工作职责: 1、拟定所辖区域销售方案，拆解业绩指标，监控执行进度并及时优化调整； 2、统筹区域内网点布局与动线设计，持续提升线路覆盖效率与拜访质量； 3、开展定期业务复盘与数据分析，识别渠道增长潜力，制定策略推动目标实现； 4、严格执行公司渠道陈列规范，主动推进辖区内品牌呈现力与形象建设； 5、收集整理竞品动态及本品市场反馈，形成精准研判并落实应对举措； 6、结合渠道特点组织实施业务稽核与辅导，开展一线人员销售技能专项培训； 7、保持与客户常态化沟通，强化合作关系，准确传递公司营销政策，协助处理运营问题。 福利待遇及成长: 1、六险一金 2、多项补贴及节日关怀 3、带薪休假、法定节假日等 4、形式多样的团队活动 5、健全的培训发展机制、多元的实践锻炼机会、清晰的晋升通道 任职资格: 1、大专及以上学历，具备2年以上客户管理经历，熟悉本地市场者优先； 2、有大型快消企业或集团销售管理岗位3年以上工作经验，含至少1年基层团队管理经验，掌握传统通路运作模式，洞察行业发展方向； 3、热衷销售事业，具备扎实的销售实战经验与技巧，拥有良好的计划统筹、谈判交涉、协调沟通及问题解决能力； 4、思维活跃、敢于突破、作风踏实、具备数字化营销意识，责任心强、积极进取、富有担当精神，能适应高强度工作压力

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岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动业务合作达成 3.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源确保服务顺利实施 4.完成销售目标及日常工作报告，参与团队协作与市场策略制定 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，适应快节奏工作环境 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能独立开展客户洽谈工作 4.有责任心，注重团队合作

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岗位职责： 1.负责中国人寿保险客户的售后服务工作 2.为老客户办理红利，生存金领取，理赔等手续，邀约老客户参加公司的答谢活动 3.为新客户提供保险相关的咨询与指导 4.为星级客户进行星级礼品派送，保单整理，星级客户专属活动邀约 5..熟悉公司的各项政策，掌握工作流程，协助部门经理进行团队管理 任职要求： 1.25-45岁，大专以上学历，优秀者可放宽条件，党员优先 2.具备出色的沟通技巧与良好的服务态度 3.能够出色的完成领导交办的任务，执行力强 4.积极参与团队活动与建设，拥有较强的团队管理能力 岗位福利： 1.薪资结构：佣金+基本法津贴+各项方案奖励+其他，综合收入6-10K； 2.公司有购买保险； 3.公司提供免费培训； 4.晋升透明：员工→主管→总监，最快三个月晋升 5.公司有团康，旅游等活动 工作时间： 1、8:30-17:30，中午休息两个小时。 2、周末双休，节假日公休

异业以往收入高的人才，总裁，团队长，销售能力强学习能力强，同业聘才补贴政策，大绩优，团队长，不同政策补贴，具体详谈，100多人大团队，24年部经理级别团队长，带队做业绩，有资源，对接养老，医疗，教培，资产配置。

