
人事专员(双休)
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理培训实施人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
要求:年龄******,熟练使用办公软件,有相关工作经验者优先考虑。
工作内容:负责公司人员招聘、面试安排及行政后勤事务管理。
[红包]待遇:底薪2500+全勤奖200+招聘提成
上班时间
周末双休,法定节假日正常休息,节日享有红包福利
工作时间 8:30-11:30 14:30-18:30
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上大中型企业从业从0到1团队搭建经验互联网运营招聘与配置
工作内容:
1、全面负责企业人力资源相关事务,涵盖招聘配置、员工培训及绩效考核等工作;
2、协助拟定并持续优化人力资源制度与流程,保障人资工作高效有序运行;
3、协调员工关系管理,关注员工福利待遇、工作体验及团队协作氛围建设。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理专业知识,具备独立应对和处理各类人事事务的能力;
2、拥有较强的沟通技巧与组织协调能力,能与各业务部门顺畅协作;
3、热爱人力资源工作,积极主动学习,致力于专业能力的持续提升。
行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1、统筹公司人力资源战略规划及实施方案的制定。
2、建立健全人力资源管理相关制度与流程体系。
3、推进工作分析,组织编制并优化部门与岗位职责说明文件。
4、负责人事全流程管理,包括招聘、入职、晋升、离职等事务,组织实施中层干部及子公司负责人的考察、任免工作,主导子公司领导班子年度考评。
5、推动绩效考核体系的执行与持续改进。
6、策划并实施员工培训项目,关注人才梯队建设与职业发展。
7、统筹薪酬福利体系的设计与日常管理工作。
8、处理日常劳动关系及相关人事事务。
任职要求:
1、具备1-2年相关工作经验,大专及以上学历。
2、年龄在23至40岁之间。
3、熟练掌握常用办公软件操作。
4、具备良好的协作意识与学习能力。
5、责任心强,具备较强的沟通协调能力。
吕梁汾阳市岗位职责:1,负责员工招聘流程的执行,包括发布职位,筛选简历,组织面试及跟进录用
3000-4000元/月
人事专员学历不限
岗位职责:
1,负责员工招聘流程的执行,包括发布职位,筛选简历,组织面试及跟进录用;
2,维护和管理招聘渠道,确保信息的准确性和有效性;
3,协助处理员工入职手续,包括劳动合同签订,资料归档等;
4,参与员工培训项目的策划与执行,提升员工职业技能和团队凝聚力。
任职要求:
1,无学历要求
2,具备良好的沟通能力和亲和力,能够高效协调各方资源;
3,熟悉人事相关法律法规,注重细节,有较强的组织协调能力;
岗位福利:
工作时间7小时有人手把手教
人事主要负责招聘,邀约,面试,维护,给新员工办理入职等
中午12:30-7:30包吃住工资每个月15号发放
吕梁汾阳市岗位职责:1,负责员工招聘流程的执行,包括发布职位,筛选简历,组织面试及跟进录用
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1,负责员工招聘流程的执行,包括发布职位,筛选简历,组织面试及跟进录用;
2,维护和管理招聘渠道,确保信息的准确性和有效性;
3,协助处理员工入职手续,包括劳动合同签订,资料归档等;
4,参与员工培训项目的策划与执行,提升员工职业技能和团队凝聚力。
任职要求:
1,无学历要求
2,具备良好的沟通能力和亲和力,能够高效协调各方资源;
3,熟悉人事相关法律法规,注重细节,有较强的组织协调能力;
岗位福利:
工作时间7小时有人手把手教
人事主要负责招聘,邀约,面试,维护,给新员工办理入职等
中午12:30-7:30包吃住工资每个月15号发放
背景调查专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上客服互联网从业经验互联网产品人力/财务/行政/法务销
【岗位职责】
1.负责依据候选人提供的个人背景信息,开展全面的背景核查工作,包括薪酬情况、专业技能水平及人际关系等相关内容;
2.根据核实后的信息,独立完成背调报告的撰写,并及时提交相关结果;
3.配合解决背调执行中的各类问题,保障调查流程高效有序推进;
【任职要求】
1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队合作意识;
2.熟悉劳动法及相关人事政策法规;
3.具备较强的资料整理与数据分析能力;
