岗位职责：负责度小满金融线下产品的市场推广与营销工作，主要服务对象为中小微企业主，蓝海赛道广阔，诚邀优秀人才加入 入职即享无责底薪5200+五险一金+1.2%提成+营业部激励政策+大区专项奖励+月度团队建设活动 任职要求：具备3年以上金融信贷行业经验者优先，有客户资源、抗压能力强、目标感明确、渴望高收入，年龄22-38周岁 从事过POS机、信用卡、地推、分期乐、外卖配送等地面推广或电话销售岗位者优先考虑 有强烈赚钱意愿的，不妨给自己一次突破机会！ 有强烈赚钱意愿的，不妨给自己一次突破机会！ 有强烈赚钱意愿的，不妨给自己一次突破机会！ 有强烈赚钱意愿的，不妨给自己一次突破机会！ 另晋城区域现招聘团队经理，武乡、襄垣、沁县、沁源、黎城等地驻点客户经理岗位空缺，欢迎实力干将咨询面谈 想找一个能聊得来、玩得开、还能一起拼业绩的地方？我们正在招人！ 度小满金融线下运营中心团队（原百度金融）现开放精英岗位，欢迎自荐或推荐 只要你敢冲，收入就不设上限！ 日常工作不复杂：和客户轻松沟通，介绍优质产品方案，成单一起庆祝，遇阻团队共同复盘支持 无需担心经验不足，只要表达流畅、善于思考、心理素质强，入职后专人带教，全程辅导从入门到精通 周末不定期聚餐、烧烤畅聊，业绩达标还可组团出游，工作氛围如战友协作，赚钱与快乐同步前行 心动就直接投递简历，或来电详聊，我们不玩套路，只找志同道合、能并肩作战的靠谱伙伴！

一、区域策略规划及目标达成： 1、承接销售部门任务，制定并分解各渠道销售指标； 2、规划大型商超与重点特通网点运营策略及整体促销方案，保障目标实现与费用合理使用； 3、制定渠道建设方案（涵盖铺市率、品项完整性、陈列位置、排面占比及费用投入），推动各渠道网点实现优势展示与业绩目标； 4、带领团队完成既定任务； 二、团队管理： 1、科学分解目标并与下属达成一致； 2、持续关注下属绩效表现，定期在工作中提供指导与辅导； 3、接受外派性质的工作安排； 三、任职要求 1、大专及以上学历，年龄不超过40岁，具备快消行业5年以上工作经验，其中至少2年团队管理经验； 2、可接受跨区域外派工作（提供外派补贴）； 四、待遇福利 五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、节日福利，外派人员享受相应补贴！

【岗位职责】 1、市场开拓：负责辖区内线下渠道的建设与扩展，发展基层医疗机构合作网络，推进公司产品及服务在市场的覆盖与落地。 2、销售执行：策划并落实销售方案，确保业绩指标完成，提升市场占有率与品牌认知度。 3、客户管理：构建并维系稳定的客户关系，提供高效优质的服务支持，保障客户体验，推动持续合作。 4、团队建设与协同：牵头所辖区域团队人员招募；与销售、运营、产品等内部部门密切配合，保障客户服务效率与质量。 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历，医药类、市场营销等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备5年以上第三终端销售经历，有地总、县总经验者优先。 3、个人特质：具备强烈的责任意识、目标感、抗压性及自我激励能力，能适应高强度工作节奏。 【我们提供的】 1、系统化培训机制，涵盖专业能力与职业成长双维度培养。 2、全面福利保障，包含五险一金、年度健康体检、员工集体旅游等。 3、薪酬结构：基本工资+提成+利润分享，月综合收入1W以上。 【工作时间】 9：00-12：00；13：30-18：00；大小周。

