负责矿山整体技术工作，以提高矿山技术管理整体水平为目标的主要技术负责人; 负责对矿山专业技术人员，进行技术指导、培训； 组织并参与编制矿山长远发展规划； 抓好矿山的采矿、选矿生产技术管理工作、落实矿山生产技术的政策、制度和业务流程； 负责组织矿山开采的规划和设计，监督、指导和控制矿山的采矿生产工作活动； 组织安全技术研究工作，组织环境治理各项工作并监督执行，负责审查矿山灾害预防及处理计划，审批施工组织设计、作业规程及安全技术措施，并对执行情况监督检查； 负责解决矿山生产过程中的重大技术问题，组织矿山工程技术人员开展技术引进、科研技改及技术项目攻关工作；

岗位职责： 1.负责在公司平台上完成接单与报告编制工作。 2.负责项目相关报告的编制，确保报告编制质量符合相关法规和标准要求，我公司业务范围涵盖能源、环保、水利、社稳、土地、消防、安全，职业卫生等； 3.熟悉项目运转流程规定，合理规划项目周期，或者按照既定要求完成项目报告的全流程报批工作； 任职要求： 1.环境工程、水利、土壤等相关专业，本科及以上学历； 2.3年以上同行业相关经验，持有环境影响评价工程师及各类证书人员优先考虑； 3.熟悉政策法规及项目相关报批流程。

~行业数字化转型势在必行，尽早参与越具先机。 ~掌上工咨平台实现线上接单，打破传统熟人合作模式，直连全国优质项目，回款由平台保障更安心。 ~加入掌上工咨零风险，额外拓展接单途径，率先拥抱平台化工作新方式。 ~如无特别说明，无需到场，无需参会，仅需完成报告的编制与修订工作。 岗位职责： 1.负责与平台技术指导人员开展业务协作； 2.承担平台项目的报告编写任务，确保成果内容符合现行法规及行业标准要求！ ~平台服务领域覆盖能源、环保、水利、社稳、土地、消防、安全、职业卫生等多个专业方向； ~具备相关专业资质证书者，在项目匹配中可获得优先推荐机会！

1、负责实地勘查与调研工作 2、承担重点项目的评估报告编制任务

岗位职责: 1.金属矿山炮采负责矿区的日常采矿活动，确保采矿安全与效率。 2.参与矿区地质勘查，协助制定采矿计划。 3.监督采矿现场的安全生产，及时处理采矿过程中出现的技术问题。 4.协助管理人员进行采矿数据的收集与分析。 5.参与采矿设备的选择与评估，提出改进建议。 电气工程师:要求中级工程师，熟悉提升系统 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方面关系。 2.对采矿技术有一定的了解，能够熟练操作相关设备。 3.具有较强的问题解决能力，能够在紧急情况下做出快速反应。 4.能够遵守公司的安全生产规定，确保个人和团队的安全。 5.具有良好的学习能力和创新意识，能够适应新技术、新方法。

需持有环评工程师证书，薪酬优厚。

工作性质：全职工作地点：鄂尔多斯市伊金霍洛旗 职位要求： 核心能力：能够独立主导并高质量完成各类资产评估项目。 专业素养：具备扎实的资产评估专业知识与实务经验，责任心强，沟通能力良好。 薪资待遇： 工资结构：底薪+提成(项目提成比例优厚，多劳多得)。 具体面议：根据个人能力、经验及项目表现，薪资具体面议。 期待您的加入！

长期线上合作各类报告编制的高级工程师，基本只需编制不需要出现场。如可研、环评、社稳、水保水资源等50余种报告类型。可全职，可兼职，感兴趣可聊一聊。

需持有环评工程师证书，福利优厚。

项目：金属矿山 岗位：采矿工程师 要求：中级工程师，大专以上学历，40岁以下，炮采 待遇：年薪18-20万（工作能力突出可另外申请更高薪资） 岗位：矿山电气工程师 要求：中级工程师熟悉提升系统电气工程师薪资 待遇：16-18万 以上岗位含有五险，包住宿，吃饭有食堂成本价 工作地点：包头达茂旗巴彦淖尔乌前旗

