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岗位职责： 1.负责亚马逊平台店铺的日常运营与管理，包括产品上架、Listing优化、广告投放及数据分析 2.制定并执行站内推广策略，提升产品曝光率、转化率及自然排名 3.监控竞品动态与市场趋势，及时调整运营策略与定价方案 4.处理订单履约、库存协调及客户售后问题，维护账号健康度与绩效指标 5.定期输出销售报表与运营复盘，为选品与营销决策提供数据支持 任职要求： 1. 熟悉亚马逊平台规则、A9算法及运营逻辑，有实操经验者优先 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel及广告报表工具 3. 逻辑清晰，责任心强，具备良好的跨部门沟通与项目推进能力 4. 学历不限，有跨境电商从业经历者可适当放宽经验要求 5. 具备自主学习意识，能快速适应平台政策与市场变化

现诚招兼职人员2名，主要负责辅助调色打下手等基础工作，工作内容轻松好上手，大学生假期兼职 要求做事认真负责、手脚麻利，能服从工作安排，有无经验均可。工作时间早九点到晚七点，薪资日结，待遇优厚。

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站点：墨西哥 类目：工作服-成熟的店铺链接，该类目要求1年以上的的亚马逊FBA精品经验~ 负责公司跨境电商平台的整体运营与管理工作。通过精细化运营、数据分析、营销推广和库存管控，提升产品曝光、转化及品牌影响力，达成销售目标和利润指标。 具体岗位职责： 一、平台基础运营 店铺日常维护： 负责各平台店铺的日常运营管理，包括产品上架、信息更新、页面装修、分类优化等，确保店铺展示的专业性和吸引力。 店铺账户安全与链接维护： 负责店铺账户的安全管理，每日检查账户状态，确保账户正常运营；实时监控各链接销售状态，及时处理链接异常（如变体拆分、链接下架、侵权警告、跟卖投诉等），保障所有在售链接正常销售，维护店铺健康评分。 Listing优化： 挖掘高相关性关键词并自然融入标题、五点描述、详情页；协同设计团队优化图片、视频，提升Listing完整度和转化率，对标行业Top卖家水平。 客户服务： 及时处理客户咨询、邮件及售后问题，跟踪订单发货状态，维护店铺好评率和健康评分。 二、营销推广与流量获取 广告推广： 制定并执行广告策略（如PPC、赞助产品等），搭建清晰的广告架构，深入分析广告数据（曝光、点击、转化、ACOS等），持续优化关键词和出价，提升ROI。 活动策划： 熟悉各平台活动规则，提报并策划店铺促销活动（如秒杀、大促、主题活动），监控活动过程并进行复盘总结，提升曝光和转化。 三、数据与市场分析 数据复盘： 定期对店铺流量、销售、广告及用户行为数据进行深度挖掘，输出周/月度运营报表，分析问题并提出优化方案。 市场洞察： 持续关注行业趋势、竞争对手动态及目标市场用户需求，分析产品与市场匹配度，为选品和营销策略提供依据。 目标管理： 制定店铺阶段性发展计划与销售目标（销售额、利润、排名等），并分解至可执行的工作计划，定期复盘调整。 四、供应链与库存管理 科学备货： 基于历史销售数据、市场趋势和推广计划，进行需求预测和科学备货，提升库存周转效率，确保库存与销售匹配。 库存优化： 实施库存分类管理（如热销款、滞销款），制定差异化的补货和清仓策略，控制呆滞品占比，降低库存风险。 五、行业敏感度与风险应对 政策应对： 密切关注国际政策变化（如汇率波动、关税调整、清关政策、平台规则更新等），快速反应并调整运营策略，规避潜在风险。 行业学习： 深入了解产品知识，保持对行业新玩法、新工具的学习热情，不断提升专业能力。 六、团队协作与执行 跨部门协作： 与产品、采购、设计、物流等部门紧密配合，确保运营工作顺畅。 完成上级任务： 高效完成上级安排的其他相关工作，积极参与团队复盘和分享。 岗位要求： 1、 大专及以上学历，具备一定的英语读写能力； 2、 1-3年以上亚马逊平台实际操作经验，熟悉ERP和后台操作，了解平台政策和规定； 3、 优秀沟通及运营技巧，良好的分析及解决问题的能力，能提出合理化建议； 4、 工作积极主动，有责任心，有良好的沟通能力，学习能力； 5、 有团队合作精神，能承受一定工作压力，具有开拓创新精神。

