岗位职责： 1. 每日账务核对：负责核对酒店前台收银系统生成的报表、各项消费单据（如客房、餐饮、会议等）与银行入账流水，确保金额及项目内容三者一致。 2. 差异处理：发现账目不符时及时排查原因，协同前台收银及财务人员沟通核实，跟进处理进展，并出具每日收入差异分析报告。 3. 单据管理：对营业日报表、缴款凭证、优惠减免审批单等原始财务资料进行审核、整理和归档，保证票据齐全、符合规范要求。 4. 报表编制：准确完成《每日收入汇总表》《收银员交班记录表》等日常核算类报表，并按时递交至财务主管审核。 5. 系统操作：熟练使用酒店管理系统（PMS）、收银平台及Office办公软件，提升对账工作的精准度与效率。 6. 协助工作：支持月度结账、内外部审计等相关事务，执行上级安排的其他财务辅助任务。 任职要求： 1. 经验技能： · 具备财务、会计类专业基础，或具有一年以上酒店、服务行业收银、审计、财务核算实操经验者优先考虑。 · 精通Excel操作，需熟练运用VLOOKUP、数据透视表、SUMIF等函数实现数据匹配与统计分析。 · 了解基本财务作业流程，对数字有高度敏感性，工作踏实，具备较强的责任意识和职业操守。 2. 能力素质： · 细心严谨：能够高效处理大批量数据及单据，坚持对账务差错“零容忍”的标准。 · 沟通能力：具备良好的跨部门协作能力，能与前台、财务团队有效沟通，推动问题及时闭环。 · 学习与抗压：适应高强度工作节奏，学习新系统能力强，能快速掌握企业内部操作流程。 需具备洗浴酒店相关工作经验

岗位职责： 1、通过公司授权项目的综合管理培养计划，参与系统化轮岗学习； 2、全程参与项目施工组织的实践管理，涵盖区域团队协调、实施过程监督、验收流程、结算及回款跟进等环节； 3、负责内外部协作沟通，统筹整体进度安排，跟踪付款与施工进展，确保各节点有序推进； 4、负责工程进度数据的收集与核对，审查原始资料的真实性和完整性，保障资料按时准确归档。 任职要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力，专业背景不限； 2、有明确的职业发展方向，愿意投身管理或技术岗位，具备为目标持续奋斗的意愿； 3、积极主动，富有拼搏精神，能够适应高速成长环境中的各项压力与挑战； 4、全日制本科毕业：2024届、2025届、2026届理工类专业； 5、服从工作调配，能接受出差安排，有志于在通信领域长期深耕发展；

任职资格： 1、年龄在25至46周岁之间。 2、学历要求：具备财务、税务等相关专业大专及以上学历。 3、熟练操作财务软件及办公软件，擅长表格制作；具备吃苦耐劳精神，且有一定学习能力。 岗位职责： 1. 负责项目每日日报的统计整理工作； 2. 负责项目每日出入库发货情况及系统数据的核对； 3. 负责每月与甲方及品牌班组的对账事宜； 4. 负责项目各类报销单据的审核工作； 5. 负责项目每周及每月末的盘点执行； 6. 协助项目经理完成日常财务核算相关事务； 7. 协助集团财务与人事部门进行各项目数据的汇总与统计。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.协助完成会议安排、纪要撰写及行政事务协调 3. 接听电话、收发邮件，做好内外联络与信息传达 4.配合团队完成环评验收相关资料的录入、校对与打印工作 5.管理办公用品申领及基础后勤支持 6.残疾不聋不哑的都可以 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有行政、文员类实习或工作经验者优先 5. 认同公司年轻活力、团结协作的企业氛围

