综合部部长
4000-7000元/月
行政经理/主管3-5年学历不限管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化供应商管理3年以上管理岗位经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
岗位职责：
1、统筹内勤团队的日常运作，指导成员完成各项工作任务，保障业务流程顺畅；
2、整合内部协作资源，梳理并优化工作流程，提高整体运营效率；
3、负责各类行政事务执行，如文档归档、会议组织、来访接待等日常工作；
4、持续监控内勤服务质量，推动标准化执行与服务提升；
5、配合上级完成内勤工作规划，协助落实团队阶段性目标。
任职要求：
1、具备优秀的统筹协调能力及团队带领经验；
2、熟悉常用办公软件操作，能独立完成数据整理与基础报告撰写；
3、具备良好的语言表达与人际沟通能力，善于协调内外部对接事宜；
4、工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏；
5、有同行业相关工作经验者优先录用。
内勤主管
4000-7000元/月
行政经理/主管3-5年学历不限管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化供应商管理3年以上管理岗位经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
岗位职责：
1、负责内勤团队的日常管理与工作指导，保障各项事务高效、有序运转；
2、整合协调内部资源，持续优化工作流程，提高整体运营效率；
3、处理各类行政事务，如文件归档、会议组织、来访接待等日常支持工作；
4、监督内勤服务质量，推动服务标准落地并不断改进；
5、配合上级完成内勤工作规划，协助推进团队目标实施。
任职要求：
1、具备优秀的组织协调能力及团队管理经验；
2、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据整理与报告撰写技能；
3、具备良好的沟通表达能力，能妥善处理内外部协作关系；
4、责任心强，执行力高，适应快节奏工作环境并保持稳定发挥；
5、有同行业相关工作经验者优先录用。
行政后勤
3000-4000元/月
文员学历不限活动/会议组织供应商管理接待/外联资质/证照管理印章管理具备人力经验具备财务经验
岗位职责：
1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写
2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象
4.协同人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作
5.处理跨部门协调事务，保障办公环境高效有序运行
任职要求：
1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强
3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档编辑能力
4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.具备基本商务礼仪素养，能适应多任务协同的工作节奏
行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理3-5年大专
岗位职责
1、参与公司组织的各类会议，及时完成会议记录，并跟进会后事项的执行与反馈。
2、负责档案资料的归集、分类、存储及归档管理，结合企业运营实际，持续优化管理制度体系。
3、定期开展资质证照的维护与年审工作，配合完成项目申报及相关事务处理。
4、负责车辆违章查询、保养安排等日常管理工作，关注车况动态，保障行车安全无事故。
5、定期开展资产盘点，确保账目与实物一致，统筹办公用品的采购入库、领用登记及库存管理。
6、负责各场区相关模块的送检工作，跟踪检测进度，确保检测结果符合国家规范要求。
7、维护办公软件后台系统，提升客户信息管理效率，保障数据完整与安全。
任职要求
1、大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先，持有人力资源相关证书者优先。
2、具备3年以上行政类岗位工作经验，熟悉行政事务运作流程。
3、接受过经营管理或高级文秘类培训者优先考虑。
4、责任心强，工作作风踏实细致，能高效推进并落实各项任务。
5、具备出色的执行力与沟通协调能力，对上级交办的工作积极主动执行并及时汇报进展。
6、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具有较强的文书撰写与表达能力。
