岗位职责： 1. 全面经营与目标管理：承接集团年度生产、经营、能耗、安全、环保各项指标，制定电厂年度、季度、月度生产工作计划与落地方案；全面负责电厂发电产能、供汽供热、能耗管控、成本控制、运维费用管控等核心指标达成，定期开展经营与生产复盘，优化生产运营方案，持续提升电厂生产效率与整体盈利水平。 2. 生产运行与设备管理：全面统筹电厂机组运行、启停调度、日常生产、检修维护全流程管理；规范运行操作、检修作业标准，统筹锅炉、汽机、电气、化水、脱硫脱硝等全系设备运维管理；制定设备定期检修、保养、技改计划，杜绝设备带病运行，保障机组长期稳定、满负荷高效运行，严控非计划停机、停机事故。 3. 安全环保与合规管理：履行电厂安全生产、环保合规第一责任人职责，严格落实电力行业安全规程、环保法规及国家、行业标准；建立健全电厂安全、消防、环保、职业健康管理体系，常态化开展现场巡检、隐患排查、三违整治、安全培训及应急演练；严格管控废气、废水、固废、噪声排放，确保环保数据稳定达标，零安全事故、零环保超标事件，保障电厂合规生产运营。 4. 能耗管控与降本增效：深耕电厂精细化生产管理，针对煤耗、水耗、电耗、热损等核心能耗数据进行动态管控与优化；牵头开展节能技改、工艺优化、运行方式优化工作，持续降低生产单耗与运维成本，落实降本增效各项工作目标。 5. 技术改造与质量管理：统筹电厂技术升级、设备改造、工艺优化、大修技改项目推进，审核技改方案、施工方案与验收标准；把控生产运行质量、检修质量、技改质量，持续提升机组自动化水平、运行稳定性与设备使用寿命，提升电厂整体生产能级。 6. 团队管理与厂区运营：负责电厂全员团队建设、岗位配置、人员调度、绩效考核、技能培训与人才梯队搭建；完善厂区管理制度、作业流程、班组建设，规范员工操作行为，提升团队专业能力与执行力；负责厂区行政、后勤、物资、备品备件统筹管理，保障生产物资充足、厂区运营有序。 7. 对外对接与专项工作：负责对接电力监管部门、环保部门、特种设备检测、电网公司及上下游合作单位，维护良好政企及合作关系；按时完成集团各类报表、生产汇报、专项整改、审计检查等工作，高效处置厂区生产、安全、设备、应急等各类突发问题。 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，热能与动力工程、电气工程、电力系统、环境工程等相关专业优先。 2. 从业经验：8年以上发电厂、热电厂、自备电厂生产运营管理经验，5年以上电厂厂长、副厂长、生产负责人等同层级高管管理经验；具备完整电厂全盘生产、安全、设备、能耗管理操盘经验，熟悉中小型自备电厂、工业配套电厂运营模式者优先。 3. 资质要求：持有高压电工证、特种设备安全管理证、安全管理人员证书等电力行业相关资质，具备中级及以上工程类职称者优先。 4. 核心能力：精通电厂锅炉、汽机、电气、脱硫脱硝、化水等全套生产系统及设备运维管理；熟悉电力行业安全规程、环保排放标准、能耗管控标准及行业政策；具备极强的生产统筹、故障研判、应急处置、节能技改与成本管控能力，能够独立解决电厂各类生产技术与管理难题。 5. 综合素养：具备极强的全局统筹能力、决策能力与抗压能力，管理思路清晰、执行力强；原则性强、廉洁自律、作风务实，无重大安全责任事故记录、无不良从业及违法违纪记录，职业素养优秀。 6. 其他要求：认同企业管理理念，服从集团统一管理；可长期驻厂工作，适应电厂倒班值守、突发抢修及阶段性加班，能够全身心投入厂区生产管理工作。

