工作内容 1. 上门为中高端家庭做全屋整理收纳、衣橱换季整理、厨房/客厅/储物间空间规划。 2. 根据客户户型、生活习惯，定制专属收纳方案，做物品分类、断舍离、分区陈列、精细化归位。 3. 现场落地整理、空间优化、收纳工具陈列摆放，让家里整洁、长效不易复乱。 4. 服务结束给客户讲解日常维护收纳技巧，做好服务记录、客户回访，维护品牌口碑。 5. 配合公司拍摄日常服务素材、案例对比图，协助品牌宣传。 职位要求 1. 年龄20–40岁，身体健康、爱干净、做事细致有条理。 2. 有无经验均可，零基础免费培训、一对一师徒带教。 3. 气质干净、服务意识强，耐心、责任心强，不偷懒、不敷衍。 4. 会使用智能手机接单、拍照，服从门店排班调度。 5. 无不良记录，热爱家政收纳行业，想长期稳定发展。 6. 有收纳、软装、美容、服务行业经验者优先录用。 薪资待遇（真实市场高薪） 1. 综合月薪 8000–15000 上不封顶，多劳多得，技术越熟练单价越高。 2. 底薪+高额服务提成+大单奖励+月度绩效+全勤奖+师徒奖励。 3. 新手带薪培训，上手快，成熟收纳师稳定月入过万。 4. 单量充足、就近派单，不用抢单，区域固定。 5. 团队年轻氛围好、不内卷、晋升透明：收纳师→高级收纳师→组长→主管→门店合伙人。 额外福利 • 统一免费工装、品牌工具、全套物料 • 系统化岗前培训+进阶技能培训 • 节日福利、团建、定期评优奖金 • 全职稳定、正规排班，不拖欠工资

四合网咖风情街店：福利待遇： 一星专员14元/小时二星专员15元/小时 工资=工时工资+水吧提成＋全勤+节假日补贴 工时工资满勤4000-4500 全勤100元 法定节假日在正常工资情况下额外奖励150元 每月网费400元，上机费用3元/小时 前台可直播，直播收入归个人所有能吃苦耐劳，勇于挑战高薪 福利待遇： 1.薪资工时工资＋全勤 2.高薪提成，晋升空间大，肯学三个月上主管 3.提供环境舒适千净住宿 4.每月享受400元网费补贴 5.做六休一

需要认真负责热情的接待客人，完成老板布置的工作任务，打酱油的勿扰！

形象好，气质佳，主要负责日常收银，整理账务工作。有收银工作经验优先录用！

，35岁以下，全日制大专以上学历，熟悉电脑文档操作，做事细心，稳定性强，有建材行业相关工作经验者优先。 待遇：4500-6000（有社保），住房补贴 有兴趣欢迎加入我们！

年龄：18-45岁，男女不限 工作内容：负责收银，引导客户自助收银等 上班时间：早班8-17 中班13-22 薪资：22元/小时，月休4天

岗位职责： 1.负责顾客结账收款， 2.核对每日营业款，完成现金、移动支付等各类款项清点与交接 3.保持收银台整洁有序，及时补充耗材并维护设备正常运行 4.主动提供礼貌服务 5.配合门店盘点 6，带客人进包厢，以及客人进店前的准备工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2.性格踏实细心，责任心强 3.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

好又多超市招聘： 1.营业时间：7:30-22:00（夏季） 2.工作时间：两班倒 生鲜部/保洁部/防损员早班：A班6:30-14:30, B班14:30-21:30 其他部门：A班7:30-14：30B班14:30-21:30（提前 10 分钟到岗） 1.公司次月15日发放上月工资 2.每月休假4天 （元旦(1天）.五一(1天）.中秋(1天）国庆(1天）.春节(2天） 补休假） 营业员--30名，工资3000+ 收银员--10名，工资3000元+ 生鲜理货员-10名，工资3000元+ 文员--2名，工资3600+ 防损员--5名，工资3000+ 保洁员--5名，工资3000+ 【以上为招聘信息 以实际招聘为准】联系电话：谷经理