4.本科及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑;
5.至少1年从事人事或行政类工作经验,有猎头行业从业经历者优先;
6.熟练操作常用办公软件;
【福利待遇】
1.薪酬范围:底薪2000+提成,综合薪资为3300-5500;
2.提供系统化的专业培训及职业发展通道;
3.周末双休,法定节假日正常休息;
具备电销或运营商呼入类工作经验者优先。
山西吕梁宏泰广场新店开业急招拉油锅1名打荷1名配菜1名帮厨工数名男女都行联系
配菜打荷
宏泰广场
新店开业
急招
拉油锅1名
打荷1名
配菜1名
帮厨工数名
男女都行
联系
山西吕梁岩板加工厂招工一名,工资一天最低200,要求35-50岁对工作负责任,具体工资面谈
石材加工1-2人
岩板加工厂招工一名,工资一天最低200,要求35-50岁对工作负责任,具体工资面谈,联系
服务员配菜餐饮收银传菜员
品菜很下饭(公园店)招聘
服务员 工资 2800+200全勤
收银员 工资3000+200全勤
帮厨工资 2800+200全勤
传菜员 工资 2800+200全勤
每月公休两天,工龄奖半年一百
地址:公园西门往南200米
电话:
服务员保洁开荒保洁传菜员
汾阳宴房务部招聘:
汾阳宴是汾阳全新装修,集宴会、住宿为一体的综合性的宴会酒店!
现招聘:
1、大厅保洁
,35--50周岁,有经验者优先,包吃包住,工资面议!
2、传菜员
要求:男女不限,25--45周岁,包吃包住,待遇优厚!
3、服务员
20--50周岁,包吃包住,工资面议!
联系电话:
招聘专员(线上兼职)
1000-3000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公客服教育培训招聘与配置
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与增减员操作,及时响应员工相关咨询
4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常考勤统计分析
5.配合上级完成人力资源制度优化、数据报表编制等基础支持工作
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可选:中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士)
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理与文档撰写能力
4. 有HR实习或相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备保密意识,认同企业价值观
办公室文员月6000
7500-9000元/月
招聘专员
一、薪资待遇:
薪资3000加业绩提成,综合工资7500-9000左右,有奖金,上不封顶,多劳多得,包吃包住
二、招聘职位:网络招聘专员/抖音直播
1、工作时间:
2、工作要求:熟悉电脑基本操作,主要负责抖音直播招聘,为本集团招聘空缺人员,工作轻松,无需经验,晋升空间大
任职资格
1、初中及以上学历,专业不限,有无经验均可
2、工作认真仔细、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
3、积极完成领导安排的其他工作,服从公司统一管理,积极配合其他部门完成工作任务。
招聘专员
招人招人 开发区创业大厦
聊城开发区招聘
人事专员
招聘人事专员岗位6000+
1.岗位内容:
通过电话+微信,在各招聘平台上面邀约面试。提供准确人群渠道
2.薪资待遇:
底薪3500+单量提成=综合6k以上,做得好的在1w+
3.工作休息:
早八点半晚六,中午休息1.5h,月休四天,节假日调休。
4.福利待遇:
节假日礼品,过年红包,开工红包等
5. 氛围和谐!年轻人的职场!领导也很好!
招聘办公室文员7000+
6000-12000元/月
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
招聘办公室职业招聘人事专员 数名
月综合薪资可达8000~3w上不封顶
优势!长白班!全坐班!
优势!男女不限
优势!16~40周岁!
优势!无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦!工作自由!有上升空间!(晋升空间,招聘专员—招聘主管—招聘经理)
待遇底薪:
模式一:2200+提成10%
模式二:提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶
有宿舍可以包住宿。包吃两餐
主要工作!
客服,打字,上网,聊天,回访!
要求初中及以上学历!
有销售经验者优先!
