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高三班主任
5000-10000元/月
班主任经验不限本科私立学校培训机构中学生大型教育机构经验排课系统经验教育专业背景普通话发音标准熟练使用办公软件线下教育不授课坐班视频拍摄与录制互联网教育平台使用大班教学(25人以上)小班教学(3-25人)
工作内容 1、担任班级日常管理,监督学生学习进度和行为表现 2、组织和参与班级活动,促进学生全面发展 3、与家长沟通,反馈学生在校表现,共同关注学生成长 任职要求: 1、本科学历,师范类及有同岗位经验者优先。 2、具备良好的组织和沟通能力,能够有效管理班级事务 3、对学生负责,能够及时发现并解决问题 4、具有团队合作精神,能够与同事共同提升教学质量 薪资待遇: 收入有底气:基础薪资三维保障(基本工资+岗位工资+工龄工资),搭配上不封顶奖金提成+学历补贴,综合 5000+起步,努力皆有回报,干得越好赚得越多; 生活无压力:免费提供食宿,不用再为租房通勤烦恼,不用耗费时间做饭打理,把精力留给工作和生活,轻松赚钱,自在生活; 保障超全面:正规缴纳五险,节日福利不缺席,定期团建欢乐多,再忙碌的工作,也能感受到团队的温暖与关怀; 晋升有奔头:拒绝论资排辈,唯才是用!从班主任助理到股东,九级清晰晋升通道,每一个岗位都有成长指引,你的职场未来,由自己掌控!
教务管理老师
3000-6000元/月
教务管理经验不限大专私立学校成人/通用大型教育机构经验教育工作经验熟练使用办公软件线下教育
1、为人作风正派,处事随和,不斤斤计较,不争名夺利,事少人好; 2、性格活泼外向,有亲和力,能和学员打成一片;有敬业精神,做事成熟稳重,有团队合作意识; 3、不懒惰,肯学习,能熟练使用电脑,能独立整理文案、制作表格和图片; 4、家庭和睦,无拖累和麻烦,能在本机构长期稳定从业; 5、无任何不良嗜好,个人名声和征信记录良好; 6、本科学历优先,专科学历有教育从业经验者亦可; 7、年龄28-40周岁,身体健康; 8、居住在新城范围的优先;
教务
3000-6000元/月
教务管理经验不限大专私立学校成人/通用大型教育机构经验排课系统经验普通话发音标准熟练使用办公软件线下教育
1、与市场人员共同制定课表和; 2、支持配合老师的教学工作,主要是打印分发讲义、资料,督促学员按时上课、完成作业等; 3、担任班主任,对学员进行跟班管理,会同后勤人员做好学员生活的指导,批准学员请销假,负责与家长沟通联系; 4、与老学员进行经常性联络,促进转介绍和未上岸老学员来校复读; 5、会同市场人员,做好学员选岗、报考以及参加考试等工作; 6、协助财务人员做好协议签订及工作; 7、其它临时性工作。
教务管理经验不限大专
岗位职责: 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪,确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通,及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3.组织并参与招生宣讲、开班筹备、结业评估等全流程教务支持工作 4. 维护教务管理系统数据,定期生成教学运行报表,为管理决策提供依据 5.配合教研部门优化课程服务流程,提升学员满意度与续费率 任职要求: 1.学历不限,教育学、管理类相关专业优先 2. 有教务、班主任、课程顾问等相关工作经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心 4.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 5. 形象端正,耐心细致,适应教育行业节奏与人文氛围
办公室主任
4000-5000元/月
行政经理3-5年大专
岗位职责: 1. 协助主任开展日常行政管理工作,统筹协调各部门工作衔接 2. 负责组织会议安排、文件起草、信息报送及公文处理等综合事务 3. 参与制定和完善办公室管理制度,推动工作流程规范化 4. 督办重要事项的落实情况,确保政令畅通、执行到位 5. 承担部分对外联络与接待工作,维护单位良好形象 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力和执行力,能高效推进各项工作 2. 善于沟通,具备良好的文字表达和公文写作能力 3. 工作细致认真,责任心强,能够承担一定工作压力 4. 熟练使用办公软件,具备基本的信息化办公操作能力 5. 有团队合作精神,能积极融入集体并支持团队目标 工作地点:赤峰市红山区西屯小区 正常班,月休4天
班主任
短期书法集训班主任岗位,工作时间:5月至11月底结束,需要管理学生日常学习,上一天休一天,早7:20-23:30,后期早8:20-00:20,需要热爱教育事业,有耐心,逻辑思维较强,管理张弛有度,沟通能力强,可以免费提供教师宿舍,当班期间食堂免费吃饭,另懂抖音拍摄宣传,微信企业账号维护,有相关经验者优先。