1、岗位职责： (1) 实习轮岗阶段将从物业、餐饮、职能等基层班组长岗位起步，开展挂职锻炼，并配备导师进行全天候、全方位指导培养； (2) 日常工作为协助餐饮经理、物业经理处理各项管理事务，涵盖行政、人事、财务、文员及综合管理类工作内容，具备多职能融合特性。 2、任职要求： (1) 面向2025届、2026届应届毕业生，经济管理类等相关专业优先； (2) 熟练使用Office办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）； (3) 具备较强的责任意识与进取精神，能适应一定强度的工作节奏； (4) 拥有良好的沟通协调能力及团队协作素养； (5) 热爱管理工作，乐于带领团队，具备一定的组织凝聚力和发展抱负，有明确事业目标； (6) 学习能力突出、综合素质或管理潜质优秀的候选人，条件可适当放宽。 3、培养流程： 培养方向：财务管理、物业管理、行政管理、人力资源管理、餐饮管理等方向。 晋升路径：录用→见习培训→轮岗实践→定岗发展→逐级晋升。 （职业发展序列：管培生、经理助理、副主管、主管、副经理、经理、副总、总经理） 4、福利待遇： (1) 见习期间由公司统一安排食宿，无需个人承担任何费用； (2) 提供绩效奖金、全勤奖励、法定节假日、节日福利、生日关怀、员工体检、工装配备、工作餐补贴、交通补贴、社保及商业保险、积分激励、股权激励等多元化福利。 工作地址：榆林神木市 面试地址：公司总部西安三桥搜宝中心

淘宝文本审核标注 岗位职责： 1、根据平台内容及商品信息，完成对商品内容的提取、审核、归类与标记； 2、优化商品检索的精准度； 3、能接受 occasional 加班安排 需具备基础审美素养，年龄要求30周岁以下。 需现场参加面试 提供带薪岗前培训 为阿里体系外包岗位，税前综合收入约3500元。每周双休，工作时间早9点至晚6点。福利待遇包含年假+法定节假日，入职即办理五险一金

汽车分期行业属于高薪领域，18-26岁，更重能力而非学历，性格外向者优先 企业简介： 成都嘉鸣汽车集团业务覆盖汽车金融、多品牌整车销售、授权经销、网约车运营、汽车出口等汽车后市场板块。集团旗下现有50余家运营公司，业务遍及四川、湖北、湖南、江苏、山东、云南、贵州、海南、西藏、青海、新疆等18个省份。直营团队超1600人，合作商户逾5000家，发展势头强劲，运营稳定。本次招聘主体新疆嘉合赢通为嘉鸣汽车集团重点子公司之一。 岗位职责： 驻点于公司已签约的摩托车市场，协助购车客户完成车辆分期贷款办理流程。 任职要求： 年龄18-26岁，具备高中、中专或大专学历，性格开朗，善于沟通，持有电动车或汽车等交通工具者均可。 工作地点： 工作区域涵盖汇德宝汽摩城、西安中储摩托城、西安摩托城、小宇宙机车等摩托车交易市场，根据住址就近安排驻点。 西安公司地址： 西安市未央区三桥新街润沣大厦2703A 薪资待遇： 汽车分期属高收入行业，转正后月收入区间为10000-15000元，培训期享固定底薪4000元，独立接单后每单提成300-1000元，缴纳社会保险，每月10日准时发薪，工作时间早9点至晚6点。

岗位职责: “雏鹰计划”是我司持续推行的专项人才培养项目，致力于培育兼具专业素养与综合能力的保险领域新生力量。该计划为期三年，面向应届毕业生提供系统化培养路径与明确的职业发展平台，已成为公司输送管理骨干与核心专业人才的重要源泉。 1. 管理培训生岗位专为2026届应届毕业生设置，属公司重点储备人才方向。 2. 通过企业定制化培养方案，开展多岗位实践，逐步匹配最佳发展方向，第2至3年完成定岗。 3. 入职即纳入正式内勤编制，签署正规劳动合同，非外包或派遣性质。 【雏鹰培养体系】 1. 导师全程护航：配备专业导师团队——助力规避误区、明晰职业目标 2. 多维轮岗历练：基层夯实+总部轮岗——全面提升视野、精准定位角色 3. 系统成长机制：闯关式学习+深度培养——加速能力提升、锻造专业精英 4. 晋升加速支持：高层带教+多元发展路径——开放展示舞台、畅通职业晋升 第一年：融入适应，角色转变 目标：熟悉保险行业与公司运作，顺利实现从校园到职场的过渡。 举措：全国统一集训；指定带教导师；一线岗位实践；定期反馈与交流座谈等。 第二年：能力进阶，稳步成长 目标：熟练掌握岗位职责，逐步具备独立工作能力。 举措：导师辅导延续；周期性座谈交流；线上视频课程；返岗强化培训等。 第三年：成熟突破，崭露头角 目标：在实践中持续成长，向业务骨干迈进。 举措：表现优异者优先提拔；破格调薪激励；跨岗锻炼机会；导师持续指导等。 任职要求: 1. 本科及以上学历（仅限2026年应届毕业生） 2. 经济学、保险学、管理学等相关专业优先考虑 3. 在校期间担任班委、学生会或社团主要负责人者优先 4. 兴趣广泛，具有良好的沟通表达能力与组织协调能力

