招聘水监理一名，工作地点位于呼和浩特市玉泉区二环内。薪资待遇为4500元/月或面议。工作内容涉及雨污水管道及自来水改造。预计工期持续至明年7月份。要求持有监理工程师证，年龄55岁以下，且必须具备相关工作经验。

岗位职责： 1. 全面负责测绘类高端项目的技术统筹与实施管理，包括航测遥感、三维建模、GIS大数据分析及智慧测绘等核心环节 2. 主导大型国土测绘、工程勘测、智慧城市及地理信息数据库建设项目，把控技术方案、进度与质量 3. 带领技术团队开展研发攻关与标准化建设，推动公司技术能力升级与创新应用落地 4. 对接客户与合作单位，提供专业技术支持与解决方案，支撑高端项目投标与履约 5. 指导培养中青年技术人员，提升团队整体专业水平与行业影响力 任职要求： 1. 本科及以上学历，5年以上测绘行业高端项目实操与管理经验 2. 持有注册测绘师资格证或高级工程师职称（经验丰富者可适当放宽） 3. 精通航测遥感、三维建模、GIS大数据分析、智慧测绘等前沿技术体系 4. 具备独立主导大型测绘类重点项目全过程管理能力，有成功案例支撑 5. 具备较强的技术领导力、跨部门协同能力和行业资源整合能力

岗位职责： 1、主导红旗天工体验中心的技术战略设计与整体布局，把握技术发展路径，确保技术优势持续领先； 2、带领技术团队完善架构体系，强化系统稳定性与运行效率，支撑业务稳定高效运转； 3、推进前沿技术在实际项目中的落地应用，攻克关键技术瓶颈，优化用户使用体验； 4、与技术供应商及外部合作方建立长期协作机制，整合优质技术资源； 5、跟踪行业技术演进动态，规划技术预研方向，提升企业技术核心竞争力。 任职要求： 1、具有扎实的技术功底和多年团队管理经历，能有效引导技术人才梯队建设； 2、了解汽车领域技术发展方向，对智能驾驶、车联网等核心技术有深刻认知； 3、具备良好的跨部门协同能力，能够高效协调资源推动项目实施； 4、责任心强，富有创新精神，能在高强度工作环境中保持稳定输出； 5、具备团队搭建与成员培养的实际经验，善于挖掘并发挥团队潜能。

硬性要求： 1. 英语流利，具备海外项目对接经验，计算机软件或相关专业，统招本科及以上学历； 2. 15年以上行业经验，其中5年以上完整团队管理经历，10年以上在中型或大型软件企业（100人以上）工作经历者优先； 3. 具备电商类或本地生活服务类软件（如票务、餐饮、电商、停车、客房预订、地图、CRM、营销系统等多业务集成系统）相关领域经验者优先； 4. 具备出色的沟通、分析与理解能力，逻辑思维清晰，具备良好的团队协作精神，能够适应加班需求； 5. 具备较强的推动力和执行力。 团队现状： 1. 技术开发部现有40人，团队主要位于上海，成都设有6人分支； 2. 本岗位旨在为技术部门引入一位资深管理者，推动团队向体系化、机制化、流程化方向发展，确保软件产品稳定高效地高质量交付； 3. 工作重心以管理为主，技术总监角色侧重于团队与体系建设。 基础要求： 1. 具备30人以上技术团队的管理实践经验； 2. 有实际编码背景，技术功底扎实，熟悉当前主流技术架构与发展趋势； 职位描述： 1. 负责技术团队的组织管理、人才发展、工作规划、体系搭建及流程优化； 2. 主导构建标准化、高效率的研发技术管理体系与流程规范； 3. 管理研发团队日常运营事务，包括技术面试、绩效评估、员工培训等工作； 4. 协同研发技术合伙人推进整体系统架构设计与技术选型，主导核心模块的设计与质量管控； 5. 配合技术合伙人开展关键技术难题攻关，解决研发过程中的重大技术挑战； 6. 承担部分核心代码的设计与开发工作（需保持较高的技术水平）； 7. 与产品及项目交付团队紧密协作，带领并指导开发团队按时保质完成开发与测试任务； 8. 具备应对突发事件的能力，拥有成熟的应急响应机制与解决方案。 要求： 1. 精通Java语言，对AI应用具备基本认知与理解。 加分项： 具备以下行业背景者优先：计算机软件、生活服务（O2O）、旅游/景区