行政院长
1-1.5万元/月
行政经理/主管10年以上学历不限管理体系建设优化5年以上相关经验
工作内容：
1、负责医院日常行政事务管理，保障医疗机构高效有序运转；
2、监督医疗服务质量，定期深入科室开展检查与问题整改；
3、统筹处理行政相关工作，涵盖文件归档、固定资产管理和人事协调等事宜。
岗位要求：
具有二级及以上医院院长、院助、医务科等工作经历者优先考虑，具备良好的社会资源和沟通能力，责任心强。
办公室内勤文员
3000-4000元/月
行政专员/助理1年以下大专档案管理文字功底扎实物品采购/领用企业文化建设接待/外联文书起草
岗位名称：办公室内勤（行政文员）
岗位类型：行政/后勤
招聘人数： 1-2名
一、 岗位描述
作为公司运营支持的重要成员，您将担任办公室内勤角色，是保障日常运转顺畅的“协调中枢”与“后勤保障者”。主要负责处理各项行政事务，维护办公秩序，支持前台接待、文件管理及团队协作，确保文书流转、档案管理、会务安排等环节高效有序。该岗位要求具备细心、耐心和强烈的责任意识，是企业日常运作中不可或缺的关键岗位。
二、 主要工作职责
1. 前台与行政接待：
负责前台来电接听，进行信息登记与初步沟通。
礼貌、规范地接待来访人员，引导至指定区域，并及时通知对接同事。
统筹会议室调度，完成预约安排及相关会前准备。
2. 文书与档案管理：
承担公司文件、合同等资料的打印、复印、扫描及归档工作。
建立并维护客户档案与业务卷宗，确保资料完整、安全、分类清晰。
协助撰写或整理日常行政通知、会议记录等基础文书材料。
3. 日常事务支持：
负责办公用品的采购申请、发放登记及定期盘点。
保持办公区域整洁有序，监督保洁服务质量。
登记与管理公司固定资产，配合做好维护与核查。
协助办理员工差旅行程、用餐预订、快递寄收等日常事务。
4. 团队协作支持：
配合咨询顾问及专业人员完成案件材料的初步整理与归集装订。
完成上级交办的其他临时性任务。
三、 任职资格要求
必备条件：
大专及以上学历，行政管理、文秘、法学等相关专业优先考虑。
熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。
具备良好的语言表达能力与服务意识，仪态大方，形象良好。
工作踏实细致，条理清晰，责任心强，主动积极。
具有较强的保密观念，严格遵守公司规章制度。
优先考虑：
有半年以上文员、行政助理或前台相关工作经验者。
有法律服务机构、咨询公司或类似行业从业背景者。
性格稳重，耐心充足，能适应多任务并行的工作节奏。
四、 我们为您提供
薪酬福利：
综合薪资：4000 - 6000元/月（具体面议，根据能力定薪）。
完善保障：缴纳五险。
假期福利：享受带薪年假及国家法定节假日。
其他福利：节日慰问、定期团建活动、员工关怀机制、系统化岗前培训。
职业发展：
提供清晰明确的晋升路径。
深入参与法律服务流程，积累专业领域实践经验。
拥有融洽、互助的团队工作环境。
资料整理专员
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限居家办公活动/会议组织文字功底扎实具备人力经验
职位描述：
岗位职责：
1.负责日常资料的整理与归档
2.根据要求录入相关信息
3.协助完成简单文档处理工作
4.按流程完成日常任务
岗位要求：
1.做事细心，责任心强
2.会基础电脑操作
3.沟通正常能按要求完成工作
岗位说明：
岗位工作内容比较简单，有同事带，上手不难
团队气氛比较轻松，大家平时沟通都很直接，不会有复杂的人际关系
适合想找一份稳定工作的朋友
薪资范围：
综合收入4000-6000
行政事务助理
5000-6000元/月
行政专员/助理5-10年大专档案管理文字功底扎实物品采购/领用熟练驾驶车辆资质/证照管理具备人力经验活动/会议组织保密管理具备财务经验
办公室内业人员（1名）
1、大专及以上学历，管理类相关专业优先；
2、具备5年以上相关工作经验，熟悉人力资源、企业培训、办公采购等行政事务流程；
联系电话：***********
招聘残疾人（树林召镇行政）
2000-3000元/月
文员经验不限高中混合办公
1.公司简介：蓝衫（陕西）科技有限公司，总公司位于西安市长安区，目前在四川成都武侯区，山西太原万柏林区，内蒙古呼和浩特金川人力资源产业园，内蒙古呼和浩特乌兰察布众创大厦，内蒙古呼和浩特鄂尔多斯树林召镇设立多家分公司，总-分公司面向全国各地招聘一名行政岗位人员（残疾人）和多名销售人员（残疾人优先），主要从事人力资源企业残保金减免业务。
2.行政文员：主要从事公司文件合同的签收发放整理归档扫描输送，要求熟料excel，word打印机办公软件，偶尔当地相关部门提交材料等。
3.福利待遇：工作时间9：00-18：00，薪资2500（）,周六日双休，节假日放假，缴纳五险，没有食宿。
