
背调专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上客服互联网从业经验互联网产品人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验市场/传媒/公关人力资源/管理类专业
【岗位职责】
1. 负责依据候选人提供的背景信息,开展全面的背景核实工作,包括薪酬情况、工作能力、人际关系等相关内容;
2. 根据核实结果,独立完成背调报告的撰写并按时提交;
3. 配合解决背调执行中遇到的各类问题,保障调查流程高效推进;
【任职要求】
1. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识;
2. 熟悉劳动法及相关法律法规知识;
3. 具备较强的信息整理与数据分析能力;
4. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑;
5. 至少1年人事行政类岗位工作经验,有猎头行业从业经历者优先;
6. 熟练操作常用办公软件;
【福利待遇】
1. 薪酬范围:底薪2000+提成,综合薪资为3300-5500;
2. 提供系统化的职业培训与成长支持;
3. 周末双休,法定节假日正常休息;
具备电销、运营商呼入等相关经验者优先录用。
吕梁汾阳市岗位职责:1,负责员工招聘流程的执行,包括发布职位,筛选简历,组织面试及跟进录用
3000-4000元/月
人事专员学历不限
岗位职责:
1,负责员工招聘流程的执行,包括发布职位,筛选简历,组织面试及跟进录用;
2,维护和管理招聘渠道,确保信息的准确性和有效性;
3,协助处理员工入职手续,包括劳动合同签订,资料归档等;
4,参与员工培训项目的策划与执行,提升员工职业技能和团队凝聚力。
任职要求:
1,无学历要求
2,具备良好的沟通能力和亲和力,能够高效协调各方资源;
3,熟悉人事相关法律法规,注重细节,有较强的组织协调能力;
岗位福利:
工作时间7小时有人手把手教
人事主要负责招聘,邀约,面试,维护,给新员工办理入职等
中午12:30-7:30包吃住工资每个月15号发放
人事行政助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
⼯作内容:
1、⼈员⼊离职与合同管理
2、考勤与福利管理
3、资产及文件管理
4、证件及荣誉管理
要求:人⼒资源相关专业或具备相关工作经验
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上大中型企业从业从0到1团队搭建经验互联网运营招聘与配置
工作内容:
1、全面负责企业人力资源相关事务,涵盖招聘配置、员工培训及绩效考核等工作;
2、协助拟定并持续优化人力资源制度与流程,保障人资工作高效有序运行;
3、协调员工关系管理,关注员工福利待遇、工作体验及团队协作氛围建设。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理专业知识,具备独立应对和处理各类人事事务的能力;
2、拥有较强的沟通技巧与组织协调能力,能与各业务部门顺畅协作;
3、热爱人力资源工作,积极主动学习,致力于专业能力的持续提升。
背景调查专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上客服互联网从业经验互联网产品人力/财务/行政/法务销
【岗位职责】
1.负责依据候选人提供的个人背景信息,开展全面的背景核查工作,包括薪酬情况、专业技能水平及人际关系等相关内容;
2.根据核实后的信息,独立完成背调报告的撰写,并及时提交相关结果;
3.配合解决背调执行中的各类问题,保障调查流程高效有序推进;
【任职要求】
1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队合作意识;
2.熟悉劳动法及相关人事政策法规;
3.具备较强的资料整理与数据分析能力;
4.本科及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑;
5.至少1年从事人事或行政类工作经验,有猎头行业从业经历者优先;
6.熟练操作常用办公软件;
【福利待遇】
1.薪酬范围:底薪2000+提成,综合薪资为3300-5500;
2.提供系统化的专业培训及职业发展通道;
3.周末双休,法定节假日正常休息;
具备电销或运营商呼入类工作经验者优先。
行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1、统筹公司人力资源战略规划及实施方案的制定。
2、建立健全人力资源管理相关制度与流程体系。
3、推进工作分析,组织编制并优化部门与岗位职责说明文件。
4、负责人事全流程管理,包括招聘、入职、晋升、离职等事务,组织实施中层干部及子公司负责人的考察、任免工作,主导子公司领导班子年度考评。
5、推动绩效考核体系的执行与持续改进。
6、策划并实施员工培训项目,关注人才梯队建设与职业发展。
7、统筹薪酬福利体系的设计与日常管理工作。
8、处理日常劳动关系及相关人事事务。
任职要求:
1、具备1-2年相关工作经验,大专及以上学历。
2、年龄在23至40岁之间。
3、熟练掌握常用办公软件操作。
4、具备良好的协作意识与学习能力。
5、责任心强,具备较强的沟通协调能力。
吕梁汾阳市岗位职责:1,负责员工招聘流程的执行,包括发布职位,筛选简历,组织面试及跟进录用
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1,负责员工招聘流程的执行,包括发布职位,筛选简历,组织面试及跟进录用;
2,维护和管理招聘渠道,确保信息的准确性和有效性;
3,协助处理员工入职手续,包括劳动合同签订,资料归档等;
4,参与员工培训项目的策划与执行,提升员工职业技能和团队凝聚力。
任职要求:
1,无学历要求
2,具备良好的沟通能力和亲和力,能够高效协调各方资源;
3,熟悉人事相关法律法规,注重细节,有较强的组织协调能力;
岗位福利:
工作时间7小时有人手把手教
人事主要负责招聘,邀约,面试,维护,给新员工办理入职等
中午12:30-7:30包吃住工资每个月15号发放
【糖果厂320一天,入职奖励5千!】管吃住+人走账清
9000-10000元/月
操作工糖果厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
新厂区开招,岗位空缺比较大,不压工资,人走账清,留任三倍薪资!!
