪4000-6500+高额提成+公司奖励，综合薪资9000-15000，较努力者月薪可达15000以上！ 2.入职签订正式劳动合同，缴纳五险 3.每年享受国家规定的带薪年假，法定节假日等 4.工作时间为上午十点，下午六点。 五、工作地址： 主要在当地市范围内再行安排，每周开会2次公司报到，其他时间不用到公司报到以钉钉电话会议汇报工作。 【优势】：90%以上人员目前在职2-3年以上，因企业和产品类型长期合作共赢销售综合岗位，涉及到前端市场开发，中期合作，后期维护，更多需要长期合作. 【收入水平】：按照2023年整年平均每人收入状况平均月薪达15000元/月人员占比90%以上，优秀人员最高可达月薪平均24000元. 【流程】：城市端面试—》人事部复试—〉准备资料办理入职—》有薪5-7天试岗—〉试岗通过后正式合作培训.—》安排师傅. 【职业发展】C级区域经理-B级营销经理-A级城市经理-大区销售总经理-总部销售总经理-合伙人 如果你找不到好的项目， 如果你的能力得不到施展， 如果你的才华得不到想对应的报酬， —加入我们 为更美好的明天而战。 有意者欢迎咨询，我们会尽快安排面试 菩提树智能清洗有限公司

本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：区域经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责连锁餐饮品牌客户的开发与深度挖掘，开展实地考察、商务洽谈与合作评估，精准把握客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户实际运营情况，制定符合连锁餐饮大客户特点的销售政策与拓展策略； 3.全程负责大客户从前期接洽、招投标、合同签订到后期服务维护的各项工作； 4.处理日常运营事务，包括促销活动执行、价格调整、合同续签及回款跟进等； 5.维护重点客户长期合作关系，持续加强与连锁餐饮企业关键决策人的高效沟通； 6.深入掌握竞品动态，完成市场竞品分析，为公司产品优化和销售策略提供真实、完整、及时的数据支持； 7.协同各地区域经理推进连锁客户在属地市场的开拓与售后服务，快速响应并解决客户问题； 8.规范开展客户分级管理工作； 9.积极拓展潜在中小型单体餐饮客户资源； 10.认真落实上级领导交办的其他工作任务 三、任职要求： 1.具备两年以上销售经验，有地推、陌生拜访或直销经历，具备餐饮相关行业背景者优先； 2.思维活跃，性格积极乐观，富有亲和力与感染力，擅长人际沟通，作风踏实，自我驱动力强，抗压能力突出并具备健康的压力调节方式； 3.具备出色的谈判技巧与协调能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力强，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，心态阳光进取； 5.主动传播公司品牌形象，准确传达公司政策信息，塑造良好企业口碑； 6.熟悉并深入理解公司现行销售政策； 7.有两年以上销售、地推、陌生拜访或直销经验，或从事过餐饮行业相关工作者优先考虑； 8.能接受外出开发外地客户； 9.大专及以上学历，应届毕业生亦可报名； 10.年龄****** 四、薪资福利： 1.无责任底薪4000-6500元+高比例提成+公司额外奖励，综合收入9000-15000元，表现优异者月薪可达15000元以上； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定带薪年假及法定节假日； 4.工作时间：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00 五、工作地址： 主要在本市范围内分配工作区域，每周需到公司集中报到两次，其余时间无需坐班，通过钉钉电话会议形式汇报工作进展。 【优势】：90%以上员工在职年限达2-3年以上，因业务模式稳定、合作周期长，岗位注重持续性发展，涵盖前端市场开拓、中期合作落地及后期客户维系，适合追求长期稳定发展的从业者。 【收入水平】：根据2023年度整体数据统计，90%以上员工平均月收入达15000元，业绩突出者平均月薪可达24000元。 【入职流程】：城市端初面—人事复试—资料准备及入职手续办理—带薪试岗5-7天—试岗通过后进入系统培训—安排导师带教 【职业发展路径】：C级区域经理→B级营销经理→A级城市经理→大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人 如果你正在寻找优质项目， 如果你渴望能力被充分释放， 如果你希望才华获得匹配的回报， ——欢迎加入我们 为更美好的未来拼搏奋斗！ 有意者欢迎咨询，我们将尽快安排面试 菩提树智能清洗有限公司

