岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导，提升团队整体战斗力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，深度挖掘客户需求，推动长期合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线销售问题并提出优化建议 5. 协同产品、运营、售后等部门，保障售前支持、合同签订及项目落地全流程顺畅 任职要求： 1.具备3-5年销售管理经验，有团队带教或部门统筹经历者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 4.熟悉行业基本运作模式，有快消、IT、制造、建材等B2B领域经验者优先 5. 工作地点灵活，能适应短期出差，具备本地化客户资源者加分

榆次区光伏户用，工商业，业务经理，业务员招聘。 业务费高，结算快，主要负责业务开发，时间自由，有无经验均可

岗位内容： 1. 推广公司保险类产品，收集并分析客户实际需求，提供针对性的解决方案。 2. 主动联系潜在客户，开展拜访工作，确保完成既定销售任务。 3. 持续维护现有客户关系，拓展新客户资源，建立长期稳定的信任合作。 4. 定期反馈销售进展，总结工作成果，并提出可行性优化建议。 任职要求： 1. 具备较强的市场开拓能力、逻辑分析能力、沟通协调技巧及销售实战经验。 2. 服务意识良好，富有团队协作精神，能适应一定的工作挑战与压力。 3. 自我激励能力强，能够迅速融入动态变化的市场环境。 4. 学习能力强，愿意持续吸收营销相关知识与行业市场动态。

1、不怕跨行，带薪培训，激发内在魄力 2、敢于沟通维护客户关系，跟进意向客户，提升成交率与复购率， 3、工作氛围轻松，时间灵活，多劳多得

岗位职责： 角色定位：面向大型企业及事业单位/生态合作伙伴/友商/华为，销售项目的主导者 岗位职责： 1. 全生命周期客户管理：涵盖客户开拓、获取、维系及价值提升 2. 主导销售项目推进：规划项目策略、推动执行落地、实施过程管控与竞争应对 3. 负责交易全流程操作：识别商机、项目立项、参与招投标、合同签署及售后跟进 招聘要求： 1. 统招本科及以上学历，专业不限； 2. 热衷销售岗位，对数据技术领域有浓厚兴趣，期望在行业内长期发展； 3. 以结果为目标，具备较强的自我驱动力，擅长独立分析，能持续自主学习与进步； 4. 具备学生组织、社团经历、校园活动或社会实践经验者优先。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付 3. 定期开展客户回访与需求调研，及时反馈市场信息，助力产品与服务优化 4. 管理客户档案及合作进展，准确完成销售数据统计、合同归档及回款跟进 5. 参与行业交流与客户活动，树立专业形象，持续提升公司品牌影响力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，责任心突出 2. 有客户服务、销售或项目对接相关经验者优先，行业背景不限 3. 学历不限，具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性出差 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 5. 认同长期价值导向，注重团队协作，愿与企业共同成长

一、岗位职责: 1.负责户用光伏业务的开发与资料收集。 2.收集市场信息，协助负责人进行及时的方向调整。 3.对接相关政府部门，完善手续资料。 二、任职要求: 1.忻府区本地人。 2.有驾照，能熟练驾驶车辆。 3.有地推陌拜销售经验的优先。 三、薪资待遇： 底薪+高提成6000-15000 四、福利待遇： 1.周末单休：8：30-12：00，14：00-18：00，每天7.5小时工作制。 2.交五险。

岗位职责： 1、开发维护核心能源领域客户，挖掘需求并提供针对性服务方案，建立长期合作。 2、对接公司相关业务，涵盖信息对接、需求调研、方案沟通、合同洽谈及履约跟进，保障流程顺畅。 3、跟踪行业政策、招标信息及趋势，结合公司业务特性，协助制定市场拓展策略。 4、协同内部团队推进合作项目落地，协调解决执行问题，确保项目顺利交付。 5、完成相关业务对接及其他交办工作，助力部门业绩提升及公司市场布局。 任职要求： 1、30 岁以下无经验，35 岁以下有经验，需熟练驾驶汽车 2、大专及以上，能源电力、市场营销等相关专业优先 3、熟悉业务流程及相关合作、采购招标规则，具备市场开拓与商务谈判能力 4、严谨负责、抗压性强，能适应外出对接，具备良好团队协作意识 5、熟练使用办公软件，具备文字撰写与数据整理能力，品行端正、遵守保密规定

