我们正在招聘培训生，参与公司全方位的业务学习与成长发展。 工作内容： 1. 参加公司组织的各项业务培训课程； 2. 通过轮岗机制熟悉各部门的运作流程； 3. 实际参与具体项目或工作任务，提升实战经验； 4. 定期汇报培训进展，提交优化建议。 岗位要求： 1. 具备本科或以上学历，专业不限； 2. 具备较强的学习能力和沟通表达能力； 3. 对企业运营及业务内容有高度热情； 4. 能够接受轮岗安排，具备良好的适应性； 5. 拥有团队合作意识，态度积极主动。

岗位内容： 公司的主营业务为建筑智能化设备，拥有自主研发的硬件与软件产品，现招聘商务型储备干部。 晋升路径为：储备干部—电气自动化推广专员—电气自动化推广工程师。 公司配备完整的成长培养体系，初期将从商务内勤相关工作入手，逐步熟悉公司产品，负责产品资料整理、行业网站及主流平台的信息发布与推广工作。 后续将转型为推广工程师，独立承担市场推广、客户询价响应、合同跟进、签约以及项目后期维护等全流程工作。 岗位要求： 1. 已取得毕业证书，毕业三年以内者优先；特别优秀者可放宽至2026届应届毕业生（需保证工作日全职实习，或于7月取得毕业证后正式入职）。 2. 电气自动化、建筑智能化等相关专业背景，具备CAD图纸识读能力者优先考虑；非自动化类专业但属电子商务、市场营销等相关专业的亦可申请。 3. 有志于在智能化控制领域长期发展，乐于沟通，擅长人际交往。 4. 本科及以上学历。

【电驱总成方向】 1、负责mPower领域动力总成市场问题的定位分析与改进闭环； 2、开展mPower三电系统/动力总成的DFX需求识别与实施，持续推进产品与工艺设计优化，实现服务成本与制造成本下降及维护效率提升； 1、具备电动汽车电驱、电机、减速器相关开发或故障处理经验； 2、熟悉整车系统架构，拥有客户0公里问题及市场售后问题处理经验，了解tie1产品服务流程； 3、熟练运用8D问题解决工具，具备良好的沟通协调与团队协作能力； 4、工作态度积极，乐于学习，责任感强； 5、具有车载行业背景者优先考虑； 电驱系统、电机、减速器、故障诊断、失效解析、反向优化

一、岗位描述： 1、主导合同管理系统的全周期运作（涵盖设计、开发、上线、迭代与优化），保障产品交付的质量与时效。 2、深度洞察企业在合同管理中的核心难点，规划并实现高效的合同起草、审批、签署、存档及风险预警功能。 3、能够独立完成PRD文档与原型设计，并协同业务、法务及技术团队推进产品落地实施。 4、汇报对象为董事长（CEO）。 二、技术背景： 1、具备3年以上开发经验，熟练运用以下技术体系： 1）后端：掌握Spring Cloud微服务架构等相关技术框架。 2）前端：熟悉合同可视化编辑相关技术（如富文本处理、PDF渲染）、电子签章展示与集成。 3）了解数据库设计（MySQL/电科金仓）以及API接口开发流程。 2、产品能力要求： 1）拥有2年以上B端产品工作经验，具备合同管理系统、法务系统或ERP系统背景者优先。 2）精通Axure/Sketch/Figma等设计工具，具备一定的数据建模与流程梳理能力。 3）熟悉电子签名相关协议及法律法规合规性要求。 3、其他能力要求： 1）具备出色的逻辑分析能力，能准确把握业务需求与技术实现之间的平衡。 2）具有强烈的学习意愿和探索精神，能适应高强度、快节奏的团队协作环境。

主要职责： 1、承担高压瓷柱式断路器产品的技术开发任务，参与企业产品战略及技术路线的制定工作； 2、开展电网客户技术需求研究，参与行业市场分析、业绩动态监测与竞品技术对比，保障技术方案具备市场领先性； 3、识别新兴市场机遇，提出创新型产品解决方案； 4、深入调研客户应用场景与核心问题，提炼产品关键需求，并推动配套部件的技术规划与实施落地； 任职要求： 1、学历：本科及以上，专业方向为高压电器、机械设计、电力系统或电气自动化等相关领域； 2、工作经验：具备5年以上高压电气行业从业背景； 3、专业知识技能：掌握敞开式断路器、罐式断路器、GIS组合电器、HGIS（T）等业务技术要点； 4、能力素质：具备良好的跨部门协作能力，富有团队意识和沟通执行力； 工作地点：西安、南京、南通如皋可选

