~行业数字化转型势在必行，尽早参与越具先机。 ~掌上工咨平台实现线上接单，打破传统熟人合作模式，直连全国优质项目，回款由平台保障更安心。 ~加入掌上工咨零风险，额外拓展接单途径，率先拥抱平台化工作新方式。 ~如无特别说明，无需到场，无需参会，仅需完成报告的编制与修订工作。 岗位职责： 1. 负责与平台技术指导人员开展业务协作； 2. 承担平台项目的报告编写任务，确保成果内容符合现行法规及行业标准要求！ ~平台服务领域覆盖能源、环保、水利、社稳、土地、消防、安全、职业卫生等多个专业方向； ~具备相关专业资质证书者，在项目匹配中可获得优先推荐机会！

岗位职责: 1.金属矿山炮采负责矿区的日常采矿活动，确保采矿安全与效率。 2.参与矿区地质勘查，协助制定采矿计划。 3.监督采矿现场的安全生产，及时处理采矿过程中出现的技术问题。 4.协助管理人员进行采矿数据的收集与分析。 5.参与采矿设备的选择与评估，提出改进建议。 电气工程师:要求中级工程师，熟悉提升系统 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方面关系。 2.对采矿技术有一定的了解，能够熟练操作相关设备。 3.具有较强的问题解决能力，能够在紧急情况下做出快速反应。 4.能够遵守公司的安全生产规定，确保个人和团队的安全。 5.具有良好的学习能力和创新意识，能够适应新技术、新方法。

需持有环评工程师证书，薪酬优厚。

1、负责实地勘查与调研工作 2、承担重点项目的评估报告编制任务

招聘采矿工程师要求井工矿山中级工程师大专以上学历40岁以下金属矿山炮采年薪18-20万经验技能特别突出可以另外申请更高薪资，含有五险，包住宿，吃饭有食堂成本价

负责矿山整体技术工作，以提高矿山技术管理整体水平为目标的主要技术负责人; 负责对矿山专业技术人员，进行技术指导、培训； 组织并参与编制矿山长远发展规划； 抓好矿山的采矿、选矿生产技术管理工作、落实矿山生产技术的政策、制度和业务流程； 负责组织矿山开采的规划和设计，监督、指导和控制矿山的采矿生产工作活动； 组织安全技术研究工作，组织环境治理各项工作并监督执行，负责审查矿山灾害预防及处理计划，审批施工组织设计、作业规程及安全技术措施，并对执行情况监督检查； 负责解决矿山生产过程中的重大技术问题，组织矿山工程技术人员开展技术引进、科研技改及技术项目攻关工作；

需持有环评工程师证书，福利优厚。

工作性质：全职工作地点：鄂尔多斯市伊金霍洛旗 职位要求： 核心能力：能够独立主导并高质量完成各类资产评估项目。 专业素养：具备扎实的资产评估专业知识与实务经验，责任心强，沟通能力良好。 薪资待遇： 工资结构：底薪+提成(项目提成比例优厚，多劳多得)。 具体面议：根据个人能力、经验及项目表现，薪资具体面议。 期待您的加入！

长期线上合作各类报告编制的高级工程师，基本只需编制不需要出现场。如可研、环评、社稳、水保水资源等50余种报告类型。可全职，可兼职，感兴趣可聊一聊。

1、负责实地勘查与调研工作 2、承担重点项目的评估报告编制任务

呼市西万达蒙滋羊烧烤店招聘二把刀会翻锅厨师一名，做简单凉菜一名，服务员若干名，工资面议，每天下午四点开门，下午打电话，张老板电话

呼和浩特找前台成手钢筋工。要长期工，长年活，干到年底电话

呼市 急缺一两个人

招聘酒店保洁一名 1、工作地点：内蒙古呼和浩特市玉泉区石东路街道金宇新天地E座 3、年龄：60岁以下 薪资面议 有经验者优先 电话：

呼市预定六个电梯司机岗位，其中五人已确定，将在月底开始在位于内蒙古呼和浩特的中实一号院上班。

岗位职责： 1. 负责部门接到的估值类业务前期沟通，了解估价需求，提供口头咨询； 2.根据不同的物业类型或土地用途、规划条件，拟定估价作业方案，项目实地查勘，估价资料收集，选择适当的评估方法，撰写预估、评估报告； 3.熟悉杭州房地产市场，丰富的房地产、土地评估经验，能熟练运用多种估价方法，熟悉土地估价流程及规范要求； 4. 爱岗敬业，吃苦耐劳，团队合作精神强。 岗位要求： 1. 本科（含）及以上学历，土地资源管理、房地产经营管理等房地产相关专业； 2. 了解房地产相关法规，掌握房地产相关理论知识； 3. 五年以上评估相关工作经验，持证优先； 4. 熟练操作OFFICE等办公软件； 5. 具有良好的沟通表达能力、应变能力和抗压性，工作踏实认真，细致严谨。 6.有驾照，会开车优先。