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

加入泰康养老，共创银发经济未来； 世界500强企业，致力于打造中国最大高品质养老社区网络。 我们提供完善的培训体系和晋升通道，助您快速成长，实现职业梦想。 您将用专业的知识和真诚的服务，为长者提供优质的养老解决方案，帮助他们安享幸福晚年。 在这里，您将收获成就感和价值感，实现个人价值和社会价值的统一。我们鼓励创新，倡导学习，欢迎有志之士加入，共同打造中国养老服务标杆。 工作职责: 1.客户开发与维护:依托公司提供的意向客户资源，通过电话、微信、面谈等方式，与目标客户建立联系，了解客户需求，提供专业的养老咨询服务。 2.活动策划与执行:策划并组织养老社区参观体验活动，包括但不限于主题沙龙、健康讲座、文艺演出等，提升客户对泰康养老社区的认知和兴趣。 3.客户接待与讲解:负责客户到养老社区的接待工作，带领客户参观社区环境、设施，详细介绍社区服务、收费标准等解答客户疑问。 4.销售促成与签约:根据客户需求，制定个性化的养老解决方案，促成客户签约入住，完成销售目标。 5.客户关系维护:定期回访已入住客户，了解客户需求变化，及时解决问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求: 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先 2.具备销售经验，有养老行业、保险行业、医疗行业、养老社区服务业经验者优先 3.热爱养老事业，具备良好的亲和力和抗压能力； 4.形象气质佳，具备良好的亲和力和抗压能力 薪酬结构: 1.基础保障:责任底薪8000-15000/月 2.新人扶持:培育津贴3000-5000/月，优才补贴5000/月，工资收入补齐8000-15000/月 3.精英激励:英才津贴1.6万-16万 4.业绩爆发:提成比例高达40％，提奖叠加高达46％（超额完成目标额外奖励双重收益），新人月均收入20K~30K（底薪+津贴+提成+月奖金+季度奖+年终奖，能力决定上限） 员工福利: 1、工作时间:工作日任意时间打卡一次即可，周末双休，法定节假日正常休假。公司额外为员工提供综合福利保障计划（意外保障，住院保障等） 2、快速的晋升机1-3个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度。 3、丰富的文体活动~每周下午茶，运动会，生日会，节日礼物，拓展培训，节日福利，员工俱乐部郊游。 4、优厚福利:公司设有年终奖、优秀个人，优秀团队。员工聚餐，节日晚会。 5、公司环境:高级商务写字楼，地铁便利，环境优雅舒适。 6、员工培训:公司遵循人才发展战略，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，使每一位员工综合素质全面提升。 我们提供: 1.具有竞争力的薪酬待遇和福利保障 2.完善的培训体系和晋升通道； 3.世界500强企业平台广阔的职业发展空间 4.充满活力和人文关怀的工作环境 5.社保公积金补贴、享受年假、节日福利、员工培训、晋升机会等。 泰康之家养老社区简介: 1.全国37个城市布局47个养老社区，目前已开业27个养老社区，可以实现旅居养老。 2.社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3.社区文化产品居民理事会、俱乐部、老年大学，爱心基金，记忆照护区。 4.五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 加入我们，您将获得: 一份充满挑战和成就感的工作； 一个实现个人价值和社会价值的平台； 一个与优秀团队共同成长的机会！

工作内容： 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 岗位要求： 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历（可放宽要求），专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！

科研育种人员、生产加工人员、营销人员。 岗位要求： 1．年龄20-30周岁； 2．沟通表达、商务谈判能力强，执行力佳；3．能接受出差，抗压能力、目标意识强；4．持驾照者优先。

岗位职责：公司提供精准且急需的客户资源数据，意向客户会主动留下联系方式进行咨询，客户成交率较高。入职后享受2-4天带薪培训，并由银行产品经理到司讲解银行相关产品知识，同时配备主管一对一指导，助力新人快速上手。工作内容为根据公司提供的客户名单，线上审核客户在网上提交的个人资料，通过电话进行信息核实、邀约对接，并为客户推荐匹配的解决方案，开展客户开发与后续维护（公司提供精准客户资源，无需自行外拓或拨打骚扰电话）。欢迎无经验者加入，新员工可享主管全程辅导、协助洽谈、带薪入职培训及系统化业务学习，推动员工能力不断提升。晋升机制公开透明，不设年龄与性别限制，注重实际能力，提供专员—主管—区长—负责人等多层级晋升通道，每周单休。

电话沟通，销售 工作时间7小时 8:30-12:00。下午2:30-6:00

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业客户需求 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 5.诚信踏实，责任心强，认同长期发展导向的销售职业路径

一、岗位职责: 1.负责户用光伏业务的开发与资料收集。 2.收集市场信息，协助负责人进行及时的方向调整。 3.对接相关政府部门，完善手续资料。 二、任职要求: 1.忻府区本地人。 2.有驾照，能熟练驾驶车辆。 3.有地推陌拜销售经验的优先。 三、薪资待遇： 底薪+高提成6000-15000 四、福利待遇： 1.周末单休：8：30-12：00，14：00-18：00，每天7.5小时工作制。 2.交五险。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2. 销售经验不限，有快消、教育、IT、制造业等行业销售背景者优先 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.诚信正直，责任心强，认同公司价值观与长期发展愿景

