岗位职责： 1、销售目标达成： 落实年度及阶段性销售方案，确保区域业绩指标顺利完成； 开发新客户资源，维护现有客户关系，提高产品市场渗透率与占有率。 2、经销商管理： 维护与经销商、分销商的合作关系，提升协作效率； 监控经销商销售表现，定期开展门店巡查并优化运营策略。 3、市场策略与费用管控： 制定并审核区域市场投入预算，保障费用高效合理使用； 收集分析市场信息（包括竞品动态、消费趋势等），为上级决策提供支持建议。 4、团队与终端管理： 指导业务人员掌握终端拜访技巧，优化拜访路径与执行计划； 搭建终端客户信息库，推进终端精细化管理与运营。 任职要求： 1、退伍军人优先，有餐饮渠道（含酒水饮料、米面粮油、生鲜蔬菜、调味品、耗材等）经销商业代或直营业代团队管理经验者优先考虑。 2、具备两年以上单个城市或直辖市（省会城市）多片区独立运营管理经验。 3、熟悉深度分销模式、终端拜访流程及市场费用管控机制。 4、具有从基层岗位逐步成长为团队管理者的职业经历，曾获销售冠军或相关荣誉者优先。 5、大专及以上学历，能力突出者可适度放宽学历条件。 性格特征： 1、抗压能力强，目标明确，执行有力，善于沟通，坚守原则。 2、工作细致务实，态度认真负责，作风勤奋踏实。 3、具备较强逻辑思维能力，理解产业运作逻辑与经营本质。 4、擅长跨部门协作与沟通。 5、认同公司企业文化，尊重领导，与公司发展步伐保持一致

岗位：渠道专员 | 公司：吕梁市诚邦商贸有限公司 | 地址：吕梁市离石区西崖底霖泽国际一层宏宇陶瓷 | 招工人数：4 | 薪资范围：3000-8000 | 联系电话：

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岗位：渠道专员 | 公司：吕梁市诚邦商贸有限公司 | 地址：吕梁市离石区西崖底霖泽国际一层宏宇陶瓷 | 招工人数：4 | 薪资范围：3000-8000 | 联系电话：

职位描述 华北大区安防监控弱电智能化智慧城市面销/陌拜 岗位职责： 1、根据公司发展战略，牵头拟定市场营销策略，组织实施市场拓展与销售推进工作； 2、负责销售体系的日常运营与管理，完善业务管理制度，助力销售目标达成，推动战略执行落地； 3、统筹各业务线销售工作的整体规划、任务部署及资源配置； 4、主导销售团队的组织建设与日常管理工作； 5、参与制定行业营销长期发展规划，结合公司年度销售目标编制销售计划与预算方案，监督销售全流程执行，确保任务完成； 6、协同搭档开展销售团队搭建，组织实施人员培训与业务指导； 7、拟定内部绩效考核与分配机制建议方案，建立高效激励体系，优化销售流程，保障目标实现。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、五年以上销售领域工作经验，具备五年以上智能建筑、弱电安防、数据中心等行业销售管理经历； 3、精通弱电安防产品及数据中心相关业务，可独立主导大型项目销售运作； 4、熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗健康等行业客户群体，具备扎实的客户资源积累； 5、具备出色的沟通协调能力、敏锐的市场感知力及良好的职业操守； 6、具有全局视野，目标导向明确，擅长从业务与客户视角思考问题，具备高层对接能力及跨部门协作经验； 7、逻辑思维清晰，具备数据分析能力，对市场动态反应灵敏； 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、节日福利

