公司实践操作6年成熟项目，互联网时代，懂得利用电商平台把国内产品卖到国外，公司手把手教与长久的售后服务。 招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。

长治市潞州区招土建监理能独立完成监理业务，会做监理资料

招聘要求： 1、因水泥厂项目需求，现需招聘1名安装专业监理，须具备大型设备安装类监理工作经验。 待遇福利： 1、薪酬可面议 2、持有相关证书者可办理注册至公司，并享受天津市社会保险缴纳 3、项目期间提供食宿及往返机票报销 4、每年享有累计1个月的带薪休假

岗位职责： 1.负责本公司大闸蟹，节日礼品卡册的市场开拓及销售。 2.负责您所在当地市场的终端店铺拓展。 3.寻找潜在合作伙伴，与合作伙伴商务洽谈。 4.渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。 任职要求： 1.对新产品有兴趣，愿意挣钱。 2.性格外向，愿意与人沟通。 3.有渠道经验，我来给你赋能。 4.各类销售，导购优先，特别是礼品销售。 5.烟酒茶，礼品，采购，快消品从业者优先。 6.团长，达人，商贸公司优先。 岗位福利： 1.你的付出决定你的收入，还需要什么我们聊聊。 2.具体事宜我们详细沟通。 3.阳澄湖大闸蟹自有养殖基地，价格质量双优势。蟹季平均收入2万左右，做得好单月可收入10万+ 4.不收取任何费用。

2026营销精英招聘全面开启 岗位要求 1、3年以上销售经验 有企业家客户资源的优先 2、年龄25-40岁，大专及以上学历 奋斗意识强者优先 3、沟通能力强且热爱销售工作 有高薪需求的优秀人才优先

招一名有山西监理协会发监理工程师证 有土建，钢结构，改造，做监理资料，工作经验者

招聘一名有山西监理协会聘发的监理工程师证 ，要求有土建，钢结构，监理资料有丰富工作经验者优先，年龄不超过55岁 工资面议

1.有100mw以上相关业绩 2.总监相关经验 3.有注册监理工程师

岗位职责： 1.全盘制定渠道销售策略，主攻药店渠道招商、大客户开发； 2.搭建销售团队，制定制度、绩效考核，统筹终端动销、药店促销、店员联动活动； 3.挖掘连锁药房资源，落地铺货、回款，完成年度销售指标； 4.调研竞品，优化产品组合与市场推广方案，管控营销费用。 任职要求： 1.5年以上大健康/保健品/日化/医药终端渠道营销总监经验，深耕药店渠道； 2.手握连锁药店、医药商业公司资源优先，能快速起量； 3.精通药店招商、终端动销、会议营销，带团队落地业绩； 4.熟悉药食同源、日化、家用耗材市场规则，可短期出差。

临汾市翼城县招钢筋工、建筑木工，打会工，明天上午联系

招小时工(男女不限)年龄40岁以下！下午五点半到十一点！地址中骏附近

临汾市安泽县招石材安装，停车场

欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏苏州

诚聘电车A2驾驶员要求：持有A2驾驶证，从业资格证，驾驶技术熟练，无重大事故记录，责任心强，能吃苦耐劳。待遇优厚，工资面议，有意者请联系：

一、岗位核心定位： 统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维，对整体业绩、回款、市场增量全权负责；同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。 二、核心工作职责 1. 市场与业务开拓 调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场，制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略； 牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制，独立攻坚标杆大单，完成合同签约、对账、全流程回款管控； 拓展渠道合作（物流园、车队、货代、同行分包），开发新货源线路，优化货源结构，提升整车 / 零担订单体量。 2. 销售团队搭建与管理 根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗，搭建销售梯队； 拆解公司年度业绩指标，按月 / 周拆分到人，日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据； 制定绩效考核、提成制度、奖惩规则，做好团队日常管理、异动管控、人员留存； 统筹团队业绩复盘，针对未达标人员优化帮扶方案，盘活团队整体产能。 3. 业务标准化 + 内部培训赋能 梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程，提炼可复制的标准化销售方法论； 落地新销售入职全流程培训：行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项；常态化在岗技能提升培训； 汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例，输出复盘报告，持续优化业务制度与培训课件。 4. 客户维护与风险管控 统筹存量客户维护，处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷，提升老客户复购与转介绍； 管控业务坏账风险，跟进逾期账款，建立客户信用分级机制； 联动调度、运力部门，协调车辆、装卸资源，保障客户履约稳定性。 5. 经营数据与经营规划 按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析，向老板汇报经营情况； 根据市场行情、同行定价动态，及时调整业务策略与产品定价； 配合公司中长期发展规划，布局异地市场、细分品类专线业务。 三、任职硬性门槛 1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验，熟悉零担、整车货运业务逻辑； 2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程，有实打实开单业绩； 3.具备销售团队组建、带队管理经验，能从零搭建销售队伍、扛整体业绩； 公司福利---- 1.基础保障：入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利（春节 / 中秋 / 端午等）； 2.成长支持：一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道（销售业务员→销售主管→销售业务经理）； 3.其他福利：包住宿、团建、生日会等 4.上班时间：8：30-18：00（单休

