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行政主管
3000-4000元/月
行政经理/主管3-5年高中及以上人力经验会开车10人-50人团队后勤管理
1、参与公司经营战略的策划与制定,推进行政管理体系的规划实施,协调各部门协作,高效支持内部管理运作; 2、编制公司综合管理工作的目标与计划,并推动落实,确保任务清晰、执行方式灵活高效; 3、起草公司行政管理相关制度,监督相关人员严格执行行政规定,实现规范化管理,保障有章可循、依规运作,全面统筹行政运营体系建设; 4、根据公司经营管理实际,按领导要求组织撰写综合性业务方案、周工作汇总、月度总结报告及简报,以及季度、年度总结材料,负责公司请示、通知等公文的拟稿与审核待签发文件; 5、负责股东会、董事会及总经理办公会的会务筹备,整理会议纪要与决议内容,并跟踪检查各业务部门对会议精神的落实情况; 6、制定公司总部固定资产、低值易耗品及办公用品管理制度,完善管理机制,落实制度执行,并承担行政费用预算编制与成本控制工作; 7、在公司负责人指导下,协调各部门之间的工作关系,整合各部门管理制度,修订和完善公司行政管理相关规定,并监督贯彻实施; 8、统筹安排重要客户来访接待工作,协调内外部资源,传播企业文化和经营理念,提升公司整体形象与对外影响力。
办公室主任
6000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责: 1、统筹公司人力行政工作流程,监督并检查各项制度的落实与执行情况; 2、负责办公用品及员工福利物资的日常采购、发放与登记管理,统筹固定资产、办公设备及车辆使用,合理控制运营成本; 3、开展行政事务管理,组织协调公司年会、员工活动、重要接待及各类会议的整体安排; 4、负责办公场所环境维护及员工宿舍的日常管理工作; 5、对接公司外部联络事务,包括与政府部门、合作单位的沟通协调与关系维护; 6、及时完成公司证照资质的相关手续,如注册、变更、年审及备案等事宜。 岗位要求: 1、具备5年以上人力行政类相关工作经验,驾驶技能熟练; 2、具有较强的商务接待能力,文字表达能力良好,有丰富行政外联经验者优先考虑。 工作地点:临汾市大宁县 相关福利:入职即缴纳五险及商业保险,公司提供食宿,每周单休。
行政主管
3000-4000元/月
行政经理/主管3-5年高中及以上人力经验会开车10人-50人团队后勤管理
1、参与公司经营战略的策划与制定,协助推进行政管理规划的实施,协调各部门协作,高效支持内部管理工作的开展; 2、制定公司综合管理的工作目标与计划,并推动落实,确保计划清晰、执行方式灵活高效; 3、起草公司行政类各项规章制度,监督相关人员严格执行行政管理规定,实现规范化运作,保障工作有据可依、有序运行; 4、根据公司经营管理实际,按领导要求组织撰写综合性业务规划、周工作汇总、月度总结与简报、季度及年度工作总结,以及公司请示、通知等公文材料,并审核待签发文稿; 5、负责股东会、董事会、总经理办公会等会议的筹备工作,组织编写会议纪要与决议文件,并跟踪检查各业务部门对会议精神的落实情况; 6、制定公司总部固定资产、低值易耗品及办公用品的管理制度,确保制度完善、执行到位,同时承担行政费用的预算编制与成本控制工作; 7、在公司负责人指导下,协调各部门之间的工作关系,整合各部门管理制度,参与修订和完善公司行政管理相关制度,并监督贯彻执行; 8、组织安排重要客户来访接待工作,统筹内外部关系,传播企业文化和经营理念,提升公司整体形象与声誉。
行政人事主管
2000-3000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限装修/搬迁经验资产管理
日常接待客户,服务细致周到
项目主管
3000-8000元/月
行政经理/主管5-10年学历不限管理体系建设优化
工作时间:早上8点半-12点,下午2点半-6点半,周日单休 薪资待遇:无责3000+提成,月薪6-8k 任职要求: 具备团队管理与事务统筹能力,需5年以上相关工作经验,无经验者请勿投递 岗位职责: (1)协调办公室内部及跨部门间的沟通协作,推动信息共享与资源高效流通 (2)统筹安排客服团队的工作任务,制定并优化管理执行方案 (3)为管理层提供决策支持所需的数据、信息与可行性建议,参与公司重大事项的研讨与决策 (4)定期组织召开办公会议,总结工作成果,分析问题并提出切实可行的改进策略
项目主管
3000-8000元/月
行政经理/主管5-10年学历不限管理体系建设优化
工作时间:早上8点半-12点,下午2点半-6点半,周日单休 薪资待遇:无责3000+提成,月薪6-8k 任职要求: 具备团队管理及事务统筹能力,需5年以上相关工作经验,无经验者谢绝投递 岗位职责: (1)协调办公室内部运作及跨部门协作,保障信息高效传递与资源合理共享 (2)规划客服团队工作安排,制定科学的管理机制与执行方案 (3)为高层管理者提供决策支持所需的数据、信息与可行性建议,参与公司重大事项研讨与决策 (4)定期组织召开办公会议,总结阶段性工作成果,梳理问题并提出优化对策
