工作内容:公司为字画类目，职位负责抖打包发货，工作内容简单，工作环境好。早上九点上班，下午六点半下班，中午休息一个小时。 时薪22元一小时，餐补18一天，日结。

招两人，一人，会开车）把快递从快递站点用车拉到本小区驿站里，另外一人将快递扫码入库、理货、帮业主找快递，拉快递来的人在小区里配送部分快递上门。有夫妻、朋友、情侣等两人组队一起来最好。

富阳东洲 分拣周期工 220一个班 晚上7点-早7点 每天日 结200 年龄：18-58岁，男女不限，岗位:分拣 扫描 码货 卸车 小件 （200+20 220一个班 每天日结200 ，20工期补贴 能连续干到11月20号的 。） 中途可以休息 提供免费宿舍，水电费平摊） 价格跟随市场价，后面会上涨 需要打卡 京东黑名单不行

岗位职责： 1.负责蔬菜的加工、称重、裹膜、塑封及打包作业，确保品控与效率达标 2.按订单要求完成拣选、配货及发货全流程操作，保障出库准确及时 3.严格执行生鲜仓温控规范（12-15℃），规范穿戴白大褂、水鞋等防护装备 4.协同小组完成计件任务，服从排班安排（白班9:00-21:00/夜班21:00-9:00） 5.做好工位清洁与设备日常维护，遵守仓储安全及食品安全管理规定 任职要求： 1. 年龄20-45周岁，男女不限，身体健康，能适应低温环境作业 2.学历不限，有仓储分拣、生鲜加工或快消物流经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基础识数与执行力 4.能接受轮班制工作节奏，服从现场管理安排 5.面试请携带本人身份证及保暖外套

配货打包 包住宿 早午餐补贴900 会开车 上班时间凌晨2.30-下午2.30 中午有轮休时间 年龄要求25-35

饰品云仓 周结工 日结工 10名 日结工18/小时 周期工20/小时 岗位:打包 年龄18-45，工作自由，服从管理，配合加班 愿意做可以做到年底 班次长白班 上班时间:9:00-21:00左右 不包吃 工作内容: 打包，操作电脑发货 工作很简单，一学就会，轻松自由，管理人性化。 周期工离职提前报备， 工作地点:下沙4号大街

1.有电商仓库打包经验 2.会使用系统拣货，会简单使用电脑 3.审单，拣货，发货，有责任心

认真负责能吃苦耐劳

岗位职责：1. 在系统中索取整件拣货任务，打印《整件补货标签》、《整件拣货标签》。 2. 在本区内取一辆小推车，然后根据拣货标签或单据上指示的作业类别、出库品规、货位编号、批号、数量、生产厂家信息进行拣货。 3. 在拣货时核对标签上商品品规、批号、数量、生产厂家等信息，在标签对应的商品上，将标签进行粘贴。 4. 根据标签的作业类别指示，将拣货标签贴在商品外包装正前方的右上角。 5. 补货至零货区的商品将拣货标签粘贴在商品的正上方，根据标签指定的巷道，投放在指定的巷道里面。 6. 整件出库的商品，根据标签指定的月台暂存区号，将商品码放在指定的月台暂存区，对于机动货位的商品，需找外复核确定暂存区后，码放在指定的暂存区，在码放时要注意标签对外。 7. 在拣货中发现批号错误、数量短少、品规错误、包装及质量问题等情况及时向组长反馈，按要求进行处理。 8. 做好货位调整工作。 9. 负责商品进行周期性和临时性盘存工作，确保一定的盘存准确率。 10. 负责责任整件堆垛及作业工具的日常维护与管理，按GSP要求进行堆码与陈列。 11. 做好责任区域的清洁卫生工作。 12. 完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.能吃苦，作业时间能接受中晚班 2.有物流经验优先 3.高中及以上学历

杭州市钱塘区招装修木工

杭州市钱塘区招水电、工地电工小工，260/天，9小时/天，工资月结，会熟练使用角磨机，电动工具，做过洁净厂房，长期工地，短期勿扰！电话：

招库房装卸工。男女不限 岗位：搬运装卸工，分拣工。 薪资待遇：日薪360~400， 日结月结可自由选择； 月薪9500-10000，工资实打实 包吃包住，吃住全程零费用 全程无任何费用 入职流程超简单： 当天入职→当场签合同→→直接分宿舍 今天入职人员已全部安排好宿舍 明天直接分岗位上岗，当天开始计算工资 不用等、不耽误，拎行李就能入职上班

