工作内容： 1.依托公司提供的车险的客户名单，通过电话/网络给客户介绍我司车险价格及服务优势促使车主购买车险。 2.公司提供客户资源，纯办公室坐席，工作稳定。(无需自己找资源 跑客户、送保单) 任职要求： 1.大专及以上学历，20-45周岁; 2.有电销经验或车险销售经验； 3.公司附近有意愿从事人员优先:

【我们提供的】 1、支付宝蚂蚁集团全资子公司（互联网金融行业）大厂平台机会 2、基本薪资+绩效提成+12薪+餐补+六险一金 3、其他福利待遇：带薪年假+员工活动+补充商业保险+月度激励+保险福利+打车报销+在职期间免费培训（国家法定日休息） 4、省去奔波，线上面试，流程高效 5、自有客户资源，无需自行开拓客户 6、早九晚六，周末双休 7、公平晋升机制：充分展现个人能力，无需担忧发展受限 【你需要做的】 1、通过电话或在线等方式，为客户提供涵盖保障咨询、保障规划、投保支持、理赔协助等在内的专业个人保障服务，提供全面的保障方案； 2、作为陪伴客户家庭全生命周期的规划顾问，负责客户信息的收集与维护，深入分析并理解客户需求，开展风险偏好及财务状况评估； 3、协助客户制定并持续优化资产配置计划，提供一对一的保险、理财、健康、养老及传承综合解决方案； 4、与客户保持顺畅沟通，建立稳定信任关系，提升客户在资产配置与规划过程中的整体体验。 【你可以获得的】 1、公司重视员工成长，为不同阶段的员工设计清晰的发展路径（期待候选人对自身职业发展有明确目标） 2、透明、公正、公开的考核体系，每3个月业绩达标即可申请晋升，助力职业路径更加明确

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 准确解读保险条款、保障责任及理赔流程，协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历高中以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2.具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营与业务拓展工作 3.具备基本办公软件操作能力，能适应线上线下相结合的服务模式 4.认同保险行业价值，热爱客户服务工作，具备长期职业发展意愿

岗位职责： 1.按时准确完成餐饮、商超等订单的接单、取餐及配送任务 2.熟悉负责区域内的路线，高效规划配送路径，保障客户用餐时效 3. 保持配送装备（电动车、保温箱等）整洁完好，定期检查维护 4. 主动与商家、顾客沟通，妥善处理配送过程中的异常情况 5.遵守交通法规及平台服务规范，确保安全、文明配送 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的慢性疾病 2.持有有效身份证件，能提供真实有效的个人信息 3.具备基本读写能力，能熟练使用智能手机操作接单APP 4. 无违法犯罪

西安市长安区招工地小工/杂工

西安市招卫浴洁具/淋浴房安装，安装马桶、花洒、浴室柜。年龄18岁到45岁之间。招长期稳定长期稳定，长期稳定的。活多量大，管饱。日工资综合300以上。月综合工资1万以上。

西安高陵招聘一名磨口工。

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岗位职责： 1. 为客户量身定制健康与财富管理方案，全面满足其在健康保障与资产配置方面的实际需求。 2. 系统评估客户的健康状况与财务现状，提供科学、专业的规划指导建议。 3. 持续维护客户关系，通过高效沟通不断优化服务体验与客户满意度。 4.定期参加专业能力提升培训，持续精进业务素养与服务水平。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能精准把握并响应客户需求。 2. 对健康管理与财富规划有强烈兴趣，具备较强的分析判断及客户运营能力。 3. 责任心强，既能独立开展工作，也善于与团队协同配合。 4.遵守职业规范，恪守职业道德准则。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历高中及以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力，能力强的可放宽条件 2. 有销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

【岗位要求】1.年龄25-55周岁2.大专及以上学历，特别优秀者可破格！ 【工作内容】1.为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、续费、保险金领取等全方位金融，意外，健康，养老等服务； 2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展客户个人及家庭保单等服务，提升售后服务满意度； 3.持续跟踪及接待客户，并做好服务及获取转介绍。 【工作时间】8:30~17:30，周末双休，法定节假日休息

具体要求如下： 要求：年龄30岁﹣55岁之间、男女不限，高中或大专及以上学历， 待遇：（大专以上学历）:4000元月度津贴+绩效奖励＋及其他相关福利，上不封顶。 工作时间：8：45～16：00，不耽误接送孩子； 六日双休，法定节假日休息，每年有奖励两次免费旅游。 名额有限，公司有专业培训。

