销售专员 ．职责：更侧重于执行，如拨打陌生拜访电话、寻找客户、微营销、互联网销售 筛选线索、协助高级销售准备资料。 要求：可放宽对工作经验的要求，强调"学习能力"和"积极性"。 ．薪酬：结构可能更偏向"较低底薪＋较高提成",以激励成长，无责底薪。 提高工作经验年限（如5年以上），强调"电话沟通技巧"、"口齿清晰"、"快速理解能力"和"承受拒绝的心理素质"。

储备营业部经理 职位详情 岗位要求： 1）开展所辖营业部商用车风险减量相关业务，推进客户拓展工作，提升企业品牌影响力与行业口碑 2）统筹营业部日常运营事务，落实年度经营目标及业务发展规划的执行与落地 3）开发并扩展本地合作商渠道资源，持续维护和深化客户合作关系 4）负责团队建设与组织管理，涵盖人才引进、系统培训、绩效考核等环节，构建认同企业文化且执行力强的业务队伍 5）定期调研区域市场动态、行业发展趋势及同业竞争策略，形成有效分析报告，为公司战略决策提供支持 6）带领营业部完成各项核心业务指标与业绩任务 任职资格： 1、学历要求大专及以上（综合能力突出者可适度放宽条件） 2、年龄范围28至45周岁 3、在当地拥有稳定的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累 4、熟悉所在区域商用车市场环境，具备扎实的营销实战经历及销售团队培训经验 5、在市场开发、运营管理及客户维系方面具有深入理解与实际操作经验 6、具备优秀的商务洽谈水平、团队领导力以及渠道拓展与管控能力 7、具有财产保险公司（商用车保险方向）管理工作经验者优先考虑

招聘[庆祝] 太原商贸公司招工：每天工作2小时，日工资现结,通过考核即可上岗。兼职或专职皆可。 弘泽老师

岗位职责: 负责老客户日常维护，库存盘点，陈列上架，补货下单及新网点开发。 岗位要求: 年龄20岁-40岁，高中以上学历，男女均可，沟通能力及学习能力强，肯吃苦，有无销售经验均可，能长期稳定。

零经验入行！新人月薪10K+的金融新贵岗位 【建筑工程保函顾问】底薪4000+高额提成+带薪培训 政策风口赛道，小白30天速成精英，高效对接/ 行业价值 **政策刚需**：法规明确要求工程企业缴纳保证金，保函替代比例持续上升至90%！ **客户痛点**：百万现金占用→仅需1-2万办理保函，企业积极寻求服务合作！ **资源壁垒**：已携手100+大型工程公司，新人也可迅速签约成单！ 薪资与成长 **收入结构**：5500底薪+（8%-36%提成）×百万级项目=月入8K-3W+ **新人保护期**：首月保底8K，3个月内未达业绩标准可继续免费培训！ **晋升机制**：顾问→资深顾问→团队主管，年薪20W+发展路径全面开放！ 我们承诺 **不加班制度**：早8:30-晚5:30，午休1.5小时，下班后无需处理工作信息！ **资源支持**：提供客户名单+标准话术+商务谈判陪同，新人第一周即可面客！ **隐形福利**：节日红包、年度体检、下午茶点、季度团建，职场体验感拉满！ 应聘要求 年龄20-25岁 全日制大专及以上学历，专业不限！ 具备较强学习能力，热爱销售工作！ 拥有工程类企业资源或金融相关经验者优先（非硬性条件）！ 2024年最具潜力的金融领域——即刻加入，把握行业先机！

忻州科技大学招聘小工，工资180元，日结。有意者可联系。

忻州市五台县招压路机司机

合索附近招聘50铲车司机，明天开始工作。

招聘:面点老二一名，只做宴会，地址忻州市忻府区，工资面议，管吃管住，联系电话

招聘:面点师傅一名，只做宴会，地址忻州市忻府区，工资面议，管吃管住，联系电话

农业银行远程中心 招聘岗位：远程服务中心工作人员 福利待遇：前3个月培训期工资2850元，转正后税前综合5000～7000左右，五险一金等福利。 一、要求 男女不限，30岁以内，全日制本科以上文凭 二、薪酬福利： 公积金账户每月480-2000元（第二年公积金账户1200-2000每月），转正后税前综合工资5000-7000左右。第一年年薪6-8万，第二年起年薪7-11万 三、其他说明： 工作主要是给接听客户来电，给客户办理相关业务，处理相关咨询问题，工作稳定轻松福利好。 工作8小时（排班制）月休8天。本科已毕业的应届生也可收2人注意不能名下有投资和法人记录，本人政审体检要合格

