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塔城千年辽酒业诚聘精英携手塔城千年辽,共拓本地广阔市场重金布局本土赛道,平台实力雄厚任职要求具备相关行业从业经验具备手动挡车驾驶证手握优质客户资源有野心、有能力、怀揣创业梦想优厚薪资待遇基础底薪:6000元岗位补助:1000元绩效考核:1000元叠加高额提成+丰厚佣金多劳多得,收入上不封顶齐聚有志之士,组建实力团队在这里实现个人价值,共创事业高峰慧眼识机遇,实干创未来期待志同道合的你并肩同行电话:杨
诚聘教育咨询团队主管薪资7000+
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销售经理/主管五险一金年终奖3-5年大专15人(含)以上个人(To C)团队建设及管理市场开发及维护对机构(To B)销售经验教育/培训产品推广经验销售管理经验商务谈判能力团队管理能力教育培训
岗位职责: 主要负责团队的规划与管理,带领团队达成公司设定的招生任务目标
任职要求: 需具备团队管理经验,个人工作经历清晰无不良记录,与前单位无任何劳动纠纷
具体详情面议
岗位福利: 五险一金、年终奖金、利润分红、医疗救助金
客户经理
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薪资 4500-10000,上不封顶
工作时间:
9:00-12:00;14:00-18:00,周日单休,节假日正常休息
公司地址:玉泉区南二环盛世东元610
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养老社区推荐官
4-7千/月
销售经理社保保险年终奖五险20人以上经验不限中专/中技按单提成面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤TOCTOGTOB弹性工作制留学生优先国内院校优先互联网金融企业服务医疗/大健康招商/商户拓展类服务金融产品对企业/机构(To B)销售经验无经验要求电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
1、负责养老社区的运营管理与推广
2、提供专业的养老咨询服务与介绍
种植工
明天需要一名会挑掐扣的员工,工作时间为十个小时,薪资150元,不提供饭食,要求年龄在50岁以下。有意者请电话联系。
护工月结
科左后旗,散都镇需要住家女护工,护理一位80岁大姨,大姨血栓多年,卧床状态,平时就是护理大姨,做你俩的饭,别的啥都不用管,家人没说道,大姨也好护理,月工资5000,月休2天,有能干的联系百洁家政
酒店经理月结
招聘:懒猫酒店领班薪资:4000-5000公司:赣州子熠传媒有限公司招聘人数:不限工作经验:不限学历要求:不限工作时间:上午:14:00-18:00 下午:19:00-23:00(普通)职位描述:我们需要一位自带治愈光环的倾听咨询师,用文字传递温暖,耐心回应每一句倾诉。要求打字速度快且共情力爆棚,能**捕捉情绪并给予温柔反馈。工作时间下午14:00-18:00:19:00-23:00,工作时间8小时,中间休息一小时,灵活自由,团队气氛好,单休,自由调休;我司福利:1、零食饮料每周补充:2、公司不定期下午茶,团建聚餐,旅游等;3、全勤奖+年终奖+日常活动奖励+业绩排名奖励+提成,多劳多得。4、公司注重新人成长与培养,有明确的晋升机制。工作要求:1、,年龄18-35岁,想尝试新兴互联网行业求职者;2、有上进心,对工作内容保持热情;3、活泼开朗、善于沟通,,会提供情绪价值;4、有对客户的服务意识,执行力强,有责任心,遵守率;工作地址:地址:赣州市信丰县都市广场
酒店前台月结
招聘:宾馆招聘前台宾馆招聘前台上24休24底薪3000加提成年龄28到35有工作经验,地址金叶广场路西,联系电话:
销售专员3-5人1-3年中专/中技
招聘:美菜招销售
销售方式:地推、走访、面谈、电话营销等向商户介绍APP促成客户下单。客户群体:餐饮行业、个人、超市销售产品:农副产品薪资待遇:底薪2700+绩效奖励+工作时间:早8:00点-11:30; 2点-5:30;晚自由1个小时沟通时间; 月休4天
电话销售
5-7千/月
电话销售3-5人经验不限学历不限
岗位职责:
1.通过电话与潜在客户沟通,公司提供电话资料
2.邀约客户到店
任职要求:
1. 表达清晰,具备良好的沟通能力与抗压能力
2. 有电话销售、客服或相关经验者优先,经验不限
3.学历不限,具备基本电脑操作及办公软件使用能力
4.工作积极主动,责任心强,具备较强的学习意愿和执行力
5.遵守职业规范,认同销售岗位价值,稳定性良好
五险双休,底薪提成,法定全休
8千/月
客户经理五险一金大专
【要求】1980年~2000年出生,25-45周岁,学信网可查大专以上学历
【待遇】无责底薪提成津贴!可得薪资8000元,五险一金双休法定带薪休
【岗位】客户经理,有销售性质,公司提供客户资源,有人帮助邀约和促成
欢迎推荐和自荐
(微信同号)
招客户经理客户关系维护(应收账款方向)
6千-1万/月
客户经理生日福利五险一金年终奖1-3年大专
招客户经理
一、岗位概述
谈判、专注于应收账款管理。您将代表公司与客户进行高价值谈判,致力于维护长期合作关系的同时,确保公司资金快速、安全回笼,对公司的现金流健康负有重要责任。
二、主要职责
客户洽谈与关系维护:负责与重要企业客户及个人客户进行业务洽谈,建立并维护稳固、信任的客户关系。
