【薪资待遇】无责底薪3200 + 提成 综合薪资：7K-12K，上不封顶，薪资透明，多劳多得。 【工作内容】负责公司客资的筛选，公司主营大学生技能教育板块，主要是日语，原画，编程三门课程的筛选（不需销售，负责公司推荐的客户做一个 意向筛选即可）。无需销售，无需外出，无需打电话，简单聊天筛选数据即可，公司提供数据资源。 【工作时间】早上9.00--13.30 14.30---19..30 周一到周六。周日休息 法定节假日正常休息 另外招聘：业务主管3名 人事培训岗2名（工作内容简单，待遇优厚，有工作经验者优先） 技术岗一名（要求计算机专业优先，学过编程 的直接录用） 【发薪时间】每月20号按时发薪。 【晋升机制】试用专员--推广专员--主管--经理--总监。公司实行内部晋升机制，每三个月晋升一次 【工作地点】一部：安宁街明域商务楼职：山西省晋中市榆次区安宁街明域商务楼701 二部：迎宾街晋商国际金座1202 三部：平遥职场 四部：交城职场 公司选择就近安排的原则 可自行选择 接受小白，年龄：22--28周岁 公司老带新，一对一培训，每月按时发薪，只接受想跟公司一起成长的伙伴。 兼职和远程办公团队岗位 接受宝妈兼职，大学生 接受暑期工兼职&全职，实习生。 不限年龄 不限时间 另外，还有宝妈，兼职 居家办公等专属客服岗，接受过渡，接受试岗 感兴趣的话 可以来单位详细了解一下， 你看可以

岗位职责： 负责市场铺市工作，跟随城市经理协同经销商业务团队，在经销商所属区域内开展市场覆盖任务。具体内容包括掌握门店中公司产品的销售动态、库存状况及陈列规范，确保公司销售策略与促销活动有效落地，推动新产品上市推广，并及时处理门店运营中的各类突发问题。 任职要求： 近三年毕业的应往届生，年龄不超过26周岁，能够适应频繁出差，热爱外出工作并具备良好的适应能力。 岗位福利： 月初连休，社保，学历奖金，工龄奖，生日礼物，年度旅游，定期团建，婚假等。

所属部门：销售部 汇报对象：省总监 工作地点：山西省（前期）→ 全国外派（晋升后） 招聘人数：10人 薪资范围：4000-8000+元/月（基础薪资+绩效提成+外派补贴） 岗位职责 1. 负责山西省内指定区域公司产品的门店拓展与日常维护，落实终端门店的产品上架及陈列执行； 2. 收集本地市场竞争信息，汇总客户反馈，支持区域销售方案的优化与落地； 3. 能力发展储备：加入公司“全国业务骨干培养计划”，系统掌握市场调研、团队协作、多区域运营管理等核心能力； 4. 外派晋升储备：通过阶段性考核后，作为重点人才输送至省外新开拓市场，担任区域业务主管，独立带队运营。 任职要求 1. 年龄******，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2. 具备3年以上销售或市场相关工作经验； 3. 目标导向强：能适应周期性业绩挑战，胜任高效推进的工作节奏； 4. 适应性强：愿意在晋升后长期外派，接受不同地区市场环境的变化； 5. 学习意愿高：主动了解行业动态与产品知识，积极参与各类培训提升。 加分项 1. 拥有山西省内渠道资源或本地人脉关系者优先； 2. 有快消品、休闲食品、B2B等相关行业经验者优先。 晋升路径 山西业务专员 → 区域部长 → 省区总监 → 全国市场负责人 公司优势 行业领先资源：专注休闲食品领域32年，服务网络遍布全国； 清晰晋升机制：80%省外区域总监岗位由内部员工成长晋升； 全国发展平台：外派机会覆盖一线城市至三四线城市，满足多元化职业发展需求。

山西振东集团是山西省首家在创业板上市的企业，现有员工6000余人，位列中国医药50强！ 具备扎实的酒类销售经验，了解酒类产品市场趋势及各类销售渠道。有渠道、团购及终端客户合作成功经验，具备优秀的客户开发与维护案例，熟悉私域流量运营模式与实操技巧者优先，招聘业务经理10人，薪资待遇：5000-上不封顶（元/月） 工作时间、社保缴纳及福利待遇 工作时间：上六休一 保险情况：五险一金 食宿情况：自行解决 其他福利：父母敬孝金、话费补贴、享受国家规定节假日福利、节日及年度福利，可参与公司总部及全国范围内的管理、业务、技能培训等学习机会 联系人：游加豪 工作地址：晋中市榆次区、太谷区 任职要求：最好自带车辆，能适应应酬性饮酒

