岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

负责各自片区口腔宣传，拓展市场，安排员工入驻各商超，要求有带过队经验

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

品牌乳胶漆销售人员，负责零售及分销渠道

职责：开发客户，维护客源，完成销售任务 要求：沟通顺畅，能抗压，肯干，有无经验都行 福利：新人带教，节日福利，晋升空间大 适合人群：有想法的宝妈 时间：时间灵活 薪资福利： 5000-10000底薪＋提成+双休＋节日福利有兴趣可投递致电详聊

律行天下招聘 线上线下寻找有效客户 咨询有效客户 邀约到店

入职人员招聘，临时工招聘，后勤管理，行政策划

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2.制定并执行客户拜访计划，定期跟进项目进展与合作落地情况 3.协调内部资源，推动售前支持、方案定制及合同履约全流程闭环 4.收集市场与竞品信息，反馈客户需求，助力产品与服务优化 5. 完成个人销售目标及团队协作任务，定期提交业务分析报告 任职要求： 1. 具备客户服务或销售相关工作经验，行业背景不限 2.沟通表达能力强，具备良好的谈判技巧与应变能力 3. 具备较强的责任心、目标感和抗压能力 4. 熟练使用办公软件，能独立完成客户资料管理与数据分析 5.学历不限，有行业资源或成功案例者优先

1.挖掘潜在目标客户，完成新客户开发指标。 2.维护现有合作客户，定期上门回访，了解客户养殖现状、产品使用反馈，及时上报 客户疑问与诉求，提升客户粘性。 3.跟进意向客户，做好需求沟通，推动意向客户转化成交。 任职要求: 1.具有一定沟通表达能力; 2.有饲料销售经验者优先; 3.有驾驶证，会开车

一.工作内容： 1.执行业务经理下达的销售计划，实施产品的销售工作； 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标； 2.负责在销售过程中与含税客户谈判及合同签订； 3.负责配合业务经理开展市场信息的收集； 4.负责客户关系的维护，做好满意度与客户需求调查，并处理客户投诉； 5.定期汇报销售状况，及时提供市场反馈信息和销售的整改建议； 6.负责与客户确定当日提货时间，并告知生产中心； 7.及时完成但是统计表及当时工作计划表； 8.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 9.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 二.工作时间：上六休一。 三.工作经验：有钢材销售经验优先录用；（有销售经验优先录用；）高度认可公司企业文化；执行力强，学习表达能力强；具有较强的沟通能力及亲和力；有梦想有激情；

招聘小工一名，工作时间为5点开始。有意者请联系。

招聘九米六车型拉牛成手司机一名。

招人，招人，菜店招工人，月工资7000，能吃苦耐劳者优先。联系电话:[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]

大家购甄选超市一楼麻花店现招一名小时工，早6点到12点要求干净利索，干活不马虎，会做面点的优先，年龄要求：25岁—45岁联系电话:（同步）

盛世金街生活超市招聘水果区理货员3名散货区理货员2名，日杂区理货员2名小食品理货员2名55周岁以下，有责任心，服从分配，有经验者优先，无经验者有师傅带，工资面议！联系人:陈总电话:

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

全职，对人力资源部门工作擅长，沟通、协调能力强，抗压能力强

【职等你来】人事主管/专员火热招聘中！ 公司正处于快速发展期，现诚邀优秀人才加入我们的团队！ ● 人事主管6名：全面统筹人力资源工作，有战略眼光和团队管理经验。（需求能接受外派业务城市办公主管3名，本地办公主管3名） ● 人事专员40+：负责招聘美团/小象超市/饿了么/京东等配送骑手，要求：善于沟通，执行力强，细致耐心。 面试/办公地址：航空港区恒丰科创中心 ️联系电话：

招聘人力资源行政主管，总监，助理 具体面谈 加微信详谈 属于猎头项目

网招主管 岗位职责 1. 负责线上渠道招工运营，运营招聘平台、短视频、社群等线上获客渠道，完成线上人员输送指标。 2. 优化网招话术、岗位文案，跟进咨询、邀约、沟通转化，提升咨询‑到岗转化率。 3. 统计网招数据：咨询量、邀约、面试、到岗、流失，定期复盘，优化获客策略。 4. 对接工厂用工信息，同步薪资、工期、入职政策，处理求职者咨询答疑。 5. 管理网招小组，分配工作、督导进度，带教网招人员，搭建线上人才资源库。 任职要求 1. 大专以上学历，3年劳务行业线上招聘经验，有网招团队管理经验优先。 2. 熟悉劳务招工模式，懂普工、临时工线上引流转化，有线上资源优先。 3. 目标感强，抗压能力强，擅长沟通，能完成月度输送任务。 4. 会数据分析，能通过数据优化网招方法。 薪资福利 底薪+个人提成+团队绩效，综合薪资8K不上限，多劳多得；节日福利、团建，晋升空间大。

通辽市九日商行诚聘业务员3名，主要跑市内超市业务，无责底薪2400，加提成，加奖金，加满勤，年龄22到45岁，早8点到晚6点，休息，月休3天，有销售经验优先，男女不限旗县招分销商，市区招片区分包商联系电话；

招聘：前台接待（上12休24工作轻松倒班）薪资：3000-4500元/月美华酒店是一家致力于为客户提供舒适住宿体验的中小型酒店。注重服务细节与客户满意度，力求在有限的规模中提供高效、贴心的服务。【招聘岗位】前台接待【招聘人数】1人【岗位职责】负责酒店宾客的迎送接待与入住、退房手续办理，实时掌握房态并处理预订、换房、续住等需求，做好收银结算与账务核对，解答宾客问询、协调客诉及突发情况，并与客房、餐饮等部门做好信息衔接，确保宾客住宿体验顺畅、酒店运营有序。【任职要求】形象好，热情大方【薪资待遇】月薪3000—4500【工作时间】三班倒，上12小时休24小时【工作地点】圈楼步行街里美华酒店

驿居酒店通辽火车站店招聘客房服务员职责：负责客房卫生清扫时间：早8点晚5点工资：4500-5000联系：地址：火车站附近驿居酒店

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[庆祝][庆祝]公司扩大经营规模，现招聘市场业务专员数名。 主要内容: 拓客:为客户匹配适合的产品； 推广:线下实体店推广收款ma。 要求:有过汽车销售，信用ka办理，房产销售，二手房销售，跑过市场的，做过保险的优先。新人小白也可挑战。 优势:时间弹性化，不需要坐班，倒班。 薪资:底薪有不同等级可以自选:1000-5000+高额提成。 五险一金+法定节假日 薪资可观，想换赛道，挑战高薪的，欢迎你的加入。 不画饼，不空谈。有梦想的，想赚米的，我们给你平台，给你发挥的空间。

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