会沟通形象好

招出纳一名。 工资6000一个月

杭州市临安区招装修木工、石膏板吊顶、吊顶 要成手

杭州市西湖区招挖机/钩机司机

招净化彩板长期学徒工，年纪26至35，不会不要紧，只要肯学就可以了。

单位食堂招聘兼职：一名时间:7点半-11点半薪资:按小时算有工作经验者优先考虑，吃苦耐劳地址：上城区联系人：郑

环北富一楼急招聘：穿版销售2名.要求.有销售能力，能穿版，拍照，责任心强、有2年以上环北经验，身高一米158到一米165，体重100以内，待遇优，店内氛围好，电话同步

【门店名称】：豪乐邦家政·保洁开荒·收纳·家电清洗·厦门市【服务单ID】：8743522【服务名称】：单次3H日常保洁~甄选-3小时×1次【服务时间】：【服务地址】：福建省厦门市湖里区云顶别苑2***【到手】：95+2好评【客户备注】：暂无【抢单入口】：。

收纳师 负责衣物打包、全屋收纳还原 18-38岁，细心耐心即可 月薪7000保底 有意直接私信报名！ 联系电话

招聘整理收纳工作人员，主要为客户家庭提供整理、分类、收纳等服务。 【任职要求】 20-59岁，身体健康；喜欢整洁，动手能力强； 有家政、保洁等经验优先； 没做过也可以，愿意学习整理收纳技能即可。 【岗位福利】 6000-8000/月，派单式，工作时间灵活自由。 有老师提供专业技能指导； 适合想就业、转行或增加收入的人群。 没有做过整理收纳也不用担心，只要愿意学、愿意做，我们会帮助你逐步熟悉工作内容。

岗位职责: 1. 提供专业整理收纳服务，根据客户需求制定个性化收纳方案 2. 完成物品分类、整理、收纳及后续维护指导 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 【薪资福利】 · 综合薪资8000-15000元/月 · 多劳多得，收入上不封顶

【公司简介】 千样好生活科技集团成立于2013年，是全国家政“领跑”企业，广东省省级龙头企业，全国近百家连锁服务门店，在行业内有较大影响力。 【岗位职责】 1、运用整理收纳技巧，为客户提供家庭物品整理和空间美化的服务。 2、根据客户的生活习惯和需求，规划和实施合适的收纳方案。 3、指导客户对物品进行分类和取舍，帮助客户做出合理决策。 4、根据自己的空闲时间接单； 【工作地点】 选择一：高端机构； 选择二：高端家庭； 【行业前景】 一、收纳行业前景好，职业火热，待遇高。对年龄，学历要求低。 二、接单自由； 三、治愈； 【福利待遇】 1、工资8000元-12000元。多劳多得； 2、其它各种福利。

岗位职责： 1.负责店铺日常运营，包括餐品出餐、整理摆放货物与补货、及时回复客户信息 2.维护店铺环境整洁有序，确保符合安全与卫生标准 任职要求： 1. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 能适应轮班制，服从门店排班安排 3. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 4.身体健康，形象端正，无不良从业记录