销售经理 1.大专及以上学历，专业不限，农业类、营销类优先；2.有1-3年销售相关工作经验，农资、农产品、快消品行业优先；3.熟悉本地市场，能适应区域出差，具备良好沟通与谈判能力；4.有驾照、自带交通工具者优先。1.负责公司农资产品（农药、化肥、农机等）区域市场开发、客户拓展与维护；2.制定区域销售计划，完成销售目标与回款任务；3.开展产品推广、渠道建设及市场调研工作；4.协助处理客户售后、技术咨询及市场问题。 工作地址:山西省晋中市祁县及周边区域

工作职责: 1、拟定所辖区域销售方案，拆解业绩指标，监控执行进度并及时优化调整； 2、统筹区域内网点布局与动线设计，持续提升线路覆盖效率与拜访质量； 3、开展定期业务复盘与数据分析，识别渠道增长潜力，制定策略推动目标实现； 4、严格执行公司渠道陈列规范，主动推进辖区内品牌呈现力与形象建设； 5、收集整理竞品动态及本品市场反馈，形成精准研判并落实应对举措； 6、结合渠道特点组织实施业务稽核与辅导，开展一线人员销售技能专项培训； 7、保持与客户常态化沟通，强化合作关系，准确传递公司营销政策，协助处理运营问题。 福利待遇及成长: 1、六险一金 2、多项补贴及节日关怀 3、带薪休假、法定节假日等 4、形式多样的团队活动 5、健全的培训发展机制、多元的实践锻炼机会、清晰的晋升通道 任职资格: 1、大专及以上学历，具备2年以上客户管理经历，熟悉本地市场者优先； 2、有大型快消企业或集团销售管理岗位3年以上工作经验，含至少1年基层团队管理经验，掌握传统通路运作模式，洞察行业发展方向； 3、热衷销售事业，具备扎实的销售实战经验与技巧，拥有良好的计划统筹、谈判交涉、协调沟通及问题解决能力； 4、思维活跃、敢于突破、作风踏实、具备数字化营销意识，责任心强、积极进取、富有担当精神，能适应高强度工作压力

一、岗位职责 1、统筹负责指定区域内公司产品的市场开拓与营销管理，依据公司整体发展战略，策划并落实区域市场推广方案，确保达成既定销售指标。 2、持续跟踪区域市场变化，分析竞争格局及客户需求动向，动态优化营销策略，增强公司产品在本区域的市场占有率与品牌影响力。 3、维护客户关系，保持高效沟通，及时响应客户意见与服务需求，妥善处理各类反馈问题，提升客户体验与合作黏性。 二、岗位权限 1、代表企业开展区域内的商务接洽，主导客户及合作伙伴的合同谈判与协议签署工作。 2、对区域营销团队的人才选拔、任用、绩效评估、奖惩措施及岗位调配具有建议和实施权限。 三、任职要求 1. 工作经验：具备5年以上减速器产品市场营销经历，有成功运作减速器营销项目的经验，个人年度销售额达500万元以上；熟悉特定行业应用场景，掌握行业发展方向与市场竞争格局。 2. 专业技能：掌握系统的市场营销理论，了解减速器产品的类型划分、工作原理及选型方法，熟练运用市场调研、品牌建设、活动执行、客户服务等相关专业技能。 3. 能力要求：具备较强的市场敏感度、良好的人际交往与沟通协调能力，出色的市场开拓能力，以及优秀的团队管理与领导才能。

岗位职责： 1. 销售目标达成：全面负责唐久、金虎、东航等特通渠道客户的销售运营与管理，根据公司整体销售规划，制定切实可行的销售策略，确保完成既定销售任务、回款指标及市场占有率增长目标。 2. 客户关系维护：深入维系与唐久、金虎、东航等重点客户的合作关系，推动建立长期稳定的战略协作机制。定期开展客户走访，掌握其经营动态、实际需求与核心痛点，整合内部资源提供个性化服务方案，持续提升客户满意度与合作黏性。 3. 市场活动执行：结合客户业务特征及市场变化趋势，策划并落地面向唐久、金虎、东航等客户的促销推广和产品宣传活动。保障活动高效实施并实现预期成效，同步收集执行反馈，为后续优化提供参考依据。 4. 库存与订单管理：实时监控客户库存水平，及时组织补货调度，防止断货或库存积压情况发生。负责客户订单的审核确认、过程跟踪及履约交付，确保供应链各环节顺畅运行。 5. 市场信息收集与反馈：系统采集唐久、金虎、东航所覆盖区域的竞品动向、消费行为变化及客户意见，进行归纳分析后及时报送相关部门，为产品迭代和营销策略调整提供有效数据支撑。 6. 团队协作与沟通：与市场、产品、物流等职能部门保持高效联动，协同推进各项业务进展，合力解决客户合作中出现的各项问题，保障服务响应效率。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，具备良好的专业理论基础。 2. 工作经验：具有3年以上快消行业KA客户管理经验，有唐久、金虎等连锁便利系统或东航等特通渠道客户资源及实操经验者优先；熟悉特通渠道运作模式、销售流程及市场特性。 3. 能力要求：具备优秀的销售拓展能力、谈判技巧及客户维护能力，能独立推进并达成销售目标；拥有较强的市场洞察力与应变能力，能快速识别市场机会并制定应对策略；具备良好沟通协调能力与团队协作意识，善于整合内外部资源协同作战。 4. 其他要求：了解山西地区市场环境与消费偏好；责任心强，积极进取，具备较强抗压能力。