综合办公室负责人
6000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上办公室管理商务接待
岗位职责: 1、负责办公区域的装修规划及日常运营维护; 2、办理公司各类证照年审及相关手续,妥善保管重要文件资料; 3、统筹用印申请的审核与登记,规范印章使用流程; 4、管理公司车辆调度、固定资产台账及档案归集工作; 5、推动公司规章制度的宣导落实,并监督执行情况; 6、对接银行机构、政府部门及相关外部单位,做好沟通协调; 7、统筹安排客户来访及政府领导视察的接待事宜; 8、负责办公耗材采购、会议组织及会务后勤支持工作; 9、参与公司对外合同的签署流程并做好后续管理工作。 任职要求: 1、年龄25-37岁,本科及以上学历; 2、具有3-5年行政或人力资源相关工作经验,有办公室主任履职经历者优先; 3、具备良好的团队协作意识和较强的抗压能力; 4、处事灵活敏锐,善于维护外部关系; 5、持有驾照并能熟练驾驶。
生产车间厂长
6000-7000元/月
厂长3-5年学历不限有生产管理经验
管理生产进度,管理人员工作
行政主管
6000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上行政后勤会议管理公文写作外联管理经理助理合同管理档案管理政府关系
制度流程设计,执行能力强
厂长5-10年本科及以上
工作职责: 1.全面负责生产计划、资源配置、成本控制(物料/能耗/设备维修)及安全生产管理。 2.主导新产品工艺开发、技术标准/工艺文件审批、技改项目落地。 3.组织生产设备、公用设施及工艺验证,保障合规运行。 4.具备技术文件审批及跨部门协作能力;能快速解决生产异常,保障交付。 5.跨部门协同:协调生产、技术、工程等部门资源,确保生产技术指标达成。 6.定期汇报:向总经理汇报生产运营情况,执行专项任务。 岗位要求: 1.5年以上医疗器械行业生产管理经验,熟悉GMP/ISO13485等法规; 2.对工艺验证、设备管理实战经验。 3.精通生产计划排程、成本控制及精益生产; 5.学历:本科及以上,工程/药学/管理类相关专业优先
服务员配菜洗碗工
招聘:尧都区东城火锅店招聘。 帮厨工: 3名男女不限 服务员: 3名 洗碗洗菜工:2名 联系电话
临汾 尧都区
1月14日 11:42拨打电话
山西临汾找帮忙厨师
厨师
找帮忙厨师
临汾
1月14日 11:41拨打电话
临汾侯马市路西住家家务单,给一个老人做饭,收拾家,干净利索,3000/26,能去的联系薛老
3000元/月
家政月结
侯马路西住家家务单,给一个老人做饭,收拾家,干净利索,3000/26,能去的联系 薛老师
临汾 侯马市
1月14日 11:34拨打电话
兼职发抖音
30-40元/时
兼职有提成20人以上完工结算
兼职发抖音,一条5元,纯绿色,无污染,提供素材,可长期合作,操作简单,3分钟赚个奶茶钱
长白班操作工车间用品厂印刷厂普工贴标签包吃五险一金包住20人以上月结
320一天!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州工作满一个月,公司每周提供班车到购物中心
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理经验不限学历不限管理体系建设优化资产管理活动/会议组织企业文化建设
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程,推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务,确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力和执行力,能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件,具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责,服务意识强,具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限,专业不限,愿意长期在行政领域发展者优先, 工作时间:朝十晚七,周末双休,法定节假日休息,工资,待遇有意向面谈
行政管理
6000-7000元/月
行政经理1-3年学历不限
