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1-1.5万元/月
客户经理包住交通补助包吃年终奖餐补6-10人经验不限学历不限有经验者优先录取代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOC批发/零售项目管理能力服务意识沟通能力电话销售经验网络营销经验地推经验市场营销/广告投放经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户活动组织客户签约产品/服务定制客户拜访
精英招募
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鄂尔多斯伊金霍洛旗年龄25–45岁,学历不限,形象气质良好,性格开朗外向,有较强责任心与抗压能力。有销售
4000-10000元/月
销售经理交通补助生日福利年终奖五险餐补1-2人1-3年学历不限电话销售网络销售团购销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOC混合办公建材其他产品/服务
年龄25–45岁,学历不限,形象气质良好,性格开朗外向,有较强责任心与抗压能力。
有销售管理经验者优先,具备优秀团队管理、销售谈判、沟通协调能力,能独立带店、独立策划落地门店活动。诚实守信、踏实肯干,有长期发展心态,愿意和门店共同成长。
家政市场客户经理
6000-11000元/月
客户经理包住社保保险生日福利年终奖五险20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB企业服务服务意识沟通能力地推经验市场营销/广告投放经验较强的商务谈判能力客户关系维护客户开发客户签约产品/服务定制客户拜访
拓展客户资源,做好公司形象
汽车托运业务,线上线下全方面,电话销售,网络直播,地推,陌拜都可以,主要看你适合那个岗位
5000-15000元/月
销售经理年终奖高温补贴餐补3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成TOC弹性工作制国内院校优先O2O其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
咱们公司是中国第一家汽车托运公司,非常有知名度,公司有部分资源,但是当地市场还需要我们自己去努力推广
美团急聘市场经理
6000-10000元/月
销售经理生日福利3-5人经验不限大专团购销售互联网/科技电子商务
美团本地生活|市场经理4名
负责餐饮、生鲜、商户合作洽谈与日常维护。
要求:35 岁以内,大专学历,沟通良好,有无经验均可。
薪资:综合 6000+,提成上不封顶。
福利:节日福利、月度团建、专业培训。
售后经理
5000-6000元/月
销售经理社保保险五险6-10人1-3年大专电话销售基本坐班销售额提成其他产品/服务金融产品电话销售经验
一、岗位定位
筹备主管是新项目/新机构从0到1落地的核心执行岗,偏前期搭建+团队管理
二、核心职责
1. 项目规划:制定筹备计划、时间表、预算、资源配置,把控关键节点。
2. 团队搭建:招聘、面试、组建核心团队;培训新人、建立考核与早夕会制度。
3. 落地执行:
- 保险:组织销售、客户服务、活动策划,推动业绩达成。
4. 协调管控:对接内外部(工程、设计、行政、供应商、监管),解决问题、控成本防风险。
5. 制度建设:搭建基础运营、考勤、绩效、SOP流程,保障后续运转。
客户经理(弱电、智能化)
1-1.5万元/月
客户经理交通补助五险一金餐补1-2人3-5年大专区域销售渠道销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB互联网/科技房地产电子商务能源沟通能力电话销售经验对企业/机构(To B)销售经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户签约客户信息搜集客户拜访
1、对弱电行业,安防产品,综合布线及数据中心的行业发展进行了解、分析。
2、挖掘目标用户,建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系,不断建立更多优质用户的合作,实现共赢、持续的目标。
