职位描述: 1.全面统筹校区的日常运营与管理工作，确保教学环境稳定发展，实现公司下达的各项经营指标； 2.搭建并优化学校组织架构、部门职能、运行流程及相关管理制度，并推动落地执行； 3.组织开展教职工的培训与发展工作，实施团队管理，在授权范围内负责机构设置、人员任用、调配、绩效评估及激励处分等事务； 4.主导教师团队的专业成长与日常管理，持续提升整体教学水平与课程质量； 5.编制并执行校区财务预算，审批各类开支与薪酬发放，具备良好的成本管控意识； 任职资格： 1.大专及以上学历，专业不限，具备3年以上管理岗位工作经验； 2.善于识人用人，拥有优秀的领导力、团队协作能力、组织协调能力及沟通表达能力； 3.具备较强的逻辑分析能力、市场数据解读能力，具有良好的商业思维和运营意识。

一、岗位职责: 1.全面负责校区的日常运营与管理工作，确保教学环境稳定发展，完成公司下达的各项经营指标； 2.组织搭建并优化校区组织架构、部门职能、运行流程及相关管理制度，并推动落地执行； 3.统筹教职工的培训发展、团队管理及人才梯队建设，依权限开展机构设置、人员任用、调配、绩效评估及激励处分等工作； 4.主导教师团队的专业成长与日常管理，持续提升教学服务品质与授课效果； 5.编制并执行校区财务预算，审批各类开支及薪酬发放，具备良好的成本管控能力； 6.主动推进招生拓展工作，强化运营效率，实现校区整体业绩增长； 二、任职资格: 1.全日制大专及以上学历。 2.自主学习能力强，具备强烈的责任意识与进取精神。 3.善于人际交流，性格积极阳光，身心健康。 4.渴望高收入回报，目标清晰且具备可行执行策略。 6.年龄在*****，条件优异并自带资源者可适当放宽要求。 7.热爱教育行业，须具备两年以上公考领域工作经验，一年以上管理经验，能独立带领团队运作。

有教育局沟通能力 有10年以上工作经验 愿意投入精力处理上级管理部门沟通协调事项

1.全面负责校区的日常运营与管理工作，确保学校稳步发展，实现公司下达的各项经营指标； 2.组织搭建并优化学校的组织架构、部门职能、运行流程及相关管理制度，并推动落地执行； 3.统筹教职工的培训、考核与团队建设工作，依据管理权限开展机构设置、人员任用、调配及绩效评定等人事管理工作； 4.主抓教师团队的专业发展与日常管理，持续提升教学服务水平与课堂质量； 5.编制并执行校区财务预算，审批各类开支及薪酬发放，具备良好的成本管控意识； 任职资格： 1.大专及以上学历，专业不限，具备3年以上管理岗位工作经验； 2.善于识人用人，具有突出的领导力、团队协作能力、组织协调能力及沟通表达能力； 3.具备较强的逻辑分析能力、市场数据解读能力，拥有良好的商业思维与运营意识；

1.负责学校整体运营与管理工作，确保校区持续健康发展，完成公司下达的各项经营指标 2.组织构建并优化校区的组织架构、部门职能、运行规范、业务流程及相关管理制度，并推动落地执行 3.统筹校区教职员工的培训发展、日常管理及团队建设工作，按权限开展机构设置、人员聘用、调配、考核及奖惩事项 4.抓好教师队伍的培育与管理，持续提升教学水平与教学质量 5.编制并落实校区财务预算，审批各类开支及薪酬发放，具备较强的成本管控意识

招聘初高中各科老师，招生校长，项目合伙人，学管师，要求三年以上相关经验。

职位描述: 1.全面统筹学校日常运营与管理工作，确保校区稳定发展，完成公司下达的各项经营指标； 2.搭建并优化校区组织架构，明确部门职能，制定运行规范、工作流程及相关管理制度，并推动落地执行； 3.组织开展教职工的培训、考核与团队建设工作，依权限负责机构设置、人员任用、调配、绩效评估及奖惩实施； 4.主抓教师队伍建设，组织实施教学人才培育与管理机制，持续提升教学服务品质； 5.编制并执行校区财务预算，审批各类开支及薪酬发放，具备良好的成本管控意识与能力； 任职资格： 1.大专及以上学历，专业不限，具备3年以上管理岗位工作经验； 2.善于识人用人，拥有优秀的领导力、团队协作能力、组织策划能力和沟通协调能力； 3.具备较强的逻辑分析能力与市场数据解读能力，具有良好的商业思维和经营意识

只需要拆解。每天8.5个小时，每个月休息3天，每个月3000

高薪诚聘:店长一名，要求品行端正，有零售店或养生保健品店管理经验，有责任心。收银员、营业员各2名，要求30岁以上，有1年以上工作经验，沟通能力强，形象好气质佳。馒头流水线生产工人1名，无需经验，要求干活干净利索。 工作地点:锦山盈泰花园B区门口东侧，淳珍品质生活超市

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内蒙古通辽市招聘经验丰富的A2驾照司机，要求三年以上驾龄，需具备配货拉煤经验，熟悉导航操作，单人驾驶一辆车，工作地点包括通辽至河北至鄂尔多斯，工资为每月12000元，无需承担额外，招聘期限为长期。

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核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

岗位职责: 1.统筹规划招生方案，保障招生任务的顺利完成； 2.建立与潜在学员及家长之间的高效沟通机制，持续提升教育机构的品牌影响力； 3.带领并指导招生团队，定期开展业务培训，增强团队整体招生水平与执行效率； 4.跟踪分析招生数据，结合市场动态及时优化策略，完善招生运作流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和市场敏感度，能与各类人群顺畅交流； 2.有教育领域相关从业经历，熟悉学生及家长的核心需求； 3.具备团队管理能力，善于激发成员潜力，推动目标达成； 4.抗压能力强，工作积极主动，具有高度的责任意识。

一、任职要求 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业毕业者优先考虑 2、熟练使用各类办公软件，熟悉互联网应用操作 3、具备良好的沟通能力，富有亲和力，热爱教育行业，工作主动积极，有较强的责任意识 二、工作内容 1、负责新老生家长的日常沟通、关系维护及社群运营管理 2、开展招生推广与在读学员续费相关工作 3、参与市场调研，维护并拓展招生合作渠道 4、接待来访学生及家长，提供专业咨询服务 三、薪资福利 1.薪酬结构：基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金；初级岗位无责任底薪4500-5000元，入职即缴纳五险，另有提成收入 2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、晋升路径 招生副校长-校长-分校负责人-城市校长 这里没有复杂的办公室关系，只有相互支持、共同成长的温暖氛围 期待携手同行，相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与汗水

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

招聘外访人员（汽车贷后管理） 岗位职责：实地资产调研与评估：负责对指定区域的逾期客户进行外访。 任职要求：持有 C1及以上驾驶证、能够适应频繁的中短期出差 薪资待遇：无责底薪 + 高额绩效提成 + 专项外访补贴 + 差旅津贴（涵盖住宿、餐饮、交通）。缴纳社会保险，提供补充商业保险、年度健康体检、节日福利 清晰的职业发展：提供全面的岗前培训，拥有良好晋升通道。 联系人：周先生 （）

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同乐商诚招聘年龄2040岁的长期员工，要求有驾驶证，执行力、可靠性和认真负责的态度，薪资范围在40006000元之间，工作地点在通辽开鲁。

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招聘，百货大楼31日12点到9点需要一名扮演人偶 工作内容电话沟通：大家谢谢

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