公司筹备期间，各部门人员短缺，需要招聘人事专员，负责人事招聘

本公司提供资源，学习上岗负责招求职者

要求：年龄******，熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先考虑。 工作内容：负责公司人员招聘、面试安排及行政后勤事务管理。 [红包]待遇：底薪2500＋全勤奖200＋招聘提成 上班时间 周末双休，法定节假日正常休息，节日享有红包福利 工作时间 8:30-11:30 14:30-18:30

工作内容： 1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘配置、员工培训及绩效考核等工作； 2、协助拟定并持续优化人力资源制度与流程，保障人资工作高效有序运行； 3、协调员工关系管理，关注员工福利待遇、工作体验及团队协作氛围建设。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，具备独立应对和处理各类人事事务的能力； 2、拥有较强的沟通技巧与组织协调能力，能与各业务部门顺畅协作； 3、热爱人力资源工作，积极主动学习，致力于专业能力的持续提升。

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划及实施方案的制定。 2、建立健全人力资源管理相关制度与流程体系。 3、推进工作分析，组织编制并优化部门与岗位职责说明文件。 4、负责人事全流程管理，包括招聘、入职、晋升、离职等事务，组织实施中层干部及子公司负责人的考察、任免工作，主导子公司领导班子年度考评。 5、推动绩效考核体系的执行与持续改进。 6、策划并实施员工培训项目，关注人才梯队建设与职业发展。 7、统筹薪酬福利体系的设计与日常管理工作。 8、处理日常劳动关系及相关人事事务。 任职要求： 1、具备1-2年相关工作经验，大专及以上学历。 2、年龄在23至40岁之间。 3、熟练掌握常用办公软件操作。 4、具备良好的协作意识与学习能力。 5、责任心强，具备较强的沟通协调能力。

岗位职责： 1，负责员工招聘流程的执行，包括发布职位，筛选简历，组织面试及跟进录用； 2，维护和管理招聘渠道，确保信息的准确性和有效性； 3，协助处理员工入职手续，包括劳动合同签订，资料归档等； 4，参与员工培训项目的策划与执行，提升员工职业技能和团队凝聚力。 任职要求： 1，无学历要求 2，具备良好的沟通能力和亲和力，能够高效协调各方资源； 3，熟悉人事相关法律法规，注重细节，有较强的组织协调能力； 岗位福利： 工作时间7小时有人手把手教 人事主要负责招聘，邀约，面试，维护，给新员工办理入职等 中午12:30-7:30包吃住工资每个月15号发放

岗位职责： 1，负责员工招聘流程的执行，包括发布职位，筛选简历，组织面试及跟进录用； 2，维护和管理招聘渠道，确保信息的准确性和有效性； 3，协助处理员工入职手续，包括劳动合同签订，资料归档等； 4，参与员工培训项目的策划与执行，提升员工职业技能和团队凝聚力。 任职要求： 1，无学历要求 2，具备良好的沟通能力和亲和力，能够高效协调各方资源； 3，熟悉人事相关法律法规，注重细节，有较强的组织协调能力； 岗位福利： 工作时间7小时有人手把手教 人事主要负责招聘，邀约，面试，维护，给新员工办理入职等 中午12:30-7:30包吃住工资每个月15号发放

办理人员入职手续离职手续

负责公司的人员储备工作

【岗位职责】 1.负责依据候选人提供的个人背景信息，开展全面的背景核查工作，包括薪酬情况、专业技能水平及人际关系等相关内容； 2.根据核实后的信息，独立完成背调报告的撰写，并及时提交相关结果； 3.配合解决背调执行中的各类问题，保障调查流程高效有序推进； 【任职要求】 1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队合作意识； 2.熟悉劳动法及相关人事政策法规； 3.具备较强的资料整理与数据分析能力； 4.本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 5.至少1年从事人事或行政类工作经验，有猎头行业从业经历者优先； 6.熟练操作常用办公软件； 【福利待遇】 1.薪酬范围：底薪2000+提成，综合薪资为3300-5500； 2.提供系统化的专业培训及职业发展通道； 3.周末双休，法定节假日正常休息； 具备电销或运营商呼入类工作经验者优先。

宋师傅马东村钢模板找加焊工有做的联系

宏泰广场 新店开业 急招 拉油锅1名 打荷1名 配菜1名 帮厨工数名 男女都行 联系

岩板加工厂招工一名，工资一天最低200，要求35-50岁对工作负责任，具体工资面谈，联系

品菜很下饭（公园店）招聘 服务员 工资 2800+200全勤 收银员 工资3000+200全勤 帮厨工资 2800+200全勤 传菜员 工资 2800+200全勤 每月公休两天，工龄奖半年一百 地址：公园西门往南200米 电话：

