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罐区主管
7-8千/月
厂长/主管3-5年大专罐区
【岗位职责】 职责一: 1. 负责公司罐区物料的统筹管理工作; 2. 监督并核查各车间罐区物料使用状况,发现异常及时向主管汇报; 3. 推动罐区作业流程的建立与优化。 职责二: 1. 配合生产部长处理物料使用过程中的各类问题; 2. 协同生产部长落实罐区安全管控措施; 3. 协助车间统计人员完成物料领用及库存盘点工作。 职责三: 1. 每日完成罐区巡检记录的整理并及时提交; 2. 每天下班前汇总当日领料数据,进行分析后报送相关负责人; 3. 每周四对当周领料中存在差异的物料进行核对,并将结果上报主管领导。 职责四: 每月末对当月罐区物料领用情况开展核查,并将核实结果上报领导; 职责五: 当物料储量接近临界值时,须立即通知采购部门并报告上级,避免因缺料影响正常生产; 职责六: 1. 对罐区物料库存的真实性承担管理责任; 2. 确保罐区安全设施及联锁装置处于正常运行状态; 职责七: 1. 组织并监督罐区日常巡检工作,发现问题迅速上报; 2. 对物料领用过程的准确性履行监督职责; 职责八: 1. 负责罐区相关人员的日常管理; 2. 落实上级交办的各项任务。 详细面议 【福利待遇】 五险一金、食宿免费、营口市内通勤免费、节假日福利等。
生产部主管
7-9千/月
厂长/主管3-5年大专ISO9001质量管理生产系统全面管理安全体系管理生产计划管理环境管理体系
岗位内容: 1. 统筹生产体系日常运作,达成高效、高质的制造目标。 2. 监督生产各环节运行,确保执行过程符合企业工艺规范与产品要求。 3. 优化成本控制机制,减少损耗率,并推动生产流程持续改进。 4. 编制并优化生产数据报告及关键绩效指标文档,定期评估生产进度与成效。 5. 主动参与各类改善项目,为企业的长期发展贡献创新思路与可行性建议。 任职要求: 1. 机械、自动化等相关专业背景,具备本科或以上学历。 2. 拥有5年以上生产管理实战经验,熟悉生产管理体系与运作方法。 3. 具备出色的沟通协调能力,能够带领团队完成项目落地与执行。 4. 熟悉生产相关信息化系统,掌握数据分析及报表编制基础技能。 5. 结果驱动型思维,认同团队合作价值与企业文化,适应高强度、快节奏工作模式。
储备干部
5千-1万/月
主管经验不限学历不限接受无生产管理经验
从事生产管理,安全,行政人事管理等相关工作
销售主管
5-8千/月
销售经理/主管3-5年大专机械/重工工业自动化
岗位职责: 负责与外部相关单位的沟通协调,开展客户接待及关系维护工作 承担项目初期运作、后续维护以及招标相关事务 任职要求: 性格积极外向,具备较强的口头表达能力,擅长人际交流,乐于展现自我 具有良好的沟通技巧和团队协作意识 从事过工业领域阀门销售工作,具备销售经验及客户资源者优先 有阀门、电力、石化等行业市场销售经历者优先录用 上班时间及福利待遇: 7:30-16:00、单休 五险
厂长/主管5-10年本科成型工艺注塑工艺压塑工艺工艺设计工艺改良模具
本岗位前期需前往湖北荆门总部报到,统一参加培训学习,待沈阳项目启动后返回沈阳工作 【岗位职责】 1、负责锂电池结构件(外壳/绝缘件等)冲压与注塑工艺的开发及参数调优,解决工艺过程中出现的缺陷问题,持续提升产品良率; 2、主导新模具的试模、验收及材料验证工作,推进工艺优化以实现降本增效; 3、编制并维护工艺标准文件(SOP/SIP),落实SPC过程管控措施,确保符合IATF 16949质量管理体系要求; 4、协同研发团队开展可制造性设计(DFM)优化,并对生产人员进行标准化作业指导与培训; 5、针对生产异常及客户反馈问题,牵头开展8D分析,定位根本原因并推动闭环整改。 【任职要求】 1、本科及以上学历,高分子材料、机械工程、模具设计等相关专业优先考虑; 2、具备5年以上在锂电池或汽车电子行业从事精密冲压、注塑工艺相关工作经验; 3、熟练掌握Moldflow模流分析与DOE实验设计方法,熟悉IATF 16949体系要求,了解注塑常见缺陷成因及解决方案,具备AutoCAD/SolidWorks基础图纸审核能力; 4、持有六西格玛认证或具备良好英语读写能力(CET-4以上)者优先录用。
产品设计师
5千-1万/月