行政经理10年以上本科
岗位职责: 1. 全面负责公司战略规划的制定与落地执行,统筹业务发展与组织能力建设 2. 领导跨部门协作,推动重大项目的策划、实施与绩效评估 3. 建立并优化管理体系,包括人才梯队、流程制度及风险管控机制 4. 对接董事会及外部关键合作伙伴,提升企业品牌影响力与行业话语权 5. 主导年度经营计划编制、预算管理及核心指标达成分析 任职要求: 1. 具备10年以上大型企业高级管理经验,有同行业头部企业高管履历者优先 2. 学历不限,具备卓越的战略思维、决策能力与资源整合能力 3. 熟悉现代企业治理结构,具备出色的团队领导力与跨文化沟通能力 4. 有成功推动组织变革或业务转型经验者优先 5. 责任心强,具备高度的职业操守与抗压能力
班主任
短期书法集训班主任岗位,集训期:每年工作6月至11月底结束,需要管理学生日常学习,每周日休息一天,白班晚班倒班前期早班7:20-14:30,晚班14:20-23:30,后期早班8:20-14:30,晚班14:30-00:20,需要热爱教育事业,有耐心,逻辑思维较强,管理张弛有度,沟通能力强,可以免费提供教师宿舍,当班期间食堂免费吃饭,另懂抖音拍摄宣传,微信企业账号维护,有相关经验者优先。
综合办主任
5000-6000元/月
行政经理3-5年大专
岗位职责: 1、协助企业领导进行企业日常企业行政管理工作 2、负责起草和完善企业行政相关制度,并监督执行 3、负责企业各部门之间的沟通和协调 4、负责办理企业办公设备、办公用品的购买,分发等企业行政事物 5、负责作好企业开展各项工作的后勤支援工作 6、在各种企业行政事务方面帮助和服务于企业员工 7、领导交办的其他工作 任职要求: 1、大专(含)以上学历,年龄25岁﹣35周岁之间 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;能接受压力和挑战 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神
班主任
招聘职工技能培训班主任3~5名,周期是2026年的8月到10月,为期三个月的培训任务,班主任责任范围,带领班级同学吃饭、打卡上课,活动,负责班级同学的纪律,卫生不涉及教学内容,不涉及专业领域。要求老师大专以上学历,年龄在30~55岁之间,形象气质佳、语言表达能力强,工作认真负责。不需要有教师资格证。本地居住人员优先。
内蒙古通辽找厨师替班现在用今天明天一天300一天电话
300元/天
厨师1-2人
找厨师替班现在用今天明天一天300一天电话
通辽
7月17日 09:01拨打电话
监理月结
招聘工地安装经理,底薪5000元加提成,综合薪资5000-8000元/月。招聘工地监理(现场安装经理)。任职要求:有相关行业经验者优先;具备较强的现场管理能力和突发问题解决能力;善于沟通,能公平处理员工关系;有较强的执行力和责任心;学历不限,能力至上。薪资福利:基本薪资为底薪加提成,另加全勤和餐补,具体可视能力面议,表现优异者可获得年终分红或奖金。
通辽
7月17日 09:01拨打电话
保洁开荒保洁
桥北小区物业招聘:小区保洁班长要求:30-50岁男女不限,身体健康,责任心强,2年以上物业保洁班长工作经验。小区保洁员要求:60岁以下男女不限,身体健康,无疾病无不良嗜好,服从领导管理。联系电话:
通辽
7月17日 09:00拨打电话
内蒙古通辽今天有替班洗碗的吗?一天140元,
140元/天
洗碗工
今天有替班洗碗的吗?一天140元,
通辽
7月17日 09:00拨打电话
内蒙古通辽用打砂子的
打砂纸
用打砂子的
通辽
7月17日 09:00拨打电话
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理1-3年本科留学生优先国内院校优先管理体系建设优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队大中型企业从业文字功底扎实
岗位职责: 1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责物业项目日常运营管理,统筹安保、保洁、绿化、工程维修等服务工作 2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案,提升服务品质与客户满意度 3. 处理业主投诉与突发事件,协调各方资源及时响应与闭环解决 4. 组织开展社区文化活动,加强业户关系维护与沟通 5. 监督外包服务单位履约情况,确保服务质量符合合同及标准要求 任职要求: 有驾照,身高163cm及以上优先 具备物业管理工作经验,熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 沟通表达良好,责任心强,服务意识突出 5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先