岗位职责: 负责老客户日常维护，库存盘点，陈列上架，补货下单及新网点开发。 岗位要求: 年龄20岁-40岁，高中以上学历，男女均可，沟通能力及学习能力强，肯吃苦，有无销售经验均可，能长期稳定。

公园街餐饮店招聘16号，17号，18号，顶班三天后厨小工，有经验优先，

招聘帮厨大姐一名，月工资3500加全勤300，年龄50岁以内，交社保，月休4天，地址河曲巡镇。有意向的打电话刘

岗位职责： 1.负责挖掘机/钩机的日常操作与施工作业，确保工程进度与质量 2.严格遵守安全操作规程，做好设备日常检查、保养及简单故障处理 3. 配合现场施工管理人员完成土方开挖、回填、装卸等作业任务 4. 如实填写设备运行记录，及时汇报异常情况 5. 服从调度安排，保障工地文明施工与环境整洁 任职要求： 1.持有有效的挖掘机/钩机操作证（特种作业操作证） 2. 具备挖机/钩机实际操作经验，能独立完成各类工况作业 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械作业的疾病 4.吃苦耐劳，适应忻州市定襄县本地及周边项目驻地工作 5.无不良驾驶及操作记录，具备较强的责任意识和安全意识

忻州五台招二保焊/气焊，必须持有住建厅焊工证，应急管理局的焊工证不要

忻州市繁峙县招吊顶，，绝不拖欠

岗位职责： 1. 负责大客户开发与维护，深度挖掘客户需求，制定个性化服务方案 2. 主导谈判与合同签订，推动项目落地与回款执行 3. 协调内外部资源，保障客户服务质量与满意度持续提升 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供前瞻性合作建议 5. 建立并维护客户档案及关系网络，提升客户生命周期价值 任职要求： 1. 具备大客户管理相关工作经验，行业背景不限 2. 沟通表达能力强，具备出色的谈判与抗压能力 3. 目标导向，结果驱动，能独立开展客户全流程管理工作 4. 具备良好的职业道德与团队协作意识 5. 学历不限，有成功服务头部客户案例者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动业务合作落地 2.制定并执行客户管理计划，提升客户满意度与复购率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求，解决合作过程中的问题 4. 定期分析客户数据与市场动态，为产品优化和销售策略提供支持 5.完成公司下达的业绩目标及各项考核指标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，有客户服务意识 2.具备较强的执行力与责任心，能独立开展客户管理工作 3.学习能力强，适应快节奏工作环境，抗压能力好 4.有相关行业经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2.制定并执行客户拜访计划，定期跟进项目进展及合作情况 3.协调内外部资源，推动合同签订、交付及回款等全流程落地 4.收集市场与客户反馈，及时向相关部门传递信息，助力产品与服务优化 5. 完成公司下达的销售目标及客户管理指标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2.有客户服务或销售相关经验者优先，行业背景不限 3. 具备较强的责任心、执行力与团队协作意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 学历不限，专业不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