负责公司内部资料管理

公司直聘，提供客户资源，月/季奖金、节日福利、带薪年假、零食下午茶、带薪培训、定期团建。 一、任职资格： 资历：不限经验，具备电话销售或客服背景者优先； 能力：责任心强，具备良好的服务意识，能适应一定强度的工作节奏，主动性强，执行高效，善于沟通表达； 潜力：热爱销售岗位，性格亲和，积极向上，思维灵活。 二、工作内容： 1、负责企业减资、高德找房、税筹优化、工程资质、许可证办理、工商社保、知识产权、代理记账等相关业务的推广与销售； 2、负责有效客户的筛选与维护，深入挖掘客户需求，拓展并维系目标客户关系，建立持久合作（客户资源由公司提供）； 3、跟进商务合同执行过程，及时协调处理相关问题，确保服务顺利推进。 三、薪酬待遇： 薪资：无责底薪3500-5000+高提成10%-20%＋全勤奖＋其他奖金 福利：社保、年假、团建活动、节假日福利、高端培训机会 晋升通道：专员（入职带教）—主管—经理—区域总监—企业合伙人 四、工作休假时间 工作日出勤时间：8:50-18:00 中午休息时间：11:50-13:30 周末双休，法定节假日正常休息

西安雁塔区招墙面腻子维修工一名

要一个人，帮忙干杂活

新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

55岁以内，男女均可，身体健康。

工地大量要小工280管吃住联系人小张

加微信同号——————————招聘：不熬夜！办公室岗！长期稳定！买社保五险[强]急聘如下：签单招生规划派单老师各2名，讲师2名，22-55岁，做过家政、销售、保险、讲师、管理，生意的优先！入职有师傅带！[爱心]办公室上班，早九晚六周末休利遇：底薪＋提成+福利+激励，综合薪资6000-30000+包住宿，月休4天+法假，春节休假15天—20天，年假5天，五险，入职起即薪终身保底工资[哇][哇][哇]工作点：金牛区截止日期：联系：

进出场资料报备，工资表，影像资料收集

一、岗位职责 1、负责日常办公室文职工作，文件整理、归档、打印、复印； 2、简单数据录入、表格统计、台账更新； 3、接待来访人员、接听电话、登记信息； 4、协助处理日常行政事务、对接日常工作； 5、完成领导安排的其他文职工作。 二、任职要求 1、年龄18–40岁，学历不限，有无经验均可，新手可教； 2、会基本电脑操作，熟练使用WPS、Office办公软件； 3、做事认真细心、踏实稳定、有责任心，服从安排； 4、沟通顺畅，工作积极，干净利落。 三、薪资待遇 - 月薪：3000–6000元（根据能力可上调） - 作息：正常白班，不熬夜、不加班（可按需修改） - 福利：带薪月休、节日福利、工作轻松、环境舒适 - 稳定长期岗位，适合长期干

日常备货记好重量发货 要求会使用卡尺，工作细心，学习能力强， 年龄20-40周岁左右，早上8点上班，下午6点下班，包吃不包住，月休4天，工资4000 试用期一个月 有经验者优先