通常采用高提成的合作模式，主要看重你的资源和业务能力。 弹性工作，提供培训。 学历经验不限，有销售或同行经验优先；有为团队制定并实现目标的能力。 业务合伙人（法拍房方向）参考年薪26-30万。2年以上相关从业经验，具备市场敏感度和团队合作精神。 法拍合伙人的模式与注意事项 “法拍事业合伙人”通常不是传统的雇佣关系，而更像一种商业合作。理解其运作模式能帮助你更好地做出判断： 合作模式： 公司提供品牌、房源、办公场地及业务培训等支持。作为合伙人，你主要负责开发客户，并利用公司平台完成交易。 你的收入直接与业绩挂钩，提成比例非常高，但没有固定的底薪。 ·明确权责与收益：在合作前，签订权责清晰的协议，明确提成比例、结算周期、双方的权利与义务等关键条款。 ·不收取任何形式的入职费、培训费或加盟费。如果遇到此类情况，务必提高警惕。

岗位定位 1、战略规划：围绕集团年度经营目标，拟定营销中心年度营销战略、整体业绩目标、营销预算及执行方案，提交集团审批后推进实施；定期回顾战略落地成效，结合市场动态与业务实际进展，适时优化调整策略方向。 2、团队管理：全面负责营销中心人员的选聘、培养、绩效评估、激励与发展工作；构建高效能营销队伍，持续提升团队专业素养与执行能力；及时协调处理团队协作中的矛盾与工作瓶颈，打造积极进取的工作氛围。 3、业务统筹：主导集团全业务线销售工作的整体推进，监督销售目标的分解与执行落实；整合各公司产品与服务资源，保障销售流程顺畅运行；促进跨业务板块协作，挖掘客户多元化需求，提升客户综合价值贡献。 4、价格体系搭建：主导建立集团价格管理制度，明确定价标准、审批流程、折扣权限及调价规则；组织全业务线市场价格调研与成本分析，审核各类价格方案及变更申请；统筹应对价格体系实施中的关键问题，确保定价合规并有效保障利润空间。 5、品牌与推广管理：统一规划集团品牌发展战略，确立品牌核心定位与对外传播话术；督导营销推广活动、线上运营及宣传资料的质量与实施效果，维护品牌形象一致性与传播有效性。 6、客户管理：建立健全集团客户管理体系，监督客户信息归档、跟进流程与维护机制；主导重点客户（大客户、长期合作客户、战略客户）的对接与关系维护，牵头处理重大客户投诉及争议事项。 7、考核与激励：制定销售团队的目标考核办法、提成政策及奖惩细则，经集团批准后组织实施；定期开展业绩核算与绩效评定，确保考核公正透明，激励机制发挥实效。

岗位职责： 1. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与业绩指标 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升整体作战能力 3. 深度参与市场分析与客户洞察，优化产品定位与销售策略 4. 主导重点客户谈判与大项目落地，建立并维护高层客户关系 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动跨部门协作与资源整合 任职要求： 1. 具备5年以上销售管理经验，3年以上团队管理经验，有成功从0到1搭建或带领百人以上销售团队经历者优先 2. 熟悉行业发展趋势与竞争格局，具备敏锐的商业嗅觉和决策能力 3. 优秀的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 4. 具备出色的演讲表达与方案呈现能力，能独立面向高管层汇报 5. 学历不限，具备行业资源及客户积累者优先

