
会计
4-5千/月
会计本科
1.审核原始凭证,编制记账凭证;2.负责费用核算、资产类业务核算;
3.负责发票开具,纳税申报;
4.定期参与现金盘点、存货和固定资产监督盘点:
5.负责清理应收、应付等往来账款,及时对账与催收;
6.妥善保管会计凭证、账簿、报表等会计资料,并按期整理、装订、归档。
会计
3-5千/月
会计3-5年学历不限混合办公应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理财务分析收入账房地产/建筑生活服务
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3. 编制月度、季度及年度财务报表,并进行基础财务分析
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理
5. 配合内外部审计,提供真实完整的财务资料
任职要求:
1. 学历不限,财会类相关专业优先
2.工作经验不限,有初级会计职称或实操经验者优先
3.熟悉国家财税法规及会计准则,掌握主流财务软件操作
4.责任心强,细致严谨,具备良好的职业操守和保密意识
5.具备基本沟通协调能力,能适应规范化的财务管理流程
人事主管
4-6千/月
人力资源经理/主管5-10年本科品行端正管理协调能力人力资源成本管控劳动关系人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
负责酒店企业文化建设、制度优化、人员招聘、薪酬管理,以及各部门卫生质量的监督与考核,统筹日常行政事务和对外联络工作。工资面议。
诚聘会计
2-5千/月
会计经验不限学历不限
核心职责
1. 负责公司日常账务处理,包括凭证编制、账簿登记、发票管理及税务申报(增值税、个税、企业所得税等);
2. 编制月度/季度/年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表),提供准确财务数据支持经营决策;
3. 对接银行、税务、审计等外部机构,配合完成对账、年检、审计等工作;
4. 管理财务档案,确保凭证、报表、合同等资料完整归档;
5. 协助优化财务流程,监控成本费用,提出合规性财务建议。
任职要求
1. 会计、财务相关专业大专及以上学历,持有初级及以上会计职称;
2. 1-3年企业财务工作经验,熟悉财务会计准则及税收政策,能独立完成全盘账务;
3. 熟练使用Excel(函数运用)及财务软件(用友、金蝶等);
4. 具备良好的责任心、细心严谨的工作态度,有较强的合规意识和沟通协调能力;
5. 无财务违规记录,稳定性强,能承受一定工作压力。
薪资福利
-薪资范围:5000-8000元/月(根据经验及职称调整);
-福利:节日福利、周末双休、法定节假日、员工培训、晋升通道清晰。
会计
3-4千/月
会计1-3年本科
会计岗位职责:
1. 日常财务核算:处理公司日常账务工作,涵盖收入、成本及费用的归集与核算,编制记账凭证,登记总账及各类明细账,保障财务数据的准确性与时效性。
2. 预算管理:参与预算编制,按时完成财务报表的整理与上报工作。
3. 财务监管:审核各项财务收支单据,确保符合公司财务制度及相关法律法规要求,定期组织资产清查与盘点,维护资产安全与完整。
任职要求:
1. 经验要求:具备一定会计实务经验,有教育培训机构或相关行业财务工作经验者优先考虑。
2. 分析与沟通能力:具备良好的财务分析能力,能准确、清晰地向管理层反馈财务状况,善于沟通,可协同其他部门高效推进工作。
3. 细心与责任心:工作严谨细致,责任心强,具有敬业精神和良好职业道德,能够严格保守财务相关信息。
人力资源主管
5-8千/月
人力资源经理/主管3-5年本科
岗位职责:
1、配合贷后业务总监优化企业招聘制度、体系及流程建设。
2、分析总公司与分公司的人员需求,拟定招聘计划与实施方案,并推动执行,带领团队达成招聘目标。
3、筛选并维护各类招聘渠道,开展岗位分析,完成简历筛选、测评、面试安排及录用全流程工作。
4、对招聘成效进行跟踪评估,提供指导建议,实施全过程监督管理。
5、制定人才梯队建设方案,健全关键岗位的人才储备机制。
6、编制年度招聘预算,统筹各招聘账号资源的合理分配与使用。
7、协助推动各分公司招聘工作的落地执行,提升整体招聘效率。
8、负责劳动争议、仲裁、诉讼及监察等劳资问题的协调处理;监督各分公司/外呼中心在培训管理与劳动关系方面的合规性,妥善处置员工投诉与用工纠纷,完善内部沟通机制。
9、完成上级交办的其他临时工作任务。
任职要求:
1、工作经验:具备三年以上人力资源相关工作经验。
