古城墙天平楼附近招聘服务员（炸串带收银）工资3000-3500，加绩效工资，要求年龄：30--45岁左右，联系电话：

招聘:餐厅领班，要求45岁以下，工作地址雅园，工资分红，直接做老板，联系人:杨总

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 海底捞实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。 八、【面试地址及乘车路线】 联系老师安排面试

塔前街巴蜀仔麻辣烫，招聘煮麻辣烫一名，工资3500，联系电话

作为餐厅前场的基层管理人员，负责店铺的日常运营、团队督导与服务质量把控。例如员工的考勤培训，餐前、餐中、餐后的服务把控，可处理好突发状况。薪资4000+，有经验者工资面议

大学食堂窗口卖饭可以长期可以临时3名

任职要求： 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维

串串，简单打扫卫生

在湿地公园买小吃。上午10点~下午7点半。不忙好工作。底工资80加提成。40 岁以下日结。

吕梁市文水县招消防安装小工几名，要求能焊了支架压了槽的就行，干过的优先，必须是文水人，外地人来了没住处。

招装苹果的熟练工！工资面议！

有干活利索零时工的没？？饭店干过的生手勿扰地址：硬化路羊肉面馆

扬州企业高薪招聘焊工450/天不要证新手小白可来无需经验，包吃住18-48岁。 有无证均可 点击右下角免费聊，直接联系我入职！

今天需要挖机司机，负责平地作业。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3 .有责任心、服务意识强，认同企业文化并注重细节管理 4.持有健康证，无食品行业不良从业记录 年龄：18-40岁

招聘：营运经理（重庆江津）薪资：8000-12000元职责描述：·熟悉营运体系运作流程，对食堂管理经验丰富，对异常问题处理及时、到位；·与客户保持良好的沟通和交流，对于客户反映的问题能快速处理并解决跟进，维护良好的客户关系；·现场管理经验丰富，对食材、人员、物资、设备、出品、卫生等管理方法娴熟、妥当；·对经营数据敏感，对异常数据有对应的管控方法和措施；任职要求:·性格稳重，为人正直，责任心强，心态良好；·沟通能力强，应变能力强；·具有5年以上独立管理食堂经验；·持有C牌驾驶证。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规管理制度 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务推进 3.熟悉餐饮运营全流程，掌握基础财务与数据分析能力 4. 责任心强，注重细节，具备服务意识与团队领导力 5.学历不限，有相关资格证书（如食品安全管理员证）者更佳

1.班前管理 班前会布置当日工作，分配服务员、传菜员岗位；检查全员仪容仪表、区域卫生、台位摆台；核对预订、包厢安排，熟悉当日套餐、特色菜、沽清菜品。 2.现场运营管控 开市全程巡场，把控服务质量，督促员工按标准待客、上菜、换骨碟； 处理客诉：客人对菜品、服务、环境不满时第一时间到场安抚、协商解决方案； 高峰期协调前厅、厨房、传菜，跟进催菜、退菜、换菜，减少错单漏单； 把控前厅物资：餐具、纸巾、调料等耗材盘点，控制损耗。 3.人员带教 培训新员工（摆台、点餐、服务流程、待客礼仪）；日常督导员工工作表现，记录考勤，向上反馈员工状态。 4.收市收尾 检查各区域清洁、水电、门窗关闭；清点餐具，做好当日营业简单复盘；整理遗留物品，做好登记。 5.其他 落实门店卫生、消防安全制度；收集客人反馈，向上级（店长/经理）提优化建议；接待重要客人。 任职要求 年龄22–45岁，有餐饮前厅/服务员、传菜领班经验优先； 熟悉中餐酒楼/饭店全套楼面服务流程，懂包厢接待； 沟通能力强，遇事冷静，会处理客诉，能合理安排人手； 能接受餐饮轮班，午晚市高峰在岗，节假日上班； 有团队管理意识，执行力强，做事细心； 身体健康。 有意向电联

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好口碑 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3.责任心强，注重细节，有较强的数据分析与成本管控意识 4. 具备基础财务知识及信息化系统（如POS、CRM）操作能力 5. 热爱餐饮服务行业，认同企业文化，具备持续学习与改进意识

【招聘岗位】前厅经理1名主管1名服务员3名洗碗工1名【岗位要求】年龄不超过45【薪资待遇】工资面议【工作地址】庙湾丽景壹号薛掌柜【联系电话】

【招聘岗位】后厨/储备店长【薪资待遇】综合薪资3000-4000【工作时间】可接受23点下班【岗位要求】长期全职，1-3年餐饮工作经验【工作地址】永泰花园乐堡士（永安路小学正对面）【联系方式】

柳林新店急招餐饮前厅主管多名工资5000到7000要求年龄不超45岁，联系方式曹先生（）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极高效的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务 3. 熟悉餐饮SOP流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，服务意识突出，具备团队带教与激励能力 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化

聚鑫轩家宴，招聘优秀服务员1名，前厅主管1名，地址。欣园小区门口，联系电话

招聘主管一名联系电话:

前厅领班薪资福利:工资面议招工人数:1名

【招聘岗位】前厅经理1名主管1名服务员3名洗碗工1名【岗位要求】年龄不超过45【薪资待遇】工资面议【工作地址】庙湾丽景壹号薛掌柜【联系电话】

【召聘岗位】后厨/储备店长【薪资待遇】综合薪资3000-4000【工作时间】可接受23点下班【岗位要求】长期全职，1-3年餐饮工作经验【工作地址】永泰花园乐堡士（永安路小学正对面）【联系方式】

聚鑫轩家宴，招聘优秀服务员1名，前厅主管1名，地址。欣园小区门口，联系电话老板好，工资利索待遇好，有休息的抓住联系

一、【招聘岗位】 服务员、礼仪/迎宾/接待、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、 等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 太原海底捞全勤综合工资4700-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。