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1-1.5万元/月
客户经理包住交通补助包吃年终奖餐补6-10人经验不限学历不限有经验者优先录取代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOC批发/零售项目管理能力服务意识沟通能力电话销售经验网络营销经验地推经验市场营销/广告投放经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户活动组织客户签约产品/服务定制客户拜访
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客户经理五险一金餐补本科
【岗位职责】
1、协助上级制定所负责市场的季度/月度销售拓展计划,并高效执行以达成业绩目标。
2、负责执行现有客户的关系维护,通过定期拜访与沟通,及时了解并精准反馈客户需求。
3、协助处理客户咨询、意见与投诉,协同内部团队推动问题高效解决。
4、在售前团队或上级支持下,准备并输出售前报价、产品配置方案等基础商务文件。
5、参与招投标及商务谈判流程,协助完成销售合同的签订与后续跟进工作。
6、负责跟踪已签约合同的执行进度,协同跟进发货、验收及回款等关键环节。
7、系统建立并维护客户档案,完成基础客户分析,为销售决策提供数据支持。
8、完成上级交办的其他事项。
【任职要求】
1、本科及以上学历,计算机、市场营销等相关专业优先;能力突出者可放宽要求。
2、具备1-3年政府行业或软件行业销售相关工作经验者优先。
3、熟练使用Office等办公软件,对招投标流程有基本了解。
4、勤奋踏实,具备良好的执行力,能够适应短期出差工作安排。
5、具备优秀的沟通表达能力、团队协作精神及强烈的学习成长意愿。
6、职业形象良好,具备严谨的职业素养与客户服务意识。
【福利保障】
六险一金,节日礼品,不定时团建聚餐
生活补助:餐补 + 通讯补贴 + 交通补贴 + 出差补助
成长体系:配备完善的入职培训(公司产品、行业、销售技能),由资深销售带教,快速融入团队与业务。
客户经理
5000-10000元/月
客户经理社保保险生日福利年终奖五险1-3年大专电话销售网络销售面销/陌拜渠道销售基本坐班先进制造数据分析能力服务意识沟通能力电话销售经验网络营销经验对企业/机构(To B)销售经验客户关系维护
一.工作内容:
1.执行业务经理下达的销售计划,实施产品的销售工作;
2.根据市场营销计划,完成部门销售指标;
2.负责在销售过程中与含税客户谈判及合同签订;
3.负责配合业务经理开展市场信息的收集;
4.负责客户关系的维护,做好满意度与客户需求调查,并处理客户投诉;
5.定期汇报销售状况,及时提供市场反馈信息和销售的整改建议;
6.负责与客户确定当日提货时间,并告知生产中心;
7.及时完成但是统计表及当时工作计划表;
8.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
9.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
二.工作时间:上六休一。
三.工作经验:有钢材销售经验优先录用;(有销售经验优先录用;)高度认可公司企业文化;执行力强,学习表达能力强;具有较强的沟通能力及亲和力;有梦想有激情;
客户经理
7000-12000元/月
客户经理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责客户开发与维护,挖掘潜在需求并推动合作落地
2. 制定个性化服务方案,提升客户满意度与续约率
3. 协调内部资源,高效响应客户需求及问题反馈
4. 定期分析客户业务动态与市场趋势,提供优化建议
5. 完成销售目标与客户管理指标,及时提交业务报告
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力
2. 有客户服务意识,责任心强,抗压能力好
3. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 具备行业相关经验者优先
5. 学历不限,专业不限,欢迎优秀应届生投递
客户经理交通补助11-20人经验不限高中面销/陌拜较多出差阶梯式提成银行互联网金融沟通能力电话销售经验地推经验对接银行渠道
市场客户经理(双休+时间自由)
市场销售-营销推广
职位性质全职
薪资范围
3000.00-9000.00元/月
招聘人数10
职位描述 Al优化
主要职责:负责支付公司与兴业银行对接的相关业务
银行贷款客户经理
4000-10000元/月