3、根据公司的业务目标及开拓计划,完成团队销售指标。
4、执行公司管理制度与流程,保证公司资产安全,不断提升公司产品在市场中的占有率,实现良好的用户满意度。
5、完成公司交办的其他事项。
招商经理/商务BD
4000-10000元/月
销售经理交通补助年终奖高温补贴3-5人经验不限大专招商加盟电话销售区域销售较多出差销售额提成TOGTOB混合办公国内院校优先互联网/科技快消品招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.制定并执行销售策略与年度销售计划,达成团队业绩目标
2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理,提升团队专业能力与执行力
3.开拓新客户资源,维护重点客户关系,推动长期合作与复购转化
4.分析市场动态与竞品信息,及时调整销售方案,提升市场份额
5.协同产品、运营等部门,推动销售流程优化与客户体验升级
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉行业市场与客户群体
2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
3. 目标导向强,具备数据分析与业务复盘能力
4.具备良好的职业道德与客户服务意识
5. 学历不限,有成功带队经验者优先
烘焙师理货员收银员
求推荐!![抱拳][抱拳][抱拳]洪瑞超市锡林大街店新店招人收银员2名蔬菜理货员2名水果理货员2名条码理货员1名烘焙师1名微机员1名猪肉刀手1名店长1名联系电话
[湛江]保险客服经理
3000-8000元/月
客户经理1-2人经验不限大专
1.根据客户财务状况和需求,提供专业的保
险、理财、信贷等综合金融规划方案。
2.销售各类保险产品、理财产品及金融服务,
完成个人销售目标。
3.维护客户关系,定期回访,为客户提供持续
的金融咨询和服务。
4.收集市场信息,分析客户需求变化,为公司
产品优化和业务拓展提供建议。
职位要求:
1、24-45周岁,学历大专;
2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律
心,热衷于业务工作,有良好从业意识和服务
心态,并渴望通过努力成就事业;
3、善于与人沟通,有良好的沟通及团队协作
能力;
4、有过销售经历者优先。
工作待遇:
1、工作日每天上班(上午8:30-11:30,下午3:00-5:30),双休;
2、底薪+业务提成、达成津贴、季度奖、增员
奖金等(上不封顶)
3、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医
疗保险等综合保障;
4、绩优人员可享特别养老补贴,并有机会享
有一年两次国外游,1到5次国内游,及不定期举办的团康活动;
5、多元化的收入渠道,包括:人寿保险(健康、意外、养老等);财产保险(车险、家庭财产保险、货物运输保险等);证券业务、银行业务(如信用卡、借记卡等业务)、信托业务等
6、终身免费享受营销学、管理学,健康学等
专业培训。
邀约客户经理
8000-20000元/月
客户经理五险一金11-20人经验不限大专电话销售基本坐班按单提成TOC
• 薪资:无责底薪+津贴+高额提成+开单奖+增员奖,收入上不封顶
• 保障:新人有无责保底,没单也有稳定收入,上手后有超高提成
• 带教:全程一对一老员工带教+系统化培训,新人小白也能快速上手
• 时间:时间自由 / 早九晚五 / 六日双休 / 弹性工作,绝无内卷,氛围轻松
工作内容:
• 负责跟进公司自有孤儿单,邀约已投客户领取礼品提供续保售后理赔等服务
任职要求
•年龄25-45岁,愿意长期在金融行业深耕,大专学历/学信网可查/有毕业证书
国际物流大客户经理
2-3.5万元/月
客户经理保险生日福利五险一金年终奖6-10人3-5年大专国际物流销售货代销售自带客户资源B端销售整柜销售电话销售面销/陌拜区域销售较多外勤销售额提成TOB进出口贸易项目管理能力对企业/机构(To B)销售经验较强的商务谈判能力客户关系维护客户开发客户签约产品/服务定制
【岗位职责】
1、负责当地所在城市跨境产业带资源的拓展,向当地跨境物流需求企业推广平台,增加平台在当地市场的市场占有率及平台品牌知名度;
2、负责当地跨境企业资源的收集,配合线上营销团队进行转化后履约协调工作,提升客户满意度;