岗位职责： 1、承担液体火箭发动机推力室与预燃室的方案设计、结构开发及工程图纸绘制，编制相应的设计方案说明文件； 2、开展火箭发动机点火装置的设计选型工作； 3、完成推力室与预燃室相关参数的计算分析，包括燃烧过程与传热特性的静态及动态仿真模拟； 4、编制推力室与预燃室的验收技术大纲，明确产品质量验收标准与技术要求； 5、负责产品制造过程中的技术沟通与协调，跟进生产进度，主导产品的验收及交付后的技术支持与维护； 6、牵头组织推力室与预燃室相关的地面试验工作，确保各项测试按计划顺利实施； 7、完成试验数据的整理、处理与分析，并撰写试验总结报告； 8、跟踪本专业技术发展方向，参与技术规划论证，承担专利申报、研制总结等技术文档编写工作。 任职要求： 1、硕士及以上学历，热能工程、航空宇航推进理论与工程、航天工程等相关专业背景； 2、具备相关领域实际工作经验者优先，需参与过成熟型号的研发项目，具有5年以上行业经验； 3、熟练掌握Matlab等工具软件，熟悉推力室设计中常用的仿真分析平台； 4、有液氧甲烷燃烧室实际工程应用经验者优先考虑； 5、具备较强的学习能力和沟通协调能力者优先，特殊专长人才可适当放宽条件； 6、逻辑清晰、态度严谨，具备扎实的研究精神和责任心。

协助开展产品结构设计、工程图绘制及技术文件编制工作； 参与生产工艺流程的优化及相关生产技术支撑事务； 熟练运用CAD/SolidWorks/UG等设计工具完成零部件三维建模与图纸输出； 协同团队推进项目方案设计、技术改进及问题分析工作； 配合完成产品BOM清单、技术规范等资料的整理与归档。 任职要求： 学历专业：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、工业工程、材料成型与控制工程等相关专业。 技能要求： 熟练操作AutoCAD、SolidWorks等至少一种设计软件（需提交作品集）； 掌握机械设计基本原理，具备基础工程制图能力； 通过大学英语四级（CET-4）或以上，能够阅读英文技术文档； 素质要求： 思维逻辑清晰，具有良好的空间想象能力与设计表达能力； 学习能力突出，能适应制造类企业现场工作环境； 具备团队合作意识及跨部门沟通协调能力； 拥有3D建模竞赛或课程设计项目经历者优先考虑。

岗位职责： 1、掌握国内外高等院校、科研机构及企业现有的科研技术、专利成果以及在研项目动态； 2、调研新技术产业化应用实例、示范工程运行数据及工程实施中的关键难点，研判科研成果从实验室到中试再到工业化落地的可行性； 3、整合产业链资源（包括设计院、科研院所、行业协会及合作单位），搭建技术协作与业务协同机制，拓宽市场合作路径； 4、根据客户技术特点，提供产品选型建议、工艺应用支持、样品测试服务及日常技术咨询等基础技术服务； 5、开发并维护重点客户关系，建立客户信息档案，开展定期回访，深入挖掘客户在生产工艺中的痛点与技术诉求； 6、策划或参与行业展会、技术交流会、客户培训活动，编制并输出技术方案、应用案例及宣传材料，增强公司品牌与技术产品的市场影响力。 任职要求： 1、硕士及以上学历，化学工程类相关专业； 2、五年以上化工领域技术营销、销售或应用技术支持工作经验，具备良好的技术方案编写、技术沟通、产品展示及商务谈判能力； 3、具备较强的市场敏感度，善于理解客户真实需求，能够构建长期稳定的客户信任关系，语言表达流畅，可独立对接客户事务； 4、目标导向明确，抗压能力强，具备跨部门协作与资源统筹解决问题的能力； 5、具有团队合作精神，执行力强，能接受短期或国内出差安排； 6、特别优秀者学历可放宽至本科，有设计院从业经历者优先录用。

岗位职责： 1、开展产品需求分析，进行指标拆解、功能界面评估及整体方案规划。 2、负责产品方案设计，包括软硬件架构设计、结构方案对接及产品迭代优化。 3、完成原理图开发，执行硬件模块电路仿真、绘制原理图，开展PCB布局布线及元器件封装设计。 4、参与调试与样机装配，实施单板调试、软硬件协同测试、整机联调及样机组装工作。 5、承担嵌入式产品软件开发任务，完成程序调试与功能验证，开展风险识别，推进软件版本升级与性能优化。 任职要求： 1、电子、自动化、计算机等相关专业本科及以上学历，具备2年以上研发岗位工作经验。 2、熟练掌握Protel\AD等设计工具，理解基本电气原理，具有数字电路与模数混合电路设计能力。 3、精通C/C++编程语言，掌握主流单片机应用技术，熟悉ARM/FPGA/DSP平台开发，了解嵌入式Linux/WinCE操作系统。 4、具备从方案设计到开发实施、验证确认及量产转化的全流程项目能力，有完整的软硬件开发成功项目经验。