【320一天包吃住,不压工资,人走账清】
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一、薪资待遇:
①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
薪资准时发放,节假日提前,直接打到本人薪资卡,保证人走账清
二、工作内容:
招聘普工,操作工,贴标签,搬运,测试,打包,发货等简单的岗位
三、入职要求:
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职
四、包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止
3、工作地址:涉及工作城市苏州
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电焊工地学徒工
【电焊招工】招电焊工,学徒工,会埋弧焊,简易激光操作的优先,长期干的,工资面议,非诚勿扰,工作地点:冀村镇艾子村,联系电话
技术员
招聘:地测科技术员
薪资:10-12K/月
岗位职责:
1、负责矿井防治水技术措施的制定、实施与效果评估;
2、组织开展矿井水文地质调查与分析,完善防治水技术资料;
3、参与水害隐患排查与治理,提出防治水改进建议;
4、协助科长完成地测防治水科的日常管理及相关技术工作。
任职资格:
22-45周岁,,全日制大专及以上涉煤专业学历,持有相关职称证书者优先。
办公室招聘文员+餐补600+无业绩要求
3000-6000元/月
人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识
5. 普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
招聘专员3600无责+到面提成/接受小白
5000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限
1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息,通过微信邀约求职者面试,主要招的是客服类岗位
2.组织面试,定期更新职位信息
薪资:
3600无责-4500无责底薪+提成(到面)
提成架构:邀约成功面试20元-60元/位 提成
工作条件及发展空间:
1.上班时间:9:30-12:00;13:30-19:00;
2.上班环境:优秀办公室写字楼上班,不需要出差,周边辅助娱乐设施齐全;
3.职位晋升:招聘专员-招聘主管-招聘经理
近地铁口-人事专员7000薪/接受实习生
5000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限
1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息,通过微信邀约求职者面试,主要招的是客服类岗位
2.组织面试,定期更新职位信息
薪资:
3600无责-4500无责底薪+提成(到面)
提成架构:邀约成功面试30元-60元/位 提成
工作条件及发展空间:
1.上班时间:9:30-12:00;13:30-19:00;
2.上班环境:优秀办公室写字楼上班,不需要出差,周边辅助娱乐设施齐全;
3.职位晋升:招聘专员-招聘主管-招聘经理
项目驻厂管理
5000-10000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公培训实施招聘与配置劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
驻厂主管/驻厂管理
薪资待遇
5000-12000元/月,能力优秀者薪资可谈
岗位职责
1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作
2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对,确保薪资发放准确无误
3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进,保障款项及时到账
4. 拓展开发新的合作业务,维护现有合作方关系,提升业务体量
5. 统筹驻厂日常管理事务,协调员工与厂区、公司的沟通对接
任职要求
1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先
2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作
3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力
4. 工作认真负责,沟通协调能力强
5. 熟练使用基础办公软件,做事细心严谨
我们期待
有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入,稳定发展,收入上不封顶!