金川招聘白夜班保安，年龄55岁以下，月薪3200-3500。金川工业大学旁，退伍军人及有保安证的优先。联系电话徐。

—————————— (01.10)赛汗区中海环宇商业街烧烤店招聘 ： 大炒工1名工资面议 洗碗工1名 服务员2名 工作时间4点到凌晨2点半 联系方式

招聘：保洁早晨9点上班5点下班，工资3500元，月休四天，地址，内大翡翠城有戏程缘酒店，联系电话

呼市玉泉区有闲下的力工么 要3个好受苦人 价钱高

招聘会做羊脊骨火锅师傅电话

1，负责对评估对象进行实地勘查，整理相关资料，开展市场询价与核算，编制评估报告等工作， 2，具备一定从业经验，可独立承担单项资产评估任务，并配合评估师推进整体项目执行。 3、参与公司业务投标的报价工作，同时协助处理公司内部行政事务

房地产、土地、资产评估师及相关助理岗位

工作周期：长期兼职 每周工期：不限 工作时间：自由安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-03 工程师需具备可查验的职称 土地资源管理土地管理国土资源管理

岗位职责： 1、对各类房地产项目开展市场价值评定，出具专业评估建议； 2、搜集并整理房地产市场相关信息，编制评估分析报告； 3、与客户对接，明确项目具体需求，提供个性化评估解决方案； 4、参与评估项目的协商过程，配合处理实施中的各类问题； 5、关注房地产市场动态变化，优化评估模型及技术手段。 任职要求： 1、掌握系统的房地产评估理论知识，了解行业相关法规政策； 2、具备优秀的市场研判能力，可独立撰写完整评估报告； 3、具备良好的表达与倾听能力，能与客户及同事顺畅沟通； 4、精通房地产评估工具及相关办公应用软件操作； 5、具有协作意识，能在高强度工作环境下稳定高效完成任务。

1、 已取得资产评估师执业资格证书 2、工作责任心强、具有较强的学习能力、沟通能力及团队合作精神，能吃苦耐劳，认真负责。

按照客户制定的合规流程，通过电话沟通方式协助逾期用户及时履行还款义务，帮助其处理花呗、借呗相关逾期提醒事项，有效降低资产风险率，在保障用户信用记录良好的同时，助力维护金融系统的有序运行。 招聘岗位名称：银行卡逾期提醒客服 职位要求： 1.年龄*******，大专学历，专业不限； 2.具备良好的沟通协调与综合分析能力，能够高效对接各类用户群体，擅长交流与协商； 3.品行良好，心理承受力强，注重团队协作，抗压能力突出； 4.无违法犯罪记录及不良征信信息，责任感强，工作态度严谨踏实。 加入恒源昊的理由： 1.薪资待遇：无责任底薪3800元+职级津贴+高比例提成+绩效奖金+激励奖项；当前在岗转正员工平均月薪6000元，表现优异者月收入可达12000元以上； 2.办公环境：办公区位优越，配备中央空调，提供舒适整洁的室内工作空间。 3.职业发展：企业运营稳健，业务持续增长，组织规模不断扩大，提供充足的管理岗位晋升机会。 4.多彩福利：五险一金、带薪年假、节日关怀（春节、妇女节、端午节、中秋节、司庆等）、每月开展迎新交流活动、每月举办员工生日会、每月举行入职周年纪念仪式、户外团建、省内及跨省旅游、大额专项奖励等。 5.丰富培训：涵盖新员工入职培训、岗位技能进阶课程，实行专人指导机制，定期组织经验分享会。 6.作息制度：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每周一至周五正常出勤，每月第二周周六固定上班，其余周六如因业绩需要加班，后续可申请调休，未能调休者享受法定加班补贴。每月可保障休息5-6天。 这里每一位同事都是你成长路上的同行者，共同学习、进步、完善自我。公司始终将员工视为核心资源，高度重视员工体验，致力于支持每位成员实现更大的职业成就。诚邀有志之士加入我们！！

