
家居设计主管
1-1.5万元/月
设计总监1-3年学历不限动画设计室内设计家居/家具设计工业设计平面设计1-3年经验
岗位职责:
1.负责家庭装修设计项目的整体策划与落地执行,保障设计方案兼具创意性与实施品质;
2.组织并参与设计团队的日常运作管理,推动团队专业水平与创新能力提升;
3.对接客户,深入理解需求,确保设计成果贴合客户期望及行业流行趋势;
4.跟进项目各阶段进度,把控设计效果的完整呈现与落地质量;
5.与供应商及相关合作方保持高效协作,保障项目有序推进与顺利交付。
任职要求:
1.热爱家装设计领域,具备优秀的审美能力与创新设计理念;
2.可独立主导设计项目全流程,拥有较强的项目统筹与协同作业能力;
3.具备出色的沟通技巧与服务意识,能顺畅对接客户及内部团队成员;
4.敏锐感知设计潮流动向,准确捕捉并响应客户需求变化;
5.拥有良好的团队协作态度,善于带动和促进团队成员共同进步。
加分项
具备以下相关经验者优先:室内装修与装饰行业
技术主管
8000-11000元/月
技术总监5-10年大专及以上汽车
岗位职责:
1、主导红旗天工体验中心的技术战略设计与整体布局,把握技术发展路径,确保技术优势持续领先;
2、带领技术团队完善架构体系,强化系统稳定性与运行效率,支撑业务稳定高效运转;
3、推进前沿技术在实际项目中的落地应用,攻克关键技术瓶颈,优化用户使用体验;
4、与技术供应商及外部合作方建立长期协作机制,整合优质技术资源;
5、跟踪行业技术演进动态,规划技术预研方向,提升企业技术核心竞争力。
任职要求:
1、具有扎实的技术功底和多年团队管理经历,能有效引导技术人才梯队建设;
2、了解汽车领域技术发展方向,对智能驾驶、车联网等核心技术有深刻认知;
3、具备良好的跨部门协同能力,能够高效协调资源推动项目实施;
4、责任心强,富有创新精神,能在高强度工作环境中保持稳定输出;
5、具备团队搭建与成员培养的实际经验,善于挖掘并发挥团队潜能。
家居设计主管
4000-9000元/月
设计总监5-10年本科及以上月休四天室内设计
岗位职责:
1、统筹家装设计项目的整体方案策划与创意把控,确保设计理念契合客户诉求及品牌规范;
2、带领设计团队开展工作,持续提升成员专业水平,促进设计创新与新技术落地应用;
3、对接客户深入交流,准确把握需求,提供专业设计建议,保障方案高效执行;
4、把控项目时间节点,协调内外协作资源,确保项目按期保质交付;
5、关注行业动态与市场趋势,不断优化设计流程与解决方案,提高服务满意度。
任职要求:
1、具有多年家装设计实战经验,精通空间布局与美学表达;
2、具备良好的团队管理与项目统筹能力;
3、沟通表达能力强,善于推动跨职能协同作业;
4、精通常用设计工具,如AutoCAD、SketchUp等;
5、熟悉建材产品及市场行情,能灵活应对市场更新变化。
加分项
具备装修装饰相关领域从业背景者优先
可持续发展技术总监
2-3万元/月
技术总监5-10年本科及以上ESGEPD零碳工厂LCA
岗位职责:
1、统筹管理可持续发展部门的业务运营,拟定年度经营发展战略,保障整体战略目标顺利实现;
2、主导部门在能源低碳与绿色产品领域的战略规划,制定市场拓展方案,带领销售团队完成既定业绩目标;
3、组织并指导团队开展碳足迹、温室气体排放、EPD、LCA、ESG、零碳工厂等绿色低碳项目的认证、审定、核查、培训及审核执行工作;
4、推动团队专业能力建设,持续扩展认证服务范围,提升服务质量,争取国内外权威认可与资质认定;
5、强化本地在能源与碳核查方面的技术实力,为客户提供多元化增值服务,拓宽本地服务领域,巩固现有客户关系并通过有效跟进拓展新客户资源;
6、积极维护事业部与各相关方的公共关系,营造良好的合作生态;
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、具备5年以上碳足迹、温室气体、ESG、EPD、LCA、零碳工厂等相关领域项目审定、核查或咨询服务的管理工作经验;
3、掌握绿色低碳及能源类相关标准体系,如ISO 14064、14067、14044、PAS 2060能源审计准则、GRI报告框架、EcoVadis评级要求等;