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

有相关经验者优先考虑，熟悉房源与客户需求，能有效对接业主与客户，协助客户精准匹配合适房源。

本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：区域经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责连锁餐饮品牌客户的开拓和深挖，对客户进行考察、洽谈、评估，能抓住客户需求和痛点，并给予解决方案； 2.根据客户需求，结合店铺实际情况，制定相关连锁餐饮品牌大客户销售政策和策略； 3.完成与大客户的前期沟通、招投标、签约合作、后期维护等全流程服务； 4.处理各类活动、价格调整、到期续签、回款等日常运营事物； 5.维护好重点合作伙伴的长期合作关系，加强与连锁餐饮客户关键决策人员的良好沟通； 6.充分了解竞争对手产品情况，做好竞品分析，为公司产品研发和销售策略提供基础数据，并及时、准确、完整向公司反馈； 7.与各地区区域经理合作完成连锁餐饮客户在当地的开拓和售后维护工作，及时解决客户问题； 8.认真进行客户分档管理； 9.开发潜在餐饮单店小客户； 10.认真执行公司领导安排得所有其他工作 三、任职要求： 1.有两年以上销售经验、地推，陌生拜访直销工作经验或对应餐饮销售行业从业背景者优先考虑 2.有创造力，性格开朗,有亲和力,感染力。善于与人交流,作风务实,具有较强的自驱力,具有较强的抗压能力及健康的解压方式 3.优秀的谈判能力和沟通协调能力，能熟练运用办公软件（Word、Excel、PPt）； 4.执行力强，有极强的责任心和服务意识，坚韧不拔，吃苦耐劳，乐观勇敢； 5.推广公司形象，传递公司政策和信息，树立良好的企业形象； 6.深入理解公司相应的销售政策； 7.有两年以上的销售经验，地推，陌生拜访，直销工作经验或对应餐饮行业从业背景者优先考虑； 8.能适应外地客户开发。 9.大专历以上，本届毕业生！ 10.年龄****** 四、薪资福利： 1.无责任底薪4000-6500+高额提成+公司奖励，综合薪资9000-15000，较努力者月薪可达15000以上！ 2.入职签订正式劳动合同，缴纳五险 3.每年享受国家规定的带薪年假，法定节假日等 4.工作时间为上午十点，下午六点。 五、工作地址： 主要在当地市范围内再行安排，每周开会2次公司报到，其他时间不用到公司报到以钉钉电话会议汇报工作。 【优势】：90%以上人员目前在职2-3年以上，因企业和产品类型长期合作共赢销售综合岗位，涉及到前端市场开发，中期合作，后期维护，更多需要长期合作. 【收入水平】：按照2023年整年平均每人收入状况平均月薪达15000元/月人员占比90%以上，优秀人员最高可达月薪平均24000元. 【流程】：城市端面试—》人事部复试—〉准备资料办理入职—》有薪5-7天试岗—〉试岗通过后正式合作培训.—》安排师傅. 【职业发展】C级区域经理-B级营销经理-A级城市经理-大区销售总经理-总部销售总经理-合伙人 如果你找不到好的项目， 如果你的能力得不到施展， 如果你的才华得不到想对应的报酬， —加入我们 为更美好的明天而战。 有意者欢迎咨询，我们会尽快安排面试 菩提树智能清洗有限公司

1、负责指定区域内的品牌宣传与销售工作，达成既定销售指标； 2、在所属区域内开展新客户开拓，推进市场扩展，实现客户开发任务； 3、建立健全辖区客户资料档案，定期走访新老客户，主动维护客户关系，提升客户合作黏性； 4、依据公司销售策略与规划，协同落实各项营销推广活动，提升产品市场占有率与销售业绩； 5、持续收集行业动态及竞品相关情报，为公司营销方案制定提供有效数据支持； 6、按照公司规范，及时完成各类销售数据报表的填报与提交。

