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职位详情
所属部门:销售部
汇报对象:省总监
工作地点:山西省(前期)→ 全国外派(晋升后)
招聘人数:10人
薪资范围:4000-8000+元/月(基础薪资+绩效提成+外派补贴)
岗位职责
1. 负责山西省内指定区域公司产品的门店拓展与日常维护,落实终端门店的产品上架及陈列执行;
2. 收集本地市场竞争信息,汇总客户反馈,支持区域销售方案的优化与落地;
3. 能力发展储备:加入公司“全国业务骨干培养计划”,系统掌握市场调研、团队协作、多区域运营管理等核心能力;
4. 外派晋升储备:通过阶段性考核后,作为重点人才输送至省外新开拓市场,担任区域业务主管,独立带队运营。
任职要求
1. 年龄******,大专及以上学历(条件优异者可适当放宽);
2. 具备3年以上销售或市场相关工作经验;
3. 目标导向强:能适应周期性业绩挑战,胜任高效推进的工作节奏;
4. 适应性强:愿意在晋升后长期外派,接受不同地区市场环境的变化;
5. 学习意愿高:主动了解行业动态与产品知识,积极参与各类培训提升。
加分项
1. 拥有山西省内渠道资源或本地人脉关系者优先;
2. 有快消品、休闲食品、B2B等相关行业经验者优先。
晋升路径
山西业务专员 → 区域部长 → 省区总监 → 全国市场负责人
公司优势
行业领先资源:专注休闲食品领域32年,服务网络遍布全国;
清晰晋升机制:80%省外区域总监岗位由内部员工成长晋升;
全国发展平台:外派机会覆盖一线城市至三四线城市,满足多元化职业发展需求。
汇报对象:省总监
工作地点:山西省(前期)→ 全国外派(晋升后)
招聘人数:10人
薪资范围:4000-8000+元/月(基础薪资+绩效提成+外派补贴)
岗位职责
1. 负责山西省内指定区域公司产品的门店拓展与日常维护,落实终端门店的产品上架及陈列执行;
2. 收集本地市场竞争信息,汇总客户反馈,支持区域销售方案的优化与落地;
3. 能力发展储备:加入公司“全国业务骨干培养计划”,系统掌握市场调研、团队协作、多区域运营管理等核心能力;
4. 外派晋升储备:通过阶段性考核后,作为重点人才输送至省外新开拓市场,担任区域业务主管,独立带队运营。
任职要求
1. 年龄******,大专及以上学历(条件优异者可适当放宽);
2. 具备3年以上销售或市场相关工作经验;
3. 目标导向强:能适应周期性业绩挑战,胜任高效推进的工作节奏;
4. 适应性强:愿意在晋升后长期外派,接受不同地区市场环境的变化;
5. 学习意愿高:主动了解行业动态与产品知识,积极参与各类培训提升。
加分项
1. 拥有山西省内渠道资源或本地人脉关系者优先;
2. 有快消品、休闲食品、B2B等相关行业经验者优先。
晋升路径
山西业务专员 → 区域部长 → 省区总监 → 全国市场负责人
公司优势
行业领先资源:专注休闲食品领域32年,服务网络遍布全国;
清晰晋升机制:80%省外区域总监岗位由内部员工成长晋升;
全国发展平台:外派机会覆盖一线城市至三四线城市,满足多元化职业发展需求。
2025-12-14 14:50
IP属地:山西晋中
职位福利
大专3-5年

山西海玉园食品有限公司
不需要融资 · 500-999人


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