月入1.5w+ 早九晚六（0成本获客+高额提成+总部强力落地扶持） 无资源？别担心！公司提供精准客户池，你只需专注成交！ 为什么选择易来客？ 颠覆性优势： 【免费引流模式】：为美业商家打造“零投入引流”解决方案，市场需求旺盛，客户主动咨询不断！ 【数据资源优势】：依托强大数据筛选技术，实时共享美容/养生/医美行业资源库，告别地推扫街！ 【签单快+回报高】：需求痛点清晰+方案精准匹配，平均7天成单，提成比例行业领先！ 【新人成长保障】：7天快速上手（含引流策略+谈判技巧+系统工具），专属导师全程1对1指导！ 岗位职责： 1. 根据公司分配的精准客户资源，为美容院、医美机构等美业商户定制免费引流方案（方案由公司提供） 2. 通过线上或线下方式高效转化客户，解决商家“客流不足”核心难题，迅速推进合作落地； 3. 维护新老客户关系，持续学习并及时响应客户需求，构建稳定长期的合作纽带； 4. 参与市场策略迭代优化，共享美业万亿级赛道发展红利。 5. 积极参与公司组织的各项培训与工作安排，不断提升专业能力与服务水平； 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及团队协作意识； 2. 对美业领域有热情，乐于学习新知识与新技能； 3. 具备较强的市场洞察力和判断力，能准确识别客户需求； 4. 有责任心，可独立推进并完成工作任务； 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪酬体系：保底8000+高提成+五险，入职前三个月实际到手收入1W以上！三个月后月薪3W起！综合年薪15W-30W！ 2. 带薪年假+五险+节日福利+法定节假日带薪休息，拒绝加班！定期享受下午茶、生日会、团建活动，优秀员工享国内外旅游机会。 3. 广阔晋升空间：健全的培训机制，晋升路径清晰透明，助力职业快速成长！

一、岗位说明 1、本岗位旨在选拔优秀人才，通过6-12个月的系统化储备培养，经综合评估达标后，安排至新开业或有岗位空缺的门店担任总经理职务； 2、入职初期将派驻于市场、事业部（签单与转单）等核心管理岗位，根据培养计划可实施多岗位轮岗锻炼，提升综合管理能力； 3、待条件成熟且考核合格后，正式任命为门店总经理，全面主持门店的运营与管理工作。 二、任职要求： 1、需具备3年以上家装行业前中端或中层及以上岗位工作经验； 2、在市场客户获取或签单转化方面具备较强实战能力，熟悉家装领域的市场运作、网络销售、设计方案、客户服务、预算控制、材料应用及施工管理等相关专业知识，同时拥有良好的团队领导力； 3、愿意在门店关键管理岗位接受阶段性考察培养或参与轮岗实践； 4、曾担任家装市场经理/总监、事业部负责人、营销总监、店长等职位且业绩表现优异者优先录用。 三、薪资福利： 1、入职阶段按照所任岗位对应的薪酬体系执行待遇标准；为保障人才过渡期收入稳定，双方可根据实际情况协商设定保底薪资（具体金额视候选人资质而定，可面议）； 2、晋升为门店总经理后，即适用总经理薪酬机制；在成为分公司股东之前，如双方已有分红约定则按规定享受相应收益；正式入股后，依据股权协议及持股比例参与利润分配，业绩优秀的门店总经理年收入可达百万元以上； 3、员工一经录用即按规定缴纳社会保险。

有强烈挣钱意愿 月入可破万 适合零基础 新手友好 宝妈优选 岗位职责： 1. 负责对接市场部引入至医院的患者，协助安排免费拍片及检查服务。 2. 主要完成客户到店引导工作，陪同重要客户，跟进客户的医疗相关需求。 3. 客户到院后，由市场团队与医生团队协同推进后续服务流程。 任职要求： 1. 具备良好的交流能力，善于配合团队协作。 2. 对客户引流及服务流程有一定认知或实践经验。 3. 能准确响应客户医疗方面的需求，保障服务过程的专业与安全。 岗位福利： 1、年龄无门槛。 2、无需口腔行业经验。 3、工作环境整洁卫生。 4、性格开朗，乐于与不同客户沟通交流。 5、具备学习意识，态度积极向上。 6、工作踏实肯干。 7、有明确的收入目标和奋斗动力。 8、应聘管理岗需具备一定带团队经历。