产品经理3-5年大专软件产品
岗位内容: 1. 明确产品发展方向与目标,结合市场需求及用户反馈制定产品规划与演进路径。 2. 编写产品需求文档,并协同研发团队推进开发进程,保障产品品质与交付时效。 3. 梳理产品运营数据,收集用户使用反馈及市场动态,为产品迭代优化提供决策支持。 任职要求: 1. 具备互联网行业相关工作经验; 2. 对产品具备较强的感知力与判断力,能有效开展用户需求调研与分析; 3. 具有良好的团队协作意识,沟通协调能力出色。
叉车工15-30天1-2人月结
招聘叉车司机1名,要求年龄在35至44岁之间。薪资为4000-5700元,提供五险。工作地点位于路南镇老边区佳兆业龙湾东,可市内通勤。招聘信息有效期为一个月。
营口 老边区
10月8日 10:25拨打电话
钳工15-30天1-2人月结
招聘钳工2名,薪资为4500-5000元,提供免费午餐,缴纳五险。工作地点位于自贸区营口世纪路。招聘有效期为一个月。
营口
10月8日 10:25拨打电话
服务员传菜员
服务员男女不限薪资福利:4300+200提成绩效工龄均工资5500-6500左右传菜员:4300+200提成工龄均工资5500-5800有效期:一个月工作地址:营口万达
营口
10月8日 10:25拨打电话
打磨15-30天1-2人月结
招聘打磨工2名,薪资4800-5600元,实行四班三转工作制,缴纳五险。工作地点位于老边区柳树镇小平山。招聘有效期一个月。
营口 老边区
10月8日 10:25拨打电话
天车工15-30天1-2人月结
招聘天车工2名,薪资4400-4800元,四班三转,缴纳五险。工作地址位于老边区柳树镇小平山。招聘有效期为一个月。
营口 老边区
10月8日 10:25拨打电话
生产负责人
8千-1万/月
主管1-3年大专有生产管理经验肉制品经验休闲食品经验
1负责人员生产安排,排班,确保订单按时完成 2现场管控效率,出货进度,把控节奏 3.落实车间6s 岗位任职要求: 1.有食品,肉类,生鲜加工,肉制品车间管理经验优先 2.熟悉车间流水作业,执行力强 3.接受晚班,夜班排班
主管3-5年中专/中技有生产管理经验机械加工制造经验质量管理经验
职位要求: 1、3年以上五金行业经验,懂五金机械专业知识、懂得机加、能上手焊接,能看懂图纸,懂得车间管理,能吃苦耐劳,有高度责任感,能接受加班; 2、有制作物料台车工作经验优先。
驻厂管理
5-8千/月
主管经验不限学历不限
岗位职责: 1、根据企业用工需求,统筹安排派遣员工到合作工厂进行短期驻场服务; 2、负责驻厂人员考勤管理、绩效考核及日常行为监督,确保劳动纪律合规; 3、处理驻厂期间劳资纠纷调解、工伤事故应急响应; 4、定期收集工厂用人反馈,优化派遣方案并提出降本增效建议; 5、执行政府劳动监察检查,维护企业用工合法性及劳动者权益保障; 6、协助建立驻厂人员培训体系,提升跨部门协作效率与服务质量。 任职要求: 1. 具备制造业驻厂管理或车间主管相关工作经验,应届生无经验也可 2. 具备较强的跨部门沟通协调能力与突发事件处理能力 3. 责任心强,具备良好的抗压能力与团队领导力 4. 熟练使用办公软件 5. 学历不限
厂长主管3-5年中专/中技新鲜水果果切工厂食品安全生产主管生鲜管理消耗控制有生产管理经验预制菜经验休闲食品经验
急招!水果果切工厂厂长/生产运营经理/生产主管(天津/福州/南京/深圳/武汉/长沙) 我们要这样的你: 懂水果、懂生产、能带团队,能扛事、能落地、做出效益! 我们是专业鲜切果切工厂,全国渠道稳定,业务高速发展,晋升空间足,诚邀靠谱负责人一起成长共赢! 主要工作内容: 1. 管果切工厂全流程(验收→切配→冷链仓储) 2. 排生产计划,保订单准时交付 3. 抓食品安全与品质,控损耗与成本 4. 带团队、做培训、提效率 5. 管设备、查安全、对接监管 任职要求: 1. 有果切/生鲜/食品厂管理经验,懂损耗控制优先 2. 熟悉食品安全生产规范,责任心强 3. 能统筹现场、带团队、执行力强 4. 持有健康证,能适应工厂节奏 5. 重点招聘:天津、福州、南京、深圳、武汉、长沙,多城可就近安排 福利: - 缴纳医社保,保障齐全 - 月休4天,提供住宿 - 平台稳定,老板人好 注:招聘页面定位天津厂地址,以上城市同步急招,多地岗位均可面谈,欢迎全国外地求职者咨询!
