
兴县区域负责人
6000-11000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上多劳多得上不封顶面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)网络销售面销/陌拜经验电话销售经验会展销售
岗位职责:
1.负责面向运输企业、汽贸公司、车队、物流企业及个体车主等客户群体,推广公司商用车风险减量服务方案,拓展业务覆盖区域,增强市场渗透力;
2.借助公司现有资源自主开发客户网络,持续挖掘潜在市场需求,提升客户转化效率;
3.精细维护已有客户关系,高效推进车辆续签等后续服务,提升客户留存率与业务转化效果;
4.定期向上级反馈工作执行情况,提交真实准确的业务数据与市场动态分析,助力管理决策。
任职要求:
1.具备强烈收入意愿,能吃苦耐劳,适应日常外出拜访及频繁驾车作业;
2.有销售工作经验者优先,具备商用车、重卡金融、新车二手车交易、配件供应、物流运输或车后服务等相关背景者更佳;
3.拥有良好的沟通表达能力与商务谈判水平;
4.工作态度积极主动,勤奋踏实,公司可配套提供省内相关后台资源支持;
5.年龄*****。
离石地区主管
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责离石区域内度小满金融(吕梁)的业务运营与日常管理工作
2.推进区域业务发展,达成公司制定的业绩指标
3.开发并维护客户资源,提高客户服务质量与满意度
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识
2.能够适应动态工作环境,高效统筹区域业务运作
3.拥有主动学习意愿及优化工作流程的能力
中阳县域运营主管
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责度小满金融在中阳县域范围内的业务运营与日常管理
2.推进区域业务发展,达成公司制定的各项业绩指标
3.持续维护并拓展客户资源,提高客户满意度与合作深度
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识
2.能够自主推进工作进程,并对最终成果承担责任
3.具备敏锐的市场感知能力和较强的业务开拓经验
吕梁营业部经理
1.5-2万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上汽车业务推动物流销售管理0-30人有管辖多个分公司的经验市场经营从0-1搭建团队市级有区域客户资源
1、开拓所辖营业部商用车风险减量业务,开发客户资源,提升企业品牌影响力与市场口碑;
2、统筹营业部日常运营管理,落实年度经营计划及业务拓展方案;
3、开发与维护本地合作渠道,深化客户关系,推动长期稳定合作;
4、负责团队组建与管理,涵盖人员招聘、培训安排、绩效考核等环节,打造认同公司价值观、执行力强的高效团队;
5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业销售策略,提出可行性建议,支持公司战略决策;
6、带领团队完成各项既定业务目标。
任职资格:
1、具备大专及以上学历;
2、年龄在25至45周岁之间;
3、有商用车融资租赁、整车销售、二手车交易或商用车保险等相关从业经历者优先;
4、具有3年以上销售团队管理经验,拥有一定团队资源者优先考虑;
5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展前景。
薪酬待遇:
综合月收入15000至20000元
市场推广主管
5000-6000元/月
销售经理/主管1年以下学历不限个人(To C)
招聘
年龄20~45周岁
经验不限,可接受无相关经历者
底薪加提成加奖励
岚县营业部经理
1.5-2万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上汽车物流0-30人销售管理客户合作市场经营市级从0-1搭建团队有区域客户资源有当地政府资源
1、负责所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展,客户资源开发,以及企业品牌形象的建设与传播;
2、全面主持营业部日常运营管理工作,推动落实年度经营目标及业务发展策略;
3、开拓并维护本地合作商渠道,持续深化客户关系,提升合作粘性;
4、负责团队组建与管理,涵盖人员招聘、培训实施、绩效考核等环节,打造认同公司价值观、执行力强的高效团队;
5、定期调研当地行业动态、市场走向及同业销售策略,形成分析报告并提出可行性建议,支持公司战略决策;
6、带领营业部完成各项既定业务指标。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、年龄25~45岁;