公司内部直招，不收取任何费用。免费包住。对实习生可接受三方协议。 【福利待遇】 1. 一对一免费培训、免费住宿、生日关怀、年度旅游、家庭聚餐。 2. 底薪5500+奖金=综合工资6000-8000元，多劳多得，上不封顶，团队协作。集体荣誉，多劳多得。 3. 做得好1-3个月左右可升组长，公平公正晋升平台。为员工提供广阔的发展空间。表现出色一年可有2-4次免费国内国外旅游机会。 4. 对申请需要宿舍的人员提供免费公寓宿舍，冰箱，空调，全自动洗衣机等电器一律齐全。 【岗位要求】 （应届毕业优先考虑） 1. 性格开朗，有责任心。 2. 勇于接受新挑战，能承受较大的工作压力。 3. 具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。 4. 篮球爱好者优秀（公司集团文化不会也没有关系）。 【岗位介绍】 1. 在岗位上接受完整的（市场实践+团队管理）的综合技能培训，逐步适应公司的基础节奏，学习公司企业文化和管理理念。 2. 试用期表现优异者可转正，晋升到基层管理岗位，并往中高层管理方向培养。 3. 学习活动策划，组织安排，市场分析，参与公司部门管理、培训工作。 4. 负责市场、公司的运营，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督。 【能力提升】 1. 独立运营团队的能力。 2. 独立负责区域客户的问题解决。 3. 独立制定策划运营计划。 4. 有系统化的学习，专业的带薪培训。

发布时间：（第十七条）招聘岗位：1、普工、包装工：要求：年龄18-43周岁，，认识26个英文字母，能适应加班，两班倒，；2、叉车工： 要求：18-43周岁，叉车证满一年以上，熟悉工；3、储备班组长：要求：18-35周岁，大专以上学历，具备相应汽车厂区班组管理经验优先；4、质检员：要求18-38岁，高中以上学历，有过工厂检验经验，汽车零部件工厂经验优先；5、普工、包装工，质检员：薪资19元/小时（含2元/小时餐补），夜班补贴10元/天，每月25号发薪上月，7天以上可以预支工资，综合月薪资5500-6000（一天210左右）6、叉车工，质量员、储备班组长：薪资22元/小时（含2元/小时餐补），夜班补贴10元/天，每月25号发薪上月，7天以上可以预支工资，综合月薪资6500-7500（一天252左右）7、上班时间：8：00-20：00，两班倒，有额外加班8、面试合格当天安排住宿，6人间 ，住宿100元/月，水电费平摊，热水器 ，洗衣机 ，空调，设施齐全 ，安全舒适，地址：西安浐灞国际港秦汉大道综合保税区内联系电话：

莲湖一队大量需要拔菜工人，地软菜长度为55至60公分。

招聘：应届大学生优先岗位：旅游定制师岗位职责：安排游客出游，定制线路岗位要求：思维清晰，熟练操作电脑，普通话标准工作时间：早班08:30-18:00晚班：14:00-23:00薪资：底薪5000联系方式：

明天白班日结工高陵200明天夜班200高陵快递岗位男200｜女190少量装卸上班：8点对8点车接车送18-58岁集合：下午5:30天迎人力发车报名方式姓名电话身份证号

[烟花][烟花]今晚日结工高陵200高陵快递岗位男200｜女190少量装卸上班：8点对8点车接车送18-58岁集合：下午5:30天迎人力发车

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.应届毕业生，26届、27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全 【面试须知】 1.提前投递简历，简历筛选合适在邀约面试 2.工作地址：广东省惠州市惠阳区

要求：大专学历 1、熟练操作电脑系统，通过多种专业软件管理半导体装备生产进度； 2、根据生产目标，合理分配各生产装备的工艺与运转时间； 3、装备或工艺出现异常时，及时联系关联负责人，详细沟通异常情况； 4、积极参与现场自主改善活动，提升生产效率，减少生产成本。 薪资：300元/天 月结

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

1、协助制定设备维护计划与操作规程，推动标准化作业落地 2. 参与新设备验收、调试及操作培训，支持生产顺利切换 3. 配合生产计划优化设备使用效率，识别并反馈设备改进需求 任职要求： 1. 学历不限，机械、电气、自动化等相关专业优先 2. 有生产饲料管理或生产储备相关经验者优先 3. 具备基本机械识图能力及设备安全操作意识 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5. 能适应生产现场工作环境，服从工作安排