1. 业绩达成：根据公司下达的销售指标，制定个人销售计划，通过开拓新客户、维护老客户等方式，确保销售额、回款率等核心指标完成。 ​ 2. 客户开发与维护：主动挖掘潜在客户（如通过电话、拜访、行业展会等），建立客户档案；定期回访老客户，解决需求痛点，提升客户满意度和复购率。 ​ 3. 产品与市场推广：熟练掌握公司产品的功能、优势及竞品差异，向客户精准介绍产品价值；配合市场部执行推广活动（如促销、产品宣讲），反馈市场需求和竞品动态。 ​ 4. 销售流程跟进：负责从客户接洽、需求沟通、方案报价到合同签订、售后协调的全流程跟进，确保交易顺利推进；及时整理销售数据，提交销售报告。

吕梁柳林煤矿 年龄35周以下，一线。直签合同。身体体检正常。五险一金 周期:两周内 隶属关系：汾西矿业集团。 矿井性质：国有重点煤矿。

诚聘双驾或单驾（自带押运）危险品驾驶员。驾驶13米高栏车。停车场：山西省汾阳市上车。

诚聘双驾或单驾（自带押运）危险品驾驶员。 停车场：山西省汾阳市上车。

明天要用两个小工170管饭。

明天用一个小工一天一百七，管一动饭

昌平社区业务，要求，，20-25周岁，试用期2500+提成。+底薪+提成

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

本公司招聘销售 技术调试人员1-2名 男女不限 年龄20-35岁 能吃苦耐劳 有耐心 高中以上学历。

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+免费吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300元+免费吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

招聘岗位：一次性桶装水线下业务拓展员 工作地点：河南省信阳市平桥区浉河区 招聘人数：5名 岗位职责： 1. 负责信阳市区桶装水的市场开发、客户拓展，重点开发线下商超、社区门店客户。 2. 完成公司下达的销售指标，定期拜访客户。 任职要求： 1. 年龄20-45岁，学历不限，男女不限、有快消品、水饮、建材等销售经验者优先。 2. 熟悉信阳本地市场，有本地客户资源者优先。 3. 能吃苦耐劳，抗压能力强，具备良好的沟通表达与谈判能力。 4. 有电动车/三轮车，能适应外勤跑市场的工作节奏。 薪资福利： 无底薪 、高额提成上不封顶，客户终生消费给你有关，真正实现你睡后收入，优秀业务员月入过万，工作时间自由。 联系方式：（吴经理，同微信） 公司介绍：信阳富思水源数字科技有限公，深耕本地桶装水市场多年，【活泉鸡公山】自主品牌运营，发展空间大，诚邀有志之士加入，共创共赢！

岗位职责: 1. 全面负责公司业务运营，保障各项业绩指标顺利达成。 2. 持续维护并拓展客户资源，提升市场占有率。 3. 跟踪分析市场趋势，及时优化策略以适应市场变动。 任职要求： 1. 具备出色的团队管理能力与协作意识。 2. 能够高效推进销售流程，确保任务目标按时完成。 3. 拥有较强的商务沟通能力及客户导向服务理念。

招聘 年龄20～45周岁 经验不限，可接受无相关经历者 底薪加提成另享奖金

招聘，招聘，招聘 男女不限 上午8:30至11:30 下午2:30至6:00 年龄18至45岁 会使用手机即可：***********

岗位职责: 1.负责度小满金融在吕梁各县域范围内的业务运营与日常管理 2.推进区域内金融产品的市场推广与销售落地 3.搭建并维护与本地合作方的长期稳定合作关系 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够独立开展工作，执行力强，结果导向 3.对金融领域有基本认知，并具备一定的行业热情

城市经理 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络覆盖全国范围 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，合理调整超出司法保护利率上限的利息，减轻还款负担 3、房地产综合解债服务：提供断供保房、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等专业支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础人员顺利入行 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，助力新人实现从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解答 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无相关经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期市场开拓压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关岗位者，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自行拓客，成单效率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日关怀 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

