岗位职责: 1.金属矿山炮采负责矿区的日常采矿活动，确保采矿安全与效率。 2.参与矿区地质勘查，协助制定采矿计划。 3.监督采矿现场的安全生产，及时处理采矿过程中出现的技术问题。 4.协助管理人员进行采矿数据的收集与分析。 5.参与采矿设备的选择与评估，提出改进建议。 电气工程师:要求中级工程师，熟悉提升系统 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方面关系。 2.对采矿技术有一定的了解，能够熟练操作相关设备。 3.具有较强的问题解决能力，能够在紧急情况下做出快速反应。 4.能够遵守公司的安全生产规定，确保个人和团队的安全。 5.具有良好的学习能力和创新意识，能够适应新技术、新方法。

一、基本任职资格 ‌学历与专业要求‌ 必须具有‌采矿工程、安全工程、地质工程、机电工程等矿山主体专业大专及以上学历‌。 ‌年龄与健康条件‌ 年龄一般在‌35–58周岁之间‌，身体健康，能适应高强度现场工作及长期驻矿生活。 无职业禁忌症，具备良好的心理素质和抗压能力。 二、工作经验要求 ‌从业年限‌ ‌必须拥有10年以上矿山一线从业经历‌，且经历需涵盖实际生产、技术或安全管理岗位。 纯行政或办公室管理经验不计入“一线从业”范畴。 ‌岗位履历‌ 至少有3年以上中高层管理经验，如担任过副矿长、生产矿长、总工程师或矿长助理等职务。 有主持大型露天矿建设、生产组织、边坡治理或爆破等全流程管理经验。 三、法定资质与证书要求 持有《‌安全生产知识和管理能力考核合格证‌》（矿长资格证）。 持有‌注册安全工程师证书‌（金属非金属矿山）优先。 熟悉《安全生产法》《矿山安全法》《煤矿安全生产条例》等法律法规，确保合规运营。 四、核心职责与能力要求 ‌全面运营管理‌ 统筹生产、安全、环保、质量、采购等环节，优化流程，提升经营效益。 ‌技术与现场管理‌ 精通穿孔、爆破、铲装、运输、排土等关键工序，主导边坡监测、防治水、绿色矿山建设等专项工作。 ‌团队与制度建设‌ 组建高效管理团队，制定管理制度，开展安全培训，提升员工安全意识与操作水平。 ‌合规与外部协调‌ 负责矿权手续维护、环保验收、政府对接，确保证照齐全、合法生产。 ‌大型项目经验‌：有千万吨级以上露天矿或国有大型矿山管理经验者优先。 ‌智能化矿山能力‌：熟悉智能调度系统、远程监控、无人驾驶矿卡等新技术应用者更具竞争力。 ‌成本控制成果‌：具备降低单位开采成本、提高资源回收率的实际案例。

岗位职责： 1.负责在公司平台上完成接单与报告编制工作。 2.负责项目相关报告的编制，确保报告编制质量符合相关法规和标准要求，我公司业务范围涵盖能源、环保、水利、社稳、土地、消防、安全，职业卫生等； 3.熟悉项目运转流程规定，合理规划项目周期，或者按照既定要求完成项目报告的全流程报批工作； 任职要求： 1.环境工程、水利、土壤等相关专业，本科及以上学历； 2.3年以上同行业相关经验，持有环境影响评价工程师及各类证书人员优先考虑； 3.熟悉政策法规及项目相关报批流程。