【岗位职责】 1. 组织团队开展项目初期的对接、协作与风险评估，完成合同签署工作； 2. 能够与客户高效沟通，掌握项目现场执行进度与质量控制； 3. 指导团队成员编制评估报告，并审阅相关技术内容； 4. 审核项目报告及原始资料，确保内容真实、合规且完整； 5. 全面统筹所负责项目的报告质量、履约情况及成本管理。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，年龄不超过40周岁； 2. 持有资产评估师资格证书，具备5年以上资产评估从业经验，有团队管理经历者优先； 3. 有独立带队工作经验，了解资产评估领域相关的国家法规政策； 4. 熟知资产评估作业标准与流程，具备项目统筹、风险防控和整体协调能力； 5. 具备优秀的表达与文字撰写能力，学习能力强，能适应高强度工作； 6. 遵守职业规范，作风正派，品行端正。

岗位职责： 1、对市场拓展人员提供的项目线索进行分析与甄选，评估项目承接可行性并制定合理报价方案； 2、统筹项目的规划、组织执行、资源调配及内外部关系协调等工作； 3、指导项目团队开展实地踏勘、价值评定、报告编制等任务，并对成果文件进行复核把关； 4、具备项目全流程风险识别与管控能力，能及时发现并处理实施过程中的各类问题； 5、在项目质量、成本控制、合同履约等方面进行全面管理； 6、持续维护公司现有客户关系，提升客户满意度； 7、对项目辅助人员进行业务指导、过程监督及专业培训。 能力素质： 1. 工作细致严谨 2. 职业态度端正，踏实肯干 3. 富有责任心，逻辑思维清晰，沟通表达流畅，文字撰写能力强，可独立完成各类业务对接及报告输出 任职要求： 1、持有资产估价师资格证书； 2、具有资产评估机构或会计师事务所从业经历者优先； 3、熟悉资产评估流程及相关财务审计知识； 4、具备较强的组织管理、协调沟通和责任担当能力； 5、能独立主导中小型资产评估项目运作； 6、学习能力和专业判断力强，掌握现行评估准则、财务制度及相关法律法规政策； 7、责任心突出，能接受出差安排，适应高强度工作节奏。 职位福利：五险一金、员工旅游、绩效奖金、年终分红、周末双休

岗位职责： 1、具备一定的会计、税务及财务知识，能够进行基础的财务数据分析； 2、参与各类资产评估项目的具体实施工作； 3、学历要求为大专及以上； 4、协助开展评估所需原始资料的调查与整理； 5、协助完成评估项目工作底稿的编制； 6、配合项目评估负责人完成评估材料的归集与归档； 7、工作积极主动，具备较强的责任意识和良好的沟通表达能力； 8、身体健康，能胜任外出项目的工作安排； 9、恪守职业操守，做到公正廉洁、坚持标准、严谨细致、服务热情； 10、熟悉并掌握评估相关法律法规及行业技术规范； 11、有相关从业经验或通过资产评估师考试单科及以上者优先录用； 12、可接受出差任务，具备较强的抗压能力。 任职要求： 1. 参与项目现场踏勘，负责资料采集与底稿整理等工作； 2. 协助项目经理完成评估报告的编制与输出； 3. 持续关注同行业评估市场的最新发展动态； 4. 负责公司评估类文件资料的系统化管理； 5. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 能力素质： 1. 细致严谨 2. 敬业踏实 3. 责任心强，逻辑思维清晰，沟通协调能力强，书面表达能力良好，能够独立完成各类业务对接及报告撰写工作。 职位福利：五险一金、员工旅游、绩效奖金、年终分红、周末双休

岗位职责: 协助资产评估项目现场调查、资料收集与底稿、报告整理学习评估理论与方法，提升专业能力岗位要求: 大四、研二财经类专业， 成绩优良学习能力强， 善于沟通协作有实习经验者优先 实习最低三个月