岗位职责： 1、负责区域内烧烤店、面皮店等门店上游供应商的开发，审核供应商综合实力（如覆盖门店数量、仓储条件、团队配置、配送能力等），推动合作落地； 2、协同供应商业务团队拓展终端客户，落实新店开业陈列工作（包括台卡、围裙、海报等物料布置）； 3、定期走访已合作终端，收集经营反馈，及时响应需求，协调解决运营问题，增强客户粘性； 4、根据终端实际经营情况，设计适配的食材组合方案与促销策略，助力客户提升营业额； 5、主导新品试吃活动执行，推进新产品在终端渠道的铺市与市场接受度； 6、汇总销售数据及客户需求信息，开展业务分析，形成有效报告，按时向上级汇报进展； 岗位要求： 1、具备1-3年餐饮食材销售或相关领域工作经验，熟悉供应链运作模式，了解终端门店运营痛点； 2、具备较强的沟通协调与表达能力； 3、具有踏实肯干的职业态度，愿意从一线工作积累经验；

招聘 公司名称：惠耳听力 招聘岗位：销售主管；销售内勤 年龄28-38 工作地址：孝义市新义街惠耳听力助听器，（同仁眼镜旁） 【工资待遇】 试用期基本工资3800元，提成另行计算 【福利待遇】 1.表现突出员工可享有公司股权及利润分红； 2.按国家标准缴纳五险一金，享受年终奖金、高温津贴、年度团队旅游及相关补助； 3.严格执行国家规定的休息休假制度：双休制，每日工作8小时，法定节假日及带薪年假均按标准执行； 4.提供系统化的初级与高级岗位培训，优秀人才可获推荐参与海外国际学术交流活动。 【上班时间】 上午8:00——下午17:00

岗位职责: 1、开拓公司风险减量相关业务，开发新客户，提升企业品牌影响力与口碑； 2、负责区域内日常运营及管理工作； 3、开发并拓展本地合作商渠道，维护客户关系，持续深化合作； 4、搭建并管理团队，涵盖人员招聘、培训、绩效考核等环节； 打造认同公司价值观、具备高效执行力的优秀团队； 5、带领团队完成各项既定业务目标。 任职资格: 1、学历不限； 2、年龄25至45岁； 3、具备商用车行业资源者优先，拥有运输公司、挂靠公司等资源者优先； 4、有团队管理或团队资源者优先。 薪酬待遇 综合收入15000至20000

岗位职责: 1、负责公司风险减量业务的市场开拓，客户资源开发，以及企业品牌形象的建立与传播； 2、负责区域内日常运营工作的组织与推进； 3、负责本地合作商渠道的拓展与维护，持续深化客户关系管理； 4、负责团队组建与日常管理，涵盖人员招募、培训及绩效考核等工作； 5、打造具备高度价值观认同感、执行力强的高效团队，并带领团队完成各项业绩目标。 任职资格: 1、学历不限； 2、年龄25至45岁； 3、具备商用车行业资源者优先，拥有运输公司、挂靠公司等相关资源者优先； 4、具备团队管理或团队资源整合经验者优先。 薪酬待遇 综合收入15000至20000

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，置身于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨的态度协助解决客户法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信方式联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

工作内容： 1. 制定市场战略：主导公司中长期市场发展战略及年度执行方案的策划与落地。 2. 品牌建设：统筹新产品上市规划、品牌策略制定、推广传播以及市场团队的搭建与管理。 3. 销售渠道：负责销售渠道布局及零售终端的规划与运营管理。 任职要求： 1、具备10年以上销售或市场营销领域工作经验，其中至少5年担任管理职务（如销售经理/总监、渠道总监等），有团队管理实操经验 2、兼具教育与医院行业渠道资源及运营经验者优先录用