1、负责实地勘查与调研工作 2、承担重点项目的评估报告编制任务

1、负责实地勘查与调研工作 2、承担重点项目的评估报告编制任务

长期线上合作各类报告编制的高级工程师，基本只需编制不需要出现场。如可研、环评、社稳、水保水资源等50余种报告类型。可全职，可兼职，感兴趣可聊一聊。

需持有环评工程师证书，福利优厚。

需持有环评工程师证书，薪酬优厚。

负责IDC数据中心资产管理工作 依据工单在系统平台执行对应的实物操作与现场作业； 负责各类货物的收发管理（包括新采购到货、搬迁设备、RMA返修、测试类资产等）； 负责仓库日常运营（资产摆放规划、巡检执行、人员及资产出入库管控、安全管理等）； 负责资产相关数据的核对与校准（盘点作业、需求信息确认等）； 负责资产报废流程中的各项工作（数据核查、存储介质安全销毁、资产交接手续等）； 确保设备上下架信息准确无误（涵盖网络设备、服务器等）； 负责耗材的统筹管理（如电源线、AOC线缆、MPO跳线等）； 及时处理现场突发状况（如紧急出入库、收发货异常等）； 协调解决资产相关的现场问题（到货对接、出入库安排、设备搬迁等）； 负责资产管理工具的维护与使用（PDA设备、搬运小车、扶梯等）； 负责机房自维保备件的出入库操作及相关工具、备件的日常管理； 职位要求 1、具备3-5年资产管理工作经验 2、工作认真踏实，能吃苦耐劳，动手能力突出，具备较强的现场独立判断与故障应对能力 3、具备良好的团队合作意识 4、严格遵守公司业务流程与作业规范，责任感强 5、有独立开展数据中心机房资产管理实操经验者优先

负责矿山整体技术工作，以提高矿山技术管理整体水平为目标的主要技术负责人; 负责对矿山专业技术人员，进行技术指导、培训； 组织并参与编制矿山长远发展规划； 抓好矿山的采矿、选矿生产技术管理工作、落实矿山生产技术的政策、制度和业务流程； 负责组织矿山开采的规划和设计，监督、指导和控制矿山的采矿生产工作活动； 组织安全技术研究工作，组织环境治理各项工作并监督执行，负责审查矿山灾害预防及处理计划，审批施工组织设计、作业规程及安全技术措施，并对执行情况监督检查； 负责解决矿山生产过程中的重大技术问题，组织矿山工程技术人员开展技术引进、科研技改及技术项目攻关工作；

岗位职责： 1. 负责区域内客户桶装水的配送、更换及空桶回收工作，确保及时、准确、安全送达 2. 核对客户订单信息，检查水桶密封性与外观质量，做好签收确认与台账登记 3. 维护配送车辆及工具，保持清洁完好，定期进行基础保养与安全自查 4. 主动了解客户需求，协助处理简单咨询，提升客户满意度与复购率 5. 遵守公司服务规范与交通法规，保障配送过程中的人员、车辆及货物安全 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 2. 持有有效C1及以上驾驶证，具备1年以上实际驾驶经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通意识与服务态度 4. 无违法犯罪记录，服从管理，能适应灵活排班与户外作业 5. 学历不限，有送水、物流、快消品配送经验者优先

本店急招洗车工！ • 薪资：4500-5000元 • 要求：做事认真、手脚麻利、有责任心，有无经验均可，简单易学 • 工作时间：8:30-18:30 • 工作地点：富力尚悦居南门 • 联系电话：（） 工资稳定，工作环境干净，上手快，欢迎有意者来电咨询、到店面试！

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【高薪资】月薪8000-9000，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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岗位职责： 1、独立或带领团队开展股权、企业价值、机器设备、不动产等领域的资产评估工作； 2、具备一定的市场分析判断力，熟练掌握行业相关技术规范与标准要求； 3、具备良好的沟通协调能力，能及时传递并反馈外部意见与建议； 4、对上级交办任务响应迅速，并准确完成信息传达与执行落实； 5、能够主动识别并上报业务过程中的潜在风险，认同与团队共同成长的理念。 任职要求： 1、必须持有资产评估师执业资格证书； 2、资产评估、房地产评估、土地资源管理等相关专业本科及以上学历； 3、具有五年以上资产评估领域工作经验。 福利待遇： 1、按规定缴纳五险一金，并增配意外伤害保险； 2、员工依法享受国家法定节假日，公司定期发放节日慰问礼品； 3、不定期组织外部专业能力提升培训； 4、入职纪念及周年纪念礼遇，生日专属惊喜； 5、公司统一安排年度健康体检，组织不定期团建旅游，开展篮球、羽毛球、趣味竞赛等文体活动； 6、特别优秀者薪酬可面议。

岗位职责： 1、能够独立开展企业价值及单项资产价值的评估工作，并完成相关任务； 2、具备带领团队执行项目的能力，推动团队协作与共同成长； 3、具有市场分析与判断能力，熟悉行业技术规范及相关标准要求； 4、与客户保持高效沟通，及时传达外部反馈意见与建议； 5、对上级交办的任务做到迅速响应并落实执行； 任职要求： 1、需具备资产评估师执业资格证书； 2、本科及以上学历，专业为资产评估、房地产评估、土地资源管理等相关方向； 3、累计五年以上资产评估领域实际工作经验。