客户经理经验不限学历不限欢迎各位大小朋友的到来
需要比较好学,爱财,这里年轻人多,老板大方
客户经理
4000-15000元/月
客户经理保险年终奖餐补6-10人经验不限学历不限地推销售直销基本坐班按单提成回款提成TOCTOGTOB银行非银行金融机构互联网/科技企业服务互联网金融项目管理能力数据分析能力服务意识沟通能力社群运营能力电话销售经验网络营销经验地推经验对企业/机构(To B)销售经验招商/商户拓展经验信用卡商务渠道相关经验消费金融相关经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户活动组织客户签约客户资料整理客户数据分析对接银行渠道渠道销售银行信用卡中心商务渠道对接非银行金融机构
银行百亿补贴,零元清债。
助力全国7.8亿负债人群早日走出负债压力。
有债清债,无债赚钱。
现我司招聘10名相关业务人员
任职要求:
1、有较强的沟通表达能力,独立的工作能力和亲和力
2、工作时间自由
3、有销售经验者优先
4、有客户资源者优先
薪酬体系:
底薪(4000-9000)+满勤奖+业务提成+奖金,综合1.5W+上不封顶,国家法定节假日休息。提供广阔的晋升平台
抖音发文
10-20元/时
临时工有提成20人以上完工结算兼职
公司提供素材,你发到抖音上,一天五元,纯绿色无污染,可长期合作,搬运简单,三分钟赚个奶茶钱
公司合伙人
1-1.1万元/月
客户经理社保保险五险3-5人经验不限大专基本坐班按单提成TOCTOB公关/传媒医疗/大健康服务意识沟通能力客户关系维护
岗位职责:
1.负责客户开发与维护,挖掘潜在需求,提升客户满意度与复购率
2.制定并执行客户拜访计划,定期跟进项目进展与合作落地情况
3.协调内部资源,推动售前支持、方案定制及合同履约全流程闭环
4.收集市场与竞品信息,反馈客户需求,助力产品与服务优化
5. 完成个人销售目标及团队协作任务,定期提交业务分析报告
任职要求:
1. 具备客户服务或销售相关工作经验,行业背景不限
2.沟通表达能力强,具备良好的谈判技巧与应变能力
3. 具备较强的责任心、目标感和抗压能力
4. 熟练使用办公软件,能独立完成客户资料管理与数据分析
5.学历不限,有行业资源或成功案例者优先
理货员收银员
【奈曼旗天天鲜超市幸福店】招聘以下岗位【生鲜理货】【收银员】【理货员】要求长期,25-50周岁,有团队精神,有责任心,勇于挑战高薪!短期勿扰[握手][握手]
邀约客户经理
8000-20000元/月
客户经理五险一金11-20人经验不限大专电话销售基本坐班按单提成TOC
• 薪资:无责底薪+津贴+高额提成+开单奖+增员奖,收入上不封顶
• 保障:新人有无责保底,没单也有稳定收入,上手后有超高提成
• 带教:全程一对一老员工带教+系统化培训,新人小白也能快速上手
• 时间:时间自由 / 早九晚五 / 六日双休 / 弹性工作,绝无内卷,氛围轻松
工作内容:
• 负责跟进公司自有孤儿单,邀约已投客户领取礼品提供续保售后理赔等服务
任职要求
•年龄25-45岁,愿意长期在金融行业深耕,大专学历/学信网可查/有毕业证书
国际物流大客户经理
2-3.5万元/月
客户经理保险生日福利五险一金年终奖6-10人3-5年大专国际物流销售货代销售自带客户资源B端销售整柜销售电话销售面销/陌拜区域销售较多外勤销售额提成TOB进出口贸易项目管理能力对企业/机构(To B)销售经验较强的商务谈判能力客户关系维护客户开发客户签约产品/服务定制
【岗位职责】
1、负责当地所在城市跨境产业带资源的拓展,向当地跨境物流需求企业推广平台,增加平台在当地市场的市场占有率及平台品牌知名度;
2、负责当地跨境企业资源的收集,配合线上营销团队进行转化后履约协调工作,提升客户满意度;
3、负责当时市场平台规则合理化建议,针对责属市场的物流产品进行市场调研及分析,做市场洞察并提出产品改进计划;
【任职资格】
1、经验要求:大专以上学历,2年以上国际物流或跨境相关工作经验;
2、拓展经验资源:有丰富的渠道资源,具备较高的拓展、商务谈判经验;
3、跨境基础知识:熟悉主流跨境电商平台的业务模式,操作要求,以及物流相关政策,具备跨境电商物流产品和供应链服务相关经验,至少一种渠道(海运/空运/快递/铁路/卡航/小包等);
4、特质要求:具备较强的团队合作精神、皮实向上、乐观开朗、拥抱变化,有学习力、进取心、责任心。
销售
4000-9000元/月
客户经理包吃20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB服务意识沟通能力网络营销能力客户关系维护客户开发客户活动组织广告/媒介商务渠道对接银行渠道
岗位职责:
1.负责客户开发与维护
