临平运河·华东区域运美和府小区招聘以下岗位： 一、保安（男女均可） 福利：管住，不管吃。 任职条件：身体健康，品行端正，服从管理。 薪资：18-50周岁，4500-5500元/月；50-60周岁，3200元/月。 上班模式：12小时工作制。 二、维修电工 要求：持有有效电工证。 薪资：4800元/月，月休4天，8小时工作制。 三、千岛湖物业项目经理（商品住宅，主抓物业费收缴） 薪资：5000-6000元/月。 福利：不提供住宿。 岗位职责：全盘负责住宅项目运营管理，重点负责物业费收缴工作；对接街道、社区、开发商，处理业主投诉及矛盾纠纷；负责园区安全、台账、团队管理等全盘工作。 任职条件：具备住宅物业项目管理经验，有物业费收缴实操经验，抗压能力强，能够长期驻千岛湖开展工作。 工作地点：运美和府物业服务中心（保安、电工）；千岛湖（物业项目经理）。有意者可电话预约面试。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、保洁、安保等各条线高效协作 4.处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程运营 2. 具有较强的沟通协调能力与应急处理能力 3.熟悉物业管理相关法律法规及行业标准 4. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成报表及文档编制 5.责任心强，服务意识突出，具备团队管理潜质

运河·华东区域运美和府小区招聘以下岗位： 二、维修电工 要求：持有有效电工证。 薪资：4800元/月，月休4天，8小时工作制。 三、千岛湖物业项目经理（商品住宅，主抓物业费收缴） 薪资：面议（能力定薪）。 岗位职责：全盘负责住宅项目运营管理，重点负责物业费收缴工作；对接街道、社区、开发商，处理业主投诉及矛盾纠纷；负责园区安全、台账、团队管理等全盘工作。 任职条件：具备住宅物业项目管理经验，有物业费收缴实操经验，抗压能力强，能够长期驻千岛湖开展工作。 工作地点：运美和府物业服务中心（保安、电工）；千岛湖（物业项目经理）。有意者可电话预约面试。

岗位职责： 1、负责小区物业的日常运营与管理，保障服务流程规范有序； 2、协调处理业主及住户的各类需求与问题，提升整体满意度； 3、监督环境卫生、安全秩序、设施维护等基础物业服务执行情况； 4、配合相关部门完成社区管理事务，推动物业管理持续优化； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能有效协调多方关系； 2、责任心强，具备较强的应急处理与问题解决能力； 3、熟悉物业管理基本流程，能够独立开展现场管理工作； 4、具备团队协作精神，适应基层工作环境并积极主动推进任务；

招聘：物业经理薪资：薪资面议任职资格：1.***大专及以上学历，安全管理、工程管理等相关专业；2.具备C1驾驶证。具有水、电气物业管理工作经验，熟悉物业项目运作流程；3.持物业管理师证书，掌握物业管理相关法律法规、政策。熟悉设施设备管理、客户服务、秩序缝护、环境管理等专业知识；4.管理能力：具备较强的组织、协调，领导和沟通能力和安全管理能力，能够有效地管理团队和处理各种事务；5.应变能力：拥有良好的应变能力和问题解决能力，能够应对各种突发情况；6.服务意识：具有强烈的服务意识和客户导向思维，致力于提升业主满意度；7.基础授能：期练使用办公软件和物业管理软件，读够独立完成相关文案起草.整理；8.责任心：高度的责任心和敬业精神，对工作认真负责；9.已取得注册安全师可优先考虑。岗位职责：1.对服务中心在日常活动中所遇到的问题提出处理意见、解决方案，确保项目的正常运营；2.制定项目的工作计划、目标和策略，制定和执行安全管理制度和应急预案，监督执行情况；3.管理和指导下属员工，包括培训、考核和激励等；4.协调各部门之间的工作关系,促进团队协作；5.负责处理港华(甲方)的投诉和建议，定期向港华(甲方)汇报工作及总结,确保甲方满意度，确保甲方沟通交流畅通；6.参与物业区域内的设施设备维护和保养工作，确保设施设备的正常运行，及时处理故障和维修事宜；7.监督保安、消监控的工作，维护物业区域的秩序和安全；8.监督保洁和绿化团队做好环境卫生和绿化养护工作，确保物业区域的整洁和美观；9.配合公司的各项检查和审计工作；10.完成交办的其他工作任务。

[岗位有求] ·负责办公区域及指定管辖范围内的日常物业管理与服务工作 ·负责与镇政府的日常对接与沟通协调，及时响应并妥善处理各类物业诉求及突发事件 ·年龄30-50周岁，有政府机关，事业单位或大型公建项目物业管理经验者优先 [工作时间] 8:00-17:00，偶尔加班，加班有加班费[薪资福利] ·试用期6500，转正后7000 ·五险 ·周末双休

岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、安保、保洁、工程等各职能部门工作，优化服务流程与响应效率 3. 制定并执行年度预算及费用管控计划，合理控制运营成本，提升项目盈利水平 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验， 懂基本电脑办公软件操作，能独立完成工作 年龄25-45岁 待遇：包吃包住，工资6000，工作时间早九晚六

岗位职责： 1. 全面负责灯塔豪园小区的日常运营管理与服务协调工作 2. 统筹物业团队，监督保洁、安保、工程维修等基础服务执行质量 3. 处理业主投诉与诉求，及时响应并跟进解决，提升客户满意度 4. 编制并执行年度管理预算，控制运营成本，确保收支合理合规 5. 配合社区及相关部门开展安全巡查、应急演练及公共事务对接 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验，熟悉住宅项目运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力与突发事件处理能力 3. 责任心强，服务意识突出，能适应一线管理工作节奏 4. 持有物业管理师证或相关资格证书者优先 5. 学历不限，有同类项目主管经验者优先

要求： 1、全日制本科毕业。 2、退伍军人(党员优先) 3、年龄要求在35周岁以下。 4、有物业工作经验优先。

杭州市滨江区招聘主管：要求60岁以下，55岁以下，8小时，做五休二，有高温补贴，节日福利，年终奖，工资面议，要求品行端正，工作踏实。联系人：汪地址：杭州市滨江区·中南·白马湖和院

岗位职责： 1.按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验 2.熟悉配送区域路线，灵活应对交通及天气变化，提升配送效率 3. 规范使用配送装备（如保温箱、头盔、电动车），确保安全作业 4. 主动与商家、客户沟通，妥善处理异常订单及简单客诉 5.遵守平台服务规范及交通安全法规，维护良好职业形象 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的慢性疾病 2. 持有有效身份证件，能提供健康证（入职前可协助办理） 3.会骑电动车/摩托车，具备基本道路行驶能力，无严重交通违法记录 4.吃苦耐劳，责任心强，具备基础沟通与应变能力 5. 学历不限，接受新人培训，无经验者提供带教支持

杭州市桐庐县招防水工400一天，人走账清，二把刀不要打电话

岗位职责： 1.按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验 2. 规范使用配送设备（如电动车、保温箱），确保配送过程安全有序 3.主动与商家、顾客沟通，妥善处理订单异常及简单客诉 4. 实时更新配送状态，遵守平台操作规范与交通法规 5.参与日常晨会及平台组织的培训，持续提升服务意识与配送效率 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患 2.能熟练操作智能手机，会使用导航类APP，具备基础读写能力 3. 有责任心和抗压能力，能适应早晚高峰及恶劣天气下的户外作业 4.无违法犯罪记录，无严重交通违法历史 5.有骑手、快递、物流等相关经验者优先，学历不限

杭州市余杭区招工地力工

杭州市余杭区招吊顶

3到5年经验

物业项目经理品貌端正，身体健康，无违法犯罪记录，有相关工作经验和退伍军。薪资福利:3500-4000元/月工作地址:长治市潞州区

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度达标 2.统筹协调客服、安保、保洁、工程等各职能部门工作，优化服务流程 3.编制并执行年度预算，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效应急响应机制 5. 组织开展社区文化活动，增强业主归属感与粘性 任职要求： 1.具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程管理 2. 具有较强的组织协调能力、沟通表达能力和抗压能力 3.熟悉物业管理相关法律法规及行业标准 4.具备基础财务知识和数据分析能力，能独立编制运营报表 5.持有物业管理师资格证者优先

物业拓展经理教育背景：具备大专及以上学历，物业管理、商业管理、市场营销等相关专业背景。性别不限，年龄50岁以下。工作经验：具备5年以上物业行业市场拓展或销售工作经验，熟悉市场趋势和客户需求，有一定的市场分析和策划能力。能力要求：具备较强的组织协调能力、沟通谈判能力、语言表达能力以及良好的人际交往能力。业务能力：了解市场行情，具备广泛的客户资源和业务渠道，能够独立完成业务拓展任务，具备一定的市场预测和风险控制能力；负责公司对外物业管理项目拓展工作，制定拓展策划方案并组织实施；建立有效的市场项目信息渠道，收集项目信息，筛选出符合公司市场发展规划的项目信息，评估承接项目的风险，向领导报备项目情况；收集、整理、分析目标市场各类物业的相关数据，建立项目信息数据库；跟踪、接洽前期项目信息，组织项目勘察，收集项目数据，编制项目测算，起草项目合同；组织投标小组、编制投标书，按照投标要求实施投标工作；采集、调研新类型业务数据，建立市场拓展项目测算模版及定额；收集、分析项目竞争对手的情况，起草竞争策略。薪资福利:20万/年以上OPEN可谈工作地址:河北