4.岗位要求：招聘，要求口齿清晰，正常沟通交流，会电脑操作，会使用办公软件，不接受居家办公，能力突出者，适当可以居家办公。
绿化长期20人以上
鄂尔多斯市鄂托克旗招绿化种植栽沙柳要五十人年龄65岁男女不限不体检不学去就可以干能干一年亩300元，两米x两米格子工资月结
内蒙古鄂尔多斯乌审旗蒙大工业园区需要副厨一名，年龄在55岁以下的，包吃住。电话
上什包住包吃1-2人
内蒙古自治区乌审旗蒙大工业园区需要副厨一名，年龄在 55 岁以下的，包吃住。
电话
绿化1-2个月20人以上
宁夏招绿化种植栽沙柳要五十人年龄20岁到65岁男女不限不体检不学去就可以干活，一亩190，管吃住.高血压，心脏病，传染病都不要，一万亩稻草人工倒，1米x1米的，一千亩结账，联系电话需要50人
行政人事总监
8000-10000元/月
人事总监5-10年大专
岗位职责：
1. 全面统筹公司人力资源战略规划与落地执行，支撑业务发展需求
2. 主导招聘体系建设，优化人才引进流程，保障核心岗位高质量交付
3. 搭建并完善绩效管理、薪酬福利、员工关系及培训发展体系
4. 推动组织效能提升，开展人才盘点、梯队建设与领导力发展项目
5. 指导行政管理体系升级，实现人效与运营成本的动态平衡
任职要求：
1. 年龄35-45岁，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 8年以上人力资源工作经验，其中至少5年团队管理及跨部门协作经验
3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源全模块实操，具备大型企业或集团化管理经验者优先
4. 具备优秀的战略思维、沟通协调能力及高影响力领导力
5. 责任心强，抗压能力突出，认同企业文化并具备长期发展意愿
人力资源经理/总监
3-4万元/月
人事总监经验不限本科制度制定及落地优化企业文化建设管理体系建设优化人力资源规划招聘与配置5年以上人力经验互联网从业经验
岗位职责：
1、支持深圳总部团队团队组建，还有非洲业务团队组建，支撑公司早期人力资源基础建设；
2、负责产品、研发的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
3、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地；
4、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。
岗位要求：
1、本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，有一定BP经验，招聘出身也可以；
2、有海外HR相关经验，英文可工作使用，可日常交流；
3、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的逻辑思维与学习能力；
4、有较强的业务敏感度及自我驱动，思考力强，韧性好，能适应公司快速发展的工作节奏
人力资源总监
6000-9000元/月
人事总监经验不限学历不限管理体系建设优化绩效管理培训与开发
岗位职责：
1.全面统筹人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐
2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化
3. 搭建人才梯队，完善关键岗位继任计划及高潜人才培养机制
4.深度参与组织变革，提升组织效能与雇主品牌形象
5.指导HR团队开展日常运营，把控人力成本与合规风险
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年团队管理经验
3.熟悉人力资源全模块实操流程
4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力及高层沟通影响力
5.有制造业/互联网/快消等行业背景者优先
主管助理
3000-4000元/月
经理助理1年以下大专档案管理熟练驾驶车辆
岗位职责：
1. 熟练运用电脑办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，处理日常事务性工作；
2. 根据工作安排需参与出差，差旅费用由公司全额承担；
3. 承担摄影相关工作，包含商品拍摄及其他影像记录任务；
4. 因工作需要时需配合加班，保障任务按时高质量完成。
任职要求：
1. 具备良好的职业素养和踏实肯干的工作态度；
2. 工作细致认真，富有责任心，具备团队协作意识；
3. 能够熟练使用摄影器材，掌握基本的拍摄技巧；
4. 具备较强的沟通表达能力与时间规划能力，可接受临时性出差安排；