不是只会贴发票的对账员，不是月末关账才出现的数字搬运工 只找能用财务专业守住公司底线、用数据洞察驱动经营决策的守门人 你管全盘账、控成本线、保合规底 在这里，财务不是后台，是业务的导航仪 一、你将成为什么角色？ 你是一家用AI帮大学生找工作的公司的财务大总管。从每一笔报销审核到全套财务报表输出，从薪资核算零差错到税务合规零异常——公司的钱、账、税、薪，全部由你一手打理。 你不是只会按流程走表单的执行者，而是财务体系的搭建者与风险守门人。面对初创公司的快节奏和多事务，你能从0到1搭出适配业务节奏的财务制度、报销流程、票据规范；面对管理层对经营数据的渴求，你能从账本中提炼出真正有用的营收、成本、费用分析，让决策层看到数字背后的真相。你做的每一张表、审的每一笔账，最终都在守护这家公司的底线，让业务跑得更稳、更久、更健康。 二、你要做的事 全盘账务处理——这是你的核心阵地：独立负责公司全套账务，从费用报销审核、凭证录入、应收应付、成本核算，到月结年结；按时出具资产负债表、利润表、现金流量表，保证账务真实、准确、完整，干干净净可追溯 税务统筹与合规申报——风险零容忍：负责公司增值税、企业所得税、个税等全税种申报、完税核对、税务筹划；熟悉小规模/一般纳税人账务逻辑，按时完成税务申报、汇算清缴、工商年报；把控税务风险，保证公司税务合规、零异常 薪资核算与社保公积金对接——员工利益无小事：负责全公司员工薪资核算、考勤核对、绩效薪资结算、工资表制作；对接社保公积金增减员、账务匹配，确保薪资发放零差错、数据可追溯 费用管控与报销审核——不该花的钱一分不花：审核日常费用、对公付款、报销单据的真实性、合规性、合理性；建立费用台账，优化报销规范，控制公司运营成本，杜绝不合理支出 财务体系搭建与流程标准化——从0到1建规则：根据初创公司发展节奏，搭建适配的财务制度、报销流程、付款流程、票据管理规范；整理归档财务凭证、合同、报表、票据，实现财务资料系统化、合规化管理 财务数据分析与经营支撑——让数字说话：定期输出营收、成本、费用、利润数据复盘，提供月度财务经营分析；清晰反馈公司经营状况，为管理层决策提供真实、精准的数据支撑 对外对接工作——外部关系你一人搞定：负责对接税务局、银行、工商、代账机构等外部单位，处理各类财务事项，维护公司良好信用与合规状态 三、我们希望你 必须有的硬实力： 2-4年全盘财务经验，互联网/科技/新媒体/初创公司经验优先，有完整独立做账、报税、发薪全盘经验，来了就能上手 熟悉中小企业全套账务流程、税务政策、工商年报、汇算清缴，懂费用管控、成本核算、报表输出，能独立扛下全盘财务工作 熟练使用财务软件、Excel函数、数据台账制作，数据敏感度高，做账细致严谨、逻辑清晰，账务干净可复盘、可追溯 熟悉企业报销、付款、薪资核算全流程，具备极强的合规意识、风险意识，做事原则性强、不随意、不敷衍 具备良好的沟通能力、执行力、抗压能力，能适配初创公司快节奏、多事务、高效率的工作模式 责任心强、主动推进工作，能主动发现财务风险并优化流程，不被动等待安排 有这些更好（不硬性要求）： 有AI互联网、小程序、新媒体、科技初创公司财务经验优先 有从零搭建财务流程、制度、台账经验者优先 持有初级/中级会计职称优先 比经验更重要的： 财务是公司的底线部门。我们需要的人不是"最会做账"的，而是能把账做干净、把风险看透彻、把数据说清楚的人。 你得有原则——合规就是合规，风险就是风险，不因人情放水、不因麻烦绕道 你得有经营视角——不是"账平了就行"，而是能从数据中发现问题、反馈问题，帮公司省钱、帮业务避坑 你得适应快节奏——初创公司不像大厂分工那么细，今天审报销、明天对银行、后天出报表，你得能多线程切换、件件有着落 我们提供的硬核支持 足够的财务制度决策权——报销流程怎么设、费用怎么控、台账怎么建，你说了算，财务的事你就是主理人 明确的成长路径：全盘财务 → 财务负责人 → 财务经理 → 财务总监（核心管理层） 不内耗、不折腾的扁平氛围，专注账务、专注合规、专注经营支撑 四、你的收入结构（完整透明） 基础薪资 + 绩效工资 项目奖金 + 绩效奖金倍数 财务合规专项奖（年度零税务异常奖励） 经营贡献奖（通过数据分析帮助公司降本增效） 期权激励（核心骨干） 能管账、能控风险、能用财务数据帮公司做对决策 收入和成长，我们都给你充分的空间