应收账款管理:核心负责协议款项的催收与谈判工作,确保销售合同正常履行,资金及时回笼。
市场信息分析:收集市场与竞争对手动态,为公司的业务策略调整提供一线数据支持。
谈判与合约签订:参与并主导谈判,与客户签订销售合同,并督促合约如期履行。
三、任职资格
大专及以上学历,专业不限(如优秀可适当放宽)
拥有3年以上销售、谈判或应收账款管理相关工作经验,有金融、法律或大型设备销售背景者优先。
具备出色的沟通能力、谈判技巧和敏锐的洞察力,能通过沟通把握对方真实意图。
有3年以上驾龄,能适应每月不定时的客户拜访出差频率。
目标导向,具备良好的职业素养,情绪稳定,有长远职业规划。
四、薪酬福利
薪酬体系:底薪(4000-6000元)+高额业务提成+超额奖金+各项补贴。综合月薪10K以上
晋升机制:明确的晋升渠道(业务经理-高级经理-总监),提供转正、晋升为公司核心骨干的机会。
福利待遇:五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、国内外旅游机会。
资源支持:公司提供优质的客户资源及市场支持,配备专业的业务培训体系。
酒店前台
酒店前台急需招聘两名员工,采用上12小时休24小时的制度,薪资包括底薪和综合工资,待遇优厚,工作地点在内蒙古通辽,联系电话待面议。
酒店前台
通辽中天宾馆招聘前台要求,员工,23-35岁,短期勿扰薪资:底薪提成满勤工龄工资时间:上12休24提供食宿:地址:东顺路中天宾馆
通辽霍林郭勒市博悦宾馆:招聘前台,工资底薪满勤提成,咨询电话:地址:沿山路一小分校南20米
2-3千/月
酒店前台月结全职
博悦宾馆:
招聘前台,工资底薪满勤提成,咨询电话:地址:沿山路一小分校南20米
通辽霍林郭勒市有眼镜销售、眼视光工作经验者优先,形象气质佳,沟通能力强。
3-5千/月
销售专员1-2人经验不限高中按单提成门店销售基本坐班
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诚招储备负责人岗位职责:提升自己的同时辅助负责人管理公司储备期1-3个月后晋升分公司负责人,负责人薪资8000+团队提成要求有销售团队管理经验或销冠经验有责任心,敢想,敢冲能接受出差,会开车东胜、伊旗、杭锦旗、乌审旗、鄂托克旗、乌海、乌拉特前旗、准旗就近分配同行优秀者可直升负责人联系方式:()
客户经理
3-8千/月
客户经理3-5人经验不限中专/中技按单提成电话销售基本坐班TOC沟通能力电话销售经验消费金融相关经验客户关系维护对接银行渠道
邀约客户,维护客户
岗位职责:
1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核,确保服务标准与客户满意度达标
2.制定并优化客户服务流程、话术规范及应急预案,提升响应效率与问题解决率
3. 主导客户邀约、回访、及关系维护工作,推动客户留存与复购
4. 分析客户反馈与服务数据,定期输出运营报告,为业务优化提供决策支持
5.组织客服培训与能力提升计划,打造专业、稳定、高执行力的服务团队
任职要求:
1. 具备客服管理相关工作经验,熟悉邀约转化与客户维系全流程
2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
4.有责任心、服务意识强,注重细节与客户体验
5.学历不限,有同行业客服主管/经理经验者优先
销售经理/主管
200-300元/天
销售经理保险年终奖11-20人月结经验不限学历不限电话销售面销/陌拜渠道销售基本坐班TOCTOGTOB混合办公互联网金融医疗/大健康教育培训金融产品对企业/机构(To B)销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
您好,本公司招聘社区推广及产品销售经理、市场推广总监及办公行政专员,兼职顾问,售后服务人员数名。同业绩优及银行人员上岗10000元至300000元、看你的简历蛮符合的,方便详细了解吗?来公司面试有礼。
客户经理
4-8千/月
客户经理社保保险20人以上经验不限高中销售额提成电话销售电话销售经验
高薪招聘客户经理
底薪5000,提成12.5%,有兴趣可以聊聊
正常上班时间早上8点50之前打卡,中午12点下午两点半晚上7点半之后打卡
主要工作内容是公司提供客源,通过电话联系客户,邀约客户到店,配合设计师谈单。
地址:兴安北路龙发装饰
联系电话:温经理
非银业务部总经理
6-8千/月
销售经理/主管5-10年本科
1、服从总公司业务管理规范,拟定业务发展目标及考核机制。
2、配合总部市场部推进分公司所在区域新业务拓展对接,维护现有业务合作方关系。
3、开展各项经营指标的数据分析,及时识别问题并优化改进,提升整体运营效率。
4、监督并执行业务品质管理流程与标准化建设。
5、统筹团队组建、人员稳定及核心骨干人才的培养与发展。
6、协助拟定科学有效的业务人员激励方案,提交区域总监审核。
7、承担与合作银行的日常沟通与关系维护职责。
8、保障所辖团队成员在数据操作中的信息安全与合规性。
9、落实日常行政事务的组织与管理工作。
10、负责管辖公司营销项目的专项对接与审批执行。
11、清晰界定下属岗位职责与工作任务,指导其高效履职,并协调处理工作中的各类问题。
12、主导分公司客户投诉及重大客诉事件的应对与解决,推动内部整改举措落地。
13、依据总部培训体系及员工发展需求,组织项目经理实施新业务与新技术培训。
14、按期完成上级交办的其他临时性工作任务。
栏目概述
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