岗位职责： 1. 负责部门接到的估值类业务前期沟通，了解估价需求，提供口头咨询； 2.根据不同的物业类型或土地用途、规划条件，拟定估价作业方案，项目实地查勘，估价资料收集，选择适当的评估方法，撰写预估、评估报告； 3.熟悉杭州房地产市场，丰富的房地产、土地评估经验，能熟练运用多种估价方法，熟悉土地估价流程及规范要求； 4. 爱岗敬业，吃苦耐劳，团队合作精神强。 岗位要求： 1. 本科（含）及以上学历，土地资源管理、房地产经营管理等房地产相关专业； 2. 了解房地产相关法规，掌握房地产相关理论知识； 3. 五年以上评估相关工作经验，持证优先； 4. 熟练操作OFFICE等办公软件； 5. 具有良好的沟通表达能力、应变能力和抗压性，工作踏实认真，细致严谨。 6.有驾照，会开车优先。

【岗位职责】 1. 组织团队开展项目初期的对接、协作与风险评估，完成合同签署工作； 2. 能够与客户高效沟通，掌握项目现场执行进度与质量控制； 3. 指导团队成员编制评估报告，并审阅相关技术内容； 4. 审核项目报告及原始资料，确保内容真实、合规且完整； 5. 全面统筹所负责项目的报告质量、履约情况及成本管理。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，年龄不超过40周岁； 2. 持有资产评估师资格证书，具备5年以上资产评估从业经验，有团队管理经历者优先； 3. 有独立带队工作经验，了解资产评估领域相关的国家法规政策； 4. 熟知资产评估作业标准与流程，具备项目统筹、风险防控和整体协调能力； 5. 具备优秀的表达与文字撰写能力，学习能力强，能适应高强度工作； 6. 遵守职业规范，作风正派，品行端正。

岗位职责： 1、对市场拓展人员提供的项目线索进行分析与甄选，评估项目承接可行性并制定合理报价方案； 2、统筹项目的规划、组织执行、资源调配及内外部关系协调等工作； 3、指导项目团队开展实地踏勘、价值评定、报告编制等任务，并对成果文件进行复核把关； 4、具备项目全流程风险识别与管控能力，能及时发现并处理实施过程中的各类问题； 5、在项目质量、成本控制、合同履约等方面进行全面管理； 6、持续维护公司现有客户关系，提升客户满意度； 7、对项目辅助人员进行业务指导、过程监督及专业培训。 能力素质： 1. 工作细致严谨 2. 职业态度端正，踏实肯干 3. 富有责任心，逻辑思维清晰，沟通表达流畅，文字撰写能力强，可独立完成各类业务对接及报告输出 任职要求： 1、持有资产估价师资格证书； 2、具有资产评估机构或会计师事务所从业经历者优先； 3、熟悉资产评估流程及相关财务审计知识； 4、具备较强的组织管理、协调沟通和责任担当能力； 5、能独立主导中小型资产评估项目运作； 6、学习能力和专业判断力强，掌握现行评估准则、财务制度及相关法律法规政策； 7、责任心突出，能接受出差安排，适应高强度工作节奏。 职位福利：五险一金、员工旅游、绩效奖金、年终分红、周末双休

1、面向应届毕业生专项设立，不限专业背景，大专及以上学历即可报名，无需工作经验，专为解决毕业生求职初期缺乏实践经历的难题而设计。 2、正规企业运营，与多家银行建立长期战略合作关系，实行标准办公室白领工作时间，上午8:30至下午6:00，享有金领级别的薪资待遇。 3、杜绝经验与性别偏见，所有新员工入职即享受同等底薪、提成、奖金及五险一金保障，公平公正对待每一位成员。 4、收入见效快。只要踏实肯干、积极投入，第二个月起80%以上人员月薪可突破万元；有助学贷款者可逐步还清债务，无负债者亦能快速积累人生第一笔财富，为未来发展打下坚实基础。 5、若未来计划继续深造或另谋发展，我们也充分尊重个人选择。即便半年或一年后离职，期间所获不仅是职场经验，更有足够资金支持专升本、考研、考公或自主创业。 6、若有志于长期发展，公司提供广阔晋升通道：半年内可晋升为主管，一年内有望成为总监或经理级人才，能力决定高度，平台全力支撑。 7、核心业务来源于国有银行及股份制银行，合作项目稳定、体量庞大，确保工资与提成按时足额发放，从不拖欠任何劳动报酬。 岗位职责： 1、依据规范流程，协助银行以合法合规方式对信用卡逾期客户开展催收工作。 2、通过电话联系、邮寄法律通知等手段与客户沟通，提醒并督促其及时偿还欠款（无需自行开发客户，无销售任务）。 3、核对客户基本信息，动态维护和更新系统资料。 我们提供的不仅是就业岗位，更是一个充满激情与活力的成长型组织。加入我们，您将在收入方面获得如下回报： 薪酬结构：无责底薪+考核底薪+提成+月度奖金+年终奖； 1、高比例个人提成+个人/团队绩效奖励+额外回款激励，月收入普遍达6000元以上，表现优异者可达15000元-20000元，上不封顶。 2、缴纳五险一金+系统化岗前培训+试用期保护机制，助力新人快速掌握技能、顺利转正； 3、定期组织团建活动如聚餐、旅游，享受国家法定节假日、带薪年假等福利； 4、拒绝无效加班。 5、办公场所宽敞、整洁、明亮，营造舒适高效的工作环境。