【一句话介绍】 我们是一家专注跨境电商拥有技术驱动的公司，深耕亚马逊多年， 当前团队规模180人+，正在寻找一位有全链路操盘经验的亚马逊运营加入。 【为什么选择这个岗位】 ✦ 业务成长：独立负责1个以上站点/品线的全盘运营，直接对GMV负责 ✦ 薪酬福利：底薪+ 绩效提成（奖金） + 年终奖 ✦ 团队资源：配备专职产品开发/品牌推广/设计/供应链/技术支持，不是单打独斗 ✦ 成长空间：高级运营→运营管理晋升通道清晰 【你将负责】 1. 负责亚马逊（美国）站点整体运营策略制定与执行 2. 主导 Listing 全生命周期管理（上架、优化、A+页面、品牌备案） 3. 负责 PPC 广告投放策略制定与 ROI 优化，控制 ACOS 在目标范围内 4. 分析竞品动态与市场趋势，制定差异化选品/定价策略 5. 协调 FBA 库存管理，监控库存周转率和 IPI 指标 6. 定期输出运营数据分析报告，向管理层汇报业绩进展 【我们期待你】 必须具备： • 3年以上亚马逊运营经验，熟悉 Seller/Vendor Central 后台 • 有 PPC 广告实操经验，能独立制定并优化广告策略 • 数据敏感，熟练使用 Excel/第三方工具（Helium 10/Jungle Scout 等） • 英语可作为工作语言（读写流畅） 加分项（非必须）： • 有 Amazon Brand Registry 或 A+ 页面制作经验 • 丰富的美区服装运营经验 • 有团队管理经验（2人以上） • 有从 0 到 1 打造爆款的经验 【我们提供】 • 具有竞争力的薪酬 + 绩效提成方案 • 五险一金 / 年假 / 节日福利/团建/旅游/体检 • 跨境电商行业培训与交流机会

一、岗位职责： 1、负责amazom店铺整体运营，对销售、转化和利润结果负责； 2、负责新品上架、Listing优化及推广节奏制定； 3、负责站内广告投放与优化，提升流量和投产效率； 4、负责店铺经营数据分析、竞品跟踪及运营复盘； 5、负责库存节奏、风险控制及跨部门协同执行。 二、任职资格要求： 1、学历大专以上，要求英语四级及以上，3-5年以上亚马逊平台运营经验； 2、熟悉Amazon美国站运营规则及后台操作，能够独立开展店铺日常运营工作； 3、熟悉新品上架、Listing优化、站内广告投放及活动设置； 4、具备较强的数据分析能力和问题解决能力，对销售、转化、广告和利润数据有一定敏感度； 5、具备良好的执行力、责任心和沟通协作能力，能够适应创业公司工作节奏； 6、有从0到1新品运营经验者优先。 三、上班时间： 早上9::30--18：30 月休四天

岗位职责： 1. 负责亚马逊平台店铺的日常运营，包括产品上架、Listing优化、广告投放（SP/SD/VC）及销售数据分析 2. 制定并执行站内推广策略，提升产品曝光率、转化率与BSR排名 3. 监控库存与FBA入仓节奏，协同物流与供应链保障动销平衡 4. 分析竞品动态与市场趋势，定期输出运营复盘报告并提出优化建议 5. 处理客户咨询与售后问题，维护账号健康度与绩效指标（ODR、LT、CR等） 任职要求： 1. 责任心强，具备自主学习能力与抗压能力，可兼顾多账号/多品类运营 2. 接受副业形式，需保证稳定投入时间与结果交付质量 3.熟练使用Excel及人力资源管理系统，具备基础数据分析能力

