业务经理 最好有车，可以应酬饮酒 薪资福利:5000+ 招工人数:10名 工作地址:晋中市太谷区

1. 工作内容 负责线下商户拓展与招商推广，向实体商家介绍聚合收款产品，讲解收款工具功能、优势；跟进意向客户，协助商户完成进件入网、资料提交；做好新老商户的日常维护，解答使用疑问，建立长期合作关系。 ​ 2. 职位要求 沟通表达流畅，有较强的主动开拓意识；愿意跑市场、对接实体店老板；有无相关行业经验均可，公司提供完整的业务培训；做事踏实，有目标感，能接受自主安排工作节奏。 ​ 3. 薪资待遇 收入由基础补贴+拓客提成+长期分润组成；多劳多得，上不封顶；有完善的带教体系，新人有人手把手带；时间相对灵活，适合想靠自己努力多增收的伙伴。

榆次区移动公司直招 业务直销经理，做的业务简单体面轻松，每天打完卡就可以，是业务里最好做的。 一般干:3000元+ 认真干:4500~6000元(很普遍) 努力干:7000~10000元+ 重点:能挣钱、能带娃、能顾家。 详细给我留言，我们都会第一时间回复索要简历，和您联系

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榆次、太原、太谷皆有门店，就近安排 【工作内容】 -负责公司产品的推广与销售，完成个人及团队销售目标； -与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供相应解决方案； -维护现有客户关系，提升客户满意度和信任度； 【任职要求】 -无学历要求，具备良好的沟通能力 -有任何直销类（包括保险、销售等等）经验者优先，但非必需； -有一定学习能力，不付出绝无回报 -年龄20+，团队80、90、00后，很好融入 -能接受一定的出差或灵活工作安排（需要往返榆次、太原等地） 只看能力，有赚钱的欲望就行。坦白说，在找“狼”，而不是“羊”。

一、岗位职责 1、统筹负责指定区域内公司产品的市场开拓与营销管理，依据公司整体发展战略，策划并落实区域市场推广方案，确保达成既定销售指标。 2、持续跟踪区域市场变化，分析竞争格局及客户需求动向，动态优化营销策略，增强公司产品在本区域的市场占有率与品牌影响力。 3、维护客户关系，保持高效沟通，及时响应客户意见与服务需求，妥善处理各类反馈问题，提升客户体验与合作黏性。 二、岗位权限 1、代表企业开展区域内的商务接洽，主导客户及合作伙伴的合同谈判与协议签署工作。 2、对区域营销团队的人才选拔、任用、绩效评估、奖惩措施及岗位调配具有建议和实施权限。 三、任职要求 1. 工作经验：具备5年以上减速器产品市场营销经历，有成功运作减速器营销项目的经验，个人年度销售额达500万元以上；熟悉特定行业应用场景，掌握行业发展方向与市场竞争格局。 2. 专业技能：掌握系统的市场营销理论，了解减速器产品的类型划分、工作原理及选型方法，熟练运用市场调研、品牌建设、活动执行、客户服务等相关专业技能。 3. 能力要求：具备较强的市场敏感度、良好的人际交往与沟通协调能力，出色的市场开拓能力，以及优秀的团队管理与领导才能。

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【薪资待遇】无责底薪3200 + 提成 综合薪资：7K-12K，上不封顶，薪资透明，多劳多得。 【工作内容】负责公司客资的筛选，公司主营大学生技能教育板块，主要是日语，原画，编程三门课程的筛选（不需销售，负责公司推荐的客户做一个 意向筛选即可）。无需销售，无需外出，无需打电话，简单聊天筛选数据即可，公司提供数据资源。 【工作时间】早上9.00--13.30 14.30---19..30 周一到周六。周日休息 法定节假日正常休息 另外招聘：业务主管3名 人事培训岗2名（工作内容简单，待遇优厚，有工作经验者优先） 技术岗一名（要求计算机专业优先，学过编程 的直接录用） 【发薪时间】每月20号按时发薪。 【晋升机制】试用专员--推广专员--主管--经理--总监。公司实行内部晋升机制，每三个月晋升一次 【工作地点】一部：安宁街明域商务楼职：山西省晋中市榆次区安宁街明域商务楼701 二部：迎宾街晋商国际金座1202 三部：平遥职场 四部：交城职场 公司选择就近安排的原则 可自行选择 接受小白，年龄：22--28周岁 公司老带新，一对一培训，每月按时发薪，只接受想跟公司一起成长的伙伴。 兼职和远程办公团队岗位 接受宝妈兼职，大学生 接受暑期工兼职&全职，实习生。 不限年龄 不限时间 另外，还有宝妈，兼职 居家办公等专属客服岗，接受过渡，接受试岗 感兴趣的话 可以来单位详细了解一下， 你看可以

