工作内容：负责处理汽车三包索赔事务，确保客户权益。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够有效解决客户问题； 2. 具有较强的责任心和团队合作精神； 3. 熟悉汽车三包政策及相关流程。

负责车辆现场勘查工作，引导客户进店维修，需具备外出拓展经验，有相关从业经历者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责工伤事故、交通事故案件的对接跟进，全程协助客户处理理赔事宜。 2. 对接当事人、工地、医院、交警、司法鉴定所、保险公司，收集整理病历、片子、事故认定书、工资证明、住院材料等全套理赔资料。 3. 跟进伤残鉴定预约、材料整理、流程报备、理赔核算、协商调解、赔款跟进。 4. 熟悉工伤赔偿、人损赔偿标准，协助计算赔偿金额、整理赔偿清单。 5. 维护客户关系，做好案件进度同步、答疑解惑，跟进案件直至结案理赔到账。 6. 配合团队完成日常案件台账整理、资料归档、流程复盘。 【岗位要求】 1. 学历不限、经验不限，愿意踏实学习即可，新手可带教。 2. 沟通能力良好，耐心细致，做事稳、执行力强。

【岗位职责】 1、客户维护：对接公司分配老客户，定期回访、节日关怀，更新客户信息； 2、保单售后：协助客户办理保费提醒、保单变更、贷款、领取等保全业务； 3、理赔协助：指导整理理赔资料，全程跟进理赔流程，解决客户理赔疑问； 4、咨询解答：解读保险条款、保障内容，处理客户日常咨询与简单投诉； 5、增值服务：邀约客户参加体检、沙龙、答谢会，基于老客户需求做保障升级、转介绍（非强制陌拜拓客）。 【任职要求】 1、年龄22-45周岁，高中及以上学历，条件优秀者可放宽； 2、有无经验均可，零基础带薪培训，师徒一对一带教； 3、沟通流畅，有亲和力，责任心强，会基础手机电脑操作； 4、认同保险行业，愿意长期从事客户服务工作。 【薪资福利】 薪资结构：底薪津贴+续期佣金+服务绩效+新单奖励+季度奖金，综合4500-15000+上不封顶 福利保障：员工商业险+年度免费体检+带薪年假 额外福利：节日福利、定期团建、系统化带薪培训、清晰晋升通道（专员-主管-营业部经理） 工作时间：8:30-12:00，14:00-17:30，午休2小时，周末双休，法定假日正常休假 【岗位亮点】 区别于普通保险销售，客户全部公司分配，无需陌生拜访！主打保单售后服务、客户维护，服务产生业绩，收入稳定、发展长久，适合想稳定上班、兼顾家庭的求职者！

岗位职责: 1.为客户开展全方位的人伤调查服务，保障调查结论的精准性； 2.与各方保持良好协作，确保调查环节高效有序推进； 3.判断调查实际需求，输出专业意见与可行性方案； 4.整理并分析相关资料，持续改进调查工作流程。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善维护客户关系； 2.掌握人伤调查相关的法规政策及操作流程； 3.具有较强的统筹协调能力，可及时应对调查中的各类问题； 4.责任心强，心理素质稳定，能在高压环境中从容应对突发状况。

负责市场质量问题及厂内索赔事务的管理，跟踪重点问题处理进展并推动闭环； 对接市场退车业务，主导向责任供应商发起退车费用索赔； 开展厂内外批量返修项目的统筹管理，推进相关索赔流程执行； 实施索赔实物的技术鉴定与失效分析，完成索赔单据的责任归属划分； 承担国内及海外市场索赔凭证的审核工作，确保索赔、二次索赔、旧件销毁等环节符合标准并及时完成； 受理供应商对索赔结果的异议申诉，组织核实并反馈处理意见，支持海外KD模式下的索赔协同； 定期统计与分析国内外售后索赔业务运行情况，识别异常趋势并提出改进措施； 收集来自国内外市场的系统使用反馈与流程优化建议，推动售后索赔体系持续完善； 及时向供应商传递索赔明细信息，并跟进异常数据的沟通与确认； 系统化整理和归档各类索赔文档，保障资料完整性与可追溯性； 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械工程、汽车电子、自动化等相关专业； 2、掌握汽车三包政策，熟悉产品设计与制造流程，能熟练运用5W2H、8D等质量分析工具； 3、具备熟练驾驶能力； 4、具有良好的沟通协调、逻辑思维、组织推进、谈判技巧以及学习适应能力； 5、能够独立开展日常索赔与反索赔操作，处理常规性争议问题，按规定执行三包、召回事项备案，了解产品质量相关法规； 6、熟悉索赔系统的操作，可进行数据查询、导出及基础分析； 7、能对索赔数据进行统计分析，识别常见异常，并编制分析报告； 8、针对索赔异常提出改进建议或处置方案； 9、运用相关工具整理形成索赔结算所需资料； 10、审核索赔结算数据，发现问题并提出具体处理意见； 11、通过大学英语四级，具备较强的英文读写能力和基本口语交流水平。

