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长白班操作工普工免费培训包吃保险社保五险包住6-10人月结经验不限
岗位要求,20-50岁中专学历,高中学历及以上,必须要有工厂经验 岗位:操作工,包装工 待遇:5500到7500,管吃住 工作内容:操作机器,辅助性工作,给机器添物料,成品包装工作 打螺丝 测试 【发薪日期】:每月15号
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴3-5人月结
工作要求: 1. 男女不限 身体健康,无传染性疾病,无案底犯罪记录 2..能熟练使用智能手机 薪资待遇: 一个月7000+,多劳多得,提供吃住 入职就有奖金2000+ 和生活补助 感兴趣可以投递简历
长白班用品厂药厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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食品生产工人
3-4千/月
普工免费培训包吃6-10人月结
生产白吉饼工人
普工包住11-20人月结两班倒
高陵普工: 工资:21/小时,次月月底发上月工资 上班时间:7:45-19:45,计薪11个小时,半个月倒一次班 年龄: 20-40 (前期无宿舍,后期稳定安排,四人间)
长白班普工包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴3-5人月结
任职要求: 1. 年龄18-45岁,身体健康,能适应流水线作业节奏 2. 学历不限,有制造业普工经验者优先 3. 服从管理,责任心强,具备基本识字与计算能力 4. 能接受倒班安排,无不良职业记录 5. 提供食宿,,具体面议 6.保底6500/一个月
长白班车间包吃加班补贴包住3-5人
每天工作八小时 长白班 果汁厂 恒温车间 管吃住 工作间 做事认真细心,有责任心,服从现场管理安排 无需工作经验,新手可培训上岗
普工车间操作工免费培训有提成保险餐补3-5人月结
岗位职责: 1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务; 2、按工艺要求进行生产操作; 3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务; 4、完成领导交办的临时工作。 任职资格: 1、学历不限; 2、有无经验均可; 3、吃苦耐劳,有责任心。 4、45岁以下 工作时间:早8点30-下午5点30 双休,节假日正常休。
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结经验不限
岗位基本条件: 1.身体素质良好,能适应体力劳动; 2.健康程度良好,无传染性疾病; 3.文化水平不限,能进行基本沟通。 月保底7000+ 新人补贴3000-5000
普工操作工包吃夜班补贴加班补贴五险一金包住11-20人月结
西安长安区飞秒光电 岗位要求: 18-42岁,男女不限,身体健康, 工作时间:点对点倒班、少量夜班 工作岗位:器件、装卸夹、球抛、研磨 薪资待遇:5000-6500元,每周可以借支1000元生活费,每月18号发工资,周内加班20.5元/小时,周末加班27.3元/小时试用期:2376底薪+加班费+全勤奖,转正后:2400底薪+计件绩效+岗位补贴+全勤奖 吃住情况:白班吃饭免费,夜班不管饭补贴30元,住宿免费。 体检情况:,转正报销。 面试时间:周一到周四每天中午12点集合
清洗油烟机家电清洗20人以上月结全职
岗位职责: 1.负责家庭家电深度清洗服务,包括空调、冰箱、洗衣机、油烟机等设备的专业清洁与消毒 2.承担家庭整体保洁任务,如开荒保洁、床品除螨、木地板打蜡、沙发保养等家居养护工作 3. 通过APP接收就近派单,按客户地址上门服务,无需到公司打卡,工作时间灵活自主 4.严格遵守服务流程与安全规范,确保作业质量及客户满意度 5. 积极参与公司组织的技能提升与服务标准培训,持续优化服务水平 任职要求: 1.年龄20-38周岁,身体健康,具备良好服务意识和沟通能力 2.吃苦耐劳,责任心强,双手无纹身,能适应上门服务工作节奏 3. 学历不限,接受零基础入职,公司将提供免费岗前培训及一对一实操带教 4. 无不良从业记录,认同家政服务职业价值,愿长期稳定发展 5. 自备基础工具者优先,有家电清洗或家政经验者可适当放宽条件
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普工包吃包住
薪资待遇:18/时 工作内容:非流水线,可站可坐,上班自由 招聘年龄:16-52周岁 不体检、不穿工衣、上班可带手机 吃住情况:免费包吃住,不体检 4人间宿舍(空调、热水器、柜子、电视齐全)水电平摊
普工免费培训包吃夜班补贴3-5人月结经验不限长白班
岗位职责: 1.负责生产线开板、接板等基础操作,确保工序衔接顺畅 2. 按照作业指导书规范完成设备操作与日常点检 3. 配合班组长完成生产任务,保障产品数量与基本质量要求 4.保持工位整洁,落实5S现场管理要求 5.遵守安全生产规定,正确佩戴劳保用品,及时报告异常情况 任职要求: 1. 学历不限,能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责,具备基本识字与简单计算能力 3.身体健康,无传染性疾病,能胜任站立作业 4. 服从管理,具有良好的团队协作意识 5.有制造业普工经验者优先,接受应届生及无经验人员
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工厂文员包吃免费培训包住有提成1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差跟单经验文员经验建材经验