顺丰速运浙北区 生命与医药行业客户经理 一、岗位职责 1. 医药行业业务开发与收入达成（核心） 承接浙北区生命与医药行业年度销售收入、新签客户、业务增长率及回款指标，制定个人月度、季度销售计划，对所辖客户收入、利润及业务增长结果负责；定期分析客户经营情况，针对客户份额提升、新业务导入及流失预警制定增长方案，推动业绩持续达成。 2. 医药行业客户开发与深耕 聚焦浙北区域（杭州、嘉兴、湖州、绍兴等地）的医药制造企业、生物科技企业、医疗器械企业、IVD企业、医药商业公司、医药流通企业、连锁药房、医院、第三方医学实验室、科研院所等客户群体，通过产业园拜访、行业协会、展会、客户转介绍、产业链资源等渠道持续开发B端客户，挖掘物流合作机会，提升市场占有率。 3. 医药物流解决方案销售 围绕顺丰医药物流产品体系，为客户提供医药仓配一体、冷链运输、温控配送、疫苗及生物制剂运输、医疗器械物流、样本运输、医药供应链等解决方案；负责客户需求调研、物流方案设计、商务报价、合同签订及项目落地，协调营运、产品、仓储、冷链等部门资源，保障项目稳定运营。 4. 客户关系维护与项目运营 建立并维护客户采购、物流、供应链等关键决策层关系，定期开展业务复盘及满意度回访；及时协调运输时效、质量异常、温控管理、账务结算等问题，持续提升客户体验，提高客户留存率及业务粘性。 5. 行业市场洞察 持续关注生命科学、生物医药、医疗器械及医药物流行业发展趋势，分析竞争对手（京东物流、德邦、九州通物流、国药物流、华润物流等）的产品策略及市场动态，输出行业开发策略，推动区域生命与医药行业业务持续增长。 二、任职要求 1. 学历&年龄 本科及以上学历，物流管理、市场营销、医药类、生物工程、生物技术、制药工程、药学、国际经济与贸易等相关专业优先；年龄35周岁以下，优秀人才可适当放宽。 2. 人才优先级 一，物流销售医药行业销售经验（医药物流、冷链物流、供应链销售等） 二，物流销售经验（快递物流、供应链、仓储物流、大客户销售等） 三，医药销售经验（药企、医疗器械、IVD、生物科技、医药商业等） 四，其他行业优秀To B销售人员，具有较强客户开发能力及业绩成果 五，2026届本科毕业生，具有物流、医药或销售类实习经历，有校园项目、学生干部经历者优先培养 招聘销售人员，年龄35岁以下；若综合能力突出，可适当放宽性别及年龄要求。 3. 能力要求 对物流行业有基本认知，了解供应链及医药物流业务模式；熟悉医药、生物科技或医疗器械行业客户需求者优先。具备优秀客户开发能力、商务谈判能力及方案销售能力；能独立完成客户拜访、需求挖掘、报价谈判、合同签订及项目推进；具备一定的大客户销售经验或销售潜力。能协调营运、产品、仓储、冷链等跨部门资源推动项目实施；具有较强执行力及项目推进能力，自驱力强，目标导向，具有较强抗压能力；良好的沟通表达能力、人际关系建立能力及客户服务意识；能适应浙江区域客户拜访及短期出差；熟练使用Office办公软件，具备PPT方案制作及数据分析能力；认同顺丰企业文化，愿意长期深耕生命与医药行业。 4.加分项 有医药、医疗器械、生物科技、IVD、医院等客户资源；有冷链物流、医药物流、供应链项目销售经验；熟悉GSP、GDP、冷链运输等医药行业规范；有大型物流企业（顺丰、京东物流、德邦等）或医药企业销售背景；具备成熟客户资源并可快速转化业务者优先。 5.工作地点 杭州、嘉兴、湖州 三、薪资区间 月薪范围：12,000-25,000元/月（根据销售经验、行业背景及客户资源综合定薪） 薪资结构：底薪+绩效工资+销售提成+年终奖金 福利保障：五险一金、带薪年假、通讯补贴、交通补贴、节日福利、员工体检及顺丰特色员工关怀。