岗位内容： 1. 统筹管理区域内的销售运作，全面把控日常业务流程，保障销售任务完成及业绩持续增长。 2. 落实并推进销售策略实施，积极开发新客户资源，巩固现有客户关系，增强客户忠诚度。 3. 传播企业理念与核心价值，营造积极协作的团队氛围，提升成员销售能力，助力企业文化落地。 4. 汇总整理销售数据与报表，研判市场动向与客户需求，科学规划销售方案与费用预算。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在30周岁以内。 2、具备2年及以上销售相关经验，有知名快消食品品牌从业背景者优先；表现突出的应届生亦可考虑。 3、具备良好的目标导向与集体协作意识，善于自我提升，沟通表达顺畅，工作主动性强。 4、能适应公司安排的长期外派出差，工作地点服从公司整体调配。

1. 负责团队组建及参与公司安排的培训计划与会议！ 2. 具备保险、银行从业背景者优先考虑！ 3. 负责辖区内团队建设与业绩目标的实现！ 4. 热爱销售工作，具备良好的沟通能力！ 品行端正、作风正派、无不良记录、责任心强！ 加分项 有以下领域工作经验：银行·保险·财富管理

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岗位职责： 1.负责区域市场开发，拓展新客户，加大产品推广应用； 2..提供专业咨询及技术赋能； 3.开展营销活动，完成销售任务。 岗位要求： 1.学习、执行、沟通、培训交流能力强； 2.不断学习，快速掌握产品知识点； 3.具备良好的沟通技巧及团队精神； 4.对销售工作有高度的热情和耐心，勇于接受挑战，敢于吃苦拼搏。 5.能接受区县驻地。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

岗位：电力市场拓展专员 一、岗位职责 负责公司电力设备（变压器、开关柜、配电柜等）相关资料的递送、介绍与推广。 对接电力公司、工程单位、行业相关负责人，进行商务拜访、沟通洽谈，建立合作关系。 收集市场信息，维护客户关系，跟进合作意向。 完成上级安排的其他市场拓展工作。 二、任职要求 年龄 25–45 岁。 性格外向，沟通表达能力强，敢跑市场、敢见客户。 有包括高低压柜或元器件配套产品销售两年以上经验。 能吃苦耐劳，有责任心，执行力强。 三、薪资待遇 综合薪资：8000-10000 元 / 月，业绩高则提成高 缴纳五险 每周休息 1 天，法定节假日正常休息。 四、其他事项 面试地点：观山湖区；工作地点：南明区

岗位职责： 1、负责医院个人客户的法律服务，通过拜访、电话沟通，提供法律咨询，促成委托意向。 2、客户主要为一线蓝领工人，拓客容易，与客户平等沟通，不应酬不求人，需运用专业知识和沟通技巧，多次面谈，销售转化客户。 3、跟踪客户维护，收集案件材料，拓展渠道合作。 任职要求: 1、25-40岁，3年以上销售工作经验，有月子中心、保险、医美、房地产、物流等跨行业的面销经验优先。 2、情商高、五官端正、口齿清晰、活泼开朗，具备较强的沟通能力和服务意识。 3、渴望高收入，富有激情，能吃苦耐劳，多劳多得，工作稳定性强。 福利待遇： 1、底薪+高提成+奖金，前2月无责底薪，第3月-第6月底薪7000+，综合月收入15000-30000上不封顶，欢迎各行业销冠应聘。 2、工作时间9点-12点，14点-19点，外勤拓客时间自由。 3、安排入职培训，导师1对1帮带，直至独立成单。 4、不定期安排聚会、旅游等文娱活动，亲朋好友的法律事务优先帮助。 5、客户成交周期短，勤快即有回报，晋升发展空间大，可发展为团队经理或合伙人。 公司简介：广东知名律师事务所（全国多品牌连锁律所超10家），团队专业处理法律纠纷案件超过15年，律师团队专业背景优秀，项目经验丰富，累计提供法律争议解决方案超200万件。