骑手保险理赔安全员

【岗位职责】 1. 对理赔案件的资料进行核查，对提交的相关数据进行校对与修改； 2. 从医学角度对病历进行真实、有效的判断； 3. 能够在高级别专业人员的指导下，依据明确的辅导性指引及工作程序，协助解决核赔初级专业的问题； 4. 完成领导安排的其他工作事项。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，临床医学、护理、药学等专业； 2. 无需理赔行业经验，入职后我司会针对性业务培训； 3. 熟练使用office软件，有较强的责任心，能吃苦耐劳、勤奋好学； 4. 具备良好的沟通、协调能力，有团队合作精神，认真、仔细、负责的工作态度；

双休，六险二金，年终奖，正式编制 【岗位职责】 1. 负责健康险理赔案件的审核与评估。 2. 按照公司标准完成案件处理，确保流程合规。 【薪资待遇】 综合薪资在5--7K加年终奖。 1. 薪资构成：无责+服务津贴+绩效加接听。 2. 过节费：元旦、春节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等属法定节假日，全年过节费4000+。 【福利待遇】 其他福利：属于集团正式员工合同。 1. 六险二金=五险一金+额外企业年金+补充高额的商业医疗保险。 2. 过节福利。 3. 员工活动：公司及部门年会、旅游、社团、节日庆典、拓展培训等。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通技巧和问题解决能力。 2. 能够在团队中发挥积极作用，共同完成目标。 3. 对工作有高度的责任心，能够在快节奏环境中保持专注。 4. 善于沟通、按时完成上级交给的工作。 5. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 6. 证书优先。

为老客户整理条款，协助办理理赔手续 上午八点半开始工作，下午五点结束，中午休息两小时 周末实行双休制度，法定节假日按规定正常休假

大量招收木工，提供住宿，不包吃。工作方式为包工或点工，工资由工人与项目经理自行协商，不拖欠工资，基本能按月支付。

西安市高陵区泾河开发区陈家滩招水电，8.5小时/天，300元，二结一，二把刀勿扰！

焊工要求技术，技术一般勿扰， 消防水安装师傅技术过硬，技术一般勿扰 年龄48以下

西安三星工地因工作需要现招焊工两名，工资580元/月（考试内容为50白钢管）。管工两名，工资480元/月。监护10名，工资170元/天，工作时间为9小时加6小时。有意向者可报名。

陕西省西安市西影路招聘人员，从事吊路灯相关工作。需要背背吊车，车要有牌，人要有操作证，人车一起。

年龄35岁左右

【团险部招新】政府平台+专业培训，等你来加入！ 你是否想进入保险行业，却苦于没有资源和经验？ 我们为你准备了—— 政府合作平台：对接各村居，服务政策性保险，工作有公信力、有温度 系统化入职培训：零基础也不怕，产品知识、服务技能全程带教 三大资源渠道：政保、银行、法人平台助力你快速成长，客户不用自己从零找 工作有节奏：驻点服务+理赔跟进+企业拓展，充实而不盲目 我们希望你是： 45岁以下，大专及以上学历 积极乐观，亲和力强，愿意主动学习 对保险行业有兴趣，愿意在服务中成长 工作地点：广州市各村居驻点 薪资待遇：3300-20000元/月，双休，跟法定节假日，一年后有5天带薪年假 欢迎私聊了解详情，期待与你同行！ 小提示：实际发布前建议补充薪资范围、合同类型、福利等关键信息，能有效提升求职者的信任感和投递意愿。 需要我帮你把薪资范围、合同类型和福利这些关键信息也直接写进文案里吗？你把具体数字告诉我就行。

招聘职位：办公室文员/助理周末双休不加班 一、任职资格： 1、（25周岁以下请勿扰）！！ 2、大专及以上学历 3、工作认真、细致、敬业，责任心强； 4、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。 二、工作内容： 我们这边是人寿售后服务部，主要负责：老客户的电话回访，节日问候以及礼品递送，基本信息变更，理赔等） 三、工作情况、福利及待遇： 1、【薪资待遇】：基础 薪5000-8000，综合工资8000-15000/月；上不封顶；只要努力去做，月薪过万很正常； 薪资+绩效+津贴 （有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励，升职加薪，奖金丰厚，具体面议）。 2、上五休二，早8:30上班，下午时间可合理安排（如有宝妈下班也不影响接小孩）； 3、 ； 4、公司员工平均年龄28周岁，年轻人氛围好，好相处，工作轻松。 5、公司注重员工培养，有完善的培训机制，给予一年四次晋升机会，公开透明，管理层从员工中培养、提拔。

