主要销售沙子，跟随老板，维护客户

岗位职责: 1.建立和维护与客户的良好沟通，确保准确传达产品和服务信息； 2.深入理解客户需求，提供定制化的解决方案； 3.定期跟进客户反馈和建议，及时解决客户问题； 4.参与制定销售策略，以提升销售业绩； 5.协作完成团队销售目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和说服力，能够有效地与客户交流； 2.能在压力下保持积极的工作态度，具备良好的问题解决能力； 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通和协作； 4.对销售工作有热忱，能够达成销售目标； 5.熟练掌握相关软件和工具，以提高工作效率。

岗位内容： 1. 全面区域内销售推广，确保销售业绩稳步提升。 2. 制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户，不断提高客户满意度。 3. 传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设。 4. 组织销售数据和报告，分析销售趋势和客户需求，制定销售计划和预算。 任职要求： 1. 具备1-3年医美同类医疗器械产品销售经验，区域内有一定的客户群。 2. 具有较强的沟通和协调能力。 3. 具有较好的学习能力和适应性，能够适应高压和变化频繁的工作环境。

工作职责： 依据公司整体发展战略，配合主管制定本部门营销方案，开展任务划分与执行，带领团队落实公司下达的各项业绩目标。 组织开展市场调查，撰写分析报告，并提出相应应对策略。 负责所辖区域市场情报的搜集及竞品数据研究，持续拓展新市场，开发新客户资源，扩大产品销售覆盖范围。 指导、培养并提升团队成员的综合业务水平，实施科学化管理，打造积极向上、协作高效、富有凝聚力的销售队伍。 任职要求： 1、具备3年以上家庭装修行业同岗位管理工作经历 2、工作积极性高，责任心强，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 3、具有较强的市场开拓能力和团队运营能力 4、能有效应对突发状况，擅长协调内部员工关系，具备良好的团队协作素养 三、薪资福利 1、初期按入职岗位对应的薪酬体系执行待遇标准，为消除引进人才对收入波动的担忧，双方可协商确定前期保底薪资（视候选人条件而定，具体可面谈 报销往返交通费） 2、岗位基本工资+团队绩效提成+半年度管理层利润分红

岗位职责： 1.按照公司发展规划与战略目标，开展销售任务，拓展市场渠道，通过电话方式挖掘潜在客户。 2.协助团队成员完成相关协作工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力，发音清晰，普通话流利。 工作时间：8:30-12:0014:00-18:30

岗位情况： 工作薪资：无责底薪5000元（当月开单额外增加1000元，本科及以上学历再加1000元）+高额提成+五险+额外奖励； 工作时间：8:50-12:00；13:50-19:00；单休；节假日正常休息； 工作内容： 1. 对接有资金需求的个人客户或小微企业，深入沟通并精准匹配相应的贷款方案； 2. 负责业务接洽、材料整理及流程推进，保障贷款项目高效完成； 3. 完成上级安排的其他相关任务。 任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，具备销售、客户服务或金融领域从业经验者优先考虑； 2、语言表达清晰，具备较强抗压能力，目标意识强，渴望通过努力实现收入突破； 3、品行端正，富有责任感，愿意以踏实付出赢得丰厚回报。 加入我们，你将获得： 超越同龄人的薪资水平、更扎实的职场实战能力、更丰富的行业人脉资源！别让观望错失良机，立即投递，最快3天内入职，开启高薪新篇章！

招聘焊工岗位。

招聘两名年轻小工，工作地点在忻州，管吃住。工作期限约十天左右，工资现结。有意者可报名。

五台县供销招聘厨房帮厨一名，联系电话

招聘推地司机一名，工作地点在五寨外环。

忻州招聘氩弧焊工2名，负责暖气管道工作。要求持有相关证件。工资面谈，工期约半个月左右，人走账清。

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

岗位职责： 1.负责信用卡产品的推广与销售，完成月度/季度销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上渠道等方式开展精准营销 3. 为客户讲解信用卡权益 4. 协助客户完成申请资料审核、身份验证及后续激活使用指导 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有金融、销售类工作经验者优先，无经验可带薪培训 3. 诚信守法，无不良征信及违法违规记录 4.热爱销售工作，目标感强，具备团队协作意识

工作内容；公司是做银联支付设备，公司派单联系对接客户办理业务，负责上门安装以及售后处理，不用自己找客户免费培训，不存在自费项目，有意向可以沟通岗位详情。 薪资待遇：保底6000，开不开自己车都行，开自己车的话，额外每个月有2000油补，综合薪资9000~15000，优秀者薪资在20000+ 岗位要求：有一定的沟通能力，必须要有驾照，会开车，男女不限 接受优秀新人培养