岗位职责：1. 生产计划统筹：承接公司输运生产任务，制定装置区月度、日常转运、仓储、装车作业计划；统筹出炉焦炭筛分、输送、堆存、配装、外运全流程调度，保障产销衔接顺畅，满足生产及销售发运需求。 2. 储运质量管控：负责成品焦炭筛分、分级、堆存、转运管控，规范不同规格焦炭分区存放；严控焦炭破碎、混料、掺混、扬尘损耗问题，稳定焦炭粒度、品相指标，保障成品焦炭质量达标。 3. 工序现场管控：统筹筛焦、输焦、储焦、装车全工序作业管理，规范各岗位标准化操作；合理调度工序衔接、车流秩序，减少作业等待、工序脱节，提升转运及装车作业效率。 4. 设备运维管理：负责筛焦设备、皮带输送机、堆取料设备、除尘设备、装车计量、喷淋抑尘等输运区域全套设备的日常点检、运维、故障处置与计划性检修；落实预防性保养，降低设备故障率，保障输运系统连续稳定运行。 5. 损耗与成本管控：严控焦炭转运破碎、扬尘流失、堆场损耗、混料损耗；优化堆存方式、转运速度、装车工艺，减少物料浪费与二次损耗，落实降本增效、精益储运管理。 6. 安全生产管理：履行输运区域安全第一责任人职责，落实安全生产管理制度；重点防控皮带机械伤害、车辆装卸、高空作业、堆取料作业、煤焦坍塌、扬尘防火等高风险环节；常态化隐患排查、三违整治、班组安全建设，杜绝各类安全责任事故。 7. 环保合规管理：落实输运区域扬尘治理、喷淋抑尘、密闭除尘、现场清洁管控工作；规范废料、杂物清理处置，严控无组织扬尘排放，保障区域环保合规达标运行。 8. 现场标准化管理：推进输运装置区文明生产、现场定置化、标准化管理，规范堆场分区、物料存放、设备管线、通道标识管理，整治现场脏乱差，提升厂区标准化管理水平。 9. 数据台账与复盘优化：统计焦炭转运量、筛分产量、装车外运量、损耗量、设备运行数据，完善生产、设备、环保台账；定期复盘储运损耗、设备故障、发运卡点问题，持续优化储运作业方案。 10. 班组与跨部门管理：负责班组排班、绩效考核、技能培训、现场管控与队伍稳定；联动炼焦、化产、销售、安全、设备部门，做好产运衔接、隐患整改、发运保障、现场提升等专项工作。 任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，煤化工、机电设备等相关专业优先。 2.从业经验：5年以上焦化厂输运、筛焦、储焦、成品装车管理经验，3年以上输运装置区、储运车间负责人管理经验；精通焦炭筛分、转运、堆存、装车全流程管控，熟悉焦炭损耗控制、扬尘治理、储运设备运维，具备独立操盘输运装置全盘管理经验。 3. 资质要求：持有安全管理人员证、中级及以上工程职称者优先。 4. 核心能力：熟练掌握焦化输运系统工艺、设备运维、堆场规划、损耗管控、装车调度；具备较强的现场统筹、异常处置、效率优化、成本管控能力，熟悉焦化储运安全、环保合规标准。 5. 综合素养：管理思路清晰、执行力强，现场调度和团队管理能力突出；适应焦化连续生产、露天作业及倒班模式，抗压能力强；无重大安全、环保、质量责任事故记录，职业素养严谨务实。 6. 其他要求：认同企业管理理念，服从公司统一安排；可长期驻厂，适应倒班、应急值守及阶段性加班，全身心投入输运装置区生产储运管理工作。

一、岗位职责： 1. 协同总裁拟定公司招商团队的战略方向与发展规划，落实并推动相关项目的实施； 2. 负责园区招商前期准备工作，挖掘优质潜在项目，对接有意向入驻的企业并提供全程接洽支持； 3. 统筹协调各部门间的协作流程，提升企业运营效能及业务拓展速度； 4. 参与公司内外部重要谈判及合作事项，推动合作关系的建立与深化。 二、任职要求： 1. 具备写字楼招商或财税服务领域丰富的从业经历； 2. 拥有一定规模的企业客户资源积累； 3. 具备出色的沟通表达能力与团队协作意识，能高效组织和推动跨部门协同工作； 4. 掌握娴熟的商务谈判能力，善于维护和管理多元化的合作伙伴关系。

岗位定位：本岗位是锻造工厂建厂前期的“全能操盘手”。需同时具备技术底子（懂锻造工艺、懂设备选型）、规划能力（懂产能测算、懂车间布局）、管理能力（懂项目管理、懂团队与市场），一人对建厂全流程负责。投产稳定后，可转任生产/运营管理岗位。 【岗位职责】 使命与职责（建厂前期）： 1. 市场与产品规划：市场调研、产品定位、产能规模决策、投资回报测算、前期订单导入路径设计。 2. 工厂规划：厂址评估、工艺路线确定、车间布局（下...