岗位职责： 1. 负责室内外墙面、顶面等区域的壁纸/墙布测量、裁剪与精准粘贴施工 2. 独立完成基层处理（如刮腻子、打磨、涂刷基膜）及瑕疵修复工作 3. 根据设计效果要求，进行拼花、对纹、阴阳角收口等精细化工艺操作 4. 合理规划施工流程，确保工期进度与现场整洁安全 5. 配合客户沟通施工方案，解答技术疑问并提供专业建议 任职要求： 1. 具备贴壁纸/墙布实际操作经验，能独立完成整套施工流程 2. 熟悉各类壁纸材质特性及对应施工工艺（PVC、无纺布、墙布等） 3. 动手能力强，注重细节，具备良好的色彩与空间感知能力 4. 吃苦耐劳，适应杭州桐庐区域内项目流动施工 5. 无学历限制，有相关施工案例或师傅推荐者优先

中通快递招聘分拣员一名联系电话

分拣操作工年龄25-50眼睛不花即可。主要负责分拣扫描快递，工作时间早9晚4点招工人数:若干名工作地址:建昌县韵达快递分拣中心

地址：市区菜鸟驿站招聘快递入库员年龄18-40熟手优先，工作内容：扫码入库，整理货架，辅助取件，工资面议，要长期工，上午班半天:8:00—14:00能长期稳定优先

金【招聘】捡货一名，光捡货，早晨6点到9点，12点到3点，一月工资2200联系人高老板，电话

高薪月入过万，国假三倍工资保底25/时+跟仓补贴800/人盒马长期工须接受跟仓南通年龄20-48岁，员工，能接受11月底须能接受跟仓至南通（跟仓补贴800/人）【拣货】强冷0-4°/蔬果10-15°，主要拣货，配货，拉地牛等工作时间14：00-2：00左右工资待遇：（工资包含所有补贴）入职前5-7天试用期工资20元/时，点对点240元/天后期须能转计件，平均月工资12000左右【注】转计件后有纯时薪保护时薪保底25元/时=点对点300元/天保底保护（计时工资与计件工资可择高发放）每月10号发薪【注】时薪保底需满足以下：吃饭自理，厂区有食堂，门口有美食街，提供住宿300元/月，工作地点：香园路（距离小康/三塘3公里）同行茶水：计时+1元/时，转计件后打卡10天300，工人跟仓至南通后再返300电话：阿立

工作认真，细心就行

【此岗位要求本科及以上学历，3-5年同行业经验，岗位定向为高级/资深专员，不符合条件勿扰，感谢！】 【岗位职责】 1. 负责区域仓、配物流日常运营管理。 2. 负责仓储、配送等运营质量及成本的管理，进行异常分析及落地改善。 3. 负责三方物流供应商日常管理及汰换。 4. 负责进行物流各环节精益化改善。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，专业不限，3-5年物流仓储经验，有电商仓储、快消品行业经验优先。 2. 每份工作在职时间均大于1年。 3. 具有成本意识和客户服务意识，有一定的三方供应商资源，具有谈判议价能力。 4. 具备数据分析和PPT撰写能力。 5. 能够适应短期出差。 工作时间：早9-晚6，周一至周五双休。 【福利待遇】 岗位预算8-12K，面试通过定薪，缴纳杭州五险一金。

管理货物等，薪资5000中饭，做到过年有过年红包

负责水果销售

1. 承运商全生命周期管理：主导第三方承运商的开发、甄选、评估与引入工作，搭建并持续优化承运商资源库；负责承运商合作过程中的日常对接、分级分类管理及动态调整，促进优质承运商长期稳定协作，及时清退不达标承运商，确保承运商资源的高质量、高效率与合规性。 2. 承运商日常考核与监管：建立健全承运商绩效考核机制，覆盖时效达成、温控合规、服务品质、安全运输等关键指标，定期组织实施考核评价与复盘分析，输出考核结果并跟进整改落实； 3. 业务风险识别与防控：定期开展承运商业务合作全流程风险排查，重点核查资质合规、运输安全、温控保障、履约能力及合作规范性（如合同履行、费用结算等），建立风险清单，制定防控策略与应急方案，有效防范和化解潜在风险； 4. 流程优化与体系构建：结合公司业务发展需要，持续优化承运商管理流程（包括准入、考评、合作维护、退出等环节），完善管理制度与标准化体系； 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：5年以上工作经验，具备3年以上独立承担承运商管理工作经历，有城市配送冷链项目经验者优先； 3. 项目经验：具有完整的承运商管理体系搭建实践，能独立推进承运商全周期运营管理，具备成功实施承运商风险管控或纠纷处置的案例； 4. 核心能力：具备扎实的承运商筛选、评估与监督管理能力，能够准确识别资质条件与合作隐患；具备良好的沟通协调与问题应对能力，擅长处理复杂合作关系中的矛盾与争议；责任心强，执行力突出，具备较强的统筹规划意识，工作细致严谨，抗压能力强； 5. 其他要求：熟悉物流行业相关法律法规，掌握基础财务知识，具备数据整理与分析能力。