# 太平洋保险｜时间自由、可接受宝妈，能带娃、双休轻松就业 时间极度自由，每月完成指标出勤16天即可，不用天天坐班 公司内设儿童照留场所，上班带娃无忧，解决带娃难题 【工作内容简单轻松】 1. 维护公司分配海量系统老客户，前期不用自己辛苦拓新 2. 陪同客户参观、体验武汉高端康养养老社区，协助客户申请护工照护 3. 为家庭客户提供医疗绿通、康养养老、医养结合专属服务 4. 简单客户回访、保单年检、售后关怀，工作轻松无压力 5.入司会考取康养资格 【岗位优势】 不用推销、不用陌拜、压力小 氛围轻松温暖、互帮互助 收入稳定：津贴（无责底薪3000+有责底薪最高23000）服务佣金+团建奖励，多劳多得、上不封顶 免费专业培训，可接受宝妈，零基础宝妈手把手带教，新手快速上手 我们寻找： 25–45岁、细心耐心、有责任心、想边带娃边赚钱的宝妈 无需经验、有服务意识，大专及以上学历，综合素质优秀，可单独申请！

针对有催收经验的伙伴，提供薪资涨幅20% 【岗位职责】 1. 对银行信用卡持卡人进行账单提醒服务，对短账龄逾期客户进行还款提醒，告知其逾期金额以及持续逾期产生的风险。 2. 告知逾期还款解决办法，帮助持卡人办理还款，以防止持卡人的消费使用及信用产生不良影响。 3. 持有银行工号和操作银行系统，从事专业正规的银行风控业务。 4. 银行系统办公，耳麦接听，无需外出，环境优美，属于白领写字楼稳定工作。 【工作时间】 8:30-19:00，月休4天 【薪资待遇】 无责基本工资+保底绩效工资+加班费，综合工资6000-30000元 【福利待遇】 五险一金、加班补助、带薪年假、节日福利

职位详情 岗位：对公售后/双休 薪资：7千-1.4万 地点：西安·未央区 要求：无需经验、大专学历 职位描述 标签：含销售的客服工作、正常工作制、办公室坐班、网络客服、销售性质、销售助理、储备干部、客服专员、售后专员、入职培训、续费、回访、产品介绍、岗位培训 岗位职责： 在办公室上班，针对公司提供到期续费客户进行回访；维护好新老客户，进行产品的介绍，为客户办理续费等相关工作。 任职要求： 年龄25-45周岁，大专及以上学历，有相关工作经验优先录用； 品貌端正、个性开朗，语言表达能力强，具有较强的事业心与上进心； 自信、乐观、学习能力强，有良好的抗压能力，勇于挑战； 能够服从公司工作安排。 福利待遇： 入职当月签订合同； 享受国家法定假日、带薪休假等假期； 提供员工广阔的职业发展前景，系统的入职培训和岗位培训。

同行经验者提供流水证明可以给到高保底薪资！！！ 【工作内容】: 1.用系统电话提醒客户及时处理银行信用卡产品的不良资产，逾期案件； 2.无需主动开发、维护客户，无需推销产品，所负责的客户履行自己的职责可获得相应提成; 任职资格: 【薪资待遇】: 底薪无责6000+（业绩优异者可以更高）+10%到35%的提成 【上班时间】: 9:00-12:002:00-6:30中午休息两小时，周六周日固定休法定节假日休 【福利待遇】: 1、入职当天签订劳动合同 2、带薪病假可自行调休请假直接批！ 3、带薪年假 同行经验者提供流水证明可以给到高保底薪资！！！

公司简介： 国内首家中外合资人寿保险公司 陕西分公司筹建初期，多个岗位虚位以待。诚邀广大优秀人才加入我们。 薪资：6千-1.5万 职位福利：周末双休、无加班

诚聘：汽车续保专员 岗位职责： 1、负责客户车辆保险到期前的续保提醒及沟通跟进； 2、对接保险公司资源，为客户制定合理的续保方案； 3、处理续保过程中的报价、出单及相关资料整理； 4、维护客户续保档案，确保信息准确完整； 5、协助完成续保数据统计与分析，提升续保率。 详细情况联系：：

