岗位职责： 1、负责公司产品的渠道开拓与销售工作，建立并维护稳定的渠道合作关系； 2、制定渠道销售策略，推动渠道目标达成，提升市场覆盖率和销售业绩； 3、协调渠道资源，组织并支持渠道商开展市场推广及销售活动； 4、收集市场反馈与竞品信息，优化渠道管理机制，提升渠道运营效率； 5、跟进渠道销售数据，定期分析业务进展并提出改进方案。 任职要求： 1、具备良好的市场洞察力与商务谈判能力，能够独立开拓新渠道； 2、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，能有效推动跨团队合作； 3、具备较强的执行力与目标导向意识，能适应快节奏的业务发展需求； 4、具备一定抗压能力，责任心强，积极主动，认同企业价值观。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：印象大厦1211，薪资范围：8k-2w

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位职责： 1、负责产品在区域内的销售工作 2、‌客户开发与维护‌：主动开拓新客户资源，定期拜访并维护老客户关系。 3、制定‌销售目标并达成‌，团队建设、渠道拓展 4、负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定 5、有保密意识，可出差。 任职资格： 1、能尽快熟悉本行业客户市场，具备1-2年以上销售经验，有一定的客户关系积累和客户资源 2、工作态度端正，学习能力强，责任心强。

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

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阅读类产品，图书、课程、测评、5G版AI墨水屏阅读器进校垂直销售经理。需要有进校丰富经验。

一、职位描述： 1、负责公司销售求职辅导及企业内训业务的商务拓展，完成月度签约目标 2、通过电话、拜访、会议等方式，与杭州地区TOB公司HR及销售总监建立并维护合作关系 3、深入理解客户需求，定制内训方案，推动项目签约与交付 4、参与销售社群的日常运营，协助组织线下沙龙、闭门会等活动 5、收集市场反馈，优化商务拓展策略与销售物料 6、定期输出客户拓展日报及周报，复盘签约进度 二、任职要求： 1、1-3年TOB销售经验，有SaaS/企业服务背景优先 2、具备独立拓客及商务谈判能力，有成功签约案例 3、目标感强，执行力好，能承受业绩压力 4、良好的沟通表达能力和团队协作意识 5、熟练使用CRM系统及Office办公软件 6、大专及以上学历 三、我们提供： 底薪8K-15K·13薪，加提成，综合收入可达20K+ 7年TOB销售总监1对1带教，快速提升销售方法论 清晰的晋升通道：顾问→高级顾问→商务负责人 年轻团队，扁平管理，结果导向 五险一金，双休，法定节假日 公司介绍： 我们是一家专注于TOB销售职业发展的咨询机构，致力于帮助1-3年经验的销售突破瓶颈、拿到更好offer。目前已服务超过1000位销售求职者，学员入职率85%+。我们相信：最好的销售教练，是刚从一线走过来的人。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：大专以上。年龄：25～45岁优先！ 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

1、以出港货量增长为核心目标，将指标拆解至各网点并监控进度，推动网点拓展客户、抢占市场，确保货量目标达成。 2、针对货量目标缺口，识别重点专业市场，推动用户增长；通过网络加密支撑货量提升，对区域用户数量增长负责。 3、推动“铁军”管理体系落地，通过铁军网点建设提升一线战斗力，保障目标必达。 4、协助网点开展客户拓展并提供资源支持；深入调研产业带内大客户业务需求，推动内部流程优化与服务能力迭代升级。 5、负责出港客户的星级管理，通过综合评估客户需求，梳理客户画像并做好定性维护；收集并反馈客户需求，协同末端服务，推动高星级客户货量持续增长。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，提出产品与营销策略优化建议 5.协调跨部门资源，推动销售项目落地与回款跟进 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 4.有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点：不限 6. 所属行业：不限

