岗位职责: 主要负责学校招生工作，维护家长关系，安排学生课程，拓展新客户资源。行业前景广阔，全国连锁品牌，已在包头发展18年，现为包头市规模最大的教育机构，在校学员超7000人，成长空间充足，晋升通道完善。我们专注于少儿英语口语、口才表达、戏剧绘本等综合素质培养，属于综合性素质教育培训单位。公司福利优厚，每年提供外出学习机会，入职半年后缴纳团险、五险一金，享有年终奖金、旅游奖励，每月组织团建活动，日常设有绩效激励机制。现诚邀有志青年加入，团队年轻有活力！ 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与服务意识，能顺畅对接学生、家长及内部教职工； 2.熟练操作常用办公软件，可高效处理教务日常事务； 3.拥有较强的组织协调能力与团队协作精神，适应快节奏工作环境并保持积极心态； 4.做事细致耐心，具备应对突发问题的能力，妥善解决教务管理中的各类情况； 5.掌握基础计算机操作技能，能运用相关软件支持教学与管理工作。

本岗位是保障教学服务质量与学员学习体验的关键环节。 负责学员全流程学习管理、教学资源的统筹调配、教师团队的日常协助以及教学数据的跟踪分析。 通过专业的教务运作，确保教学安排有序开展，提高学员满意度与考试通过率，助力机构教学口碑的持续提升。

【您需要做的】： 1、利用公司提供的精准客户资源，通过微信、平台等线上渠道与客户互动，为有意向的客户提供专业的咨询服务； 2、每日需完成10~20通电话任务，主要用于促成订单或维护新老客户关系，通话时间控制在半小时至两小时之间； 3、掌握学员对学历提升的需求，高效管理所负责学员，推荐匹配的课程方案，推动成交转化； 4、定期跟进已报名学员，维系良好关系，协同公司营销活动，提升微信社群活跃度； 5、整理国家开放大学学员的相关资料，与合作院校对接报名及毕业事宜。 【我们希望您】： 1、全日制大专及以上学历，具备国开相关工作经验者优先考虑； 2、性格积极外向，拥有良好的沟通技巧和学习能力，能快速适应团队节奏； 3、热爱销售工作，主动性强，具备协作意识和责任心。 受整体环境影响，多数行业面临挑战。但我们在逆势中实现突破，年初业绩同比增长120%。随着国家对医药护领域的持续重视，我们专注于为大健康行业提供专业培训服务。现计划引进一批优秀人才，携手共进，共同助力行业发展！有时候，选择正确的方向比单纯的努力更重要，当然，二者兼具更佳。 福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休 √办公环境：独栋办公楼，开放式办公空间，实行扁平化管理 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，并为绩效优异员工逐年上调薪酬 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：为每位员工额外投保商业险，减轻突发情况带来的经济压力 √节日礼金：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上祝福、举办庆祝活动并赠送暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书室，鼓励自由借阅，营造浓厚学习氛围 √晋升机会：每半年组织内部竞聘，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人员 √导师制度：每位新人配备专属导师，在工作与生活中提供指导与支持 √部门团建：每月提供活动经费，由部门自主策划多样团建形式 √公司团建：每年组织2-3次大型户内或户外集体活动 √年度旅游：春秋两季安排全员外出旅游一次 √春节假期：享受10-15天带薪春节长假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现突出、贡献显著的员工实施股权激励计划 √年终奖：依据公司年度盈利及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀者有机会获得更高奖金 √每年调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √培训制度：提供涵盖入职、礼仪、管理等多类带薪培训课程 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利不变，工作资源可延续

岗位职责： 1.负责学员日常管理与沟通，建立良好的师生关系，及时解决学员学习和生活中的问题 2.协调课程安排与教学资源，监督教学进度，确保培训计划顺利实施 3.组织开展班会、家长会及各类班级活动，提升班级凝聚力与学员参与度 4.跟踪学员学习表现，定期反馈成长情况，协助制定个性化学习方案 5.配合招生与就业指导工作，维护班级档案与数据信息，保障教学管理工作高效运行 任职要求： 1.大专及以上学历，教育类、心理学类，英语专业，退役军人相关专业优先 2.具备管理工作经验，有班主任或辅导员工作经验者优先 3.热爱教育事业，具有较强的责任心、耐心和良好的沟通协调能力 4.熟练使用办公软件，具备基本的文档处理和数据管理能力 5.积极乐观，富有同理心，能够适应教育培训行业的节奏与服务需求