一、岗位职责 1、学习内容：保险咨询、保单托管等服务，包含不限于全面风险管理新范式，涉及医疗险、重疾险、意外险等保障类产品，涉及增额终身寿险、年金保险等现金流类产品；拓展保险金信托、税务、法务等传承、资产管理类知识及落地政策； 2、工作模式：不同于传统的保险销售渠道，实现从产品营销向付费咨询服务转变（类医生、律师），借助事务所独有精准获客渠道，由专业型、创业型、服务型等不同特质合伙人，分工协作，高效服务； 3、品质要求：致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步； 4、专业资质：考取版权局著作权、商标权认证、物价局定价的专业证书。 二、任职资格(所需人才) 【硬性指标】 1、28~40周岁 2、本科以上学历 3、既往工作年收入10万 ！！！未达到者勿扰！！！ 【软性指标】 1、28-40岁，90后优先； 2、本科及以上学历(优秀院校及海归加分，硕博加分)； 3、认可保险行业(很重要)； 4、不限行业，事务所有不同的背景合伙人，会带给你不同的工作思路，平台之上，万物生长(有银行管理人员、医疗高管、500百强集团管理层转型的） 5、具备较强的自我管理能力、学习能力、信息处理能力、分析和沟通能力、和自驱力。 如果你有这样的经历： 1）、受过良好的教育，从事着别人眼中颇为体面的工作，但内心却难以体会到工作的价值感和成就感； 2）、深切地感受到自己希望换一片更适合自己的天地，但一直没有遇到合适的选择； 3）、足够聪明，也足够努力，希望既能为他人与社会提供独特的贡献与价值，又能收获自身事业的高速成长 如果你希望获得这样的工作： 1）、因专业独立而有尊严能让人体验到强烈的价值感与成就感； 2）、能给优秀的人好的成长平台，收入无上限，只要够努力，增长幅度超过50%(正式咨询师平均月薪2W+)；工作时间有弹性，所有日程安排全部由自己掌控。 【工作内容】 为全国客户提供咨询服务、保单托管服务，根据专业分析量身定制符合个性化的家庭或企业财务/保障规划，同时可以建立自己的DRM风险管理事务所。 三、薪酬及福利待遇： 1、咨询费+管家收费+业绩提奖+领鹰人才奖励+季度奖金+职业津贴+年终分红+复旦大学、中央财经大学深造+旅游奖励； 2、考核通过缴纳五险一金补助，6个月一次考核，入职缴纳商业保险，优秀者缴纳补充商业保险及企业年金。 3、来自大童和各家保险公司的系统培训、团队内训、新人一对一辅导培育30天； 4、工作时间弹性大，周一公司周例会，周三线上复盘会，其他时间自由安排。 【大童公司介绍】 1、大童是一家专业第三方金融保险咨询服务机构，成立于2008年8月1日，总部设于北京。大童旗下有大童保险经纪有限公司、大童保险销售服务有限公司、快保科技有限公司、大童公估公司等企业，其中大童保险销售服务有限公司是经中国保险监督管理委员会 批准成立的**全国性保险专业销售服务机构，目前，大童服务网络已覆盖全国27个省、直辖市，近200家分支机构，2020年挤身全球中介行业TOP20，唯一亚洲公司入围，对接了140多家保险公司的产品和服务。 2、大童承载崇高的商业使命与社会责任，专注于打造中国金融保险从业者的较佳服务平台，提供线上+线下双重服务，以全面提升金融保险从业者的客户服务效率，平台服务项目包括保险咨询、方案定制、保单托管、好赔代办和健康医疗服务。 3、大童坚持推广“需求导向型、解决方案式”的定制化服务模式，整合产品资源、渠道资源和技术资源，构筑起多元化综合服务平台，并通过地面服务网络、专业服务团队和线上服务平台，为广大客户提供全方位、个性化、一站式的风险保障和资产配置服务。 4、大童的企业品质、经营成就和发展前景得到了广大消费者、政府监管部门、金融合作商、新闻媒体和资本市场的充分肯定和全面认可。在中国保护消费者基金会2011年“维护消费者权益诚信单位”推介活动中，大童作为中国保险业入选企业，光荣跻身于十佳企业榜单；在“2010中国保险业年度风云榜”评选中，大童获评“年度较具投资价值保险中介”殊荣；在“2010中国保险年度人物评选活动”中，大童董事长兼总裁林克屏光荣当选为“2010年中国保险业十大年度人物”。大童以“打造中国保险产品专业销售服务企业杰出品牌，建立保险专业中介企业的引领者和主导者地位”作为市场定位，以成为一家公众公司作为中期目标，以建设成为“以金融产品销售为核心的杰出金融服务”作为长期战略愿景。大童将始终用战略引领公司发展，在坚持中成长，在创新中超越，为推进保险业产销分离和专业化分工进程，促进金融保险行业的科学发展，更好地造福社会大众做出积极的贡献。