岗位职责: 1、依据公司战略规划及年度经营目标，结合事业部实际需求，牵头制定部门工作目标与计划，并逐级分解落实； 2、参与公司产品发展战略的制定，明确产品整体架构、开发实施方案及相应的成本预算安排； 3、负责部门岗位体系与人员编制的规划，组织实施绩效考核与培训工作，完善人才梯队建设，确保部门高效运转； 4、主导新产品研发、技术攻关及技术升级等项目的推进与全局统筹执行； 5、针对公司具体项目实施过程，有效管控需求变更，保障项目顺利落地； 6、根据业务发展需要，持续优化研发流程，组织研发人员参与技术交流、商务谈判及相关技术文档的编制与说明； 7、定期跟踪行业动态、市场趋势及客户需求，收集并分析市场导向的研发数据。 任职要求: 1、大专及以上学历，机械、电子类等相关理工科专业背景； 2、具备15年以上小家电产品研发经验，5年以上研发管理经验，曾带领约40人团队者优先； 3、精通咖啡机、搅拌器等产品的发热系统（水内）原理，熟悉小家电的结构设计、性能特点、工作机理及使用方式，具备扎实的理论功底和丰富的实战经验； 4、能够洞察行业技术发展方向与业务变化趋势，对核心技术问题具有独立判断能力； 5、具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力以及团队建设能力，拥有较强的领导力、计划统筹能力和决策水平。

一、岗位职责 1、技术战略规划：结合公司业务发展目标，制定软件开发领域的中长期技术战略与 roadmap，主导云平台、中间件、行为树、交互软件、APP等核心产品的技术架构设计与优化，确保技术方向的前瞻性、稳定性与可扩展性。 2、团队管理与建设：负责软件开发团队的组建、培养与激励，搭建高效的技术人才梯队；明确团队成员职责分工，营造积极向上的技术氛围，提升团队整体技术能力与协作效率；关注员工职业发展，打造高凝聚力、高战斗力的技术团队。 3、核心技术攻坚：聚焦云平台架构优化、中间件性能提升、行为树算法迭代、交互软件体验优化、APP跨平台适配等核心技术方向，组织团队开展技术研究与攻关，解决行业内前沿或复杂的技术难题，提升产品核心竞争力。 4、技术规范与质量管控：建立并完善软件开发全流程的技术规范、编码标准、测试流程与质量监控体系，推动研发过程的标准化与规范化；持续提升产品质量，降低线上故障发生率，保障系统稳定运行。 5、跨部门协同：与产品、运营、市场、运维等相关部门紧密协作，深入理解业务需求，将业务需求转化为技术实现方案；推动跨部门项目的顺利推进，确保技术方案与业务目标高度契合。 6、技术创新与行业洞察：持续关注云计算、中间件、人工智能、移动应用等领域的前沿技术动态与行业发展趋势，引入先进的技术理念与工具方法，推动团队技术创新，为公司业务发展提供技术支撑与新的增长点。 二、任职要求 1、工作经验：本科及以上学历，计算机相关专业；10年以上软件开发及技术管理工作经验，其中至少5年以上团队管理经验，有带领大型软件开发团队（30人以上）的成功经验，具备丰富的技术规划与架构设计实战经历。 2、核心技术能力： ①具备扎实的云平台开发经验，熟悉主流云计算架构（如阿里云、腾讯云、AWS等），精通云原生、微服务等相关技术，能独立主导云平台的架构设计与落地； ②精通中间件开发与优化，熟悉消息队列、缓存、分布式存储等主流中间件（如RocketMQ、Redis、Elasticsearch等）的原理与应用，有中间件性能调优或定制开发经验； ③具备行为树相关技术经验，熟悉行为树算法设计与实现，有在复杂业务场景（如游戏AI、智能交互等）中应用行为树的实战经验； 精通交互软件或APP开发，熟悉至少一种主流开发语言（如Java、Kotlin、Swift、JavaScript等），有跨平台应用开发或高并发、高可用应用开发经验； ④具备全面的技术架构能力，能独立设计复杂系统的技术架构，对系统安全性、可靠性、可扩展性有深入理解和实践；具备机器人、机器狗相关开发经验，熟悉机器人/机器狗控制系统、运动控制算法、感知交互等核心模块的技术实现与集成。