3、负责当时市场平台规则合理化建议,针对责属市场的物流产品进行市场调研及分析,做市场洞察并提出产品改进计划;
【任职资格】
1、经验要求:大专以上学历,2年以上国际物流或跨境相关工作经验;
2、拓展经验资源:有丰富的渠道资源,具备较高的拓展、商务谈判经验;
3、跨境基础知识:熟悉主流跨境电商平台的业务模式,操作要求,以及物流相关政策,具备跨境电商物流产品和供应链服务相关经验,至少一种渠道(海运/空运/快递/铁路/卡航/小包等);
4、特质要求:具备较强的团队合作精神、皮实向上、乐观开朗、拥抱变化,有学习力、进取心、责任心。
销售
4000-9000元/月
客户经理包吃20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB服务意识沟通能力网络营销能力客户关系维护客户开发客户活动组织广告/媒介商务渠道对接银行渠道
岗位职责:
1.负责客户开发与维护
2.制定个性化服务方案,提升客户满意度与续约率
3.协调内外部资源,高效响应客户需求及问题处理
4. 定期分析客户业务动态与市场趋势,提供优化建议
5. 完成销售目标与客户管理指标,及时反馈市场信息
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力
2.有客户服务意识,责任心强,具备抗压能力
3.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 具备行业相关经验者优先,学历不限
5.适应灵活工作安排,能接受必要出差
片区维保客户经理
4000-9000元/月
客户经理社保交通补助五险6-10人5-10年中专/中技面销/陌拜地推销售较多外勤阶梯式提成TOB企业服务能源环保服务意识沟通能力网络营销能力网络营销经验地推经验对企业/机构(To B)销售经验较强的商务谈判能力客户关系维护客户开发客户签约产品/服务定制客户拜访
2026年度“片区维保客户经理”招聘公告
——本岗位非传统维修工,而是以结果为导向、利润共享的“片区热水系统经营管家”
一、公司简介
成都恒新源暖通工程有限公司成立于2007年,是一家扎根成都、深耕商用热水与供暖系统领域近二十年的专业技术型企业。公司注册资本1100万元(实缴到位),持有机电二级总承包资质、15项专利、15项软件著作权及9项注册商标,拥有2000平方米自营库房和完整的研发、生产、销售、安装、售后服务体系。公司专注于宾馆、酒店、学校、医院、健身洗浴等商用场景,累计服务客户超过5000家,在四川商用暖通行业具有领先的技术优势和良好的市场口碑。
公司技术团队“热盾队”以“热盾一呼就应,故障排除干净”为服务宗旨,致力于为客户提供安全、节能、高效的热水系统解决方案。2026年,公司全面推行“片区责任制”和“利润共享制”,现面向社会诚聘片区维保客户经理。
二、岗位定位与核心价值
岗位名称:片区维保客户经理
工作性质:以居住地为中心,负责周边10公里范围内的商用热水客户经营
核心定位:不是被动等待派单的维修工,而是主动经营客户、挖掘需求、创造利润的“片区热水系统管家”
本岗位的核心价值在于:通过专业技术服务发现客户痛点,提供解决方案,实现客户价值与公司利润的双赢,并直接分享所创造的经济收益。
三、岗位职责
1、主动巡检与客户关系维护
每年2次定期走访片区内宾馆、酒店、学校、医院、健身房等商用热水客户,按公司《热水机房巡检报告单》标准,对设备系统进行免费“体检”;
采集设备运行数据,排查安全隐患,发现能耗异常、排烟温度过高、水垢严重、管道保温破损、控制系统不合理等问题;
建立并维护片区客户档案,使用今日水印相机记录每次巡检的设备状态、现场照片及问题描述,确保所有工作留痕可追溯。
2、挖掘痛点与方案推荐
在巡检和维修服务中,敏锐识别客户在水量、水压、水温、能耗、安全、维保等方面的真实痛点;
基于公司技术体系和产品资源,向客户提出针对性的维保、清洗、配件更换、小型节能改造等建议方案。
3、自主成交与利润创造
对单笔合同金额在1万元以内的小型改造、维保更换、配件销售、设备清洗等业务,独立完成方案沟通、报价、签约、交付及收款全流程;
对超过1万元的中型以上项目,及时上报公司工程事业部,并协助跟进,按公司规定获取净利润信息分成奖励。
4、应急维修与技术服务
响应片区内客户的故障报修,提供专业、高效的现场维修服务,,同时;