3、具备商用车融资租赁、整车销售、二手车流通或商用车保险等相关从业背景者优先;
4、具有3年以上销售团队管理经验,拥有一定团队资源者优先;
5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展前景。
薪酬待遇
综合收入15000至20000
鸿蒙智行-销售经理-吕梁离石店
1-3万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上对企业/机构(To B)销售经验
销售岗位:
薪资范围10000-30000
1、介绍AITO品牌内涵与产品亮点,激发客户对品牌价值、理念及车型的认同与兴趣;
2、全程陪同客户体验,提供专业细致的服务支持,提升客户整体感受;
3、解答客户关于新能源汽车日常使用中的常见疑问;
4、开展客户培育工作,推动潜在客户向实际购买转化,完成销售流程并协助车辆交付;
5、持续维护已购用户关系,定期回访关怀,优化服务体验,提升客户满意度与忠诚度;
任职资格:
1、大专及以上学历,持有C1及以上驾照且具备熟练驾驶能力,形象良好、气质出众;
2、具备新零售、中高端汽车、奢侈品或市场营销相关经验者优先;
3、认同新能源汽车发展理念,对相关产品有浓厚兴趣;
4、学习能力强,保持积极探索心态,及时了解新能源汽车领域的最新资讯与发展动态
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管5-10年大专及以上
薪资上不封顶
岗位职责:
1.策划并执行销售方案,助力公司实现业务增长;
2.带领销售团队,持续提升成员的专业能力与业绩水平;
3.研判市场动态,及时优化销售策略以应对变化;
4.维护客户关系,深入挖掘客户需求并提供支持;
5.跟踪销售进展,确保完成公司下达的各项销售指标。
任职要求:
1.具有敏锐的市场洞察力和出色的商业判断力;
2.拥有丰富的团队管理经验及领导才能;
3.能够高效安排工作时间,合理分配任务优先级;
4.具备优秀的表达能力和商务谈判技巧;
5.适应高强度工作节奏,抗压能力强
中阳县域运营主管
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责度小满金融在中阳县域的业务运营与日常管理
2.推进区域业务发展,达成公司制定的业绩指标
3.开发并维护客户关系,提高客户服务质量与满意度
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识
2.能够自主开展工作,并对工作成果承担责任
3.拥有较强的市场分析能力与业务开拓经验
店长,主管
2000-5000元/月
销售经理3-5人经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责店铺日常运营管理,确保店内环境整洁有序
2.提供优质的顾客服务,解答顾客疑问,提升顾客满意度
3.维护店铺形象,确保商品陈列符合标准
4.店长1名,全面主持店面的管理工作,配合总部
的冬项营销策路的实斾
5.销售顾问若干名,销售工作;灵活运用各种销售技巧达成
个人及销售指标,提高整体效益
新资2500-5000上不封顶
6.具备销售经验者优先,年龄20岁-35岁
7.上班时间,两班倒,早上8点30分到下午3点下班
下午班2点30分到晚上8点30分下班
8.地址山西省吕梁市兴具蔚汾镇明珠广场周大生珠宝
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效地与顾客互动
2.具有团队合作精神,能够与同事协作,共同完成工作任务
3.具备学习能力,能够快速掌握产品知识,提升销售技巧
养殖员1-2人
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山西吕梁招聘技术服务老师一名,要求年龄60岁以下,有5年以上经验,有五险,工资面议。
联系人,江老师
电话
山西吕梁兴县过完年要两个挂网的师傅,有想去的联系一下,110块钱一张网片,工地在,电话
拉毛挂网1-2人
过完年要两个挂网的师傅,有想去的联系一下,110块钱一张网片,工地在山西吕梁兴县,电话
吕梁文水县消防管道安装工2名,小工2名,干活勤快,能熟练操作切割机,角磨机,电锤。
100-200元/天
管道安装小工消防管道15-30天1-2人月结班组
吕梁文水消防管道安装工2名,小工2名,干活勤快,能熟练操作切割机,角磨机,电锤。
果汁厂急招10个人【320一天】免费吃住+过年留任奖6千
9000-10000元/月
饮料厂普工免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职!
【薪资待遇】
1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!!