【工作内容】 1、接受系统培训，掌握岗位所需的专业知识与沟通技巧，按照规范流程协助银行提醒客户逾期情况，告知还款时间要求，并协商制定合理的还款方案。 2、通过电话主动联系相关客户，深入了解逾期原因，持续跟进客户沟通进度，推动还款事宜落实。 3、引导客户及时清偿信用卡欠款，帮助维护个人征信记录，有效降低银行坏账风险。 4、本岗位无销售性质，不涉及产品推销任务。 【任职要求】 1、学历：大专及以上； 2、专业：金融学、经济学、管理学、法学类优先，其他专业亦可考虑； 3、年龄：*******，身体健康； 4、普通话达到二级乙等以上水平，具备良好的心理素质、沟通能力与语言表达能力，能顺畅对接各类人群； 5、思维敏捷，性格坚韧，拥有较强的应变能力和抗压能力； 6、熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备电脑及外呼设备）； 7、个人征信良好，无违法犯罪记录。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪+提成+高额奖金+激励机制，综合月收入6K-11K； 2、全面福利：缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受法定节假日休假+节日福利，同时提供带薪年假、婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假、丧假等多项假期权益，定期组织员工活动，每月团建、公司聚餐、生日会精彩不断~！ 3、培训体系：包含专业的入职培训（5-7天）+实用的在职辅导+系统的阶段性提升课程+面向管理岗的储备培养计划； 4、职业发展：以业绩为核心考核标准，职场氛围简单和谐，晋升通道公开透明。所有管理层岗位均从一线员工中选拔晋升，内部晋升机制公平公正。为每位员工制定清晰的职业发展路径。全国设有47家分公司，团队规模超3000人，各地新设分支机构将持续拓展，员工有机会参与竞聘分公司负责人等重要职位。 【晋升渠道】 公司建立有完善的内部晋升制度与发展通道，若你关注平台实力、行业前景与发展机会，恒源昊将是理想之选！ 我们期待勇于挑战高收入、性格积极向上、认同互联网金融领域并愿意为之付出努力的你加入。 恒源昊平台将为你提供成长所需的资源与舞台，成就你渴望的发展机遇、丰厚回报与事业成就感。在青春正当时奋力拼搏一次，打造一段值得铭记一生的奋斗历程，恒源昊定不负所托！ 【办公地点】 区明泽广场B座

一、岗位职责： 1、通过电话提醒信用卡逾期客户及时还款； 2、负责逾期客户的信息收集、上报和维护； 3、帮助客户办理分期和减免并按月维护。 二、任职要求： 1、⼤专及以上学历（条件优秀者可放宽） 2、征信记录良好、无犯罪记录； 3、具有良好的表达沟通能⼒、应变协调能⼒； 4、具有客服、销售相关⼯作经验者优先 5、年龄28-35（条件优秀者可放宽） 三、福利待遇： 1、底薪+职级津贴+提成+项目奖励，月度综合薪资6K-20K(上不封顶）； 2、五险+全额公积金、不定期团建、节日福利、下午茶、带薪年假等等。 四、带薪培训： 1、入职即享带薪培训，手把手带你上岗； 2、入职一周后安排1对1师傅帮带，上手难度低，上手速度快。 五、上班时间： 每周一到周五9点18点（周末休息，若有加班有加班费，每月第2周周六正常上班） 六、公司优势： 1、客户资源由公司提供，无需外出风吹日晒，公司中央空调（冬暖夏凉）； 2、5A级办公环境，每人独立工作区，咖啡机、冰箱、微波炉配备齐全； 3、工作氛围轻松舒适，同事之间和睦相处； 4、全国40多家分公司，晋升空间大； 5、公司成立20余年，工资准时发放，行业稳定，只要你肯付出，回报率超乎你的想象； 6、公司地址在CBD、交通便利、附近有很多商场、餐厅、咖啡馆和娱乐场所，可以和同事一起探索美食、逛街购物。享受都市生活的便利与乐趣。 （如果合适约面绝对不是为了刷KPI，没有这方面的要求） 【公司介绍】 公司成立于 2005年，总部设立在深圳、郑州，是一家金融服务类公司，专业为金融机构提供贷后管理、为债务人提供债务解决方案的信用服务企业。业务领域覆盖华东、华中、华北、华南、西北等七大区域，在全国设 立分、子公司。 岗位职责： 了解债务人逾期原因，核实情况，制定方案。以中间的身份去调和债务人和债权人。 薪资待遇： 1、薪资结构底薪加提成：3800（最低）+提成+高额奖金+激励，综合薪资6K-11K。 2、健全的福利：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），法定节假日放假+过节福利，另外还可享受带薪年假、婚假、产假、哺乳假、丧假等，丰富的员工活动，每月团建活动，公司聚会，员工生日会嗨起来~！ 3、完善的培训：专业的入职培训+实用的在职培训+系统的阶段培训+升职加薪的储备管理培训。 4、广阔的职业发展空间：以业绩为导向+简单融洽的职场氛围+公开透明畅通的晋升通道，所有团队的管理层来自一线员工的晋升（内部竞聘），拥有公开公正公平的内部晋升机制。我们为每位员工提供清晰的职业规划，无论是成为业内的精英还是优秀的企业管理者。全国47家分公司，3000+人规模，全国各地下属分公司均有机会竞聘分公司负责人等岗位。 5、工作地点邻近地铁口，通勤方便