1、有人事行政相关工作经验,有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策,人力资源六大模块基本操作,如招聘、培训、绩效等;熟练使用Office办公软件,擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力,能与不同部门人员有效交流;拥有较强的组织协调能力,可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力,能及时处理工作中的突发问题;善于分析思考,提出合理的解决方案。 5、工作认真负责,具备较强的责任心;严守公司机密,具有良好的职业道德。 有法律常识可以不用律师证在律所实习过的有一定经验优先
行政经理经验不限本科及以上
中国铁路集团 ⑴岗位:行政管理岗 待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金(国企编制)年终奖2w-3w元,2000-3000元/月绩效奖,包食宿,上五休二,旱涝保收,轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]
办公室主任
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实
因公司发展需要,现公开招聘办公室主任1名,具体要求如下: 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理,协调各部门工作衔接; -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达; -统筹行政、后勤、接待等核心事务,保障公司高效运转; -负责统筹公司投标相关工作,协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验,具备较强的统筹协调能力; -优秀的文字功底和沟通表达能力,熟练使用办公软件; -责任心强、抗压能力强,具备良好的职业素养和团队协作精神; -熟悉招投标业务,能够独立完成投标书制作; -熟悉物业或安保行业; -专科及以上学历,行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。
行政经理1-3年大专及以上
岗位要求: 专科及以上学历,25-45岁,男女不限,2年以上相关工作经验,踏实肯干,积极向上; 沟通协调能力强,熟练操作办公软件,有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇:试用期4000—5000月/元,转正面议。
智能设备客户经理
8000-12000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上面销/陌拜经验
职位名称:智能货柜销售代表/销售经理/BD经理 岗位职责 1.负责公司智能无人货柜(或无人零售解决方案)的市场推广与销售工作,开拓新客户并建立稳定的长期合作; 2.面向商超、社区、写字楼、学校、医院等应用场景开展业务拓展,达成既定销售指标; 3.深入了解客户需求,提供涵盖硬件配置、软件系统及运营支持在内的个性化无人零售解决方案; 4.全程跟进项目进展,协同技术、运营等相关团队确保项目顺利实施; 5.持续收集行业动态与竞争信息,及时反馈客户意见,助力销售策略优化。 任职要求 1.学历经验:大专及以上学历,具备1年以上销售工作经验(具有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等领域背景者优先); 2.技能要求:具备出色的市场拓展能力与商务沟通技巧; 熟悉智能货柜销售流程,可独立完成客户接洽、方案呈现及合同签订; 对物联网、人工智能技术或无人零售模式有一定认知; 3.个人素质:目标感强,具备良好的抗压能力; 4.行业经验:拥有社区渠道、生产厂家、连锁品牌或运营商等客户资源者优先考虑。
数据文员
3000-6000元/月
文员经验不限大专及以上
工作内容:数据文员,主要根据所提供的信息数据,识别并标注是否为“同款”,任务清晰明确,操作简便,无需复杂专业技能。 1要求大专及以上学历,不限专业背景。 2不限工作经验,有无相关基础均可,零起点也能迅速适应岗位要求。 岗位福利 1入职即享公司提供的免费培训,带薪学习,涵盖审核标准与操作流程,全程指导教学,新人也能顺利入门。 2工作表现优异者有机会晋升为审核组长、内部培训讲师,或向项目经理方向发展,成长路径清晰,享有月度调薪、绩效奖金、员工下午茶,办公环境舒适,室内工作,准时下班。 工作时间为上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,每周日固定休息,法定节假日按规定休假,工作生活平衡有保障。 如对这份简单稳定且具备发展空间的岗位感兴趣,欢迎将简历发送至[招聘邮箱]咨询,我们将第一时间与您联系!