【岗位名称】: 康养产业客户经理 / 门店招商专员 【薪资范围】: 3000-8000+（底薪+各项补贴+高额提成） 【工作时间与休假】 - 作息： 早9:00 - 晚18:00，每周双休，但可能不是周末休。（因周末为门店客流高峰，需配合排班调休）。 - 假期：法定节假日正常带薪休假。 【薪酬福利体系】 - 基础保障： 薪资待遇标准： 基础工资3000+补贴1000（餐补440+交通440+通讯120）+2000效益工资（22个工作日自建2个意向有效客户）+311800元标准业绩奖金9354元+社保。 合计收入税前：15354元 - 转正福利： 设有30天双向选择观察期（期间工资正常发放，无试用期打折）；。 - 晋升通道： 客户经理 → 店长 → 产业督导管理岗，提供清晰的职业上升路径。 【岗位职责】 1. 门店接待与讲解：负责门店日常值守，按照公司统一标准话术，结合店内展示墙，向来访客户讲解康养、餐饮、服饰三大产业规划及投资方案（及收益规则）。 2. 客户维护与邀约：负责线上意向客户的微信答疑与跟进，建立客户信息台账并定期回访；精准邀约意向客户到店参观样板门店。 3. 分级洽谈与合规：落实客户分级管理。小额投资业务独立全流程对接；省级外包指挥官及大额投资人仅负责线索收集，及时上报负责人深度洽谈。严格遵守公司招商口径，严禁私自承诺政策、收益或修改合作条款。 4. 会务与综合支持：配合门店开展小型招商会务，负责人员邀约及后勤保障；协助门店求职人员登记与简历初筛等人事基础工作。 5. 其他事务：完成上级交办的其他门店配套事务。 【任职要求】 - 具备良好的沟通表达能力和服务意识，形象气质佳。 - 严格遵守公司规章制度与招商纪律，具备较强的合规意识。 - 有门店接待、招商或销售经验者优先。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2. 制定并执行个性化服务方案，推动合作落地与业绩达成 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求，解决合作过程中的各类问题 4. 定期分析客户业务动态及市场趋势，为产品优化与策略调整提供支持 5. 准确完成客户档案管理、合同跟进及回款跟踪等日常运营工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2. 有客户服务、销售或项目协调相关经验者优先 3. 具备较强的责任心与团队协作意识，结果导向，执行力强 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5. 学历不限，专业不限，有行业经验者可适当放宽学历要求

招聘客户经理（全职/兼职均可） 时间自由，无需打卡！ 岗位职责：客户维护、业务对接，上手简单。 固定底薪，多劳多得，收入上不封顶.。 适合人群：自带客户资源、保险从业者，快销品业务员，商场营业员，个体商户，空余时间充足，目标感强，想挑战高薪的伙伴。 咨询电话：

【岗位职责】 为省内各大政企单位员工办理团体保险保障，同时提供专项退税检视和国家养老政策解读、办理服务。 【任职要求】 24-35岁，本科以上学历（条件优秀者可放宽至大专），形象端正，自主经营能力强，有强烈的赚钱欲望。有两年以上金融行业经验者优先，能接受省内出差。 【我们的优势】 ① 公司实力 集团实力：连续9年《财富》世界500强，国内头部保险集团。 分公司实力：广东年金市场头部机构，本土化服务成熟。 ②BBC销售模式行业领头+标杆，多年深耕，有稳定且优质的客户群体，获客成本低，实现批量服务、批量成交。 【您可以获得】 ①成为正式劳动合同制员工，六险二金（五险一金+商业保险+企业年金)。 ② 基本月薪+项目奖+年终奖+高温补贴+服务津贴+定期旅游等福利。 ③入职安排系统培训课程，老员工带教入行，只要你想做都能快速入行。 ④鼓励人才出列，有公平的晋升机制，有能力者可快速晋升。 ③相对弹性的工作时间，节假日正常休息，广州CBD舒适工作圈、开心愉悦的工作氛围、高效的团队协作、充实的培训进修。

工作内容 1、开展母婴类产品的推广与销售，为顾客提供专业的选购建议 2、保持与现有客户的良好互动，积极开发新的客户资源 任职要求： 1、具有良好的语言表达能力及服务意识 2、能及时掌握市场信息，灵活应对销售场景变化 3、工作态度积极，热爱销售岗位 4、有奶粉、辅食等相关行业经验者优先