寻找意向客户，跟踪客户信息，按单提成。公司提供一切售前、售后支持。

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门窗销售，跑业务

岗位职责： 1.带领团队 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户转化与复购率 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效激励机制 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用CRM系统及办公软件，具备数据分析基础 4. 有行业资源积累者优先，能适应阶段性出差安排 5. 具备客户服务意识与商业敏感度，认同企业价值观

人力资源销售主管岗位职责 一、团队管理（核心管理职责） 搭建、招聘、培训人力销售团队，制定新人带教体系，辅导业务员掌握劳务外包、劳务派遣、岗位安置、灵活用工、企业人事代理等人资产品销售逻辑。 制定团队月度/季度业绩目标，拆解到人，跟进每日拜访、客户跟进、签单数据，管控业绩完成进度。 制定团队奖惩、提成、考核制度，组织早晚会、复盘会，解决业务员谈单难点，带动团队整体开单率。 管控团队客户资源，分配公海客户，规范客户跟进标准，防止客户流失、撞单。 二、业绩与销售目标达成 根据公司年度指标，制定部门销售策略，统筹劳务输送、企业批量招工、人力资源外包、校企合作等业务营收。 跟进高价值大客户（工厂、企业、产业园、物业公司等），主导大额订单谈判、报价、合同签订，处理复杂商务问题。 分析市场行情、同行报价，优化产品报价方案，提升利润空间，控制获客、人员输送成本。 挖掘增值业务：社保代缴、工资、猎头、临时工安置、企业驻场服务等，提升单客户复购与客单价。 三、客户开发与维护 开拓线下工厂、工业园区、中小企业、物业公司、建筑公司等用工客户；拓展线上渠道、中介同行、校企渠道。 维护存量合作企业，定期回访，解决用工、人员管理、薪资发放等纠纷，提升客户续约率。 收集客户用工需求、淡旺季招工缺口，提前储备人力资源，匹配岗位，保障企业用工稳定。 处理客诉：员工离职纠纷、企业投诉、薪资争议，协调公司人事、法务、驻场人员妥善解决。 需要我整理一份可直接用于招聘JD的精简版吗？

岗位职责： 1.负责信用卡、ETC、商户收款码、充电宝等金融及生活服务类业务的市场拓展与客户开发 2.制定并执行区域销售计划，完成业绩目标与团队管理指标 3.组织培训与带教，提升团队成员业务能力与合规意识 4.维护重点客户关系，协调资源解决业务落地问题 5. 严格遵守金融监管政策及公司合规要求，确保业务合法合规开展 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有金融、支付或本地生活服务行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及目标导向意识 3.诚实守信，具备较强的风险合规意识和职业道德 4.学历不限，具备基本办公软件操作能力 5.能适应灵活工作方式，具备自主学习与持续开拓能力

【岗位职责】 依据银行业务操作规范，为信用卡持卡人提供线上账单分期服务办理 【任职条件】 1、年龄24-35周岁，性别不限，需全职在岗； 2、具备大专及以上学历，专业不限（金融、财会、经济、语言、心理学等相关专业优先），综合素质优秀者可适度放宽条件； 3、普通话标准，具备良好的沟通表达能力，性格开朗，积极向上，具有团队合作意识； 4、信用状况良好，身体健康，品行优良，遵守法律法规，诚实守信，心理素质佳，服务与营销意识强； 5、有相关行业从业经验者优先考虑。 其他： 1、雄厚的资金保障，提供行业内具竞争力的高绩效回报； 2、所有岗位一经录用，统一与总公司签订正式劳动合同，并按规定缴纳五险一金； 3、薪酬福利：无责任底薪+绩效提成+五险一金+带薪年假、事假、病假