【岗位职责】 1. 协助主管与企业洽谈业务，包括产品报价、性能介绍等。 2. 在前一个月左右需要学习如何培训人员和带团队。 3. 后期掌握工作内容和流程后，带领团队独自负责公司的对接业务。 【福利待遇】 1. 薪资体系：底薪5500+五险，更有丰厚提成、奖金相伴，真正实现多劳多得。 2. 绩效激励：绩效奖金、年终奖。 3. 生活保障：提供免费公寓住宿，设施齐全（包括冰箱、空调、全自动洗衣机等）。 4. 免费专业培训：我们提供全方位的专业培训，助您快速提升，成长为行业精英。

工作职责 1. 负责公司核心业务系统（如ERP、LIMS、MES）的集成架构设计与实施，实现各系统间数据高效流转。 2. 主导实验室设备与信息平台的连接开发，推动实验数据自动采集与实时传输。 3. 参与系统整体架构升级，确保系统运行稳定、安全，并满足GMP等规范性要求。 4. 攻克系统集成中的关键技术难题，提供现场技术支持及问题诊断服务。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、自动化或生物工程等相关专业优先考虑。 2. 拥有3年以上系统集成项目经验，熟练掌握至少两种主流集成工具（如MuleSoft、Informatica）或API网关技术。 3. 熟悉生物制药领域业务流程，具备LIMS/MES系统落地经验者优先。 4. 具备较强的故障分析能力和良好的跨团队协作沟通能力。

变频器，驱动器，显示屏，电源，射频，仪器仪表，实验室设备，机器人，非标电路板等工控维修，熟悉模拟电路，数字电路，熟练运用各种维修工具（洛铁，万用表，示波器等）

岗位职责 1、嵌入式/系统软件开发：承担基于C语言的嵌入式系统、驱动模块或高性能应用的开发任务，涵盖Linux内核组件、RTOS平台应用等方向。 2、性能调优：针对内存使用与算法效率进行深度优化，保障系统在资源受限场景下的高效稳定运行。 3、协议与接口实现：完成通信协议（如TCP/IP、CAN、Modbus）及硬件接口（SPI/I2C/UART）的底层编码、集成与调试工作。 4、故障分析与维护：借助GDB、JTAG、逻辑分析仪等手段排查软硬件异常，修复问题并输出完整的技术文档。 5、跨平台移植：将软件适配至多种架构平台（ARM/x86/DSP），处理底层兼容性与环境依赖问题。 工作要求： 1、具备1年以上C语言项目开发经历，熟练掌握指针操作、内存管理机制及常用数据结构。 2、了解嵌入式实时系统（如FreeRTOS、Zephyr）或熟悉Linux下多线程、信号量等系统编程技术。 3、能熟练运用硬件调试设备（示波器、逻辑分析仪）以及版本控制工具（Git/SVN）开展开发协作。

福利： 1、试用期即享六险一金； 2、周末双休； 3、春节假期延长，充分休息； 4、健全的人才培养与发展机制； 5、定期组织多样化团队建设活动； 6、办公地点位于成熟产业园区，靠近地铁6号线“丈八六路”站。 岗位职责： 1、硬件调试与优化 参与伺服控制系统硬件的调试，涵盖电路板检测、传感器标定、电机驱动参数调整等工作。 评估硬件运行表现，提出改进方案，提升系统稳定性与可靠性。 2、系统集成与测试 负责伺服控制系统与其他设备的整合，开展联合调试，确保整体运行性能达标。 编制测试方案及用例，执行全面的功能、性能及可靠性验证测试。 3、技术支持与维护 为生产环节提供技术支撑，快速响应并解决伺服控制相关故障。 对已部署的伺服系统进行日常维护、版本升级，及时跟进处理客户提出的技术问题。 4、项目管理与团队协作 参与项目进度管控，与团队成员协同推进任务实施，积极交流技术成果与实践经验。 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、电气工程、控制工程等相关专业背景。 2、具备自动控制理论、电机拖动、电力电子技术等基础知识。 3、理解伺服控制系统原理及其应用场景，有伺服电机实际调试经验。 4、熟悉工业通信协议，如CANopen、Eplan、EtherCAT等。 5、具有伺服控制项目实践经验，熟悉JG非标检测设备等领域者优先考虑。