~行业数字化转型已不可避免，越早转型越吃香。 ~掌上工咨平台接单告别线下熟人模式，全国优质项目直连，平台托管回款无忧。 ~加入掌上工咨无任何损失，多了一个接单渠道，早一步掌握平台思维。 ~无特殊说明则不需要出现场，不需要上会，只负责报告编制与修改。 兼职岗位职责: 1. 负责与平台技术顾问进行工作对接； 2. 负责平台项目相关报告的撰写与修订，确保成果文件符合现行法规及行业标准要求！ ~平台业务范围涵盖能源、环保、水利、社稳、土地、消防、安全，职业卫生等； ~持有本领域相关资质证书者可获得平台优先派单机会； 全职岗位职责 1、熟悉国家及地方发布的各类产业政策、法律法规、技术规范及相关管理文件； 2、开展项目前期技术评估与分析，为商务报价提供数据支持，协助市场拓展获取技术资源； 3、熟练使用CAD、Word、EXCEL、PPT等常用办公及专业软件； 4、参与水资源论证项目的实地踏勘与资料采集，为技术保障部组织项目启动会提供专业技术配合； 5、负责水文水资源相关信息的收集整理，开展综合分析，编制水资源论证报告、取水核验报告、水平衡测试报告、用水合理性分析报告、水文水资源规划等技术成果； 6、负责相关技术文档的打印、装订、送审及上报等流程性工作； 7、负责水资源类报告的编制、提交、评审协调、内容修改及最终报批全流程执行； 8、参与取水核验专项验收工作，全面负责水保类项目的技术实施，提升专业解决能力，牵头内部技术培训与团队指导； 9、协助其他部门回应客户在专业技术层面的咨询与疑问； 10、负责与客户单位、政府主管部门的沟通联络，并完成上级领导交办的其他日常事务。

按照客户授权的合规流程，通过电话沟通方式协助逾期用户及时履行还款义务，妥善处理花呗、借呗相关逾期提醒工作，有效降低资产风险率，在帮助用户维护良好信用记录的同时，助力金融系统的健康运行。 招聘岗位名称：银行卡逾期提醒客服 职位要求： 1.年龄*******，大专学历，专业不限； 2.具备良好的沟通协调与逻辑分析能力，能够高效对接各类用户群体，擅长交流与协商； 3.品行良好，心理承受力强，注重团队协作，适应高强度工作节奏； 4.无违法犯罪记录及不良征信记录，责任感强，态度严谨，工作踏实。 加入恒源昊的理由： 1.薪资待遇：无责任底薪3800元+职级补贴+高比例提成+绩效奖金+激励奖励；当前转正员工平均月收入6000元，表现突出者月薪可达12000元以上； 2.办公环境：地理位置优越，办公场所整洁舒适，配备中央空调系统； 3.职业发展：企业运营稳健，业务持续增长，组织规模不断扩大，提供充足的管理岗位晋升机会； 4.多彩福利：五险一金、带薪年假、节日关怀（春节、妇女节、端午节、中秋节、司庆日等）；每月开展迎新交流会、员工生日庆祝活动、入职周年纪念仪式，定期组织户外踏青、省内省外团建旅游，并设有大额业绩奖励机制； 5.丰富培训：包含新员工入职培训、岗位技能进阶课程，安排专人指导，定期组织经验分享会； 6.作息制度：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每周一至周五正常出勤，每月第二周周六上班，其余周六如因业务需要加班，后续可申请调休，未能调休者享有加班补贴，月均休息5-6天。 在这里，每一位同事都是你成长路上的同行者，共同学习、进步与提升。公司始终将员工视为最宝贵的资源，高度重视员工体验，致力于支持每一位成员实现个人价值与发展目标。诚邀有志之士携手共进！