544：物业经理-小管家物业-萨拉齐-1名-面议-

招聘工程5500元—6000元/月职位信息：1、有工程维修保养相关经验；2、有低压电工证，高压电工证3、年龄30-50周岁工作时间：做六休一，每天8小时；200餐补/月+生日卡+高温费+节日福利+年终奖工作地址浙江省临安市锦南街道天目医药港88号联系人：宋联系电话：

工程维修员月薪：月薪5100+300餐贴+100全勤，做过写字楼项目，需要有高低压证，做六休一。工作地点，萧山靠近机场附近。联系人杨工电话：

薪资：6000-8000元/月，可根据经验面谈，缴纳社保，节日福利，每周单休岗位职责1.负责写字楼公共区域报修维修：水电、灯具开关、给排水、门禁、道闸、门锁、门窗、简单土建修补等。2.日常巡检：楼道照明、消防设施、给排水管网、配电房、水泵、公共设备，做好巡检记录，发现隐患及时上报处理。3.公共设施日常保养，简单设备维护；保管工具、物料，做好耗材登记。4.配合物业完成突发事件处理：停水停电应急、漏水抢修、汛期排查等；完成领导交办其他维修相关工作。任职要求1.年龄50周岁以内，身体健康，无不良嗜好；2.有物业维修经验优先，必须持有高压证；懂水电、水暖基础维修。3.动手能力强，能处理水电、门窗、给排水常见故障。4.服从工作安排，服务意识好，有责任心，无不良记录。。

招聘工程5500元—6000元/月职位信息：1、有工程维修保养相关经验；2、有低压电工证，高压电工证年龄30-50周岁工作时间：做六休一，每天8小时；200餐补/月+生日卡+高温费+节日福利+年终奖工作地址浙江省临安市锦南街道天目医药港88号联系人：宋联系电话：

工程领班/主管储备岗岗位职责1、全面负责园区工程板块日常管理工作，统筹强电/弱电、给排水、暖通等设备设施巡检、维保、故障抢修；2、制定设备维保计划，落实日常巡检，做好工程台账记录，处理业主报修、工程类投诉；3、管理工程班组人员，安排日常工作，做好安全施工管控，落实现场安全规范；4、对接维保单位、施工方，跟进改造、维修项目，把控施工质量与进度；5、完成上级交办的其他工程相关工作。任职要求1、年龄50周岁以下，有物业工程主管同等岗位工作经验；2、精通强电或弱电专业，熟悉楼宇配电、消防、监控、门禁、智能化系统等设备运维；3、持有电工相关有效证书，熟悉物业各类设施设备操作及维修；4、具备较强现场管理、沟通协调能力，能处理突发工程故障；5、责任心强，吃苦耐劳，服从工作安排，有良好服务意识。薪资福利及其他薪6500-7500元/月，缴纳社保，节日福利，带薪休假等。工作时间大小休，9:00--18:00联系电话：夏女士

招聘：工程维修人员薪资：4000-6000元人才公寓项目招工程维修人员一名。岗位职责：1、负责人才公寓项目内公共设施设备的日常巡检、维护与保养，确保设备正常运行；2、及时响应并处理住户报修的各类维修问题，包括水电、门窗、墙面等基础维修工作。工资待遇：面议。上班地址：杭州市4号线地铁站皋亭坝附近。联系人：陈

综合维修工，做强电为主，必须要高压证（能操作高配房设备）做六休一，12小时两班倒，包吃住，薪资具体具体面议。年纪52岁一下，电话：，地址：杭州区新概念乐康荟养老院

要求：1、全日制本科毕业。 2、退伍军人(党员优先)。 3、年龄要求35周岁以下。 4、有物业管理经验优先。

岗位名称：综合维修工岗位要求：1.，年龄50岁以下；2.具备低压电工证；3.有相关工作经验，服从领导安排。薪资待遇：月薪4700元，年薪约6.6万，包工作餐、节日福利、高温费、全年安全奖、年终奖以及团建活动。工作时间：上午8点至下午5点，周末大小休。工作地点在杭州上城地区（具体地址未提供）。

因公司发展需要，乐其港项目急招综合维修工1名，薪资待遇：综合薪资5600元/月（交五险一金），享受公司全套福利待遇岗位要求：1、年龄45周岁以下，持有有效的电工证（高配证），具备基础水电维修技能；2、责任心强，具备良好的服务意识，适应做六休一轮班制（8小时/班）。岗位职责：负责园区公共设施设备（水电、门窗、地面等）的日常巡检与维护保养；及时处理报修工单，保障办公及公寓区域设施正常运行；规范填写维修记录与交接班台账，管理维修工具及耗材。现场负责人联系方式：杨工