负责区域内目标客户开发、意向对接、商务洽谈，推广远程消防值守、智能巡检、应急闭环管控等全系列服务。 挖掘客户现存消防值守、人员管理、合规检查、安全风险等痛点，输出定制化服务方案与报价。 跟进全销售流程：线索对接→上门拜访→方案讲解→商务谈判→合同签订→对接落地→售后维护与复购拓新。 维护老客户关系，定期回访，挖掘增购、扩点位、转介绍资源，搭建长期合作渠道。 完成每日 / 每周 / 每月销售数据上报、客户档案整理、项目进度跟进，配合团队完成业绩目标。 协同技术、值守团队，对接项目接入、现场勘测、落地调试等衔接工作。

一、岗位核心定位： 统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维，对整体业绩、回款、市场增量全权负责；同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。 二、核心工作职责 1. 市场与业务开拓 调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场，制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略； 牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制，独立攻坚标杆大单，完成合同签约、对账、全流程回款管控； 拓展渠道合作（物流园、车队、货代、同行分包），开发新货源线路，优化货源结构，提升整车 / 零担订单体量。 2. 销售团队搭建与管理 根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗，搭建销售梯队； 拆解公司年度业绩指标，按月 / 周拆分到人，日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据； 制定绩效考核、提成制度、奖惩规则，做好团队日常管理、异动管控、人员留存； 统筹团队业绩复盘，针对未达标人员优化帮扶方案，盘活团队整体产能。 3. 业务标准化 + 内部培训赋能 梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程，提炼可复制的标准化销售方法论； 落地新销售入职全流程培训：行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项；常态化在岗技能提升培训； 汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例，输出复盘报告，持续优化业务制度与培训课件。 4. 客户维护与风险管控 统筹存量客户维护，处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷，提升老客户复购与转介绍； 管控业务坏账风险，跟进逾期账款，建立客户信用分级机制； 联动调度、运力部门，协调车辆、装卸资源，保障客户履约稳定性。 5. 经营数据与经营规划 按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析，向老板汇报经营情况； 根据市场行情、同行定价动态，及时调整业务策略与产品定价； 配合公司中长期发展规划，布局异地市场、细分品类专线业务。 三、任职硬性门槛 1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验，熟悉零担、整车货运业务逻辑； 2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程，有实打实开单业绩； 3.具备销售团队组建、带队管理经验，能从零搭建销售队伍、扛整体业绩； 公司福利---- 1.基础保障：入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利（春节 / 中秋 / 端午等）； 2.成长支持：一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道（销售业务员→销售主管→销售业务经理）； 3.其他福利：包住宿、团建、生日会等 4.上班时间：8：30-18：00（单休）

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升团队专业能力与战斗力 3. 深度参与市场分析与客户洞察，协同市场部制定精准营销策略及重点客户攻坚方案 4. 建立并优化销售流程、CRM系统应用及业绩评估体系，提升销售运营效率与数据化管理水平 5. 维护核心客户关系，主导重大商务谈判与战略合作落地，推动长期稳定增长 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位工作经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2. 具备出色的领导力、跨部门协同能力及复杂问题决策能力 3. 熟悉行业市场格局与客户需求，具备敏锐的商业嗅觉和结果导向思维 4. 逻辑清晰、沟通表达能力强，能高效组织汇报与资源协调 5. 学历大专，具备本科及以上学历者优先

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先

组建项目监理团队，明确各岗位职责分工（涵盖掘进、支护、通风、机电、矿井水处理等专业监理工程师及监理员的工作职能），建立监理部管理制度、业务流程及绩效考核机制； 审核施工单位报送的施工组织设计及相关专项方案，重点审查井巷掘进、支护结构、爆破工程、防治水措施、机电设备安装、矿井水处理等关键专项技术方案的合规性与可行性； 重点管控矿建工程中的重大安全风险环节，如瓦斯治理、防治水管理、顶板稳定性控制、爆破作业安全、井下电气使用、高处作业防护等措施执行情况，每日开展施工现场及井下作业面巡视检查，及时发现并督促整改安全隐患。 要求具备大专及以上学历，采矿工程、矿建工程、土木工程、安全工程等相关专业背景，持有国家注册监理工程师资格证书（矿建专业者优先考虑）； 具有5年以上矿建工程项目监理经历，3年以上担任矿建项目总监或总监理工程师职务经验，熟悉矿井建设全过程（包括井巷工程、机电系统、防治水工程、矿井水处理设施等），具备扎实的现场监管能力和组织协调能力