2、学历要求:本科及以上学历,或具备相当的知识水平与专业技能。
3、年龄要求:年龄不超过40周岁。
4、基本素质:
---拥有本科及以上学位,人力资源管理或相关管理类专业背景优先。
---具有三年以上中大型企业同类型岗位从业经历。
---精通人力资源各模块实操,尤其熟悉招聘管理、组织运营及培训发展等领域。
---抗压能力强,沟通表达顺畅,工作执行力强且注重细节。
---具备扎实的岗位招聘实践经验。
绿化
巴彦淖尔登口县招聘草方格铺设人员,工作内容为铺设一米乘一米的草方格。管住管吃,一亩地250元,干完500亩结账。有意者可抓紧时间报名。
兼职1-2人
招聘兼职一名,内蒙古巴彦淖尔上岗,3800-6400元/月,一单一结。免费工装,配合班组完成当天任务。工期充足,新手可带
汽车吊15-30天
乌拉特后旗需要一台130吨汽车吊,用于风电辅吊作业,工期为一个月。要求开具6个点的增值税专用发票。有车的单位可报价并联系。
各省市财务负责人
9千-1.5万/月
财务经理1-3年大专财务综合管理中级会计师金融线下零售生活服务互联网国内院校优先财务信息化经验
岗位职责
1.负责对应省市项目账务核算、收支管理、费用审核、往来账款核对。
2.区域项目成本统计、营收核算、报表编制,对接总部财务,按时上报财务数据。
3.发票管理、税务合规申报,保管区域财务凭证,管控项目资金风险。
4.配合内外部对账,完成区域资产盘点(设备资产、库存物料盘点)。
任职要求
1.大专及以上,财务、会计相关专业,持有会计初级及以上证书;3 年以上全盘财务经验。
2.熟悉企业会计准则、税务法规,能独立做账务处理、财务报表。
3.可驻对应省市办公,有项目型、连锁多网点财务经验优先;熟悉设备资产核算优先。
细心严谨,原则性强,良好的数据处理能力。
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。
2、经验知识:
① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
全面财务管理
薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖,年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务主管/主办会计
4-7千/月
财务经理3-5年大专财务综合管理中级会计师
1.全面负责公司财务统筹管理工作,搭建并完善财务管控体系,统筹财务核算、税务筹划及子公司财务管理,以数据支撑经营决策。
2.负责公司全盘账务处理,包括凭证编制、账簿登记、财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)的编制与审核。
3. 对接税务、审计等外部机构,完成税务申报、年度审计等工作,保障企业财税合规。
4.. 梳理财务流程,优化账务处理效率,为业务部门提供财务数据支持与决策建议。
5.管理往来账项(应收/应付),定期进行账龄分析与对账,降低坏账风险。
6.对接银行相关事宜
任职要求
1. 大专及以上学历,财务、会计等相关专业,持有中级从业资格证书。
2. 5年以上企业账务处理经验,熟悉会计准则及财税法规,能独立完成全盘账务。
3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力。
缴纳五险一金 周末双休 薪资可根据自身能力和领导面谈
财务经理5-10年本科财务综合管理成本管理预算管理财务分析风险控制中级会计师
招聘需求:
岗位:财务部长
主要职责:
1. 财务战略规划与分析:
协同管理层制定发展战略和发展目标:研究行业发展趋势,分析公司盈利模式,复盘公司优势和劣势,思考经营策略。能快速熟悉公司业务,并从业务和市场角度思考经营管理措施,从而实现财务为业务及管理赋能。
2. 预算管理与成本控制:
负责搭建数字化管理体系,紧扣公司战略发展目标,为各层管理者定制差异化量化数据看板,梳理各部门日常工作所产生的数据,优化各部门协作分工和流程,对财务数据进行深入分析,为管理层提供决策支持;
负责年度财务预算的制定、实施和监控,确保所有部门遵守预算限制,有效管控成本,提高公司效率和盈利能力;
3. 财务报告与合规性:
年度预算编制、执行、分析、考核;
规划“三大”税种/专项税务筹划/税务关系维护/财务审计,确保公司遵守所有财务相关的法律和法规;
4. 资金管理与投资决策:
管理公司的现金流和资金需求,优化资金使用,确保充足的流动性。
5. 风险管理与内部控制:
识别和评估财务和运营风险,制定风险缓解策略和内部控制流程;