4、在ESG行业拥有成熟的客户关系维护能力及成功的新客户开拓经验;
5、具备良好的英语听、说、读、写能力;
6、具有出色的团队管理、团队搭建及领导能力
区块链技术总监(交易所领域)(派驻加拿大)
4-7万元/月
技术总监5-10年本科及以上Java撮合系统钱包系统Go分布式技术微服务架构区块链交易所智能合约系统
工作职责:
1、全面负责技术团队的搭建、人才梯队培养及公司整体技术体系的管理与运营工作。
2、根据公司业务发展方向及现有系统情况,制定技术发展路线,主导系统架构规划,组织并推动重大技术方案的决策与落地实施。
3、主导产品从需求分析到上线交付全过程的技术架构设计、研发流程管理、质量把控与进度监管,保障产品研发高效推进,并在项目完成后开展成果质量评估。
4、负责平台系统的日常运维管理,包括风险审查、隐患排查、预警提示及相关应对措施的制定与执行,确保系统具备高安全性和高稳定性。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,计算机或软件相关专业,具备架构设计背景,熟练掌握go、java、C++等主流区块链开发语言中的一种或多种。
2、五年以上区块链领域技术研发经历,三年以上团队管理经验,曾带领不少于20人的技术团队。
3、掌握区块链底层技术原理,了解P2P网络与分布式存储机制,熟悉主流共识算法。
4、了解ipfs, filecoin, ethereum、openchain、bitcoin、hyperledger等主流区块链开源项目的实现逻辑与运行机制。
5、熟练运用各类数据结构与算法,对分布式计算、安全协议、加密技术及云计算有一定研究。
6、深刻理解交易系统运作模式,在系统架构设计与业务机制方面有独立思考和实践经验。
7、具备良好的学习能力、沟通表达能力和团队领导力。
8、有阅读并修改底层源码经验,或参与过区块链交易系统开发并提交过代码贡献者优先考虑。
备注:必须base加拿大,需具备中心化交易所系统架构与业务深度理解
加分项
具备以下行业背景者优先:互联网·互联网金融
机电安装技术总负责人
1.1-2万元/月
技术总监10年以上本科及以上房地产/建筑工业厂房
岗位职责:
1.协助上级开展技术部门的日常统筹与管理工作;
2.结合公司实际运营情况,制定技术部门管理制度与工作流程,依据业务需求统筹规划、协调并指导人员执行具体工作任务;
3.根据企业具体业务特点,制定切实可行的设计图纸绘制规范、技术与工艺标准、质量检查验收标准,推行工序标准化及流水线施工班组作业标准,并组织培训与落地实施;
4.建立本部门技术人员绩效考核体系,制定施工班组上岗资格评估标准及定期考核淘汰机制,并推动培训与执行;
5.项目竣工验收后,编制该项目的技术操作流程文件,开展面向客户的使用与维护培训;
6.建立项目移交后的售后技术支持制度,完善客户意见反馈通道与响应机制;
7.负责拟投标项目的前期对接、过程跟进及事项落实;
8.组织拟投标项目现场勘察,进行技术可行性分析,提出专业化的投标策略建议;
9.承担投标项目中技术标书的研读、技术疑问澄清、标书编制及技术交底等相关工作;
10.在项目执行过程中提供技术支撑,负责技术审查、监督与指导工作;
11.项目结束后开展技术复盘与经验提炼,持续优化第3条所列各项技术标准。
任职要求:
1.【学历专业】:本科及以上学历,工程类相关专业;
2.【工作经验】:具备5年以上机电安装技术管理及现场施工经验,主导或参与过5个以上工程项目管理;
3.【知识技能】:具备工业机电安装领域的专业技术背景,有新能源、生物制药、半导体等行业经验者优先;熟悉设计技术规范,掌握经济法规及工程承包基本流程,具备技术成本控制意识与实施能力;
4.【综合素质】:责任心强,认同企业文化;具备较强的组织管理、决策判断、沟通协调能力;职业操守良好,作风正派,信誉可靠,遵纪守法,团队协作意识强,廉洁自律;
5.【优先条件】:持有高级职称者优先考虑,能够适应全国范围出差。
美术总监
2-3万元/月
技术总监5-10年大专及以上五险一金游戏设计周末双休动画设计
岗位职责:
1、主导写实古风3D番剧的美术风格设定及制作流程规范的建立;
