
火电厂检修项目经理
5千-2万/月
项目经理5-10年学历不限电厂检修火力发电检修
1.能够独立负责火电厂检修项目的施工管理,能有效带领施工团队
2.负责把控项目施工过程中的安全、质量、进度
3.负责统筹协调内外资源,高效推进项目相关工作
4.能够操作办公软件
5.有相关预算工作经验者优先考虑
6.有相关证件者如,建造师、造价师优先考虑
7.能够适应长期性出差
项目经理
1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限火力发电检修行业项目经理
1. 能够独立负责火电厂检修项目的施工管理,能有效带领施工团队。
2. 负责把控项目施工过程中的安全、质量、进度。
3. 负责统筹协调内外资源,高效推进项目相关工作。
4. 能够操作办公软件。
5. 有相关预算工作经验者优先考虑。
6. 有相关证件者(如建造师、造价师)优先考虑。
7. 能够适应长期性出差。
加分项:有以下行业经验:电力/热力/燃气/水利
【急招】建筑工程试验室主任/项目负责人
8千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科非金属材料
岗位内容:
1、长期驻守项目工地实验室,统筹实验室整体运作及人员调配安排。
2、全面主持建筑材料检测与试验室管理工作,组织实施水泥、混凝土、钢筋、砌体砖等房建类材料的检测试验,确保检测任务按时完成并提交相应报告。
3、负责试验团队人员的招聘、绩效考核及业务培训。
4、完成上级领导安排的其他相关工作。
岗位要求:
1、具备土木工程类专业本科及以上学历,持有工程类相关专业中级或以上职称。
2、具有5年以上试验室管理经验,熟悉各类建筑材料检测流程,综合素质良好,责任心强,诚实守信,工作积极主动,身体健康。
3、表现优异者,薪资待遇可另行商议。
工商业光伏项目负责人
5-8千/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专能源经营管理分布式能源光伏
岗位职责:
1、能够制定渠道项目实施方案,统筹调配资源,保障光伏项目按期推进并达到预期目标。
2、具备问题分析与策略优化能力,从整体视角出发提升渠道运营效率及客户满意水平。
3、负责开拓光伏运维产品的销售渠道,搭建并维护与平台商、客户等相关方的长期合作关系。
岗位要求:
1、电力、新能源、光伏等相关专业背景者优先考虑;
2、持有电工证、驾驶证者可优先录用;
3、具备1年以上业务拓展或市场开发相关工作经验;
4、能接受短期出差的工作安排。
脱硫脱硝运维项目经理
1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专
【岗位职责】
1. 全面负责火电厂厂区脱硫、脱硝环保设施整体运维管理工作,统筹现场运维团队日常工作安排。
2. 负责电厂环保设备日常巡检、检修维护、故障排查,保障烟气排放指标稳定达标。
3. 对接电厂甲方对接人,做好运维日常对接、台账整理、运维报表上报。
4. 把控运维项目成本、人员排班、安全管理、现场文明施工及环保运维验收。
5. 统筹运维物资、耗材管理,制定设备维保计划,协调处理现场各类运维突发问题。
6. 熟悉火电厂环保运维流程。
净化空调工程实施项目经理
1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上学历不限空调安装空调调试制冷系统通风系统空调水系统防排烟系统制热系统商业建筑办公建筑科研建筑
有十年以上中央空调技术管理经验, 负责工程施工的技术管理,制定施工技术方案,与甲方洽谈协调各项工作,以及领导交办的其他事务。熟悉工程办公软件。 品行端正,吃苦耐劳,有团队协作精神,会开车优先。
高级主管,总监
5千-1万/月
渠道经理社保保险生日福利五险一金年终奖五险餐补3-5人经验不限大专电话销售基本坐班
2026营销精英招聘全面开启
岗位要求
1、3年以上销售经验
有企业家客户资源的优先
2、年龄25-40岁,大专及以上学历
奋斗意识强者优先
3、沟通能力强且热爱销售工作
有高薪需求的优秀人才优先
洗碗工1-2人
老城86码头海鲜店招聘洗小餐:1名员工每月带薪休假2天!地址:山西省朔州市朔城区老城北大街86码头蒸汽海鲜电话:
山西朔州找两个装草快的,要长期工能干一个半月,干一天两天的不用,能受的明天干。谁干联系我电
装卸工1-2人
找两个装草快的,要长期工能干一个半月,干一天两天的不用,能受的明天干。谁干联系我电话
工厂焊工工龄奖高温补贴社保包住五险一金3-5人日结
扬州厂招几个二.保.焊工450一天包吃住不要证会焊就行
年龄18-48岁以内都行
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建筑项目经理/项目负责人
1-1.2万/月
项目经理1-3年大专有相关工作经历者优先
统筹管理整个项目安全质量进度,本项目为加油站增加加气站项目,需要B证在四川成都。公司是在成都。本项目涉及土建,工艺管道及电气。薪资待遇洽谈。
项目经理
2.1-2.6万/月