厂长主管5-10年大专5年以上板式家居工厂管理经验精通从拆单到出货全流程有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验机械加工制造经验房地产/建筑经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
直接上级: 副总/总经理 直接下属: 车间主管、技术/拆单/质检专员(一人多岗)、一线生产员工及仓库/叉车等辅助人员(总团队规模16-23人) 岗位定位: 作为工厂(当前聚焦单条生产线)的全权经营者,全面负责生产、技术、品质、交付、成本与安全。需在“一人多岗”的精干团队模式下,确保代加工订单高效运营,并带头践行稻盛哲学,运用阿米巴核算思维进行精益化经营。 一、核心经营与生产管理职责 1.全盘运营: 制定生产与经营目标,统筹协调“一人多专”团队,优化流程,确保订单高效流转。 2.交付保障: 主导生产排程,灵活应对插单、改单,每日跟进复盘,确保订单准时交付。 3.精益团队管理: 负责招聘、培训与绩效管理,核心是培养多能工,根据订单灵活调配人力,控制成本,并通过晨会、学习会等形式宣导与实践稻盛哲学。 4.设备与现场: 亲自负责或指导核心生产设备的维护、调试与保养,保障设备稼动率;推行5S,打造规范、安全、高效的现场。 5.安全与成本控制: 落实安全生产,排查隐患;以阿米巴思维精细管控物料与库存,优化下料,严控浪费,定期进行成本分析改善。 6.品质与体系: 建立并维护简易有效的质量管控流程,处理客诉与返工;制定并监督执行各项管理制度。 二、核心技术与管理职责 1.工艺与开发: 审核图纸与工艺,制定简易SOP;具备系统柜结构设计与皮纹、布纹等表面工艺开发能力,以提升订单附加值。 2.拆单与数据: 建立拆单标准,亲自审核关键订单(尤其异形复杂单),确保数据准确,支撑高效生产。 3.设备与技术支援: 根据订单调整设备参数与布局;对接客户确认特殊工艺;快速解决生产与售后技术问题。 4.质检与文件: 制定质检标准,推行首件检与终检;负责技术文件与数据的归档管理。 5.培训与协同: 组织多能工技能培训;为销售、安装提供技术支持。 三、核心考核指标(KPI) •交付: 订单交付及时率、产能达成率 •品质: 产品合格率、客诉率 •成本: 材料损耗率、人均产值 •管理: 安全生产事故、设备稼动率、核心员工留任率 •技术: 拆单出错率、工艺优化成效 •文化: 稻盛哲学实践与阿米巴核算改善成果 四、任职要求 1.经验匹配: 5年以上板式家居/定制类小厂(团队规模15-25人)全盘管理经验,精通从拆单到出货全流程。 2.硬核技术能力: 必须精通CAD/拆单软件,能独立调试、维护开料锯、封边机、CNC等核心设备;熟悉系统柜结构,具备皮纹、布纹等饰面工艺开发经验。 3.文化与价值观: –深度认同并愿意践行稻盛和夫经营哲学,具备利他思维与现场主义精神。 –拥有阿米巴核算理念或强烈学习意愿,能运用核算思维管理生产线成本与效益。 4.核心特质: 务实勤奋,结果导向,具备“既管又干”的动手能力,能在资源有限的情况下解决问题,达成目标。 我们寻找的伙伴: 您不仅是一位管理者,更是一位愿意扎根现场、用稻盛哲学凝聚团队、用阿米巴思维经营生产线的“经营者”。如果您热爱制造,精通技术与生产,并渴望在一个有共同信念的平台上创造价值,欢迎加入。
生产组长/拉长3-5年大专
【岗位职责】 主要负责组织本班组人员开展焚烧炉相关工作的推进 职责一: 1、组织开展员工安全教育培训; 2、对生产过程中的违规操作与指挥行为及时制止并纠正; 3、检维修作业前落实并核查安全防护措施; 4、实施车间风险辨识管控及隐患排查治理工作。 职责二: 1、切实执行环境影响因素的识别与整治; 2、牵头开展车间环保知识培训; 3、确保烟气处理设施稳定运行,排放指标符合标准; 4、定期巡检与维护烟气在线监测设备,保障其正常运转。 职责三: 1、监督车间按工艺质量规范组织生产; 2、监控生产过程中的工艺参数,并实施检查与考核; 3、对生产异常数据进行分析研判; 4、控制中和水产出质量:确保板框滤液清澈,PH值处于规定区间。 职责四: 1、参与编制车间设备操作规程; 2、推动落实设备安全隐患的整改工作; 3、对设备使用中出现的故障问题进行分析并协同处理。