任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-35周岁；（优秀者可放宽） 2、具有良好的沟通、表达和谈判能力； 3、有一定抗压能力，吃苦耐劳，思维敏捷，具有较强的逻辑能力； 4、具有电销，房产，保险，客服相关工作经验者优先； 5、电脑操作熟练，办公软件熟练掌握。 工作内容： 1、受蚂蚁花呗借呗委托，针对花呗借呗，网商贷客户消费未及时还款的客户进行电话提醒服务， 2、电话沟通时，同时详细准确记录客户信息，为客户提供快速、准确与专业的金融咨询服务； 3、电话联系客户，督促及时按照银行要求的时间和金额还款，维护客户的信誉； 4、登记、更新客户最新资料。 薪资结构：底薪+提成+奖金+职级津贴，试用期平均薪资6-8K，转正之后10K+，优秀者收入过万，多劳多得，上不封顶。 个人发展空间： 1、清晰职业发展方向：员工--组长---项目主管--项目经理（管理干部实行内部竞聘，转正后的人员可以参加竞聘）； 2、业务精英：p2-P3-p4-p5-p6（P级越高，底薪越高）； 3、高薪行业，舒适的办公环境，全国性公司，晋升通道清晰，只要你有想法，有能力，恒源昊会给你提供广阔的平台！ 福利待遇： 1、月休5-7天； 2、五险一金，（住房失业有保障）； 3、朝九晚六，上班不影响送孩子上学，下班不影响约会看电影； 4、法定节假日（包括但不限于春节，端午，五一，元旦，中秋，国庆节快乐上班开心休假）； 5、带薪年假，婚假，产假，陪产假，病假，丧假等假期； 6、下午茶，年会，不定期的聚会，小组活动，恒星荣誉会； 7、系统化的培训，入职有老带新，一对一进行带教。

任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-35岁； 2、具备良好的沟通表达与谈判技巧； 3、能承受一定工作压力，踏实肯干，反应灵敏，逻辑思维能力强； 4、熟练操作电脑，精通各类办公软件使用。 工作内容： 1、与交通银行信通卡逾期客户进行电话联系，提醒还款并协助制定个性化还款计划； 2、通话过程中准确记录客户信息，提供专业、高效、精准的信用卡还款咨询服务； 3、通过电话方式跟进客户，督促其按银行规定的时间和金额完成还款，保障客户信用记录； 4、及时登记及更新客户最新资料，实行多劳多得机制，收入无上限。 工作地址：区明泽广场B座 薪资结构：底薪+提成+奖金+职级津贴，无责底薪3800元。试用期平均收入6-8K，转正后8K起，表现优异者月薪过万，上不封顶。 个人发展空间： 1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位面向内部竞聘，P3级以上可参与晋升选拔）； 2、专业发展：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，基础薪资越高）； 3、横向发展：支持轮岗或转岗至质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位。 福利待遇： 1、每月休息5-7天； 2、缴纳五险一金（住房与失业均有保障）； 3、朝九晚六工作制，上班不耽误送孩子上学，下班不耽误日常休闲娱乐； 4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日期间正常休假）； 5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期； 6、定期举办年会、团建聚会、小组活动及恒星荣誉表彰会。