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
3、招聘岗位:
饮料厂区:生产普工,装瓶,质检,包装,贴签,发货,看小型全自动机器等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在苏州
区域销售经理
1.5-2万元/月
销售经理区域销售包住年终奖11-20人10年以上学历不限销售经理 销售总监 渠道销售代理商销售团购销售渠道销售较多外勤按单提成TOB弹性工作制医疗/大健康快消品无经验要求
甄闪亮
公司介绍
企业介绍
COMPANYINTRODUCTION
杭州甄闪亮健康科技有限公司
是一家专注于创新型牛奶研发、生产与销售的企业
公司以市场需求为导向,以科技创新为动力,不断探索和推出满足消费者多样化需求的产品。我们不仅注重产品本身,我们立志行业领军者,通过持续地创新和努力,为消费者的眼部健康和美好生活贡献力量,让更多人在享受美味牛奶的同时,也能轻松有效地呵护自己的眼睛。
为更好的打造科学、有效的产品,和中国眼谷达成战略合作,共同成立“中国眼谷儿童青少年眼健康营养研究院”。在未来甄闪亮将依托中国眼谷、江南大学、温州医科大学的专业科研、临床检测等多方资源,针对多元人群特性,设计个性化饮食配方,与牛奶这一传统饮品融合,推出系列乳制品产品。
主营业务
牛奶
销售
100-600元/天
销售经理20人以上日结经验不限学历不限招商加盟团购销售区域销售地推销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成混合办公批发/零售快消品快消品销售经验电话销售经验金融产品销售经验
团队运营管理,销售经理
航空教具销售经理(高校资源
1.2-1.5万元/月
销售经理1-2人3-5年大专及以上高校资源代理商销售较多外勤TOB弹性工作制互联网/科技教育培训
岗位职责:
1.销售目标管理:负责实施销售计划和目标,跟进销售进度,确保实现既定目标;
2.市场调研与分析:收集并分析市场数据,了解竞争对手情况,为销售策略提供依据;
3.客户关系管理:建立并维护客户关系,解决客户问题,响应客户需求,提高客户满意度和粘性;
4.渠道拓展与维护:积极拓展新的销售渠道,维护现有渠道;
5.品牌建设:积极建立公司品牌、产品品牌和团队销售与服务品牌;
6.报告与沟通:定期向上级汇报业务进展和成果,与其它部门保持沟通,资源充分利用;
任职要求:
1.教育背景:专科及以上学历,有教学设备销售或者学校资源的优先;
2.经验:3-5年以上销售岗位工作经验;
3.技能:经营计划规划、大客户开拓;
4.个性要求:有丰富的营销及市场经验,有较强的问题解决能力;
销售经理/主管
面议
销售经理包住社保交通补助生日福利年终奖五险大专及以上本科及以上区域销售渠道销售较多出差阶梯式提成回款提成销售额提成TOB
岗位内容:
1.开展销售活动,完成销售任务,实现销售目标;
2.建立健全客户档案、维护老客户及发掘新客户;
3.组织制定整个销售过程(销售计划、销售方案、销售数据分析等);
4.编制产品报价、合同和各类商务文件,协助客户完成合同签订。
任职要求:
1.具备良好的沟通表达能力,擅长与人交往,有亲和力;
2.有较强的学习能力,敢于挑战自我;
3.工作态度认真负责,能承受一定的工作压力;
4.关注职业发展和行业知识更新,有志于在销售行业长期发展者优先考虑。
业务经理20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成TOC混合办公国内院校优先互联网/科技批发/零售
中国电信招聘
职位:业务经理送
薪资:日薪350周结算
综合收入:8000元—30000元
通信5G新零售自用省钱,分享赚钱~工作时间自由,提成空间大,可做兼职和全职,电信大舞台有梦你就来~
营业部经理
1.5-2万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上
1、开拓所辖营业部商用车风险减量业务,开发客户资源,提升企业品牌影响力与市场口碑;
2、统筹营业部日常运营管理工作,落实年度经营目标及业务发展策略;