负责公司汽车金融产品的市场推广工作

主推业务:信用卡，刷卡机，办理商家收款码，积分兑换，大小车ETC，移动Wifi，快存存电宝等业务..... 咱们销售的主要是金融方面的，都是和银行合作，和钱打交道的工作

急招墩子两名，分别招聘头墩和二墩。头墩月薪9000元，二墩月薪6000元。工作地点位于三中附近。有意者请联系冷厨，电话176****3628。欢迎来电应聘。

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工程上需要用人，大小工均可，有意者可联系。

高铁公寓招聘保洁一名，年龄60岁以内，无重大疾病，服从工作安排，上岗前办无犯罪记录证明，健康证。一个月四天休息日。上两天休息两天的班，打扫房间卫生，60岁以内，工作点在高铁公寓。电话

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【招聘｜销售主管】IT硬件B端赛道 北京海淀｜清河地铁步行300米，通勤方便 负责带领小组做服务器、图形工作站、信息化产品客户开发 主管底薪10K起，团队提成+年终，综合薪资上不封顶 公司提供客户资源，业务成熟，管理实权，团队氛围好 要求：1年以上销售团队管理经验，B端销售背景，IT硬件行业优先 有求职、合适人选欢迎推荐

招聘广告业业务经理 一．岗位职责： 1、负责公司业务的拓展和维护，建立和维护良好的客户关系； 二.任职要求: 1、学历高中以上、经验:从事广告行业2年以上; 2、口齿清晰、思路清晰，具备良好的沟通能力; 3、对工作积极，接受工作压力，具有明确的工作目标; 4、热爱销售工作，有良好的学习能力，有强烈上进心 5、具备较强的业务拓展能力和人际关系维护能力。 6、能适应外出，接受出差，吃苦耐劳，社交能力; 7、有C1驾驶证。 三、待遇福利 1、无责底薪+销售提成，五险，业绩优异者，月收入轻松过万，公司免费培训(销售、管理方面知识)+知识拓展; 2、不定期团建活动，

1. KA 大客户、销售团队搭建与管理：搭建并带领 KA 销售小组，负责团队人员招聘、培训、过程辅导、目标拆解、日常管理，打造汽车行业数字化 SaaS 销售铁军；制定团队开发节奏、跟进标准、谈单 SOP，管控团队转化率、签约率、回款率。 2. 区域整体业务操盘：全权负责安徽、湖北、江西三省汽车后市场 KA 业务，面向 4S 集团、大型汽车连锁门店、改装产业基地、汽车产业园等中大型 B 端客户，统筹区域大客户开发布局，完成公司下达的年度团队业绩指标。 3. 标杆大客户攻坚：牵头重点头部集团客户、大型连锁体系的商务对接、高层谈判、方案定制、项目落地，处理高难度商务异议、合同博弈、疑难回款；统筹重大项目资源协调，保障标杆客户成功落地，打造行业样板案例。 4. 产品落地与策略输出：围绕 AI 智能获客、短视频 AI 矩阵、汽车门店数字化引流、智能运营 SaaS 系统，制定区域销售打法、客户分层方案、报价策略；提炼行业案例、话术、方案包，赋能团队谈单。 5. 渠道与客户生态运营：维护核心头部 KA 渠道、集团客户高层关系，统筹客户生命周期管理，推动标杆客户续购、增购、升级、转介绍；建立客户分层维护机制，把控客户风险、回款风险。 6. 市场调研与产品协同：调研皖鄂赣汽车新媒体赛道、竞品模式、门店真实痛点，汇总一线客户反馈，向公司输出产品优化、招商政策、市场推广建议，协同产品、运营部门迭代方案。 7. 数据复盘与业绩管控：每日 / 每周做团队数据复盘（线索量、拜访量、方案输出、签约、回款），识别卡点，及时调整策略；做好团队激励、过程监督，管控销售过程合规性。 8. 行业资源整合：链接汽车行业协会、产业园区、行业展会资源，拓展合作渠道，放大区域获客来源，建立长期稳定的行业合作网络。 任职要求 1. 大专及以上学历，3 年及以上 ToB 大客户销售经验，至少 1 年销售团队管理经验； 2. 优先背景：汽车 4S 集团 / 汽车后市场、SaaS 企业服务、广告新媒体数字化、企业软件大客户销售管理经验；熟悉汽车门店获客、短视频引流业务逻辑加分； 3. 精通大客户全链路：陌拜、需求调研、方案定制、高层商务谈判、合同、回款、客情维护，能独立操盘百万级年度客户项目； 4. 具备团队管理能力：会目标拆解、销售辅导、复盘激励，能带团队拿结果，善于搭建销售流程、沉淀谈单工具； 5. 极强目标感、抗压能力，具备战略思维，不只是自己做业绩，能赋能下属、复制成功打法； 6. 认同 AI 数字化营销赛道，愿意深耕汽车垂直行业； 7. 能配合皖鄂赣区域重点客户拜访、短途出差，自备笔记本电脑； 8. 良好的汇报能力，定期向公司同步区域业务进展、风险、规划。