人人食间鲜食店｜招聘 模式：前店后厂，自有工厂生产，工厂统一配送，档口、鲜食车负责终端销售 岗位1：渠道销售 工作内容 1. 开发拓展B端客户：餐馆、食堂、便利店、团购等合作商户 2. 维护现有渠道客户，回访客情，跟进订单、对账回款 3. 对接工厂安排供货，完成渠道销售业绩目标 任职要求 沟通能力好，踏实靠谱，有无经验均可，有人带教；可接受外出跑业务。 薪资：底薪+渠道提成+业绩奖金，多劳多得，上不封顶 岗位2：直销销售 工作内容 1. 鲜食车/售点终端销售，售卖杂粮馒头、各类面点 2. 维护点位老顾客，挖掘周边新客户，做好现场销售 3. 核对货品数量，配合工厂配送，做好货品清点 任职要求 能吃苦耐劳，手脚麻利；会骑电动三轮车、持有驾驶证优先；服从工作安排。 薪资：底薪+销售提成+销量奖励，干得多挣得多

岗位职责：公司提供精准且急需的客户资源数据，意向客户会主动留下联系方式进行咨询，客户成交率较高。入职后享受2-4天带薪培训，并由银行产品经理到司讲解银行相关产品知识，同时配备主管一对一指导，助力新人快速上手。工作内容为根据公司提供的客户名单，线上审核客户在网上提交的个人资料，通过电话进行信息核实、邀约对接，并为客户推荐匹配的解决方案，开展客户开发与后续维护（公司提供精准客户资源，无需自行外拓或拨打骚扰电话）。欢迎无经验者加入，新员工可享主管全程辅导、协助洽谈、带薪入职培训及系统化业务学习，推动员工能力不断提升。晋升机制公开透明，不设年龄与性别限制，注重实际能力，提供专员—主管—区长—负责人等多层级晋升通道，每周单休。

酒水销售，有经验者，C本会开车

酒吧营销

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售闭环高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，行业背景不限 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

需要有高收入需求的销售，有销售经验者优先录用。善于沟通、交流、情商高、不怯场、有抗压能力、有服务意识，薪资待遇1500-2万以上，按业绩档位底薪和提成同时加，签了单、款项到位次月15日底薪和提成一次发放。

岗位职责： 1、负责飞书客户开拓和维护工作，主动寻找内外部toB产品商机并推进转化、成交，保障销售目标达成； 2、充分了解客户需求，梳理客户痛点，基于产品优势，协助客户设计解决方案、推动客户数字化转型，做好客户深度经营； 3、具备客户管理能力，不断挖掘客户潜在价值，完成定期的客户维系、走访工作，维持良好的客户合作关系； 4、与产品销售团队、售前、客户成功等其他团队形成良好配合，帮助客户进行产品落地，推动产品功能迭代。 任职要求： 1、本科及以上学历，有三年以上SaaS销售工作经验，熟悉企业级软件产品市场； 2、有良好的客户服务意识，能深度挖掘客户需求并给予解决方案，有企业数字化转型实施或咨询经验者优先； 3、逻辑思维能力强，能独立或配合团队完成项目目标，具备一定项目管理能力； 4、沟通能力强，具备良好的销售、谈判及解决方案撰写能力； 5、熟悉互联网文化，能适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1、负责所在城市二手卡车渠道车源的开拓与维护，提升平台在区域市场的覆盖度和用户口碑； 2、通过电话销售及实地拜访等方式，拓展卡车经销商、物流公司/车队、物流园区、停车场、维修站/服务站等渠道，收集市场上待售二手卡车信息； 3、完成渠道开发与关系维护、车辆检测评估、车源信息采集上传、线上推广、客户看车安排、实车验车、交付支持及提档过户等全流程交易支持工作； 4、确保平台上架车辆的车况、配置、证件资料真实完整，动态更新车主报价，及时清理已售车辆信息； 5、协同法务、售后服务团队处理交易过程中出现的争议与问题； 6、结合客户需求及业务场景，为客户提供适配的车辆金融方案支持。 任职要求： 1、年龄21至30岁，大专及以上学历，退伍军人或具备商用车行业经验者可适当放宽学历及年龄限制； 2、对商用车领域有热情或掌握基础专业知识者优先考虑； 3、有瓜子、优信、大搜车、车易拍、天天拍车、人人车、车置宝等二手乘用车平台从业经历，熟悉交易流程及买卖双方利益平衡逻辑者优先； 4、曾在商用车主机厂、经销商、物流车队，或卡车之家、满帮、福佑、G7、车库、卡车易购、淘淘货车等商用车或物流平台工作者优先； 5、性格坚韧，作风正派，具备良好的职业操守，愿意与平台长期共同发展。