5. 持有C1驾驶证者优先录用。
文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专
教育背景：
具备文秘、行政管理或相近专业大专及以上学历。
工作经验：
有一年以上文秘或行政类相关岗位实际经验者优先。
技能要求：
熟练操作各类办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等Office应用工具。
掌握常见办公设备的使用方法，如扫描仪、打印机、复印机、传真机等。
具备基础的文字处理与文件分类归档能力。
具备良好沟通协调能力，能准确传达信息，高效完成日常文书事务。
个人素质：
性格积极乐观，待人真诚友善，形象端正大方。
工作主动细致，富有耐心，具备较强的服务意识和责任心。
熟悉基本商务礼仪规范，具备良好的保密意识和职业操守。
其他能力：
具备一定的英语书写能力，表达清晰规范。
时间管理能力强，记忆能力良好。
做事细心踏实，对工作任务有高度的责任感和执行能力。
恪守职业道德，严守公司机密及敏感信息。
经理助理
5000-8000元/月
经理助理经验不限学历不限
招聘待遇：
1. 工作时间上午8:30至12:00，下午14:00至18:00，周末双休，法定节假日正常休息
2. 薪资结构为5000元底薪+提成+绩效奖金
3. 年龄18—55岁，男女均可（欢迎宝妈加入）
另有以下岗位同步招聘：
* 人事岗位底薪3500元以上
* 经理助理岗位底薪3500元以上
* 电话客服岗位底薪2500元以上
* 电话销售岗位底薪8000元以上
* 销售岗位有责底薪1万元以上
* 团队总监岗位年薪20万元起
零经验可入职，不限学历，全程专人带教。特别适合宝妈或想转行但尚未明确方向者，若您认为这是个机会，欢迎前来公司面谈！
人力主管
3000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限人力资源成本管控人力资源规划招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1. 制定并推进人力资源部门的战略规划，保障各项人力资源制度顺利落地执行。
2. 统筹员工招聘、培训、考核及离职管理流程，持续提升流程运作效率与质量。
3. 构建并落实员工关系管理体系，妥善处理劳动纠纷，促进和谐稳定的职场环境。
4. 跟踪评估人力资源工作的实施成效，针对性提出优化方案与改进措施。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调、计划制定与执行能力，可独立推动多项工作任务并行开展。
2. 拥有良好的沟通表达能力和协作意识，能与团队成员保持高效互动。
3. 熟悉人力资源各模块操作流程，能够灵活应对各类人力资源实际问题。
4. 具备敏锐的洞察力和决策水平，能在多变环境中作出合理判断与抉择。
双休在岗文职
4000-7000元/月
行政专员/助理1年以下中专/中技
1.办公室坐班，审核资料
2.接待客户做好登记
3.轻松无压力无加班
早九晚六周末双休
法定节假日
底薪 4500 加提成，福利多多
值班主管
4000-5000元/月
行政专员/助理经验不限大专五险一金节假日加班费免费培训晋升空间大法定节假日三薪餐饮管理西餐厅
负责值班任务，处理行政事务
综合办公室负责人
4000-7000元/月
行政经理/主管3-5年学历不限管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化供应商管理3年以上管理岗位经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
岗位职责：
1、统筹内勤团队的日常运作，指导成员完成各项任务，保障工作流程顺畅高效；
2、整合内部资源，梳理并优化操作流程，持续提升整体运营效率；
3、负责日常行政支持工作，涵盖文件归档、会议组织及来访客户接待等事务；
4、监控内勤服务质量，推动服务标准落地与持续改进；
5、配合上级拟定内勤工作规划，协助推进团队绩效目标实现。
任职要求：
1、具备优秀的组织协调能力及团队管理经验；
2、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据整理与报告撰写技能；
3、具备良好的沟通表达能力，能妥善处理内外部协作关系；
4、责任心强，执行力高，适应快节奏工作环境并保持稳定发挥；
5、具有同行业相关工作经验者优先录用。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供鄂尔多斯人事行政总监招聘在线招聘信息，主要招聘鄂尔多斯人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