岗位职责： 1.体系建设：建立合成装置区安全原则与注意事项；制定合成装置区操作规程与关键设备操作标准；承接综合部制定合成装置区人员管理规定；承接综合部搭建合成装置区人员晋升通道与平台；建立合成装置区安全、环保、生产、工艺、设备、人员等台账体系。 2.安全与环保管理：严格做好国家、同行业、公司及杜邦安全的培训及执行工作；组织进行合成装置区隐患排查及整改工作；制定合成装置区现场应急演练、处置方案，并定期组织现场演练；配合安环部进行合成装置区重大危险源的安全管理工作；及时汇报合成装置区安全生产事故，参与各类事故的应急响应和调查工作；组织合成装置区安全环保会议；承接安环部落实合成装置区生产过程中水、气、固废按流程和标准处理的转运工作；确保合成装置区安全环保设施的完整性；配合安环部落实合成装置区职业病预防工作。 3.人员管理：组织各类培训，提高全员综合素养；配合综合部做好合成装置区绩效考评工作，调动员工工作积极性；承接综合部做好合成装置区员工队伍建设，不断优化组织结构；定期组织员工座谈会，了解员工思想动态；负责合成装置区内部人员调配工作；配合综合做好员工取证工作，确保全员持证上岗。 4.生产管理：承接生产技术部做好合成装置区开、停车工作，制定合成装置区吹扫、置换、气密、催化剂升温还原、油循环、压缩机试车等方案并组织实施；负责合成装置区生产系统异常情况的处理；负责合成装置区生产成本控制；配合设备部做好合成装置区检维修作业的全过程管理；负责监督合成装置区工艺指标、联锁、报警等执行情况；承接生产技术部，执行变更管理；配合生产技术部做好合成装置区产品质量管理。 5.设备管理：负责合成装置区设备的日常点检、维护等管理工作；确保设备安全稳定运行，保证设备运行率和完好率；承接设备部，组织员工做好动、静设备的润滑保养工作；负责备用设备的日常维护保养，确保热备；做好设备的跑、冒、滴、漏预防与治理工作。 任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，油气储运、化工工艺、能源化工、深冷技术等相关专业优先。 2.从业经验：5年以上LNG工厂、天然气合成装置生产管理经验，3年以上LNG合成、精制、分离装置区负责人管理经验。 3. 资质要求：持有安全管理人员证、压力容器安全管理证、中级及以上工程职称者优先。 4.熟悉安全生产法律法规、安全生产责任制、安全生产标准化、危险化学品安全管理等相关知识。 5.掌握甲烷化工艺、氨合成工艺、技术标准和设备使用基础知识以及相应的操作技能，能解决生产过程中的问题。 6.熟练掌握甲烷化、氨合成、压缩机、液氨罐区、氨水增浓、氮气干燥等合成工艺PID图及工艺指标，能组织员工进行合成装置的启、停、紧急停车、倒机操作。 7.熟练掌握各岗位工艺规程及安全操作规程。 8.熟练掌握螺杆压缩机、往复压缩机、各类泵、换热器、分离器、等动、静设备的结构、原理、性能、用途及安全操作规程。 9.熟练掌握DCS、SIS操作系统，遇到异常情况能进行分析判断解决问题。 10.掌握运转设备的一般故障判断及处理的方法。

月嫂单预产期可以接的打电话！！薪资：到手6500元！地址：临汾尧都区。

招聘A/B本司机，要求爱岗敬业、诚实守信、责任心强，服从工作安排。主要驾驶拖车、随车吊等特种车辆。薪资福利：月薪5000-10000元，根据个人技能面议。工作地址位于乡宁县樊家坪加气站向东50米。有意者可电话咨询或前来面试。

后厨员工薪资福利:底工资2500，第二个月干好了，有相应的奖励招工人数:一名一个月一天公休工作地址:乡宁新悦紫郡边

收银员员工，会操作电脑招工人数:2人工作地址:悠然居门口壹贰动漫

洗碗小时工薪资福利:每小时10块

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 编制施工日志，记录施工进度、质量与安全情况 3.协调各工种配合，监督现场作业符合图纸与规范要求 4. 参与材料进场验收及现场文明施工管理 5. 配合项目部完成资料整理与竣工验收支持工作 任职要求： 1.专业不限，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先 2.具备施工员岗位实操经验，熟悉施工流程与标准 3.熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器 4.持有施工员岗位培训合格证书者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力