愉快的团队氛围，扁平化管理模式，福利待遇优厚。 办公室固定岗位，全职坐班，客户资源由公司统一提供，工作内容不含销售任务，企业直招，欢迎无经验者加入，入职即享免费系统化培训。 岗位职责： 1. 按照公司既定方案，对客户进行专业账款提醒，确保回款目标达成。 2. 准确维护客户资料，保持完整、清晰的工作记录。 3. 统筹协调内外部协作资源，积极协同各部门推进公司整体运营目标。 任职资格： 1. 具备良好的电话沟通技巧，能高效处理客户问题并完成回款任务。 2. 拥有较强的观察力与谈判能力，能够把握客户需求并提出合理建议。 3. 思维灵活，适应力强，能够在动态环境中快速应对变化与挑战。 薪资福利： 底薪3700元+五险+提成+奖金+多项额外福利（收入与付出直接挂钩，在职员工综合月薪6K~1.5W，上不封顶） 工作时间： 早九点至晚六点半，每月休息6天 公司福利： 1、传统节日发放礼品或礼金； 2、每周提供下午茶，每月举办员工生日会； 3、定期组织多样化团建活动及优秀员工表彰大会； 4、设立全勤奖励、日激励奖、冠军奖项等多重激励机制。 职业发展路径： 所有管理岗位均通过公开竞聘选拔，晋升机制透明公正，全面支持内部成长，提供广阔发展空间。 公司地址： 高新区都市之门C座15楼

[蚂蚁保]是一家专业的保险在线服务平台 [周末双休，法定节假日正常放假] 福利待遇：工作时间9:00-18:00，餐补20元/午餐，午休时间1.5小时 [面试方式] 2轮线上视频面试（1轮业务面试 + 1轮HR终面） 职位福利：绩效奖金、定期团建、餐补、交通补助、周末双休、团队氛围轻松、年轻化团队、支持视频面试 职位亮点：一线金融大厂，底薪+提成（上不封顶），依托支付宝大厂平台优势，支付宝内直接搜索即可了解相关业务。 1、丰富的产品资源——合作超百家机构，满足客户多元化的配置需求； 2、互联网头部企业——提供行业领先的薪酬待遇与福利体系（收入体面）； 3、优质客户资源——依托支付宝平台海量高质客户（无需自拓客源）； 4、科学的业务模式——注重用户服务体验，杜绝过度营销（受尊重的工作环境）； 5、多元发展路径——支持内部晋升与转岗，可成长为业务专家或团队管理者，提供个性化成长通道； 6、先进科技赋能——强大技术能力提升工作效率，助力新人快速上手，展业周期短，入行门槛低。 其他： 本科需具备销售相关工作经验；有1年及以上保险销售经验者，学历可放宽至大专！

1．根据公司提供的客户资源与客户进行良好的沟通； 2．客户保险理赔报案第一时间负责理赔评估，理赔售后管理，以及保单续费通知； 3．为客户提供快速、准确与专业的查询及销售服务。 注：

注：急招！急招！急招催收组长1名，邮储银行信用卡催收管理1名。 岗位职责： 1.主导执行团队逾期账单催收工作，带领团队完成公司制定的催收指标； 2.执行、分析团队催收问题，优化业务流程，提升团队工作效率，推动团队业绩提升； 3.负责团队的日常管理和培训，确保团队成员的专业性和服务质量； 4.与客户沟通，处理复杂的催收案件，确保催收过程中的合法性和合规性； 5.监控团队的工作业绩，定期向公司报告团队的工作情况和业绩提升。 任职要求： 1.年龄25-38岁，有邮储银行信用卡催收工作经验者优先考虑； 2.具备1年及以上催收行业团队管理经验，有团队带头意识及责任； 3.具备较强的分析能力和问题解决能力； 4..具备良好的团队管理能力和优秀的沟通技巧。 薪资福利： 1.综合收入10-15k，上不封顶！ 2.缴纳五险一金、带薪年假、不定期团建、节日福利、丰富的员工活动以及其它各种奖励。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，午休2小时，周一至周五以及每月第一周周六。

岗位职责: 1. 负责通过电话开展催收业务，与客户沟通协调，促进逾期款项的及时回收。 2. 带领并监督催收团队，保障催收工作高效推进，确保回款目标达成。 3. 应对客户提出的异议及抵触情绪，提供专业且可行的解决方案。 任职要求： 1. 拥有较强的沟通技巧和说服能力，能与客户建立有效互动。 2. 具备团队管理经验，能够调动成员积极性并指导其完成工作任务。 3. 具备优秀的应变与问题处理能力，能在复杂情况下快速做出合理判断。

