岗位职责： 1. 制定招聘相关制度，并推动各项招聘政策的实施与执行； 2. 开展人力资源市场调研，合理评估并优化招聘渠道，为人才引进策略提供有效支持； 3. 承担业务部门招聘任务，涵盖候选人搜寻、面试评估及录用全流程； 4. 参与招聘体系搭建，推进招聘流程优化及相关创新项目落地； 5. 以招聘工作为基础，协同参与其他人力资源模块的变革实践。 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备1年人力资源领域招聘工作经验； 2. 完整主导过社会招聘或校园招聘全过程，且在某一招聘环节具有较强专业能力； 3. 熟悉常用面试工具及人力资源基础知识，了解国家及地方劳动法律法规； 4. 具备良好的人际感知能力、沟通协作能力、团队意识和抗压性，心态开放，学习主动；

【岗位要求】：年龄18-30岁，高中或以上学历，形象良好，气质端正，具备1年招聘相关经验（亦可接收应届毕业生） 【工作内容】：负责公司各岗位人员招聘，重点为主播岗位的招聘；完成简历筛选与归档、岗位信息发布、面试邀约及初步面试等相关工作 【薪资待遇】：底薪4000元+招聘提成500-1800元/人，综合月薪5500-8000元 【备注】该岗位实行单休制，每月可自由调配4天休息时间，介意者请慎投 有意者欢迎到公司进一步咨询了解

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，大专及以上，年龄21-26 2. 经验要求：不限（有1年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.地址：西安市未央区凤城二路云天大厦502

岗位职责： 1、依据公司业务发展需求，落实招聘方案，高效达成人员补充目标； 2、开发并维护各类招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘成效与质量； 3、负责员工入职相关工作的组织与执行，保障新员工顺利到岗并融入团队； 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对和处理各类员工关系事务； 2、工作认真负责，注重细节，具有较强的主动性与独立作业能力； 薪资待遇： 1、薪酬构成：基本工资3500＋绩效全勤奖+五险 2、工作及休假安排：每日工作时间9:00-18:00，采用单双休制度，法定节假日正常休息，无需加班，准时下班

薪资4000

岗位职责： 1.负责员工从入职到离职的全流程管理，涵盖招聘、培训、绩效评估及人员变动等环节。 2.结合公司业务发展需要，开展人才搜寻与甄选工作，保障人才供给与组织发展目标一致。 3.维护员工关系，办理转正、调岗、晋升、离职等相关事务，营造稳定和谐的工作氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，富有团队意识，责任心强，执行能力突出。 2.熟知人力资源各模块操作，具备招聘、培训、绩效管理等相关实操经验。 行业经验： 1-3年相关经验 大专及以上学历 薪资：4000+招聘提成

因公司人事部的扩建，目前急招8-10名人事专员，免费包吃住，没有门槛只要性格外向开朗，喜欢和别人聊天幽默风趣，每个月综合工资5000-8000，需要有想法有干劲的年轻人，有想法的联系我，当天可以安排住宿上班

薪资待遇：底薪无责任3700元，另享500元绩效奖金。每成功招聘一人提成250元，入职人员完成首单再奖励50元。 岗位职责： 1.负责房屋租赁经纪人的招聘工作，通过多种渠道开展人才引进。 2.对相关资料进行整理与归档，确保信息准确、安全、有序管理。 3.与员工保持良好沟通，及时了解其需求与反馈，提供必要的支持与协助。 任职要求： 1.熟悉房屋租赁行业基本情况，掌握相关业务知识。 2.具备较强的沟通能力及团队协作意识，能与同事及其他部门顺畅交流。 3.工作认真细致，责任心强，能够在一定压力下稳定高效地完成任务。

1。负责组织和实施招聘流程，包括但不限于筛选简历和协调面试事宜； 2。管理员工关系，确保员工满意度和创造积极的工作环境； 3。参与人力资源部门的日常运作，支持团队完成各项人事任务。 任职要求： 1。拥有人力资源相关领域的专业知识； 2。具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员协作； 3。熟练掌握办公软件的使用，以满足日常工作需求。

接收简历，邀约面试

招聘电脑打单文员数名 工作内容：对接系统打单，处理客户每天下的订单，跟踪接单、发货、退单处理； 上班时间：正常时间上午10点-下午6点，订单量爆单时会加班至8点。 薪资待遇：4500元/月，月休3天。（新上岗首月没有休息日） 任职要求：1、，年龄18-40岁（能力优者可放宽年龄几岁）中专及以上学历。本地； 2、有跟单相关工作经验优先； 3、做事严谨仔细，熟练使用计算机日常办公软件。 上班地址：曲江区白土镇曲江区经济开发区B4区湖心路1号（邮政仓库） 联系电话：（）

