人事招募助理岗位信息 岗位职责 1. 负责开展招募相关工作，包括网站打理及信息的发布、应聘人员的预约、接待及面试； 2. 负责办理入职、离职等手续办理； 3. 对试用期员工进行辅导及考核预警，并根据考核结果做出适合新人工作路线； 4. 兼职客户经理助理，负责老客户筛选、邀约、维护及客户答谢方面的通知，维护客户待遇另算； 5. 完成领导安排的其他工作。 福利待遇 1. 薪资结构：综合薪资5K-10K； 2. 上班及休假时间：上午9：00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假； 3. 每季度公司组织外出旅游，包括户外旅游，定期团建活动； 4. 地理位置便利，交通便利，位于地铁口附近； 5. 西安核心地段办公楼+大咖如云的精英团队+良好的同事关系+轻松舒适的工作氛围； 6. 一年四次职级晋升机会，公开透明，良性竞争。 任职资格 1. 大专及以上学历，优秀者可放宽； 2. 具备强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心细心，以及严谨的逻辑思维能力。

岗位职责: 1.协助推进招聘工作，包含简历初筛、面试安排及相关协调事宜。 2.参与拟定员工培训与职业发展方案，保障人员能力与企业目标同步提升。 3.负责员工入转调离等人事事务办理，确保各环节高效有序进行。 4.策划并落实企业文化活动，提升团队凝聚力与员工认同感。 5.跟踪行政支出管理，优化资源配置，提高使用效率。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，能同时处理多项任务并及时应对问题。 2.熟练操作常用办公软件，具备扎实的文书撰写水平。 3.工作认真负责，富有团队意识，能适应动态调整的工作节奏。 4.了解人力资源及行政管理工作流程，具备相关实操经验。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源日常事务的统筹与执行； 2. 组织开展员工入职、离职、培训及绩效考核等相关工作； 3. 办理人员岗位调整事宜，妥善归档保管人事档案资料，包括晋升调薪、降级降薪等文件； 4. 根据各部门用人需求制定招聘计划，并组织实施人才引进工作； 5. 协助落实公司人力资源管理制度，保障各项人事工作依法合规开展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与组织执行能力； 2. 能够独立开展工作，及时应对和处理各类问题； 3. 工作认真负责，富有团队协作意识； 4. 遵守职业操守，具有较强的事业心和责任感； 5. 熟悉常用办公软件及人力资源管理系统的操作应用。

岗位职责： 1. 负责人员招聘、面试安排、入职办理及离职手续处理。 2. 维护员工人事档案、劳动合同管理及日常考勤统计。 3. 协助开展员工培训计划及相关团队活动组织。 4. 处理日常员工关系事务，提供人事政策咨询与解答。 5. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 6. 重点负责电销岗位人员的招聘工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。 2. 具备半年至1年以上人事岗位经验，了解人事各模块工作流程，掌握劳动法及相关法规政策。 3. 熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通协调能力。 4. 工作认真细致，责任心高，具有良好的团队协作意识。 年龄：18-26岁 薪资福利： 1. 无责任底薪+提成+全勤奖，综合收入5-8k 2. 缴纳五险 3. 享受节日福利及其他员工关怀待遇 4. 团队氛围融洽，工作环境轻松

配合领导，整理资料，负责公司招聘

岗位职责 1、负责各岗位从招聘渠道开拓、简历筛选到面试协调及入职手续办理的全流程工作； 2、负责员工劳动合同的签署、变更、续签与解除等相关事务处理； 3、协助完成员工岗位调整、职务任免、职级晋升及奖惩执行等人事手续； 4、依据政策规定，为员工办理社会保险、公积金申报、缴费基数核定及相关业务； 5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、具备1-3年教育培训领域招聘实操经验者优先； 3、性格积极乐观，工作细致认真，具备良好的职业素养和责任心； 备注： 1、上班时间9：30-18：30，目前周末单休，后续实行大小周，缴纳五险一金； 2、办公地址：3号线科技路地铁口。 3、本岗位需有招聘工作经验，不符合条件者请勿投递。

岗位职责： 1、依据公司发展战略，拟定并落实人力资源招聘方案，保障各部门人力需求得到及时满足； 2、拓展并维护各类招聘渠道，持续优化招聘流程，提升招聘工作效能； 3、统筹面试组织工作，开展候选人评估，配合完成背景核查及入职相关手续； 4、参与员工关系维护，受理员工咨询与反馈，营造和谐稳定的工作环境； 5、协助推动人力资源制度的宣导与培训，增强员工对企业文化的理解与认同。 底薪5000＋提成 早10晚7