给逾期客户打电话沟通具体还款方案，引导客户还款

1、负责中后手逾期案件的催收与调解工作，公司配备完善的诉调通道资源及充足案源，欢迎具备相关行业经验者咨询了解； 2、需提供近半年打卡工资流水，月均收入达6500元以上，入职前两个月享4500元保底薪资，有需求可实现入职即缴纳社保； 3、期望候选人愿与平台共同成长，公司将提供广阔的职业发展空间。 有意者欢迎进一步沟通详谈

一、上班地点：2号线/8号线市图书馆地铁口D口，上班时间：早上8:30-12:00，下午14:00-18:00，中午休息2小时，公司氛围轻松融洽、极少加班~ 二、薪资福利： 1、底薪3000-5000（阶梯式底薪：3000,3500,4000,4500,5000）+高比例提成+额外奖励，月均收入7000+，部分员工10000+，优秀者可达15000+，收入无上限。 2、缴纳西安市五险一金，保障全面，安心工作无忧。 3、定期组织员工活动，包含国内国外旅游、节日礼品发放、多样下午茶、团队聚餐、趣味竞赛及各类惊喜仪式感环节！ 三、工作内容： 1.依据银行提供的资料，通过电话与客户联系，提醒其按时履行还款义务。 2.按照标准流程向客户传达银行的减免政策，协助客户顺利完成相关手续。 3.入职后全程配备带教师傅、组长及经理指导，助力快速适应岗位，无需担心经验不足。 四、任职要求： 1.掌握基础电脑操作技能。 2.具备良好的团队合作意识，有进取心和明确目标。 3.性格积极向上，拥有较强的沟通技巧与抗压能力。 4.个人征信良好，无不良记录，无违法犯罪史。 五、职业发展路径： 1、专业路线：初级-中级-高级-资深-特级（每晋升一级，薪资同步提升） 2、管理路线：专员-储备-组长-主管-经理（每完成一次晋升，离职业突破更进一步！）

岗位职责： 1.借助公司及个人资源通过线上线下相结合的方式约访并开发客户，对客户进行维护管理。 2.以客户为中心，帮助客户对家庭风险进行分析，从5个专业维度协助客户进行健康管理、养老规划、家庭教育，资产配置、财富传承管理。为千万家庭提供全生命周期的一站式家庭财务保障解决方案。 工资及福利待遇： 1.学习津贴+学历津贴+业绩提成+组织发展津贴+续期服务津贴+继续率奖金+季度奖+年度奖等。 2.，定期寿险，住院医疗保险，营业员年金，养老年金。 3.享受顶级学府北京大学的培训及国内外免费旅游方案。

理财规划师(3人)薪资面议 岗位职责： 1.开发潜在客户，推广公司保险产品(寿险、车险、理财险、健康险等); 2.为客户提供专业保险方案咨询，协助完成投保流程; 3.维护客户关系，提供理赔协助、保单续 保等服务; 4.完成公司制定的销售目标及团队协作任务; 5.参与公司培训，掌握保险行业动态及产 品知识。 岗位要求： 1.具备良好的项目管理知识与经验，有独 立管理人力外包项目经验优先; 2.具备良好的抗压能力以及较强的分析规划能力与执行力; 3.具备较强的逻辑思维能力、沟通与组织协调能力，有良好的团队合作意识; 4.具有强烈的责任心、诚信正直的职业操 守以及持续学习的态度。

【福利待遇】 1. 薪资：底薪+提成+现金奖励，综合7000+； 2. 带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假等； 3. 福利：工龄奖、年假、端午、中秋、春节等节日福利、员工生日福利等。 【岗位职责】 1. 负责逾期客户的提醒管理； 2. 通过电话、短信、社交APP等方式与客户进行沟通，提醒客户账户问题，督促和协助客户及时还款； 3. 对客户信息和行为进行判断，分析潜在风险，并采取有效方式促进不良资产的最大化回收； 4. 维护逾期客户资料信息，及时更新逾期客户的相关资料。 【岗位要求】 1. 人品端正，性格开朗，责任心强； 2. 金融相关工作经验者优先； 3. 大专及以上学历，计算机操作熟练，有销售、客服或同行业经验者可适当放宽学历至高中或中专学历； 4. 思维敏捷，具有较强的应变和判断能力。