工作职责： 1. 开展学生思想教育工作 2. 负责班级日常管理事务 3. 策划并实施班级集体活动 4. 指导学生职业发展规划 5. 协调家校联系与沟通事宜 任职资格： 1、身体健康，品行端正，以身作则，具备管理育人和服务育人的意识； 2、热爱教育事业，善于与学生、家长及科任教师进行有效交流； 3、责任心强，具备一定的教育教学引导能力和组织协调能力； 4、具有吃苦耐劳的品质和奉献精神； 5、要求住校。

1、负责学生日常维护及新生接待工作 2、负责考勤管理、课程安排与预约、班级运营等相关事务 3、负责公务员考试类学员的招生与咨询 4、对教育行业有热情，具备良好的服务意识

1.及时落实学校的课程安排，做好课前、课中、课后等相关教学服务工作；2.跟课并管理班级日常，对教学过程中出现的特殊情况进行了解并解决，监督教学工作的实施；3.协助部门对相关数据反馈整理，并分析原因提出解决措施；招收学员； 任职资格： 1.专科及以上学历，专业不限，熟练操作office办公软件；2.亲和力强，形象气质佳，具有良好的沟通表达能力；3.责任心强，热爱教育培训行业；4.有教育行业工作经验者优先；蒙汉兼通优先；

【您需要做的】： 1、根据公司提供的精准客户资源，通过微信、平台等线上营销方式与客户沟通交流，对有意向的客户进行咨询服务； 2、电话联系每天会有10~20个电话要求，可以促单、可以维护老客户或新客户，故时间也只是在半个小时到2个小时的电话时间。 3、了解学历学员需求，有效管理自己的学员，推荐合适的课程，促成订单； 4、定期回访老学员，维护学员关系，配合公司的营销活动，增加微信粉丝活跃度； 5、收集学国开学员资料，与学校对接好报名和毕业情况 【我们希望您】： 1、全日制大专及以上，有国开工作经验优先 2、性格乐观开朗，具备良好的沟通能力和学习能力，能快速融入团队； 3、热爱销售，工作积极主动，具备团队合作精神。 受大环境的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。

岗位职责： 1、关注考试信息与政策变化，及时掌握分校考情并传递关键动态，支持课程规划优化； 2、根据分校实际需求编排课表、设立课程、提前安排授课人员，确保教学前期准备有序； 3、依据课程安排协调教师时间，识别潜在冲突，保障教学顺利开展； 4、高效应对课程临时调整，迅速完成变更并通知相关团队； 5、每月精准汇总教师授课时长，为薪资结算与工作绩效评估提供数据支持。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、执行力强，沟通顺畅，态度踏实细致，具备良好的服务意识； 3、能在高强度工作环境下稳定发挥，适应加班与紧急任务； 4、学习能力强，乐于协作，逻辑清晰，善于分析解决问题； 5、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 6、富有创意与探索精神，能参与设计特色教学活动或课程形式； 7、可接受高峰期间全天候待岗，随时处理突发教学安排。

岗位职责： 1、统筹内勤团队的日常运作，指导成员完成各项任务，保障工作流程顺畅高效； 2、整合内部资源，梳理并优化操作流程，持续提升整体运营效率； 3、负责日常行政支持工作，涵盖文件归档、会议组织及来访客户接待等事务； 4、监控内勤服务质量，推动服务标准落地与持续改进； 5、配合上级拟定内勤工作规划，协助推进团队绩效目标实现。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力及团队管理经验； 2、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据整理与报告撰写技能； 3、具备良好的沟通表达能力，能妥善处理内外部协作关系； 4、责任心强，执行力高，适应快节奏工作环境并保持稳定发挥； 5、具有同行业相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 1.按照施工图纸及技术交底要求，完成钢筋的下料、调直、切断、弯曲及绑扎作业 2. 负责钢筋骨架的定位、固定与验收配合，确保尺寸、间距、保护层厚度符合规范标准 3.参与现场钢筋材料清点、堆放管理及余料回收，协助控制材料损耗率 4.配合质检与安全人员完成工序自检、交接检及隐患整改 5.严格遵守施工现场安全操作规程，正确佩戴劳保用品，落实文明施工要求 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无恐高及职业禁忌症 2. 具备钢筋绑扎相关工作经验，熟悉平法图集及常规施工工艺 3.能识读基础结构施工图，了解钢筋锚固、搭接、节点构造等基本规范 4.吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识和服从现场管理能力 5.持有有效建筑工人职业培训合格证或上岗证者优先