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

负责光伏板地推及渠道建设

岗位职责： 1. 配合销售团队开展电话营销相关工作，助力达成既定销售目标。 2. 负责与客户保持日常联系，及时回应咨询，提供高效专业的服务支持。 3. 参与销售方案的规划与落实，协同团队推进销售任务的完成。 4. 关注销售进展，协助处理市场反馈信息及客户投诉事项。 任职要求： 1. 年龄不限，具备电话销售工作经验者优先考虑。 2. 拥有良好的语言表达能力与服务意识，能适应快节奏工作环境。 3. 热爱销售岗位，具备积极进取的工作态度。 4. 熟练使用计算机及常用办公软件，具备快速数据录入与处理能力。

月薪+提成+补助7=12000元。保底！单休！有固定客源

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，规避催收与法律诉讼，免除罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手快速成长为业务能手 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习反应快，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效执行 6、具备韧性，能适应初期开拓挑战，耐得住压力，抗得住诱惑，经得起挫折，始终怀抱信心 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，上岗更快 工作内容： 1、公司配备精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行系统整理分类，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

工作职责: 1、拟定所辖区域销售方案，拆解业绩指标，监控执行进展并针对偏差实施优化调整； 2、统筹区域内网点布局与动线设计，持续提升线路覆盖效率与拜访质量； 3、开展常态化业务追踪与数据分析，识别渠道增长机会，制定策略推动目标实现； 4、依循公司渠道陈列规范落实执行，主动推进辖区内外品牌展示形象的建设与维护； 5、收集整理渠道中竞品动态与本品表现信息，形成精准反馈并提出有效应对方案； 6、结合渠道特点组织实施业务检查与辅导，对各渠道团队开展销售技能赋能培训； 7、定期与客户保持沟通互动，强化合作关系，同步公司营销政策，协助处理运营问题。 福利待遇及成长: 1、六险一金 2、多项补贴及节日关怀 3、带薪休假、法定节假日等 4、多样化的员工文娱活动 5、健全的培训发展机制、多元的岗位实践平台、充足的职业上升空间 任职资格: 1、大专及以上学历，具备2年以上客户管理经历，熟悉本地市场者优先； 2、在大型快消企业或集团从事销售管理岗位满3年，含1年以上一线团队管理经验，掌握传统通路运作模式与管理体系，知晓行业发展方向； 3、热衷于销售事业，拥有扎实的销售实战经验与技巧，具备较强的计划统筹、谈判交涉、协调沟通及问题解决能力； 4、思维活跃、敢于突破、作风踏实、具备数字化营销意识，责任心强、积极进取、勇于担当，能适应高强度工作节奏

所属部门：销售部 汇报对象：省总监 工作地点：山西省（前期）→ 全国外派（晋升后） 招聘人数：10人 薪资范围：4000-8000+元/月（基础薪资+绩效提成+外派补贴） 岗位职责 1. 负责山西省内指定区域公司产品的门店拓展与日常维护，落实终端门店的产品上架及陈列执行； 2. 收集本地市场竞争信息，汇总客户反馈，支持区域销售方案的优化与落地； 3. 能力发展储备：加入公司“全国业务骨干培养计划”，系统掌握市场调研、团队协作、多区域运营管理等核心能力； 4. 外派晋升储备：通过阶段性考核后，作为重点人才输送至省外新开拓市场，担任区域业务主管，独立带队运营。 任职要求 1. 年龄******，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2. 具备3年以上销售或市场相关工作经验； 3. 目标导向强：能适应周期性业绩挑战，胜任高效推进的工作节奏； 4. 适应性强：愿意在晋升后长期外派，接受不同地区市场环境的变化； 5. 学习意愿高：主动了解行业动态与产品知识，积极参与各类培训提升。 加分项 1. 拥有山西省内渠道资源或本地人脉关系者优先； 2. 有快消品、休闲食品、B2B等相关行业经验者优先。 晋升路径 山西业务专员 → 区域部长 → 省区总监 → 全国市场负责人 公司优势 行业领先资源：专注休闲食品领域32年，服务网络遍布全国； 清晰晋升机制：80%省外区域总监岗位由内部员工成长晋升； 全国发展平台：外派机会覆盖一线城市至三四线城市，满足多元化职业发展需求。