岗位要求: -负责公司日常财务核算(凭证录入、发票管理、费用报 销等);-账单核对、结算、发票对接;-编制财务报表，税务申报;-公司成本核算。 任职要求: 计资格证书优先; -大专及以上，3年以上财务相关经验，持有中级会 表编制; -熟练使用金蝶财务软件及Excel、Word，数据统计和报 -能独立完成财务全流程;-愿意在公司长期发展。

协助店老板工作。主要是理理货架。洗洗水果。然后封装～上架。要求：认真。踏实。真诚。善良。有责任心！20岁左右。 和一般水果店完全不一样。工作环境干净卫生。氛围很好。很快乐。属于创业阶段的创业门店。

每月按时申报企业账目 岗位职责： 1.负责企业日常账务处理，确保会计核算准确、及时、合规 2.按月完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等）及税务资料归档 3. 编制月度、季度、年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、发票管理、凭证装订及档案整理工作 5.配合内外部审计及财务检查，提供所需账务资料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2.熟悉国家财税法规及会计准则，具备基础账务处理能力 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和保密意识 5. 有初级会计职称或实操经验者优先

门店急招晚班酒水促销员，主要负责店内酒水推介、产品销售推广，维护现场消费氛围。 要求年满18周岁，性格开朗善于沟通，有无经验均可，新人可带。短期可日结，长期可月结，提成可观。 杭州多家门店可就近安排，有意向平台私信沟通岗位详情！

岗位职责： 1. 负责面包店日常收银工作，准确快速完成现金、移动支付等各类结算 2. 热情接待顾客，解答咨询，协助推荐商品，提升顾客体验 3. 做好前台接待与基础服务

岗位职责： 1.负责门店日常接待、提升顾客满意度与好评率 2.熟悉商品信息，保持店面整洁有序 3. 熟悉机器操作，熟知市面热门主机游戏 4.工作时间12.00-24.00 任职要求： 1. 学历不限，年龄18-30，有服务意识和亲和力，形象端正，性格外向善沟通 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5.负责建筑业公司全盘账务处理，工程款收支、劳务及材料款审核入账。 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历大专以上学历，有建筑业，制造业优先考虑 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责: 1、供应商管理与绩效评估：负责城市保安、保洁等外包服务供应商的寻源及名录维护；牵头开展年度绩效考核（涵盖服务质量、人员流动率等指标），配合总部完成综合评价工作。 2、招采执行与成本控制：独立推进采购全流程，包括项目立项、招标实施、定标决策及合同签订；能够解析外包项目的收支模型（如人均效能、单价水平、社保支出等），主导区域集中采购并为片区提供采购支持。 3、降本增效与需求协同：具备人力外包成本优化实践（例如排班结构调整、阶梯式报价设计等）；联动业务团队提升需求规划能力，降低临时性增员频次。 4、制度宣导与应急响应：组织开展采购制度与流程培训及考核；提前识别用工合规风险、低价恶性竞标等问题，快速应对人员短缺、劳动争议等突发状况。 5、理解物业领域采购特点，能有效开展需求引导，联合需求方持续提升区域采购计划的前瞻性和合理性。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限，条件优秀者可适度放宽学历要求。 2、5年以上采购相关工作经验，其中至少2年在物业行业担任同类岗位（须直接主导保安、保洁类人力外包采购）。 3、具备实际招投标操作经验，掌握《招标投标法》《合同法》及相关财务基础知识（如人力成本组成等）。 4、熟练运用Office办公软件，拥有较强的数据统计与分析能力（如人效测算、报价对比、成本核算）。