2.制定个性化服务方案,提升客户满意度与续约率
3.协调内外部资源,高效响应客户需求及问题处理
4. 定期分析客户业务动态与市场趋势,提供优化建议
5. 完成销售目标与客户管理指标,及时反馈市场信息
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力
2.有客户服务意识,责任心强,具备抗压能力
3.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 具备行业相关经验者优先,学历不限
5.适应灵活工作安排,能接受必要出差
片区维保客户经理
4000-9000元/月
客户经理社保交通补助五险6-10人5-10年中专/中技面销/陌拜地推销售较多外勤阶梯式提成TOB企业服务能源环保服务意识沟通能力网络营销能力网络营销经验地推经验对企业/机构(To B)销售经验较强的商务谈判能力客户关系维护客户开发客户签约产品/服务定制客户拜访
2026年度“片区维保客户经理”招聘公告
——本岗位非传统维修工,而是以结果为导向、利润共享的“片区热水系统经营管家”
一、公司简介
成都恒新源暖通工程有限公司成立于2007年,是一家扎根成都、深耕商用热水与供暖系统领域近二十年的专业技术型企业。公司注册资本1100万元(实缴到位),持有机电二级总承包资质、15项专利、15项软件著作权及9项注册商标,拥有2000平方米自营库房和完整的研发、生产、销售、安装、售后服务体系。公司专注于宾馆、酒店、学校、医院、健身洗浴等商用场景,累计服务客户超过5000家,在四川商用暖通行业具有领先的技术优势和良好的市场口碑。
公司技术团队“热盾队”以“热盾一呼就应,故障排除干净”为服务宗旨,致力于为客户提供安全、节能、高效的热水系统解决方案。2026年,公司全面推行“片区责任制”和“利润共享制”,现面向社会诚聘片区维保客户经理。
二、岗位定位与核心价值
岗位名称:片区维保客户经理
工作性质:以居住地为中心,负责周边10公里范围内的商用热水客户经营
核心定位:不是被动等待派单的维修工,而是主动经营客户、挖掘需求、创造利润的“片区热水系统管家”
本岗位的核心价值在于:通过专业技术服务发现客户痛点,提供解决方案,实现客户价值与公司利润的双赢,并直接分享所创造的经济收益。
三、岗位职责
1、主动巡检与客户关系维护
每年2次定期走访片区内宾馆、酒店、学校、医院、健身房等商用热水客户,按公司《热水机房巡检报告单》标准,对设备系统进行免费“体检”;
采集设备运行数据,排查安全隐患,发现能耗异常、排烟温度过高、水垢严重、管道保温破损、控制系统不合理等问题;
建立并维护片区客户档案,使用今日水印相机记录每次巡检的设备状态、现场照片及问题描述,确保所有工作留痕可追溯。
2、挖掘痛点与方案推荐
在巡检和维修服务中,敏锐识别客户在水量、水压、水温、能耗、安全、维保等方面的真实痛点;
基于公司技术体系和产品资源,向客户提出针对性的维保、清洗、配件更换、小型节能改造等建议方案。
3、自主成交与利润创造
对单笔合同金额在1万元以内的小型改造、维保更换、配件销售、设备清洗等业务,独立完成方案沟通、报价、签约、交付及收款全流程;
对超过1万元的中型以上项目,及时上报公司工程事业部,并协助跟进,按公司规定获取净利润信息分成奖励。
4、应急维修与技术服务
响应片区内客户的故障报修,提供专业、高效的现场维修服务,,同时;
确保维修质量,做到“故障排除干净,客户满意放心”。
5、长期经营与口碑建设
以长期合作、客户转介绍为目标,引导客户通过朋友圈推荐等方式扩大公司品牌影响力;
持续学习公司新技术、新产品,提升个人专业能力和服务水平。
四、任职要求
基本条件
1、年龄20~45周岁,身体健康,能适应户外上门服务工作;
2、无不良信用记录(无网贷逾期等),无违法犯罪记录;
3、自备电动车等交通工具,具备智能手机及今日水印相机APP操作能力。
专业经验
1、具有暖通、机电、燃气设备维修或安装经验者优先;
2、持有电工证、焊工证、制冷与空调作业证等专业资格证书者优先;
3、无经验但学习意愿强烈、吃苦耐劳者,公司提供系统培训。
能力素质
1、具备良好的沟通表达能力和主动服务意识,善于与客户建立信任关系;
2、具有经营思维和结果导向意识,不等不靠,主动寻找商机;
3、认同公司“若要如何,全凭自己”和“合力成势”的团队文化。
五、薪酬与激励体系
公司实行 “保底月薪 + 利润分成 + 社保” 的薪酬结构,收入与个人创造的价值直接挂钩,上不封顶。
阶段 保底月薪(含社保) 利润分成比例 说明
试用期
(3个月) 3000元 按实际利润的30%~40%分段计提 公司提供系统培训与实战带教
转正后 4000元 按实际利润的30%~40%分段计提 业绩越高,分成比例越高