任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-35周岁；（优秀者可放宽） 2、具有良好的沟通、表达和谈判能力； 3、有一定抗压能力，吃苦耐劳，思维敏捷，具有较强的逻辑能力； 4、具有电销，房产，保险，客服相关工作经验者优先； 5、电脑操作熟练，办公软件熟练掌握。 工作内容： 1、受蚂蚁花呗借呗委托，针对花呗借呗，网商贷客户消费未及时还款的客户进行电话提醒服务， 2、电话沟通时，同时详细准确记录客户信息，为客户提供快速、准确与专业的金融咨询服务； 3、电话联系客户，督促及时按照银行要求的时间和金额还款，维护客户的信誉； 4、登记、更新客户最新资料。 薪资结构：底薪+提成+奖金+职级津贴，试用期平均薪资6-8K，转正之后10K+，优秀者收入过万，多劳多得，上不封顶。 个人发展空间： 1、清晰职业发展方向：员工--组长---项目主管--项目经理（管理干部实行内部竞聘，转正后的人员可以参加竞聘）； 2、业务精英：p2-P3-p4-p5-p6（P级越高，底薪越高）； 3、高薪行业，舒适的办公环境，全国性公司，晋升通道清晰，只要你有想法，有能力，恒源昊会给你提供广阔的平台！ 福利待遇： 1、月休5-7天； 2、五险一金，（住房失业有保障）； 3、朝九晚六，上班不影响送孩子上学，下班不影响约会看电影； 4、法定节假日（包括但不限于春节，端午，五一，元旦，中秋，国庆节快乐上班开心休假）； 5、带薪年假，婚假，产假，陪产假，病假，丧假等假期； 6、下午茶，年会，不定期的聚会，小组活动，恒星荣誉会； 7、系统化的培训，入职有老带新，一对一进行带教。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-03 岗位职责: 1.负责水土保持方案的编制与审查，保障方案具备科学依据和可操作性。 2.参与实地踏勘，采集基础资料，掌握项目区域环境状况及可能存在的风险因素。 3.与各方开展技术对接与协作，推动方案顺利落地执行。 4.制定切实可行的安全防护策略及交通组织优化建议。 5.审查项目设计图与施工图，确保满足相关技术规范要求。 任职要求： 1.具备较强的项目分析能力和现场勘查经验。 2.可独立完成技术文档撰写，工作细致严谨。 3.拥有良好的协调沟通能力，能与多元背景人员高效配合。 4.熟悉水土保持相关内容及相关法规政策。 5.能熟练运用专业工具进行数据处理与方案规划。

公司环境氛围好！ 接受无经验人员，欢迎投递！ 一、职位描述： 协助银行通过电话的形式提醒信用卡逾期客户及时还款。（纯客服，无销售，无考核） 二、薪酬福利： 1、薪酬模式：无责底薪2500+提成（综合薪资7000-14000不等）；试用期3个月，有经验者可调整。 2、福利待遇：缴纳一金、生日福利、节假日福利、带薪休假、团建聚餐； 3、入职带薪培训，上岗后师傅1对1的教学； 三、岗位要求： 1、熟悉基本电脑操作，适应电话工作模式； 2、无犯罪记录，无不良征信记录； 3、具有良好的沟通和应变能力。 四、工作时间： 工作日9：00～18：00，周六上班时间：10:00-16：00，周末固定休息。 五、工作地址： 呼和浩特市新城区兴安北路喜悦广场写字楼C座8楼 电话：