2、协调团队任务分配,保障产出质量稳定,按时完成项目交付目标;
3、组建并管理内部美术团队,提供专业技术支持,监督外包成果质量;
任职要求:
1、具备5年以上写实风格番剧、CG、影视或游戏领域美术经验,有管理经验或核心项目参与经历者优先;
2、擅长写实类美型角色创作,熟悉人体解剖结构,具备扎实的造型能力;
3、美术类专业院校毕业,拥有优秀的绘画基础、审美能力和艺术修养;
4、具备良好的沟通协作与抗压能力,工作积极主动,具备较强的组织协调能力与全局问题解决意识;
技术主管
1-1.5万元/月
技术总监3-5年本科及以上互联网/AI
任职要求:
1.组织协调管理:技术总监需具备卓越的组织与协调能力,能科学调配资源,保障各团队间高效协同,促进信息流畅传递,提升整体运作效率。
2.产品设计思维:应具备产品导向的技术视野,能够立足用户需求与市场变化,深度参与产品规划与设计,输出具有创新性的技术策略,增强产品市场竞争力与使用体验。
3.大项目研发与交付经验:须拥有主导大型项目研发及交付的实践经验,能带领团队攻克高复杂度技术难题,确保项目高质量、准时交付,达成客户预期目标。
4.沟通与演讲能力:需具备优秀的表达与宣讲能力,能够精准传达技术理念,与团队成员、管理层及客户实现高效互动,推动技术方案落地执行。
5.团队建设与培养:重视团队成长与人才发展,通过系统化培训与激励机制,持续提升团队技术水平与专业能力,构建稳定且富有战斗力的技术队伍。
6.行业趋势与技术跟踪:需持续关注行业发展方向与新兴技术演进,积极引入先进技术和方法,不断提升企业技术水平与创新潜力。
内蒙古阿拉善盟酒吧招聘:保洁2_3人,长期工作者,短期不考虑,工资5000一6000元,店
5000-6000元/月
保洁开荒保洁长期3-5人月结
酒吧招聘:保洁2_3人,长期工作者,短期不考虑,工资5000一6000元,店面比较大不需要洗,想干的打电话下午三点到店应聘刘总
绿化长期20人以上月结全职
内蒙治沙铺草方块规格1米X1米,工程好几年,计件270/亩,熟悉几天平均每天2亩以上,包吃住,60以内男女皆可,几人不闲少,几十100人以上团队最好
商务车司机1-2人
本人招聘司机一名:1. 年龄25-45岁,持有C1及以上驾照,实际驾驶经验5年以上,无重大交通事故、无酒驾醉驾记录,
2. 蒙汉兼通,形象整洁大方,沟通表达得体,有较强的服务意识和责任心,做事细心稳重、执行力强;
3. 具备基础行政助理能力,能熟练使用办公软件,有商务接待、助理相关工作经验者优先;
4. 原则性强,口风严谨,能适应弹性工作时间,抗压能力强。
5.待遇丰厚 面议
6.退伍军人 优先
联系电话
设计总监
7000-12000元/月
设计总监3-5年学历不限UI设计室内设计工业设计平面设计广告设计五险周末单休家居布艺3-5年经验
有钢结构,医疗器械,移动民宿,太空舱设计下料经验者优秀联系电话
设计总监
1.5-2.5万元/月
设计总监5-10年本科及以上
岗位职责:
1、负责线下会展、品牌活动的整体视觉设计,涵盖展台效果图、活动主视觉、物料设计、现场氛围包装等全链路设计工作;
2、深度项目执行团队,精准理解需求并转化为落地性强的设计方案,把控设计整体调性与细节;
3、独立完成大型广告/会展/活动的设计提案,能结合线下媒介/场景特性优化设计,确保视觉效果与现场落地、制作工艺相匹配;
4、带领初级设计完成基础设计工作,梳理设计规范,沉淀项目设计成果,提升团队整体设计效率;
5、关注线下广告、会展行业设计趋势与工艺创新,将新形式、新材料融入设计,为项目提供创意性视觉解决方案;
6、负责品牌IP、周边元素与礼品策划设计等。
任职要求:
1、5年及以上线下广告、会展/活动行业设计经验,有大型展会、品牌线下活动全案设计落地案例,能独立完成展台3D效果图+2D平面物料全设计;
2、精通PS、AI、CAD、3D Max/C4D等设计软件,熟练掌握线下物料制作工艺、材质特性、印刷规范,设计方案可直接对接工厂落地;
3、具备强视觉审美与创意能力,能根据不同品牌调性定制差异化设计,兼顾创意性与实用性,把控空间视觉与平面视觉的统一性;
4、拥有良好的项目推进能力,能对接多方需求,高效完成设计任务,精准把控项目设计节点与质量。