顺丰速运浙北区 国际客户经理 一、岗位职责 1. 国际业务收入与指标达成（核心） 承接浙北区下达的国际业务线年度收入、新签客户数、业务增长率与回款指标，拆解至月度/季度个人作战计划；对所辖国际客户的整体收入、利润与应收账款结果直接负责，定期复盘客户表现，针对份额下滑、流失预警等问题制定落地提升方案。 2. 国际客户开发与深耕 聚焦浙北区域（杭州、嘉兴、湖州、绍兴等地）的外贸工厂、跨境电商卖家、进出口贸易公司、外向型制造企业及外资企业，深耕纺织服装、3C电子、汽配、医药、家居家具、跨境电商等出口导向型行业；通过海关数据、展会（广交会、跨交会等）、外贸商会、跨境平台（Amazon、Temu、SHEIN、阿里国际站等）对接、圈层转介绍等途径，持续开发新增国际B端客户，转化竞品存量客户。 3. 国际物流解决方案定制与落地 基于顺丰国际快递、国际专线、海外仓、航空货运、海运拼箱/整柜、跨境卡车、关务等全链路产品矩阵，为客户定制跨境B2B/B2C、FBA头程、、样品寄递等国际物流解决方案；主导报价、方案讲解与商务谈判，拉通内部国际产品、口岸、关务、营运等资源，推动项目试运作与平稳落地，持续提升客户钱包份额与业务粘性。 4. 客情维护与满意度提升 建立并维系国际客户运营层与决策层客情关系，定期组织服务质量复盘、高峰保障会议；统筹协调运输时效、清关异常、海外派送、对账结算等专项问题，保障客户体验与长期留存；把控合同条款、结算周期、汇率与信用风险，确保业务合规健康。 5. 市场洞察与竞争应对 动态收集并分析国际物流同行竞品（DHL、FedEx、UPS、菜鸟国际、纵腾、云途等）的运力布局、定价策略、产品模式与客户动态，输出属地化国际业务打法与差异化竞争策略；配合公司品牌活动、行业展会、跨境峰会等，持续提升顺丰国际在浙北跨境圈层的影响力和市场占有率。 二、任职要求 1. 学历&年龄：本科及以上学历，，国际贸易、物流管理、商务英语、市场营销等相关专业；具备突出跨境行业资源或标杆业绩者可放宽至大专。 2. 从业履历：3年以上国际物流/跨境物流/国际货代行业销售经验，或有外贸企业供应链管理、跨境电商平台招商运营背景，有过国际客户开发成功案例；有顺丰国际、DHL、FedEx、UPS、菜鸟国际、纵腾、云途等国际物流企业销售经验优先，熟悉浙北外贸产业分布及具备本地外贸/跨境客户关键人脉者优先。 3. 能力硬性要求 · 懂行业：深刻理解跨境物流全链路（揽收、出口报关、干线运输、清关、末端派送、海外仓）运营模式与成本结构，熟悉跨境电商（FBA、FBM、独立站）及传统外贸B2B的物流需求场景，能精准对接客户痛点并匹配顺丰国际产品能力； · 懂销售：精通国际客户开发全流程，擅长商务谈判、跨境物流方案呈现，能独立核算多式联运成本与报价，过往有百万级以上年销售额的实战沉淀； · 懂协同：能有效驱动内部国际产品、口岸、关务、营运等跨部门资源，具备项目管理思维，确保跨境项目平稳落地并产生持续收入。 4. 软实力：自驱力与抗压能力极强，适应结果导向的高绩效文化，能频繁在浙江区域内出差及进行客户拜访；具备优秀的数据分析、PPT方案制作与汇报能力；英语能力良好，能作为工作语言进行邮件及商务沟通者优先；高度认同顺丰企业文化，有意愿在浙北区域长期深耕。 5. 加分项：拥有浙北本地外贸工厂、跨境电商大卖、进出口贸易公司的关键决策层人脉；熟悉9610/9710/9810/0110等海关监管模式与通关实务；具备海外仓、FBA头程、国际专线等解决方案式销售背景；自带可转化的国际客户资源者优先录用。 6.工作地点：嘉兴、湖州、杭州 三、薪资区间 · 月薪范围：12,000 – 25,000元/月（根据国际物流经验及资源综合定薪） · 薪资结构：底薪+绩效工资+业务提成/年终奖金，资源型人才享签约奖金可另议 · 福利保障：五险一金、带薪年假、通讯/交通补贴、节日福利及顺丰特色员工关怀。

一、岗位职责: 1.负责户用光伏业务的开发与资料收集。 2.收集市场信息，协助负责人进行及时的方向调整。 3.对接相关政府部门，完善手续资料。 二、任职要求: 1.忻府区本地人。 2.有驾照，能熟练驾驶车辆。 3.有地推陌拜销售经验的优先。 三、薪资待遇： 底薪+高提成4000-15000 四、福利待遇： 1.周末单休：8：30-12：00，14：00-18：00，每天7.5小时工作制。 2.交五险。

岗位职责： 1.负责开拓本地餐饮商户资源，建立并维护与优质餐饮品牌的合作关系 2.深度理解公司餐饮服务产品体系，精准匹配商户需求，推动品牌孵化、加盟推广及外卖运营等业务落地 3.协同营销、设计、供应链及培训团队，为商户提供一站式数字化解决方案 4. 定期复盘合作效果，优化BD策略，提升商户续约率与口碑传播力 5.收集市场与竞对动态，反馈一线声音，助力产品与服务迭代升级 任职要求： 1. 具备BD或销售相关工作经验，有餐饮、本地生活、O2O行业背景者优先 2.热爱餐饮行业，具备互联网思维与执行力 3.沟通协调能力强，目标感强，能独立推进项目并承担结果 4. 学历不限，欢迎80后情怀担当、90后实干先锋、00后创意新锐加入