薪酬:基本工资10～30K+绩效+管理津贴 岗位要求: 1) 开拓所辖分公司商用车风险减量业务，开发客户资源，提升企业品牌影响力与行业口碑 2) 主导分公司日常运营管理工作，落实年度经营计划及业务拓展方案 3) 拓展并维护本地合作商渠道，持续优化客户关系管理体系 4) 组建并管理业务团队，涵盖人员招募、培训、绩效评估，构建目标一致、高效执行的组织文化 5) 定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，提出可行性建议，支持公司战略决策 6) 推动并确保分公司各项业务指标的全面达成 任职资格: 1、学历:本科及以上（能力突出者可适度放宽条件） 2、年龄:35-50岁 3、在当地具备优质社会资源及丰富的商用车领域渠道积累 4、熟悉本地商用车市场环境，拥有扎实的营销实战经历及销售培训背景 5、对市场开发、运营管理及客户维系有系统理解与实际操作经验 6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力及渠道建设管理能力 7、具有财产保险公司（商用车保险方向）管理经验者优先考虑 招聘区域:长治、晋城、霍州、洪洞、怀仁、山阴、河曲、保德、繁峙

岗位职责： 1.负责墙面、顶棚、地面等部位的抹灰施工，确保平整度、垂直度及观感质量符合规范要求 2.按图纸和施工方案进行基层处理、冲筋贴饼、分层抹灰及养护工作 3.配合质检人员完成工序验收，及时整改质量问题 4.合理调配砂浆材料，控制损耗，保障施工安全与文明作业 5.参与班组交底与现场协调，服从项目统一管理安排 任职要求： 1.有抹灰相关工作经验，熟悉常用抹灰工艺及质量标准 2.能独立完成普通抹灰及部分装饰抹灰作业 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 4.身体健康，适应建筑工地作业环境 5. 持有有效身份证件，能提供真实务工信息

现有M16螺栓50颗断裂的，需要把断裂螺栓掏出来，更换新的螺栓。断裂螺栓位置在4段塔筒免爬器侧。

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薪资：综合6000起，另加提成，多劳多得，上不封顶 不用坐班打卡，没有固定上下班，时间自主灵活 客户由公司统一分配派单，不用自己扫街、陌拜开发客户 岗位要求：自带私家车，公司发放车补 工作内容：对接分配好的客户，上门沟通跟进、落地服务 任职要求：会使用智能手机，沟通顺畅，做事踏实；有无经验均可，公司免费培训，专人带教上手快 岗位亮点： ️客源稳定持续供给，不用愁找客户 ️弹性上班，可自由安排行程 ️额外发放车补，出行成本补贴 ️上手简单，门槛低，业绩越好收入越高 有意向直接私信或者电话联系，就近安排片区！

岗位职责： 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理 岗位要求： 1、中专以上学历； 2、 有良好的语言表达能力和理解力，普通话标准； 3、 性格开朗大方，有积极向上的心态，抗压性好。 薪资福利：底薪+全勤+补贴+绩效提成，综合7-20K+，新人前期有保底；购买五险一金，带薪培训，节假日福利，团建活动，年终奖品大派等。 上班时间：9:00-18:30，月休4天，节假日休

一、工作内容： 商圈驻点: 盒马生鲜，华润等商超驻点 1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。 2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。 3.开展信用卡及相关贷款产品的查阅，审核和业务推广工作； 4.策划并协助完成属于创新营销的工作； 二、任职资格： 1、 全日制大专及以上学历 2、 ，条件优秀者可酌情放宽。 3、 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，吃苦耐劳 4、目标感强，有强烈的赚钱欲望 5、 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 三、薪酬福利 薪酬:具有竞争力的薪资待遇，合理的绩效激励机制及年终奖 月薪:8000~50000+ 福利待遇： 签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，年度平均工资最高基数12%调整; 每月1100元饭补（每年13200元） 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元） 新年红包688元 生日卡每年生日300元 体检：每年一次三甲医院免费体检； 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明

月休8天 工作时间：早九晚六 入职五险一金 客户过来接待和办理服务 底薪2330加1000饭补一个月加加话补100加一个月加其他福利服务提成综合6k-9k 业绩达标可转正，转正可选择两个方向： 1，客户经理-业务主管（全国范围内晋升，有行编）-科室经理-总经理 2，分支行转岗 财客户经理等，柜员、大堂经理、零售客户经理， 工作内容：给来银行的客户办理开卡和金融业务，或者高铁站驻点，或者和下面支行谈合作 。负责银行信用卡活动宣传推广 ，负责银行信卡新客户获取 ，负责配合分支行进企,上门提供金融服务 ，负责网申客户的联络及上门收件面签 ，信银行分支行营业网点驻点推广(公司将按照 相关制度要求分配) B加油站/商场/地铁等场景驻点 负责落实区域市场的商户体系建设及新业务的推进工作，做好区域商户的拓展、经营和维护等工作，构建属地经营阵地，促进属地 负责属地消费分期业务推广，拓展资质良好且有消费分期需求的新客户。