岗位职责： 1.在指定门店或活动现场向顾客介绍产品特点、优势及促销活动内容 2. 主动引导顾客体验产品，提升现场转化率与销售业绩 3. 维护展台/柜台整洁有序，确保物料、样品、宣传资料充足规范 4. 准确记录销售数据及顾客反馈，及时向上级汇报异常情况 5. 配合团队完成节假日、新品上市等专项推广任务 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 工作积极主动，能适应轮班及节假日工作安排 3. 具备基础销售经验者优先，无经验可培训上岗 4.学历不限，有零售、快消行业经验者更佳 5. 形象健康，亲和力强，遵守公司服务规范

[玫瑰]小象全职分拣员（单站配置15~20人） 全杭州就近安排小象超市理货员，钱多事简单，不限经验，欢迎咨询； 【薪资福利】无责底薪+提成+职级工资，综合7-9k，多劳多得，上不封顶，职级津贴、单量阶梯奖金。 【上班时间】排班制，正常每天上班11个工时。 【职位描述】 1.负责产品的现场打包 2.完成站长安排的其他相关工作。 3.分拣、水产、白理、夜班、果切等岗位，分拣居多。 【任职要求】 1.18~40岁，对服务行业充满热情。 2.不限经验，吃苦耐劳，愿意学习。 3.暑假工不要。 杭州门店需求清单 [玫瑰]萧山区：博览站9人 [玫瑰]西湖区：振华站7人 [玫瑰]上城区：采荷站2人、万松站1人 [玫瑰]拱墅区：善贤站6人、云合站13人 [玫瑰]滨江区：滨康站5人、聚才站5人、西浦站4人

点餐，出餐，管理店内环境卫生，日常运营状态

杭州钱塘区招弱电/安防驻点维护

岗位职责: 1、负责新能源重卡充电站项目的拓展与数据评估，推进项目实施与落地执行 2、跟踪项目承运商服务表现，适时提供指导支持，优化服务流程，增强客户满意度 3、统筹项目运营各阶段管理工作，及时应对并解决运营中的各类问题，协调相关方确保项目稳定运行 4、落实公司及团队下达的各项任务与工作要求 任职资格: 1、本科及以上学历，具备3年以上新能源领域工作经验，熟悉重卡业务模式并有深入理解 2、了解新能源重卡车型特点，具有实际重卡项目运作经验及客户资源者优先考虑 3、适应长期出差安排，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神

仓库打包发货，上手简单，工资日结包吃，18元/小时，动作快的可加钱。

岗位职责： 1、全链路物流规划与落地执行 - 主导国际物流全流程管理：涵盖国内仓库提货、出口报关、国际段海运/空运/快递运输、目的国清关及末端配送（FBA/海外仓/商业地址），并跟踪库存上架情况； - 结合销售预测与现有库存水平，制定周度及月度头程发运方案，合理调配海运（控成本）与空运（保时效）资源，确保海外供应不断档、无滞压； - 对接物流服务商日常协作与绩效评估，完成报价获取、舱位预订、费用核对等工作； 2、成本控制与时效提升 - 定期开展物流支出分析，推进运价协商与运输路径优化，达成年度降本指标； - 跟踪各运输线路时效表现，针对延误问题组织根本原因排查，并推动改进措施闭环落实； 3、合规管理与风险应对 - 确保所有出运安排符合目的地海关监管要求，单证制作准确率达100%，规避查验扣货或处罚风险； - 应对突发物流异常事件（如甩柜、查验、货损、丢失等），制定应急响应机制，最大限度减少业务影响； 4、数据支持与流程完善 - 建立物流运营可视化监控体系，追踪核心指标：在途库存比例、仓租使用效率、上架及时率等； - 持续优化标准操作流程，协同运营、采购等部门明确物流环节执行要求。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链、国际贸易等相关专业者优先； 2、3年以上国际物流实操或运营管理经验，具备至少1年端到端全流程运作经历； 3、熟悉海陆空及快递多种运输模式的组合运用策略，有FBA头程或海外仓操作经验者优先； 4、了解常用贸易条款及国际通用物流术语； 5、熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理； 6、具备成本分解与数据分析能力，可独立完成不同方案报价比对及盈亏测算； 7、拥有良好的统筹协调与沟通能力，能联动运营、采购、财务及外部服务商多方协作； 8、抗压能力强，执行力高，以结果为导向，具备风险预判意识。