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岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理体系，优化办公流程、制度建设及日常运营管理 2.负责办公环境管理、固定资产维护、会务组织及重要接待工作，保障高效有序运转 3.管理行政预算，控制采购、物业、后勤等成本，提升资源使用效能 4.协调跨部门行政支持需求，推动企业文化活动落地与员工服务体验提升 5.应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与执行，确保办公安全与合规 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、沟通表达及问题解决能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力

一、岗位职责 1、统筹公司日常行政事务执行，包括办公环境管理、办公物资采购与管控、固定资产盘点等，保障办公秩序有序高效。 2、优化行政管理制度及流程，督促各项行政规定落地执行，及时处理行政工作中的异常问题，提升行政办公效率。 3、负责公司会议、接待工作的统筹安排，包括会议通知、会场布置、会议纪要撰写，以及来访客户、政府单位的接待衔接。 4、管控行政费用预算执行，合理把控办公物资、接待、后勤等相关费用，杜绝浪费，确保费用使用合规合理。 5、统筹公司档案管理工作，负责各类行政档案、员工相关档案的搜集、整理、归档、保管及借阅管控，规范档案管理流程。 6、负责集团公司企业文化的建立、宣传及员工关怀活动方案的策划、组织与实施，增强员工凝聚力，营造良好工作氛围，提升员工满意度，并指导监督各事业部完成年度活动方案。 7、负责落实公司企业文化宣贯工作，通过各类宣传形式，确保企业文化在全体员工中落地生根、有效践行。 8、负责行政团队的日常管理、工作分配及指导，提升团队成员业务能力，督促完成各项行政工作任务，打造高效协作的行政团队。 9、负责公司党组织建设工作，严格按照上级党委要求，做好党员发展、党员管理、党内会议组织、党内宣传及各类党员活动策划实施等工作，落实党建相关要求。 10、负责公司工会建设与规范管理，密切关注员工需求，策划并推动工会相关活动开展，维护员工合法权益，丰富员工业余生活。 11、负责公司工商申报、年检、变更等相关业务的办理，确保各项工商业务合规、及时完成。 负责厂区及办公区域的环境绿化、日常卫生管理，统筹保洁人员排班与工作督导，落实其他各类日常行政管理细节工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，行政、工商、公共管理等相关专业优先，3年以上行政相关工作经验，1年以上行政主管/专员管理经验，熟悉行政全流程工作，有大型企业或制造业行政工作经验者优先。 2. 具备较强的统筹协调能力、执行力和问题解决能力，能高效推进各项行政事务，应对突发行政问题。 3. 熟悉行政管理制度、档案管理规范、政务办理流程，具备基础的费用管控意识和公文写作能力。 4. 具备良好的沟通表达、商务洽谈及关系维护能力，能高效对接内外部相关单位及人员。 5. 原则性、责任心强，严谨细致，具备良好的职业素养和保密意识，能抗压、执行力强，有一定的创新思维。

公司为大型医药企业，在职员工1000+人，现诚招行政经理，主要负责公司内部行政管理、后勤管理、大型活动组织等工作 岗位职责： 1.统筹综合办公室的日常运营，优化工作流程，确保高效有序运转。 2.监督公司行政事务的执行，包括文件管理、会议安排、接待协调等。 3.参与公司高层会议，负责会议记录、决议跟踪及事项督办。 4.协理处理重要事务，提供数据分析和决策建议。 5.主导企业化建设，推动企业文化活动落地。 6.完善并监督执行行政管理制度（环境卫生、食堂、宿舍、车辆等）。 7.协调跨部门工作，确保信息传递及时准确。 8、组织大型活动，如大型团建、分岁酒等。 任职要求： 1. 本科及以上学历，3年以上行政管理或办公室主任工作经验。 2.具备出色的组织和沟通能力. 3. 能够独立处理和解决问题。 4. 对工作仔细认真，具有高度的责任心。