3、拓展并维护本地合作商渠道,持续优化客户关系管理体系;
4、负责团队组建与日常管理,涵盖人员招聘、培训培养、绩效考核等环节,打造高度认同企业文化、执行力强的作战队伍;
5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业销售策略,形成分析报告并提出可行性建议,助力公司战略决策;
6、带领团队完成各项既定业务指标与经营任务。
任职资格:
1、具备大专及以上学历;
2、年龄在25至40周岁之间;
3、有商用车融资租赁、整车销售、二手车交易或商用车保险等相关从业背景者优先考虑;
4、具有3年以上销售团队管理经验,有团队搭建经验者优先;
5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展前景。
薪酬待遇
综合月收入15000至20000元
山西吕梁孝义市信永泰二手车行店长
3000-6000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限个人(To C)金融产品销售经验无经验要求
孝义信永泰二手车寄售中心店长/经理
储备车源开发经理(吕梁)
6000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上
【岗位职责】
1、负责所在区域及周边县市二手商用车车源的开拓与整合;
2、拓展并维护具备二手商用车处置及销售需求的渠道资源,涵盖一级经销商、中小型物流企业和运输车队等;
3、实地走访物流车队聚集的写字楼、停车场及商用车交易市场,梳理并更新物流公司/车队联系方式;引导客户通过“狮桥二手车”平台发布车源信息,推动车辆高效出售,助力资产快速回笼;
4、提供售后支持,协助完成车款结算、车辆交付、过户手续等相关事宜。
【任职要求】
1、大专及以上学历(退役军人可适度放宽学历要求),热爱销售工作,具备代步工具,有强烈增收意愿;
2、年龄*******;
3、品行端正、积极进取、勤勉敬业、踏实务实,具备较强的责任心与风险防范意识;
4、具备良好的自我管理能力及主动推进工作的执行力。
【薪资福利】
1、无责任底薪3.5k-4.5k+高额提成。
起步阶段:6000元-10000元
熟练阶段:10000元-20000元
2、福利待遇:带薪休假,入职系统培训,安排专人指导带教,团队旅游活动
区域运营主管
8000-13000元/月
城市经理1-3年大专及以上
岗位职责:
1、销售目标达成:
落实年度及阶段性销售方案,确保区域业绩指标顺利完成;
开发新客户资源并维护现有客户关系,提高产品市场渗透率与占有率。
2、经销商管理:
维护与经销商、分销商的合作关系,提升合作效率与质量;
跟踪经销商销售进展,定期实地走访并优化运营策略。
3、市场策略与费用管控:
制定并审核区域市场投入预算,保障费用高效合理使用;
搜集市场信息(包括竞品动向、消费变化等),为上级决策提供有效支持。
4、团队与终端管理:
指导业务人员开展终端拜访,完善拜访流程与路线规划;
搭建终端客户信息体系,推进精细化运营管理。
任职要求:
1、退伍军人优先,具备餐饮渠道(含酒水饮料、米面粮油、生鲜蔬菜、调味品、耗材等)经销商业代或直营业代团队管理经验者优先考虑。
2、两年以上单城市或直辖市(省会城市)多片区独立运营管理经验。
3、熟悉深度分销模式、终端拜访标准流程及市场费用管理机制。
4、有从基层岗位成长至团队管理者经历,曾获销售冠军或相关荣誉者优先。
5、大专及以上学历,能力突出者可适度放宽学历条件。
性格特征:
1、抗压能力强,目标明确,执行有力,善于沟通,坚持原则。
2、工作细致务实,态度认真负责,作风勤奋踏实。
3、具备较强逻辑思维,理解产业运作规律,认同现代经营理念。
4、具备良好的跨部门协作与沟通能力。
5、认同公司企业文化,尊重领导,与公司发展保持高度一致
区域主管
5000-10000元/月
区域销售销售经理包住交通补助五险一金3-5人1年以下大专及以上较多出差销售额提成
惠耳听力诚聘区域销售主管
要求:
大专以上学历、专业不限、成绩优良