利润分成具体规则:
每月累计创造利润 ≤ 5000元,分成比例 30%;
每月累计创造利润 5000~15000元,分成比例 35%;
每月累计创造利润 > 15000元,分成比例 40%。
其他收入来源:
:每次维修人工费的70%计入个人收入;
中型以上项目信息提成:成交后按实际净利润的5%给予奖励。
结算方式:每月5日发放上月薪酬,次月提供详细工资条,所有收入可追溯至具体客户及订单。
所有工作记录以今日水印相机拍摄的照片及数据为准,作为结算依据。
六、新人培养与考核机制
第一阶段:岗前集训(入职第1周)
完成公司文化、产品知识、热水系统原理、巡检标准、今日水印相机使用规范等理论培训;
由“陌拜教官”张大帅和“技术教官”李强分别带领,分别进行不少于3天的实战跟学;
初级考核:第7天进行书面闭卷考试(满分100分,80分及以上为合格),不合格者给予一次补考机会,补考仍不合格者不予转正。
第二阶段:试岗实践(入职第2~4周)
独立开展片区巡检,每周至少完成30个有效客户的系统体检,使用今日水印相机完整记录设备状态、现场照片及问题描述;
每周六上午参加公司集中会议,提交书面《周工作报表》(含本周走访客户清单、发现的痛点、推进的商机、遇到的问题及下周计划);
每周六会议中进行本周工作讲评与案例复盘,现场随机提问考核专业知识掌握情况;
中级考核:
第30天进行书面闭卷考试(满分100分,80分及以上为合格),不合格者给予一次补考机会,补考仍不合格者不予转正。
第30天进行综合评估,包括:客户档案完整性、痛点挖掘数量、商机转化率、工作态度与学习进度。
第三阶段:业绩考核(入职第2~3个月)
第60天进行书面闭卷考试(满分100分,80分及以上为合格),不合格者给予一次补考机会,补考仍不合格者不予转正。
第60天进行第一次月度业绩盘点:若累计创造利润低于2000元,公司安排专项辅导与片区调整;
第90天进行书面闭卷考试(满分100分,80分及以上为合格),不合格者给予一次补考机会,补考仍不合格者不予转正。
第90天进行试用期终评:若累计创造利润低于5000元,且无明显改善趋势,视为不符合岗位要求,不予转正;
转正标准:第90天累计创造利润 ≥ 5000元,且客户档案完整、周报按时提交、无违规违纪记录,。
七、福利保障与成长通道
工作便利
就在家门口10公里范围内工作,通勤成本几乎为零;
工作时间:8:30~12:00,13:30~17:30(每天7.5小时),月休5天,法定节假日按国家规定执行(需轮值)。
培训体系
创始人周春茂先生(27年暖通行业经验)亲自指导技术与管理;
设立“陌拜教官”和“技术教官”,对新员工进行系统带教;
每周二、周四晚上9:00微信群技术答疑,持续解决工作难题。
晋升通道
技术线:初级客户经理 → 高级客户经理 → 技术专家
管理线:片区客户经理 → 区域主管 → 热盾队区域服务合伙人
优秀者经评估可组建自己的团队,成为公司独立核算的内部合伙人。
福利保障
按国家规定缴纳社会保险(五险);
工龄工资、带薪年假、节日福利、高温补贴、员工体检、定期团建。
八、应聘方式
联系人:周春茂(总经理)
公司地址:成都市双流区彭镇菜园路363号
面试安排:请提前电话预约,携带身份证、工作简历及相关资格证书面谈。
诚聘谈单业务岗,无需自己开发客户
1.5-2万元/月
客户经理社保生日福利年终奖五险3-5人1-3年大专网络销售面销/陌拜按单提成电话销售经验网络营销经验客户关系维护客户签约
公司资源部提供精准意向客户,无需自己开发,网+面,专注成交转化。
工作内容:
对接推送客户,梳理需求,邀约面谈,促成签约。
薪资待遇:底薪4300+高额提成3%(一单3k左右)+各类奖金,月薪1w起,上不封顶,多劳多得。
福利:年终奖,工龄奖,带薪年假,节日福利,生日福利…
晋升:业务老师-主管-经理(通道透明)。
任职要求:沟通顺畅,目标感强,有野心有狼性,有一定的销售经验。
能力决定一切,欢迎加入~
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明天悦来云景缺一个工聪明点的180元一天早六晚六休息一个半小时下班开资李姐
临时工3-5人
夜市招聘小时工5个要求:口齿伶俐,能说会道,眼里有活,工资10元-20元每小时,老板不差事,干的多给的多。联系电话:自己咨询,信息是转发。
临时工1-2人日结
6月24和6月25上午8:30-11:30桥北用俩小时工!帮幼儿园7岁孩子换衣服拍毕业照,年龄25-45,有无经验均可没有技术含量,15元每小时,
栏目概述
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