招聘 坐班​社交聊天业务员 会打字会聊天 底薪3000提成综合工资1万 ​年龄18-35岁 ​有赚钱欲望有能力的可以开展分公司 ​

公司内部扩展需要招聘专员5名！四天调休，你想一天两天一次性休完都可以，环境轻松，简单好上手！公司提供资源+笔记本电脑！包教包会 基本要求 1、年龄18-35岁，口才佳，会聊天； 2、有过招聘经验或者人力资源相关专业的优先录用； 3、懂心理学的，重点培养； 4、要求有耐心，做事主动，打酱油混日子的，请勿扰。 5、负责接听应聘电话，线上约聊，跟进求职简历，邀约求职者到场，办理入职，并跟进维护！ 6、执行完成好上级安排的各工作事项 上班时间 09:00-18:00可以调休，人性化管理！ 薪资待遇：底薪3000+招聘提成＝综合工资5000起步，上不封顶，看能力！ 1，晋升空间：招聘专员-组长-主管； 2，公司有一个轻松、愉快、有趣、激情的挑战模式！ 3，公司人性化管理，都是90后00后，工作轻松，氛围极好，没有经验也可以！ 4，实习生提供实习证明 我们的目标：所有人月薪必须过万！打酱油，混底薪的一律不要！职场小白一样可以月薪过万！！！

必须认真看完职位详情考虑后再联系。1、高中或职中及以上学历，年龄30至40岁之间，能吃苦耐劳；2、能适应全年全国各地出差；3、主要工作：对火力发电厂汽轮机进行检测；4、有在火力发电厂汽轮机检修的工作经验，优先录用；5、薪资：试用期工资5000元每月，转正后成为准师傅后年薪9万元，达到师傅级别年薪12万元，并且每满三年加1万元工龄工资；6、福利：有节日补贴、差旅补贴、劳保补贴等完善的福利制度；7、吸烟者不于录用。

西安市未央区招家装水电工

招安全员/安全负责人 年龄35以内 项目地西北五省， 需会做安全类资料，人员归档/机械安全等资料

赛格明天找木工中工1人做石膏板隔墙，45岁以下，木工，280元-8个半小时会走梯子，必须要熟练使用手电钻打螺丝，长期合作，混日子，磨洋工，二把手勿扰，不符合条件的勿扰，

西安市鄠邑区招油漆工

人事专员 【岗位职责】 负责公司旗下岗位人员招聘配置 1，熟知招聘流程，网招和现场招聘 2，接受无经验者，有老带新 3，工作时间13:00-20:00 4，月休4天，可自行安排休息时间，办公室坐班 5，做事勤恳，认真即可

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐

岗位职责： 1、负责公司招聘信息发布，预约面试。 岗位要求 1、18-35岁，男女不限，具备正常的沟通能力 2、懂得招聘软件与社交软件的正常使用 3、接受新人。 岗位福利 1、包吃包住。 2、上班时间中午12点到晚上10点，中间休息1个小时，月休4天自由调休。

主要负责招聘岗位和办公

岗位职责： 1.开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.学历不限 2.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

岗位职责： 1. 负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率

招聘：市场收费员薪资：3500+面谈

我们寻找的并非传统HR，而是具备专业素养的招聘顾问。如果你善于主动寻访人才、精于沟通谈判，并始终以结果为导向，那么这正是你施展才华的机会。 我们为你提供： 9:00-18:30，单双休，准时下班 本科底薪3700元+高额提成；大专底薪3500元+高额提成 我们期待你具备以下能力： •精准挖掘需求：深入理解候选人的职业诉求与内在驱动力。 •主动建立影响：通过职业发展愿景赢得候选人认同。 •有效化解异议：将疑虑转化为推动合作的积极因素。 •系统持续跟进：以策略性和人性化方式全程引导进程。 核心要求：具备出色抗压能力，充满进取心