公司亮点:
1、平台实力强劲:公司于2017年成立,在职员工超1300人,自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿,日活超400万,居于中国蓝领招聘赛道第一,综合招聘赛道前四。
2、资金储备雄厚:公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资,资金实力强,现金流充裕。
3、市场发展迅猛:成都本土互联网增速标杆,公司用户规模和营收年增长超50%,计划于2027年上市。
4、政府大力扶持:公司是四川省、成都市政府重点扶持企业,并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。
5、员工发展多元:公司为员工提供双向职业发展通道,可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位,大牛带教,职业发展路径灵活。
6、薪酬福利丰厚:员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利,同时还拥有月度、季度、年终奖金,优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权,福利待遇丰厚。
设计总监
岗位职责:
1、负责大客户的私人订制方案设计;
2、负责团队设计方案的审核与创意表达,确保设计符合客户需求及品牌风格;
3、负责从概念设计到施工图绘制的全过程监督审核,包括平面布局、效果图审批等;
4、负责设计团队与项目团队和施工团队的部门协调、紧密合作,确保设计方案的有效实施与优化;
5、负责材料选择与供应商沟通,保证设计质量与成本控制。
任职要求:
1、三年及以上商业公司、设计公司设计工作经验;
2、精通AutoCAD、SketchUp、PhotoShop等设计工具;
3、有较强的沟通协调和团队管理能力。
我们将为您提供以下公司福利:
基本工资:实行岗位级别工资制,无差别晋升通道,只要您有能力,就有适合您的岗位待遇,为您提供广阔的职业发展空间!
补助:午餐补助、交通补助、通讯补助、出车补助、工龄补助
奖金:绩效奖金、服务提成、销售提成、奖励红包
培训:公司提供专业的技术服务培训,支持您能力的提升和发展。
其它:公司提供社保五险,享受法定节假日带薪休假,每年一次公费旅游等。长期与公司发展的优秀员工可享受新公司人力资源股份分红。
机械(绘图)设计总监(主管)
9000-15000元/月
设计总监1-3年大专及以上工业设计包吃住加班费1-3年经验
岗位职责:
1、根据产品的设计方案、草图和技术性说明等,绘制正图(原图)、底图及其他技术图等;
2、负责将工程师的设计转化为2维、3维图纸;
3、配合工程师完成设计项目,文件管理。
任职资格:
1、大专以上学历,25-45岁,机械类相关专业;
2、2年以上工作经验;
3、熟练使用二维AutoCAD、Solidworks,
4、有刨槽机、折弯机绘图经验者优先,会拆钣金图。
5、良好的沟通、协作能力,踏实勤恳。
复合集流体项目主管
2.5-4万元/月
技术总监5-10年硕士及以上制造业
岗位职责:
1. 统筹组织下属开展复合铜铝箔产品及相关技术的科研项目申报、新产品开发、工艺优化等工作,推动企业开拓新兴市场,响应客户不断升级的需求;主导复合铜铝箔领域的技术研发、新材料应用及生产工艺改进;
2. 深度参与市场调研与营销技术支持工作,助力企业在新兴领域实现市场突破,满足客户多样化需求;
3. 扎根营销前端,面向销售一线、设计单位及终端用户,开展复合铜铝箔新技术、新产品的推广,并承担常规技术交流与答疑工作;
4. 在推广远东铜箔产业产品过程中提供专业、高效的技术服务;负责编制新产品宣传资料,输出技术支撑内容;
5. 推动复合铜铝箔技术持续升级,联合外部科研机构、高校、设计院等单位协同攻关,研发具有前瞻性的创新产品,为企业长远发展构建技术壁垒。
任职要求:
1. 具备出色的领导力、判断力与决策能力,能独立主导工艺管理与技术开发任务,拥有良好的组织协调能力和团队管理经验,执行力强,富有事业心与责任感;