招聘条件： 我们公司，属于军转民的国家级高新科技企业，因扩大机构(增加部门)，需要增加一部分工作人员,主要从事办公室文职工作，工作内容：办公室打字、收发文件、收接电话、整理资料、商务活动，办公自动化管理，会议纪要、安排工作日程，短期出差参加会议（负责会议纪录和收发会议文件）。 一. 岗位名称：行政文秘，助理。 二. 工资福利待遇： 月薪4000元--6000元，上五险一金+各项补助；工作时间：上九下五，六日双休；接受档案、户口、组织关系。 三. 招聘要求：大专及以上学历，包括实习生、应届生和往届生、不限专业、要求形象气质优佳、口才表达能力强，具备培养前途 1.学历：由应届生，实习生和往届大专、本科学历中挑拨； 3.户口所在地不限。

一、薪资待遇： 基本月薪：5-7K，综合月薪：6-8K，综合年薪8-10W （根据面试表现/工作履历/岗位匹配度等因素综合评定薪酬） 二、岗位职责： 1、负责前台来电的接听与信息登记，并及时传递相关讯息；统筹快递、邮件、报刊、传真及各类物品的收发与台账管理； 2、负责来访客户、面试人员等接待引导工作，落实“一杯水”服务标准，展现良好企业形象； 3、负责公司办公设备（如电话、打印机、投影仪等）的日常使用支持、维护协调与管理工作，确保设备正常运转； 4、负责办公室5S执行情况的监督、检查与指导，推动办公环境整洁有序； 5、负责办公区域水电设施、绿植养护等日常维护工作，协调处理与物业的相关事务； 6、负责公司门禁密码、保险柜、文件柜等钥匙或密码的发放与保管，保障办公安全与资料保密； 7、协助领导开展公司重要庆典、大型会议及重要接待活动的筹备与现场支持工作； 8、完成上级交办的其他临时性任务； 三、任职要求： 1、大专及以上学历，身高163cm以上，形象气质佳者优先； 2、具备5年以上行政类岗位工作经验，其中至少3年为前台或行政专员相关经历； 3、责任心强，工作细致认真，积极主动，能承受一定工作压力，具备良好的沟通表达能力； 四、岗位福利： 1、7个月双休+5个月单休（每场展会结束后连续休息2天）； 2、每年提供5次旅游培训或团队建设机会（含1次境外行程，视岗位层级及公司发展情况安排）； 3、公司组织带薪培训，并提供每年不少于1次的付费外部培训机会（依据岗位级别及公司实际情况而定）； 4、享受节日关怀福利及员工生日会活动； 5、每半年进行一次薪资评估，有机会获得上调调整；

工作内容 1. 负责接待到店客户，接听咨询来电，登记客户信息并同步对接经纪人 2. 归集整理房源及客户资料，完成系统台账录入与文档归档工作 3. 保持门店环境整洁，管理办公用品及日常快递收发事务 4. 协助经纪人协调客户看房安排，跟进售后相关对接事宜 5. 处理门店日常行政事务及店长交办的临时性工作 岗位要求 1. 仪表端庄得体，性格热情友善，具备良好的服务意识与礼仪素养 2. 普通话标准流畅，沟通礼貌得体，擅长应对客户来访与咨询 3. 掌握基础电脑操作，能熟练使用Word、Excel进行信息整理与录入 4. 工作细致认真，态度踏实稳重，具备较强执行力与耐心 5. 具备一年以上房产门店工作经验，有实际签约操作经历者优先 薪资待遇： 底薪4000~6000 上班时间 9:30~12:00，下午2:00~7:00。周一休息

前台5000包吃住 前台现在还在缺人没有前台工作经验也可以会有老人带工作都很轻松接受应届毕业生，单招生等等 工作内容：收银记账整理单据算每天营业额 薪资：无责4.8k底薪300全勤 福利：每个月4号发工资，月休四天可自由调休还有每个月团建包吃住年假15天要求：没有什么重大疾病抑郁症之类的就行不要未成年 在58同城boss直聘也不一定能找到这么好的待遇 看到了就是缘分 不妨来看一下工作合适就选择在我公司上班 赚点钱出去玩 旅游啥的不是挺好的噻#包吃包住

不上早班！！！ 上午11点——6点，不加班。 【岗位职责】 1、保持前台及公共区域干净整洁，负责绿植维护与物品摆放监督； 2、承担来访人员的接待与引导工作； 3、协助完成考勤统计、办公物资采购等日常行政事务； 4、服从办公室任务分配，配合各部门行政支持需求； 【任职要求】具备良好的沟通表达能力，认真负责，形象良好，年龄18-35岁，普通话流利，态度积极热情 【岗位福利】工作轻松可自由使用手机，办公环境舒适氛围佳，设有免费零食区，薪资准时发放，欢迎你的加入！