行政主管
4000-8000元/月
行政经理1-3年本科
一、岗位职责 1. 日常行政管理  统筹公司日常行政事务,保障公司正常运营秩序  负责办公环境管理,包括办公区域规划、工位安排、环境卫生、办公设施维护等  管理公司固定资产与低值易耗品,建立台账并定期盘点,确保资产安全  负责办公用品、办公设备的采购、领用与维护,控制采购成本 2. 会务接待与活动统筹  负责公司各类会议的组织筹备工作,包括会议安排、会场布置、材料准备、会议记录、决议跟踪等  负责重要客户来访的接待安排,做好商务接待与对外联络工作  统筹公司年会、团建、节日活动等各类员工活动的策划与组织  负责公司重要活动的后勤保障与现场协调 3. 采购管理与成本控制  编制年度行政预算,合理规划各项行政费用支出  优化供应商管理体系,建立供应商评估与准入机制,降本增效  定期进行费用分析,出具行政费用分析报告,提出成本优化建议  负责行政类合同的审核与管理,控制合同风险 4. 跨部门协调与沟通  协调公司各部门之间的行政事务,保障跨部门协作顺畅  对接公司管理层,及时传达与落实各项工作要求  负责公司级项目的行政支持与协调工作  收集各部门行政需求,持续优化行政服务质量 5. 企业文化与员工服务  参与企业文化建设,配合开展企业文化宣传与落地工作  负责员工行政服务工作,及时响应并解决员工行政相关问题  负责员工福利管理,包括节日福利、员工关怀等  维护公司形象,营造良好的办公氛围与企业文化环境 6. 其他工作  负责公司资质证照的办理、年检与维护  负责公司办公场地的租赁、装修、搬迁等相关工作  完成上级领导交办的其他临时性工作 二、招聘要求 1. 基本要求  学历:本科及以上学历  专业:不限  年龄:不限  工作经验:不限  行业背景:有科技公司、互联网公司、工程建筑行业或制造业行政经验者优先 2. 专业能力要求  行政全模块管理:精通行政管理各模块工作,包括办公管理、后勤管理、采购管理、会议接待、资产管理等  制度建设能力:具备行政管理制度与流程建设能力,能独立制定并优化管理体系  预算管理能力:具备行政预算编制与成本控制能力,有较强的成本意识  供应商管理:具备供应商开发、评估与管理能力,能有效管控供应商质量与成本  项目管理能力:具备一定的项目管理能力,能统筹推进行政类项目  公文写作:具备良好的公文写作能力,能独立撰写各类行政公文、制度文件等 3. 技能要求  办公软件:熟练使用 Office 办公软件(Word、Excel、PPT 等),能熟练使用 Excel 进行数据分析  办公系统:熟悉 OA 系统、钉钉 / 企业微信等办公协同系统的使用与管理  沟通能力:具备优秀的沟通表达能力,能与各层级人员进行有效沟通  协调能力:具备较强的组织协调能力,能有效协调各方资源推进工作  应变能力:具备较强的应变能力,能妥善处理突发事件与紧急事务 4. 综合素质要求  责任心强:工作认真负责,有强烈的事业心与责任感  服务意识:具备良好的服务意识,能主动为员工与业务部门提供支持  细致严谨:工作细致严谨,注重细节,有较强的执行力  抗压能力:能承受较大的工作压力,适应快节奏的工作环境  团队精神:具备良好的团队合作精神,能带领团队完成工作目标  职业素养:具备良好的职业素养,严守公司机密,为人正直诚信  学习能力:具备较强的学习能力,能快速适应新环境与新要求 5. 其他要求  形象气质佳,具备良好的商务礼仪素养  有 C1 驾驶证,能熟练驾驶者优先  无不良从业记录,身体健康,能胜任岗位工作  能接受偶尔加班与临时性工作安排
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理3-5年本科5年以上相关经验
一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作,公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控,具体职责如下: 1.行政体系搭建与管控:制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准,统筹行政团队(行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等)的搭建、培训、考核与管理,推动行政工作标准化、规范化、高效化落地,确保行政体系高效运转,提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障:统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作,监督第三方服务供应商(物业、餐饮等)服务质量,及时协调解决园区运营中的各类后勤问题,保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接:主导园区重要接待工作,包