年薪60万内 有 3C、智能家居、等垂类品牌亚马逊操盘经验优先 亚马逊高级运营经理，一、核心职责 1. 经营目标与业务规划 负责 Amazon 业务年度、季度、月度经营目标制定与拆解，围绕销售额、毛利、广告效率、库存周转、类目排名、账号健康等核心指标建立经营管理机制。 根据不同站点、产品线、SKU 阶段和竞争环境，制定阶段性增长策略、利润策略、库存策略、促销策略和资源投入策略。 对 Amazon 业务经营结果负责，包括销售增长、利润质量、广告投入产出、库存健康、账号稳定和品牌长期经营质量。 建立经营目标到团队动作的拆解机制，确保运营、广告、内容、促销、库存协同和合规风控等工作围绕经营目标展开。 2. Amazon 产品运营策略与市场反馈 基于公司既有产品线和产品开发节奏，负责制定 Amazon 端新品上市、冷启动、放量、维稳、促销和清货运营策略。 结合 Amazon 市场容量、竞品格局、价格带、关键词数据、Review 反馈、广告数据、转化表现和库存状态，判断产品在 Amazon 渠道的机会、问题和优化方向。 向产品线和产品开发团队持续反馈 Amazon 端市场信息，包括用户需求、竞品卖点、价格敏感度、差评原因、转化障碍、内容问题和包装反馈等。 协同产品、供应链、销售和品牌团队，参与新品上市节奏、备货计划、卖点表达、内容准备和上市推广方案制定。 不承担产品定义、产品研发管理和产品生命周期最终决策职责，但需要从 Amazon 经营角度提供数据反馈和运营判断，支持产品线优化。 3. 广告与流量管理体系 负责建立 Amazon 广告与流量管理体系，明确广告在新品启动、重点品放量、利润维稳、品牌词防守、竞品拦截、清货促销等不同场景下的经营目标和投放原则。 负责广告预算规划与分配机制，结合销售目标、利润目标、产品阶段、库存状态、竞争强度和促销节奏，制定广告资源投入策略。 管理广告专员的投放执行质量，制定广告账户结构、关键词管理、预算控制、否定词、搜索词分析、广告复盘等标准化流程。 建立广告经营指标体系，持续跟踪 CTR、CVR、CPC、ACoS、TACoS、ROI、广告销售占比、自然排名、毛利影响等指标，判断广告投入是否支持整体经营目标。 组织广告复盘，识别广告表现异常的真实原因，区分投放执行问题、Listing 转化问题、价格竞争问题、Review 问题、库存问题和产品竞争力问题，并推动相关团队改进。 不要求该岗位承担广告账户的日常执行操作，但要求具备足够的广告理解能力，能够制定策略、管理广告专员、判断投放质量并对广告经营结果负责。 4. 价格体系、促销节奏与渠道秩序 负责 Amazon 站内促销策略规划，包括 Deals、Coupon、Prime Day、Black Friday、Cyber Monday、会员专享、捆绑促销等活动节奏。 根据销售目标、利润目标、库存状态、竞品动作和平台节点，制定阶段性冲量、控价、维稳和清货策略。 结合品牌 MSRP、渠道价格体系、官方店定位和经销商策略，维护 Amazon 官方店价格秩序。 监控 Marketplace 卖家、经销商、低价跟卖、Buy Box 变化和价格异常，推动内部形成处理机制。 协同销售、渠道、财务和供应链团队，平衡 Amazon 官方店、代理商、经销商和其他渠道之间的价格与库存冲突，维护品牌长期经营秩序。 5. 店铺、内容与转化体系管理 统筹 Amazon 店铺矩阵、品牌旗舰店、Listing 内容、A+ 页面、视频、主图详情、关键词布局和转化率优化。 建立标准化内容优化机制，确保产品卖点、用户痛点、竞品差异、搜索关键词和品牌表达保持一致。 管理 Listing 质量、搜索曝光、点击率、转化率、Review 评分、QA 内容和页面合规性的持续优化。 