岗位职责： 1、负责处理合作银行委托的逾期案件及不良资产相关事宜； 2、与案件涉及的相关人员进行有效沟通与协商，阐明其面临的法律风险及后果，引导其主动履行应尽义务； 3、无需自行开发或维护客户资源，不涉及产品推销，按职责完成任务即可获得相应提成； 任职资格： 1、具备大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的语言表达能力和抗压能力，普通话标准，熟练使用基础办公软件； 3、工作态度端正，积极进取，追求高收入与发展机会，愿意长期稳定发展者优先考虑； 4、遵守公司规章制度，服从管理安排，无任何不良信用记录； 公司提供： 1、薪资待遇：底薪+提成＋职级津贴＋奖金，入职前三个月保底3800元，岗位参考月薪6000-11000元，提成上不封顶； 2、保险保障：依法缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业及住房公积金）； 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假等国家法定节假日； 4、年假政策：员工在职满一年后可享带薪年休假； 5、节日活动：定期组织端午、中秋、圣诞、生日会等活动，并发放节日福利； 6、额外福利：提供生日礼品、员工结婚贺金、生育礼金及日常关怀福利； 公司饮品持续供应：包括枸杞、洛神花、奶茶、咖啡、菊花、陈皮、绿茶、花茶、红茶、果汁等； 7、晋升机制：管理层96%从内部提拔，晋升机制公开透明，不以资历论高低； 8、工作时间：每日8:30-12:00，14:00-18:00，周六加班享受双倍薪资； 职位福利：五险一金、年底双薪、员工旅游、节日福利、每年四次调薪机会、加班补贴

【工作内容】 1、接受系统培训，掌握岗位所需专业知识与沟通方法，按照规范流程协助银行提醒客户逾期状况，说明银行规定的还款时间，并与客户协商合理的还款方案。 2、通过电话主动联系相关客户，了解其逾期原因，持续进行跟进沟通，推动还款进程。 3、引导客户及时偿还信用卡欠款，帮助维护个人良好征信记录，助力降低银行坏账风险。 4、本岗位非销售性质，不涉及产品推销任务。 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上； 2、专业背景：金融学、经济学、管理学、法学类专业优先考虑，其他专业亦可报名； 3、年龄：*******，身体健康； 4、普通话达到二级乙等以上水平，具备较强的心理承受力、沟通能力及语言表达能力，能够有效与不同人群交流； 5、思维敏捷，性格坚韧，拥有良好的应变能力和抗压能力； 6、能熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备电脑及外呼设备）； 7、个人征信记录良好，无犯罪记录。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪+提成+高额奖金+激励机制，综合月收入6K-11K； 2、全面福利保障：缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受法定节假日休假及节日福利，同时提供带薪年假、婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假、丧假等各类假期，定期组织员工活动，每月开展团建、公司聚餐、生日会等精彩互动； 3、培训体系完善：包含为期5-7天的专业入职培训，实用的在职提升课程，系统的阶段性成长训练，以及面向晋升的管理储备培训； 4、职业发展广阔：以业绩为核心考核标准，职场氛围简单和谐，晋升通道公开透明。所有管理层岗位均从一线员工中选拔晋升，建立公平公正的内部晋升机制。为每位员工制定清晰的职业发展路径。全国设有47家分公司，团队规模超3000人，各地新设分支机构不断拓展，提供竞聘分公司负责人等多元化发展机会。 【晋升渠道】 公司设有健全的内部晋升体系与完善的成长机制，若您关注平台实力、行业前景与发展空间，恒源昊将是理想之选！ 我们期待敢于追求高收入、性格积极向上、认同互联网金融领域并愿意为之奋斗的人才加入。 恒源昊为广大员工提供成长所需的平台支持、发展机遇、高薪回报与成就舞台，在青春正当时全力以赴，成就一段值得铭记的事业旅程，恒源昊定不负所托！ 【办公地点】 区明泽广场B座

公司环境氛围好！ 接受无经验人员，欢迎投递！ 一、职位描述： 协助银行通过电话的形式提醒信用卡逾期客户办理分期。 二、薪酬福利： 1、薪酬模式：无责底薪2500+提成（综合薪资7000-14000不等）；试用期3个月，有经验者可调整。 2、福利待遇：缴纳五险一金、生日福利、节假日福利、带薪休假、团建聚餐； 3、入职带薪培训，上岗后师傅1对1的教学； 三、岗位要求： 1、熟悉基本电脑操作，适应电话工作模式； 2、无犯罪记录，无不良征信记录； 3、具有良好的沟通和应变能力。 四、工作时间： 工作日9：00～18：00，周六上班时间：10:00-16：00，周末固定休息，每月底有2-3天的带薪休假。 五、工作地址： 呼和浩特市新城区兴安北路喜悦广场写字楼C座8楼