项目经理
全面负责:项目经理是企业法定代表人在项目上的代表人,对工程项目的质量、安全、进度、成本负全面领导责任 。政府
目标管理:负责制定项目目标,组织编制施工组织设计、质量计划及进度计划,确保实现合同约定的各项指标 。
资源协调:优化配置人力、材料、机械设备、资金和技术等生产要素,协调内部团队与外部干系人(如业主、监理、政府)的关系 。
风险控制:识别项目风险,制定应对措施,处理突发事件,确保项目顺利进行 。
工作范围
全周期管理:涵盖项目启动、规划、执行、监控到收尾的全过程,包括前期设计、施工管理直至竣工移交及保修 。
具体事务:
制度建设:组建项目部,确定组织机构,制定管理制度并监督执行 。
现场管理:落实带班生产制度,强化文明施工,组织质量安全检查与验收 。
商务与财务:负责工程结算、索赔、成本控制及款项回收,严格财务制度 。
家装独立项目主理人
8千-1.2万/月
项目经理经验不限学历不限
1.客源全包,单量无上限:公司拥有成熟的线上平台及自媒体多渠道获客矩阵,线索全免费派发。只要你有能力消化,单子数量无上限。
2.资源全开放,用谁的你说了算:
●工人: 用你自带的班组可以,用公司统一调度的标准化班组也可以。
●材料: 走公司供应链统采可以,用你自有的优质材料渠道也可以。
3.资金全兜底,告别垫资压力:无论选择哪种资源模式,项目付款皆由公司统一按流程代付,无需你个人垫资,免除一切资金与讨薪纠纷的后顾之忧。
4.全链开放,角色自定:无论你擅长前端谈单出方案,或是精通后端施工管理,还是能一人打通全流程,任何方式你随便选择。
●偏前端:你可以只做量房、设计、报价、谈单,拿高额设计提成。
●偏后端:你可以只做现场排期、班组调度、质量验收,拿项目施工绩效。
●全能型:设计施工一体化通吃,赚取双重收益。
5.收入合规透明,多劳多得:无论你是设计师、项目经理还是设计施工一体化,收入方式皆严格按公司标准薪酬及分润机制执行。不设“不可替代的核心人才”,利润按实际产出公平分配,收益上不封顶。
【我们需要你具备】
1.身份不限:个人、成熟团队、工作室均可。
2.能力选项(满足其一即可):
●懂设计:能独立完成量房、方案及报价编制。
●懂施工:熟悉家装工艺,能把控现场进度与质量,自带班组资源者优先。
●懂营销:具备极强的客户沟通与转化能力。
3.红线要求:高度认可公司的标准化交付与“全封闭施工”管理模式,具备极强的契约精神,严格服从现场管控规范。
【工作模式】
●灵活自主:不必强求每日打卡,按承接的项目节点推进。
●平台赋能:公司提供办公场地、海量线索、标准化财务代付、全流程SOP体系,你负责发挥能力拿结果。
人力资源专员/助理
5-6千/月
人事专员经验不限大专弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训市场/传媒/公关销售招聘与配置人事档案管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2.负责员工入离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理
3. 协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
4. 办理社保、公积金等基础薪酬福利事务,确保数据准确及时
5. 支持日常人力资源数据统计与报表整理,为管理决策提供基础信息
任职要求:
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5. 认同企业价值观,具备责任心和团队协作精神
面试官
2-7千/月
人事专员餐补带薪假期1-3年中专/中技弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服市场/传媒/公关劳动关系办理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5. 遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
销售经理/主管
5千-1万/月
销售经理保险生日福利1-2人经验不限学历不限销售额提成电话销售面销/陌拜渠道销售直销基本坐班TOC弹性工作制国内院校优先企业服务其他产品/服务金融产品无经验要求电话销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:挖掘客户保障需求,定制家庭保险方案,销售健康险、寿险、年金险等产品;负责投保跟进、保单维护、理赔协助,做好客户长期服务,通过转介绍拓展新客户,完成个人业务目标,合规展业。
任职要求:沟通良好,愿意学习,能接受销售业绩挑战,有无经验均可,公司提供免费培训。
人力资源专员/助理
4-5千/月
人事专员全勤奖经验不限大专招聘与配置
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.组织员工考勤统计、假期审核及基础薪酬数据支持