其他生产营运人员1-3年硕士新药有机合成药物分子设计合成路线优化实验数据分析小分子化合物合成原料药
一、主要岗位职责 1. 负责农药化合物的相关文献查阅、合成路线规划、实验室小规模合成及样品准备; 2. 主导或参与项目中试放大、工艺验证与生产交接,解决中试过程中的关键技术问题; 3. 持续优化现有产品生产工艺,降低制造成本,提升产品质量与收率水平; 4. 编写小试、中试总结报告,整理技术文档,并配合完成专利撰写与申报工作。 二、任职要求 1. 需具备硕士及以上学历,农药学、有机化学、应用化学、制药工程、植物保护等相关专业优先考虑; 2. 具备扎实的有机合成实验能力; 具体条件面议
车间主任3-5年大专注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验
负责车间生产运营、设备运维及人员统筹管理,确保产品质量达标,协助厂长推进车间各项任务落实。具备塑料制品行业相关工作经验,熟悉设备运行原理,拥有扎实的设备操作能力,具备基础的设备维修与保养技能。品行良好,无不良嗜好。
家政经理
3-4千/月
销售经理1-2人经验不限学历不限
1.招聘家政服务部门经理, 2.负责管理推广公司家政服务。 3.有经验最好,没有经验可以共同进步!
有上进心者优先,
3-8千/月
销售经理区域销售地推销售按单提成
跑外销售
产品经理3-5年学历不限B端产品商业产品
职位描述 1、负责抖音生活服务酒旅领域产品体系的构建,对酒旅行业规模增长及客户经营效率提升承担责任; 2、推进跨部门协同,与BD、运营等团队紧密配合,共同探索酒旅业务在抖音生态中的运营模式; 3、深入研究行业领先实践,掌握酒旅行业基本运行逻辑,挖掘适配抖音场景的产品实现路径; 4、洞察不同层级客户的经营特点,识别效率与体验短板,提出系统性解决方案并推动实施落地。 职位要求 1、具备3年及以上产品工作经验,有酒旅行业背景者优先; 2、具备较强的主动性和行业洞察力,热衷创新,对成果交付有较高自我要求; 3、拥有良好的项目管理能力,擅长应对多团队协作的复杂项目场景; 4、具备较强的自我驱动与抗压能力,始终以结果达成为核心导向。 加分项 具备以下领域经验:互联网·生活服务(O2O)
维修部经理
4-7千/月
生产设备管理员5-10年本科不需要出差要求有设备维保经验电工证焊工证C1驾照钳工证汽车机械经验其他企业(甲方)3-5年设备维保经验不需要倒班不需要夜班
【岗位职责】 1. 负责维修部门的整体运营与管理,制定并优化设备维护流程和管理制度; 2. 统筹安排设施设备的日常巡检、预防性维护及故障应急抢修工作,保障物流系统高效运转; 3. 组织技术团队解决复杂设备故障问题,提升维修效率与设备可用率; 4. 监督维修成本控制,合理规划备件库存与资源调配,降低运营损耗; 5. 推动维修团队能力建设,组织开展技能培训与安全作业指导。 【岗位要求】 1. 具备扎实的机械、电气或自动化相关专业知识,熟悉物流设备运行原理; 2. 具有较强的团队管理能力,能有效协调多班组协同作业; 3. 熟悉现代维护管理体系,具备设备全生命周期管理意识; 4. 具备良好的沟通协调能力和突发事件应对能力,能够跨部门协作推进问题解决。
化工生产主管
1-1.5万/月
车间主任月结3-5年大专团队管理生产设备管理化工生产成本管理
1.大专及以上学历,化工类等相关专业优先考虑; 2.需具备5年以上精细化工生产车间主任岗位工作经验; 3.熟知化工企业生产各环节工艺流程; 4.能熟练操作办公软件,尤其具备图纸绘制相关能力; 5.具备良好的团队管理能力和沟通协调能力; 6.具体情况面谈详议。
罐区主管
7-8千/月
车间主任包吃包住月结3-5年大专能源/环保/化工经验农药原药有生产管理经验化工企业罐区管理精益改善经验农用化工经验