任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-35岁；（表现优异者条件可适当放宽） 2、具备良好的沟通表达能力及谈判技巧； 3、能承受一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维能力强； 4、有电话销售、房地产、保险或客服类工作经验者优先考虑； 5、熟练操作电脑，精通各类办公软件使用。 工作内容： 1、接受蚂蚁花呗借呗委托，针对花呗、借呗及网商贷中未按时还款的客户开展电话提醒服务； 2、通话过程中准确完整记录客户信息，提供高效、专业、精准的金融咨询服务； 3、通过电话联系客户，协助其按照约定时间与金额完成还款，帮助维护个人信用记录； 4、及时登记并更新客户的最新信息资料。 薪资结构：底薪+提成+奖金+职级补贴，试用期平均收入6-8K，转正后月均10K以上，优秀员工薪资过万，多劳多得，上不封顶。 个人发展空间： 1、明确晋升路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位内部竞聘，转正后即可参与）； 2、专业发展通道：p2-P3-p4-p5-p6（P等级越高，基础薪资越高）； 3、高收入行业，办公环境舒适，全国性企业平台，晋升机制透明，只要你有能力、有抱负，恒源昊将为你提供广阔的发展舞台！ 福利待遇： 1、每月休息5-7天； 2、缴纳五险一金（住房与失业均有保障）； 3、朝九晚六工作制，上班不耽误送孩子上学，下班不耽误约会娱乐； 4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐上班安心休假）； 5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期； 6、提供下午茶、年终年会、不定期团建、小组活动及恒星荣誉会； 7、系统化培训体系，入职配备导师，一对一指导带教。

接受小白！早八点半晚六点，不加班，不加班，不加班！重要的事情说三遍！节假日正常休息的电话客服岗位！ 岗位职责：通过电话联系客户，提醒信用卡逾期用户及时还款，协助办理信用卡分期业务，帮助维护客户征信记录（仅针对逾期客户进行还款提醒，操作简单，回款效率高，提成可观~~~） 岗位福利：月收入5000元起步，努力冲刺月薪过万！五险一金、节日福利、带薪年假一应俱全！ 选择加入的理由： 1.公司提供客户资源与通话工具，有回款即有提成，无回款零扣罚，全国连锁项目运作稳定，收入更有保障~~~ 2.工作时间早8:30至18:00，午休两小时，配备微波炉与冷藏柜，支持自带餐食，减少外卖频率，更利于健康生活~~~ 3.完善的培训体系：欢迎应届生、实习生及零经验人员，入职安排专人一对一指导，组长专项带教，定期组织经验分享，快速掌握工作技能~~~ 4.发展通道畅通：全国设有50+分公司，项目稳定案件充足，管理岗位每年四次内部竞聘机会，新人也有机会晋升管理层！ 团队氛围融洽，90后带队领导，拒绝复杂职场关系，能力决定发展空间！

一、岗位职责： 1、通过电话与交通信用卡逾期客户进行沟通，提醒并协助其制定合理的还款计划，引导按时履行还款义务； 2、对交通银行信用卡中心来电客户进行回访，准确传达应还金额、可选还款方案及对应时间节点等信息； 3、向客户说明逾期未还可能带来的信用及法律影响； 4、及时完善客户缺失的联系信息，确保后续沟通顺畅有效。 二、任职要求： 1、年龄28-35岁，性别不限； 2、全日制大专及以上学历，普通话表达清晰，熟练掌握基础办公软件操作； 3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的心理承受力和抗压能力； 4、具备出色的沟通技巧和灵活应对问题的能力，工作认真负责，态度端正； 5、有催收、电销、客服等相关从业经历者优先考虑； 6、个人征信状况良好，当前无逾期记录； 三、薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪3800元起+绩效提成+五险一金+节日福利+带薪旅游+带薪年假； 2、月综合收入区间为4K-8K，业绩优异者收入上不封顶； 3、公积金缴费基数按实际月均工资核定；

