岗位职责： 1、负责办公区域的装修规划及日常运营维护； 2、办理公司各类证照年审及相关手续，妥善保管重要文件资料； 3、统筹用印申请的审核与登记，规范印章使用流程； 4、管理公司车辆调度、固定资产台账及档案归集工作； 5、推动公司规章制度的宣导落实，并监督执行情况； 6、对接银行机构、政府部门及相关外部单位，做好沟通协调； 7、统筹安排客户来访及政府领导视察的接待事宜； 8、负责办公耗材采购、会议组织及会务后勤支持工作； 9、参与公司对外合同的签署流程并做好后续管理工作。 任职要求： 1、年龄25-37岁，本科及以上学历； 2、具有3-5年行政或人力资源相关工作经验，有办公室主任履职经历者优先； 3、具备良好的团队协作意识和较强的抗压能力； 4、处事灵活敏锐，善于维护外部关系； 5、持有驾照并能熟练驾驶。

1、参与公司经营战略的策划与制定，推进行政管理体系的规划实施，协调各部门协作，高效支持内部管理运作； 2、编制公司综合管理工作的目标与计划，并推动落实，确保任务清晰、执行方式灵活高效； 3、起草公司行政管理相关制度，监督相关人员严格执行行政规定，实现规范化管理，保障有章可循、依规运作，全面统筹行政运营体系建设； 4、根据公司经营管理实际，按领导要求组织撰写综合性业务方案、周工作汇总、月度总结报告及简报，以及季度、年度总结材料，负责公司请示、通知等公文的拟稿与审核待签发文件； 5、负责股东会、董事会及总经理办公会的会务筹备，整理会议纪要与决议内容，并跟踪检查各业务部门对会议精神的落实情况； 6、制定公司总部固定资产、低值易耗品及办公用品管理制度，完善管理机制，落实制度执行，并承担行政费用预算编制与成本控制工作； 7、在公司负责人指导下，协调各部门之间的工作关系，整合各部门管理制度，修订和完善公司行政管理相关规定，并监督贯彻实施； 8、统筹安排重要客户来访接待工作，协调内外部资源，传播企业文化和经营理念，提升公司整体形象与对外影响力。

日常接待客户，服务细致周到

工作时间：早上8点半-12点，下午2点半-6点半，周日单休 薪资待遇：无责3000+提成，月薪6-8k 任职要求： 具备团队管理及事务统筹能力，需5年以上相关工作经验，无经验者谢绝投递 岗位职责： (1)协调办公室内部运作及跨部门协作，保障信息高效传递与资源合理共享 (2)规划客服团队工作安排，制定科学的管理机制与执行方案 (3)为高层管理者提供决策支持所需的数据、信息与可行性建议，参与公司重大事项研讨与决策 (4)定期组织召开办公会议，总结阶段性工作成果，梳理问题并提出优化对策

1、参与公司经营战略的策划与制定，协助推进行政管理规划的实施，协调各部门协作，高效支持内部管理工作的开展； 2、制定公司综合管理的工作目标与计划，并推动落实，确保计划清晰、执行方式灵活高效； 3、起草公司行政类各项规章制度，监督相关人员严格执行行政管理规定，实现规范化运作，保障工作有据可依、有序运行； 4、根据公司经营管理实际，按领导要求组织撰写综合性业务规划、周工作汇总、月度总结与简报、季度及年度工作总结，以及公司请示、通知等公文材料，并审核待签发文稿； 5、负责股东会、董事会、总经理办公会等会议的筹备工作，组织编写会议纪要与决议文件，并跟踪检查各业务部门对会议精神的落实情况； 6、制定公司总部固定资产、低值易耗品及办公用品的管理制度，确保制度完善、执行到位，同时承担行政费用的预算编制与成本控制工作； 7、在公司负责人指导下，协调各部门之间的工作关系，整合各部门管理制度，参与修订和完善公司行政管理相关制度，并监督贯彻执行； 8、组织安排重要客户来访接待工作，统筹内外部关系，传播企业文化和经营理念，提升公司整体形象与声誉。

工作时间：早上8点半-12点，下午2点半-6点半，周日单休 薪资待遇：无责3000+提成，月薪6-8k 任职要求： 具备团队管理与事务统筹能力，需5年以上相关工作经验，无经验者请勿投递 岗位职责： (1)协调办公室内部及跨部门间的沟通协作，推动信息共享与资源高效流通 (2)统筹安排客服团队的工作任务，制定并优化管理执行方案 (3)为管理层提供决策支持所需的数据、信息与可行性建议，参与公司重大事项的研讨与决策 (4)定期组织召开办公会议，总结工作成果，分析问题并提出切实可行的改进策略

岗位职责： 1、统筹公司人力行政工作流程，监督并检查各项制度的落实与执行情况； 2、负责办公用品及员工福利物资的日常采购、发放与登记管理，统筹固定资产、办公设备及车辆使用，合理控制运营成本； 3、开展行政事务管理，组织协调公司年会、员工活动、重要接待及各类会议的整体安排； 4、负责办公场所环境维护及员工宿舍的日常管理工作； 5、对接公司外部联络事务，包括与政府部门、合作单位的沟通协调与关系维护； 6、及时完成公司证照资质的相关手续，如注册、变更、年审及备案等事宜。 岗位要求： 1、具备5年以上人力行政类相关工作经验，驾驶技能熟练； 2、具有较强的商务接待能力，文字表达能力良好，有丰富行政外联经验者优先考虑。 工作地点：临汾市大宁县 相关福利：入职即缴纳五险及商业保险，公司提供食宿，每周单休。