（如果合适约面绝对不是为了刷KPI，没有这方面的要求） 【公司介绍】 公司成立于2005年，总部位于深圳、郑州，是一家专注于金融服务领域的企业，致力于为金融机构提供贷后管理服务，同时为债务人量身定制债务解决方案的信用服务公司。业务覆盖华东、华中、华北、华南、西北等七大区域，在全国设有多个分、子公司。 岗位职责： 深入掌握债务人逾期的具体原因，核实相关信息，制定合理可行的解决计划。作为中间方，协调债权人与债务人之间的沟通与关系。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），年龄*******。 2、普通话标准流畅，心理素质良好，具备较强的沟通技巧和语言表达能力，能够高效与不同人群进行交流。 3、思维敏捷，性格沉稳，拥有良好的应变能力和抗压能力。 4、能熟练操作电脑及常用办公软件（每位员工均配备专用电脑及外呼设备）。 5、个人征信记录良好，无任何犯罪记录。 薪资待遇： 1、薪酬结构为底薪+提成：3440元（最低保障无责底薪）+提成+高额奖金+激励机制，综合月收入6K-11K。 2、完善的福利体系：缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受法定节假日休假+节日福利，同时享有带薪年假、婚假、产假、哺乳假、丧假等各类假期，定期组织丰富多样的员工活动，每月开展团建、公司聚餐、生日会等，氛围轻松活跃！ 3、系统的培训支持：提供专业的入职培训+实用的在职提升课程+阶段性进阶培训+管理层储备人才培养计划。 4、广阔的发展平台：以业绩为核心考核标准，营造简单和谐的工作环境，晋升通道公开透明，所有管理岗位均从一线员工中选拔（通过内部竞聘），建立公平公正的晋升机制。我们为每位员工制定清晰的职业发展路径，助力成长为行业精英或企业管理人才。全国共47家分公司，员工规模超3000人，各区域下属分公司均开放竞聘负责人岗位机会。 5、办公地点临近地铁口，交通便利，通勤无忧

岗位职责： 1.以电话沟通方式，协助银行及金融类合作单位对逾期客户进行提醒通知，并配合制定与落实还款计划 薪资福利： 1.无责任底薪+提成+绩效奖励，综合月薪6-15K（接受零经验实习生），公司提供带薪岗前培训，入职后安排专人指导，快速适应工作 2.享受年假、法定节假日、全勤奖、工龄工资、团队聚餐、部门团建旅游、生日庆祝活动、每日下午茶等福利 3.节日关怀不断，端午送粽子、中秋发月饼、春节备大礼包、开工收红包、妇女节赠专属礼品 任职要求： 1.年龄20至40周岁，具备大专或以上学历（需可提供学历证明或学信网可查） 2.具备基础沟通能力，有团队协作意识，熟练操作基础办公电脑系统 3.个人征信无逾期情况，无违法犯罪记录 4.晋升通道完善（发展路径：专员—组长—主管—经理—总监）

一、岗位职责： 1、以电话方式提醒信用卡逾期用户按时归还欠款； 2、负责跟进逾期用户的信息整理、上报及日常维护； 3、协助用户办理分期还款与费用减免，并按月进行后续维护。 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件） 2、个人征信良好，无不良信用记录及犯罪记录； 3、具备较强的沟通表达能力与应变协调能力； 4、有客服或销售类工作经验者优先考虑 5、年龄在28至35岁之间（条件突出者可适当放宽） 三、福利待遇： 1、底薪+职级补贴+提成+项目奖金，月综合收入6K-20K（上不封顶）； 2、五险+全额公积金、定期团建、节日礼品、下午茶点、带薪年休假等丰富福利。 四、带薪培训： 1、入职即提供带薪岗前培训，全程指导快速适应工作； 2、入职一周后配备专属导师一对一辅导，学习门槛低，上手效率高。 五、上班时间： 周一至周五上午8:30至下午18:00（周末双休，如遇加班则支付加班费，每月第二周周六正常出勤） 六、公司优势： 1、客户资源由企业统一提供，无需外出作业，办公环境恒温舒适（冬暖夏凉）； 2、5A级写字楼办公，每人独立工位，配备咖啡机、冰箱、微波炉等便利设施； 3、团队氛围融洽轻松，同事关系和谐； 4、全国设有40余家分支机构，职业发展空间广阔； 5、企业成立逾20年，薪资发放准时，行业稳定性强，付出必有丰厚回报； 6、办公地点位于CBD核心区域，交通便捷，周边商场、餐饮、咖啡馆、娱乐场所齐全，便于与同事共享都市生活精彩。