1.矿业经验 2.注册监理工程师证书

中石油煤层气临汾地区诚聘钻井监督1名，工作量稳定，全年跨年施工（5070钻机深层煤岩气水平井住井为主）待遇分三级甲方季度评级税后380元/日430元/日480元/日工区县城内设有基地食堂，有监督管理团队负责监督日常培训监督工作安排，业务对接面试合格后上岗签第三方用工合同，缴纳工伤保险/雇主责任险有意电话王

招聘 羽丝卫生巾厂家诚招 职位:区域经理 地点:山西省 要求: 年龄45岁以下，根据情况适当放宽 有行业内经验三年以上 有客户资源及渠道 工作态度积极，有上进心与责任心，有良好的沟通能力 能接受长期出差 具体区域划分按后期划分为准 每月带薪休假4天 薪资:底薪+绩效+补助 8000－15000上不封顶 联系电话:

新能源重卡销售经理，要招数名销售人员，有工作经验的

翼城房建道路项目找监理员一名，联系电话，要求熟练掌握施工规范，图纸。有一定工作经验

现场日常巡视，会看施工图纸，了解规范及强制性条文要求，日常记录监理日志，巡检记录，监理月报等

招聘 羽丝卫生巾厂家诚招 职位:区域经理 地点:山西 要求: 年龄45岁以下，根据情况适当放宽 有行内经验三年以上 有客户资源及渠道 工作态度积极，有上进心与责任心，有良好的沟通能力 能接受长期出差 每月带薪休假4天 薪资:底薪+绩效+补助 8000－15000上不封顶 联系电话: 鸽子勿扰

中石油煤层气临汾地区诚聘钻井监督1名，工作量稳定，全年跨年施工（5070钻机深层煤岩气水平井住井为主），试油气压裂，井下作业监督数名（水平井平台压裂施工住巡结合，工期全年）待遇分三级甲方季度评级税后380元/日430元/日480元/日工区县城内设有基地食堂，有监督管理团队负责监督日常培训监督工作安排，业务对接面试合格后上岗签第三方用工合同，缴纳工伤保险/雇主责任险有意电话王

任职资格： 1. 本科及以上学历，机械、国际贸易、市场营销或管理类相关专业优先；具备MBA学位或海外学习经历者更佳。 2. 具备5年以上工程机械、商用车或工业设备领域海外市场工作经验，其中至少3年担任海外营销团队高级管理职务，直接领导多名区域或国家经理。 3. 具有全球化视野，曾成功主导覆盖三个及以上大洲的市场运营，具备从零构建海外营销体系或实现海外业绩倍增的实战成果；深入了解锂电新能源设备在主要国际市场中的竞争态势与发展方向。 4. 优先考虑来自工程机械或叉车行业领先企业、中国制造业500强企业海外业务部门，并曾担任部门负责人或核心业务板块管理者的人选。 5. 能结合全球宏观经济环境、行业演进趋势及公司战略目标，制定清晰可执行的3-5年海外市场发展路径。 6. 擅长海外营销组织的搭建与优化，建立高效的跨区域协作机制，具备出色的团队培养与管理能力。 7. 精通海外市场全链条运营管理，涵盖渠道建设、价格策略、品牌推广、售后服务及风险管控等体系的设计与持续改进。 8. 英语流利，可作为日常办公语言，能独立完成高层商务谈判与战略对话；掌握其他外语者更具优势。 9. 具备卓越的领导力、判断力和跨职能协同推动力；思维前瞻，注重结果，能适应频繁国际出差。 岗位职责： 1. 基于公司整体战略规划，制定锂电叉车业务的全球市场营销战略，明确目标市场选择、进入模式、产品定位、品牌方向及渠道布局方案。 2. 制定年度海外销售目标，并合理分解至各区域（国际区域经理）；建立有效的绩效追踪机制，按月度、季度审核区域业绩数据，通过分析识别问题，指导区域调整策略，确保全球销售任务达成。 3. 构建海外营销人才梯队，落实关键岗位接班人计划，打造高效协同、追求卓越的团队文化，提升团队专业能力与作战水平。 4. 统筹规划海外售后服务体系建设，优化服务流程标准，提高客户满意度与忠诚度，支撑品牌形象提升。 5. 牵头推进海外品牌战略实施，策划并落地重大市场活动（如国际展会、新品发布等），增强品牌在全球市场的认知度与影响力。 6. 协同研发、生产、财务、售后等内部资源，为海外市场提供有力支持；参与重大海外项目决策及高层级谈判，推动项目顺利执行。 7. 持续跟踪全球政治经济变化、贸易政策调整及行业竞争格局演变，及时识别潜在风险与机遇，向管理层提出战略性应对建议，保障海外业务可持续增长。