定期审查和更新内部控制和财务政策,确保有效性和适应性。
6. 团队领导与发展:
领导财务团队,提供指导和支持,确保团队成员的持续成长和发展;
促进部门内外的沟通和协作,建立高效的工作环境;
与银行和监管部门者保持沟通,维护良好的内外关系。
职位要求:
1、金融、会计、商业管理或相关领域的统招本科及以上学历。
2、10及以上年的财务管理经验,优先考虑在工程咨询行业或相关领域的工作经验。
3、成功的财务部长/总监任职经验,并取得一定成绩。
4、强大的领导能力和管理多样化团队的经验。
5、出色的分析、决策和解决问题的能力。
6、熟悉最新的行业趋势
工作地点:
两江新区天王星c1座大厦,工程咨询公司
薪资待遇:
根据候选人的经验和能力,15-20K/月。
周末双休,五险一金
联系人:刘老师
联系电话:
财务经理10年以上本科财务综合管理税务管理风险控制中级会计师
【财务部长】主要职责:1.财务战略规划与分析:协同管理层制定发展战略和发展目标:研究行业发展趋势,分析公司盈利模式,复盘公司优势和劣势,思考经营策略。能快速熟悉公司业务,并从业务和市场角度思考经营管理措施,从而实现财务为业务及管理赋能。2.预算管理与成本控制:负责搭建数字化管理体系,紧扣公司战略发展目标,为各层管理者定制差异化量化数据看板,梳理各部门日常工作所产生的数据,优化各部门协作分工和流程,对财务数据进行深入分析,为管理层提供决策支持;负责年度财务预算的制定、实施和监控,确保所有部门遵守预算限制,有效管控成本,提高公司效率和盈利能力;3.财务报告与合规性:年度预算编制、执行、分析、考核;规划“三大”税种/专项税务筹划/税务关系维护/财务审计,确保公司遵守所有财务相关的法律和法规;4.资金管理与投资决策:管理公司的现金流和资金需求,优化资金使用,确保充足的流动性。5.风险管理与内部控制:识别和评估财务和运营风险,制定风险缓解策略和内部控制流程;定期审查和更新内部控制和财务政策,确保有效性和适应性。6.团队领导与发展:领导财务团队,提供指导和支持,确保团队成员的持续成长和发展;促进部门内外的沟通和协作,建立高效的工作环境;与银行和监管部门者保持沟通,维护良好的内外关系。职位要求:1、金融、会计、商业管理或相关领域的统招本科及以上学历。2、10及以上年的财务管理经验,优先考虑在工程咨询行业或相关领域的工作经验。3、成功的财务部长/总监任职经验,并取得一定成绩。4、强大的领导能力和管理多样化团队的经验。5、出色的分析、决策和解决问题的能力。6、熟悉最新的行业趋势工作地点:两江新区天王星c1座大厦,工程咨询公司薪资待遇:根据候选人的经验和能力,15-20K/月。周末双休,五险一金联系人:刘老师联系电话:(微信同号)
人力资源专员/助理
2-3千/月
人事专员社保带薪假期经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置人事档案管理考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常事务对接,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行
5.处理日常人事咨询,维护员工关系,支持部门基础人力运营
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据统计与文档处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可培养
5. 具备责任心和团队协作精神,能适应快节奏工作环境
会计中专/中技
兼职会计/财务经理/财务总监,全国线上办公,经验丰富,能独立处理公司全盘账务,有兼职提高收入的想法,有较强的沟通业务能力,30-55岁,
有初级职称,财务公司工作经验优先
人事助理/在家可做
4-6千/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服人事档案管理人力资源/管理类专业
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询
1。时间段24小时自己定2。年龄不限,
3。本工作4。不需要去公司,在家,在宿舍都可以5。不收取任何费用,小白也可以轻松上手
人力资源专员/助理
2-4千/月
人事专员招聘专员社保带薪假期经验不限学历不限招聘与配置考勤管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
人事专员招聘(临河本地岗)
岗位:人事专员
一、工作地址