任职要求： 1、大专及以上学历，年龄28-35岁；（条件优异者可适当放宽） 2、具备良好的沟通表达与谈判技巧； 3、能承受一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰； 4、有电销、房产、保险、客服等相关从业经历者优先考虑； 5、熟练操作电脑，精通各类办公软件使用。 工作内容： 1、接受银行委托，对因消费产生逾期未还款的客户进行电话提醒服务； 2、通话过程中准确记录客户信息，提供专业、高效、精准的金融咨询服务； 3、通过电话方式联系客户，协助其按银行规定的时间及金额完成还款，保障信用记录； 4、及时登记并更新客户的最新信息资料。 薪资结构：底薪+提成+奖金+职级津贴，试用期平均收入6-8K，转正后可达10K以上，表现突出者月薪过万，多劳多得，上不封顶。 个人发展空间： 1、明确晋升路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位内部竞聘，转正后即可参与）； 2、专业发展通道：p2-P3-p4-p5-p6（P级越高，基础薪资越高）； 3、高薪行业，办公环境舒适，全国布局企业，晋升机制透明，只要你有能力、有抱负，恒源昊将为你提供广阔的发展舞台！ 福利待遇： 1、每月休息5-7天； 2、缴纳五险一金，住房与失业均有保障； 3、朝九晚六工作制，上班不耽误送孩子上学，下班不影响约会娱乐； 4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐，休假尽兴）； 5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期； 6、提供下午茶、年会、不定期团建、小组活动及恒星荣誉会； 7、完善的培训体系，入职配备导师，一对一指导带教。

公司环境氛围好！ 接受无经验人员，欢迎投递！ 一、职位描述： 协助银行通过电话的形式提醒信用卡逾期客户及时还款。（纯客服，无销售，无考核） 二、薪酬福利： 1、薪酬模式：无责底薪2500+提成（综合薪资7000-14000不等）；试用期3个月，有经验者可调整。 2、福利待遇：缴纳一金、生日福利、节假日福利、带薪休假、团建聚餐； 3、入职带薪培训，上岗后师傅1对1的教学； 三、岗位要求： 1、熟悉基本电脑操作，适应电话工作模式； 2、无犯罪记录，无不良征信记录； 3、具有良好的沟通和应变能力。 四、工作时间： 工作日9：00～18：00，周六上班时间：10:00-16：00，周末固定休息。 五、工作地址： 呼和浩特市新城区兴安北路喜悦广场写字楼C座8楼 电话：

岗位职责： 1、负责处理合作银行委托的不良资产，跟进逾期案件的相关事宜； 2、与案件涉及的当事人进行有效沟通与协商，阐明其面临的法律风险及后果，促使其主动履行应尽义务； 3、无需自行开发或维护客户资源，不涉及产品推销，完成职责范围内的工作即可获得相应提成； 任职资格： 1、具备大专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的沟通能力与抗压能力，普通话表达清晰，熟练使用基础办公软件； 3、工作态度端正，积极进取，追求高收入与发展机会，愿意长期稳定发展者优先； 4、遵守公司管理规定，品行端正，无不良信用记录； 公司提供： 1、薪资待遇：底薪+提成＋职级津贴＋奖金，入职前3个月保底3800元，岗位参考月薪6000-11000元，提成上不封顶； 2、保险：依法缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金）； 3、假期：享受带薪年假、婚假、产假等国家法定休假权益； 4、年假：员工在职满一年后均可享有带薪年休假； 5、活动：定期开展端午、中秋、圣诞、生日会等节日活动，发放福利或组织团建； 6、其他福利：赠送生日礼物，提供结婚礼金、生育礼金（添丁礼）及各类员工关怀补贴； 公司饮品持续供应：枸杞、洛神花、奶茶、咖啡、菊花、陈皮、绿茶、花茶、红茶、果汁； 7、晋升机制：管理层96%从内部提拔，晋升机制公开透明，不唯资历论； 8、上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，周六加班享受双薪待遇； 职位福利：五险一金、年底双薪、员工旅游、节日福利、每年四次调薪机会、加班补助