汾阳宴房务部招聘: 汾阳宴是汾阳全新装修，集宴会、住宿为一体的综合性的宴会酒店！ 现招聘: 1、大厅保洁 ，35--50周岁，有经验者优先，包吃包住，工资面议！ 2、传菜员 要求:男女不限，25--45周岁，包吃包住，待遇优厚！ 3、服务员 20--50周岁，包吃包住，工资面议！ 联系电话:

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常考勤统计分析 5.配合上级完成人力资源制度优化、数据报表编制等基础支持工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

一、薪资待遇： 薪资3000加业绩提成，综合工资7500-9000左右，有奖金，上不封顶，多劳多得，包吃包住 二、招聘职位：网络招聘专员/抖音直播 1、工作时间: 2、工作要求：熟悉电脑基本操作，主要负责抖音直播招聘，为本集团招聘空缺人员，工作轻松，无需经验，晋升空间大 任职资格 1、初中及以上学历，专业不限，有无经验均可 2、工作认真仔细、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 3、积极完成领导安排的其他工作，服从公司统一管理，积极配合其他部门完成工作任务。

招人招人 开发区创业大厦 聊城开发区招聘 人事专员 招聘人事专员岗位6000+ 1.岗位内容： 通过电话+微信，在各招聘平台上面邀约面试。提供准确人群渠道 2.薪资待遇： 底薪3500+单量提成=综合6k以上，做得好的在1w+ 3.工作休息： 早八点半晚六，中午休息1.5h，月休四天，节假日调休。 4.福利待遇： 节假日礼品，过年红包，开工红包等 5. 氛围和谐！年轻人的职场！领导也很好！

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中及以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责: 1.负责短视频内容的创意策划与制作执行，保障内容品质与创新性 2.运营维护短视频平台账号，持续优化内容策略以增强账号影响力及用户互动效果 3.关注并研究短视频行业动态，及时调整运营方向以提升视频播放量与用户活跃度 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识，能高效推进工作任务落地 2.热爱短视频领域运营工作，具备敏锐的市场感知力，能快速响应环境变化 3.拥有较强的学习意愿与能力，能够持续精进专业技能并提升工作效率

岗位职责： 负责微信公众号内容的选题策划、文案撰写与编辑工作，确保输出内容优质且具有较强阅读性； 结合时下热点与用户兴趣，独立创作原创文章，增强粉丝互动与账号活跃度； 积极参与内容讨论会，提供新颖、有传播力的选题思路； 定期统计并分析后台运营数据，依据数据结果优化内容方向与发布策略； 与团队成员高效协作，共同推动公众号影响力提升及品牌价值建设。 任职要求： 具备扎实的文字表达能力与创新思维，能独立完成高质量稿件撰写； 了解微信公众号运营机制，熟悉新媒体内容传播规律； 对社会热点反应敏锐，能快速捕捉并产出相关内容； 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，适应高效工作节奏； 有相关实习或工作经验者优先，同时欢迎热爱写作、具备潜力的应届毕业生应聘； 专业不限，新闻学、汉语言文学、传媒类等相关专业背景者优先考虑。 福利待遇 薪资待遇：试用期2200-2500元/月+提成/奖励（根据试用期表现及个人能力评定），学历越高、经验越丰富，薪资水平相应提高。 工作时间：早9点至晚7点（中午12点-13点半休息）或13点半至20点半（晚班可选），每周日休息，法定节假日正常休假。

岗位职责: 1. 负责抖音IP策划项目的创意构思与落地执行 2. 协同团队成员，保障项目按计划推进并达成既定目标 3. 持续梳理并优化工作环节，提高项目运作效率与产出品质 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2. 适应能力强，面对变动能快速调整，具备积极的团队合作意识 3. 富有创新意识，善于提出新思路并推动实际应用 上班时间：8.30-12 1-6.30；周末单休

岗位职责: 1. 负责抖音账号内容的全流程运营，涵盖选题策划、脚本创作、拍摄执行及视频剪辑工作； 2. 跟踪视频关键数据表现，运用数据分析工具研究竞品动态，制定DOU+投放方案，测试不同人群定向并优化投放策略，实现ROI提升目标； 3. 维护评论区与私信互动，设计引导话术促进粉丝转化，构建用户分层运营模型，联动直播团队推进预热视频制作与流量导入，助力直播间人气及GMV指标达成； 4. 探索多元化变现模式（如广告合作、电商带货、知识付费），具备账号矩阵搭建能力，并能制定差异化运营策略。 任职要求： 1. 具备1-3年抖音平台运营经验，有成功从0到1孵化账号或打造爆款内容经历者优先考虑； 2. 网感敏锐，擅长捕捉网络热点，掌握爆款内容创作逻辑； 3. 熟练操作剪映/PR/PS等剪辑设计软件，精通巨量算数/蝉妈妈等数据监测分析工具； 4. 适应高强度工作节奏，具备多账号协同管理能力，抗压性强。 福利待遇 1. 福利保障： 包吃、包住、双倍绩效（数据部等核心部门专享）、缴纳五险、工龄奖、全勤奖、享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期，节日福利、生日福利等，提供下午茶点、水果、零食，关爱员工生活； 2. 培训发展： 完善的培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展规划等，助力员工快速成长；广阔的晋升空间，表现优秀者有机会晋升管理岗位或负责重要项目； 3. 工作氛围： 团队年轻化，轻松愉悦的办公环境，开放包容的团队文化，定期组织团队建设活动，如户外拓展、聚餐、团建旅游等，增强团队凝聚力。