岗位职责： 1.负责保险理赔案件的受理、查勘、定损及理算工作，确保流程合规、时效达标 2.审核客户提交的理赔资料，识别风险点并开展必要调查与核实 3. 与客户、医疗机构、公估机构等多方沟通协调，提升理赔服务满意度 4. 准确录入系统信息，及时归档案件资料，保障数据真实完整 5.配合内外部审计及监管检查，落实反欺诈与合规管理要求 任职要求： 1.学历不限，保险、金融、医学、法律等相关专业优先 2.具备保险理赔或客户服务相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟悉《保险法》及人身/财产险理赔实务，了解医疗知识者更佳 4.具备良好沟通能力、责任心强，能适应一定外勤查勘工作 5.熟练使用办公软件，学习能力强，认同中国平安企业文化

工作时间相对自由，可兼顾照顾家庭与孩子。岗位工作压力小，没有硬性业绩指标，不用自己辛苦开发新客户，公司统一分配老客户资源，日常以客户维护服务为主。可缴纳社保，平衡事业与带娃，想找安稳轻松工作的宝妈欢迎咨询。 上岗一对一带教，前辈手把手教学，从基础业务慢慢熟悉，全程有人指引，轻松上手，新人也能快速适应岗位。 日常以老客户服务为主，做保单提醒、回访跟进、帮忙协助客户办理理赔。岗位附带一点点业务，属于半服务半销售，不用到处跑着开发陌生客户。以服务客户为主 任职要求：23‑50周岁，善于沟通，踏实耐心，零基础可入职。 薪资待遇：无责底薪+绩效+提成，综合薪资可观，带薪培训，福利待遇好 月休6天，法定节假日休息。上班时间8:30到4:00。

电动车安装维修工，有经验者优先 电动车推广销售，有短视频经验者优先 善于沟通学习，踏实，能够融入团队 工作地点自强西路，朝九晚八，月休四天 综合薪资4-9K

—— 做客户身边的风险管理专家 关于我们 明亚保险经纪成立于2004年，是国内首家引入国际保险经纪人模式的行业标杆。我们携手150+家保险公司，依托MYRM智能系统、AI助手及a-RBI产品比较模型，以独立、客观、公正的立场，为客户提供全方位的风险管理与家庭资产配置方案。两度荣膺“中华慈善奖”，我们用专业传递善意，守护千万家庭的品质生活。 岗位职责 需求分析：运用专业工具，深度挖掘客户在寿险、重疾、医疗、养老及财产险等方面的真实需求。 方案定制：从全市场优选产品，为客户量身设计高性价比、个性化的保险配置方案。 全程服务：提供投保协助、保单保全、理赔协调等全生命周期服务，维护客户合法权益。 持续成长：参与公司系统化培训，深耕医学、法律、财税等领域知识，提升综合顾问能力。 任职要求 学历年龄：原则上本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），年龄25-50周岁。 素质模型：具备良好的学习能力、自驱力及沟通协调能力；品行端正，无不良执业记录。 职业心态：认可保险经纪价值，具备长期主义精神，渴望在专业领域实现自我突破。 时间管理：兼职伙伴需具备优秀的自我管理能力，能平衡主业与副业，高效利用碎片化时间。 为什么选择明亚？ 时间自由：弹性工作制，无需坐班打卡，完美兼顾家庭、主业与个人成长。 收入无上限：佣金制度透明，多劳多得，资深经纪人及团队长月收入可观，业绩与付出成正比。 专业赋能：提供从新人入门到精英进阶的全链路培训体系，涵盖产品、法商、核保理赔等实战技能。 平台广阔：全国33家分公司支持，产品线覆盖全面，打破传统单一保险公司销售局限。 加入我们 如果你不甘于平庸，渴望在一个尊重专业、崇尚自由的平台上成就事业，欢迎加入明亚！让我们一起用专业守护美好，实现“我的保险，我的生活”。 (注：具体薪资及考核标准面议，期待与志同道合的你携手同行！)

联系电话.

1、有汽车美容经验优先 2、负责对汽车进行内外清洁抛光打蜡镀晶服务 3、根据客户需求制定个性化的汽车美容方案并执行

1.各种半挂车，牵引车，集卡车熟悉底盘维修； 2.对大货车发动更换机油，变速箱油，后桥油。 3.配合帮助大工完成发动机，变速箱维修。 4.要求长期干。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照技术标准完成车辆保养、检测及零部件更换工作 3.使用专业检测设备进行数据读取与分析，出具维修报告 4.配合质检流程，确保维修质量符合行业及客户要求 5.保持工位整洁与工具设备日常维护，遵守安全生产规范 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备汽车维修相关工作经验 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3.能独立完成常规维修与保养作业，动手能力强 4. 持有汽车维修工职业资格证书者优先 5.责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强 2.有无洗车均可 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4.具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节 5.学历不限 6.有驾照，架龄两年及以上

任职要求： 1.年满18周岁身体健康，无传染性疾病 2.服从工作安排，认真负责 3.有工经验者优先，无经验者可带薪培训

招聘汽车美容技师，月薪4000-6000，多劳多得，18-40岁即可，无需经验有人带教，环境好，待遇优厚。

简单说就是挖掘客户保险需求，制定并讲解保险方案，促成客户签单，协助办理投保手续。还有做好售后回访和理赔协助。