岗位职责： 1. 依据公司整体发展战略，结合智能产品技术演进方向，明确企业技术发展路径，制定产品创新战略规划； 2. 优化产品研发管理流程，参与企业标准制定，主导构建产品技术标准体系； 3. 组织制定、执行并监督新产品研发计划，持续设定现有产品优化目标并推动实施，提升公司产研综合水平； 4. 主导新技术在产品中的规划、研发与落地应用，对关键技术选型和技术难题进行决策指导，完成前沿技术预研及项目全周期闭环开发； 5. 牵头重大技术方案的评审与决策，统筹解决研发过程中的关键性技术障碍； 6. 协同内外部团队建立高效协作机制，及时响应并解答产品相关技术问题，保障技术支持工作顺利开展； 7. 组织研发成果的评估与鉴定，推进产品标准化建设，统筹专利布局与申报工作，整合各项目技术成果，构建企业内部技术与知识共享体系； 8. 持续关注国内外先进技术动态，带领团队开展技术趋势研判、技术成果转化、市场应用策略及政策合规研究，为公司战略提供专业建议； 9. 负责研发团队的能力评估与绩效管理，实施有效的激励机制、监督机制及专业化培训，推动人才梯队建设，提升团队整体战斗力与凝聚力。 入职资格： 1. 电子、机械、人工智能等相关专业，硕士及以上学历； 2. 具备10年以上机器人、工业自动化等领域的技术研发与创新经验，拥有扎实的产品开发与项目管理背景； 3. 英语听说读写流利，可与海外专家无障碍交流； 4. 熟练掌握CAD、3D类设计工具； 5. 有管理20人以上技术团队的实际经验； 具备较强的市场洞察力，能快速把握行业技术现状与发展方向，具备一定技术前瞻性，敢于推动技术创新与变革。

万锦健身会所招一名保洁，60岁左右，身体健康。吃苦耐劳，服从管理，月工资4000。管饭-联系电话

新世纪商场附近办公楼招聘保安员白班1名；工作时间早8点到晚6点30分，工资3100元；周休一天名额有限，招满即止。面试电话：（车先生）

呼和浩特东站喆啡锐品酒店诚聘：客房服务员（2名）：5000+工作时间：早八—晚五工资底薪+免费食宿+节假日福利+五险欢迎您的加入同步电话：

本公司有加固装修项目准备开工，现招聘一名安全员。项目地址位于呼和浩特市万象城附近。有意向者可联系商谈。

呼和浩特市大量招聘钢筋工，需求100人。点工和包工两种方式均可，大量接收人员。有意者可联系报名。

苏州监理公司招聘热网专监，工作地点在无锡。要求有管道工程监理工作经验，年龄55周岁以下，能立即到岗。

招聘国网监护人。

石油单位招聘修井监督、试油气监督各3-5名，要求大专及以上学历，身体健康，至少2年以上现场技术工作经历或项目负责人工作经历，持有中石油、中石化监督证者优先，综合收入240-700元/日，根据个人业务情况和甲方评定确定，有新疆工区工作经验者优先。试用期两个月，提升空间大，缴纳社保，上三个月休息一个月，立即上岗。工作模式为巡井、驻井，工作地点在新疆塔河。 中石化西北局急聘钻井监督2名，要求年龄40岁左右，持有有效中石化监督证，擅长处理各种复杂情况，熟练使用办公软件，待遇330-700元/日，缴纳社保，上三个月休息一个月，立即上岗，工作地点在新疆轮台工区。

石油单位招聘修井监督、试油气监督各3-5名，要求大专及以上学历，身体健康，至少2年以上现场技术工作经历或项目负责人工作经历，持有中石油、中石化监督证者优先。综合收入240-700元/日，根据个人业务情况和甲方评定确定，有新疆工区工作经验者优先。试用期两个月，提升空间大，缴纳社保，工作满一年缴纳住房公积金。上三个月休息一个月，立即上岗。工作模式为巡井、驻井，工作地点在新疆塔河。 急聘中石化西北局钻井监督2人，要求年龄40岁左右，持有效中石化监督证，擅长处理各种复杂情况，熟练使用办公软件。待遇330-700元/日，缴纳社保，工作满一年缴纳住房公积金。上三个月休息一个月，立即上岗，工作地点在新疆轮台工区。