一、区域策略规划： 1、承接企业整体战略方向及销售与利润指标，结合本区域市场竞争格局，制定符合实际的区域销售策略与目标； 2、依据区域发展目标，策划并推进渠道布局、市场推广等相关执行方案。 二、绩效达成： 1、敏锐捕捉市场潜在机会与核心价值点，高效整合内部资源以实现业绩最大化； 2、与团队统一目标认知，有效激励与协同团队成员，提升整体作战能力，确保公司目标落地； 3、运用良好的沟通协调能力，建立稳固的客户关系，持续赢得客户信赖与支持。 三、团队建设： 1、根据各市场现状及人力配置，科学分解任务目标并与下属达成一致； 2、持续跟踪下属工作表现，及时提供针对性指导与反馈； 3、激发团队成员潜力，增强团队稳定性，推动人才成长与保留； 4、以身作则，积极引导下属践行企业价值观。 四、岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、5年以上销售领域经验，具备3年以上团队管理经历；精通市场营销管理、渠道运营及通路执行，擅长团队组织与推动； 3、了解快消品行业发展趋势，掌握公司产品核心卖点及区域市场特点，具备财务经营分析能力；善于人员带教与团队管理； 五、工作地点： 1、结合家庭所在地及熟悉市场进行分配； 2、由公司统一安排派驻，覆盖山西、内蒙区域。

因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘减速器营销经理。 一、招聘岗位：区域营销经理 二、招聘人数： 10 人 三、岗位职责： 1. 具备开拓减速器市场、收集市场信息及挖掘潜在客户的能力； 2. 负责公司产品的销售任务并达成各项业绩指标； 3. 开发并管理客户资源，做好区域内客户的维护与服务工作； 4. 保持与客户的有效沟通，及时掌握客户需求，提升客户满意度。 四、岗位要求： 1. 熟悉减速器产品相关知识，具备成熟营销经验及客户资源的优秀人才，年龄50周岁以下； 2. 具备较强的市场拓展与商务谈判能力； 3. 拥有3年以上减速器产品销售工作经验； 五、薪金收入： 1、依据营销业绩，实行灵活提成或奖励机制。 2、可参照公司现行营销政策执行，也可协商确定薪酬标准。 六、奖励：对业绩突出者额外给予专项激励。

【薪酬福利】 销售助理 1、底薪2000+奖金； 2、入职后，公司给缴纳保险； 3、带薪旅游；带薪培训； 销售精英 1、底薪3000+提成； 2、高中及以上学历； 2、入职后，公司给缴纳保险； 3、带薪旅游；带薪培训； 储备店长 1、底薪3500+店面奖金； 2、大专及以上学历； 2、入职后，公司给缴纳保险； 3、带薪旅游；带薪培训； 【岗位职责】 1、负责公司及产品的讲解； 2、负责康姿百德门店的管理运营； 【岗位要求】 1、品行端正、具有亲和力、有良好语言沟通能力； 2、退休医生、教师、有销售经验者优先； 3、学习能力强、接受能力强、表达能力强； 优秀的团队期待优秀的你加入！

因店面扩大升级，康姿百德榆次旗舰店现需要招聘专卖店店员若干名，要求如下： 【薪酬福利】 1、无责底薪2000+提成+奖金； 2、每月休息4天，重大节假日休息； 3、； 4、带薪旅游；带薪培训，带薪年假； 5、免费工装，每月定期团队聚餐； 【岗位职责】 1、负责公司及产品的讲解； 2、负责康姿百德百家连锁医院的宣传及推广工作； 【岗位要求】 1、年龄40-60周岁，特别优秀者可适当放宽条件； 2、热爱健康事业，诚实守信，爱岗敬业，尊老爱幼，正能量； 3、学习能力强、接受能力强、表达能力强； 4、学历不限，经验不限；

工作内容 1、配合完成销售订单相关事宜，保障业务流程高效运转 2、定期与客户进行沟通，做好客户关系的维护与跟进 任职要求： 1、具备较强的学习能力及良好的沟通表达能力 2、能快速适应环境变化，具有较强的问题分析与解决能力 3、工作踏实认真，富有责任心，具备积极主动的工作意识