双休岗位专员
3000-4000元/月
经理助理经验不限学历不限
协助经理完成日常事务 按照工作安排,通过电话与客户沟通邀约,并负责资料归档整理 工作时间:8:30-12:00,14:30-18:00 周末双休,法定节假日正常休息,无需加班 岗位福利:不定期下午茶+团队建设+生日会+节日关怀+领导同事氛围融洽
地区负责人
3000-8000元/月
销售经理社保五险一金1-2人经验不限大专及以上代理商销售网络销售面销/陌拜区域销售渠道销售直销较多外勤销售额提成TOCTOGTOB混合办公互联网金融金融产品金融产品销售经验
开拓渠道,在临汾地区根据公司要求完成任务就行。具体需要面试
前台学历不限
棋牌室招前台 ️前台2名,23-35岁 薪资:3000元 时间:9:00-21:00,白夜班倒班制 要求:善于沟通,耐心细致, 地址:河汾路王府井东门银沙棋牌 电话:
营业部经理
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上0-30人市级从0-1搭建团队
薪酬:基本工资10K+绩效5K+管理津贴 岗位要求: 1)开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展,开发客户资源,提升企业品牌影响力与行业口碑 2)统筹营业部日常运营管理,落实年度经营目标及业务发展策略的执行 3)拓展并维护本地合作商渠道体系,持续优化客户关系管理 4)负责团队组建与日常管理,涵盖人员招聘、培训实施、绩效考核,建设具备高度认同感与执行力的业务团队 5)定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略,形成分析报告并提出可行性建议,支持公司战略决策 6)组织推动营业部完成各项经营与业务指标 任职资格: 1、学历:本科及以上(能力突出者可适度放宽) 2、年龄:35-50岁 3、在当地拥有广泛的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累 4、熟悉本地商用车市场环境,具备扎实的营销实战能力及销售团队培训经验 5、在市场开拓、运营管理与客户维护方面具有深入实践与成功案例 6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力及渠道建设管理能力 7、有财产保险公司(商用车保险方向)管理工作经验者优先 招聘区域:长治、晋城、临汾、朔州、忻州、运城、吕梁、太原
临汾尧都区招聘前台薪资3500
3000-5000元/月
前台学历不限
招聘前台薪资3500
后勤经验不限中专及以上年终奖法定节假日全休退伍军人司龄奖
工作职责: 主要负责对接车险即将到期的客户,通过电脑及电话进行沟通,为车主提供车险报价、业务咨询及相关续保服务。客户资源由公司精准提供,无需外出拓展业务,全程线上操作完成续期流程。由于车险属于车辆使用刚需(有车必购),未投保车辆不得上路行驶,因此成交率较高。车险行业稳定性强,受外部环境影响小,具备长期发展和深耕的职业前景。 上午8:20-12:00下午13:40-18:30(长白班) 月休5-9天,国家法定节假日(如元旦、清明、五一、端午、国庆等)均按规定正常休假 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、提供底薪+新人奖励+无封顶业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金+年终奖金。新入职员工月薪3-4k起,平均收入6k-8k,表现优异者月薪可达万元以上,收入与付出直接挂钩; 2、全体在职人员依法缴纳五险一金; 3、享有国家法定节假日+带薪年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期; 4、设置多项竞赛激励机制(含现金奖励与实物奖品)+提供带薪国内或出境旅游机会; 5、办公环境舒适+入职带薪培训(零经验可胜任)+晋升通道清晰明确。 【晋升渠道】 晋升体系完善,过程公开透明, 纵向晋升路径:客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人(管理方向); 横向发展路径:客户经理→后端运营岗位(如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等)。 任职资格: 1.具备大专及以上学历,能力突出者可放宽至高中或中专学历; 2.年龄要求在20-40周岁之间。
销售,前台接待
3000-8000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验
前台主要负责基础行政与接待事务,比如接听咨询电话、登记到店客户信息、引导客户到对应区域、管理店内杂物及协调基础事宜。 影楼门市主要是销售与客户跟进,包括向客户介绍婚纱照、写真等套餐及产品、解答拍摄相关疑问、促成订单签约,还会跟进客户拍摄档期协调、后期选片沟通等全流程服务。
销售经理/主管五险一金年终奖餐补3-5年大专及以上快消品面销/陌拜快消品销售经验
一、区域策略规划及目标达成: 1、承接销售部门任务,分解并落实各渠道销售指标; 2、策划大型商超及重点特通网点运营策略与整体促销方案,保障目标实现及费用合理使用; 3、制定渠道建设方案(包括铺市率、品项完整性、陈列位置、排面占比及费用投入安排),推动各渠道网点实现优质陈列与业绩目标; 4、带领团队完成既定目标; 二、团队管理: 1、科学下达任务并与下属达成一致; 2、持续跟进下属绩效表现,定期提供工作指导与辅导; 3、接受外派性质的工作安排; 三、任职要求 1、大专及以上学历,年龄不超过40岁,具备快消行业5年以上工作经验,其中至少2年团队管理经验; 2、可接受跨区域外派工作(配备外派补贴); 四、待遇福利 五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、节日福利,外派人员享受专项补贴!!!
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