巴彦淖尔临河区维多利摩尔城附近(市中心核心商圈,交通便利周边配套齐全通勤方便,无需奔波)
二、工作时间
正常规律上下班,不加班
上午:9:00-12:00
下午:14:30-19:30
工作节奏轻松,作息稳定,生活工作兼顾
三、薪资待遇
1. 试用期1个月:保底薪资1500+1000绩效+提成
2. 转正正式岗:底薪2500元+1000元绩效+提成
福利稳定有保障
3. 清晰晋升通道:人事总监岗位,薪资3000底薪+2500绩效,能力越高收入越高
四、休息福利
每周固定单休(周六/周日轮休)
法定节假日正常放假,带薪休假
每周定期团队团建,氛围轻松融洽
公司免费提供住宿,减轻生活压力
五、岗位职责
1. 负责招聘不露脸语音厅的主播 ,简历筛选、面试邀约与接待
2. 员工入职、离职、考勤统计、人事档案整理等基础行政人事工作
3. 维护招聘渠道,完成领导交办的其他人事相关工作
六、任职要求
1. 年龄20-35,有无经验均可,带薪培训,新手可做
2. 性格开朗,沟通顺畅,工作认真踏实、责任心强
3. 服从团队管理,愿意长期稳定发展、积极争取晋升
七,岗位优势
本地市中心优质岗位、作息规范不内卷、五险齐全、定期团建、晋升透明,适合想稳定长期发展的小伙伴!
有意向直接投递,极速回复,尽快安排面试!
成本会计1-3年大专成本初级会计师
招聘成本会计1名,薪资面议。提供通勤车、全勤奖、话费补助、工龄工资,年底有奖金。,年龄要求在20至40岁之间,需具备会计工作经验,能熟练操作电脑办公软件及用友账套。工作地址位于临河区东开发区鲁花街富川饲料对面双河集团院内。
会计
3-5千/月
会计3-5年中专/中技
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限,有证。
2.具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致严谨,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
会计经验不限大专
岗位职责:
1.协助会计人员处理日常财务事务
2.在会计人员的指导下完成指定工作,如数据整理及报表编制;
3.积极学习并提升会计专业能力
任职要求:
1.热爱会计行业,具备较强的学习意愿和求知态度;
2.具备良好的沟通意识与协作能力,能够融入团队协同作业;
3.工作认真细致,责任心强,确保任务执行的准确性;
4.掌握基础财务会计知识
5.注重工作细节,追求良好的工作成果
上班时间:
上午:8:30-12:00
下午:13:30-17:30
周末双休,节假日休息
HR地市专员
5-8千/月
人力资源专员/助理1-3年本科
能够深入理解业务需求,并基于业务特点提供专业的人力资源支持,助力业务目标达成:
1、人才供应:统筹区域招聘全流程,包括招聘规划、渠道拓展、候选人寻访、面试评估、offer沟通及入职跟进,建设本地化人才储备体系,按业务节奏高效交付人力供给;
2、组织运作:推动组织效率提升,协助实施组织变革,通过列席会议、贴近团队等方式识别运作问题,提出优化建议并推动改进落地;
3、学发落地:推动学习型团队建设,主导新员工融入培养计划,落实导师制日常管理与跟踪;
4、员工激励:掌握多元化激励方式,推进激励政策与关怀措施执行,关注员工成长路径,提升组织积极性与凝聚力;
5、合规运营:熟悉人力资源相关制度流程,负责合规要求的宣贯、执行监督、检查反馈及闭环管理。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先考虑;
2、具备扎实的人力资源理论基础及丰富实操经验;
3、具备良好的理解能力、执行能力、责任意识和团队协作精神,沟通协调能力强;
4、熟练操作Office等办公软件,具备较强的数据分析处理能力。
【注】签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司
文员、司机等
4-9千/月
会计大专
青岛市平度市招聘信息如下:
1.青岛鼎赓鑫土石方工程有限公司现有国家重点工程,现招聘以下职位:会计3名
2.法务
3.土建工程师
4.工程技术员
5.施工员
6.安全员
6.测量员
7.预算员
8.文员等岗位
待遇优厚。另需要大批量工程车,挖掘机,压路机及司机。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供巴彦淖尔盟清河财务经理招聘在线招聘信息,主要招聘巴彦淖尔财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。