岗位职责： 1、构建完善的行政管理架构，持续优化各类管理制度、表单、流程及操作规范。 2、分解部门工作目标并设定执行周期，统筹所辖业务单位的行政协同管理工作。 3、协同人力资源相关工作的落地执行，负责行政团队日常运作管理、工作监督及绩效评估。 4、行政后勤事务管理，涵盖资产、证照、办公环境、办公支出、会议组织、采购执行、员工活动等。 5、处理违规违纪事件，配合企管、人力、财务等部门开展调查、处置及管理追责工作。 6、统筹内部法务运作，推动业务部门与外部律所对接，主导知识产权相关事务推进。 7、牵头项目补贴申报工作，主导公司ISO等管理体系认证建设，制定并推行各项行政规章及制度。 8、对外维护政府机构关系，参与商务接待并熟悉相关流程，协调职能管理部门，营造良好的外部运营环境。 任职资格： 1、本科及以上学历，工商管理、企业管理或法律相关专业，具备5～10年集团行政经理岗位工作经验。 2、精通公文撰写与计划管控，工作作风细致严谨。 3、持有有效驾驶证，具备熟练驾驶能力及实际驾驶经验。

岗位职责： 1、构建完善的行政管理机制，定期优化各类管理制度、表单、流程及操作规范。 2、分解部门工作目标并设定完成时限，统筹管辖范围内各业务单位的行政协同管理工作。 3、协同人力资源相关工作的落地执行，负责行政团队日常运作管理，监督工作成果并组织实施绩效考评。 4、行政后勤事务管理，涵盖资产、证照、办公环境、办公支出、会议组织、物资采购、员工活动等事项。 5、处理违规违纪行为，配合企管、人力、财务等部门开展调查、处置及管理追责工作。 6、统一规划公司内部法务事务，推动业务部门与律师事务所对接，主导知识产权相关工作实施。 7、负责项目补贴申报工作，主导公司ISO等管理体系认证建设，完善并推行各项行政规章制度。 8、对外维护政府职能部门关系，参与商务接待，协调沟通相关监管机构，营造良好的外部运营环境。 任职资格： 1、统招大专学历，工商管理、企业管理、法律类专业优先，具备5年以上相关工作经验，有集团行政经理经历者优先。 2、精通公文撰写与计划管控，工作作风细致严谨。 3、持有有效驾驶证件，具备熟练的实际驾驶能力。

岗位职责： 1.负责事业部基层养殖作业人员的招聘全流程管理，包含需求沟通、面试组织及入职手续跟进。 2.统筹养殖场考勤核对、薪资与奖金计算及相关数据汇总上报，保障薪酬准时准确发放。 3.负责场区物资的申领、验收、出入库登记与发放管理，定期开展库存盘点工作。 4.汇总并统筹蔬菜、办公耗材等日常用品的采购需求及分发安排。 5.承担行政与后勤支持工作，包括外来人员和隔离人员的信息登记、安置管理及日常协调。 6.汇总部门月度培训方案，推动培训实施并评估成效，完善培训资料归档。 7.审核日常费用报销单据，完成数据整理与档案归集，确保流程符合规范要求。 任职要求： 1.熟悉养殖行业基本情况，具备相关岗位操作能力。 2.具备较强的沟通协调能力，能妥善处理人员及事务性工作。 3.工作认真负责，能高效准确完成各项任务。 4.具有团队协作意识，善于与同事协同配合。

1、年龄不超过50岁，具备小学及以上文化程度，能适应驻场工作； 2、需掌握三轮车驾驶技能 3、主要承担场区内的鸡蛋运输、物资配送、餐食运送等任务 4、完成其他临时安排的工作事项

主要负责学校招生工作，维护家长关系，安排学生课程，拓展新客户资源，行业发展前景广阔。 全国连锁品牌，包头地区成立已有18年，现为本市规模最大的教育机构，在校学员超7000人，成长空间充足，晋升通道完善。 专注于儿童英语口语、口才表达、戏剧绘本等综合素质培养，打造全面发展的新型教育模式。 公司福利待遇优厚，提供每年外出学习机会，入职半年后缴纳团险、五险一金，享有年终奖金、旅游奖励、月度团建活动及日常绩效奖金。 现诚招有志青年加入，欢迎充满活力、积极进取的年轻人携手共进！

纯文职岗！纯文职岗！纯文职岗！无销售！！！ 岗位职责： 1. 负责校区日常行政事务的处理与协调； 2. 维护和管理校区教务系统运行； 3. 管理校区考勤数据及相关流程； 4. 保持与家长、学生的良好沟通形象； 5. 及时传达并落实上级安排的各项任务。 任职要求： 1. 有教务工作经验者优先考虑； 2. 工作细致认真，性格开朗，具备较强的语言表达能力，善于与儿童互动交流； 3. 热爱教育事业，富有责任心，耐心周到； 4. 喜爱孩子，乐于与其相处。 15个校区可就近分配工作地点。 面试地址：集团总部——呼和浩特市赛罕区万达广场写字楼A座808 上班时间： 老师：周一、周二全天休息，周三至周五：14:00-20:00，周六日：8:30-18:30（中午12:00-14:00为午休时间） 我们提供： v 五险二金 v 双休、法定节假日、寒假、国内国外定向旅游等福利 v 同行业1.5倍薪资待遇 v 完善的晋升通道 v 专业系统的带薪培训支持 v 丰富的员工活动（下午茶、积分抽奖、生日会、团建等） v 年轻有活力的团队氛围，积极进取、团结拼搏的同事伙伴 加入茁越，共同成长为教育行业的领先力量！！！ 我们所提供的一切，只为迎接努力向上、不断前行的你！！！