国内岗位需求如下： 1. 风电主机监造岗位：要求大专及以上学历，具备3年及以上风电主机监造工作经验，至少参与过1个及以上大型风电项目的主机监造工作，熟悉监造流程，精通风电主机结构、制造工艺及检验标准。有驻厂监造经验者优先。年龄要求在25至50岁之间。能够接受全国范围内的出差安排。 2. 风电塔筒监造（钢塔）岗位：要求大专及以上学历，持有设备监理资格证书或无损检测证书者优先，具备3年及以上风电塔筒或重型钢结构监造相关工作经验，熟悉风电塔筒基本结构、制造工艺及检验标准。有驻厂监造经验者优先。年龄要求在50岁以内。能够接受全国范围内的出差安排。 如有意向者，可随时联系。欢迎各位同仁自荐或推荐，推荐有奖励。

要求55岁以下，具有丰富的实践经验，工期一年，提供食宿，五险一金！

岗位职责： 1、在总监理工程师的指导下按照相关规范及要求组织开展监理工作； 2、熟悉监理工作程序，能驻施工现场独立开展监理工作，对工程建设实行全过程监理； 3、收集、汇总、参与整理监理相关文件资料，编写相关专业的监理日志； 4、组织协调开展其他相关监理性工作。 岗位要求： 1、年龄在45周岁以下； 2、具有土建、电气、暖通等专业监理工程师证书或专业技术职称； 3、具有3年及以上工程监理工作经验； 4、具有良好的综合协调、沟通、管理能力； 5、为人正直严谨，身体健康，吃苦耐劳，沟通能力强，工作认真负责，职业道德良好，能适应现场工作； 6、遵守公司各项规章制度。 7、工作地点：内蒙古范围内，具体项目需服从公司安排

招聘监理员1名，要求持有相关证书，年龄30岁左右者优先考虑，50岁以上人员不予考虑。需具备房建监理工作经验，并接受工作地点位于内蒙古呼和浩特。薪资福利面议。

我司现招聘具备光伏工程、钢结构工程专业技能的监理人员，持有国监证者优先考虑。要求身体健康，年龄在60岁以下，薪资面议。

特别注意：注册监理证（住建部）、干过监理、高级职称证书岗位职责： 1、确定项目监理机构人员及其岗位职责； 2、组织编制监理规划，审批监理实施细则； 3、根据工程进展情况安排监理人员进场，检查监理人员工作，调换不称职监理人员； 4、组织召开监理例会； 5、组织审核分包单位资格； 6、组织审查施工组织设计、（专项）施工方案、应急救援预案； 7、审查开复工报审表，签发开工令、工程暂停令和复工令； 8、组织检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况； 9、组织审核施工单位的付款申请，签发工程款支付证书，组织审核竣工结算； 10、组织审查和处理工程变更； 11、调解建设单位与施工单位的合同争议，处理费用与工期索赔； 12、组织验收分部工程，组织审查单位工程质量检验资料； 13、审查施工单位的竣工申请，组织工程竣工预验收，组织编写工程质量评估报告，参与工程竣工验收； 14、参与或配合工程质量安全事故的调查和处理； 15、组织编写监理月报、监理工作总结，组织整理监理文件资料。 任职要求： 1、年龄在40-50周岁，工程或工程经济类专业大专以上学历； 2、持有国家注册监理工程证书（住建部颁发）； 3、具有10年及以上工程监理相关工作经验； 4、熟悉国家有关工程建设法律法规、标准规范； 5、具有良好的综合协调、沟通、管理能力； 6、为人正直严谨，身体健康，吃苦耐劳，沟通能力强，工作认真负责，职业道德良好，能适应现场工作； 7、能熟练使用办公软件； 8、遵守公司各项规章制度； 9、能服从公司安排，工作地点随项目而，优秀人才薪资可面议。

我司现招聘监理人员，要求具备光伏工程、钢结构工程专业技能，持有国监证者优先。应聘者需身体健康，年龄在60岁以下。薪资面议。

房建项目，土建专监，有内蒙本，熟练电脑办公，做资料。

岗位职责： 1. 承担一体化大数据平台相关项目及产品的研发与交付任务； 2. 主导项目团队的技术架构设计与技术方向把控，推动开发团队技术能力提升； 3. 负责项目/产品功能的开发与维护，完成系统分析与设计，牵头实施详细设计及编码工作，保障项目/产品的进度与质量； 4. 协同项目经理推进项目中具体技术事务的执行； 5. 开展前沿技术的预研与验证工作。 任职要求：三年以上服务器、网络设备的操作、运维经验，熟悉服务器的CPU、内存、硬盘、网卡、Raid卡等基本配置，熟悉交换机基本配置以及组网能力；