现招以下伙伴 切配4000-4500元 收桌3800-4000元 服务员:4000+ 收银员:4000+ 工作地址:地铁4号线金滹沱地铁口 联系☎:

小项目 只要负责 懂现场安全管理 班前教育工作 地点高陵 薪资自谈 李总

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海宁合兴包装有限公司招聘： 1.【人事专员】1名 6000-8000元/月；要求：大专及以上学历，男女不限，熟悉Office办公软件，有人事经验者优先。 2.【对账员】1名 4000-6000元/月；要求：大专及以上学历，有财务工作经验1年以上，熟悉办公软件、能运用基本的函数公式。责任心强，抗压能力强。 3.【品检员】2名 5400-6000元/月；要求：初中及以上学历，男女不限，会电脑操作，有相关品质工作经验优先。 联系电话：

招 聘 一、品质部1名 二、前台人事行政1名 有一年相应工作经验均可，待遇包吃包住26天制，工资（4500-5500）宿舍24小时热水供应 联系人：人事前台 联系电话： 公司电话： 面试时间：上午：8:00-12:00 下午：13:30-17:30 公司地址：山厦大望工业区二区11栋 协达利印刷包装制品有限公司 2026年

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先 5.持有HR相关证书（如企业人力资源管理师、三级以上）者加分

负责人员招聘和管理，周末双休节假日正常休息。

工作内容： 负责网约车司机招募、车辆租赁推广、客户对接。 任职要求： 1. 会用智能手机，沟通能力强 2. 有无经验均可，有人带，简单易上手 3. 想赚钱、能吃苦、执行力强 薪资待遇： 高提成+奖金，上不封顶 多劳多得，努力干月薪过万很正常 工作时间相对自由，氛围轻松 有意者直接电话联系，  

岗位职责： 1、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬、福利及员工活动组织等人力资源相关制度与体系建设； 2、办理员工入职、离职手续，签订劳动合同，负责人事档案的建立与日常维护； 3、统计并核算员工月度考勤，办理社会保险相关事务； 4、负责公司后勤事务管理，办公用品的采购、发放及日常管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、性格沉稳，工作认真细致，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络应用技能。 工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-5:40，周末双休

北杜 招聘 包装 菜油 需求工数名 年龄40岁以下 一小时15元 现在 上班 袁

职位描述： 1、主导产线项目的人才招聘交付全流程，涵盖需求确认、招聘规划、执行跟进及项目复盘等工作 2、统筹产线招聘团队的日常管理，包括目标设定、过程监控、能力培养及招聘渠道搭建等职责 3、参与企业高层次人才引进体系的建设，如先进招聘策略与渠道的研究、实践与推广，人才图谱构建、高端人才寻访等相关业务，持续推动招聘流程优化 职位要求： 1、大专及以上学历，具备华为、阿里、腾讯等企业招聘背景者优先考虑 2、需具备5年以上招聘工作经验，其中至少2年为招聘团队管理经验，直接管理人数不低于10人 3、具有扎实的高端岗位从需求到交付的完整闭环实践经验

1、年龄18-30岁，可以实习生应届生 2、具有较强的团队合作精神 3、良好的语言表达和沟通能力 4、为人热情，待人诚恳 5、熟悉基本的办公技能操作 待遇: 1、3960+200全勤+绩效 2、员工享有专业的培训,通畅的晋开心道，享有国家节假日 上班时间:固定周六休，9：00-12:00---14：00-18：00 员工浩福利 1.福利待遇优厚 2.如生日活动、中秋节礼物、国内外旅游等活动 3.稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境 4.公司位置交通便利，地铁口

1、结合公司战略发展要求，分析人力资源配置需求，制定并实施招聘规划与具体执行工作 2、优化企业招聘制度，建立完善的招聘方案体系及标准化招聘流程 3、协调处理员工关系事务，推动组织内部沟通机制有效运行 4、维护良好的员工关系，促进信息在组织内的顺畅传递 5、识别公司培训需求，策划并组织实施相应的培训发展计划 6、设计与推进各部门绩效考核及激励机制建设 7、识别并评估公司在人事管理方面可能存在的法律风险 8、开展人力资源相关数据分析，支持管理决策 9、完成领导安排的其他工作任务 任职资格： 1.******，本科或以上学历，3年以上企业人力资源管理工作经验 2.熟悉企业招聘全流程及多元化招聘渠道 3.具备从0到1团队搭建经历，在人员选拔与优化方面有实际操作经验和成功实践 4.具备良好的上下级沟通协调能力与团队协作意识，具备较强的职业素养 上班时间： 早8:40晚6:00，周末双休

