忻州·忻府区
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人力资源销售主管岗位职责
一、团队管理（核心管理职责）
搭建、招聘、培训人力销售团队，制定新人带教体系，辅导业务员掌握劳务外包、劳务派遣、岗位安置、灵活用工、企业人事代理等人资产品销售逻辑。
制定团队月度/季度业绩目标，拆解到人，跟进每日拜访、客户跟进、签单数据，管控业绩完成进度。
制定团队奖惩、提成、考核制度，组织早晚会、复盘会，解决业务员谈单难点，带动团队整体开单率。
管控团队客户资源，分配公海客户，规范客户跟进标准，防止客户流失、撞单。
二、业绩与销售目标达成
根据公司年度指标，制定部门销售策略，统筹劳务输送、企业批量招工、人力资源外包、校企合作等业务营收。
跟进高价值大客户（工厂、企业、产业园、物业公司等），主导大额订单谈判、报价、合同签订，处理复杂商务问题。
分析市场行情、同行报价，优化产品报价方案，提升利润空间，控制获客、人员输送成本。
挖掘增值业务：社保代缴、工资、猎头、临时工安置、企业驻场服务等，提升单客户复购与客单价。
三、客户开发与维护
开拓线下工厂、工业园区、中小企业、物业公司、建筑公司等用工客户；拓展线上渠道、中介同行、校企渠道。
维护存量合作企业，定期回访，解决用工、人员管理、薪资发放等纠纷，提升客户续约率。
收集客户用工需求、淡旺季招工缺口，提前储备人力资源，匹配岗位，保障企业用工稳定。
处理客诉：员工离职纠纷、企业投诉、薪资争议，协调公司人事、法务、驻场人员妥善解决。
需要我整理一份可直接用于招聘JD的精简版吗？
一、团队管理（核心管理职责）
搭建、招聘、培训人力销售团队，制定新人带教体系，辅导业务员掌握劳务外包、劳务派遣、岗位安置、灵活用工、企业人事代理等人资产品销售逻辑。
制定团队月度/季度业绩目标，拆解到人，跟进每日拜访、客户跟进、签单数据，管控业绩完成进度。
制定团队奖惩、提成、考核制度，组织早晚会、复盘会，解决业务员谈单难点，带动团队整体开单率。
管控团队客户资源，分配公海客户，规范客户跟进标准，防止客户流失、撞单。
二、业绩与销售目标达成
根据公司年度指标，制定部门销售策略，统筹劳务输送、企业批量招工、人力资源外包、校企合作等业务营收。
跟进高价值大客户（工厂、企业、产业园、物业公司等），主导大额订单谈判、报价、合同签订，处理复杂商务问题。
分析市场行情、同行报价，优化产品报价方案，提升利润空间，控制获客、人员输送成本。
挖掘增值业务：社保代缴、工资、猎头、临时工安置、企业驻场服务等，提升单客户复购与客单价。
三、客户开发与维护
开拓线下工厂、工业园区、中小企业、物业公司、建筑公司等用工客户；拓展线上渠道、中介同行、校企渠道。
维护存量合作企业，定期回访，解决用工、人员管理、薪资发放等纠纷，提升客户续约率。
收集客户用工需求、淡旺季招工缺口，提前储备人力资源，匹配岗位，保障企业用工稳定。
处理客诉：员工离职纠纷、企业投诉、薪资争议，协调公司人事、法务、驻场人员妥善解决。
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2026-05-29 15:31
IP属地：山西
职位福利
渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成TOCTOGTOB社保交通补助保险五险一金年终奖高温补贴
山西田益众诚人力资源有限公司
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8000-12000元/月
渠道销售6-10人经验不限学历不限网络销售面销/陌拜地推销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB软件/SaaS硬件/网络设备具有线上渠道销售经验较强的商务谈判能力具有互联网从业经验较强的沟通协调能力较强的渠道拓展能力渠道关系维护
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渠道销售生日福利年终奖五险6-10人经验不限中专/中技代理商销售面销/陌拜地推销售直销较多外勤阶梯式提成回款提成TOCTOB软件/SaaS具有电子商务从业经验具有线上渠道销售经验较强的商务谈判能力具有线下渠道销售经验较强的渠道拓展能力个人客户开发渠道/机构客户开发渠道关系维护
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段先生 · 山西智宁科技有限公司7日内活跃
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