岗位职责： 1、负责本市业务区域内户用光伏项目的开拓，对接乡镇及村级相关负责人，推进户用光伏发电项目达成区域目标。 2、负责区域内渠道资源的维护，开展联络、协调、评估工作，持续保障渠道稳定以实现区域业务指标。 3、参与项目资源初步评估，主导商务沟通，推动农户租赁合作协议的签订落地。 4、制定开发计划，完成户用屋顶光伏项目的租赁开发任务。 任职要求： 1、具备管理岗位经验或快消行业管理背景，有光伏项目开发经历者优先考虑。 2、沟通能力强，能在所属市县建立并维系良好的人际网络，或具备构建优质人脉关系的潜力与意识。 3、拥有资源整合能力及政府事务对接经验。 福利待遇： 4、提供车补、五险一金、高比例提成。 3、工作地点：长治。

岗位描述： 1、根据公司整体战略，参与制定营销战略规划，负责自来水厂业务（农村安全饮水工程）在所属区域的市场推广与销售执行； 2、参与设计销售体系的整体运作模式与业务发展方向，推动团队组织建设与能力提升； 3、围绕公司年度销售目标，制定并提交销售计划方案，全程监督销售执行过程，确保任务达成； 4、面向自来水公司、水务/水利主管部门深入挖掘客户需求，提供专业的饮水安全工程系统解决方案； 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上给排水类产品或政府客户销售经验，具有团队管理经历，有水利系统客户资源者优先； 2、能够独立主导大型工程项目全流程运作，并有成功落地案例，业绩表现突出； 3、对区域营销网络布局具有清晰思路，熟悉行业发展趋势，具备带领团队实现销售目标的能力； 4、具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧及团队领导力； 5、除负责本省市场外，需能适应拓展周边省份市场的工作安排。 公司总部位于武汉，该岗位工作地点为山西办事处

山西百威昂药业诚聘英才 公司亮点：五天工作制|早九晚五||待遇从优|职业发展空间 热招岗位一：原料药/药用辅料技术推广工程师 核心使命：为药企客户提供专业的供应链技术支持，打造稳定可靠的合作桥梁 岗位职责： 供应链优势推广：对接药企供应链部门，传递公司在原料药/辅料领域的稳定供应、合规溯源等核心优势 技术标准共建：协助客户制定采购标准与质量验收流程，提供专业技术背书 问题解决专家：快速响应并解决供应链合作中的技术难题（如批次差异、运输稳定性等） 长期关系经营：深度维护客户关系，推动年度合作协议签订与执行 任职要求： 专业背景：化学工程与技术、药学、药物化学等相关专业本科及以上学历 行业经验：2年以上医药供应链或技术推广经验，熟悉生产流程与质量管控要点 能力组合：兼具商务谈判技巧与技术解读能力，能平衡客户需求与公司资源 合规认知：精通医药行业GMP规范、药品追溯体系等合规要求 热招岗位二：原、辅料药品销售经理 核心使命：开拓医药市场，为客户创造价值的同时实现业绩突破 岗位内容： 客户全生命周期管理：开拓新客户资源，维护存量客户关系，驱动销售业绩增长 定制化方案输出：深度分析客户需求，整合公司资源提供个性化服务方案 创新业务探索：参与市场营销活动，积极尝试新业务模式与增长点 数据驱动决策：定期精准汇报销售数据，闭环跟进客户反馈与售后服务 任职要求： 能力模型：具备较强市场营销策划能力与团队协作精神 工具技能：熟练操作Office等办公软件，高效处理业务数据 商业嗅觉：擅长挖掘客户潜在需求，捕捉市场商机，客户服务意识突出 职业素养：优秀沟通表达与快速学习能力，能适应快节奏工作环境 应聘须知 工作地址：太原市小店区大昌南路安泰信产业园 期待你：有明确职业规划、肯吃苦、目标感强，与公司共同成长

榆次、太原、太谷皆有门店，就近安排 【工作内容】 -负责公司产品的推广与销售，完成个人及团队销售目标； -与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供相应解决方案； -维护现有客户关系，提升客户满意度和信任度； 【任职要求】 -无学历要求，具备良好的沟通能力 -有任何直销类（包括保险、销售等等）经验者优先，但非必需； -有一定学习能力，不付出绝无回报 -年龄20+，团队80、90、00后，很好融入 -能接受一定的出差或灵活工作安排（需要往返榆次、太原等地） 只看能力，有赚钱的欲望就行。坦白说，在找“狼”，而不是“羊”。