急招浙江省的带班，按时保质完成分配任务，待遇面谈，一单一结，节日福利。听从现场负责人安排，包吃住，常年有量；有餐补，服从安排

急招省苏州市的带班岗位，报酬详谈，月底发放，包住。按流程规范作业，能长期做优先，工期充足，新手可带；活源稳定，持证上岗

贵州有带班岗位需求，做好现场交底与安全确认，待遇面谈，有伙食补助、交通补助，｜活多，长期有活，自带常用工具，工期充足

招带班（浙江省湖州市）：报酬详谈，有夜班补贴，可预支；做好现场交底与安全确认；持证上岗｜工期充足；配合班组完成当天任务，自带常用工具

薪酬:基本工资10K+绩效5K+管理津贴 岗位要求: 1) 开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，开发客户资源，提升企业品牌影响力与行业口碑 2) 统筹营业部日常运营管理，落实年度经营目标及业务发展策略的执行 3) 拓展并维护本地合作商渠道体系，持续优化客户关系管理 4) 负责团队组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训实施、绩效考核，建设具备高度认同感与执行力的业务团队 5) 定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，形成分析报告并提出可行性建议，支持公司战略决策 6) 组织推动营业部完成各项经营与业务指标 任职资格: 1、学历：本科及以上（能力突出者可适度放宽） 2、年龄：35-50岁 3、在当地拥有广泛的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累 4、熟悉本地商用车市场环境，具备扎实的营销实战能力及销售团队培训经验 5、在市场开拓、运营管理与客户维护方面具有深入实践与成功案例 6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力及渠道建设管理能力 7、有财产保险公司（商用车保险方向）管理工作经验者优先 招聘区域:长治、晋城、临汾、朔州、忻州、运城、吕梁、太原

临汾锦华广汽丰田北城店招聘： 销售经理 薪酬10K+ 年龄在24-40岁之间，有4S店销售管理经验。有一定的抗压能力 有良好的沟通、组织能力、熟悉汽车销售流程。 销售顾问 薪酬8K+ 年龄在24-40岁之间，耐心细心，善于沟通、能吃苦愿意学习， 有良好的服务和团队意识，零经验也可入职，提供全方位培训。 入职缴纳五险，带薪休假，节假日福利，待遇优厚

岗位职责 1、依据公司战略规划及市场实际需求，制定并落实年度、季度、月度生产计划，保障生产任务按时、按质、按量顺利完成。 2、持续优化生产工艺流程，提升生产效能，压缩生产周期，有效控制生产成本。 3、统筹协调各职能部门资源，及时处理生产过程中的各类问题，确保生产运行顺畅。 4、建立完善的生产管理机制与作业流程，并监督落地执行，实现生产作业的规范化与高效化。 5、严格执行国家关于医疗器械的相关法律法规及行业标准，确保产品品质达标合规。 6、制定并推行生产成本管控方案，减少原材料和能源消耗，提升资源使用效率。 7、改进生产环节，提升作业效率，合理降低人力投入成本。 8、落实国家安全生产相关法规与行业规范，完善安全生产管理体系及操作规程。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上二类无源医疗器械（以贴剂、敷料、凝胶类产品为主）生产管理经验，同时具备二类有源医疗器械生产管理背景者优先； 2、掌握医疗器械相关法律法规，熟悉产品研发制造流程及企业内部运作机制； 3、了解供应商体系建设与原材料采购管理相关工作； 4、熟悉ISO质量管理体系与5S现场管理，具有系统的精益生产理念及扎实的实践应用经验； 5、具备优秀的计划制定能力、沟通协调能力、指导能力、决策力及执行力，拥有较强的综合管理和组织推动能力； 6、精通医疗器械生产工艺、生产计划编制及过程控制，掌握生产设备及智能终端电子设备的基础知识。 免费安排住宿