5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及基础培训协调工作
朔州朔城区招聘助理一名工资面议年龄25~~45周岁大专以上学历有意愿请联系
3千-1万/月
人事专员全勤奖经验不限高中弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业
招聘助理一名工资面议年龄25~~45周岁大专以上学历有意愿请联系
人力资源专员/助理
3-4千/月
人事专员社保经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务金融招聘与配置人事档案管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证
岗位职责:
1.协助处理后勤相关事务,确保工作有序开展
2.支持人事日常事务性工作,如资料整理与信息记录
3.与团队保持良好沟通,完成上级交办的各项工作任务
任职要求:
1.善于沟通,具备较强的责任心和执行力
2.拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3.工作细致认真,具备较强的学习与适应能力
人事行政储备人员
5-6千/月
人力资源专员/助理经验不限本科人力资源管理员
岗位职责:
1、及时完成各部门考勤的审核工作。
2、负责牧场员工薪酬发放、社保缴纳及福利执行,保障员工享受相关社保待遇。
任职要求:
1、国家统招本科及以上学历;
2、具备良好的沟通与表达能力,思维灵活,富有创新意识,能吃苦耐劳,具备较强的抗压性;
3、能够适应高强度的工作节奏;
具备出色的应变能力以及内外部协调沟通能力
冷库项目经理
8千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
【岗位职责】
1. 全面负责冷库新建、改造项目全过程管理,统筹进度、质量、安全、成本管控。
2. 对接甲方、监理、施工班组及设备供应商,协调各方资源,解决现场施工问题。
3. 负责图纸会审、技术交底、制冷设备、保温、电气施工统筹管理。
4. 管控材料进场、现场施工、系统调试,把控冷库保温、制冷、温控施工质量。
5. 落实施工现场安全管理,排查安全隐患,杜绝安全事故。
6. 管控项目成本、工程变更签证,把控项目预算。
7. 组织项目竣工验收、资料归档、结算回款及对接售后维保工作。
8. 完成公司项目汇报、日常管理及上级交办其他工作。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,制冷/暖通/机电/建筑相关专业,3–5年以上冷库项目管理经验。
2. 熟悉制冷系统、保温材料、电气控制,掌握CAD与办公软件,持二建/一建(机电)优先。
3. 具备强统筹、沟通、抗压能力,可适应出差与现场驻场。
营销经理,酒吧营销
5千-1万/月
销售经理生日福利年终奖20人以上经验不限学历不限按单提成面销/陌拜渠道销售直销门店销售基本坐班TOCTOGTOB弹性工作制公关/传媒快消品快消品销售经验房地产销售经验无经验要求面销/陌拜经验酒店销售经验
岗位职责:
1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、抖音、小红书等等APP线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业解决方案,推动签约与回款
4. 及时反馈市场信息与客户意见,协助优化销售策略与产品服务
5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务
任职要求:
1. 对销售工作有热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.具备学习能力强,适应快节奏工作
3.诚实守信,责任心强,有团队协作意识
4.有销售经验者优先,行业背景不限
5. 学历不限,欢迎应届毕业生及转行人士加入
人事行政主管/经理
4-5千/月
人力资源经理/主管3-5年大专绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘
工作内容:
1、统筹公司人力资源的战略规划与日常管理,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块;
2、协助制定并优化企业人力资源管理制度与流程,保障管理体系的合规性与高效运行;
3、负责员工关系维护,妥善处理劳动争议,落实员工福利及相关保障措施。
岗位要求:
1、掌握系统的人力资源专业知识,熟悉国家劳动法规及相关政策;
2、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识,能跨部门高效协同推进工作;
3、拥有较强的组织管理能力和应变能力,可独立应对和解决人力资源管理中的各类复杂问题。
栏目概述
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