岗位职责： 1、负责设计团队的整体管理与工作协调，统筹项目设计进度与质量把控； 2、主导各类会展项目的视觉创意与设计方案审核，确保风格统一并符合客户需求； 3、参与重点项目前期策划，提供设计专业支持与创新建议； 4、制定并优化设计工作流程与标准，提升团队专业能力与协作效率； 任职要求： 1、具备优秀的视觉设计能力与丰富的创意经验，熟悉会展展示设计特点； 2、具有较强的团队管理与项目统筹能力，能高效组织多任务并行推进； 3、熟练掌握主流设计软件，对空间布局与材料应用有一定理解； 4、具备良好的沟通协调能力，能够与客户及跨部门顺畅对接；

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【岗位职责】 1. 基于业务规划，前瞻地引领技术团队发展，让技术为业务保驾护航； 2. 研究决策技术发展路线，负责整体技术架构、系统设计方案的制定和指导工作，并推进落实框架升级，主导软件技术问题的攻关； 3. 对系统稳定负责，对技术指标负责，推动搭建完整的监控和保障体系，规划解决已使用技术框架中存在的问题并进行有效优化； 4. 推进项目迭代，带领研发团队进行任务交付工作，对迭代流程进行数据化的监控，并持续总结提升； 5. 对整体研发效能负责，通过梯队建设、人员培训、技术引入等方式，提升整体团队效率和能力。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业； 2. 8年以上互联网开发经验，有团队管理经验，对团队培养有自己的见解； 3. 具有C端研发体系管理经验优先； 4. 精通JAVA、熟悉Linux，精通Mysql，精通后端高并发架构，对终端技术架构有了解； 5. 具有业务思维和用户思维，能基于对业务的理解进行技术的规划和预研； 6. 强目标导向，强烈的使命感和成就导向； 7. 具备良好的沟通能力、逻辑思维能力，有较强的团队协作意识，抗压能力强，能够承受工作压力； 8. 有AI落地、企业提效项目优先。

不带管理属性，要独立完成平面图 岗位职责： 1．配合业务部合同谈判等工作，促成签单； 2．收集、理解客户的设计需求，与客户保持良好的沟通、阶段性汇报方案，直至确定方案； 3．按照项目时间计划表，控制各阶段时间节点，确保项目按期完成； 4．贯彻执行公司设计流程与体系，提高工作的标准化、规范化； 5．独立完成商业空间的概念方案设计、平面图绘制及SU建模工作，注重空间的功能性与美观性结合。 6．指导、审核效果图、施工图的绘制工作；参与材料选用、配套方案等后续工作，保证设计方案的落地效果。 7．完成项目后，及时整理并归档设计文件、图纸及设计资料并上传服务器。 8．负责完成上级领导交办的其他任务和突发事件的处理。 任职资格： 1、优秀的设计美感及品味，对设计有明确的自我见解； 2、敏锐的设计洞察力，能快速准确定位项目方案核心； 3、优秀的沟通及表达能力，对信息的敏感度，统合信息并能做出应对； 4、熟悉当下设计流行趋势，材质应用及优秀案例； 5、应对设计落地有很强的控场能力； 6、精通ps,CAD,office,SU等必备设计软件；

地、样品测试及量产导入，把控项目进度、质量与成本，保障新产品按时实现批量生产。 3. 技术攻关与迭代：主导冷板流道结构设计、均温性提升、压降调控、轻量化设计及防腐密封等关键技术难题的突破，解决研发、试产及客户端应用中的技术问题，持续提升产品性能与生产良率。 4. 团队与体系建设：组建并管理液冷研发团队，负责人员培训、任务分配与绩效评估；建立健全液冷产品研发流程、技术标准、测试规范及专利布局体系。 5. 客户与供应链协同：配合业务前端对接客户技术需求，提供技术方案并参与技术评审；协同供应链与生产部门，推动新工艺、新材料落地实施，优化量产工艺方案。 1. 学历专业：本科及以上学历，机械、热能与动力工程、材料、热管理等相关专业背景。 2. 工作经验：具备8年以上液冷冷板或液冷散热系统研发经历，3年以上研发团队管理经历，有数据中心、储能领域液冷产品开发经验者优先考虑。 3. 专业能力：熟练掌握冷板流道设计、热仿真分析（如Fluent/ICEPAK等工具）、焊接/钎焊/冲压等核心制造工艺，了解液冷产品可靠性测试规范、安全标准及量产导入流程。