岗位职责： 1.负责车间的日常管理工作，确保生产流程顺畅高效。 2.监督生产质量，协调各项工艺参数，提升产品质量。 3.管理车间人员，包括排班、培训及绩效评估，提升团队效率。 4.组织实施安全生产措施，维护车间设备正常运行，预防事故发生。 任职要求： 1.具备丰富的机械制造行业经验，熟悉车间操作流程。 2.优秀的团队管理能力，能够激励员工，提高团队凝聚力。 3.良好的沟通协调能力，能够处理生产中的突发问题。 4.对安全生产有高度认识，能够有效执行相关规章制度。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

1.负责记录生产车间员工每日出勤情况，并完成月度考勤数据汇总； 2.协助生产车间完成各类文件的拟写、编辑及打印复印等文书工作； 3.在ERP系统中录入生产环节的领料、验收及退料相关单据信息； 4.承担ERP系统中物料清单基础数据的录入与维护任务； 5.做好生产计划部门各类文件资料的归档与保管工作； 6.完成上级主管安排的其他临时性工作任务。

岗位职责: 1、针对客户提供的产品结构进行工艺可行性评估； 2、跟进供应商各零部件的工艺技术及质量管控情况； 3、主导OTS样件的试制过程，负责样件提交、试验方案确认、试验组织及结果汇报，完成OTS相关文件的编制与提交； 4、负责PPAP阶段客户订单需求对接（包括零部件采购、生产计划协调、物流安排），并完成PPAP文件的整理与递交； 5、承担SOP阶段项目移交的相关工作。 任职要求: 1、具备1年以上汽车内外饰塑料件开发工作经验； 2、熟悉模具结构及加工工艺，尤其掌握注塑成型、模具工艺及相关工装检具知识； 3、能熟练使用catia软件进行基础数据修改者优先考虑。

工作职责 1. 负责医药研发项目中各类数据的采集、归集与统计工作，涵盖实验记录、项目进度台账、资源使用情况等关键信息。 2. 按周期生成标准化的数据报表，保障数据真实准确、及时更新，为项目团队及管理决策提供数据支撑。 3. 管理维护数据统计平台及相关台账体系，持续优化数据录入机制，提高统计作业的效率与规范水平。 4. 响应跨部门数据需求，提供个性化统计服务，协同处理数据比对及异常排查事宜。 任职要求 1. 大专及以上学历，统计学、药学、生物科学或相近专业背景者优先考虑。 2. 熟练操作Excel等常用办公工具，掌握数据透视表、函数公式等数据处理方法。 3. 工作认真细致，具备良好的责任心和数据洞察力，能够及时发现数据偏差问题。 4. 具备医药研发领域、CXO行业或实验室数据管理相关经验者优先录用。

一、岗位职责： 1、承担公司中试设备的技术研发与结构设计工作，涵盖工艺流程规划、设备图纸绘制、3D空间布局、技术文档编制及操作说明书完善等全流程设计任务； 2、协调并推进跨部门间的技术协作与业务衔接，保障信息准确流转与项目方案高效联动。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，化学工程与工艺、过程装备与控制工程、能源化学工程、制药工程、食品科学与工程、化工安全工程等相关专业背景； 2、扎实掌握化工原理、反应工程、化工热力学等专业基础理论； 3、熟练运用CAD、SolidWorks、Rhino等工程绘图软件； 4、了解化工设备选型与设计规范，熟悉装置区域布置与管道排布，具备设备及管路计算能力； 5、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识，能主动学习并独立开展技术研究； 6、年龄在23至35岁之间，具有5年及以上相关行业经验或设计院工作经历者优先考虑。 三、职位亮点： √ 标准工时制（上午9:00-下午18:00），双休+法定节假日完整休息 √ 入职即办理社会保险 √ 提供年度健康体检 √ 设立月度全勤奖励 √ 每年组织不少于3次团队建设活动 √ 节日发放传统节日慰问礼品