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行,展现企业品牌形象;建立并维护与政府相关部门(消防、公安、应急、城环、质检等)的常态化沟通机制,保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营:编制园区年度行政预算,对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化,通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效;统筹园区固定资产、公共空间(工位、会议室、公共区域等)的管理与合理分配,动态监控空间使用率,优化资源配置,提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理:建立健全园区安防、消防、应急管理体系,严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规,定期组织安全巡查、消防演练及应急培训,妥善处理园区突发事件(如安全事故、应急接待、员工突发需求等),保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务:策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动,搭建员工反馈机制,定期评估行政服务满意度,主导改进计划,提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作:协同公司相关部门,完成公司交办的行政统筹事项,推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验,其中至少3年以上团队管理经验,有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间(餐厅、会所等)运营管理的成功案例,能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程,精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块,具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。
行政经理3-5年大专
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施,提升资源使用效率 4. 管理行政团队,指导监督下属工作,推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调,保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求: 1.本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验,2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
行政主管
7000-10000元/月
行政经理3-5年大专
岗位职责 1、统筹工厂整体行政管理工作,负责厂区后勤、食宿、安保、物业、环境卫生、厂区秩序全盘管理,搭建厂区行政标准化管理制度; 2、负责食堂、保洁、安保、后勤外包供应商管理、考核、品质管控及成本优化,控制年度行政后勤预算、降本增效; 3、主导厂区6S管理、厂区环境整改、厂区安全后勤保障、节假日厂区统筹、防汛/防暑/防冻等专项后勤工作; 4、负责厂区对外外联对接(街道、环卫、城管等),统筹各类检查迎检、厂区整改、对外协调工作; 5、负责员工关怀、厂区文化、员工后勤维稳,处理厂区重大后勤纠纷、突发事件应急处置; 6、统筹行政团队管理、工作分工、绩效考核、制度落地,定期输出工作总结、整改方案及优化报告,对接高层汇报。 任职要求 1、大专及以上学历,5年以上工厂行政经验,2年以上工厂行政主管/副经理管理经验; 2、熟悉制造业厂区全盘行政工作,精通食堂宿舍管理、安保物业、厂区6S、成本管控、政企外联; 3、具备独立统筹能力、团队管理能力、现场问题处置及突发事件处理能力; 4、有大型工厂、工业园、生产企业全盘行政统筹经验优先; 5、稳重负责、逻辑清晰、擅长制度搭建、流程优化、降本增效。
行政助理
4000-6000元/月
行政专员经验不限学历不限
行政助理
行政专员经验不限学历不限
岗位是行政专员/助理 薪资:5-8k 学历要求:不限 经验:不限 规模:20-99 福利:周末双休 五险一金 加班补贴
后勤经验不限高中
岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序; 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作; 3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可; 2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康; 3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制; 4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠; 2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利; 3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
通辽科尔沁左翼后旗招聘夜班前台一名,工作认真负责,非诚勿扰,联系电话
2000-3000元/月
前台经验不限学历不限
招聘夜班前台一名,工作认真负责,非诚勿扰,联系电话
综合行政岗
5000-10000元/月
文员3-5年大专
1、标准化建设 - 制定、完善公司行政管理制度,推动制度落地并监督执行。 - 梳理行政工作流程,提出优化方案以提升效率。 - 建立行政工作标准化模板,确保文档格式统一、内容规范。 2、日常事务处理 - 组织筹备各类会议、会议决议跟进。 - 参与公司项目活动筹备工作,如场地布置、人员协调、流程对接。 - 接待来访客户、合作伙伴等,安排商务宴请、行程住宿等,维护良好外部形象。 3、跨部门协作与资源统筹 - 协调资源分配,解决跨部门协作中的行政问题。 - 协助组织员工活动(如团建、年会、培训等),推动企业文化建设及团队凝聚力提升。
行政教务
3000-4000元/月
教务管理经验不限学历不限
一、岗位职责 1. 核心教务工作(重点) - 负责学校教学计划的落地执行,统筹日常教务管理工作,保障教学活动有序开展。 - 严格执行查课制度,定期巡查课堂教学情况,记录教学异常并及时反馈、协调处理,监督教学质量。 - 负责全校课程编排与调整,结合教学需求、教师资源及场地情况,制定合理的课表,及时处理课表变更、调课等事宜,确保排课科学高效。 - 统筹考务全流程工作,包括考试安排、考场布置、试卷领取与分发、监考人员调配、考后阅卷协调及成绩统计、归档等,保障各类考试规范有序进行。 - 负责教师教学相关考核管理,协助制定教师教学考核标准,收集整理教学考核数据,参与考核结果核算与反馈,助力教师教学能力提升。 - 协助开展教学辅助工作,包括教学资料的整理、归档与分发,协助组织教学研讨、公开课等活动,配合各学科完成教学相关事宜。 2. 日常行政事务管理 - 负责学校日常行政事务的协调与处理。 - 制定并执行办公室工作计划,完善办公室制度规范。 - 负责会议的组织与安排,包括会议场地、会议材料的准备等。 3. 办公环境与设施管理 - 保持办公环境的清洁与整洁,确保员工有一个舒适的工作环境。 4. 其他职责 - 负责合同的登记、管理工作。 - 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 - 教育背景:行政管理或相关专业。 - 工作经验:经验不限,灵活懂变通,具备扎实的专业知识和实践经验者优先。 - 技能要求: - 具备管理学、文书写作、办公自动化等知识,熟练使用Word、Excel等办公软件。 - 具备优秀的组织协调能力和沟通表达能力。 - 工作细致、认真、有责任心,执行力强。 - 其他要求: - 具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。 - 具备良好的团队合作精神和服务意识。 三、上班时间 7:40-12:00 14:30-18:30 四、学校招聘补充 学校常年招聘初高中各科优秀教师 - 优秀应届毕业生:年薪8-12W - 有三轮及以上高中教学经验者:年薪15-18W - 学科带头人:年薪20W+
教务老师
3000-8000元/月
教务管理经验不限大专
工作内容: 1、负责学员排课、调课、补课、分班,管理教室与教师课时,做好学员日常考勤,缺课及时对接家长并安排补课时。 2、负责日常巡课监督教学情况,收集家长、学生教学反馈,协助组织教师教研、学情复盘。 3、负责定期向家长反馈学员课堂表现、成绩情况,妥善处理家长咨询与投诉,维护家校关系。 4、负责统计课时消耗、出勤率、续课数据,管理教材教具、学员档案; 5、负责配合销售做好续费提醒、学员转介绍服务,完成校区日常教学行政工作。 生产产品:教育辅导产品班制:正常班:早9点-晚6点
教务管理1年以下本科培训机构家教平台中学生大型教育机构经验排课系统经验教育工作经验教育学相关专业普通话发音标准线上教育