主要负责学校招生工作，维护家长关系，安排学生课程，拓展新客户资源，行业发展前景广阔。全国连锁品牌，已在包头深耕18年，现为包头市规模最大的教育机构，在校学员超过7000人，成长空间充足，晋升通道完善。我们专注于儿童英语口语、口才表达、戏剧绘本等综合素质培养，打造全面发展的素质教学体系。公司福利待遇优厚，提供年度外出学习机会，入职半年后缴纳团险、五险一金，设有年终奖金、旅游奖励、月度团建活动及日常绩效奖金机制。现诚招有志青年，欢迎年轻、积极向上的人才加入！

1. 接听课程咨询来电，解答学员关于考试的各类疑问，掌握学员备考情况，分析学习需求，精准推荐匹配课程； 2. 负责接待到访学员，提供专业、细致的考试政策解读与课程咨询服务； 3. 根据公司下达的年度及月度销售指标，协同团队达成既定业绩目标； 4. 协助市场人员开展客户关系维护及电话回访工作，提升客户转化效果； 5. 承担开班前的各项筹备事务（包括班级人数汇总、讲义准备、教学设备调试等）； 6. 落实课堂期间学员出勤记录管理，及时跟进并督促学员保持学习进度； 7. 收集并整理学员对授课讲师的教学反馈意见； 8. 统计教师授课班次及课时数据； 9. 对接总部教务部门，确保教学相关工作顺畅衔接； 10. 负责日常微信朋友圈内容更新及学员社群运营维护； 11. 熟悉抖音、直播、小红书等主流线上平台的运营方式。

教务管理 1、年龄在30-40周岁；2、男女不限，本科及以上学历；3、不懒惰，肯学习，能熟练使用电脑，能独立整理文案、制作表格和图片；4、无家庭拖累和麻烦，能在本机构长期稳定从业；5、成熟稳重，有亲和力和敬业精神，有团队合作意识;6、专科学历有教育从业经验者亦可；7、居住在新城范围的优先;。1、与市场人员共同制定课表和；2、支持配合老师的教学工作，主要是打印分发讲义、资料，督促学员按时上课、完成作业等；3、担任班主任，对学员进行跟班管理，会同后勤人员做好学员生活的指导，批准学员请销假，负责与家长沟通联系；4、与老学员进行经常性联络，促进转介绍和未上岸老学员来校复读；5、会同市场人员，做好学员选岗、报考以及参加考试等工作；6、协助财务人员做好协议签订及；7、领导交办的其他工作。 薪资福利:3k-6k，开课期间跟班（2小时），有加班补贴。 招工人数:2名 邮箱： 工作地址:赤峰新城临潢大街和美佳园

行政主管，五险一金，双休，餐补，路补，待遇优厚

主要负责学校招生工作，维护家长关系，安排学生课程，拓展新客户资源，行业发展前景广阔，全国连锁品牌，包头校区成立18年，现为包头市规模最大的教育机构，在校学员超7000人，成长空间充足，晋升通道完善。我们专注于儿童英语口语、口才表达、戏剧绘本等综合素质培养，打造全面发展的素质教学体系。公司福利待遇优厚，提供每年外出学习机会，入职半年后缴纳团险、五险一金，设有年终奖金、旅游奖励、每月团队建设活动及日常绩效奖金机制。现诚聘有志青年，欢迎年轻、积极进取的伙伴加入！

工作内容 1、配合开展课程宣传与销售工作，向意向客户讲解课程亮点及核心价值 2、参与线上及线下教学活动的策划与落地执行，助力提升品牌知名度 3、做好客户沟通与关系管理，保障服务质量并提高客户满意水平 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和营销意识，能高效传递课程优势 2、抗压能力强，执行力强，具备良好的应变与问题处理能力 3、态度积极，富有团队协作意识，能与团队共同推进目标达成