2. 能科学规划团队分工,有效推进团队高效运转;
3. 熟悉风电、光伏、新能源汽车等领域所用特种铜箔、复合铜箔、塑料铜箔的生产工艺与技术特点;
4. 熟练操作计算机及Office、AUTOCAD等常用办公与设计软件;
5. 具备大学英语四级或同等以上英语能力;
6. 了解铜箔行业技术发展方向与前沿动态。
研发主管
2.5-4万元/月
技术总监10年以上本科及以上研发团队建设电子/通信/半导体新能源储能产品及技术规划
岗位职责:
1、结合解决方案与产品线调研结果,制定产品线的技术与产品发展规划,对产品的市场表现承担责任;
2、依据市场战略目标,规划产品线研发团队结构及人才发展路径,制定培养方案;
3、指导并推进研发经理开展产品研发工作,推动技术革新与产品持续迭代;
4、督促研发经理优化开发流程,提高团队运作效率,保障项目按时保质完成交付;
5、统筹调配产品线研发资源,支持解决方案团队及客户经理,保障产品实现市场成功。
任职要求:
1、了解新能源汽车与储能领域,具备8年以上相关工作经验者优先,有团队管理背景;
2、毕业于985或211院校的博士优先考虑;
3、熟练掌握产品架构设计方法,拥有成功落地的产品开发项目经验;
4、具备优秀的领导力与团队激励能力,能带领团队攻克技术难题;
5、对前沿技术有高度热情,具备快速学习并将新技术融入实际工作的能力;
6、拥有良好的跨部门协作能力与业务理解力。
福利待遇
1、薪资安排:提供基本工资、年终奖金等具有竞争力的薪酬方案;
2、工作时间:朝九晚六、周末双休,法定节假日按国家规定执行;
3、员工福利:缴纳五险一金,提供餐补、出差补贴、年度健康体检;
4、员工关怀:组织员工旅游、团建活动,发放生日及节日福利;
5、特别优秀人才,薪酬可面议。
设计总监
2-2.8万元/月
设计总监5-10年本科及以上
1.负责项目的设计工作计划、实施进度及质量,以满足工程、销售需要;
2.负责所管项目的建筑设计方案、施工图纸、设计变更等的统一把控、管理;
3.负责施工图纸的会审,并对审图单位提出修改意见,完成规划设计、方案设计工作;
4.负责跟踪现场施工,及时发现、调整设计问题,与设计院进行设计变更沟通处理;
5.协助开发部门报批报建工作;
6.配合成本部的工程、材料、设备标招采购,并提供技术支持;
7.配合营销部销售资料编制,为项目面积预测、销售图、售房标准提供复核和确认;
8.配合项目投资拿地,根据拿地需求进行项目投资报告设计部分的方案汇编、调整。
研发副总经理
1.5-2.5万元/月
技术总监10年以上本科及以上制造业工程机械
岗位职责:
1. 跟踪研究行业内新技术、新产品,推动自主研发新产品的立项与开发;
2. 组织开展技术评审工作,涵盖整机布局、机电控制集成、加工工艺及装配方案等环节;
3. 实施设计、工艺、制造等全流程的成本管控与优化措施;
4. 主导解决产品在生产及应用过程中出现的技术问题,统筹推进研发项目的实施与管理;
5. 负责研发图纸的审核与签批工作;
6. 牵头制定研发中心相关管理制度与流程规范,并监督落实执行;
7. 统筹研发中心日常运作,协调各项工作的推进与资源调配。
任职要求:
1. 本科及以上学历,累计5年以上机械设计及相关管理工作经验;
2. 具备扎实的机械专业理论基础,有多年在工程机械或矿用设备领域的实践经验;
3. 熟悉机械零部件设计、结构开发及机加工工艺流程;
4. 拥有研发项目主导经验,具备产品技术管理背景,沟通协作能力突出;
5. 富有创新意识,能结合行业发展趋势提出建设性意见,具备较强的责任心和敬业精神。
总工程师
1.5-2.5万元/月
技术总监10年以上本科及以上精密机械设备研发制造单片机开发电气机械/器材
岗位职责
1、担任高层管理职务,配合决策层拟定公司发展战略,主导职能领域内的战略规划与执行,对实现公司中长期发展目标具有关键作用;
2、统筹、引领并协调研发方向的整体运作;
3、主导项目整体设计工作(涵盖医用制氧机、制氧工程及大型制氧设备等领域);
4、建立研发体系工作流程,负责研发团队的规划、组织、指导与任务分配;
5、监督、评审并推动产品设计优化、生产/工程工艺升级等相关技术工作;
任职资格
1、具备相关专业本科及以上学历;