【岗位职责】 职责一: 1.负责公司罐区物料的统筹管理工作; 2.监督并核查各车间罐区物料使用状况,发现偏差及时向主管领导汇报; 3.推动罐区作业流程的建立与优化。 职责二: 1.配合生产部长处理物料使用过程中的各类问题; 2.协同生产部长落实罐区安全管控措施; 3.协助车间统计人员完成物料领取及库存盘点工作。 职责三: 1.每日完成罐区巡检记录的整理并及时提交; 2.每天下班前汇总当日领料数据,进行分析后报送相关负责人; 3.每周四对当周领料数据中存在差异的物料进行核对,并将结果上报领导。 职责四: 每月月底前,完成当月罐区物料领用情况的核对,并将核实信息报送上级。 职责五: 当物料存量接近临界值时,须立即通知采购部门并报告领导,避免因缺料影响正常生产。 职责六: 1.对罐区物料库存的真实性承担管理责任; 2.确保罐区安全设施及联锁装置处于有效运行状态。 职责七: 1.负责组织罐区各项巡检工作,发现异常情况须第一时间上报; 2.对物料领用过程的准确性具有监督职责。 职责八: 1.负责罐区人员的日常管理; 2.落实上级交办的各项任务并确保执行到位。 详细面议 【福利待遇】 五险一金、食宿免费、营口市内通勤免费、节假日福利等。
厂长/主管3-5年大专机修主管
1.协助机修车间负责人推进车间日常运营与管理工作; 2.具备3年以上精细化工行业机修车间管理经验,大专及以上学历者优先考虑; 3.负责机修团队人员的组织与管理; 4.熟练使用常用办公软件; 5.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识; 6.具体事宜可进一步沟通。 福利待遇:五险一金、绩效奖金、免费食堂、免费班车、节日福利等
车间主任月结3-5年大专注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验塑料制品设备操作经验
负责车间生产运营、设备运维及团队管理,确保产品品质达标,协助厂长推进车间各项任务落实,具备塑料制品行业相关从业经历,熟悉设备工作原理,拥有扎实的设备操作技能,具备基础设备故障排查与维护能力。为人正直,品行良好,无不良习惯。
团队经理
1.5-3万/月
团队经理1-3年学历不限
岗位职责: 1. 统筹团队日常运营,确保工作方向与公司发展战略保持一致; 2. 带领并培养团队成员,持续提升整体业务水平与执行效率; 3. 跟踪团队工作流程,合理调配资源,优化作业模式以提升效能; 4. 主导跨部门协作,保障项目高效推进与落地实施; 5. 研判市场变化趋势,输出策略建议,助力团队增强竞争实力。 任职要求: 1. 拥有较强的组织管理能力及丰富的团队带领经验; 2. 具备良好的沟通技巧,能有效协调多方关系并推动合作; 3. 熟悉农产品贸易领域,具备扎实的行业认知与市场分析能力; 4. 具备突出的应变与决策能力,能在高压环境下稳定输出解决方案; 5. 具备高度的职业素养,善于激发团队潜能,共同实现目标。 工作时间:9:30--16:00,午休2小时,周日单休,法定假日休息。
招商经理
7千-1.2万/月
销售经理/主管生日福利五险一金餐补1-3年大专招商/商户拓展类服务
我们提供: 1、薪资:无责底薪+补贴+部门团队业绩提成=上不封顶,综合月薪普遍在1w以上;表现突出者月薪可达2w+; 2、福利待遇:五险一金、免费午餐及加班用餐、法定带薪休假、节日福利、生日礼金、全员年度旅游等; 3、广阔的发展通道:招商经理——高级招商经理——招商总监; 4、平台与资源支持:公司提供客户线索、外出公务用车及商务通讯卡。 (一)岗位职责: 1、承接集团下达的招商任务并进行目标拆解,带领团队高效开发客户,完成月度/季度/年度招商指标; 2、持续维护客户资料并推进跟进,深度挖掘潜在合作机会; 3、制定团队激励机制,并推动招商队伍的人才培养与梯队建设。 (二)任职要求: 1、年龄40周岁以下,性别不限,大专及以上学历; 2、两年以上销售或招商相关工作经验,有连锁零售、餐饮等领域招商背景者优先考虑; 3、具备较强的商务谈判技巧和抗压能力,拥有一定客户资源者优先录用。
销售经理
销售经理
有想法。有思路,有执行力
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