助理(工厂内勤+业务跟单) 岗位职责 1. 负责办公室日常工作:接听电话、接待客户、收发文件、打印复印、资料整理归档; 2. 订单录入、开单、制作表格、统计考勤、台账登记、数据汇总; 3. 协助老板对接客户、线上接单、报价、客户维护、老客回访、拓展新客户; 4. 跟进生产进度、发货、回款,协调车间与客户沟通; 5. 车间订单繁忙时,协助点数、打包、整理成品等轻体力辅助工作; 6. 完成老板交办的其他日常事务,灵活配合工厂运营。 任职要求 1. 年龄20-40岁,学历不限,会电脑基础操作、Excel表格、打字熟练; 2. 性格开朗、沟通能力强、做事细心认真、责任心强、不娇气; 3. 服从管理、手脚麻利、能吃苦耐劳、愿意长期稳定工作; 4. 有工厂文员、内勤、助理、跟单经验者优先; 5. 能接受偶尔加班、配合车间临时帮忙。 薪资待遇 • 保底工资 + 业务接单提成,多劳多得,上不封顶 • 包吃包住,全勤奖、节日福利 • 工资准时发放,不拖欠,工作环境干净整洁 • 订单稳定、团队简单、老板事少、晋升空间大
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验制药/医疗经验
工作职责: 1. 统筹生产计划制定、资源调配、成本管控(含物料/能耗/设备维护)及安全管理体系运行。 2. 主导新产品的工艺研发,负责技术标准与工艺文件的审定,推动技术改造项目实施落地。 3. 组织开展生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作,确保系统合规稳定运行。 4. 具备技术文档审核能力,善于跨部门协作;能高效应对生产异常,保障产品交付进度。 5. 跨职能协同:整合生产、技术、工程等多部门资源,达成生产技术目标。 6. 定期向总经理汇报生产运营进展,落实专项工作任务。 岗位要求: 1. 5年以上医疗器械领域生产管理经验,掌握GMP/ISO13485等相关法规要求; 2. 具备工艺验证与设备管理实际操作经验; 3. 熟悉生产排程管理、成本控制及精益生产方法论; 5. 学历要求:本科及以上,工程类、药学类或管理类相关专业优先。
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高陵汽车产业园普工: 工资:21/小时, 上班时间:7:45-19:45,计薪11个小时,半个月倒一次班 每周四发上周工资 年龄: 20-40 (宿舍,四人间)
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车间主任和调度
7千-1.2万/月
车间主任3-5年大专有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验焊接工艺经验
车间主任工作要求:6年以上机械厂管理经验,识图,熟悉质量管理体系灵活运用薪资待遇:8000-12000+五险一金+绩效奖金+工龄奖金生产调度工作要求:3年以上机械厂管理经验,识图薪资待遇:4500-5000+五险一金+绩效奖金+工龄奖金福利:月休4天,五险一金包住加班补助饭补
铆焊班长
8千-1万/月
生产管理免费培训包住1-2人月结5-10年中专/中技全职团队管理机械设备/机电/重工医疗器械/设备
岗位职责: 1. 负责生产线日常管理,统筹安排人员排班、物料调配及生产进度跟进 2. 监督作业标准执行,确保产品质量符合工艺要求与客户标准 3. 组织班组安全培训与现场巡查,及时排除安全隐患,落实安全生产责任制 4. 协调上下游工序衔接,快速响应异常问题并推动闭环解决 5. 辅导员工技能提升,营造积极协作的团队氛围,提升班组整体绩效 任职要求: 1. 具备生产现场管理经验,熟悉不锈钢乳品,药品设备铆焊装配流程与精益生产理念 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,责任心强、执行力高 3. 能适应加班安排,具备较强抗压能力与应急处理能力 4. 熟练使用办公软件,能独立完成生产报表与基础数据分析 5. 有相关行业(如乳品、药品、食品、等设备铆焊装配)班组长经验者优先
木材加工厂接料,打包料,杂活
4-5千/月
工厂搬运工包住包吃1-2人月结木材家具
木材加工厂接料,打包料,杂活干长期的
包装工
3-6千/月
包装工1-2人
岗位职责: 分割禽类,剁块,切丁切条,使用切割机等 1.按照生产计划和工艺要求,完成产品包装、装箱、贴标、封箱等作业 2. 检查包装材料质量及产品外观,确保符合出厂标准 3.协同流水线其他岗位,保障包装环节高效有序运转 4.定期整理包装区域,保持工作环境整洁、安全、合规 5. 如实填写生产记录表,及时反馈异常情况 任职要求: 1.吃苦耐劳,责任心强,能适应站立作业及倒班安排 2. 动手能力强,具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无传染性疾病,身体健康,符合食品/工业品包装卫生要求 4.有包装、流水线或制造业普工经验者优先 5.遵守劳动纪律,服从管理,具备良好团队协作意识
其他生产营运人员1-3年本科生产品质管理
1、产品信息数据管理:负责产品信息的标准化整理与更新,确保BOM内容准确、齐全、具备可追溯性,为生产、采购、品质等环节提供坚实的数据支持。 2、技术文件与图纸管控:严格执行技术资料及图纸的受控流程,落实纸质文档线下归档与电子文件线上分发的同步管理机制,保障版本有效、传递到位,防止错版、漏版进入生产现场,切实维护企业核心技术安全。 3、物料编码系统运维:熟练使用勤哲系统和YS系统,规范执行半成品、成品的编码申请、审核及日常维护工作,保证ERP/MES等系统间数据一致,提升物料流转效率。 4、体系运行与审核支撑:承担技术部体系文件的日常维护与管理,协助开展内审及外审相关工作,及时完成不符合项整改,确保技术流程持续满足质量管理体系认证要求。 5、部门综合事务保障:有序处理技术部日常行政事务(包括会议安排、培训记录整理、办公用品申领等)。
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