岗位职责： 公司提供意向客户，二次跟进后上门办理业务，轻销售性质，工作范围 市区+周边县城 任职要求： 1.有驾照会开车 2.有一定沟通能力 薪资待遇： 综合薪资8000-13000，优秀者2W+，多劳多得，上不封顶，月休4天，可调休，法定节假日休，有五险 晋升岗位：业务员-团队长-运营-经理-区域负责人 老板事少，团队氛围融洽，喜欢外出的小伙伴来！

任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的倾听与理解能力。 2. 性格开朗，有耐心，能积极应对各类客户情况。 3. 能熟练使用电话。 4. 有责任心，工作认真细致，注重团队协作。

岗位职责：公司提供精准且急需的客户资源数据，意向客户会主动留下联系方式进行咨询，客户成交率较高。入职后享受2-4天带薪培训，并由银行产品经理到司讲解银行相关产品知识，同时配备主管一对一指导，助力新人快速上手。工作内容为根据公司提供的客户名单，线上审核客户在网上提交的个人资料，通过电话进行信息核实、邀约对接，并为客户推荐匹配的解决方案，开展客户开发与后续维护（公司提供精准客户资源，无需自行外拓或拨打骚扰电话）。欢迎无经验者加入，新员工可享主管全程辅导、协助洽谈、带薪入职培训及系统化业务学习，推动员工能力不断提升。晋升机制公开透明，不设年龄与性别限制，注重实际能力，提供专员—主管—区长—负责人等多层级晋升通道，每周单休。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2. 销售经验不限，有快消、教育、IT、制造业等行业销售背景者优先 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.诚信正直，责任心强，认同公司价值观与长期发展愿景

岗位职责： 1.负责公司的业务及销售 2. 执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3. 开拓新市场，发展新客户； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析，为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1. 2年销售相关的工作经验； 2. 有韧性、有较强的抗压能力； 3. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建，下午茶 2. 定期团队培训 3. 五险、法定节假日 4. 销售额提成 5. 月薪4500+

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业客户需求 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 5.诚信踏实，责任心强，认同长期发展导向的销售职业路径

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动跨部门项目落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 具备行业相关背景者优先，有成功带团队达成业绩案例者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

工作内容 1、开展母婴类产品的推广与销售，为顾客提供专业的选购建议和咨询服务 2、保持与老客户的良好互动，同时开发新客户资源，拓宽销售渠道 任职要求： 1、具有良好的沟通能力和服务意识，善于与客户交流 2、能及时掌握市场信息，灵活应对销售场景中的各类变化 3、工作态度积极，富有进取心，热爱销售岗位

负责邀约客户到店 年龄18-45 待遇五险一金 每周休息一天

1、要求全日制专科或以上学历。 2、专业涵盖流体机械、电气自动化、机械工程、环境工程、给排水、暖通、材料、化工、电子、土木工程、水利水电、消防工程等理工科方向。 3、工作积极主动，具备吃苦耐劳精神，能适应出差，对销售岗位充满热情，愿意迎接挑战，追求个人成长与价值实现的青年才俊！ 4、企业为国内水泵行业领军者，年销售收入达50亿元，提供广阔的职业发展平台和晋升机会！ 月薪：5000元至无上限+提成+绩效奖金+油费补贴+差旅补助，入职即缴纳五险一金！

主要负责联系客户

负责本店硬派越野车型的日常运营、销售推进、客户关系维护及市场推广工作，塑造专业的越野品牌形象，提升车型销量、盈利水平及用户满意度。 任职要求：具备4S店产品管理经验及团队管理能力，了解硬派越野车系，如坦克、吉普、方程豹、路虎、福特烈马等车型，熟悉越野文化及相关使用场景，具备较强的抗压能力。

因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘减速器营销经理。 一、招聘岗位：区域营销经理 二、招聘人数：10人 三、岗位职责： 1.具备拓展减速器市场、收集市场信息及挖掘潜在客户的能力； 2.承担公司产品销售任务，达成各项业绩指标； 3.开发并管理所属区域客户资源，维护区域市场客户关系与服务工作； 4.与客户保持有效沟通，及时掌握客户需求，提升客户满意度。 四、岗位要求： 1.熟悉减速器相关产品知识，拥有成熟营销经验及客户资源的优秀人才，年龄不超过50周岁； 2.具备较强的市场开拓与商务谈判能力； 3.具有3年以上减速器产品销售工作经验； 五、薪金收入： 1.根据销售业绩实行灵活提成或奖励机制。 2.可执行公司现行营销薪酬政策，也可根据个人情况协商待遇标准。 六、奖励：对表现突出、业绩优异者额外给予专项奖励。

招聘：酒水业务员，男女不限，有工作经验者优先，工资面议。 电话：

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