岗位职责: 1.负责金融信贷业务的客户咨询与需求对接; 2.开展信贷申请材料的收集、整理及初步评估; 3.协助完成贷前调查、信息录入及相关流程跟进; 4.配合团队推动信贷项目顺利实施与落地; 5.维护客户关系，提供持续的信贷服务支持。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能够有效对接客户需求; 2.熟练使用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力; 3.工作细致认真，具备较强的责任心和执行力; 4.具有较强的学习能力,能快速掌握信贷业务流程; 5.具备团队协作精神，能够适应业务节奏并高效完成任务。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业客户需求 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 5.诚信踏实，责任心强，认同长期发展导向的销售职业路径

一、岗位职责  顾客服务 -接待顾客并引导入座，主动介绍酒水、特色产品及促销活动。 -提供点单、送酒、续杯服务，处理简单客诉，确保顾客体验满意度。 职位要求 -普通话标准，沟通表达清晰 -无经验者可接受，有餐饮/酒吧经验者优先 -能适应晚间工作时间无学历及工作经验限制 -能适应夜班工作抗压能力强，适应快节奏环境

在主管区域内，及时跟进意向客户，完成客户订单,提高客户满意度，完成售前售中售后完美闭环。

岗位职责： 1.按照公司发展规划与战略目标，开展销售任务，拓展市场渠道，通过电话方式挖掘潜在客户。 2.协助团队成员完成相关协作工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力，发音清晰，普通话流利。 工作时间：8:30-12:0014:00-18:30

无底薪高提成

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售闭环高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，行业背景不限 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

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岗位职责: 1. 负责化妆品专业院线渠道的门店拓展与运营维护，保障门店标准与品牌调性统一； 2. 研判行业动态与消费需求，规划并实施门店布局策略，增强品牌区域覆盖力； 3. 协同门店运营团队，推动销售指标完成，提升终端服务体验与客户认可度。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场分析能力及良好的商务洽谈水平； 2. 可独立制定并落实门店拓展方案，具备项目推进执行力； 3. 具有较强的沟通协调能力，能有效组织团队达成业务目标。

岗位职责： 1、持续开展市场洞察信息的搜集与整理，涵盖宏观及行业政策动态、竞争对手动向、客户公开信息更新等内容； 2、牵头协调各业务单元，推进并监督营销战役执行进程，协助完成营销战役的检查与评估工作； 3、统筹高层客户拜访、参观接待、市场推广活动及媒体传播等市场营销工作的策划、组织与落地实施； 4、负责部门生态合作方的信息归集、汇总整理与共享传递，保持与生态伙伴的日常沟通与关系维护； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、计算机、信息管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备IT领域大型市场活动实际执行经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作与任务落实； 4、具备较强的抗压能力，能适应一定程度的出差安排。

岗位职责： 1、达成既定销售目标，规划并落实相应的销售方案； 2、开发并维护客户资源，深入理解客户需求，提供专业化的服务支持； 3、带领销售团队，推动整体业绩增长，保障销售流程顺畅运行； 4、跟踪市场变化，收集并整理竞争信息，为校区运营决策提供依据； 5、参与重点客户洽谈，推动合作落地并负责后续跟进工作。 任职要求： 1、具备良好的市场分析能力与客户运营经验； 2、具有较强的团队管理能力及激励下属的技巧； 3、出色的沟通与谈判能力，能有效应对多元化的客户关系； 4、目标感强，能在高强度环境下持续保持高效产出； 5、有教育培训行业销售经验者优先，具备知名机构从业背景更佳。