【工作时间】:两班倒轮换(一周白班、一周晚班),单休,每周休息1天,休息日可按需协调安排;白班9:00-18:00,晚班13:00-22:00,均有1小时午休时间。白班全程不加班,晚班周一至周四加班1-1.5小时,周五至周日加班1-2小时,加班费30元/小时,晚班每晚额外补贴15元车补,补贴及时发放。 【新资福利】:试岗3天带薪,试岗通过办理入职即发放试岗工资;入职即缴五险一金,法定假日、带薪年假、婚丧假、生育假全覆盖,福利无死角。教务岗无责保底6000元+月度绩效奖金,教务管理岗负责家长缴费、续费及课程管理、规划等工作,教学管理岗负责教员招聘与管理,每月额外享有300-600元绩效。入职半年薪资7000-8000元,一年左右可达9000+元,薪资随入职时长递增,成长路径清晰,能力可充分变现。 【岗位职责】:跟踪学生学习动态,详细记录上课表现与成长轨迹;定期与家长沟通,精准把握课程诉求,搭建家校信任桥梁;敏锐发现课程问题,主动协调解决,保障教学流程顺畅;协助教务教学部门高效运转,助力团队达成教育目标。 【任职要求】:全日制公办本科及以上学历,一本及以上有相关经验优先,专业不限,普通话标准;35岁以下,男女不限,性格开朗,具备良好团队协作能力;熟练操作办公软件,电脑基础扎实;沟通表达流畅,临场应变能力强,学习力突出,懂教育心理学或有相关从业经验者优先;耐心细致、踏实敬业,热爱教育事业,能接受合理加班。
班主任1-3年本科有中职或技工学校班级管理经验无人机、新能源、美容美发等专业优先有中职教师资格有汉语言、历史、体育、计算机专业优先私立学校教师资格证中学生教育专业背景线下教育授课坐班
为进一步加强我校学生管理队伍建设,优化师资结构,提升学校德育管理与学生培养质量,满足学校办学发展及日常教育管理工作需求,现面向社会公开招聘班主任、教师。现将有关招聘事宜公告如下: 一、招聘岗位 班主任、教师 10-15人。 二、任职基本条件 1. 政治素养:拥护党的教育方针,遵纪守法,品行端正,热爱职业教育事业,责任心强、作风踏实、服从意识强,具备良好的师德师风与职业素养。 2. 身心条件:身体健康,形象端正,具备良好的沟通协调能力、班级管理能力、抗压能力,能够全身心投入学生管理工作。 3. 学历要求:全日制本科及以上学历。 4. 经验优先 (1)有中职学校、技工学校专职班主任工作经验者优先录用,熟悉中职学生特点、寄宿制管理、德育常规、学籍管理、班级团建工作者优先。 (2)专业及证书优先条件(重点招录) 为匹配我校专业教学与班级管理需求,以下专业人员且持有中职及以上教师资格证者优先录取: 无人机应用技术、新能源汽车检测与维修、美容美发与造型(美发);历史学、思想政治教育;汉语言文学、英语;计算机科学与技术、体育与健康及相关专业。 三、主要工作职责 1. 全面负责班级日常管理、学生思想品德教育、学风班风建设,落实学校德育管理制度。 2. 负责学生日常考勤、纪律管理、宿舍管理、安全管理、心理健康疏导,及时处理学生日常问题与突发情况。 3. 做好家校沟通工作,定期与家长对接学生在校情况,建立良好家校共育关系。 4. 配合学校开展军训、主题班会、文体活动、安全教育、思政教育、社团活动等各项常规工作。 5. 协助完成学生学籍管理、评优评先、违纪处理、贫困资助、日常资料台账整理等工作。 6. 服从学校统一管理,完成校领导、学生管理部门交办的其他工作。 四、薪资福利待遇 1. 薪资优厚,由基本工资、保密津贴、班主任津贴、全勤奖励、校龄津贴等构成,薪资面议,能力优异、经验丰富者薪资从优。 2. 学校提供稳定的职业发展平台,定期开展班主任培训、德育能力提升培训。 3. 享受学校法定节假日、节日福利等。 4. 工作环境稳定,团队氛围良好,职业晋升通道清晰。 五、应聘方式 1. 报名资料:个人简历、身份证、学历证书、教师资格证、技能等级证书、过往工作证明(有中职校经验者可附上),应聘者报名资料发送学校庞老师邮箱@qq.com。 2. 面试流程:简历筛选→通知面试→面试合格者参加培训→培训合格者录用上岗。 3. 有意者可投递简历,我校将于2026年6月30日安排初选人员面试,择优培训后录取。 六、其他说明 1. 本次招聘于6月底结束,招满即止。 2. 所有应聘人员资料严格保密,仅用于本次招聘审核。 3. 有丰富中职、技工学校班主任带班经验者可放宽部分条件,优先破格录用。 4.联系人:庞老师
行政主管
5000-10000元/月
行政经理1-3年大专女性
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施,提升资源使用效率 4. 管理行政团队,指导监督下属工作,推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调,保障公司运营秩序与办公安全 任职要求: 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验,熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识,抗压能力强 3. 熟练使用办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5.学历不限,有大型企业或同行业行政管理经验者优先
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