2、性格外向、有良好的沟通表达能力和责任心,有意愿从事听力行业,愿意从基层做起,愿意接受1-2年外派。
3、在校期间曾经挡任过学生干部及有社会实践经验者优先。
4、应届毕业生24-25年优先考虑。
5,工作地点:山西、内蒙、陕西、
培养方式:
1、实行定向培养,导师一对一培训制
2、3个月专业培训期+3个月实践培训期
职位晋升:储备销售主管--销售主管--区域经理--大区总经理
薪资待遇:
1.试用期薪资:应发不低于5000元,
2、待遇:5000元以上,享受高温补贴,节日费、年终奖、股份分红,购房无息贷款,国外学习考察及其它法定福利,并按公司规定享受其它各类补贴。
汽车销售主管
5000-6000元/月
销售经理/主管经验不限高中及以上个人(To C)
岗位职责:具备踏实肯干的态度,拥有持之以恒的决心,积极完成与客户的交流对接工作
岗位福利:底薪1500+提成每月公休四天
饿了么淘宝闪购直招业务经理
4000-5000元/月
业务经理社保年终奖3-5人经验不限大专及以上招商加盟面销/陌拜门店销售基本坐班
【岗位职责】
1.负责区域内客户的开发与维护,建立并保持良好的客户关系。
2.根据公司销售目标,制定并执行个人销售计划,完成销售任务。
3.及时了解客户需求,提供专业的解决方案,并跟进销售进度。
4.定期参加市场活动,收集竞品信息,分析市场动态。
【任职要求】
1.至少1-2年的销售工作经验,熟悉销售流程及技巧。
2.具备较强的沟通能力和谈判技巧,能够独立开发新客户。
3.有良好的团队协作精神,能适应一定的工作压力。
4.熟练使用办公软件,具备基本的电脑操作能力。
5.有驾照者优先考虑,但不强制要求。
【福利待遇】
1.提供具有竞争力的底薪+绩效奖金。
2.按照国家规定缴纳五险。
3.提供定期的专业培训和个人成长机会。
4.享受带薪年假,具体天数根据工龄确定。
5.提供舒适的办公环境和必要的办公设施。
渠道经理
6000-10000元/月
商务经理经验不限大专及以上渠道/机构客户开发(销售方向)销售经验商务谈判能力电话金融相关学历品牌合作(市场/PR方向)拜访渠道开发能力地推市场营销相关学历企业服务投标竞标较多出差
岗位职责:
1.负责向运输企业、汽贸公司、车队运营单位、物流企业及个体车主等客户群体推广公司商用车风险减量服务方案,扩大业务覆盖区域,增强市场渗透力;
2.借助公司现有资源拓展个人客户网络,深入开发潜在市场需求;
3.全面推进存量客户的维护与转化,高效完成车辆服务续签任务,提升客户粘性及业务转化效率;
4.定期向上级提交工作汇报,提供真实准确的业务进展数据与市场反馈,辅助管理层决策制定。
任职要求:
1.具备强烈收入意愿,能吃苦耐劳,适应每日外出拜访及频繁驾驶作业;
2.有销售工作经验,或在商用车重卡金融、新旧车交易、配件供应、物流运输、车后服务等领域有从业背景者优先考虑;
3.拥有良好的语言沟通能力与商务洽谈技巧;
4.工作态度积极主动,勤奋踏实,公司可配套提供省内相关业务资源支持;
5.年龄*****。
岚县区域经理
6000-11000元/月
销售经理/主管经验不限大专及以上电话销售门店/柜台销售多劳多得上不封顶面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)网络销售面销/陌拜经验
岗位职责:
1.负责面向运输企业、汽贸公司、车队、物流单位及个体车主等客户群体,推广公司商用车风险减量服务方案,拓展业务覆盖区域,增强市场渗透力;
2.借助公司现有资源自主开发客户网络,深入挖掘潜在市场需求;
3.扎实推进存量客户的维护与转化,高效完成车辆服务续签等相关工作,提升客户粘性与业务转化效率;
4.定期向上级反馈工作进度,提交真实准确的业务数据与市场动态分析,助力公司战略决策。
任职要求:
1.具备强烈赚钱动机,能吃苦耐劳,适应每日外出走访的工作节奏;
2.有销售经验者优先,具备商用车、重卡金融、新车二手车交易、配件供应、物流运输或车后服务等领域从业背景者更佳;
3.拥有良好的沟通表达能力和商务谈判水平;
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