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

乡宁招一名修路施工员，待遇优厚，联系电话

岗位职责： 1.策划并执行线下整合营销活动，提升品牌曝光与用户转化 2. 分析市场趋势及竞品动态，撰写营销策略方案与推广计划 3.协同销售、产品等部门推进项目落地，跟踪效果并优化策略 任职要求： 1. 具备市场营销相关工作经验，熟悉策划全流程 2.逻辑清晰、执行力强，具备跨部门协作与项目统筹经验 3.学习能力强，对新媒介、新玩法保持敏感度和探索欲

职位名称：智能货柜销售代表/销售经理/BD经理 岗位职责 1.负责公司智能无人货柜（或无人零售解决方案）的市场推广与销售工作，开拓新客户并建立稳定的长期合作； 2.面向商超、社区、写字楼、学校、医院等应用场景开展业务拓展，达成既定销售指标； 3.深入了解客户需求，提供涵盖硬件配置、软件系统及运营支持在内的个性化无人零售解决方案； 4.全程跟进项目进展，协同技术、运营等相关团队确保项目顺利实施； 5.持续收集行业动态与竞争信息，及时反馈客户意见，助力销售策略优化。 任职要求 1.学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（具有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等领域背景者优先）； 2.技能要求：具备出色的市场拓展能力与商务沟通技巧； 熟悉智能货柜销售流程，可独立完成客户接洽、方案呈现及合同签订； 对物联网、人工智能技术或无人零售模式有一定认知； 3.个人素质：目标感强，具备良好的抗压能力； 4.行业经验：拥有社区渠道、生产厂家、连锁品牌或运营商等客户资源者优先考虑。

任职要求： 1.具备销售经验，经验要求：3-5年（含1年以上团队管理经验） 2. 最低学历：高中以上 3. 工作地点：临汾地区 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识

岗位职责 1、依据公司战略规划及市场实际需求，编制并落实年度、季度、月度生产计划，保障生产任务按时、按质、按量顺利完成。 2、持续优化生产工艺流程，提升生产效能，压缩生产周期，有效控制生产成本。 3、统筹协调各职能部门资源，及时处理生产过程中的各类问题，确保生产作业有序开展。 4、建立完善的生产管理体系与标准流程，并监督执行，推动生产运作规范化、高效化。 5、严格执行国家关于医疗器械的法律法规及相关行业标准，确保产品品质达标。 6、制定并推行生产成本管控方案，减少原材料与能源消耗，提升资源利用效率。 7、改进生产组织方式，提升作业效率，合理控制人力投入，降低人工支出。 8、落实国家安全生产相关法规与行业规范，完善安全管理制度及操作规程，保障生产安全。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上二类无源医疗器械（以贴剂、敷料、凝胶类产品为主）生产管理经验，同时具备二类有源器械相关生产管理背景； 2、熟悉医疗器械相关法律法规，掌握产品研发至生产全流程及企业内部运营机制； 3、了解供应商体系建设及原材料采购管理工作； 4、掌握ISO质量管理体系和5S现场管理方法，具备系统的精益生产理念及实操经验； 5、具有较强的计划制定、沟通协调、决策执行能力，以及出色的综合管理和组织推动能力； 6、精通医疗器械生产工艺、生产计划编排及过程管控，具备生产设备及智能终端电子设备的基础知识。 免费安排住宿

【岗位职责】 1. 负责机加工车间的生产组织与日常管理工作，确保生产任务按时完成； 2. 制定并优化机加工工艺流程，提升加工效率与产品质量； 3. 协调设备、人员及物料资源，保障生产计划顺利实施； 4. 监督生产过程中的安全操作规范，落实安全生产责任； 【岗位要求】 1. 熟悉机加工设备操作与维护，具备较强的现场管理能力； 2. 掌握机械加工工艺及质量控制标准，能独立处理技术问题； 3. 具备良好的沟通协调能力和团队管理经验； 4. 工作认真负责，具有较强的责任心和执行力； 5. 制动鼓制动盘加工经验丰富者优先