推动内容运营从单点优化升级为体系化管理，包括模板沉淀、类目打法、卖点表达标准、内容优化节奏和转化数据复盘。 可管理内容执行人员或外部资源，但重点职责是建立内容标准、审核机制和转化评估逻辑，而不是亲自完成所有文案和页面制作。 6. 经营分析与复盘机制 负责建立 Amazon 业务经营分析框架，明确销售、流量、转化、广告、利润、库存、排名、Review、价格、Buy Box、账号健康等核心指标的业务含义、分析逻辑和管理用途。 向数据分析团队提出经营看板、自动化报表和异常监控需求，协同确认指标口径、数据维度、更新频率和展示方式。 基于数据看板组织周度、月度、季度经营复盘，识别业务异常，并拆解到产品表现、广告效率、价格竞争、库存状态、内容质量、竞品动作、供应链支持等具体原因。 建立异常发现、问题归因、责任分配、改进动作和结果追踪机制，推动团队从经验驱动转向数据驱动。 协同财务和数据分析团队，推动 Amazon 经营数据口径与财务经营口径对齐，使销售、费用、广告、库存、利润等数据能够支持经营决策。 不要求该岗位亲自承担数据抓取、SQL 建模、BI 看板开发等数据工程或数据分析执行工作，但要求其具备足够的数据理解能力，能够提出有效需求并基于数据做经营判断。 7. 团队管理与运营体系建设 负责 Amazon 运营团队的组织分工、目标拆解、绩效管理、培训辅导和执行质量管理。 建立运营、广告、内容、促销、库存协同、复盘、异常处理、账号安全等标准化 SOP，提高团队整体产出效率。 将个人经验沉淀为可复制的方法论和流程机制，降低业务对单个运营人员经验的依赖。 建立团队 KPI 和过程管理机制，推动运营人员从执行型角色升级为具备经营意识的数据化运营角色。 根据业务发展阶段，优化团队岗位分工与协作机制，包括产品线运营 Owner、广告专员、内容负责人、数据分析支持、供应链协同等角色配置。 8. 账号安全、合规与风险管理 负责 Amazon 账号健康、品牌备案、Listing 合规、侵权风险、Review 风险、审核风险、平台政策风险等日常管理。 建立账号安全监控和风险预警机制，降低违规、下架、封店、侵权投诉、Review 异常等经营风险。 推动团队形成合规运营意识，确保 Amazon 业务在增长过程中保持长期稳定。 针对高风险问题建立应急处理流程，包括 Listing 被下架、账号绩效异常、Buy Box 丢失、价格异常、库存断货、恶意跟卖等。 二、任职要求 必备条件 5 年以上 Amazon 运营经验，其中至少 2 年以上团队管理或 Amazon 业务负责人经验。 必须有品牌方、中大型卖家、多站点或多产品线 Amazon 业务管理经验。 熟悉 Amazon 全链路经营逻辑，包括 Listing、广告、促销、库存、利润、Review、账号健康、价格管理和经营复盘。 具备经营视角，能够围绕销售额、利润、广告效率、库存周转、价格秩序和长期品牌建设制定业务策略。 熟悉 Amazon 广告体系和流量逻辑，能够制定广告预算策略、评估广告投放质量、管理广告专员，并将广告数据与销售、利润、库存、排名和转化表现结合起来做经营判断。 具备较强的数据化经营能力，能够定义经营指标、提出报表需求、读懂数据异常，并基于数据推动业务复盘和改进；不要求独立完成 BI、SQL 或数据工程开发。 具备团队管理和体系建设能力，能够搭建 SOP、复盘机制、绩效机制和跨部门协作机制。 具备较强的跨部门推动能力，能够协同产品、供应链、财务、销售、品牌、数据分析、IT 等团队解决经营问题。

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