儿童陪伴师 学前教育、心理学、护理学、社会工作等相关专业的毕业生，热爱母婴与家庭服务行业，拥有爱心、耐心和责任心。运用专业知识，陪伴0 - 6岁宝宝健康成长，成为家庭信赖的教育顾问 薪资福利:免费系统培训；清晰的职业路径；优厚的薪酬待遇，月嫂、育婴师等岗位月薪5000 - 20000元，多劳多得，上不封顶；体面的工作氛围 现场将有专业招聘老师答疑解惑，介绍免费培训及就业保障政策；线上通道长期开放，可扫描二维码、拨打招聘热线、加QQ或访问官网 工作地址:西安市碑林区兴庆路中段1号翠庭大厦27层；兴平市西城街道西丰3巷47号二楼

招长期兼职,薪资2500元以上/月,有经验者优先!联系店长

核心职责： 1、独立开展所分配岗位的招聘全流程工作，涵盖职位发布、简历筛选、初试沟通、面试协调及录用跟进，保障重点岗位招聘时效； 2、持续运营现有招聘渠道，同时积极拓展并评估新渠道，完善企业人才储备体系； 3、办理员工入职、离职、转正、调动、合同续签等人事手续，确保流程高效且符合规范； 4、执行每月薪酬数据核对与统计，落实社保公积金申报缴纳，统筹劳务派遣相关事务； 5、维护人事信息系统数据准确性，定期整理并提交招聘与人力资源相关报表，支持管理决策； 6、配合策划和执行团队建设、节日关怀等员工活动，提升组织氛围与团队协作； 7、协助上级完善人力资源管理制度与操作流程，推动优化落地； 8、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄30岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先； 2、具备2年以上半导体行业人力资源实操经验，有独立主导招聘执行的成功案例； 3、掌握《劳动合同法》及相关劳动法规政策，熟悉属地化人事事务操作流程； 4、逻辑清晰，沟通顺畅，具备问题识别与解决能力，能主动整合资源应对多任务挑战，适应高强度工作节奏并保证工作质量； 5、熟练使用办公自动化工具及主流OA系统，对流程管理、数据处理及细节把控具有高度敏感性；

大量招聘家电回收师傅及学徒工 1、按照主管要求，按时按量完成订单任务，完成当日订单任务； 2、按工艺要求进行安全生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 4、完成领导交办的临时工作。 任职资格： 1、20周岁以上，不恐高 3、家电回收师傅及学徒，会开车有驾驶证经验者优先考虑；学徒有专业师傅带 4、吃苦耐劳，有责任心。

【岗位职责】： 1、通过58平台发布招聘信息，主动与求职者沟通，根据门店发展需求邀约合适的候选人到场面试 2、依据公司标准开展面试工作，对符合条件的求职者完成签约，并顺利输送至对应业务部门 3、跟进新员工入职后的适应情况，提升新人留存率 4、为门店相关店长提供招聘支持与能力赋能 【任职要求】 1、统招大专及以上学历 2、熟练掌握并精通58平台的操作与应用 3、具备丰富的招聘经验，能够稳定达成月度招聘目标

负责车间管理及技术岗位人员的招聘事宜 熟练使用各类办公软件，掌握常用招聘平台操作（/58同城/招聘） 具备招聘或猎头领域相关工作经验 享受五险一金，提供食宿待遇

急招人事招聘5000+ 岗位职责:： 负责简历筛选，邀约 有客服经验 职位要求： -大专学历优先 -具备招聘销售客服经验可优先录用 -工作认真负责，沟通表达清晰 工作时间： 早9：00-晚6：00，月休4天 薪资福利： 底薪3000元+绩效奖金+招聘提成(300-500元月）+工 龄奖金 综合月薪4500-7000元

任职资格： 1、年龄23-30岁，大专及以上学历，具备人事招聘相关工作经验； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与亲和力，工作踏实认真，责任心强，形象气质良好； 3、具备较强的团队合作意识与学习能力，能够积极参与培训及日常管理工作。 岗位职责： 1、开发并维护各类招聘渠道，发布岗位信息，组织参与各类招聘会，保障人员需求及时满足； 2、落实招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约及配合完成面试评估等环节； 3、统筹安排候选人入职事宜，发送培训通知及相关准备工作； 4、新员工入职后，开展试用期跟进与沟通，协助其融入团队； 5、开展招聘成效的数据分析，持续跟踪招聘结果与质量； 6、配合店长完成门店日常运营支持，参与培训实施与业务管理等相关事务。 薪资待遇：底薪4000元+招聘提成，工作时间朝十晚六，每周双休