【工作内容】 -全面负责铁路场站公共区域的安全管理工作，开展日常安全巡查、隐患排查与整改督办，建立健全场站安全管理台账，保障旅客通行与设施运行安全。 -负责铁路站内旅客引导、咨询解答、票务协助等服务工作； -配合完成检票、客流疏导、文明劝导等相关后勤服务工作。 -维护站内秩序，为老弱病残孕等重点旅客提供帮扶服务； - 落实公司安全生产管理制度，搭建并推行HSE管理体系，聚焦机械设备全生命周期安全管控，涵盖起重机械、生产设备、特种设备等安装、运行、维保全流程安全监督。 - 主导机械设备安全风险辨识与评估，审核机械作业相关施工方案、安全技术交底文件，重点核查机械结构安全性、防护装置完整性及工艺合规性。机械工程师 - 每日开展现场机械作业安全巡查，对吊装、高空、机械操作等危险作业实施旁站监督，制止“三违”行为，跟踪机械安全隐患闭环整改。 - 参与机械设备安全技术改进，协助解决机械安装、调试及运行中的安全技术问题，推动机械防护设施优化与标准化设计。 【任职要求】 - 年龄18-38岁，男女不限； - 具备高中及以上学历； - 无不良记录，身体健康，能适应户外工作； - 有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行人员应聘。

需要有高收入需求的销售，有销售经验者优先录用。善于沟通、交流、情商高、不怯场、有抗压能力、有服务意识，薪资待遇1500-2万以上，按业绩档位底薪和提成同时加，签了单、款项到位次月15日底薪和提成一次发放。

岗位职责： 1.负责公司的业务及销售 2. 执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3. 开拓新市场，发展新客户； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析，为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1. 2年销售相关的工作经验； 2. 有韧性、有较强的抗压能力； 3. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建，下午茶 2. 定期团队培训 3. 五险、法定节假日 4. 销售额提成 5. 月薪4500+

1：通过电话寻找意向客户 2：维护老客户，拓展市场

任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的倾听与理解能力。 2. 性格开朗，有耐心，能积极应对各类客户情况。 3. 能熟练使用电话。 4. 有责任心，工作认真细致，注重团队协作。

忻州市招聘空气能业务员数名，

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招聘：净水器销售专员 负责家用/商用净水器推广与销售，开发新客户、维护老客户，完成销售目标。 要求：有销售经验优先，沟通能力强，肯吃苦有上进心。 待遇：底薪+提成或者面谈都可以 只要你想赚钱、敢挑战，欢迎加入我们，一起把健康好水送进千家万户!

工作职责： 1、业务目标分解与执行： 聚焦增量创造，同步体现经营支持的价值导向，依据营销主任激励方案，将销售任务细化至月度、周度并推动落实； 2、业务管理规划、支持与实施 （1）规划支持：为经销商在经营管理及团队扩展方面提供能力提升支持； （2）政策传达：向经销商团队传递公司管理要求，宣讲并解析公司推广实践案例； （3）方案设计：结合经销商实际运营情况，协助制定销售政策、业务人员薪酬考核与激励机制等方案。 3、增量拓展与团队支持 （1）新增渠道/品类挖掘与开拓：针对经销商尚未覆盖的渠道与品类进行调研分析，提出专项开发与拓展策略，并组织推进落地实施； （2）重点项目运作：根据公司销售政策与促销安排，为经销商策划项目实施方案，整合其资源制定执行计划，并主导项目落地执行； （3）团队建设：协助经销商优化内部管理体系，组建终端部门及分品类销售队伍，推进分类运营，组织开展各类门店推广活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上快消领域销售经验，1年以上KA/通路行销/经销商或销售团队管理经验（甲方或乙方背景均可）； 2、具备较强的沟通协调与谈判能力，富有创新意识、开拓精神及数据分析能力； 3、抗压能力强，具备服务与赋能意识。