茶养人生~养身养心养家 诚招合伙人及团队长: 1.招销售人员五名， 2.管理者（团队长及销售经理） 3.实体店嫁接 4.有健康需求的 5.有主持经验的 6.讲师 7.厨师面点师有梦想想创业的，能接受外地五天培训者优先，收入不封顶，多劳多得丰厚，时间空间自由，有意者积极报名！ 联系人:高钰宁 联系电话:

公司优势： 1.我司有运营团队进行线上获客，客户资源由公司提供精准客户资源，无需自行开发客户； 2..工作模式非电销； 3.培训体系和清晰的晋升路径； 4.高提成； 工作内容： 1.岗位职责分工明确，利用公司提供的资源和平台，与客户进行沟通成交，具体业务承办对接后端部门进行后续服务； 2.分析客户需求，总结市场、行业的特征及规律，为客户提供专业的财税一体化服务（公司提供专业的财税培训）； 3.保持与客户的良好沟通与联系 工作时间： 8:30--18：30 大小周轮休 法定正常休息 薪资范围：6000-13000+ 职位底薪：4000/月 福利待遇： 1.社保类型：五险 2.奖金：伯乐奖、全勤奖、工龄奖、绩效奖、个人业绩突破奖、销冠奖等多种奖励相结合任职资格： 任职要求： 1.有良好的团队合作意识和较强的学习沟通能力，良好的协调、应变、解决问题的能力； 2.普通话标准，积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力

招聘！ 销售一名 20-38岁 工作内容 线上线下 搞活动 把农特品样品 线上线下结合 免费送出去 任职要求 形象气质好 性格开朗， 善于沟通， 亲和力强 表达能力好， 工作时间自由， 薪资待遇 底薪5000元+高额提成 上不封顶，多劳多得 有意向请直接私信/电话联系～ 联系电话： 【微信同号】

岗位职责： 1、负责矿用加固材料（注浆、封孔、密闭、堵水、围岩补强材料）、矿用除尘设备（井下喷雾、湿式 / 干式除尘、巷道除尘设备）市场销售与渠道开拓； 2、开发煤矿、矿山、工矿企业客户，维护新老客户关系，对接需求、报价、谈判、签单及全业务流程； 3、收集矿山行业市场信息、竞品动态、项目招标信息，制定区域销售计划，完成公司下达销售指标； 4、跟进订单对接、供货协调、回款跟进，配合售后完成客户现场技术对接与服务； 5、长期深耕矿区渠道，挖掘长期合作客户，维护老客户，稳定区域市场份额。 任职要求： 1、有矿山 / 煤矿行业销售经验，熟悉矿用加固材料、矿用除尘设备、工矿耗材类产品优先； 2、熟悉煤矿、矿山施工流程及下游客户需求，有矿区客户资源、渠道资源者优先录用； 3、良好的商务谈判、沟通表达及抗压能力，能适应短途出差、矿区实地拜访； 4、有独立开发客户、跟进项目、回款管理能力，目标感强，愿意挑战高薪； 5、为人踏实正直，执行力强，行业熟手可放宽条件。 薪资福利： 1、薪资结构：底薪4500 + 高额提成 + 年终奖励，多劳多得，上不封顶； 2、福利保障：、节日福利、出差补贴； 3、食宿条件：包吃包住，配套齐全，拎包即可入职； 4、发展空间：产品专业培训 + 销售技能培训，行业刚需，晋升透明；