【工作内容】 1、接受系统培训，掌握岗位所需的专业知识与沟通技巧，按照规范流程协助银行提醒客户逾期状况，告知银行规定的还款时间，并与客户协商合理的还款方案。 2、通过电话主动联系相关客户，了解其逾期原因，持续进行跟进沟通，推动还款进展。 3、引导客户及时偿还信用卡欠款，帮助维护良好的个人信用记录，有效降低银行坏账风险。 4、本岗位无销售性质，不涉及产品推销任务。 【任职要求】 1、学历：全日制大专及以上； 2、专业：金融学、经济学、法学类优先，其他专业亦可考虑； 3、年龄：*******，身体健康； 4、普通话标准流畅，具备较强的心理承受力、沟通能力及语言表达能力，能自如应对不同类型的客户； 5、思维敏捷，性格坚韧，拥有良好的应变能力和抗压能力； 6、能熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备电脑及外呼设备）； 7、个人征信良好，无违法犯罪记录。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪+提成+高额奖金+激励机制，综合月收入6K-11K； 2、全面福利保障：缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受法定节假日休假+节日福利，同时享有带薪年假、婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假、丧假等各类假期，定期组织员工活动，每月团建、公司聚餐、生日会精彩不断~！ 3、系统化培训体系：提供专业的岗前培训+实用的在职提升课程+阶段性进阶培训+管理层储备人才培养计划； 4、广阔的发展平台：以业绩为核心考核标准，职场氛围简单和谐，晋升通道公开透明，所有管理岗位均从一线员工中选拔晋升，建立公平公正的内部晋升机制。公司为每位员工制定清晰的职业发展路径，助力成长为业务骨干或企业管理人才。全国共设42家分公司，团队规模超4000人，持续拓展各地分支机构，优秀者可参与竞聘分公司负责人等重要职位。 【晋升渠道】 公司设有健全的内部晋升体系和完善的成长机制，若您关注平台实力、行业前景与发展空间，恒源昊将是理想之选！ 我们期待敢于追求高收入、性格积极乐观、认同互联网金融领域并愿意为之付出努力的人才加入。 恒源昊为你提供成长所需的平台与机会，实现职业突破与价值提升，在青春岁月里奋力拼搏一番值得铭记的事业，这里绝不会辜负你的每一份付出！ 【办公地点】 区明泽广场B座

（如果合适约面绝对不是为了刷KPI，没有这方面的要求） 【公司介绍】 公司成立于2005年，总部设立在深圳、郑州，是一家金融服务类公司，专业为金融机构提供贷后管理、为债务人提供债务解决方案的信用服务企业。业务领域覆盖华东、华中、华北、华南、西北等七大区域，在全国设立分、子公司。 岗位职责： 掌握客户逾期的具体原因，核实相关信息，结合实际情况制定合理的还款建议方案。作为沟通桥梁，协助债权人与债务人达成共识。 【任职要求】 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件），年龄28-35岁。 2、普通话标准，具备良好的心理承受力、语言表达与沟通协调能力，能有效对接不同类型的客户群体。 3、思维灵活，性格沉稳，拥有较强的应变处理能力和抗压性。 4、熟练操作电脑及常用办公软件（每位员工均配备专用电脑及外呼设备）。 5、个人征信记录良好，无任何犯罪记录。 薪资待遇： 1、薪酬结构为底薪加提成：3800（最低）+提成+高额奖金+激励，综合收入6K-11K。 2、完善的福利体系：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），享受法定节假日休假及节日福利，同时享有带薪年假、婚假、产假、哺乳假、丧假等各类假期，定期组织员工活动，每月开展团建、公司聚餐、生日会等丰富文娱项目。 3、系统的培训支持：提供专业的岗前培训、实用的在岗辅导、阶段性的进阶课程以及面向晋升的管理储备培训。 4、广阔的发展平台：以业绩为核心考核标准，营造简单和谐的工作氛围，晋升通道公开透明，所有管理岗位均通过内部竞聘产生，优先从一线员工中选拔培养。我们为每位员工制定清晰的职业发展路径，助力成长为行业骨干或企业管理人才。全国共47家分公司，团队规模超3000人，各地区下属机构均开放分公司负责人等职位竞聘机会。 5、办公地点靠近地铁口，交通便利

岗位职责: 1.负责银行信用卡逾期账户的电话催收，通过有效沟通促进客户完成还款。 2.准确把握客户实际情况，提供专业的信用卡还款指导与服务支持。 3.完整记录客户还款承诺及实际履约情况，确保系统信息及时准确更新。 任职要求: 1.具备优秀的语言表达与沟通协调能力，能妥善处理客户异议并推动问题解决。 2.拥有良好的团队协作意识，能够积极配合团队达成整体工作目标。 3.具备较强的自主学习与环境适应能力，能迅速熟悉业务流程及相关政策规定。