任职要求： 1、大专及以上学历，年龄28-35岁；（条件优异者可适当放宽） 2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧； 3、能承受一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰； 4、有电话销售、房地产、保险或客户服务等相关从业经历者优先考虑； 5、熟练操作电脑，精通各类办公软件使用。 工作内容： 1、接受蚂蚁花呗、借呗及网商贷委托，针对未按时还款的消费客户开展电话提醒服务； 2、通话过程中准确记录客户信息，提供高效、专业、精准的金融咨询支持； 3、通过电话与客户联系，协助其按银行规定时间与金额完成还款，助力维护个人信用记录； 4、及时登记并更新客户最新信息资料。 薪资结构：底薪+提成+奖金+职级津贴，试用期平均收入6-8K，转正后可达10K以上，表现突出者月薪过万，收入与业绩挂钩，上不封顶。 个人发展空间： 1、明确晋升路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位面向内部公开竞聘，转正后即可参与）； 2、专业发展通道：p2-P3-p4-p5-p6（P级越高，基础薪资越高）； 3、行业薪酬领先，办公环境优越，全国布局企业，晋升机制透明，只要你有志向、有能力，恒源昊将为你提供广阔成长舞台！ 福利待遇： 1、每月安排休息5-7天； 2、缴纳五险一金，保障住房与就业稳定； 3、工作时间朝九晚六，上班不耽误送孩子上学，下班不影响休闲娱乐； 4、享受法定节假日休假（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日期间快乐上班，安心休假）； 5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期； 6、提供下午茶点、年度年会、不定期团建、小组活动及恒星荣誉表彰会； 7、配备系统化培训体系，入职即安排资深员工一对一指导，快速融入成长。

【职位描述】： 受六大国有银行及上市股份制银行委托，承担信用风险管理工作，以电话沟通为主要方式，协助逾期客户制定还款计划，促进及时履约，实现还款即享提成； 【工资结构】： 无责底薪+提成+业绩奖金（均薪6-9k）：具体薪资构成可进一步沟通 【任职要求】 1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽； 2、具备良好的沟通表达能力； 3、具有基本的分析判断力，耐心细致，具备客户服务意识； 4、个人征信记录良好，无违法犯罪记录 【职位福利】： 五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、下午茶点 【晋升渠道】 1、专业路径发展：可转向质检、培训等职能岗位； 2、管理路径发展：可晋升为组长、主管、高级主管、部门经理等职位。 详情欢迎深入交流~

（如果合适约面绝对不是为了刷KPI，没有这方面的要求） 【公司介绍】 公司成立于2005年，总部设立在深圳、郑州，是一家专注于为金融机构提供贷后管理服务、为债务人提供债务优化解决方案的信用服务企业。业务覆盖华东、华中、华北、华南、西北等七大区域，全国范围内设有分、子公司。 岗位职责： 调查债务人逾期原因，核实实际状况，制定合理化解方案。作为中间方协调债权人与债务人之间的沟通与协商。 【任职要求】 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），年龄28-35岁。 2、普通话标准，具备良好的心理承受力、沟通技巧及语言表达能力，擅长与不同背景人群有效交流。 3、思维灵活，性格沉稳，拥有较强的应变能力和抗压能力。 4、能熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备专用电脑及外呼设备）。 5、个人征信记录良好，无违法犯罪记录。 薪资待遇： 1、薪酬结构为底薪+提成：3800（起薪）+提成+高额奖金+激励，综合收入6K-11K。 2、完善的福利体系：缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受法定节假日休假+节日福利，同时享有带薪年假、婚假、产假、哺乳假、丧假等，定期组织员工活动，每月开展团建、公司聚餐、生日会等丰富多彩的员工关怀项目。 3、系统的培训支持：提供专业入职培训+实用在职培训+阶段性进阶培训+管理岗储备培养计划。 4、广阔的发展平台：以业绩为核心考核标准，职场氛围简单和谐，晋升通道公开透明，所有管理岗位均从一线员工中选拔晋升（通过内部竞聘机制）。我们为每位员工制定清晰的职业发展路径，助力成长为行业精英或企业管理人才。全国共47家分公司，员工规模超3000人，各地区下属分支机构均开放分公司负责人等职位竞聘机会。 5、办公地点靠近地铁口，交通便利

工作内容： 1、协助客户处理逾期问题，小白易上手！ 2、与客户电话沟通，提醒并督促客户及时解决问题，维护个人良好记录。 任职要求： 1、中专及以上学历，优秀者可放宽，专业不限，有银行电销/信贷专员/报销电销工作经验优先； 福利待遇 1、底薪2970+奖金（300-1500）+提成，月均6k-30k+，上不封顶 2、缴纳六险一金 工作时间 1、上班时间9:00-18:30，午休1.5小时，月休4-6天，固定周日休，每月初两天根据业务安排休息，法定节假日正常休