会讲普通话形象气质得体需有家电卫浴家居等相关行业销售经验。有陌拜、地推、会销等销售方式工作优先录用

岗位职责： 1、开展所辖营业部商用车风险减量相关业务拓展，推进客户开发工作，提升企业品牌形象与市场口碑； 2、统筹营业部日常运营管理，落实年度经营目标及业务发展策略的执行； 3、开拓并维护本地合作商渠道资源，持续深化客户关系管理； 4、负责团队组建与日常管理，涵盖人员招募、培训指导、绩效考核，建设具备高度认同感与执行力的业务团队； 5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，形成有效分析建议，支持公司战略决策； 6、带领营业部完成各项既定业务考核指标。 任职资格： 1、具备大专及以上学历（能力突出者可适度放宽要求）； 2、年龄范围：30-50岁； 3、在当地拥有广泛的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累； 4、熟悉本地商用车市场环境，具备扎实的营销实战能力及销售团队培训经验； 5、在市场开发、市场运营及客户维系方面具有系统认知与实际操作经验； 6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力以及渠道建设与管理能力； 7、有财产保险公司（商用车保险）、融资租赁或商用车新/二手车运营管理经验者优先考虑。

制定个人销售方案，积极拓展市场，与客户保持高效沟通

岗位职责： 1. 市场拓展与客户维系：负责客房及会议市场的开拓，拟定并落实销售计划，达成年度销售指标。与客户建立长期稳定的合作关系，定期回访重点客户，挖掘潜在合作机会； 2. 内部协作统筹：联动酒店餐饮、客房、会务及相关职能部门，整合资源保障宴会与会议活动的顺利实施； 3. 制度建设：主导完善客房/会议服务相关管理制度与运营流程，提升服务标准化水平； 4. 市场研判：跟踪行业发展趋势及竞争对手动向，动态优化销售方案，增强市场竞争力； 5. 活动支持与推广：配合市场团队策划并落地会议及宴会类营销活动，强化品牌认知度； 6. 客户服务管理：保持与客户的高效沟通，快速响应并处理各类需求，提升满意度，推动持续合作。 任职要求： 1. 学历与经验：大专及以上学历，具备8年以上酒店销售领域工作经验，有基层岗位经历者优先； 2. 销售能力：掌握专业的销售方法与客户运营技巧，可独立开展客户开发与维护工作，精通客房及会议销售流程； 3. 沟通协调：具备优秀的跨部门协作能力，表达清晰，抗压性强，能妥善应对突发状况； 4. 管理素养：具有较强的应变力、服务意识与组织协调能力，具备领导团队的能力和影响力； 5. 其他要求：熟悉基本商务礼仪，拥有良好的临场应变能力和市场敏感度。

主要负责客户接待及展厅讲解工作，入职后有专人带教，接受无经验者。后期无需承担其他职责！

薪酬:基本工资10K+绩效5K+管理津贴 岗位要求: 1) 开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，客户资源开发，提升企业品牌影响力与口碑建设 2) 组织实施营业部日常运营管理，推进年度经营目标及业务发展计划落地执行 3) 拓展并维护本地合作商渠道网络，持续优化客户关系管理体系 4) 负责团队组建与综合管理，涵盖人才引进、培训培养、绩效考核，构建认同企业文化、执行力强的业务团队 5) 定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，输出可行性分析建议，支撑公司战略决策 6) 统筹推动营业部完成各项核心业务指标 任职资格: 1、学历：本科及以上（能力突出者可适度放宽） 2、年龄：35-50岁 3、在当地具备优质社会资源及丰富的商用车领域渠道积累 4、熟悉区域商用车市场运作模式，拥有扎实的营销实战经验及销售团队培训经历 5、在市场开拓、运营管理和客户维系方面具有系统认知与实际操盘经验 6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力及渠道建设管理能力 7、有财产保险公司（商用车保险方向）管理背景者优先考虑 招聘区域:晋城、临汾、朔州、忻州、阳泉