确保维修质量,做到“故障排除干净,客户满意放心”。
5、长期经营与口碑建设
以长期合作、客户转介绍为目标,引导客户通过朋友圈推荐等方式扩大公司品牌影响力;
持续学习公司新技术、新产品,提升个人专业能力和服务水平。
四、任职要求
基本条件
1、年龄20~45周岁,身体健康,能适应户外上门服务工作;
2、无不良信用记录(无网贷逾期等),无违法犯罪记录;
3、自备电动车等交通工具,具备智能手机及今日水印相机APP操作能力。
专业经验
1、具有暖通、机电、燃气设备维修或安装经验者优先;
2、持有电工证、焊工证、制冷与空调作业证等专业资格证书者优先;
3、无经验但学习意愿强烈、吃苦耐劳者,公司提供系统培训。
能力素质
1、具备良好的沟通表达能力和主动服务意识,善于与客户建立信任关系;
2、具有经营思维和结果导向意识,不等不靠,主动寻找商机;
3、认同公司“若要如何,全凭自己”和“合力成势”的团队文化。
五、薪酬与激励体系
公司实行 “保底月薪 + 利润分成 + 社保” 的薪酬结构,收入与个人创造的价值直接挂钩,上不封顶。
阶段 保底月薪(含社保) 利润分成比例 说明
试用期
(3个月) 3000元 按实际利润的30%~40%分段计提 公司提供系统培训与实战带教
转正后 4000元 按实际利润的30%~40%分段计提 业绩越高,分成比例越高
利润分成具体规则:
每月累计创造利润 ≤ 5000元,分成比例 30%;
每月累计创造利润 5000~15000元,分成比例 35%;
每月累计创造利润 > 15000元,分成比例 40%。
其他收入来源:
:每次维修人工费的70%计入个人收入;
中型以上项目信息提成:成交后按实际净利润的5%给予奖励。
结算方式:每月5日发放上月薪酬,次月提供详细工资条,所有收入可追溯至具体客户及订单。
所有工作记录以今日水印相机拍摄的照片及数据为准,作为结算依据。
六、新人培养与考核机制
第一阶段:岗前集训(入职第1周)
完成公司文化、产品知识、热水系统原理、巡检标准、今日水印相机使用规范等理论培训;
由“陌拜教官”张大帅和“技术教官”李强分别带领,分别进行不少于3天的实战跟学;
初级考核:第7天进行书面闭卷考试(满分100分,80分及以上为合格),不合格者给予一次补考机会,补考仍不合格者不予转正。
第二阶段:试岗实践(入职第2~4周)
独立开展片区巡检,每周至少完成30个有效客户的系统体检,使用今日水印相机完整记录设备状态、现场照片及问题描述;
每周六上午参加公司集中会议,提交书面《周工作报表》(含本周走访客户清单、发现的痛点、推进的商机、遇到的问题及下周计划);
每周六会议中进行本周工作讲评与案例复盘,现场随机提问考核专业知识掌握情况;
中级考核:
第30天进行书面闭卷考试(满分100分,80分及以上为合格),不合格者给予一次补考机会,补考仍不合格者不予转正。
第30天进行综合评估,包括:客户档案完整性、痛点挖掘数量、商机转化率、工作态度与学习进度。
第三阶段:业绩考核(入职第2~3个月)
第60天进行书面闭卷考试(满分100分,80分及以上为合格),不合格者给予一次补考机会,补考仍不合格者不予转正。
第60天进行第一次月度业绩盘点:若累计创造利润低于2000元,公司安排专项辅导与片区调整;
第90天进行书面闭卷考试(满分100分,80分及以上为合格),不合格者给予一次补考机会,补考仍不合格者不予转正。
第90天进行试用期终评:若累计创造利润低于5000元,且无明显改善趋势,视为不符合岗位要求,不予转正;
转正标准:第90天累计创造利润 ≥ 5000元,且客户档案完整、周报按时提交、无违规违纪记录,。
七、福利保障与成长通道
工作便利
就在家门口10公里范围内工作,通勤成本几乎为零;
工作时间:8:30~12:00,13:30~17:30(每天7.5小时),月休5天,法定节假日按国家规定执行(需轮值)。
培训体系
创始人周春茂先生(27年暖通行业经验)亲自指导技术与管理;
设立“陌拜教官”和“技术教官”,对新员工进行系统带教;
每周二、周四晚上9:00微信群技术答疑,持续解决工作难题。
晋升通道
技术线:初级客户经理 → 高级客户经理 → 技术专家
管理线:片区客户经理 → 区域主管 → 热盾队区域服务合伙人
优秀者经评估可组建自己的团队,成为公司独立核算的内部合伙人。
福利保障
按国家规定缴纳社会保险(五险);