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一、岗位名称 全屋定制销售顾问 / 家居客户经理 二、工作地点 介休市 北坛街道新居美悦装饰广场二层 三、岗位职责 1. 客户接待与需求挖掘 ◦ 负责门店客流接待、主动迎宾，热情讲解冠特品牌、除醛核心技术、ENF级环保板材与全屋定制优势。 ◦ 深度沟通客户，了解户型、装修风格、功能需求与预算，精准匹配门墙柜一体化定制方案。 2. 产品讲解与方案呈现 ◦ 熟练掌握冠特全品类产品：衣柜、橱柜、书柜、衣帽间、榻榻米、木门、护墙板等，精通除醛板专利、材质工艺、五金配置、风格搭配。 ◦ 结合展厅样板、案例图集、3D效果图，直观展示产品效果，专业解答环保、尺寸、价格、工期等疑问。 3. 销售谈判与订单促成 ◦ 精准报价、合规谈单，灵活运用促销政策，处理客户异议，促成合同签订与。 ◦ 对接设计师完成现场测量、方案细化，跟进订单生产、安装、验收全流程，保障交付顺畅。 4. 客户维护与市场拓展 ◦ 建立客户档案，定期回访，收集反馈，提升满意度，挖掘转介绍与复购机会。 ◦ 主动开拓渠道：小区推广、家装公司/设计师合作、社群运营、老客户裂变，完成个人与门店销售目标。 ◦ 维护门店形象，做好展品陈列、卫生整洁，参与店内促销活动执行。 5. 学习成长与团队协作 ◦ 参加品牌与门店培训，持续学习除醛技术、新品知识、设计基础、销售技巧。 ◦ 服从门店管理，配合团队完成各项工作，共同打造介休高端健康定制标杆。 四、任职要求 1. 年龄22-45岁，学历不限，男女不限，形象得体、亲和力强。 2. 热爱家居行业，了解全屋定制/建材/家装者优先；无经验可培训。 3. 沟通表达流畅，善于倾听，有较强的谈判能力与服务意识。 4. 积极主动、抗压性强，有目标感与开拓精神，能吃苦、愿挑战高薪。 5. 诚信正直、责任心强，具备良好的团队协作精神与客户服务心态。 五、薪资福利 • 薪资结构：无责底薪（2000-3500元）+ 高提成（行业领先）+ 全勤奖 + 绩效奖 + 活动奖 + 工龄奖 + 年终奖，综合6000-15000元/月，上不封顶。 • 福利保障：专业带薪培训、节日福利、生日福利、定期团建、晋升通道清晰（销售→店长→区域经理）。 • 工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，月休2天。

岗位职责： 1.全盘制定渠道销售策略，主攻药店渠道招商、大客户开发； 2.搭建销售团队，制定制度、绩效考核，统筹终端动销、药店促销、店员联动活动； 3.挖掘连锁药房资源，落地铺货、回款，完成年度销售指标； 4.调研竞品，优化产品组合与市场推广方案，管控营销费用。 任职要求： 1.5年以上大健康/保健品/日化/医药终端渠道营销总监经验，深耕药店渠道； 2.手握连锁药店、医药商业公司资源优先，能快速起量； 3.精通药店招商、终端动销、会议营销，带团队落地业绩； 4.熟悉药食同源、日化、家用耗材市场规则，可短期出差。

高薪诚聘！ 销售岗位：底薪3000＋ 年龄要求：25到40岁之间（男女均可） 福利待遇：保险+带薪旅游+带薪培训+节假日休息+每月公休四天

岗位职责： 1、负责公司产品的渠道开拓与销售工作，建立并维护稳定的渠道合作关系； 2、制定渠道销售策略，推动渠道目标达成，提升市场覆盖率和销售业绩； 3、协调渠道资源，组织并支持渠道商开展市场推广及销售活动； 4、收集市场反馈与竞品信息，优化渠道管理机制，提升渠道运营效率； 5、跟进渠道销售数据，定期分析业务进展并提出改进方案。 任职要求： 1、具备良好的市场洞察力与商务谈判能力，能够独立开拓新渠道； 2、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，能有效推动跨团队合作； 3、具备较强的执行力与目标导向意识，能适应快节奏的业务发展需求； 4、具备一定抗压能力，责任心强，积极主动，认同企业价值观。

榆次酒吧糖 SUPER·SPACE招聘 一万五以内10%， 一万五到5万13% 5万-8万，15% 10万以上18% 一万五不变，往上完成多少都是按照最高的算 工资：2888元 2888元加五百化妆补贴 工资是无责底薪没有绩效考核