岗位职责： 1、管理职能 落实全员安全培训，严格执行安全生产规范，强化现场安全监督； 统筹装置团队建设，推进员工思想建设与技能水平提升； 贯彻公司各项管理制度，结合酚钠盐生产特性健全装置内部管理机制与运行体系。 2、生产全流程运营管理 生产指标管控：承接公司年度生产经营目标，按月/日分解生产计划，监控工艺参数，确保产品质量与产能达成；围绕利润目标控制物料消耗、能耗及技术指标，实现月度盈利任务。 工艺技术管理：主导装置工艺技术工作，审核工艺文件、技改方案与操作指标，并推动实施落地。 设备管理：组织装置设备日常巡检、维护保养及大修计划制定，审核检修方案、安全措施并参与验收；负责特种设备运维管理、定期检验取证工作；按月开展设备运行分析，持续优化管理策略。 现场6S管理：加强跑冒滴漏治理，整治设备变形、松动、缺损等问题，闭环落实公司各类检查整改要求。 产销协同：对接营销中心推进产品备货与发运安排；处理客户投诉与质量反馈，牵头调查分析并制定改进措施。 3、安全环保管理 安全管理：全面负责装置安全运行，监督安全制度执行与隐患整改闭环；主导八大特殊作业票审批管理，组织安全培训及操作规程修订完善。 环保管理：监控环保设施运行状态与台账记录，提升环保系统运行效能；全过程管控废水、废气、固废的合规处置，配合完成公司环保检测工作。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上，化工、安全类相关专业； 2、工作经验：5年以上化工行业生产全面管理经验； 3、证书要求：持有化工工程师、注册安全工程师执业资格证书； 4、专业知识 掌握酚钠盐完整生产工艺流程、化工单元操作原理、核心设备选型结构及维护要点；熟练使用Aspen/HYSYS模拟软件、CAD制图工具及Office办公软件；了解化工安环法律法规、成本核算方法及工艺管理体系。 5、综合能力 具备生产运营统筹决策、资源协调配置、团队激励引导、跨部门协作沟通及现场突发事件应对能力。

岗位职责： 1. 体系规划：对接公司精细化产业布局，主导构建全厂风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系；制定工厂生产及成本年度规划方案。 2. 安环管理：负责全厂安全培训实施、隐患排查及特殊作业监管；组织事故与环保异常事件处置，定期开展应急演练。 3. 生产管控：统筹装置开停车运行，达成产销目标；监管工艺执行、能耗控制及现场5S管理，推动生产瓶颈优化。 4. 设备工艺：主导备件管理、检修安排及技术改造验收；落实工艺变更、标准操作规程（SOP）、PID图及联锁系统优化管理。 5. 质量统计：实施从原辅材料到成品的全过程质量检验，开展产销数据与消耗指标的统计分析工作。 6. 人员管理：制定全厂年度培训计划，组织实施技能提升与安全专项培训，持续提高员工实操能力，稳定班组队伍，打造高效生产团队。 任职要求： 1. 学历专业：具备化工、精细化工、煤化工等相关专业大专及以上学历； 2. 工作经验：拥有5年以上精细化工领域全厂生产运营管理经验，其中至少3年同行业工厂厂长或生产副总级别全面管理经历； 3. 优选条件：持有注册安全工程师资格或化工类中高级工程师职称者优先； 4. 熟悉精细化工全流程生产工艺，精通中控DCS操作、工艺变更管理、PID图纸控制、生产能耗与成本核算； 掌握设备全生命周期管理（含日常维护、大小修、备品管理、外委施工、技改验收）； 精通安全生产法规、环保三废处理、三标一体化管理体系、双重预防机制、八大特殊作业规范、事故调查处理及消防应急管理； 具备原辅料进厂、过程控制至成品出厂全链条质量管理能力，熟悉仓储、产销数据统计及5S现场管理要求； 5. 综合能力：具备工厂中长期发展战略落地能力，擅长整体运营统筹、资源协调配置、跨部门协作沟通、风险识别预判、突发事件应对、团队培育建设、成本控制及决策领导力。