职位概述： 我们正在寻找一位富有激情和经验的招聘专员，主要在金融领域技术开发类岗位招聘。 主要职责： 负责金融相关技术开发岗位的招聘工作，包括但不限于前端、后端、测试、数据开发、需求分析、项目助理、技术经理等岗位 制定并执行有效的招聘策略，确保及时填补岗位空缺。 利用各种招聘渠道和资源，如招聘网站、社交媒体、校园招聘等，寻找并吸引合适的候选人。 筛选和评估候选人的简历和面试表现，确保招聘质量。 与部门经理和团队紧密合作，了解岗位需求和团队文化，确保招聘到与团队相匹配的候选人。 维护并更新候选人数据库，跟踪招聘进度，确保招聘流程的顺利进行。 任职要求： 专科及以上学历，人力资源管理、心理学、金融或计算机科学等相关专业优先。 至少3年以上招聘经验，有金融或技术开发领域招聘经验者优先。 熟悉金融行业和技术发展趋势，了解相关岗位的技能要求和职业路径。 具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够与不同层级的候选人有效沟通。 具备较强的组织协调能力和时间管理能力，能够同时处理多个招聘项目。 熟练使用各种招聘工具和软件，如招聘管理系统、社交媒体平台等。 具备良好的团队合作精神和抗压能力，能够在快节奏的环境中高效工作。 我们提供： 竞争力的薪资待遇和福利计划。 广阔的职业发展空间和晋升机会。 与行业精英共事的机会，不断提升个人能力。 积极向上的工作氛围和丰富的团队活动。 具备出色的招聘能力和人际交往技巧，欢迎加入我们的团队，共同推动公司的发展！

1、负责所支持业务线的简历筛选、人才评估及面试流程跟进，确保招聘 pipeline 高效推进； 2、深入理解业务用人需求，与业务团队保持高效沟通，及时交付符合要求的招聘成果； 3、持续跟踪行业与市场变化，开展相关领域人才 mapping，定期输出人才市场分析报告，为团队决策提供支持。 1、本科及以上学历，具备甲方招聘或乙方猎头相关工作经验； 2、拥有良好的沟通能力与独立处理问题的能力，具备较强的服务意识； 3、学习能力突出，能快速融入新环境并投入工作； 4、自我驱动力强，目标明确，注重结果交付。

因公司发展需要招聘派单员若干 1、身体健康无不良嗜好。 2、为人正直诚信，无不良征信记录。 3、高中及以上学历（年龄要18－35岁）。 薪资待遇： 1、 月工资6000－10000元上不封顶（多劳多得） 报名地点:顺丰同城高新分部（鸿基新城祥园南区店） 联系人: 期待您的加入 西安市顺丰同城高新分部

需要有心理学经验，能通过游戏来疗愈玩家

岗位职责： 1、负责公司各层级人员的招聘实施与推进； 2、负责劳务公司的日常对接及合同签署工作； 3、负责每日出勤数据的核对与上报； 4、负责主流招聘平台的信息更新与维护； 5、负责员工档案及人员名册的建立与管理； 6、办理新员工入职相关手续； 7、开展新员工入职调研，进行思想引导并协助解决实际问题； 8、分析员工离职原因，提供可行性改进建议； 9、组织并执行员工离职面谈； 10、组织实施员工各类培训活动； 11、更新与编写培训所需课件及资料； 12、归档管理员工培训相关材料； 13、统筹员工异动、转正及绩效考核管理工作。 任职条件： 1、教育背景:人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2、培训经历:接受过人力资源管理相关培训者优先考虑； 3、工作经验:具备3年以上招聘工作经验，2年以上培训模块实操经验； 4、技能技巧: （1）熟悉劳动法律法规，具备预防和处理劳资纠纷的能力； （2）掌握多种招聘渠道的操作方式； （3）具备较强的沟通协调能力； （4）熟练操作常用办公软件； 5、持有C1类驾驶证； 6、工作地址：高陵区