2、拥有10年以上总工程师或技术总监岗位从业经历;
3、熟悉行业技术演进趋势和业务发展方向,对核心技术具备独立思考与判断能力;
4、具备优秀的组织与管理能力,能全面掌控企业技术研发及产品创新管理工作;
5、持有高级工程师职称。
加分项
具备以下领域经验者优先:医疗器械·电气机械/器材·汽车零部件
技术主管
7000-10000元/月
技术总监10年以上本科及以上能源/化工/环保网络交换技术服务器配置
职责描述:
1、负责公司强电(含风电、光伏发电、储能、充电桩)、弱电、市政工程、土石方工程等项目前期的技术对接、方案优化及投标统筹工作;
2、负责工程项目成本测算、施工部署、工期安排、质量与安全管理、现场施工协调、竣工验收、项目移交、结算办理及款项回收全过程管理;
任职要求:
1、机电类或相近专业本科及以上学历,具备10年以上强弱电工程实践经验,持有二级及以上建造师资格证书(机电专业)并具备安全B证;
2、熟练掌握强、弱电工程招投标流程、技术方案设计及现场施工管理,熟悉相关设备选型、安装与调试环节;
3、为人正直、责任心强,具备良好的团队领导能力与内外部沟通协作能力,身体健康,持有驾照,能胜任长期外派或出差任务,年龄范围30至50周岁。
加分项
具备以下领域工作经验者优先:机电工程·工程施工
室内设计总监
5000-10000元/月
设计总监3-5年学历不限室内设计年终奖月休四天
岗位职责:
1.主导设计项目,确保创意与客户需求的高度一致
性;
2.领导并激励设计团队,推动团队成员的专业成长与
设计创新;
3.与客户建立有效沟通,准确捕捉项目需求,并提供
专业的设计建议;
4.监控项目执行过程,确保设计方案的准确实施和质
量标准;
5.紧跟行业动态,不断改进设计流程和提升设计质
量。
任职要求:
1.拥有丰富的设计项目经验,对设计美学有深入的理
解;
2.具备优秀的团队管理和项目协调能力;
3.能够有效沟通,协调不同部门之间的合作;
4.熟练掌握主流设计软件,如AutoCAD、SketchUp,
酷家乐等;
5.对设计趋势有敏锐的洞察力,能够快速适应并应用于实际工作中。
杯业技术负责人/主管
1.8-2.5万元/月
技术总监10年以上大专及以上杯业技术工艺流程团队管理沟通协调杯业结构设计
总监:全面负责
经理:工艺工程部
1、综合内部管理:统筹本部门管理制度、文件体系及流程建设,组织部门架构规划与调整,落实岗位设置与编制管理,明确各岗位职责分工,并根据实际运行情况,定期向人事行政部门提交管理人员任免或解聘的建议;组织安排、督导检查下属人员的工作计划执行、进度推进及成果达成,持续开展团队培养、培训与绩效考核工作;
2、结构设计与开发管理:依据产品开发方案,主导结构工程设计工作,组织开发满足生产要求的模具,确保模具在实际生产中能有效实现产品设计的各项技术指标;
3、模具制造跟踪及维护管理:协同模具供应商,全程跟进模具加工进度与质量控制,组织新模试模与验证工作,制定并实施模具日常保养与维护方案,降低故障率,提升设备运行效率;
4、模具、工艺优化与工艺成本控制:结合生产实践与产品特性,推进模具结构标准化建设,合理控制模具投入成本,减少生产过程中的材料浪费与损耗;系统分析生产工艺各环节,核算工序成本(含材料、人工、设备折旧等),提出切实可行的工艺改进措施,有效降低整体制造成本;
5、工艺制定与标准化:牵头制定完整的生产工艺流程、工艺标准及作业指导书,针对生产异常进行问题归因分析,提出改善对策,跟踪实施效果直至闭环;
6、新产品导入与试产支持:参与新产品试制过程,评估设计可制造性,优化生产工艺路径,确保工艺方案满足批量生产条件,保障新品顺利转入量产阶段;
7、现场6S管理:全面推进所辖区域6S管理工作,确保设备状态良好、作业环境整洁有序、人员操作安全规范,及时协调处理各车间突发问题,推动技术能力、产能水平、生产方式及管理效能持续提升;
8、每周工作总结与下周工作计划制定,按月完成部门工作汇总与汇报;
9、定期向总经理汇报重点工作的推进进展,对重大难题或无法独立解决事项及时上报;完成公司及上级交办的其他工作任务
栏目概述
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