具备责任意识，善于沟通协作，团队合作能力强 能读懂CAD图纸，熟练操作电脑及办公自动化软件 有板式家具行业工作经验者优先考虑 要求专科或以上学历

岗位职责： 1.负责生产车间的日常运作管理，保障生产流程顺畅高效。 2.对生产环节中的焊接作业进行监督与管控，确保焊接质量达标。 3.协同团队成员推进生产任务，确保按时保质完成目标。 4.及时处理生产过程中各类突发问题，包括焊接技术相关难题。 5.持续改进生产工艺，提升生产效率与产品品质。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效带领生产队伍。 2.熟悉焊接工艺技术，能够指导并监督团队开展焊接操作。 3.具有良好的沟通技巧和协作意识，能与团队保持高效互动。 4.对生产管理和质量控制有强烈责任感，能在高强度环境下稳定工作。

一、岗位职责： 1、负责嵌入式软件整体方案的规划，明确系统架构、功能模块及通信接口，完成后台服务功能与接口的设计与开发。 2、依据设计方案，采用C、C++等语言进行代码实现，完成数据采集、处理、控制逻辑、人机交互等功能开发；独立搭建嵌入式开发环境，主导所辖项目的软件开发全流程。 3、针对医疗器械类硬件（如传感器、控制器等）开发配套驱动程序，确保软件与硬件之间的高效协同与稳定通信。 4、开展软件调试工作，定位并修复程序中的逻辑缺陷与性能瓶颈，提升系统稳定性与运行效率。 5、参与软硬件集成测试，验证嵌入式软件与硬件系统的联调效果，排查并解决交互过程中的异常问题。 6、与内部团队保持紧密协作，准确理解项目需求，配合完成测试验证、系统交付及相关技术支持工作。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，具备五年以上相关领域工作经验； 2、熟练掌握C/C++编程，具备独立完成有源医疗设备及穿戴类低功耗产品嵌入式软件开发的能力，满足产品功能实现需求； 3、熟悉Keil、ESP-IDF等主流嵌入式开发工具链，能熟练操作ESP32、STM32等常用MCU芯片；掌握uCOS、free-RTOS等嵌入式操作系统，并能在实际项目中灵活应用； 4、掌握常见嵌入式软件算法，能够应对常规功能模块的算法开发任务； 5、了解嵌入式系统硬件架构，具备阅读硬件原理图的能力，对硬件系统有一定认知； 6、具有有源医疗器械嵌入式开发背景者优先考虑。 职位福利：五险一金、全勤奖、节日福利、周末双休、定期团建、带薪年假等。

岗位职责 1、熟悉电子产品组装流程，掌握产品工艺改进方法及原材料性能特点； 2、依据客户需求完成微型变压器、电感器的CAD图纸设计，并按图制作样品； 3、配合工程师开展产品结构设计与研发工作； 4、编写设计方案说明、生产作业流程文件； 5、为生产团队提供工艺技术培训与现场指导。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电、电气自动化等相关专业，具备相关工作经验者优先； 2、具备较强的自主学习能力，富有钻研精神，能适应一定程度的工作压力； 3、了解变压器与电感器的设计原理及制造工艺等专业知识； 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。

岗位职责： 1. 负责嵌入式Linux产品核心功能模块的架构设计与编码实现； 2. 负责输出相关技术设计文档； 3. 负责定位并修复产品中的软件缺陷； 4. 参与嵌入式Linux新产品研发全过程（包括需求分析、技术验证、方案设计、文档撰写及功能模块开发等工作）。 任职资格： 1. 本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业背景； 2. 具备一年以上Linux平台下C/C++开发经验，熟练掌握Linux系统高级编程（如文件IO、进程、IPC、线程、网络编程等）； 3. 具备一定的软件项目分析、架构设计和管理意识； 4. 学习能力强，逻辑思维严密，具备出色的故障排查与问题解决能力； 5. 有界面开发（QT、Minigui）或数据库开发经验者优先； 6. 有嵌入式Linux平台实际开发经验者优先。 福利待遇： 1. 具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰富奖金包（年终激励、项目奖励、绩效奖金等）+定期调薪机会； 2. 六险一金、节日福利津贴，周末双休、团队建设活动、年度健康体检、通勤班车等员工关怀。 培养体系： 1. 个性化成长路径：配备入职导师1对1制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，构建多维度人才培养机制，满足个体发展需求，助力技能提升与职业素养进阶； 2. 多样化培训方式：线下阶段性集中培训指导+E-learning在线学习平台，支持随时自主学习； 3. 双通道职业发展路径：“专业技术序列+管理晋升序列”双向晋升机制，支持跨岗位轮岗，推动人才多元化成长。 发展空间： 1. 纵向晋升：可发展为高级开发工程师、研发项目经理等职位； 2. 横向拓展：可向项目管理方向延伸发展。