【工作内容】: 1、依据公司业务战略，带领团队完成既定销售任务； 2、面向有法律服务及融资需求的市场客户，提供专业咨询并开展邀约工作； 3、具备优秀的商务谈判与沟通能力者优先，有志于在法律行业销售领域长期发展； 4、定期组织团队内部法律销售技能培训，提升成员专业水平与团队积极性； 5、参与重点客户实地拜访，协调解决签约前中后期各类内外部问题，保障服务及时准确； 6、熟悉法律事务处理、法律风险防控、合同管理及法治宣传等法务管理相关内容； 7、完成领导交办的其他工作任务；

行业经验：具备2年以上食材配送、团餐供应或酒店餐饮供应链领域销售背景。 必需条件：曾独立负责学校、机关单位、连锁餐饮企业等B端客户项目运营。 拥有学校食堂、机关餐厅、餐饮企业客户资源者优先考虑。 岗位职责：制定中央厨房年度销售规划，重点覆盖食材配送、团餐供应、酒店供应链三大业务方向，细化季度及月度业绩指标（包括销售额、客户数量、回款率）。 开发学校食堂、政府机关、连锁餐饮企业等B端客户市场，推动并建立稳定的长期供货合作机制。

早九晚五双休高薪待遇氛围好！ 【直招急聘】风口新职业：高薪诚聘健康财富规划师（HWP）-世界500强泰康·鸿鹄团队直招 职位亮点（选择鸿鹄，共赢未来） 顶尖平台+明星团队： 依托泰康保险集团——IPE全球资管实力第3、国内第1，《财富》世界500强第58位。鸿鹄团队作为泰康全国标杆，屡获媒体报道，曾获《华商报》等主流媒体专题推荐，品牌实力与团队影响力双优。 蓝海赛道+精准资源： 聚焦健康养老金融，服务高净值客户全生命周期需求。公司提供优质客户资源，助你高效开展业务，快速实现业绩突破。 精英汇聚+圈层赋能： 团队90%来自金融、医疗、地产等行业精英，扁平化管理、氛围开放包容。不仅是同事，更是资源共融、思维碰撞的事业合伙人。 无忧保障+强力起步： 18个月长周期底薪保障（综合1.2-6万/月），新人专属客户资源+培训支持，让你起步更稳、成长更快。 快速晋升+双通道机制： 销售与管理双路径发展，最快3个月晋升主管，半年晋升部经理，享有丰厚管理津贴与团队发展红利。 高端体验+产品见证： 成功入职即享3天2夜泰康之家·燕园等医养社区沉浸体验，深度感知产品力，营销更有底气。 工作内容： 1.依托公司优质客源，通过线上线下结合模式，为客户量身定制健康财富规划与养老解决方案。 2.带领客户实地体验泰康之家医养社区，通过场景化体验促成合作签约。 3.策划并执行高端沙龙等活动，维护客户关系，挖掘深度需求。 4.与团队成员紧密协作、资源共享，共同达成个人与团队目标。 任职要求 学历经验：本科及以上（学信网可查，优秀者可放宽至大专）。欢迎金融、医疗、地产、教育、律师等行业精英转型，不限保险经验，近一年收入≥12万者优先。 年龄：28–50周岁（适当可放宽到25周岁） 个人特质：空杯心态、学习力强、思维灵活、沟通出色、有韧性、抗压能力强。 薪酬结构：底薪8K-12万+高额提成+绩效奖金+季度奖+年终奖+各类补贴奖励管理奖。 福利全面：完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制：提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。 【鸿鹄团队介绍】 团队领军人为美国海归硕士，泰康“世纪圣典”荣誉会员、MDRT百万圆桌会员，实战经验丰富，致力于赋能成员成长。 团队素质出众，汇聚多行业精英背景，以“高素质、高学历、高绩效”著称，获《华商报》等多家媒体报道，口碑卓越。 氛围开放互助，扁平化管理，定期开展专业培训与主题团建，倡导思维碰撞、资源共享、彼此成就。 泰康之家—强大产品支持亚洲领先的高端医养社区，采用“一个社区+一家医院”模式，已在全国重点城市开业25社区，服务超1.7万长者，北京燕园入住率超92%，满足“医、养、娱、旅”全方位养老需求。 ———欢迎加入鸿鹄，与精英同行，共创未来！