工龄工资、带薪年假、节日福利、高温补贴、员工体检、定期团建。
八、应聘方式
联系人:周春茂(总经理)
公司地址:成都市双流区彭镇菜园路363号
面试安排:请提前电话预约,携带身份证、工作简历及相关资格证书面谈。
区域
1.5-2万元/月
区域经理3-5人经验不限学历不限抖音买单JEO
2026年,个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始,很多区域推广稳定,收益日增。不断提高和发展。有地推团队,有本地生活服务经验优先,主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广(看不懂下面介绍的人,请先按业务名称搜索了解,再咨询))。
抖音买单项目介绍:
抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等
抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照,今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务,帮商家解决目前推广难,引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。
1.对于商家的好处:0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等(数据抖音来客可看到)当前商家竞争大,生存难,一个抖音买单码,可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。
2.对于代理的好处:支付行业,长期微信支付宝管道分润,抖音团购抽佣分润。
自己给自己打工,积少成多的事情。
新赛道,蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等!
全域拓客系统项目介绍:
本系统为我公司自主开发的系统,集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。
1.对于商家的好处:解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题,配合抖音买单业务开通,低成本,高效率的做到引流变现。
2.对于代理商的好处:我公司打通行业链条,业务形成完美闭合,易推广,短期高回报,长期有收益,且无任何后顾之忧。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。
GEO优化系统项目介绍:
本系统为我公司自主开发的系统,覆盖主流AI平台(如豆包、deepseep、元宝、千问等)+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容,全程不用人工操作,后台还能实时查看数据。提前布局,让AI收录合作企业的品牌,优先推荐,提升企业信任背书,通过AI自然推荐获客,高转化变现。
1.对于合作企业的好处:系统智能化,低人工投入,运作成本低,在这个流量为王的时代,提前布局AI可获得大量客户转化,收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。
2.对于代理商的好处:抓住行业风口,获行业红利,提前入局,快人一步。,高回报(收益大概在30-50倍)。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。
有专业的培训和学习!
招募要求:
1.有创业经验,或创业想法的优先
2.有--定思维逻辑踏实肯干,具有支付行业经营的优先
3.小白努力.上进,愿意做一番事业的也可以
4.属于长期项目,寻志同道合可以做事的人
5.代理商需少量资金投入
6.走公司内部晋升渠道可0投资,主要按比例拿业绩提成。
销售专员社保1-2人1-3年学历不限区域销售渠道销售门店销售较多外勤销售额提成其他产品/服务医疗/大健康面销/陌拜经验
晨升医疗科技·通辽急聘
市区业务员 1名 薪资:底薪3000+高额提成上不封顶
作息:正常白班不熬夜 每周单休
要求:1年以上销售经验,沟通能力强
工作地点:通辽市区
联系人:陈经理 电话/微信: 微信同步
想找稳定好工作、挑战高薪的直接私信!非诚勿扰~
电话营销人员
100-600元/天