业务推广主管无责任底薪8000+ 要求：25-35岁，男女不限 有销售经验优先 可独立拓展业务

岗位职责： 1、负责公司产品的渠道开拓与销售工作，建立并维护稳定的渠道合作关系； 2、制定渠道销售策略，推动渠道目标达成，提升市场覆盖率和销售业绩； 3、协调渠道资源，组织并支持渠道商开展市场推广及销售活动； 4、收集市场反馈与竞品信息，优化渠道管理机制，提升渠道运营效率； 5、跟进渠道销售数据，定期分析业务进展并提出改进方案。 任职要求： 1、具备良好的市场洞察力与商务谈判能力，能够独立开拓新渠道； 2、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，能有效推动跨团队合作； 3、具备较强的执行力与目标导向意识，能适应快节奏的业务发展需求； 4、具备一定抗压能力，责任心强，积极主动，认同企业价值观。

中富祥云（北京）科技有限公司 晋中分公司高薪诚聘营业部经理/渠道经理（10人） 【行业要求】 保险/商用车销售/金融分期从业者优先 【岗位亮点】 优先录用：财险行业经验/商用车资源/金融背景 薪资竞争力：底薪6000元 + 高额提成 + 绩效奖励（综合6000-15000+，上不封顶） 福利保障：达成业绩目标缴纳五险，晋升通道透明 团队文化：崇尚狼性精神，鼓励业务骨干快速晋升 【任职要求】 1. 有保险、商用车销售或金融分期相关经验者优先； 2. 具备团队建设能力，擅长渠道开拓与管理； 3. 抗压能力强，有激情、有韧性，目标导向； 4. 人品端正，职业素养高。 【工作地点】 介休/孝义/文水/灵石/太谷/交城/榆次/左权/和顺/汾阳（就近分配） 期待这样的你加入**： "不甘平庸，渴望用业绩证明实力；拒绝躺平，团队共赢才是你的信条！"

销售高度寝具，

岗位职责： 1、负责订单的全流程处理，确保信息精准，及时跟进各环节进度； 2、与客户保持顺畅沟通，实时传递生产及物流动态，协调解决订单执行中的各类问题； 3、监控生产进展，统筹内部资源，保障交付时效； 4、管理客户档案，完整记录并更新订单数据，持续提升服务质量与客户体验。 任职要求： 1、具备较强的沟通与协调能力，能高效回应和处理客户咨询； 2、工作严谨细致，责任心强，具备良好的执行能力； 3、熟练操作常用办公软件，有相关行业经验者优先考虑； 4、抗压能力强，能适应高强度、快节奏的工作模式。

招聘司机和业务员数名，长干，吃苦耐劳，45岁以下，送酒水饮料，

1、制定生产排程及月度生产规划。 2、提供准确的生产相关数据信息。 3、跟踪生产执行进度，协同解决生产过程中的突发异常，确保生产连续稳定并按计划推进。 4、开展月度生产计划的数据统计与分析工作。 5、进行产能评估与前期准备工作。 6、实时了解物料到货及供应情况。 7、协调处理紧急订单，并依据实际生产状况对生产计划进行合理优化调整。

去洗煤设备厂跑业务

岗位职责 1. 制定电力营销策略方案 2. 参与客户供电方案设计，协助推进合同签署流程 3. 开发潜在客户，提供用电相关的专业支持与问题解决 4. 负责省内区域售电业务的客户拓展、关系维护、合同签订，建立稳定的购售电合作机制，并按标准完成个人销售任务指标 5. 需自带车辆上岗 招聘要求 1. 不限性别，大专及以上学历，需具备驾驶能力并带车上班；工作认真负责，注重细节，具备良好的规划能力和市场开拓意识；沟通协调能力强，能接受出差安排 2. 市场营销类或电气类相关专业优先；有电力行业工作经验，熟悉售电市场及运营规则者优先考虑 岗位福利：周末双休，团队管理机会，绩效奖金，带薪年假，无线网络，扁平化管理，出差补贴 工作时间：8:30-17:30

早九晚六工作轻松， 销售文创产品、怀旧零食、花茶等， 任务简单无压力， 提供员工宿舍， 团队年轻易相处， 欢迎加入我们！

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，科学制定并执行生产计划，确保订单准时交付、质量达标、产量稳定 2.统筹车间人员配置与绩效管理，组织岗位技能培训与考核，持续提升团队专业能力与协作效率 3. 主导生产成本管控与工艺流程优化，推动降本增效，及时协调解决设备、物料、技术等现场问题 4. 严格落实安全生产责任制，定期开展安全检查与隐患整改，组织应急演练，保障员工生命与生产安全 5.推进5S现场管理及标准化作业，维护整洁有序、高效合规的车间运营环境 任职要求： 1. 具备车间管理相关工作经验，熟悉制造业生产运作全流程 2.具有较强的组织协调能力、问题解决能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力突出，能适应生产一线工作节奏 4. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规者优先 5. 最低学历不限，具备中专/技校及以上学历者更佳