公司福利每月聚餐2-4次
公司组织节假日旅游
招聘专员
4000-9000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
短视频运营专员
2000-7000元/月
视频运营1年以下学历不限快速涨粉不接受居家办公音/视频剪辑能力高质量原创短视频平台视频多平台运营活跃度高
岗位职责:
1.负责短视频内容的创意策划与制作执行,保障内容品质与创新性
2.运营维护短视频平台账号,持续优化内容策略以增强账号影响力及用户互动效果
3.关注并研究短视频行业动态,及时调整运营方向以提升视频播放量与用户活跃度
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识,能高效推进工作任务落地
2.热爱短视频领域运营工作,具备敏锐的市场感知力,能快速响应环境变化
3.拥有较强的学习意愿与能力,能够持续精进专业技能并提升工作效率
新媒体推广专员
2000-3000元/月
新媒体运营经验不限大专及以上
岗位职责:
负责微信公众号内容的选题策划、文案撰写与编辑工作,确保输出内容优质且具有较强阅读性;
结合时下热点与用户兴趣,独立创作原创文章,增强粉丝互动与账号活跃度;
积极参与内容讨论会,提供新颖、有传播力的选题思路;
定期统计并分析后台运营数据,依据数据结果优化内容方向与发布策略;
与团队成员高效协作,共同推动公众号影响力提升及品牌价值建设。
任职要求:
具备扎实的文字表达能力与创新思维,能独立完成高质量稿件撰写;
了解微信公众号运营机制,熟悉新媒体内容传播规律;
对社会热点反应敏锐,能快速捕捉并产出相关内容;
具备良好的沟通协调能力及团队合作意识,适应高效工作节奏;
有相关实习或工作经验者优先,同时欢迎热爱写作、具备潜力的应届毕业生应聘;
专业不限,新闻学、汉语言文学、传媒类等相关专业背景者优先考虑。
福利待遇
薪资待遇:试用期2200-2500元/月+提成/奖励(根据试用期表现及个人能力评定),学历越高、经验越丰富,薪资水平相应提高。
工作时间:早9点至晚7点(中午12点-13点半休息)或13点半至20点半(晚班可选),每周日休息,法定节假日正常休假。
抖音内容策划
3000-4000元/月
新媒体运营经验不限大专及以上
岗位职责:
1. 负责抖音IP策划项目的创意构思与落地执行
2. 协同团队成员,保障项目按计划推进并达成既定目标
3. 持续梳理并优化工作环节,提高项目运作效率与产出品质
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力,能高效整合内外部资源
2. 适应能力强,面对变动能快速调整,具备积极的团队合作意识
3. 富有创新意识,善于提出新思路并推动实际应用
上班时间:8.30-12 1-6.30;周末单休
抖音账号运营策划
3000-5000元/月
新媒体运营1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责抖音账号内容的全流程运营,涵盖选题策划、脚本创作、拍摄执行及视频剪辑工作;
2. 跟踪视频关键数据表现,运用数据分析工具研究竞品动态,制定DOU+投放方案,测试不同人群定向并优化投放策略,实现ROI提升目标;
3. 维护评论区与私信互动,设计引导话术促进粉丝转化,构建用户分层运营模型,联动直播团队推进预热视频制作与流量导入,助力直播间人气及GMV指标达成;
4. 探索多元化变现模式(如广告合作、电商带货、知识付费),具备账号矩阵搭建能力,并能制定差异化运营策略。
任职要求:
1. 具备1-3年抖音平台运营经验,有成功从0到1孵化账号或打造爆款内容经历者优先考虑;
2. 网感敏锐,擅长捕捉网络热点,掌握爆款内容创作逻辑;
3. 熟练操作剪映/PR/PS等剪辑设计软件,精通巨量算数/蝉妈妈等数据监测分析工具;
4. 适应高强度工作节奏,具备多账号协同管理能力,抗压性强。
福利待遇
1. 福利保障:
包吃、包住、双倍绩效(数据部等核心部门专享)、缴纳五险、工龄奖、全勤奖、享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期,节日福利、生日福利等,提供下午茶点、水果、零食,关爱员工生活;
2. 培训发展:
完善的培训体系,包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展规划等,助力员工快速成长;广阔的晋升空间,表现优秀者有机会晋升管理岗位或负责重要项目;
3. 工作氛围:
团队年轻化,轻松愉悦的办公环境,开放包容的团队文化,定期组织团队建设活动,如户外拓展、聚餐、团建旅游等,增强团队凝聚力。
城市合伙人
1.5-1.6万元/月
新媒体运营经验不限学历不限美妆个护
工作内容,熟悉手机操作,美业新赛道。对工
作认真负责,有执行力即可。公司一对一全程陪跑,让你没有后顾之忧。
任职要求,服从领导安排,,居家办公即可,适合新手小白,宝妈。
新媒体运营专员
3000-8000元/月
新媒体运营1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 全面负责公司“山西盛霖”及“盛霖HR小助手”等抖音账号的日常运维、内容布局与品牌传播,明确各账号的角色定位与人格化特征,提升用户活跃度与粉丝粘性;
2. 制定运营方案,结合平台趋势与受众关注点,策划并落实增长计划,对粉丝增量、互动表现及转化效果等关键指标承担责任;
3. 独立完成短视频的创意构思、脚本编写,并指导或参与拍摄执行与后期处理;
4. 挖掘潜力内容方向,打造爆款作品,搭建内容资源库,持续改进内容制作流程;
5. 日常跟踪账号核心数据(如播放量、点赞数、评论数、转化率等),定期整理分析报告,依据数据反馈调整运营策略与内容规划;
6. 负责账号内容按时发布,主动与粉丝交流互动,及时回复评论与私信,维护企业品牌形象;
7. 配合运营其他社交平台(如微信公众号、小红书等),联动市场团队推进品牌推广、活动宣传等相关事务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先考虑;
2. 具备1年以上抖音或其他短视频平台运营经验,有成功操盘账号、产出爆款内容或实现粉丝快速积累案例者优先;
3. 熟悉抖音平台机制、推荐算法及用户行为特点,具备良好网络嗅觉,对热点事件敏感,能迅速策划契合平台风格的内容;
4. 拥有较强的内容创作能力,涵盖文案撰写、脚本设计及视频剪辑,熟练操作剪映、Premiere等主流剪辑工具;
5. 具备基础数据分析能力,能够通过后台数据反馈优化工作执行与内容策略。
抖音IP内容策划
3000-5000元/月
新媒体运营1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 深入分析个人特质、专业背景及行业趋势,明确短视频账号的定位方向,制定内容规划与可持续发展的运营策略;
2. 负责社交媒体账号的日常运营,优化内容分发机制,增强曝光率与粉丝互动黏性。主导热点话题设计与事件传播策划,提升IP影响力。
任职要求:
1. 具备1-3年或以上短视频内容策划与运营经验,曾成功打造或深度参与个人IP/创始人IP项目者优先考虑;
2. 拥有优秀的文案创作与创意策划能力,熟悉网络传播规律,具备敏锐的热点捕捉力,能结合IP调性高效输出内容。
新媒体推广专员
2000-6000元/月
新媒体运营经验不限高中及以上
岗位职责:
负责公众号日常内容的策划、撰写与编辑,确保内容优质且具有较强可读性;
结合热点事件与用户需求,输出原创文章,增强用户互动与留存;
参与内容选题讨论,提供新颖且具传播性的选题思路;
定期统计并分析账号运营数据,依据数据优化内容方向与策略;
与团队协同配合,共同提升公众号的传播力与品牌形象。
工作环境:
有相关经验者优先,同时欢迎对文字创作有热情、具备潜力的应届毕业生应聘;
专业不限,新闻、中文、传媒等相关专业背景者优先考虑。
福利待遇薪资待遇:
试用期2200-2500元/月+提成/奖励(根据试用期表现及个人能力评定),学历越高、经验越丰富,薪资相应上浮。
工作时间:
早9晚6点半(中午12点-13点半午休)或13点半-9点(晚班),班次可自选,每周日休息,法定节假日正常休假。
抖音直播运营管理
5000-9000元/月
直播运营1-3年高中及以上货物选品抖音(抖音火山)聊天直播小红书快手
岗位职责:
1. 负责抖音平台直播活动的整体策划与执行运营
2. 跟踪直播各项数据指标,评估直播效果并持续优化运营方案
3. 主动与在线用户互动交流,提高直播间人气及粉丝增长
任职要求:
1. 了解直播领域的运作模式,拥有直播运营相关工作经验
2. 具备较强的内容创意策划水平及数据解读分析能力
3. 可独立承担直播工作,同时具备良好的沟通协作意识
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供吕梁媒介专员MEDIA招聘在线招聘信息,主要招聘吕梁人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。