文员
3000-5000元/月
文员经验不限大专及以上
办公室文员=3000-5000
岗位职责
1.负责文件整理归档、来访人员接待、办公物资采购与发放等日常行政事务;
2.配合开展人员招聘工作(包括面试邀约、时间安排)、办理员工入离职手续及人事档案维护;
3.协助筹备公司会议与内部活动,汇总统计员工考勤数据。
任职资格
1.年龄******,大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、文秘类相关专业优先考虑;
2.熟悉Office办公软件操作,具备较强的沟通表达能力与文字撰写能力;
3.性格活泼开朗,富有亲和力,具有较强的服务意识和团队协作精神;
4.工作态度积极,细致严谨,能胜任多任务并行的工作节奏,保密意识良好。
工龄奖、缴纳社保、包吃包住、大小周工作制、节假日福利、下午茶点
前台接待熟练操作办公软件
2000-3000元/月
前台经验不限学历不限有空调全勤奖服务业前台19点前下班接受无服务业经验
快递客服专员40岁以下,沟通能力强,会操作电脑,有责任心
报单员
100-200元/天
后勤经验不限学历不限
工作内容:
1、负责日常报单事务,保障数据填报的准确性与时效性;
2、处理汽车维修相关后勤工作,优化作业流程提升效率;
3、配合完成公司安排的其他后勤辅助性工作。
岗位要求:
1、具有较强的组织协调及沟通表达能力;
2、具备独立作业能力,注重工作细节;
3、能适应高强度工作节奏,高效统筹多项任务。
行政助理文员
2000-3000元/月
文员3-5年大专及以上
岗位职责:
1、配合主管完成日常行政工作,保障办公环境有序高效运行;
2、负责会议安排、会议纪要整理及会后事项跟踪,确保信息传递及时准确;
3、统筹文件资料管理,包括归档、查询及保密相关事宜;
4、协助准备项目申报材料,为上级工作推进提供支持。
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理、文秘、中文等相关专业优先考虑;
2、具备优秀的文字撰写与沟通表达能力,能独立完成各类文书编写;
3、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等;
4、拥有良好的协调组织能力与应变能力,可同时处理多项事务并保持严谨细致。
人力行政主管
7000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上劳动关系绩效管理培训与开发招聘与配置
一、工作内容:
1、制度落实执行:协助推进公司各项规章制度的实施,确保总公司政策有效贯彻;
2、招聘与人员配置:组织实施年度招聘计划,维护并拓展招聘渠道,提升招聘效能;
3、员工关系维护:全面负责一线员工的选拔、培养、任用、保留及激励工作;协调处理劳动争议、纠纷及工伤事项,调解内部员工矛盾,推动建立和谐稳定的劳资关系;
4、行政事务统筹:负责各分子公司在车辆使用、固定资产、办公用品、印章执照等方面的资产管理工作。
二、任职要求:
1、具备扎实的人力资源管理理论基础,熟知国家相关法律法规,熟练掌握人力资源各模块操作流程;熟悉行政管理体系,掌握行政管理要点,了解法律等相关领域知识;
2、精通人才发展、招聘管理、员工关系及行政事务等工作的业务内容与运作流程;
3、至少5年人力行政领域从业经验,其中3年担任同岗职务,具备同行业背景者优先考虑。
前台服务人员
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台投诉纠纷处理普通话标准熟悉办公软件操作有服务业经验接待/外联
1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识,能以积极态度接待客户并提供高品质的服务体验。
2.拥有良好的团队协作意识,善于与同事配合,齐心协力达成工作目标。
3.具备出色的应变与问题处理能力,可高效妥善解决客户的各类疑问及投诉情况。
信息员
3000-4000元/月
文员经验不限高中及以上
岗位职责:
1.负责企业相关信息的搜集、归类与深度分析,为业务决策提供数据支持;
2.参与信息管理流程的设计与持续优化,保障信息传递的准确性与时效性;
3.协同团队成员推进信息共享机制,提升信息使用效率;
4.跟踪信息系统运行状态,快速识别并处理技术异常;
5.配合完成与信息管理相关的会议组织及项目执行,确保内容精准无误。
任职要求:
1.具备优秀的统筹规划与逻辑分析能力,能高效处理多维度信息;
2.拥有良好的表达与倾听能力,善于在协作中达成目标;
3.熟悉基础信息技术知识,具备常见系统问题排查能力;
4.学习意识强,能够迅速理解并应用新技能与新流程;
5.认同团队协作价值,能在高强度工作节奏中保持稳定输出。
生产数据专员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责收集、整理及核对食用油生产过程中的各类数据(如产量、物料消耗、损耗、工时等)。
2、编制日常、周度及月度报表,跟踪生产执行情况,识别异常数据并及时反馈。
3、协同生产、仓储、财务等相关团队,统一数据统计规范,维护台账信息。
任职要求:
1、大专及以上学历,统计、会计或粮油类专业优先,具备1-2年生产统计工作经验者优先考虑。
2、熟练使用Excel及ERP/MES系统,具备较强的数据敏感度,工作细致认真。
3、具备良好的沟通协作与问题处理能力,严格遵循统计相关合规规定。
前台主管
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限4S店/汽车服务店全勤奖服务业前台接受无服务业经验餐补节假日福利19-22点下班其他
接待客户
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栏目概述
鱼泡直聘为工人提供吕梁总监人事助理招聘在线招聘信息,主要招聘吕梁人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。