工作内容，熟悉手机操作，美业新赛道。对工 作认真负责，有执行力即可。公司一对一全程陪跑，让你没有后顾之忧。 任职要求，服从领导安排，，居家办公即可，适合新手小白，宝妈。

岗位职责： 1. 全面负责公司“山西盛霖”及“盛霖HR小助手”等抖音账号的日常运维、内容布局与品牌传播，明确各账号的角色定位与人格化特征，提升用户活跃度与粉丝粘性； 2. 制定运营方案，结合平台趋势与受众关注点，策划并落实增长计划，对粉丝增量、互动表现及转化效果等关键指标承担责任； 3. 独立完成短视频的创意构思、脚本编写，并指导或参与拍摄执行与后期处理； 4. 挖掘潜力内容方向，打造爆款作品，搭建内容资源库，持续改进内容制作流程； 5. 日常跟踪账号核心数据（如播放量、点赞数、评论数、转化率等），定期整理分析报告，依据数据反馈调整运营策略与内容规划； 6. 负责账号内容按时发布，主动与粉丝交流互动，及时回复评论与私信，维护企业品牌形象； 7. 配合运营其他社交平台（如微信公众号、小红书等），联动市场团队推进品牌推广、活动宣传等相关事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上抖音或其他短视频平台运营经验，有成功操盘账号、产出爆款内容或实现粉丝快速积累案例者优先； 3. 熟悉抖音平台机制、推荐算法及用户行为特点，具备良好网络嗅觉，对热点事件敏感，能迅速策划契合平台风格的内容； 4. 拥有较强的内容创作能力，涵盖文案撰写、脚本设计及视频剪辑，熟练操作剪映、Premiere等主流剪辑工具； 5. 具备基础数据分析能力，能够通过后台数据反馈优化工作执行与内容策略。

岗位职责： 1. 深入分析个人特质、专业背景及行业趋势，明确短视频账号的定位方向，制定内容规划与可持续发展的运营策略； 2. 负责社交媒体账号的日常运营，优化内容分发机制，增强曝光率与粉丝互动黏性。主导热点话题设计与事件传播策划，提升IP影响力。 任职要求： 1. 具备1-3年或以上短视频内容策划与运营经验，曾成功打造或深度参与个人IP/创始人IP项目者优先考虑； 2. 拥有优秀的文案创作与创意策划能力，熟悉网络传播规律，具备敏锐的热点捕捉力，能结合IP调性高效输出内容。

岗位职责： 负责公众号日常内容的策划、撰写与编辑，确保内容优质且具有较强可读性； 结合热点事件与用户需求，输出原创文章，增强用户互动与留存； 参与内容选题讨论，提供新颖且具传播性的选题思路； 定期统计并分析账号运营数据，依据数据优化内容方向与策略； 与团队协同配合，共同提升公众号的传播力与品牌形象。 工作环境： 有相关经验者优先，同时欢迎对文字创作有热情、具备潜力的应届毕业生应聘； 专业不限，新闻、中文、传媒等相关专业背景者优先考虑。 福利待遇薪资待遇： 试用期2200-2500元/月+提成/奖励（根据试用期表现及个人能力评定），学历越高、经验越丰富，薪资相应上浮。 工作时间： 早9晚6点半（中午12点-13点半午休）或13点半-9点（晚班），班次可自选，每周日休息，法定节假日正常休假。

短视频剪辑与制作，直播相关工作

岗位职责: 1. 负责抖音平台直播活动的整体策划与执行运营 2. 跟踪直播各项数据指标，评估直播效果并持续优化运营方案 3. 主动与在线用户互动交流，提高直播间人气及粉丝增长 任职要求: 1. 了解直播领域的运作模式，拥有直播运营相关工作经验 2. 具备较强的内容创意策划水平及数据解读分析能力 3. 可独立承担直播工作，同时具备良好的沟通协作意识