电话销售包住交通补助包吃生日福利年终奖20人以上日结5-10年学历不限基本坐班按单提成TOB金融产品企业服务售前服务售后服务客户签约客户邀约谈判/方案制定客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
岗位职责:
1. 通过电话与定向客户进行高效沟通,准确传达产品/服务信息并挖掘客户需求
2. 主动跟进潜在客户,完成邀约、转化及回访等全流程销售动作
3. 熟练运用CRM系统记录客户信息、沟通进展及成交状态,确保数据真实完整
4. 定期分析通话数据与转化效果,优化话术与沟通策略以提升成单率
5. 配合团队完成月度销售目标,积极参与业务复盘与经验分享
任职要求:
1. 普通话标准,具备良好的语言表达与倾听能力
2. 性格开朗,抗压能力强,有较强的目标感和执行力
3. 具备基础办公软件操作能力,能快速适应电销系统
4. 有电话销售、客服或相关行业经验者优先
5. 学历不限,欢迎踏实肯干、愿长期发展的求职者
通辽科尔沁左翼后旗销售岗:大疆无人机全职销售1蒙汉兼通优先2.负责新品营销与推广3.维护老客户关系,拓展
5000-10000元/月
销售专员餐补1-2人经验不限学历不限面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤
销售岗:大疆无人机全职销售
1 蒙汉兼通优先
2.负责新品营销与推广
3.维护老客户关系,拓展新用户
4.可以接受下乡去走访客户,地推 ,会开车,会蒙语更是你的优势
我们可以给你业内最高的综合底薪,提成没有上限,月休4天,淡季的时候还有节假日。
油费公司掏钱,下乡住宿公司掏钱,有胆你就来加入我们!
公司氛围嘎嘎好,有想法的
内蒙古弘盛医药有限公司 招聘电话销售
5000-6000元/月
电话销售社保6-10人经验不限学历不限基本坐班销售额提成
内蒙古弘盛医药有限公司 现招聘电话销售 底薪加提成 交五险 我们提供客户
新筹团队主管
4000-9000元/月
销售经理1-2人经验不限大专
公司旗下重点筹建团队,处于0到1的黄金发展期,急需有能力、有抱负的人才加入,一起打造高绩效战队!
【你要做的事】
1.协助负责人搭建团队架构,完成人员招募与筛选。
2.制定培训计划,辅导员工专业技能,提升团队整体战力。
3.追踪绩效考核结果,优化管理流程,达成团队业绩目标。
4.建设积极向上的团队文化,增强团队凝聚力与稳定性。
5.完成公司主管岗的日常管理工作。
【你能得到什么】
综合收入:4800-10000元,底薪+绩效
休息时间:真正的周末双休!法定节假日正常休息,拒绝无效内卷。
福利保障:有保险,福利好,职业安全感拉满。
职业发展:筹建期机会最多,晋升路径清晰,从主
管到团队负责人一路绿灯。
【我们希望你】
·执行力强,有责任心,热爱管理工作。
。善于沟通,亲和力强,能快速建立人际关系。
·有团队管理经验或带教经验者优先。
·宝妈、职场转型人士、有志于长期发展的朋友热
烈欢迎!
通辽科尔沁区招销售专员
4000-20000元/月
销售专员生日福利11-20人经验不限学历不限阶梯式提成无经验要求
通辽科尔沁招销售专员
双休 法休 孝道基金 节日福利 出国旅游
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通辽科尔沁区招销售专员无责底薪+提成=4000-20000双休法休生日福利孝道基金出国旅游节日福利
4000-20000元/月
销售专员生日福利11-20人经验不限学历不限
通辽科尔沁招销售专员
无责底薪+提成=4000-20000
双休 法休 生日福利 孝道基金 出国旅游 节日福利
美业销售
1-1.1万元/月
网络销售20人以上经验不限学历不限渠道销售
岗位职责:
1.每天花10分钟通过朋友圈、社交平台分享美业知识及产品信息;
2. 通过自用产品实现省钱,并通过推荐他人使用获取收益;
3. 不需要囤货、无需开店,适合利用碎片化时间开展副业;
4. 主要面向上班族、宝妈及美容师等群体,提供灵活的美业销售机会。
任职要求:
1. 适合希望拓展副业的上班族、宝妈或美容师;
2. 有基础的社交平台使用能力,能够定期分享内容;
3. 对美业产品有一定兴趣或使用经验,愿意通过分享实现收益。
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