负责管理车间生产，管理工人

统筹编制行政部的发展规划、年度计划及预算方案

制度流程设计，执行能力强

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——核电招聘—— ★文职/行政/办公室主任/3名 工资4000-7000/长期稳定/月清 待遇:社保五险/年终奖/晋升空间 要求:26-35岁,两年以上经验 咨询报名:张 人事部 地点:葫芦岛徐大堡核电

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。 有法律常识可以不用律师证在律所实习过的有一定经验优先

负责店内前台，客户的接待，汽车用品的销售

工作职责： 根据公司整体战略方向，配合总经理拟定本部门营销方案，开展目标拆解与执行，带领团队落实公司下达的各项业绩指标。 组织开展市场调研工作，形成分析报告，并制定相应策略以应对市场变化。 负责所辖区域市场信息的搜集与整理，分析竞品动态，积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面。 指导并培养团队成员，提升整体业务水平，实施规范化管理，打造积极向上、协作高效、富有凝聚力的销售队伍。 任职资格： 1、市场营销、工商管理或相关专业大专及以上学历，条件优异者可适度放宽要求。 2、具备2年以上销售领域工作经验，其中至少2年从事家装整装模式管理工作，有装饰行业背景者优先。 3、具有较强的市场开拓能力及团队运营能力。 4、具备良好的应急处理能力，擅长协调团队内部关系，拥有较强的合作意识与团队精神。

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工作内容： 主要负责平台商品的同款与非同款对比工作，操作简单，节奏轻松，无业绩压力。 专业不限，经验不限，无需从事销售，无需外出办公，团队氛围融洽，准时下班。 工作时间：9:00-18:00，每周固定休息一天（八小时制，上六休一），无夜班安排，法定节假日正常休假，不涉及外勤与销售任务，工作稳定轻松。 薪资情况：大专学历保底3200元，本科学历保底3600元。 福利待遇：提供带薪岗前培训，公司统一组织入职指导，表现优异者有机会晋升为培训师、项目组长或项目经理等岗位。定期开展团建活动，支持月度调薪，享有各类补贴、福利、绩效奖金及下午茶等员工关怀。 如你希望从事一份简单安心且具备发展空间的工作，欢迎将简历发送至[招聘邮箱]咨询，我们将第一时间与你联系！

协助经理完成日常事务 按照上级安排，负责客户邀约及资料归档工作 上班时间8:30-12:00，14:30-18:00，周末双休

不销售；不外出；不打电话的纯文职岗位 任职要求：接受无经验（提供岗前带薪培训） 1.具备基本的学习与理解能力； 2.工作稳定性强； 3.大专及以上学历，专业不限； 4.做事认真细致，责任心强，具备良好的团队合作意识； 5.熟练使用Word、Excel等常用办公软件

岗位职责 1、依据公司战略规划及市场实际需求，编制并落实年度、季度、月度生产计划，保障生产任务按时、按质、按量顺利完成。 2、持续优化生产工艺流程，提升生产效能，压缩生产周期，有效控制生产成本。 3、统筹协调各职能部门资源，及时处理生产过程中的各类问题，确保生产作业有序开展。 4、建立完善的生产管理体系与标准流程，并监督执行，推动生产运作规范化、高效化。 5、严格执行国家关于医疗器械的法律法规及相关行业标准，确保产品品质达标。 6、制定并推行生产成本管控方案，减少原材料与能源消耗，提升资源利用效率。 7、改进生产组织方式，提升作业效率，合理控制人力投入，降低人工支出。 8、落实国家安全生产相关法规与行业规范，完善安全管理制度及操作规程，保障生产安全。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上二类无源医疗器械（以贴剂、敷料、凝胶类产品为主）生产管理经验，同时具备二类有源器械相关生产管理背景； 2、熟悉医疗器械相关法律法规，掌握产品研发至生产全流程及企业内部运营机制； 3、了解供应商体系建设及原材料采购管理工作； 4、掌握ISO质量管理体系和5S现场管理方法，具备系统的精益生产理念及实操经验； 5、具有较强的计划制定、沟通协调、决策执行能力，以及出色的综合管理和组织推动能力； 6、精通医疗器械生产工艺、生产计划编排及过程管控，具备生产设备及智能终端电子设备的基础知识。 免费安排住宿

开单员要求：熟练掌握电脑操作，具备良好沟通能力，熟悉管家婆软件者优先考虑。 薪资：4000-5000元/月 电话：*********** 库管要求：年龄25-38岁，月薪4000-6500元。主要负责仓库货物出入库管理、盘点工作，确保所经手物资数据准确、流程及时，实现账实相符。维护库区环境整洁，严格执行仓储管理各项操作流程，踏实肯干、态度认真、责任心强，能服从工作调配。

主要负责前台接待客户登记，引导客户就坐，会使用简单的办公软件，工作期间需要穿工作服（西装）普通话流利

招前台接待，打餐人员