工作职责： 依据公司整体发展战略，配合主管制定本部门营销方案，开展任务划分与执行，带领团队落实公司下达的各项业绩目标。 组织开展市场调查，撰写分析报告，并提出相应应对策略。 负责所辖区域市场情报的搜集及竞品数据研究，持续拓展新市场，开发新客户资源，扩大产品销售覆盖范围。 指导、培养并提升团队成员的综合业务水平，实施科学化管理，打造积极向上、协作高效、富有凝聚力的销售队伍。 任职要求： 1、具备3年以上家庭装修行业同岗位管理工作经历 2、工作积极性高，责任心强，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 3、具有较强的市场开拓能力和团队运营能力 4、能有效应对突发状况，擅长协调内部员工关系，具备良好的团队协作素养 三、薪资福利 1、初期按入职岗位对应的薪酬体系执行待遇标准，为消除引进人才对收入波动的担忧，双方可协商确定前期保底薪资（视候选人条件而定，具体可面谈 报销往返交通费） 2、岗位基本工资+团队绩效提成+半年度管理层利润分红

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薪酬:基本工资10K+绩效5K+管理津贴 岗位要求: 1) 开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，客户资源开发，提升企业品牌影响力与口碑建设 2) 组织实施营业部日常运营管理，推进年度经营目标及业务发展计划落地执行 3) 拓展并维护本地合作商渠道网络，持续优化客户关系管理体系 4) 负责团队组建与综合管理，涵盖人才引进、培训培养、绩效考核，构建认同企业文化、执行力强的业务团队 5) 定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，输出可行性分析建议，支撑公司战略决策 6) 统筹推动营业部完成各项核心业务指标 任职资格: 1、学历：本科及以上（能力突出者可适度放宽） 2、年龄：35-50岁 3、在当地具备优质社会资源及丰富的商用车领域渠道积累 4、熟悉区域商用车市场运作模式，拥有扎实的营销实战经验及销售团队培训经历 5、在市场开拓、运营管理和客户维系方面具有系统认知与实际操盘经验 6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力及渠道建设管理能力 7、有财产保险公司（商用车保险方向）管理背景者优先考虑 招聘区域:晋城、临汾、朔州、忻州、阳泉

岗位职责： 1、承接公司战略目标，分解并制定本区域销售计划，与经销商及团队共同确认目标，整合资源推进渠道拓展与日常维护，确保业绩达成； 2、对经销商业务人员开展有效培训与现场指导，提升其业务能力，助力销售任务完成； 3、及时洞察市场动态，迅速调整应对策略，制定符合实际的执行方案； 4、按既定路线定期走访终端门店，维护客情关系，提升终端合作质量。 职位要求： 1、高中及以上学历； 2、具备2年以上销售岗位从业经历； 3、熟悉快消品行业（尤其是方便食品品类）主流品牌的运作模式，掌握快消领域促销执行方法（如产品铺市流程与技巧）； 4、工作地点：忻州市区及所辖县区。

1.不是招入职员工，为节省大家宝贵时间，请看清楚了再聊，谢谢! 2，招合伙人，无上班时间要求，有职业技术学院或者高中学校资源的优先。 3.有想法有赚钱欲望者，可以授权作为合伙人，在全国各地开展业务一起合作 4.总部在广州，可以随时来参观考察 5.让每一个合伙人年入60万以上 PS:我们只招业务合伙人

新项目，个人所得税退税服务 面向高薪人群及个税缴纳群体，协助客户完成退税申报工作。根据客户的实际情况，提供合规、合理的申报方案，实现退税金额最大化。若客户已自行办理过退税，我们可提供二次申报服务，针对2020至2022三个年度内未退完的税款部分进行补充申报，挖掘剩余退税空间。 一、高收入人群刚需明确，市场潜力广阔。数据显示，全国个税纳税人超一亿人，需求稳定且持续增长。 二、目前全国范围内开展此类服务的机构极少，行业竞争小，属于典型的蓝海市场。 三、客户存在实际困难与需求。多数人对税收政策理解不充分，或不熟悉退税APP操作流程。即便自行申报，也普遍存在退税不彻底的情况，留有较大优化空间。 四、项目利润可观，执行路径清晰。背后有成熟的技术与运营团队支持，服务体系完善，保障业务高效运转。